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留言规定
今天是 2026-05-09 星期六

您好!

为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式

鹤岗区及周边客服  管经理  13634686865

哈尔滨区及周边客服  董经理 18345106288

哈尔滨区及周边客服  李经理 15146836198

沈阳区及周边客服  蔡经理 18240352155

大连区及周边客服  李经理 18345683767

吉林区及周边客服  王经理 15846885903

鹤岗比优特时代广场客服  杨经理 15845467955

比优特服饰广场(服装部)客服  汝经理 15945812332

超市公司客服部总监  路经理 18840842221

集团内部管理问题反映渠道

监察(主管集团廉洁违规违纪)

刘经理

手机:18345106110

邮箱:but684110@163.com

员工关系经理(主管内部关系协调)

张鹏

手机:15734015559

董事长(短信回复)

短信回复:157 3401 5559

邮箱:butmfz@126.com

“公司每周答疑” 留言规定
今天是 2026-05-09 星期六

您好!

为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

最新反馈
  • 课上
    来自:大 连/超市公司
    2026-05-05 14:37:27
    第17951楼
    邢艺露,变价签,你安排不明白吗,一大早打电话,说让员工来,马上就得来,我不坐车呀,我在你比优特上班,随时听你安排呀,你是2611的王呀,必须听你的,你不提前安排吗
    【回复】超市公司
    2026-05-09 14:23:14
    您好,我是大连战区总经理李岩,经调查邢艺露课长在5月2日已提前安排价签更换工作。由于日常联营价签自己更换没有特殊通知,导致工作对接出现失误,针对这件事已经课长进行了批评教育与工作指导,要求其日常工作通知到位,确保信息不遗漏。也感谢您对门店工作的支持和理解。感谢您的留言。谢谢!
  • 食品
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-05-05 14:04:08
    第17950楼
    你好 也不知道公司现在到底重不重视食品安全 说重视吧 出了一个十二条 条条至命 说不重视吧 口罩帽子 倒是给配全啊 也不配 就没有 爱咋咋滴 你不带吧 拍着还扣你 不给配全了 带啥
    【回复】食品安全部
    2026-05-08 17:54:50
    您好,我是食品安全部总监杨璐,谢谢你的好问题,门店给同事准备充足的口罩帽子是非常基础的食安保障,是必须做到的事。 门店每月向后勤申请物资,就可以配送到店了,如果您发现反馈课长或店长,仍然无法配齐物资,欢迎电话我18611223860,我来协助推动,谢谢。
  • 来自:大 连/超市公司
    2026-05-05 13:22:59
    第17949楼
    领导能不能出台一政策就是三薪。要不然你就大大方方的让员工上最少5小时的。这现在门店给的三薪就让员工上1个时或2个小时,员工搭在道上就得2个多小时,这就是董事长说的员工幸福感吗?要不然你就不让员工上好好在家休息。希望领导能解决问题。
    【回复】超市公司
    2026-05-09 14:23:42
    您好,我是大连战区总经理李岩。三薪排班是按各岗位实际工作运营需求来安排的。已要求门店尽量合并班次,尽量减少和避免零散班次,如有特殊必须安排的,优先安排家近的员工,并且排班确定后提前和员工沟通,尽量减少大家出勤成本。感谢您的留言。谢谢!
  • 盘点
    来自:大 连/超市公司
    2026-05-05 13:19:22
    第17948楼
    2611店邢艺露课长和12课员工在25年盘点库房不复盘,请问公司有人管不
    【回复】超市公司
    2026-05-09 14:24:21
    您好,我是大连战区总经理李岩,审计监察部监察已调查未发现相关违规情况,具体请参照17787楼回复,感谢您的留言。谢谢!
  • 员工
    来自:大 连/超市公司
    2026-05-05 13:16:42
    第17947楼
    比优特领导您好,中山区三八比优特王美行课长事情处理完了吗,谢谢!
    【回复】超市公司
    2026-05-09 14:25:36
    您好,我是大连战区总经理李岩,三八广场店王美行的违规问题请参照17893楼回复,感谢您的留言。谢谢!
  • 小沈阳
    来自:沈 阳/超市公司
    2026-05-05 12:48:18
    第17946楼
    董事长五一节快乐,252o店非常好的,但是来了现在的店长后,销售一落千丈,能力不行,脾气不好,没有一点素质,穿的人模,样,口吐芬芳,谁都骂,每天的工作内容就是转发微机员拍的照片,要么就是开会。店长与某课长钉某某长期保持不正当关系,停车场私会,钉某多次去其所租住小区,就像皇帝的新装,就他俩不知道,全店员工都知道,影响十分恶劣
    【回复】审计监察部
    2026-05-08 12:27:08
    您好,我是审计监察部监察经理袁庆坤,针对您反馈的2520店相关事宜,已启动调查工作。若您掌握相关证据,请随时与我联系,联系电话:18345105551。
  • 年假
    来自:大 连/超市公司
    2026-05-05 12:48:09
    第17945楼
    年假可以连续休息吗,年假不就是应该联系休息吗
  • 休假
    来自:大 连/超市公司
    2026-05-05 12:47:21
    第17944楼
    倒休迟的工时,课长平什么强制员工休息,补掉,我自己的工时自己说了不算吗
  • 排班
    来自:大 连/超市公司
    2026-05-05 12:45:38
    第17943楼
    有的课长该注意了哈,加班是我辛苦熬夜加班得来的,不是给你排班用的,你有啥权利,排班不排够在我倒休迟里扣的,我自己工时,我自己说了不算吗,强制扣倒休迟工时别说我上仲裁告你去,赶上你一个月休息好几天了
  • 吃饭
    来自:大 连/超市公司
    2026-05-05 12:41:43
    第17942楼
    班次吃饭问题 8.40-5.40很规律的班次,最起码三顿饭能正常吃 4.30-21.30这个班次,员工基本都是3.30在家出门,这个时间班次的人,在家基本都是12左右吃饭,上班之前也吃不下去饭,4.30-21.30还没有吃饭时间,只能饿到21.30下班,回家基本是22.30吃饭,吃完睡觉。12.30-91.30这个班次,11.30在家走,中午基本不吃饭饿着,到晚上饭点吃饭,现在很多员工胃都饿坏了,员工都饿有病了,集团不知道吗,希望公司把上班时间给重新安排一下,让员工能按时吃饭,开会也是不管什么时间就开会,饭吃不上也得开会,那是员工幸福的百年企业呀,口号终归是口号而已
  • 网友
    来自:沈 阳/超市公司
    2026-05-05 12:30:41
    第17941楼
    为什么不给课长连休,店长可以连休,员工可以给课夹在中间 ,不让课长休,孩子放假想陪孩子出去玩都没有时间,问店长申请连休 ,店长回复本地入职不能连休,请病假可以连休,没有病没有事,就想用自己的每月休息连休,公司说着人性化 ,休息是变多了我们也非常感谢,但不让强制我们休息,我们加班是被迫的补休也是被迫的,加班时候让上的回家很晚,自己有事情不能补休,没有事门店又强制补休
    【回复】超市公司
    2026-05-09 15:00:01
    您好,我是辽宁战区总经理单长荣,公司确实有制度规定,本地入职的管理干部不允许连休,外派的管理干部每月可以连休回家探亲,这一点还希望您能理解,如果您真的有出行计划,可以提前和店长报备,利用年假出行。其次,无论是加班还是补休,都是门店根据实际情况去灵活掌握安排的,无法考虑到每一个人的特殊情况,感谢您对公司工作的理解和支持,感谢您的留言!
  • 不公
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-05-05 11:44:29
    第17940楼
    加工江世伟说的天花乱坠,一个招商都招不上来,假负责,还是惠部长,车部长比较专业,建议重用
    【回复】超市公司
    2026-05-09 07:18:22
    您好,我是生鲜加工事业部储备部长郝义峰,由于您没有说明具体的门店,没有办法核实招商遇阻的具体原因。您可以直接联系我进行反馈,我的电话是:18345107422.感谢您的留言,祝您工作愉快!
  • 啥也不懂
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-05-05 10:57:16
    第17939楼
    现在的加工课真的是废了,扣分骂人制定规则挺厉害,关于出品更新品类啥也不懂,也不管什么品卖的好,什么品卖的不好,就是强制出品,对比惠衫衫 车艳波管理的时候差的不是一星半点,这么弄加工课早晚得黄,哎
    【回复】超市公司
    2026-05-09 07:16:55
    您好,我是生鲜加工事业部储备部长郝义峰,加工课的出品是会根据原物料库存、商品保质期等因素规划出品。另外,您反馈的各别人员的管理方式问题,我们会对相关管理干部加强管理方式相关的培训以及进行纠偏。感谢您的留言,祝您工作愉快!
  • 看不惯
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-05-05 10:30:16
    第17938楼
    加工部陈红,秦雪莹就是不行,考虑考虑吧,别在这吃闲饭了,自私自利,考虑自己,怎么能给公司带来盈利那
    【回复】超市公司
    2026-05-09 07:15:43
    您好,我是生鲜加工事业部储备部长郝义峰,由于您没有说明事情,没有办法判定核实原因,无法准确的对您反馈的事情给出解答,您可以直接联系我进行反馈,我的电话是:18345107422.感谢您的留言,祝您工作愉快!
  • 减编人员
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-05-05 10:12:25
    第17937楼
    来,各位领导,我就问问,人员都减下去开源节流,检查日期谁查?盘点谁盘?大促变价谁变?卖场营运标准谁做?大窟窿小眼子谁整?回传试吃,试喝,回传照片谁整?你大屁股往办公室一坐,你上门店体验一天当个理货员你试试,你未必有我干的好,给你个建议,总部基层以上干部一星期来门店当一天理货员,让他们来给上货,检查日期,最起码能给公司省不少钱。人事部人是不是特别多?就这还说给员工家的感觉?家破人亡的感觉么?
    【回复】超市公司
    2026-05-08 20:12:42
    您好,我是哈尔滨区总经理李凯,近期结合门店实际销售现状,部分门店做了一些合理的人员岗位配置,目的是精简人力、优化架构,保障门店长期良性经营、稳定运转。也感谢大家一直以来的理解与配合,我们会稳定门店运营、保障在岗员工权益,集团每年都在给兄弟姐们增加福利待遇,也请大家理性看待、安心工作,集团针对中高层干部每年都有到门店下沉的要求,针对下沉过程中发现的问题,也会不断优化与调整,感谢您的留言,祝您生活愉快!
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