今天是 2025-05-17 星期六

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您好!
   为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

鹤岗区及周边客服  管经理 :136 3468 6865

哈尔滨及周边客服 董经理:183 4510 6288

沈阳及周边客服 李经理:183 4568 3767

吉林区及周边客服 蔡经理 :182 4035 2155

鹤岗比优特时代广场客服 杨经理:158 4546 7955

比优特服饰广场(服装)客服 汝经理:15945812332

超市公司客服部总监  王女士 (主管客服) 180 4573 1717

集团内部管理问题反映渠道:

监察刘经理(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理 张鹏(主管内部关系协调):157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:网友 留言时间:2019-04-30 18:31:26 第10265楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
直营短促在一个门店签一个多月了,天天卖着同样品项。为啥可以一直在一个门店续签入厂?而供应商的短促在一个门店最多可以签一个月就不能续签!很不能理解!!!!
 
【回复】薪酬绩效经理 2019-05-04 13:25:08
您好,我是人力行政部鹤岗区人事主管闫庆余。经过对门店的了解,目前未发现直营临时导购员在门店签进场超过一个月的情况,如您方便可直接与我联系,说明具体门店和品牌,我的电话:18646816988.谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2019-04-30 18:01:40 第10264楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
你好!时代广场天冷开冷风,现在这几天天热了,一点风都没有,厅内非常热。谢谢!
 
【回复】时代广场代理后勤经理 2019-05-04 12:27:47
答疑回复:您好,我是时代广场代理后勤经理王鑫,商场的新风系统正在调试中。感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2019-04-30 15:16:35 第10263楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
每次去超市购物买散装货物的时候,袋好多次都是拿到了带小都是那种透气的袋,特别是食品或者是散装小米大米之类的货物时候特别容易弄洒咯,所以建议多更换一些密封一点的袋,并且袋的质量要保证,个别袋质量太薄容易怪掉
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运经理 2019-05-04 15:38:10
您好,我是超市公司营运部长杨红婵,针对您提到的塑料袋打孔的问题,我们已经有所调整,现已经取消使用这种塑料袋,但是现阶段还有一些剩余的库存正在处理中,会在部分蔬菜水果等区域使用,但是不包括杂粮、瓜子等规格比较小的商品。如果您在购物过程中,发现杂粮区域使用的不是无孔塑料袋,可以找到区域理货员,我们会尽全力为您服务,达到您的满意,感谢您的理解和支持!谢谢
 
留言人:上善若水 留言时间:2019-04-30 14:04:32 第10262楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
比优特时代广场以前天气暖和的时候每天晚上都在大屏幕放下载的电影,大片。为什么现在不播放了,现在每天都是播放广告!
 
【回复】时代广场副店总经理 2019-05-04 14:33:25
您好,我是时代广场副店总经理李建军,感谢您对时代广场的关注,我们会在室外温度适宜,有合适片源的情况下进行播放电影,再次感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2019-04-30 12:30:19 第10261楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
刘娟总监您好,想给您提个建议,遇到事情的时候能不总发出咆哮声么,生气的时候声音洪亮可以理解,但是那分贝已经超出了正常人耳的承受范围了吧,正在干活都吓一激灵,回家做梦都激灵,还有员工上边有课长,课长上边有店长,能不直接对着员工大吼大叫么,员工正的就是员工的工资,也没享受到基层管理干部的待遇呀,您执行力是强,但是感觉都是拆了东墙补西墙的活,乱乱的,这些应该是大部分员工的想法和感受,平时大家也不敢说都只是私下议论下,都说不分鹤岗和哈尔滨,嘴里天天念叨着鹤岗的员工怎么好,鹤岗的管理干部怎么好,谁听到这话还能好好干呀
 
【回复】超市公司总经理 2019-05-04 19:46:43
您好:我是超市公司总经理燕立军,由于刘娟刚刚调整岗位,工作方法上有些不妥,希望兄弟姐妹们给予理解与支持,对于她本人态度及情绪方面出现的问题也是工作中压力比较大,没有控制好,但通过与本人谈话也表示会快速调整自己的状态,带领配送物流部所有员工更好的为门店精准配货,感谢您的留言!
 
留言人:网友 留言时间:2019-04-30 11:11:20 第10259楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
你好董事长,为什么不给我们收银员一个休息呢,现在每月排休还得减小时,我们每人都欠公司快20小时了,可不可以不减小时呢,天天欠公司好有压力,这不只是我一个人的想法,大家都这么说。希望可怜可怜我们吧
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运经理 2019-05-04 08:35:02
您好:我是超市公司营运经理王艳丰,关于您提到收银员休息的问题,公司已下发过文件其中明确规定,收银员每月出勤200小时休息一天,也要求课长将收银员的休息提前排出,但通过您反映的问题与门店进行确认,发现确实有新上来的课长没有按照公司要求给予收银员每月进行排休,我已对其进行了指导并要求课长在本月排班中增加收银员排休,同时近期会对课长再进行培训,避免再有类似的问题出现,最后,感谢您的留言,祝您工作顺利!谢谢。
 
留言人:一个人 留言时间:2019-04-30 09:45:47 第10258楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
五常地区的五常二店什么时候能够开业,有确定的时间吗,在超市所属的区域是全归属于比优特管理吗,想在超市就进的区域考虑租个位置干点活
 
【回复】超市公司五常店店总经理 2019-05-02 12:39:20
您好,我是五常店店总经理白丽丽。关于您反映的五常二店开业的问题,具体的开业时间要看工程进度情况,暂时还没有确定。超市内布局正在规划,超市外的区域属于新天地招商范围。如果有其他的事情,您可以直接拨打我的电话15946607640,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2019-04-30 09:42:48 第10257楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
你好我想请问下,我以前在别的岗位,在没有犯错误的情况下调岗到支付吧自助,我服从公司的安排,但是以前再原岗位,工资扣除保险能达到,2500以上,现在看自助工资2000还没有达到,我认为出来工作,就是想让家人让自己生活品质上有所提高和改善,相对于以前的岗位工资差太多,是以前的工资有绩效奖,自助公司没法给绩效,但是能否改善下,希望公司能体谅下基层员工,在此谢谢了
 
【回复】超市公司哈尔滨区人事主管 2019-05-04 14:26:36
您好,我是超市公司哈尔滨区人事主管丁宁,关于您提到自助收银工资少的问题,您说您之前是别的岗位,首先要与您明确的是每个岗位有不同的岗位工资,所以无法进行对比。您现在是自助机收银员岗位,海信自助收银机是有绩效提成的,因支付宝自助收银机利用率受限的关系,所以无法设定绩效提成,但是不是就没有绩效提成了,而是随着门店的绩效完成情况核算提成,并且看自助收银的员工与收银员相比,没有失误扣分及长短款的风险,希望您能理解。最后,祝您工作愉快! 谢谢。
 
留言人:员工 留言时间:2019-04-30 08:16:27 第10256楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
领导您好!有的厂家促销员不吃公司的饭,每月门店人事按餐费给促销员返现金,我是不是可以理解为其它人也可以申请不吃公司提供的午餐,给我们按月返现金呢? ? ?
 
【回复】员工关系经理 2019-05-04 13:19:42
您好!我是集团员工关系经理刘文亮。只有回族可以选择是否吃免费工作餐,和发放餐费的问题,其他人(包括导购员)不涉及到发放餐费的问题。如果你了解到的情况和我所说不一致,可以联系我咨询,我的集团小号是688102。
 
留言人:人非圣贤孰能无过 留言时间:2019-04-23 23:33:35 第10255楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
尊敬的大世界店店长您好:上次因无法与您联系沟通(本人不了解具体情况)顾借此平台向您提了很多批评和建议,希望您理解体谅,经过半个月的观察您是个雷厉风行的好店长,虚心接受建议和批评并及时整改不足全心全意为顾客排忧解难,整天在卖场看见您的身影,您是个集团的好员工,解铃还需系铃人,因为我对您的不了解和主观判断在此平台对您的影响深感歉意。同时收回我过激的语言,说声对不起,我相信集团领导能够正确看待问题,店长您放心作为错误的我只能用消费来补偿我的不足,只要您有消费任务我会尽我全力协同亲朋好友支持您工作来补偿我的错误想法和做法,对不起,对不起,对不起,理解万岁。
 
【回复】超市公司大世界店店总经理 2019-04-26 18:56:20
您好,我是大世界店店总经理李慧,首先感谢您对我工作认可,作为我们比优特忠实的顾客也谢谢您对我们工作提出很多宝贵意见,再次感谢您一如既往对我们的支持与理解,顾客的认可就是对我们最好的回报,我们会继续努力,如有其它问题可以直接与我联系,我的电话:15945812087,谢谢您的关注与支持。
 
留言人:网友 留言时间:2019-04-23 22:10:22 第10254楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好,想请问一下,员工兼职其他岗位可以做选择吗?还是公司在工作时间内让你干什么就得干什么,如果我不愿意干可以给解决吗?虽然现在公司都是一人多岗,可是更多的也还是职能部门的员工,这种局面什么时候能有改变啊?
 
【回复】薪酬绩效经理 2019-04-29 10:32:38
您好!我是人力行政部鹤岗区人事主管闫庆余。在职员工的能否兼职、兼职什么岗位,要根据具体门店的实际情况,如果您有兼职意愿,可向本店店长申请,门店店长会根据门店的用人需求安排兼职岗位,如在门店兼职的过程中遇到什么问题,可与店长沟通解决,也可以给我打电话:18646816988,谢谢!
 
留言人:专横跋涉 留言时间:2019-04-23 21:41:48 第10253楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好集团负责人:销售时,交流是销售交易的关键。实际交流就是沟通的问题,记住这样一句话:好的沟通是销售的开始,交流才能交心,交心才能做好销售,口乃心之门。也就是口随心应,相随心生,境由心造,也就是和顾客交心,站在顾客的角度思考问题,不是你让他买东西,是你帮他买东西,所以你要发自内心的用你的诚意对待顾客,有了良好的沟通,最终才能做好销售。之所以阐述这些目的很简单:作为顾客的我心里实在是不舒服,委屈。为了某个售货员的真挚的沟通,尽自己所能把周围的朋友介绍给比优特超市,有便宜的不买宁愿来比优特购买,因为我相信比优特我拿比优特售货员当亲人,货卖熟人的道理。可结果呢或许因为我的过失给售货员造成扣分的处罚,深感内疚。1.为了集团的利益为了更好的销售为了能让顾客来比优特超市购物陪顾客聊天错在哪里?2.顾客说话试问售货员能不回答吗?不回答之前的工作付之东流,还有被投诉的可能,回答有被扣分的风险。3.请问扣分的领导能否深入基层了解具体情况酌情处理?各位领导我不是向着您的员工说话,你知道你扣了多少人分,而他们(她们)从不申辩,为了什么?今天我可以告诉您,第一,尊重上级的意见,不申辩不代表上级的制裁正确,每天带着压抑抱怨敢怒不敢言的状态能工作好吗?第二,绝对服从上级的制裁说明比优特员工素质高,不想给繁忙中的管理添麻烦,领悟总裁精神能用钱解决的事不是事。这些员工能够理解管理层的难处,那么试问那些所谓的啄木鸟暗访人员是否能换位思考?真真正正做好自己的工作,具体了解情况,绝不冤枉任何一个员工。不要为了自己的业绩把幸福建立在别人痛苦之上。你们的工作性质是为了集团明天更辉煌,是激励员工自觉自发的努力工作,而不是不分青红皂白扣分扣分在扣分来证明你工作了,得民心者得天下,虽然扣分是最有效的办法,但它绝对不是上上策。希望上级领导深入了解销售员的出发点,积极调动员工的积极性。能够把集团当家,能够在每天的工作中拼搏自己,能够把集团的效益当作自身的事,能够为了集团鞠躬尽瘁死而后已。
 
【回复】品建部总监 2019-04-27 11:21:20
您好,我是企业管理部副总监万鲁彬。感谢您对员工的理解及对我们管理工作的直言不讳!看到您全篇所呈内容均是从“理解”员工的角度出发,而我们啄木鸟所暗查问题也均会由门店相关管理人员客观核实、客观处理,绝不存在有您认为“冤枉员工”的情况。并且如管理人员存在不公平、不公正情况,员工是可以进行内部举报的,经核实会对存在问题的管理人员无论级别多高、资格多老、贡献多大、能力多强,都会按制度一视同仁的进行处理,可见比优特的公平、公正不是说出来的,而是历经多年走来真正做到的,因此不容置疑!无论您是员工家属还是朋友,通过留言看得出您对我们企业并不了解,比优特一直在为提高员工的幸福指数和降低劳动强度努力着,并且员工的错误是管理者的无能,本企业为使管理人员能够真正发自内心帮助员工改正错误和提升能力,经检查或暗查等发现的员工问题,除对员工本人进行处罚外,还有对其直接上级也进行连带处罚的规定,因此更不存在您主观认为“为了自己的业绩把幸福建立在别人痛苦之上”的情况。而对于员工在服务中与顾客的正常沟通,或进行商品功能及销售活动的介绍等,均不会被定为闲聊被处罚,但如员工在与顾客沟通中存在不尊重的语言及行为(哪怕顾客可以包容),我们也是决不允许的。为使管理更人性化,我们设有员工工作中在不影响服务顾客的前提下可接待亲朋好友的时间在5分钟之内的规定,但若接待时间过长势必会影响正常工作,因此对于长时间与亲朋好友闲聊的员工,被检查发现当然就要按制度进行处罚。对于您给予员工的包容我们再次感谢,但更惭愧员工在自身不足被指导后不是自省,而是向顾客或亲朋抱怨,这是非常消极的表现,因此在感谢您能这样细致描述及替员工辩白中更能看到我们对员工指导和培训的不足,因此今后我们会加大对员工谦虚、自省、积极等正面的思想教育及培训,以使比优特每名员工都能在企业的帮助中跟上我们的发展步伐,不掉队。再次感谢您的谏言!谢谢!
 
留言人:某某 留言时间:2019-04-23 20:47:58 第10252楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
您好!四楼夹层铁楼梯上贴了防滑垫,非常安全不滑,整个过程到物资库都干净整洁,真的很贴心,这位负责人真的很细心,干净整洁不是外表,而是层层落实到位,现在的时代环境越来越好,二楼卫生间人多,味道重,现在喷的空气清新剂味道很好
 
【回复】时代广场代理后勤经理 2019-04-27 09:37:35
您好,我是时代广场代理后勤经理王鑫,首先感谢您对我们工作的认可,公司对卖场和库房区域的物质环境有着严格的管理要求,我们会继续保持下去。感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:二楼员工 留言时间:2019-04-23 20:08:59 第10251楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
你好各位领导,咱们时代的主管杨海容主管当知现在的职务跟着她真就能学到很多东西,在时代上班就是为了学习知识,努力工作做到最好,因为本人非常上进,但是由于种种原因不能去三楼工作其实很是遗憾,在二楼工作这么多年每个主管都很好,现在我真的想说句什么呢,在二楼上班让曾主管管的真的很压抑很压抑,不愿意上班,但人活着就是要不懈的努力工作,上班就是想开心的挣钱,犯错罚款是正常的,人没有十全十美的,人无完人,但是很希望在一个开心的环境里工作成长,她有点太傲气了,宋经理在的时候人非常和蔼可亲,拿我们当亲人一样,娟姐也教会我很多东西,我觉得主管就是辅助我们不会的,而不是把人管的看见都想躲,都不敢和她正面接触,不敢得罪她,怕自己在二楼不能工作,善待他人才会赢得民心。我们不敢说,真就是怕。感谢集团公司给予导购员们很好的福利,我选择离职,不是没出息,是真的太压抑了。谢谢。
 
【回复】时代广场副店总经理 2019-04-27 15:25:21
您好,本条留言回复请参见10248楼,谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2019-04-23 17:46:13 第10250楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
哈尔滨市信恒古玩市场店,顾乡店,超市区域里边没有免费的喝水区域,很不方便,希望负责哈尔滨市区域的领导,可以对所有门店超市里边的区域的免费设施尽快的完善,方便顾客的需求
 
【回复】超市公司顾乡店店总经理 2019-04-24 16:21:20
您好,我是顾乡店店总经理于红,顾乡店共有2处免费饮水处,1处在场内食品区两组冻柜中间,另一处在收银出口外,香烟名酒柜对面,并且都可以提供冷热饮用水。如您位置不清晰,可以直接联系员工为您指引,感谢您的监督和指导!欢迎您多提意见,感谢您的关注!
 
留言人:鹤岗区 留言时间:2019-04-23 14:59:51 第10249楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
外派的员工和课长的工资与在鹤岗本地的员工和课长的工资一不一样?还有从萝北和绥滨派到鹤岗或者哈尔滨的员工与课长和鹤岗或哈尔滨本地的员工和课长工资的工资一样么?都有哪些区别,因为这日日配真的很累人,而且东西接手的时候很乱,整改起来很需要时间,感觉一两个月都回不去的感觉。
 
【回复】薪酬绩效经理 2019-04-29 10:34:00
您好,我是集团人事行政部薪酬绩效经理李明艳,由于物流配送部正在推进一项新的变革日日配工作,因此,需要从本市或周边门店支援外派一部分老员工到配送,根据集团《外派人员待遇规定》,集团实行属地化工资,也就是执行原门店的工资标准,额外增加外派补助和餐补待遇。目前,日日配工作已走上良性的轨道,集团会加快培养新人的速度,让外派的员工尽快回到入职所在地,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2019-04-23 14:04:28 第10248楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
你好!曾主管你现在是二楼最大的主管,希望你坐在这个位置上凡事还是低调一点儿,知道你的爱人在集团很多能力当然对你的工作肯定帮处很大,会给你出主意做建议,你说话的方式可以改改吗?你喜欢的员工或店长你老是表扬那几个人,有很多好的优秀员工店长在你眼里是不合格的吗?店长会每周开一次,真的受不了,还有罚单下了就不要在大会上在问什么心情,支持你的同时你也对我们好点,谢谢你可以吗?
 
【回复】时代广场副店总经理 2019-04-27 15:22:10
您好,我是时代广场副店总经理李建军,根据您反馈的问题,我们也与部分品牌店长进行了沟通了解,大家都反映曾主管是公司多年的老管理干部,不仅有着丰富的管理经验,而且执行力强,都很认可曾主管的工作。但曾主管说话方式确实存在问题,我们也对其进行了沟通指导,本人也虚心接受,感谢您对管理人员的关注和留言,谢谢。
 
留言人:小想法 留言时间:2019-04-23 13:35:21 第10247楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
尊敬的比优特客服领导您好:对于比优特来说,顾客投诉本身就是一种不可多得的资源,顾客反映的问题都是对比优特改进现状极有意义和价值额问题,通常具有极强的针对性,仔细分析和研究当前产品和服务为什么不能满足顾客需求,就能够帮助比优特和上游生产企业(供货商)开拓新的商机。因此集团制定了建议收集平台,投入大量的精力处理问题,工作环节上整改需要时间的等候,涉及安全问题时不我待。如何加速整改时间让顾客在比优特能够购买到物美价廉的商品,体验舒适的购物环境,高素质的员工和优质的服务。针对义务监督检查型这类人群不但问题多而且古怪作为大世界店李慧协同高圆圆.殷秀梅等同志采取了电话联系,随叫随到,微信回复以第一时间让投诉和建议者尊重满意并附上整改后的图片,此举不但提高了比优特的服务质量.水平和顾客的满意度,获得良好的声誉和口碑,形成知名度和影响力,形成竞争力。而且是对投诉和建议者的尊重,更加节约了总部与门店沟通.核实.整改.回复等大量时间和工作。并能够及时处理问题,特别是安全隐患。针对忠实拥戴故意找茬型这类人高圆圆采取了舍小家为大家用行动感化顾客让顾客从内心感受比优特有家的温暖。案例如下:顾客拿一张连银行新职员都难以辨认真假的百元钞来超市消费且故意找高圆圆结算,高圆圆经与财务协商后在无法辨认的前提下主动为顾客结算了饮料款,钱虽少但体现了比优特员工的觉悟,同时感化了忠实拥戴故意找茬的顾客,故把饮料款留在了客服台。向比优特有觉悟的员工致敬,消费就来比优特,他能让你感受家的温暖,体会购物中美的享受。谢谢
 
【回复】超市公司大世界店店总经理 2019-04-26 18:54:46
您好,我是大世界店店总经理李慧,首先非常感谢您对我们工作的认可,同时感谢您能在发现问题时第一时间告知我们,让我们进行调整、改善,使我们不断的成长,我们会在日后的工作中以更加努力、细致的去做好自检自查,做到以优质的商品、热情的服务好每一位顾客,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:小小 留言时间:2019-04-23 10:14:49 第10246楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好,我想了解一下公司的日日配大概什么时候能结束,门店天天派员工去205帮忙,一去就是十天半个月的,小时都加飞了,门店的正常排休也休不上,天天出门都得对家里人说没时候回来啊,别等我,身心疲惫,这眼瞅着又要到休年假的高峰期了,领导能能不能想个两全其美的办法,少加班还能快速干完活,争取早日结束去帮忙的工作,谢谢。
 
【回复】物流配送管理部 2019-04-28 17:19:24
您好,我是杂百配送经理乔永萍,非常感谢您对配送中心工作的支持与配合,配送中心正在招聘人员替补门店帮忙人员,尽快安排门店帮忙的兄弟姐妹们回本门店工作。谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2019-04-23 09:59:47 第10245楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-服装部
 
你好比优特的领导,我19号下午去地下服装商场购物,感觉不到热情的服务,可以说是服务太一般了,尤其是儿童区上到营业员下到收银员,面无表情,连基本的礼貌用语都没有,直接就走过来也不介绍,就默默无闻的跟着,我是能偷你东西怎么滴,收银员那个短头发的更是收完钱你就胜利了是不?就靠边站了,跟你没关系了呗,就这种服务态度怎么能行,赶紧加强培训吧!
 
【回复】地下时装商场店店总经理 2019-04-27 13:10:50
您好:我是地下时装商场店店总经理于敏,首先对在您购物时我们员工没有做到热情周到的服务深表歉意。在看到此条信息的同时,我们已经针对该区域的员工以及收银员进行批评和教育。并且我们也会对门店的全体员工进行服务培训,来提升我们的服务水平。今后也希望您多关注我们,如在有类似的事情发生,可以直接与我联系,我的电话:15946609550。谢谢!