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留言规定
今天是 2025-11-27 星期四

您好!

为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式

鹤岗区及周边客服 管经理

13634686865

哈尔滨及周边客服 董经理

18345106288

沈阳及周边客服 李经理

18345683767

吉林区及周边客服 蔡经理

18240352155

鹤岗比优特时代广场客服 杨经理

15845467955

比优特服饰广场(服装)客服汝经理 15945812332

超市公司客服部总监 王女士 (主管客服)18045731717

集团内部管理问题反映渠道

监察(主管集团廉洁违规违纪)

刘经理

手机:18345106110

邮箱:but684110@163.com

员工关系经理(主管内部关系协调)

张鹏

手机:15734015559

董事长(短信回复)

短信回复:157 3401 5559

邮箱:butmfz@126.com

“公司每周答疑” 留言规定
今天是 2025-11-27 星期四

您好!

为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

最新反馈
  • 匿名网友
    来自:辽宁/超市公司
    2025-11-18 18:21:54
    第17213楼
    早晨提前十分钟上班,根本就不够开业前的准备工作,我们只有两只手,不能分身,之前二十分钟都得小跑才能完成差不多,找领导,领导说自己想办法,我们员工实在想不出,各位领导帮忙想想,怎么在这仅有的十分钟内把工作都完成
    【回复】超市公司
    2025-11-21 18:34:22
    您好,我是辽宁战区总经理单长荣,根据公司要求,除特殊岗位需要提前30分钟至90分钟到岗以外,其他岗位均提前20分钟到岗,不知是否是您所在的门店管理干部执行偏差,针对于到岗时间问题,您可以找到您的直属上级进行反馈,调整为正确的到岗时间即可完成开业前的准备工作,感谢您的留言,谢谢!
  • 匿名网友
    来自:辽宁/超市公司
    2025-11-18 16:18:11
    第17212楼
    领导,问下排班8585这个时间,可不可以根据情况改一下5858,因为现在下班时间太晚了,85的班次接不了孩子放学,有时做完饭吃上一口都快8点了,真的很晚,希望可以有个班次的更改,有58的班次,谢谢!
    【回复】超市公司
    2025-11-21 18:33:18
    您好,我是辽宁战区总经理单长荣,员工的班次是各门店根据销售高峰时段及一些岗位的特殊情况自行制定的,您如果有班次调整需求,可以找到您的直属上级,他会根据店内或课内实际情况决定是否可以调整您的班次,感谢您的留言,谢谢!
  • 匿名网友
    来自:辽宁/集团总部
    2025-11-18 14:33:59
    第17211楼
    亲爱的比优特领导你们好! 大东龙之梦导购员6月份到现在的餐补都没有发,麻烦领导帮忙解决
    【回复】超市公司
    2025-11-22 13:26:53
    您好,我是辽东区大东龙之梦店长孙博,关于您的反馈的餐补问题我已经和财务确认,确认是门店漏发。现已提交单子审批发放,相关人员已扣分处理,您如果没有收到可以直接联系我,我为您查清原因,13796477477.感谢您的留言,祝您工作愉快,谢谢!
  • 匿名网友
    来自:鹤岗/超市公司
    2025-11-18 13:20:28
    第17208楼
    你好!我就想问问,你们这些杂百采购是捡垃圾的吗?采购的都是什么啊,全都是顶期临期的商品,卖场快成垃圾站啦!
    【回复】超市公司
    2025-11-22 11:18:28
    您好:我是工业品事业部副总经理李文超,留言中可以看得出门店对于大日期商品处理的困扰;目前的大日期商品主要集中以下几方面:活动剩余,商品周转不佳,按销售比例分摊处理上游供应链对应数量的大日期商品,每月新老品汰换等带来的日期不佳的商品 采购这边会继续与合作商洽谈争取更大的政策力度,协助门店在制度规定的时间节点内消化掉以上的商品, 另外针对于降低大日期、大库龄商品上从采购到集团也非常重视,目前已经与国际企业合作,引入更科学的销售预测系统对我们的订货进行升级,目前已到预测阶段,下一个月即将上线 希望通过我们营采的共同努力能够加快现有效期商品的处理,将更多新商品展现给顾客。谢谢!
  • 匿名网友
    来自:辽宁/超市公司
    2025-11-18 11:21:11
    第17206楼
    无非一个生日蛋糕福利的事儿,你们不给或者人事录入错误不想承认,还至于把评论给删除,董事长差这一个蛋糕还是你们办事不利怕人说,我每周都会问,我看你是不是每周都删除,一个蛋糕没啥不给就不给呗,还至于删除了
    【回复】人事行政部
    2025-11-22 10:34:44
    您好,我是人事行政部行政经理孙兰兰,11月11日同事提出的生日蛋糕问题答疑回复请见“17136楼”,关于生日蛋糕无法领取等疑问,您方便可以跟我联系18345107455,谢谢 。
  • 匿名网友
    来自:哈尔滨/超市公司
    2025-11-18 11:17:58
    第17205楼
    您好领导们,什么时候电商生鲜上下架能跟AI称一样自己去选,,这也太麻烦了,,AI称一选就能上架,这还得解码锁码,还得报上去真是好麻烦,希望领导们能研究研究吗
    【回复】超市公司
    2025-11-21 22:46:13
    您好,我是超市公司电商部-黄金。非常感谢您的建议。但因为电商生鲜商品为独立的一套建码流程,在过程中需要绑定和对应关系以及很多参数和批次等,所以才会要求电商负责人将不销售的商品提报进行解码和锁码的工作,但根据留言已经了解到大家在上下架工作中存在困扰和痛点,我将带领团队进行下沉工作,寻找简便方法提升大家的工作效率和工作痛点,如果您有好的建议和方法也可与我联系,我的电话是18345107537。谢谢。
  • 匿名网友
    来自:鹤岗/超市公司
    2025-11-18 08:14:22
    第17204楼
    请问一下协同平台需要绑定是什么原因,没有账号密码
    【回复】超市公司
    2025-11-22 13:26:16
    您好,我是信息部长綦春学,协同平台应用使用需绑定对应账号方可正常使用。为保障账号安全,账号绑定后,其他手机无法进行二次绑定,若需更换绑定设备,需联系信息部朱毅解除原有绑定后,再重新操作绑定。还有您关于协同平台账号绑定及忘记密码的相关问题,请通过企业微信联系信息部朱毅咨询处理,谢谢。
  • 匿名网友
    来自:哈尔滨/超市公司
    2025-11-18 07:59:18
    第17203楼
    我想知道上班推迟10分钟有什么意义吗?下班在推迟10分钟?想一出是一出,我们又没要公司工时,还是我们能把公司的东西搬回家呀?把我们当贼了,提前来干点活都不让进卖场,就是干靠呀?无语,净整些没用的
    【回复】超市公司
    2025-11-20 17:16:22
    您好,我是超市公司哈南区副总经理邵巍,公司规定员工上班时间,主要目的是为了员工不用提早上班,提升员工的幸福感,加强工作效率,同时也跟门店要求如果提前上班也必须提前下班,不允许有延迟的情况,特殊情况如会员储值日、盘点等活动日可以报备提前到岗,感谢您的留言。谢谢!
  • 匿名网友
    来自:辽宁/超市公司
    2025-11-18 06:16:38
    第17202楼
    报资深员工好几个月了,为啥没有消息,这事就完事了啊,啥工作效率啊
    【回复】人事行政部
    2025-11-22 13:25:33
    您好,我是人才发展负责人张乔,您反馈中提到的问题,我们非常重视。各战区资深员工评审工作现已全部完成,各门店已于11月3日开始在店内进行了为期7天的公示,本次晋级结果于10月1日生效执行。如有其他问题可随时与我联系,联系方式:15046001999。祝您工作顺利!
  • 匿名网友
    来自:辽宁/超市公司
    2025-11-18 01:27:51
    第17201楼
    投递的协同采购岗位申请表,要多久有答复
    【回复】人事行政部
    2025-11-22 10:39:50
    您好,我是招聘副经理霍宇佳,内招采购岗位的面试,现正在准备中,具体面试时间还没有确定,请您等侯通知即可,谢谢!
  • 匿名网友
    来自:鹤岗/超市公司
    2025-11-11 23:58:34
    第17200楼
    你好:每个月店长下沉课别5天,课长下沉门店协作课别10天,扫描空洞,查询商品状态,和一些简单的补货动作,也能减轻相关课别课里人员紧张的情况,不要光拍照发到群里就完事了,公司的每一个人都要有发现问题,并且能够解决问题的能力,也为员工树立个榜样和标准,让员工更有信心追随公司未来走向百年老店的步伐,谢谢
    【回复】超市公司
    2025-11-15 19:44:29
    您好,我是鹤岗战区总经理刘佳,您所反馈的扫空洞,查商品状态和基础补货工作是店长,课长等管理干部的每日工作内容之一,同时集团每年也有要求中层以上管理干部要有下沉计划和执行反馈,现场问题可以直接进行反馈,祝您工作愉快,谢谢!
  • 匿名网友
    来自:鹤岗/超市公司
    2025-11-11 23:39:49
    第17198楼
    你好,每次扫小黄签的时候,请有关总部领导部门,安排人员到门店帮忙,去帮忙扫描小黄签,和别小黄签的工作,谁来都行,重要的是要有人来,欢迎每个月安排总部相关领导下沉门店调两组数图,以便领导们更了解基层门店的相关情况和状态,更能增强和进步有关领导的基本功,还更能体会和了解到基层的兄弟姐妹们实时工作状态和工作能力,更有利于开展和夯实公司一步一步往前走的步伐,对公司也是好事,谢谢
    【回复】超市公司
    2025-11-15 19:43:10
    您好,我是鹤岗战区总经理刘佳,更换小黄签和数图调整工作是我们日常经营的重要工作内容,集团也一直寻求合适的方式方法或者设备去改善我们的工作强度,目前已经增加的电子价格牌减少我们更换变价的工作,而集团也有要求中层以上管理干部每年都会有下沉计划,您有更好的建议可以直接进行反馈,祝您工作愉快,谢谢!
  • 网友
    来自:哈尔滨/超市公司
    2025-11-11 23:39:07
    第17197楼
    课长能力强,有经验就得一直支援开新店。谁都知道开新店累,出来都是为了挣钱养家糊口的,那工资没有多开一点,花费的精力操的心却是双倍的。新店越来越多,公司应该相应的对开新店的管理干部增加个补贴制度,让每个人都积极的去响应新店的工作。领导们也不要说现有的那个新店补贴,一共新店开完呆不上3个月就把管理干部全部调走轮换一个遍。不是就为了单纯省这点补助吧?我们也没有像各位中高层大领导开那么多工资,觉悟上也跟不上来。就是领导怎么安排怎么干,但是凡事要有个限度,别把能干的人当傻子嚯嚯,能力一般普通的就放在小店养老。
    【回复】超市公司
    2025-11-15 08:56:30
    您好,我是超市公司哈尔滨区总经理李凯,对于支援开新店的管理干部而言,的确在劳动强度和操心程度上大于老店,公司也正因为考虑到这点给予新店管理干部一定额度的新店补助,但是在运营标准和经营业绩上,老店也同样存在着需要维护高效运营的业绩压力,提高销售,降本增效不仅是新店面对的重点课题,也是老店经营且良性发展的重要条件,所以说并不是老店课长的工作强度会弱很多。一家新店在开业的3个月后,销售业绩、人员状态等就会逐渐趋于稳定化,所以在密集开店的需要下,就会有个别课长调动,分配到更有需要的门店中,这一点希望您能够理理,谢谢!
  • 员工
    来自:哈尔滨/超市公司
    2025-11-11 23:36:15
    第17196楼
    给门店发的有长期导购员编制的岗位,什么时候可以招聘人,真市美既然同意上人,为啥还不让门店招人?
    【回复】人事行政部
    2025-11-15 14:53:01
    您好:我是导购主管李艳秋,目前真市美部分品牌长期导购员编制正在根据销售情况进行重新梳理中,具体梳理完成后,真市美公司会通过采购通知到各门店。您所提到的编制有,但是不让门店招人的情况,请直接与我联系,18646816990,便于有针对性的快速解决,谢谢!
  • 员工
    来自:哈尔滨/超市公司
    2025-11-11 23:31:50
    第17195楼
    我们13.16.百货的员工好像大冤种,每年19课都有刷单和团购,月月销售嗷嗷猛,结果不算13课课长业绩,19课月月拿400元奖励,没我们啥事。今年因为某些原因,19课完犊子了,结果跟我们13.16百货一起考核了,本来今年我们月月能完成的,结果跟19课一起又完不成了,19课参考去年同期定的任务,嗷嗷高。今年我们奖励又泡汤了。真是无语了。好时候你们19课吃肉,我们汤都没喝到,现在不好了,19课又来当臭鱼。问课长,课长就说公司定的,没办法。课长也是傻子,不得钱没问题,听说你连续完不成,要降薪降职的。
    【回复】超市公司
    2025-11-15 09:21:05
    您好,我是哈区战区总经理李凯,关于19课去年的异常销售,采购部也在寻找资源来弥补今年差的一些销售,门店也要根据任务来制定销售计划寻找销售资源,考核都是按照课长所带课别整体进行考核,所以门店需要提高整体销售来达成任务,针对异常数据集团也会特殊考虑。
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