今天是 2025-11-09 星期日

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您好!
   为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

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8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

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鹤岗区及周边客服  管经理 :136 3468 6865

哈尔滨及周边客服 董经理:183 4510 6288

沈阳及周边客服 李经理:183 4568 3767

吉林区及周边客服 蔡经理 :182 4035 2155

鹤岗比优特时代广场客服 杨经理:158 4546 7955

比优特服饰广场(服装)客服 汝经理:15945812332

超市公司客服部总监  王女士 (主管客服) 180 4573 1717

集团内部管理问题反映渠道:

监察刘经理(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理 张鹏(主管内部关系协调):157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:网友 留言时间:2025-08-12 07:13:49 第16430楼
区域:辽宁 公司:百货公司
 
星选会员前几天维护也没人通知 给员工转钱被扣 红包还没发出去 一个多礼拜了钱也没退回来 咋滴比优特就差这100多块钱 谁都解决不了吗 谁还敢用星选转红包了
 
【回复】超市公司 2025-08-16 08:45:41
您好,我是信息部技术部长潘翼,关于本次购物卡红包出现了问题,首先跟您道歉,的确是没有及时发现相关的结束问题,导致了余额扣减后红包没有生成,找到厂家解决完这个问题,已经是几天以后了。此类问题我们已经内部做了对应的警报提醒工作,避免下次出现同样的事情。您和其他同事因此而受到影响的余额应该也在本周内全部退回,请关注一下。如果有什么问题,可以企业微信联系我,我第一时间为您处理。谢谢
 
留言人:网友 留言时间:2025-08-05 23:49:41 第16429楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
现在人工智能这么发达,公司可以考虑用它来拓客,吸引更多的顾客,比如智能炒菜,,机器人扫地,机器人补货,机器人装卸,机器人变价……其实这样挺好的,马云有无人超市,超市引进更多的高科技,就会吸引更多的顾客,比如我的智能称就领先于很多南方的城市。超市里更多的运用机器人来工作,既节省成本,又提高效率。
 
【回复】超市公司 2025-08-09 10:05:43
您好,我是信息管理部总监王彪。感谢您的建议,近几年人工智能技术进步很快,有一些使用场景已经比较成熟;技术部门会结合今年我们的系统升级,在成本合理的情况下,建议公司逐步在门店增加智能设备的应用,一方面可以降低成本,同时可以提升门店形象;比如可以优先在3.0门店使用门店入口的服务机器人,与进店顾客进行互动和问题解答,可以在通道较宽的门店使用扫地机器人;另外公司近期也计划推广电子价签的使用... 谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2025-08-05 23:31:36 第16428楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
投诉采购,今天人参果变价全店下架,要是不下架的前提下出了变价失误罚1万,这个责任谁承担,你咋不发发采购呢?就罚罚咱们最底层的员工,我们最底下那员工不是人吗 ,一到领导层面都不说了 罚四五百挺少,跟1万米挺少<br>店长罚不罚
 
【回复】超市公司 2025-08-09 19:30:11
您好,我是生鲜加工事业部刘娟,对您反馈的信息给予回复,不管任何岗位只要出现失误的一律按照价格管理制度落责,在比优特不分级别多高,只要触犯公司制度都是一样处理的,希望大家能够监督,祝您工作愉快!谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2025-08-05 23:29:07 第16427楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
现在底标高结,奖励1万,哎多么诱人啊,董事长你的员工一年也就挣3万,现在的顾客都不是买东西了,是各种问题啊,到现在截止小票金额还出现多一分钱的情况吗,要不就是单价不对,信息都一个头两个大了吧,奖励可以呀,1万是不是太高了,以前员工上班抓销售,现在上班就是检查价签,1万,诱惑所有老百姓,和职业打假的人,门店得真正现状有看到吗,看看吧
 
【回复】超市公司 2025-08-09 10:04:35
您好,我是业务管理部杨红婵,对于低标高结奖励1万元的政策,是公司对于解决这个问题的决心和态度,针对导致价格差异的各种原因,公司各部门也在积极的解决,包括信息系统问题和流程问题、以及相应的电子价签设备开发和采买,相信我们有能力和决心解决这些问题,也相信我们所有的员工会因此更加认真和负责,顾客也会对我们店铺更加信任。
 
留言人:芬 留言时间:2025-08-05 23:09:31 第16426楼
区域:沈 阳 公司:超市公司
 
你好 问一下去盘锦支援加班费到底多少钱一小时?
 
【回复】超市公司 2025-08-09 10:01:14
您好,我是人事行政部人事经理李明艳,去盘锦支援员工的加班费是每小时23元,您还有其它需要咨询的,可以给我打电话,18346157773,感谢您的留言。
 
留言人:网友 留言时间:2025-08-05 23:09:15 第16425楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
首先感谢电商部黄金经理的回复,我很赞同您说的我们的目的是为了更好的服务顾客,然后关于电商营业到22点前台21点下班的门店,中间一小时由夜班工作人员拿取,但是是座机没办法拿取,所以才会说,顾客有痛点,有问题不能及时沟通,影响顾客体验感,我的目的和您一样也是为了更好的服务顾客,希望能及时解决顾客问题,让顾客多多在我们比优特下单,每次想下单的时候第一个想到的就是我们比优特。
 
【回复】超市公司 2025-08-10 15:15:22
您好,我是超市公司电商部黄金,非常高兴我们能在服务顾客的角度上达成共识,同时针对您给出服务顾客的建议,目前集团也在筹备“数智客服”中心,顾客可通过网络或电话联系总部客服中心,快速响应顾客诉求,但在建立的过程中仍然需要执行原流程,同时将会梳理电商夜间营业的门店,在门店闭店前30分钟将平台电话增加夜间电话模式,方便顾客能第一时间联系夜班负责人,感谢您的反馈。谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2025-08-05 23:09:02 第16424楼
区域:沈 阳 公司:集团总部
 
员工加班盘点打车,打车票子显示8.8司机四舍五入收9元,为什么报销的时候零头取消,只报销8元,员工自己每天得掏1元,还得盘点7天
 
【回复】财务管理部 2025-08-09 11:17:21
您好,我是集团财务管理部结算兼核算经理岳红,首先感谢您的留言。根据税务部门相关要求,费用报销要遵循业务真实、凭票报销、实报金额不允许大于发票金额的原则。您留言中提到的这种情况,是可以按发票金额8.8元进行报销的。建议您支付的时候使用手机支付,支付8.8元。最后感谢您的留言!
 
留言人:1234 留言时间:2025-08-05 23:05:35 第16423楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
想问问咱们超市领导,现在选店长啥标准啊?啥素质的都能上来啊?员工在卖场问个问题鸡头白脸的说你家课长死啦?问问都不行吗?会不会说话啊?做为店长就这么跟下属说话就这么关心关爱员工的吗?你当店长应该是可以给员工解决问题的,而不是给员工制造不良情绪的,我们来比优特上班也不是来给你当出气筒受你气的!
 
【回复】战略运营部 2025-08-09 12:05:10
您好!我是集团战略运营部员工关系主管张鹏。关于您反馈的个别管理人员在工作期间存在辱骂等不当行为,这类行为是集团明确禁止的,我们对此高度重视。为便于核实处理,麻烦您通过电话或私信告知具体情况(如涉事人员、时间、具体经过等)。如核实情况属实,我们将严格依照公司制度严肃处理,切实维护良好的工作氛围。感谢您的反馈,期待您的进一步沟通。我的工作手机号码15734015559。
 
留言人:顾客 留言时间:2025-08-05 22:01:46 第16421楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
原五常步行街店的位置是否可以重新开业呢
 
【回复】超市公司 2025-08-09 18:13:02
您好,我是拓展部黑龙江区域李佳胜,非常感谢您对比优特超市的认可,五常步行街位置现在还存在一定的问题没有解决,暂时还未达到重新开业的条件,感谢您的关注,如有其他问题可以直接联系我,我的电话13904681452。
 
留言人:帅哥一枚 留言时间:2025-08-05 21:23:40 第16420楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
现在的苍蝇啊,给任务可以,交不上来扣分我也认了,我想问问店长,你是希望超市苍蝇多还是少,这玩意每天打,繁殖率有没有那么高?一天打上百只,咱就是说打不没的情况下,是不是也应该每天都在减少,为啥还让每天交那么多
 
【回复】超市公司 2025-08-09 12:32:56
您好,我是哈北区总经理李凯,食品安全是当下的重点工作,目的就是让我们进店的顾客对我们的食品放心。近期集团对食品安全上非常重视,不止是单纯的打还有很多门店落实的管控手段,目的就是要给我们的顾客提供一个舒心、安全的购物环境。在这我也会对管理干部工作安排进行强调,感谢您的留言谢谢.
 
留言人:网友 留言时间:2025-08-05 21:19:50 第16419楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
董事长出台这个1万的政策真是好,员工也支持,就是想问问,能不能给门店安排一些人手,因为啥呢,有些活都是理货员在干,比如立牌,变价,挑单子,现在每个课理货员编制压缩都到极致了,活干不过来的干。
 
【回复】超市公司 2025-08-09 12:36:16
您好,我是哈北区总经理李凯,非常感谢您的留言,近期集团新出了价签标错多收钱,奖励现金1万元的政策后,各个门店对于价格管控上都非常谨慎,每天自查得频次也增加了,其实不出新政策作为门店我们每天也是需要认真核对变价问题的,这是让顾客信任我们最基本的工作。通过政策的出台反推我们日常细节做的还不够好,同时您说了关于工作忙不过来,我们一直都在优化工作流程,工作的方式方法,例如换变价,我们可以提前知道变价,提前处理,避免集中去做的压力。包括门店现在都启动了店长、课长、防损、微机员多层检查就是要避免我们的工作失误。希望您能理解,也希望大家跟着门店管理干部一起去解决问题谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2025-08-05 21:19:07 第16418楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
现在打苍蝇真是打出花来了,白天不让打,营业期间不让打,然后1人二只任务,我就想问问我怎么打,课长告诉我去后仓,我就想说,我早上不来出面?不用换价签,不用整你安排的扫价格?现在都能因为个苍蝇提前开灯,真是够可以的(绥化)
 
【回复】超市公司 2025-08-09 09:06:57
您好,我是绥化店店长白占武,您提出的出排面、换价签是营运工作中的一部分,而食品安全同样也是我们提升自身“软实力”的一部分,也是我们集团近期工作的重中之重。我们做的灭虫灭蝇防尘都是给顾客提供一个良好的食品安全购物环境。希望您能把灭蝇也当做营运标准去做。相信在我们的共同努力下。我们必定能将本超市打造成让顾客绝对放心的‘食品安全堡垒’
 
留言人:热心网友 留言时间:2025-08-05 21:14:29 第16417楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
上周去绥化超市购物就体验感不好,又打苍蝇,又臭味的,周日去还是一样,走进卖场就一股味道,特别到散粮那里,味道冲鼻子都,就不能整整,前二周去还能看见小动物(老鼠)在架子底下趴着,你们可真有爱心
 
【回复】超市公司 2025-08-09 09:10:18
您好,我是绥化店店长白占武,给您的购物带来不好的体验,表示诚挚的歉意。同时感谢您提出的宝贵意见。您描述的散粮区域有异味,接到您的反馈后我们第一时间联系万达解决此问题,已经调整完毕。在灭鼠工作中我们也会加大整治力度,联系消杀公司增加消杀频次,增加物理捕鼠工具。我们有绝对的决心全面、彻底地解决这些问题,重塑安全、卫生的购物环境。您在发现有此情况随时可拨打我电话13796478226或前往超市服务台反映您的宝贵意见。
 
留言人:美少女 留言时间:2025-08-05 21:09:23 第16416楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
盘点都快结束了?请问领导,外派支援的员工,能不能回本门店了?特别是外阜的,就想问问领导,公司差外阜这一个人么?从开业到现在,多少天了,本门店的活一点干不到,外阜门店活也不少,现在的每天打苍蝇,每天变价,复价格,没完没了的,深怕哪个价格变错了扣钱
 
【回复】超市公司 2025-08-09 12:38:55
您好,我是哈北区总经理李凯,近期集团密集开新店,需要老员工的支持与帮助。无论新店还是老店我们每天的工作都是一样,同时我也关注老店抽调后的人力补充工作落实,也会根据实际情况让支援员工回到原门店,随时关注通知,感谢您的留言,谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2025-08-05 20:19:05 第16414楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
领导,你们好!<br>公司新改革加工西点提成方式是毛利率达到45%才给提成,但是烘焙西点不是所有的品毛利率都能达到45%,但是公司却要求我们毛利率必须达到45%才有绩效,作为一名比优特正式员工,我肯定是希望我们卖的好的,卖的越好上货越多,我们绩效就会越多,说白了大家出门在外辛辛苦苦上班都是为了挣钱,干的多挣得多我们干的也开心,但是改革完以后,干劲全无。因为我们知道全力以赴也不能完成!公司可以计算一下烘焙的毛利率,烘焙原材料进价本来就很贵而且每天都出清加赠送,台面就那么大而且台面必须摆满的情况下,晚上肯定是要大量出清的,这种情况下毛利能达到30%都不错了,45%对我们来说简直是天方夜谭触不可及,<br>希望领导给与解决,谢谢
 
【回复】超市公司 2025-08-09 18:11:34
您好,我是加工部部长惠山山,感谢您的问题反馈,绩效问题现在是试运行阶段,您反馈都是问题我们已经了解,我们会根据实际情况对绩效指标进行调整,再次感谢您的问题反馈。
 
留言人:小时工 留言时间:2025-08-05 19:11:12 第16412楼
区域:大 连 公司:超市公司
 
集团公司领导,您好! <br>我是咱们超市公司小时工,岗位是补货员!咱公司招聘的时候说的是每小时21元!干了两天,发工资时又说是绩效工资!请问这个到底是怎么算?是保底21元,干多了更多,还是说只是拿提成? <br>谢谢
 
【回复】人事行政部 2025-08-09 18:22:03
您好,我是人事行政部人事经理李明艳,大连区的小时工固定薪资为每小时21元,但有的岗位是绩效工资,这个需要跟入职时面试的干部沟通即可。如果与入职时沟通的待遇不一样,您可以与我联系,电话:18346157773,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2025-08-05 18:37:32 第16411楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
去长春支援补助的钱什么时候能到账啊,27号提的协同,着急用这笔钱啊!哪位领导能给解决一下
 
【回复】人事行政部 2025-08-09 18:19:11
您好,我是吉林区总经理王翠平,已经要求门店抓紧审批,会尽快到帐。如果还没到帐,您可以与我联系,电话:15140078405,感谢您的留言,谢谢。
 
留言人:顾客 留言时间:2025-08-05 17:55:19 第16410楼
区域:鹤 岗 公司:超市公司
 
比优特集团是不是把所有的破烂货都弄到金沙湾超市来销库存了?那黄瓜比八十岁老头子都软,各种破烂菜,破烂水果!我去新街基的几家比优特看过了,甩货的档口都没有这么破的菜!!!拿老街基的顾客太不当回事了!面积小也不应该这样啊?面积小更应该做出精品来,不应该成为销库存的地方!
 
【回复】超市公司 2025-08-08 18:21:54
您好:我是鹤岗区营采部长徐霞,首先没能给您提供好的商品深表歉意,鹤岗比优特超市的商品货源都是一个渠道,没有分店而选择不同品质的商品,我们会严把进货品质,同时要求门店落实好生鲜商品的保鲜工作,服务好鹤岗百姓,最后感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:刘昊然 留言时间:2025-08-05 17:43:16 第16409楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
你好,我想问一下前台课长是怎么晋升上去的呢,我知道肯定有能力,但是真怂啊,真应了兵熊,熊一个,将熊,熊一我啊,自从年前换了前台课长,里面一个小时工都敢到收银台耍威风了,然后前台课长不敢问商品课长,哎,这一年干的真憋屈,谢谢
 
【回复】超市公司 2025-08-08 22:40:49
您好:我是超市公司收银客服部经理王艳丰,前台课长的晋升标准和其他商品课长一样,通过各项考核才能晋升到课长岗位,因您没有标注具体的门店,所以无法针对性的回复解决。 <br>近期集团新开多家门店,各区各线都有很多新晋升的管理干部代课,在管理方面会存在一些瑕庇,我们需要给新干部一些时间来适应,也希望员工能够积极的配合包容新干部,我相应他们也会尽快适应新的岗位。如果您对前台课长的某项工作不满意,可以直接与其进行沟通,也可以将问题反馈给店长,如果您的建议是可行的,相信课长也一定会感谢您。最后,祝您工作愉快,家庭幸福。 <br>
 
留言人:员工 留言时间:2025-08-05 16:29:49 第16408楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
你好!资深员工出去支援,门店的绩效怎么算?听说是按天算,那出去一个月的岂不是得不到绩效了?不要说新店有开业任务奖,我们出来不也是在为公司的业绩付出嘛!希望领导能予以解决。谢谢!
 
【回复】人事行政部 2025-08-09 18:26:51
您好,月度绩效是根据所在门店进行考核的,支援人员如果在原门店工作超过半个月,按一个月计算奖金,如果不到半个月按天计算奖金,新店没有预算,公司正在研讨如果考核,感谢您的留言,谢谢!