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留言规定
今天是 2026-10-20 星期二

您好!

为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式

比优特客服电话:400-069-0666

集团内部管理问题反映渠道

监察 刘经理

(主管廉洁违规,非客服电话)

手机:18345106110

邮箱:but684110@163.com


员工关系  张经理

(主管内部关系协调,非客服电话)

手机:15734015559

董事长(短信回复)

短信回复:157 3401 5559

邮箱:butmfz@126.com

“公司每周答疑” 留言规定
今天是 2026-10-20 星期二

您好!

为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

最新反馈
  • 顾客
    来自:沈 阳/超市公司
    2026-10-06 16:54:18
    第18927楼
    前两天去抚顺万达店购物体验感不是很好,比优特的领导注意一下员工的个人形象吧,工作服都脏的一个圈圈一个圈圈的了,走进还有馊味,带个口罩鼻子在外面,带个帽子头发都散的,都没有购物的欲望了,一次不好的购物体验。
    【回复】超市公司
    2026-10-08 20:14:24
    您好,我是比优特超市抚顺万达店店总经理王明星,非常抱歉给您带来不好的购物体验,也非常感谢您能够和我们反馈这种情况,发生这种问题是我们管理干部日常检查及培训不到位,接下来我们会安排门店前台课长重点检查员工的仪容仪表,要求员工注意个人卫生,有污渍及破损工服及时进行更换,确保以后不会再发生类似问题。如您在门店购物过程中遇到任何问题也可以直接向我反馈,我的电话是:18345105882,感谢您的留言!
  • 蓝天
    来自:长 春/超市公司
    2026-10-06 16:40:56
    第18926楼
    敬的领导你们好,想问一下店长和课长解决不了的问题找哪个领导,麻烦领导有时间回复一下
    【回复】超市公司
    2026-10-12 08:56:10
    您好,我是吉林战区部长李岩,如在工作中遇到店长和课长解决不了的问题可以向我咨询,我的电话是15645841116,谢谢!
  • askd6549
    来自:鹤 岗/超市公司
    2026-10-06 15:01:10
    第18925楼
    员工的加班小时都给结算钱了,管理干部的怎么结算
    【回复】超市公司
    2026-10-09 10:21:36
    您好!我是鹤岗战区部长邵巍,目前,管理干部的加班结余目前没有计划进行结算,过完十一后,门店开始陆续安排管理干部补时,如在补时环节上有其他情况,可随时与店长进行沟通。谢谢!
  • 休
    来自:大 连/超市公司
    2026-10-06 10:30:17
    第18924楼
    加班工时不要加班费,能不强制休息吗
    【回复】超市公司
    2026-10-10 15:16:51
    您好,我是大连战区负责人于影。集团不鼓励加班,特殊情况产生加班,门店会优先安排员工进行补休,以保证加班员工能够得到充分休息。集团加班费结算规则是员工当月加班结余工时超过25小时,会在当月工资中自动结算加班费。考虑到员工有补休需求,结算后会剩余20小时,大家在有需要的时候可以申请补休。感谢您的留言
  • 牛马
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-10-06 10:27:45
    第18923楼
    你好 问一下课里就我一个员工 我出去支援了很多天 回到门店很多商品过期了 谁负责?
    【回复】超市公司
    2026-10-12 09:05:05
    您好,我是哈尔滨区营运部长李凯,感谢您支持集团的支援工作,如果员工支援不在门店,相关的工作内容应由课长协调人员进行管理,如果在此期间发现过期商品,可上报店长和防损课长进行判定,是在您支援期间产生还是在支援前产生,进行相关的责任划分,感谢您的留言,祝您工作顺利。
  • 小零食
    来自:大 连/超市公司
    2026-10-06 10:25:21
    第18922楼
    请问领导们,121和122的货到底怎么区分陈列,现在大小包装,1元的,8毛的,全在121的货架上他也不好看呀,不伦不类的,陈列首先就是板块清晰,现在乱七八糟,像农村大集市
    【回复】超市公司
    2026-10-10 15:17:10
    您好,我是大连战区负责人于影,商品陈列规划由MD和数图统一下发,卖场哪些商品陈列不规则或者不协调可以反馈到课长处,像数图部进行反映后调整。散货陈列找到课长反映给MD经理进行调整,感谢您的留言。
  • 空洞
    来自:大 连/超市公司
    2026-10-06 10:22:15
    第18921楼
    记得考试,空洞处理不是这样的呀,只有下架清仓,和超7天的才能拉面,改层面深。现在不行,配送有货店里卖没了,就的拉面,等上一个品来了在找面,简直是制造工作麻烦呀
    【回复】超市公司
    2026-10-10 15:17:35
    您好,我是大连战区负责人于影。配送有货的商品,门店需要继续销售,因为配送不产生销售不给门店分货销售,放在配送就会产生损耗。门店接到货时第一时间上架销售,处理完这些暂停订货的商品后,就会有新品进行补充商品排面,感谢您的留言。
  • 休息
    来自:大 连/超市公司
    2026-10-06 10:19:01
    第18920楼
    加工员工,加班工时超出20可以给加班费,生鲜员工加班超20也可以给加班费。只有杂百,杂货员工,超出20小时强制补休呢,难道不是一个比优特吗?员工自己辛苦加的班,换来的工时,可以不要加班费,等有事时候用吗
    【回复】超市公司
    2026-10-10 15:18:08
    您好,我是大连战区负责人于影。集团不鼓励加班,特殊情况产生加班,门店会优先安排员工进行补休,以保证加班员工能够得到充分休息。集团加班费结算规则是员工当月加班结余工时超过25小时,会在当月工资中自动结算加班费。考虑到员工有补休需求,结算后会剩余20小时,大家在有需要的时候可以申请补休。不存在杂百员工和生鲜员工执行标准不一致情况,感谢您的反馈。
  • 我
    来自:鹤 岗/超市公司
    2026-10-06 07:20:15
    第18919楼
    你好,请问一下十年员工荣誉什么时候举办
    【回复】人事行政部
    2026-10-09 21:41:36
    您好,我是人事行政部行政经理孙兰兰。 十年荣誉员工表彰今年正常举办,目前日期暂未确定,确定后成立工作群同步通知。 谢谢。
  • 无奈弱小的员工
    来自:沈 阳/超市公司
    2026-10-06 05:20:38
    第18917楼
    配送员工实行完全绩效制,以前都提倡早干完早下班,旺季的时候半夜下班也是常有的事。 现在是淡季两三点收拾完做完标准也得等,等到五六点钟才允许下班。每天用两三个小时做标准,都快赶上拣货时长了。不是完全绩效吗?为什么还要控制下班时间?不如工作时间改成早八晚五吧!超出时间给加班费吧!更不理解的是干完活在仓里休息一下还算脱岗。希望领导能人性化一些!不忙的时候让早点下班,忙的时候干多晚都是可以的!让员工心里平衡一些!谢谢!
    【回复】超市公司
    2026-10-08 19:20:18
    您好,我是沈阳配送中心部长刘剩,感谢您反馈的问题,您提到的完全绩效,提倡早干完早下班是没有问题,但是这些都是在营运标准达标的基础上,现在日配仓从浑南搬过来还有很多标准没有达到在浑南仓时的状态,所以才会要求在拣货完毕后整理营运标准和食品安全的一些相关工作整改,并非您所反馈的控制下班时间,另外您反馈的在仓里休息一下算脱岗的问题,还请您将实际案例反馈给我,如果有执行偏差的处罚,我会进行纠偏,另外在10月8日早会,也重点对您反馈的问题进行了详细讲解,如果您还有其他问题可以和我沟通,谢谢。
签写留言
签写留言

您好!

为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

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