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您好!
  为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。

另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

营运副总监万鲁滨(主管客服):133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理  管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理 董丹:183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理 李丹:183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理杨海荣:158 4546 7955

集团内部管理问题反映渠道:

监察经理刘宪魁(主管集团廉洁违规违纪):

183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理张鹏(主管内部关系协调):

157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:吧 留言时间:2018-05-08 23:29:09 第9512楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
我想问一下收银员评岗位服务之星是按收银金额评还是员工投票呢?有的店不按金额直接员工投票的 这样可以吗
 
【回复】品建经理 2018-05-09 16:40:54
您好,我是品建经理万鲁彬。针对岗位服务之星的评选,集团要求各店严格按照《黑龙江比优特商业集团岗位服务之星评选管理规定》执行,每季度考核评选一次,考评从服务质量和岗位技能两方面入手,对当季度没有服务方面被扣分,以及岗位工作效率最高、错误率最低的员工方有参评资格,符合以上基础参评资格后再按岗位进行投票评选。如您仍对评选流程不清晰,可直接找到课长或店长进行咨询。若您发现所在门店未按规定执行的,您可将情况如实举报给我13624682999 或防损部监察经理刘宪魁 15146803783 谢谢!
 
留言人:。 留言时间:2018-05-08 22:13:20 第9511楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好,我看了楼上的一些回复关于58小时的,公司的意图是好的,希望员工头一天上5小时,第二天上8小时班,头一天休息一下午,第二天休息一上午,如果真的是这样,我们也没有怨言,问题是,我们218店收银员不是这样的排班,每周晚班有5个,早班只有2个个。我们家远的每天晚上都要打车回家,无形之中多了一份开销,每天上班赚钱不容易,也是想多一份收入,少一分开销。更希望有固定的休息,或者合理的排班,让我们收银员也能实现真正的58班次!一周排7个班次,只有一个是4个小时的,还是个晚班,希望领导能实实在在帮助员工解决问题,谢谢!
 
【回复】超市公司时代广场店店总经理 2018-05-11 13:11:57
您好,我是时代广场店店总经理李凯!关于您反映的问题经核实确实存在这样的情况。已经重新调整班次,同时也希望您能理解门店的客流高峰时间,作为零售业的我们,更需要以服务顾客为主。感谢您的关注!
 
留言人:网友 留言时间:2018-05-08 21:50:45 第9510楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
你好,咱们公司主抓的服务就只针对我们员工,新来的店长每天在卖场板着脸,和我们说话态度特别横,好像说我们是应该的,一点都不尊重人,没想到这种素质的人也能当店长!
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运副总监 2018-05-12 09:07:53
您好,我是超市公司哈尔滨区营运副总监邵巍。我们公司对服务的要求是针对所有员工的,包括店长。近期有几位店长进行了调动。因为您没有说明具体的门店,所以无法给予您准确的答复,但我也通过此事,对所有门店的店长进行了要求,在卖场与员工进行沟通时,要注意方式、方法和语气,同时也请店内员工进行监督和反馈,如您方便也可以与我单独联系,我的电话是18646816656。感谢您的留言,谢谢。
 
留言人:伤心 留言时间:2018-05-08 19:41:23 第9509楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
补充一下,鹤岗的经济和消费不同与哈尔滨,九点关业已经是没有什么意义了?地域不同生活规律不同,鹤岗随着经济的变化,消费群体也在变化,九点关业只会给企业造成无端的浪费,而起不到增效的效果,忘领导考虑在考虑,谢谢!!!
 
【回复】超市公司鹤岗区营运总监 2018-05-11 14:36:29
您好:我是超市公司鹤岗区营运总监寇桂梅,随着经济的变化消费群体确实在发生着变化,而且逐渐的开始往年轻化发展,恰恰这部分人群白天都在工作和学习,通过数据的调取发现20:00以后的来客数也在不断的增加,所以暂时并没有打算再次更改闭店时间,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:伤心 留言时间:2018-05-08 19:24:59 第9508楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
尊敬的各位领导: <br> 我作为一名最基层的普通员工,想通过这种方式和相关的领导对话,谢谢!我想表达的就是夏季关业和员工下夜班的时间问题,去年是八点半下班,没有影响公司正常的业绩与净利,实际情况和客观因素在这里,和以往一样固定时间固定顾客,开业时间拖在久不会带来更大的经济效益,反而会给公司带来更大的资源浪费,去年这个账公司领导已经算过了,请求考虑鹤岗的实际情况,来重新考虑闭店时间,延长闭店时间是没账算的,只是资源的浪费,其次考虑兄弟姐妹的下班的交通方不方便问题?和个人人身安全问题?谢谢各位领导思考之后在给员工一个安慰大奖!那将对董事长感激不尽! <br>
 
【回复】超市公司鹤岗区营运总监 2018-05-11 14:37:07
您好:我是超市公司鹤岗区营运总监寇桂梅,由于零售业的特殊性,营业时间较晚也是在您入职时明确告知且得到您的认可的,以往的夏季营业时间一直都是晚21:00闭店,仅在刚实行5、8小时班次的时候担心会出现营业期间的人员空岗情况,所以调整成了晚20:40闭店,经过一年多的调整, 5、8小时班次已完全能够满足现行的营业时间,所以从上年度开始已经恢复了夏季晚21:00闭店。另外针对于您所提到的下班交通不方便的问题,您可以考虑与同事结伴搭车回家,或是和店长申请调到离家较近的门店工作。感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2018-05-08 19:13:45 第9507楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
我是金沙湾店的顾客我每次去买香肠时发现促销员态度非常不好,特别影响顾客购物心情,我说的是短发的那个促销员,超市是否能把那个促销员调岗,谢谢
 
【回复】超市公司金沙湾店店总经理 2018-05-11 14:46:27
您好:我是超市公司金沙湾店店长孙宏倩,经门店核实您反映的卖香肠的导购员确实存在服务不标准的现象,我们已经和厂家沟通对该名厂家导购员进行调岗处理,作为门店的负责人我诚恳的向您道歉,今后我们也会重点加强对厂家导购员的服务培训工作,坚决杜绝此类问题,非常感谢您的留言!
 
留言人:员工 留言时间:2018-05-08 18:58:44 第9506楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-服装部
 
领导好 我想反应一下301店长不用倒班 自己想上啥班就上啥班 今天有事就上早班没事就晚班 从来不安正常走 想哪天休息就那天休息 周一有事周一休 别的店长都周四休 为啥她想休就休 想上班就上班 员工上错班扣分 自己上错不用扣 领导可以去查查她的指纹 公司正常给三薪福利 好像掏她家钱 心疼的不得了 为啥啊 公司给的福利 员工正常享受
 
【回复】超市公司服装部营运副总经理 2018-05-12 15:08:09
您好,我是超市公司服装部营运总监朱丽伟,其一、门店店长每日出勤及休息情况都是由服装部人事主管监督。经过核对301店店长近几个月的指纹与排班表时发现本人班次、休息、到总部开会等指纹记录清晰,只有在4月18日-21日串到另一个班次上班的现象,原因是门店新调来前台课长为协调工作而串班,其余时间都是按照排班表上班或是全天出勤。其二、店长固定每周四休息,由于门店工作或促销活动不能正常休息时,服装部会统一安排串休日期,通过以上核对指纹与排班表本人并不存在私自串班、串休的现象。其三、店长工作职责有权根据卖场实际情况,合理安排三薪人员出勤,避免人力资源浪费,如您有具体的事情可以直接与我联系,电话号码:18646816668。谢谢!
 
留言人:理货员 留言时间:2018-05-08 10:40:31 第9505楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
领导好,我想说的是201店的收营员职能的为什么不收拾更衣室呢,就她们每天吃东西随便往地上扔果皮,我们还得给他们收拾,还有我们为什么帮服装的搬运饭盒呢,她们自己不会吗,以前来的饭盒少,行,帮搬运上去没事,现在饭盒多了,我们一板车运不下,还得在给跑一趟,平什么呀,平什么我们受累他们服装的就吃现成的。呢。希望领导从新安排一下吧,谢谢
 
【回复】超市公司麓林山店店总经理 2018-05-11 13:34:37
您好:我是超市公司麓林山店店长刘剩,针对于您所提到的问题:一、目前已经与服装部店长进行沟通,采取每天出一名人员来协助完成抬饭的工作,但毕竟服装部人员较少,在排班过程中肯定也会以超市部为主,作为一家人也请您能够理解。二、更衣室是公共区域,是需要大家共同维护的区域,现已经与各课长进行沟通,采取排班的形式每个课别收拾一天,另外由前台、后勤、资讯、防损等部门每周清理一次更衣柜、死角的卫生,以此来维护更衣室的卫生,一旦发现有人恶意破坏的,将会按照《员工仪容仪表及管理规范》中的相关内容,对该人员进行严肃处理。也请您继续监督,如果有其他问题也可以直接联系我,电话:18345106077,谢谢。
 
留言人:吃货 留言时间:2018-05-08 09:30:13 第9504楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
上周在哈尔滨国际会展中心里的比优特超市吃的鸡排很好吃,但是回到鹤岗后在时代广场超市吃到的拌鸡排味道就不如哈尔滨的好吃!看着颜色也不如哈尔滨的有食欲!希望能吃到与哈尔滨一样口味的鸡排!谢谢
 
【回复】超市公司时代广场店店总经理 2018-05-11 13:14:04
您好,我是时代广场店店总经理李凯!非常感谢您对我们的关注,现已到哈尔滨会展店进行学习,即将重新调整。感谢您的关注。
 
留言人:网友 留言时间:2018-05-08 08:55:14 第9503楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
如果真是匿名答疑就好了!同事都说这个答疑后台能看见是谁发的!大家有事都不敢说…
 
【回复】员工关系经理 2018-05-09 15:45:27
您好!集团网站的答疑栏目确实是匿名的,因为大家在发表答疑的时候也没有填写任何个人信息。请放心留言。另外,集团手机企业微信当中有内部的实名答疑,你或者周围的同事是不是弄混淆了呢?但不论是网站上的匿名答疑还是企业微信中的实名答疑,大家均可以放心的提出问题或建议,如果因为提问题收到了不公平的待遇,或是被“穿小鞋”,你可以直接给我打电话,集团一定会严肃处理。我的手机号码是18345105558。
 
留言人:网友 留言时间:2018-05-08 08:50:56 第9502楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
我以为张毛毛就对我那样呢,现在看不是,我找她还钱也是,在中控台电脑前坐着,说没看我忙着吗?去里边换,进里边了,财务不在呀!科长在,找科长换吧!科长又说我忙着呢,出去换,外面没人吗?我真是晕,里外都不给换,只能在找张毛毛,鼻子不是鼻子脸不是脸的。
 
【回复】商学院副院长 2018-05-11 09:40:40
你好:我是商学院副院长马晓男,商学院和店里都很重视你所反映的问题,5月9日我到店里和店长一同给收银课员工开会,并逐一进行沟通,全面了解张毛毛日常的工作表现,了解得知确实存在沟通方式不当的问题,我们也和本人进行了谈话,并且本着对对集团和本人负责的态度,给其调整期1个月,如仍无改善,会根据储备干部考核管理规定做出相应处理,谢谢!
 
留言人: 留言时间:2018-05-08 08:05:04 第9501楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
请问208张耀文他的后台背景是有多厉害啊?出这么大事一句不知道就没事了!想不明白他是怎么当上科长的,什么都不懂,就靠溜须拍马上来的么?出事了所有责任推给员工一天天还威胁员工说他不好过,大家都没好!整个门店没有一个人不讨厌他的!自己都知道自己 人品 处事 能力 都不行
 
【回复】超市公司宝泉岭店店总经理 2018-05-10 19:59:00
您好,我是比优特宝泉岭店店长常广成,关于处罚的问题,公司有严格的规章制度,员工失误会按照规章制度处罚。您说的威胁等事反映的并不具体,如果有具体的事宜可以向我反应或向公司举报,电话号码18345691110。
 
留言人:网友 留言时间:2018-05-08 07:49:18 第9499楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
208生鲜课逼迫员工在朋友圈发广告,还每天监督不发就处罚!朋友圈就是给朋友看的,是我的私密空间,凭啥要给你发广告啊,发多了还怕被朋友讨厌呢, 工作和生活绝对分开,我可以工作上尽职尽责,但我的私人生活不想被打扰!公司可以用规章制度来约束我的上班行为,但是不能在虚拟世界还约束我的精神自由!
 
【回复】超市公司宝泉岭店店总经理 2018-05-10 20:02:11
您好,我是比优特宝泉岭店店长常广成!作为比优特大家庭中的一员,公司希望员工都能将公司的促销宣传转发出去,从而带来更多的客流和销售,但是否转发属于员工的个人意愿,公司决不强制。经调查,您所反应的逼迫员工在朋友圈发广告的事情并不存在,也没有员工因此而扣分。更不存在您所说的打扰私生活,向您所说的,公司会在严格按照制度约束员工的工作行为,但不会也不想在虚拟社会约束你的精神自由。谢谢!
 
留言人:真实 留言时间:2018-05-08 06:41:35 第9498楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
尊敬的领导,你们好,张毛毛以前就上过答疑,可她还是这么拽,不但不改,反而更嚣张,还说自己越上答疑越火,能把我咋地,有能耐实名的来,不敢实名呀,怕挨整,宁得罪一个君子不得罪一个小人,更何况又是个储备还有点权利呢,滥用职权咋办!她这种人真不配当比优特的干部。被老太太没打啥样得200委屈奖,反过来老公来公司闹事,指着促销员骂,员工家属来公司闹事,怎么就啥事没有了呢,先不说她老公说说她,那边排队找她换钱,居然不给换,还说没看我忙着呢吗,你就坐在那弄电脑有多忙,毛腰就能换钱都得等一会,店长在那坐着让换钱都立马就换,比店长都拽,唉
 
【回复】商学院副院长 2018-05-12 09:26:44
你好:我是商学院副院长马晓男,第一、你所说的滥用职权没有实际案例,无法核实,如果你想客观的反应问题,请和我联系,电话:18646816619。第二、你提到委屈奖的问题,据门店店长反应,当时张毛毛确实受到了委屈,按公司相关规定给予委屈奖奖励是没有问题的。第三、家属闹事事件,首先家属也是顾客,在卖场购物时与促销员发生口角,两人各持己见,也无法进行核实,后期张毛毛主动替代家属给促销员赔礼道歉,所以你提到的三件事情不能说明张毛毛存在问题,反而后两件事情还说明张毛毛是一个有担当的员工。至于你提到换钱问题没有办法核实,不知道张毛毛是否当天确实在做比较着急的工作,但是从中能够反映出张毛毛沟通方式存在问题。商学院和门店店长已经对她进行了指导,另外员工通过答疑反映管理干部的问题,是在帮助他们改进不足,但是在反映问题的过程中,我们也要真实客观,谢谢!
 
留言人:盼望 留言时间:2018-05-01 22:25:52 第9496楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
公司领导您好:外派人员休息进行调整真的很困惑,公司发展我们跟谁公司的步伐无怨无悔,苦点累点都没什么,我们在哈尔滨买不起房子家人也都不可能跟随到哈尔滨,我们每个月就盼望休息的时候回到家里和家人能够在一起,现在休息改了,让我们来去匆匆,真像过客一样。希望领导考虑一下休息问题。谢谢
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-05-05 09:34:47
您好,我是集团人力资源部薪酬绩效经理李明艳,您说的情况公司非常理解,也感谢您对公司工作的支持,由于现在调到哈市工作的人数太多了,也为了保持平衡,使公休不影响正常工作,所以,公司才决定将公休天数进行了统一,但是公司允许外派的干部每月将公休天数累计到一起回去探家,调整后的公休是每月4天或5天,遇到法定假日天数会更多,所以,不会影响和家人团聚,除非是乘车不方便的门店,近期公司也会梳理一下,由于乘车不方便导致回家困难的同事,想办法给予解决。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-05-01 22:07:46 第9495楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
五八班次的员工年假是五天还是六天呢
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-05-04 17:24:42
您好!我是鹤岗区人事主管闫庆余。《年假管理制度》中规定,在职正式员工工龄满一年,可以享受5天年假。综合工时的按小时计算,年假为40个小时。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-05-01 20:35:29 第9491楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-服装部
 
尊敬的领导您好:请问咱们生育险报销事宜。意外怀孕给报吗?该准备哪些手续,谢谢回复!
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-05-04 17:25:21
您好!我是鹤岗区人事主管闫庆余。公司为员工缴纳生育险的,意外怀孕可以报销。报销时需准备门诊本、用药清单、检查报告单、身份证复印件、本人中国银行卡复印件,到鹤岗市办事大厅四楼生育科进行报销。如有不明白可拨打3810769咨询。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2018-05-01 20:29:37 第9489楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
尊敬的领导你们好,我有一个疑惑,希望领导给予答复,考商学院的学员语言沟通能力在什么标准,作为老理货员带新人是正常的,可是如果这个新人听不明白话,课长都头疼的,不能指出新人缺点怎么也是考核的标准吗?
 
【回复】商学院副院长 2018-05-04 16:50:35
你好:我是商学院副院长马晓男,沟通能力是通过每一位面试者对问题的理解、分析、解答来判断的,没有标准答案,但是在回答问题的同时,能够反映出面试者的逻辑思维能力、系统分析能力、语言组织及表达能力等相关能力及潜力,各位面试官会分别给出面试分值及评语,平均成绩为最终面试成绩。没有正面回答面试官的问题或者不能够通过自己的判断清楚的做出回答,这道题的得分肯定不会高,但是商学院不会只用面试成绩来确定是否通过考核,还要综合门店课长、店长给出的评语,及员工给出的民意测评分值,最终进行评定,谢谢!
 
留言人:心愿 留言时间:2018-05-01 20:04:09 第9487楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
领导您还,近期下发了关于外派管理人员休息由原来每月6天,更改为每月4天,我们每个月就也就这几天休息能看望一下老人,陪陪孩子,现在改为4天,来回路上就要两天,回家一趟就能休息两天,这样的休息还有什么意义?
 
【回复】薪酬绩效经理 2018-05-05 09:34:12
您好!我是人力资源部薪酬绩效经理李明艳,随着公司的不断发展,哈区总部在哈市的建立,使大批人员都调到哈尔滨工作,为了正常开展工作,所有调入哈区的工作人员公休都是每周四休息,只有外派的干部还保持六个休,为了实现统一,集团决定:将公休天数调成一致。外派的干部也实行每月有几个周四实施几天休息的待遇,外派的干部可以将公休串至一起回去探家,路途较远的建议坐晚上火车,如果涉及白天赶车,也可以和店长申请串一下班次,接下来我们也会梳理一下您反映的这种乘车不方便而导致每月回去探家困难的情况共同想办法解决,谢谢!
 
留言人:无奈 留言时间:2018-05-01 19:40:01 第9486楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
你好比优特的领导,阿城的前台储备比课长都牛逼,上班就拿着手机聊天,上面的领导来了,就开始装推车,平时就是拿着手机聊天。员工做的不对的时候,就脸不是脸鼻子不是鼻子的,也不看看自己做到了吗?怎么就好意思说别人那
 
【回复】商学院副院长 2018-05-05 11:38:12
你好:我是商学院副院长马晓男,你提到阿城店前台储备课长的问题,商学院和门店都很重视,面向课内员工做了民意测评,平均分为79.3分,在合格的范围内,也和她本人进行了谈话,“有则改之,无则加勉”,但你反映的问题不够具体,无法进行核实,请你和我联系,将具体事件进行说明,便于我们帮助她改进,电话:18646816619,谢谢!