今天是 2025-05-17 星期六

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您好!
   为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

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8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

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鹤岗区及周边客服  管经理 :136 3468 6865

哈尔滨及周边客服 董经理:183 4510 6288

沈阳及周边客服 李经理:183 4568 3767

吉林区及周边客服 蔡经理 :182 4035 2155

鹤岗比优特时代广场客服 杨经理:158 4546 7955

比优特服饰广场(服装)客服 汝经理:15945812332

超市公司客服部总监  王女士 (主管客服) 180 4573 1717

集团内部管理问题反映渠道:

监察刘经理(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理 张鹏(主管内部关系协调):157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:顾客 留言时间:2019-05-14 23:26:04 第10340楼
区域:鹤岗 公司:百媚生公司-化妆品、黄金珠宝、餐饮
 
在黄金屋买银饰没人接待,要是都忙也就算了,还有拿着计算器在那等着的,是闲银饰便宜呗
 
【回复】黄金珠宝部 2019-05-15 15:55:14
你好:我是比优特珠宝时代广场店店长张旭,给您购物带来不便请您谅解,非常感谢您对我们服务工作提出的宝贵意见,我们会继续加强员工的服务培训工作,也请您继续监督指导,如有其他问题可以和我联系,我的电话15845462990,再次感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2019-05-14 22:40:44 第10339楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好,218店李洪英牛了,说话语气生硬,面无表情,和之前就是不同了。
 
【回复】超市公司时代广场店店总经理 2019-05-18 15:34:44
您好,我是时代广场店店总经理李佳胜,针对您所反应前台学员李红英的问题,因您反应的问题不够具体,如您方便也请与我联系:13904681452。每位管理干部在成长的过程中都会出现相应的问题,也希望大家能支持与帮助她。同时我也与本人沟通了解,并指出自身存在不足之处,她本人也能够虚心的接受,感谢您的监督与指导。
 
留言人:员工 留言时间:2019-05-14 22:33:40 第10338楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-服装部
 
请问鹤岗服装部的员工可以申请到哈区或者沈阳的超市工作么?
 
【回复】招聘开发经理 2019-05-20 08:32:10
您好,我是人力行政部哈区招聘经理李艳秋。服装部员工可以申请到哈区或沈阳区工作,如果您有意愿,可递交申请,相关上级签字后交给服装部人事主管。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2019-05-14 22:23:28 第10337楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-服装部
 
请问服装部的员工可以申请到超市当员工么?岗位无要求!
 
【回复】薪酬绩效经理 2019-05-16 15:09:31
您好,我是人力行政部鹤岗区人事主管闫庆余。服装部员工可以申请到超市部工作,具体工作位的安排和调动时间需根据超市部具体的岗位空缺情况来定,如果您有此意愿,可递交申请,说明原因,相关上级签字后交给服装部人事主管。谢谢!
 
留言人:伤心 留言时间:2019-05-14 21:43:40 第10335楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
你好,现在公司的制度是摆设吗?还是课长说了就算?同样是错收,有的就给客诉,有的就不给,敢觉课长偏心和自己好的就不给客诉,想知道为什么?别和我说是顾客不要就没给,谢谢
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运经理 2019-05-17 08:10:00
您好:我是超市公司营运经理王艳丰,关于您提到的收银员因工作失误产生的客诉处理不一致的问题,在4月份集团企管部下发了《关于客服售后疑难问题解决方案》,其中对于员工失误的客诉处理标准已做了明确规定,如您确定门店课长存在未按统一标准执行的情况,可以给我打电话18646816998 、15945812032,集团绝不允许出现如您所说的,相同问题不同人不同处理标准的问题,请相信集团对待每个人都是公平公正的,最后,祝您工作愉快。谢谢!
 
留言人:无奈 留言时间:2019-05-14 21:29:50 第10334楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
你好,现在公司都在提效率,为什么开会得时候课长说让我们收银员去客服台干活,我们是收银员客服台得活我们都不会干,我们去了也就会纯个东西,别的也不会,这样不浪费时间吗?一天上班就几个小时,去客服台也就去学一会,收银一排队就得回来收款,能学会吗?还说下个月就让顶客服台的岗,每人一天,还说学不会就回家,就就想问问?董事长知道你们这样做吗?如果收银员都会干客服台得活,还用客服台干什么,有事在收银台就能做,请领导们重视,给解决问题,谢谢
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运副总监 2019-05-18 11:05:55
您好:我是超市公司哈尔滨区营运总监邵巍。现在公司上下都在执行一人多岗,就是希望每名员工能在自己的闲余时间在多学会一项技能,安排的原则也是就近工作,在某些岗位繁忙时能多出人来进行缓解工作压力。根据您反映的情况,可能有执行偏差的情况,我会再重新强调一下原则,希望您能够理解。感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2019-05-14 21:22:20 第10333楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-服装部
 
我想说一下303店 店长是皇上 微机员是公公 科长是大臣 大臣不知道的事情公公都知道 大臣都没有公公说的算 哈哈 不知道别的店微机员也这么厉害吗 <br>我们申请一把拖把 还得说旧拖把的毛比员工头发多 讽刺
 
【回复】超市公司副总经理 2019-05-18 13:36:20
您好,我是超市公司副总经理代晓琳。由于我们公司现在实行的是一人多岗,微机员的工作除本职岗位外,还有门店的物资管理和协助前台收银等工作内容。所以对于物资管控就属于她的本职范围,她也会考虑拖布的使用状况及是否提取。但她在与您沟通过程中,确实存在语言上的问题,我们也对其进行了批评,要求尽快调整和改正,本人也虚心接受了批评。其次您提到的门店管理现象,我们也针对一些员工进行了调研,并没有发现您反馈的现象,但我们会继续跟踪门店的管理情况,帮忙门店调整。也希望您能及时与我沟通。帮助门店共同成长。感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2019-05-14 20:46:04 第10332楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-服装部
 
林甸店比优特收款员刘欢服务态度特别好,每次去问什么她都是耐心的解答,而且总是笑呵呵的,有责任心,认真,负责,细心,工作从没看到过带着个人情绪,服务行业就应该这样,这才是比优特的微笑服务,
 
【回复】超市公司林甸店副店长 2019-05-18 15:38:18
您好,我是比优特林甸服饰广场店总经理刘秀平。非常感谢您对我们员工服务的认可与肯定!作为比优特员工,周到、贴心服务好顾客是我们做好工作最基本的责任和义务。对于您对该员工的表扬,我们会鼓励其他员工向她学习,同时我会带领我店全体员工在今后工作中更加努力、认真、热情的服务好每一位顾客。感谢您的留言!
 
留言人:网友 留言时间:2019-05-14 18:23:05 第10331楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
商学院面试,是否通过,这个事情没有人通知吗?过与不过是否通知一下,四月份面试都过了一个月了,到现在都没有通接到通知。能否通告一声。
 
【回复】超市公司鹤岗区营运总监 2019-05-18 21:06:02
您好:我是超市公司鹤岗区营运总监马晓男, 由于近期有支援新店开业和配送中心的工作,很多员工安排到各区域支援,出现了店长有通知不及时的现象,我也要求店长再次通知一遍,希望您能够理解。感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2019-05-14 17:59:02 第10330楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
时代广场后门停车场停车太困难了,双子座美发边上里边有地方不敢停,没有规划怕出不来
 
【回复】时代广场代理后勤经理 2019-05-18 11:57:42
您好,我是时代广场代理后勤经理王鑫,室外停车场没有车位时,可将车辆停放到负二层停车场,关于您反映的这个区域会在供暖机房调整后做相应的车位规划。再次感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2019-05-14 17:18:26 第10329楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
尊敬的比优特领导,您好: <br>在以习近平总书记为核心,全力构建和谐社会的日子里,好人好事层出不穷,特别是在贵公司中更有亮点。 <br>记得那是宝兴比优特店开业不久,在我购物过程中,不慎将装有新买两天的手机,转帐支票,公章,信用卡等贵重物品的包遗失,正当我心里特别着急时,我的朋友联系到我说,有人拾到了我的包,已经交到了她的手里,这让我格外惊喜,等我到朋友那取回包时,朋友告诉我是穿着比优特超市白色服装的员工在下班时在他的车下捡到的。 <br>惊喜之余,我深深被这种拾金不昧的高尚品质所感动。这种行为充分体现了其高尚的道德情操精神风貌,优秀品质和良好的社会公德。为了表示感谢,第二天我朋友就陪我去超市找,结果没有找到此人,这事就算是不了了之。 <br>前几天五一期间,我朋友说,在微信上流传的视频里看见这个人了,是一个公益团体去敬老院做慰问活动,经过多方打听此人还在贵公司工作,今天下午我来超市购物的同时,我顺便打听了一下才知道这个拾金不昧的人姓于,在双桥店,并告知我表扬信今天可以发到这里,本人恳请贵公司对他的行为给予表扬和肯定,因为在提倡和谐社会的今天,这种行为更是值得大力提倡和鼓励。 <br>后我再次真诚地说一声:“感谢!” <br>此致 <br>敬礼 <br>
 
留言人:网友 留言时间:2019-05-14 16:25:41 第10328楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
现在形式主义太严重了,不光超市公司有,其他单位也有,不管干什么活都要拍照,非常影响效率,有时候甚至一个人擦地,一个人在旁边拍照,是为了证明自己完成这个工作了吗,应该有很多原因
 
【回复】超市公司鹤岗区营运总监 2019-05-18 21:51:01
您好:我是超市公司鹤岗区营运总监马晓男,我们会将需要拍照回传的问题进行汇总,并且找相关的人员进行探讨,看看是否有可以简化的工作内容,但是希望您能理解,这不是形式化问题,只是希望能够让员工第一时间进行整改,通过可视化的管理,让监管部门能够看到回复。我们也会根据实际情况研讨后进行调整,如果您还有相关问题,也可以给我打电话,18345108109,谢谢!
 
留言人:1111 留言时间:2019-05-14 15:53:44 第10327楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
公司领导好,现在的304已经是胡国军的天下了新来的店长都得听他的,每天早上安排工作都要五喝六的我们搬运都得听他骂骂列列的。他把儿子小胡安排在王老板的装卸里名义上是给什么操心费实际上给啥谁知道。以前一车能装走地货现在得装一车半,咋滴说我们装的不好,他们装的就好?那车码地大哭龙小眼子地。不明白了公司大了钱多了可以让人这么随意糊龙。也是不这么挣钱咋给小胡操心费。这老胡小胡爷俩配合的真好。这样的地方干的憋气。
 
【回复】物流配送管理部 2019-05-18 11:49:25
您好,我是哈区生鲜配送店长陈昊海。感谢您能将发现的问题及心中所想留言给我!针对您反映的问题我们已经过核实,该员工确实存在问题,为使其端正工作态度,专程对其本人进行了批评教育,同时对其原岗位工作事项进行了调整,针对其合作伙伴也解除了合作关系。在此,也请您继续监督,如再发现有其它方面问题,也请随时与我联系,我的电话 13846885522 谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2019-05-14 14:16:04 第10326楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
我想提个建议夏天了,收银员可不可以穿凉鞋,天天站着穿鞋实在是太热了,其实员工穿什么鞋没那么重要吧,不耽误干活就行,再说收银员现在款台里别人也都看不见,还是舒服一点更提高工作效率
 
【回复】品建部总监 2019-05-18 08:45:06
您好,我是企业管理部副总监万鲁彬。因业态不同,集团对员工穿着工鞋款式的要求也有不同,特别是对于超市的员工,因各岗位之间都是相互协作的关系,无论您在任何岗位都会有进入卖场和接触货物的机会,为保证同事们的安全,减少脚部直接接触货物、补货车或购物车等带来的刮碰伤害,无论超市店中店还是职能课,任何岗位员工都不允许穿着凉鞋上岗。另外在夏季高温天气,集团也会对卖场温度进行管控,努力为顾客和员工打造舒适的购物和工作环境。希望您能理解集团保护员工的这份苦心!祝您工作愉快!
 
留言人:杨凤娟 留言时间:2019-05-14 14:08:49 第10323楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-服装部
 
林甸导购员杨凤娟服务态度非常不好,有一次我朋友试穿了两件衣服不是太满意,就没有买,她就非常不愿意的搜下从我手里拿走了衣服,我和她说话她还不理我了,这态度我都不知道我该不该去比优特买衣服了。都说比优特服务态度非常好,这个导购员的态度都给比优特抹黑了,买衣服是件愉快的事,这心情整稀碎。
 
【回复】超市公司服装部客服主管 2019-05-18 15:35:35
请参考10315楼回复内容,谢谢!
 
留言人:杨凤娟 留言时间:2019-05-14 13:52:02 第10320楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-服装部
 
林甸的这个员工态度非常不好,一去试衣服就跟欠他钱是的!我去消费的不是买罪的。员工都换多少个新员工肯定受不了都辞职了。
 
【回复】超市公司服装部客服主管 2019-05-18 15:31:33
您好,我是服装部客服主管张丽娜。对于您反映员工的服务问题我们很重视,为了便于核实及处理,麻烦您将具体员工姓名及问题发生的具体时间等信息告诉我们,核实后我们会有针对的对员工进行批评、指导和教育,同时我们会对收银岗位员工服务进行重点培训,也希望您能对我们收银员服务继续监督。我的电话是:13846832119感谢您对留言!
 
留言人:员工 留言时间:2019-05-14 13:14:18 第10319楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
尊敬的董事长、集团的领导,我们好 <br>公司的发展需要全集团人员人共同努力,这个不容置疑,在这个过程中,会出现一些问题,我们要正确面对,虽然不能及时解决,但是我们要有一个积极态度,这才是一个正确的方向,在我们减浪费,提效率的过程中,对于发展了十几年的公司来讲,有些方面是可以大幅减少一些浪费,可以大幅提高一些效率,可是,对于有些岗位,幅度不会是很大,我们也应该知道和分析每一个岗位的特点,根据实际情况,做出合理的解决方案,经过这段时间的改变,我们也应该发现了一些问题 <br>第一,提效率,是简化多余的过程,有些是可以减,有些是不能减,不是认为没用就没用,在实际过工作中是很有必要的,只是因为不专业,不懂得必要性,有些提效率的方案,不切合实际,可以说,当我们将其减掉后就会发现我们要用很多工作去弥补。 <br>第二,提效率不是无限制的增加工作量,有些岗位因为有一定的改变,提高的幅度会大一些,有些岗位,通过几年的摸索与实践,幅度不会很大,所以,我们不能一概而论的提效率,这样就是在无限制的加工作量,就会超出一些界限,我们要知道,远道无轻载,就是这个道理,一时的改变我们可以接受,每天都是这样,就会很难,甚至是不可能 <br>第三、我们不能否认,我们做的很多的提效率,其实不是真正的提了效率,其还有一些是本岗位提了效率,而加载到了其他岗位,说白了,就是把活推给了别人。 <br>第四,公司的发展减浪费,提效率是必须的,在这个过程中会有一些人不适应,掉了队伍,不适应就要掉队也是必然,能留下来的,必然都是最优秀的,在新人没有及时补上的同时,这就形成了某种意义上的裁员,工作压力更加增大 <br>第五,集团发展需要人员,包扩员工晋升不平等现象的因素出现,人员调动等,造成工作量继续增加 <br>综上所述,这些发展中出现的问题,不管是有意的,还是无意的,这些都是事实,不是理论,现在已经凸显出来,公司为了发展又不可不做,那么本着有付出就要有回报,付出多回报大的的原则,强烈要求公司调整不合理的薪资待遇,不能所有员工只分男女,女的就要比男的少,生鲜和杂百的不应一样,3132和3637的不应一样,31和32,36和37的不能一样,难道生鲜的女员工付出比杂百的男员工就一定少吗?所以都一样是不对的,是极度不合理的,现状公司不一样的只有一个,就是扣分交罚款的机率和金额,在这方面真正的体现了一视同仁,汗颜,为了集团的发展,希望集团能够正视这个问题,从管理的角度来讲,最基层的工作人员的薪资不应该是整个公司最低的,做为最低层的工作人员,我们不要求那么多,我们只要求合理即可,为了集团的发展,留下的优秀员工也会全身心的支持公司的每一个决策,为集团鞠躬尽瘁死而后已
 
【回复】人力资源行政部 2019-05-18 13:16:10
您好,我是集团人事行政部副总监王海龙。首先感谢您对公司发展变革的关心关注,并提出了宝贵的意见。 <br>公司正在推进减浪费、提效率的工作,当前各项措施的落实,都是从广大基层员工那里收集的一千多条意见和建议,经过细致整理和多轮研讨后,把当前可行的建议逐条落实推进,并测试磨合优化的。减浪费、提效率是一项长期持续性的工作,是需要不断优化、完善、纠偏的工作。您提到的五条意见,可以看出您对这个问题进行了充分的梳理和思考,我们已经详细记录下来,但如果能有实际的案例,集团就可以更有针对性的进行调研和分析,以便更有效的进行优化纠偏。 <br>无论是减浪费、提效率的推进,还是当前各岗位薪资的平衡度,都不会是尽善尽美的。公司也意识到了这些问题。当前的各项变革措施都是为了进一步提高工作效率,公司运作更加良性,所有员工的收入更高。因此特别希望所有比优特员工能够集思广益,在提意见的同时也能提出有建设性的建议,让公司发展的更好。 <br>我的电话是13895703869。再次感谢您的留言。
 
留言人:网友 留言时间:2019-05-14 12:51:07 第10318楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好!公司发放的纳豆是为了员工好,是要感谢公司!但是由于个人原因,不吃纳豆,家里的人也不吃,这种情况是不是就不要发放了,白白浪费了,每个月64,全年也不少钱呢!谢谢
 
【回复】员工关系经理 2019-05-18 16:16:55
你好!我是集团员工关系经理刘文亮。你提出的问题,我已经向集团请示,并得到批准,如果员工由于身体等个人原因不吃纳豆,可以向本门店或本部门统计纳豆数量的人员说明情况,申请不要免费发放的10盒纳豆。管理干部如选择不要免费发放的10纳豆,同时也取消每月优惠购买20盒的政策。具体情况,人事行政部会下发通知,大约在5月份执行。感谢你的留言!谢谢!
 
留言人:疲劳的人 留言时间:2019-05-14 12:26:33 第10317楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
配送中心员工休一个好难,领导每周都休,呵呵
 
【回复】物流配送管理部 2019-05-18 12:36:56
您好我是配送经理乔永萍,经了解课长在月初给大家排休时尽量按大家的需求进行安排,会出现本人没有需求课长排休不合理的情况出现,经过对课长的指导,课长调整排休方式,对于课长休息也是从5月份开始正常每周休息一天,感谢您提出的问题,谢谢!
 
留言人:。。 留言时间:2019-05-14 10:25:34 第10316楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
天天说到小时的事,领导都很烦,但还是要说,每天给员工排一个休这么难吗,领导月月四个休,我们要一个休还挺费劲,天天上班真的很累。希望领导考虑一下。还有夏天来一,食邦的饭能不能差不多点实在太难吃了。能请领导们关注一下,领导回答的总是在调整可是没有见到效果,食邦的饭里瓜子皮,烟头都有,希望重视。一年上满班加着点还欠点哎领导能给个准确的小时吗?不用计算,我们该上多少小时上够班,每月能排够小时,五八小时,上三十天195小时也不够200怎么上还欠公司小时,不愿意欠小时。
 
【回复】薪酬绩效经理 2019-05-16 15:53:47
您好,我是人力行政部鹤岗区人事主管闫庆余。公司在核算综合工时的出勤小时时,已经将每月的公休核算在内,如果再次排休,就超出了每月的4天公休时间,如果每天出勤还是倒欠公司小时,可能存在两个原因:1.课长排班不合理。2.本课人员编制过多。以上两种原因,集团正在逐渐的梳理并制定相关解决方案,预计在本财年结束后进行解决,感谢您的留言!
【回复】党群主管 2019-05-18 11:43:44
您好,我是党群主管孙兰兰,5月4日时代广场店一位同事在盛菜时发现一个烟头,店长及总部工作人员与食邦公司工作人员协商将扣除5月4日时代广场店中午用餐人员餐费,公司也会将当天餐费全部返到员工个人手中。食邦公司已将当事人解除劳动合同。同时公司也会加大抽查力度。谢谢!