今天是 2025-03-11 星期二

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您好!
   为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

客服总监 万鲁滨(主管客服):133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理  管彦玲 :136 3468 6865

哈尔滨及周边区域客服经理 董丹:183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理 李丹:183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理杨海荣:158 4546 7955

比优特服饰广场(服装)客服经理汝明:15945812332

集团内部管理问题反映渠道:

监察经理刘宪魁(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理张鹏(主管内部关系协调):157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:网友 留言时间:2025-02-25 18:52:33 第15647楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
你好,问一下加盟店的待遇何时和正式店一样,有公积金和冻库补助
 
【回复】人事行政部 2025-02-27 16:19:09
您好,目前集团与加盟店签约的合作形式都不一样,福利待遇基本还是参考原公司的标准,暂时还给不出准确的时间结点,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2025-02-25 18:12:06 第15646楼
区域:鹤 岗 公司:超市公司
 
我想问一下劳务工餐补么,如果课内绩效完成有奖金么
 
【回复】人事行政部 2025-02-27 16:43:39
您好,我是人事行政部人事经理李明艳,工作第七个月,日常行为考核评估达到A级的劳务工是享受餐补待遇的。绩效奖金要根据出勤情况,以及是临时性的劳务还是长期劳务工而定,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2025-02-25 16:56:21 第15645楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
尊敬的比优特领导们大家好,我很好奇 哈区加工课面食销售营业员有休息日吗 每个月都有4天休息吗 其他门店面食销售也有休息吗?
 
【回复】超市公司 2025-03-01 16:19:30
您好,我是加工部营运部长惠山山,哈区面食销售人员执行的是综合工时200小时,是没有休息的,如还有其他问题请直接联系我,电话18345106167,感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:热心市民小吾 留言时间:2025-02-25 14:07:14 第15643楼
区域:沈 阳 公司:超市公司
 
您好!目前沈阳市苏家屯区内大型商超只有大润发一家独大,曾经有过一家家乐福但是已经闭店,我注意到沈阳其他区域的家乐福大多由贵司接手,有没有考虑接手苏家屯区的家乐福呢?位置是在苏家屯区民主街道枫杨路69号,苏宁广场B1层,目前该商场原家乐福位置已经封闭。
 
【回复】超市公司 2025-03-01 16:38:39
您好,我是拓展部辽宁区域部长王养志,感谢您对比优特发展的关注。您所提供的开店建议我们会密切关注。如您再有合适的开店物业,也可以电话与我联系,我的电话是18345107377。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2025-02-25 12:49:49 第15642楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
各位领导:请问一下,在比优特上班的厂家导购员为什么要跟着员工一起分摊购物车丢失的责任。还有厂家导购员可以帮课里干活,但是为什么要分派任务。厂家导购员不拿比优特的工资,帮着干课里活就可以了,然后还给分派任务。厂家导购员不挣比优特的钱,但是得干比优特的活,是这意思不。购物车丢了也扣导购员的分,小时工上货有工资,导购员白上不说,还得多上。咋的呢!这么不待见导购员吗?还是说给导购员的福利觉得委屈,那可以不给呀!别把责任都给导购员,我们是给厂家卖货的,别的我们啥也不要。只求别把责任都给我们就行。活我们干着,责任我们担着,发福利的时候员工发的是最多,我们只是一半,那为什么不能公平对待呢!这样做事好吗?
 
【回复】人事行政部 2025-03-01 11:24:41
您好:作为导购员,虽然劳动关系和工资是厂家负责,但也是超市里的工作人员,购物车是顾客购物时的必备工具,当看到顾客将购物车停到停车场、商业街或商场户外等非购物车存放区域时,作为超市的工作人员,把购物车收回避免丢失是我们超市工作人员的责任和义务。门店盘点时发现丢失的情况,扣日常评估分值。并没有分摊购物车费用。在《导购员进场确认书》时,与您明确导购员应服从卖场安排,参加公共劳动,例如卫生清理、回收孤儿商品和商品补货等公共工作。分配任务也是正常管理方法之一,这些工作都是在提高顾客购物满意度。作为服务顾客的超市工作人员来说,这些工作也都是超市行业里最为基础的工作内容。公司也是考虑到长期导购员也是超市一员,所以各大年节都给与福利发放,至于发放的数量是根据您的工作时长和工作评估来决定的。如果想拿到满额福利,就需要我们在工作中配合好店面工作、服务好顾客。希望您能理解!谢谢!
 
留言人:佳木斯 留言时间:2025-02-25 10:30:06 第15640楼
区域:鹤 岗 公司:超市公司
 
你好,我是在佳木斯做超市的,我想问问贵公司的新华大仓什么时候开仓,进入大仓的条件是什么,以及大仓有什么品类商品
 
【回复】超市公司 2025-03-01 17:56:00
您好,我是真市美供应链公司副总经理邵巍,我们暂时没有在新华建立大仓的计划,如果您有这方面的问题想要咨询,可以直接拨打我的电话进行联系:18646816656,感谢您的留言,祝生意兴隆!
 
留言人:网友 留言时间:2025-02-25 08:50:46 第15639楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
14课大仓,真市美来货的事,真是可14课使劲霍霍,这三八节增个量,没问题 你这玩意来的货采购你不合计吗,库里那么多大库存品你不动,还是使劲来货,怎么就挑库存少不够的卖吗,还有那么多顶期大库存不处理,那顶期都报多少时间了,有多少都快过期了,最后出问题找我们员工下边干活的人买单,你把货进完不管了,就是没办法骂人现在,你来这些货你不看看14课高空还有地方没,都让你干死了,周转地方都没有了,天天下班晚,就14课人不干活吗,那咋干,外租还有那些大库存的品,一个三八档期,都说主打16课,人家早早下班了,我们14课干一宿都清不完的货你哦,你咋想的,脑子呢
 
【回复】超市公司 2025-03-01 16:17:37
您好,我是沈阳杂百配送店长刘震,感谢您理解3.8节增量真市美来货量大,配送14课确实年后库房压力比较大,也约采购到配送实际看下空间,尽快处理外租大库存以及顶期商品,顶期商品只要咱们上报跟进,采购未处理的,由采购责任人买单,但由于近期采购交接,会3天内到配送实际跟进,我也会持续跟进您提出的问题,如您还有其他疑问也可与我电话联系,我的电话是18345105518,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2025-02-25 07:07:35 第15637楼
区域:哈尔滨 公司:百货公司
 
你好什么时候报资深员工,什么条件可以报谢谢?
 
【回复】人事行政部 2025-02-27 09:41:03
您好,我是人事行政部人才发展经理叶超,各战区会根据实际发展需求,在3月份面向超市公司门店发起资深员工的申报及评选工作,请您关注近期门店通知。如果您还有其他问题咨询,可以与我联系,我的电话是:18345107673。感谢您的留言,祝您工作愉快!
 
留言人:顾客 留言时间:2025-02-25 06:38:16 第15636楼
区域:哈尔滨 公司:服装珠宝公司
 
1.建议上线会员小程序,类似于超市小程序那样,进行会员积分,提出问题,查看电子小票等,这样发生问题现场解决不了的可以第一时间通过会员小程序里提出来。2.针对第15635楼问题,不知道是五常店单独的行为还是公司统一培训过线下所有门店都不在听取顾客的意见建议。
 
【回复】服装珠宝公司 2025-03-03 08:23:03
您好:我是比优特服饰广场五常店店长袁琳琳,首先非常感谢您向我们反馈的问题,目前小程序已经在开发和优化阶段,能使用时我们会第一时间告知大家,在此给您带来不便我们深表歉意。其次您提出的第15635楼问题,我们已进行了回复和沟通,无论是线上还是线下我们都很重视每一位顾客的意见。再次感谢您关注,谢谢!如有问题请与我联系,电话;15945810199 <br>
 
留言人:顾客 留言时间:2025-02-25 06:32:31 第15635楼
区域:哈尔滨 公司:服装珠宝公司
 
上周五在比优特服饰广场五常店买了三条毛巾,付款后发现未按照门店宣传的活动进行打折,后找到服务台表示投诉,对宣传提出疑问,为什么不打折,既然不打折,为什么不写明此区域不参与,现场两名员工不受理投诉,还坚持没错,提出联系负责人也不让联系还说找了也没有用,无奈也只能先进行退货,并在本周二的答疑进行留言反映,有几个疑问1.宣传说是过年库存积压大清仓,千万商品,只留地板不留货,全场商品3.8折起,五常店现场有多出位置和广播循环播放宣传,这么宣传给顾客首先的理解自然就是全场所有商品都参与折扣活动,既然不是全场参与活动,为什么不能特别说明。2.作为顾客现场指出问题并提出来,不受理不重视是不是公司有要求不在现场接收顾客的意见建议了。有几个建议1.建议做活动时说明哪些商品是不参与活动,例如写明具体商品,部分商品除外,多少价位以下不参与活动,也可以在不参与活动商品的区域贴上此区域商品不参与折扣活动等提示语,广播提示也同步,这样做可以更让顾客清晰的了解到具体的活动情况。2.五常店的客服台在熨烫区,附近也没有指示牌,顾客想办理退货,提出问题也还得问就近的区域员工,应建议客服台指示牌,指引顾客到达,方便顾客解决问题。3.如果客服台不承担客诉的话,请在门店多处位置详细说明不受理意见建议问题,仅办理售后问题。这样顾客可以通过公司答疑或者联系其他渠道进行反映情况。
 
【回复】服装珠宝公司 2025-03-01 09:21:50
您好,我是比优特服饰广场五常店店长袁琳琳,非常感谢您向我们反馈的问题,首先这次活动是全场商品3.8折起,所有商品的折扣都不是统一的,同时也有部分商品没有折扣,对于没有折扣的商品未明确标注情况,我们深表歉意,这确实是我们工作标准执行的疏忽,现已做出调整,严格按照标准执行,避免此类问题发生。其次在给您处理售后服务过程中,服务人员确实没有解释到位,也没能第一时间联系上级妥善给您处理,针对此问题我们对客服人员加强服务规范和培训。同时按照公司的政策会给您提供相应的奖励,希望您与我联系。 <br>我的电话号码:15945810199。最后您提出客服台标识不清晰,我们及时进行调整,卖场增加提示牌和地贴对顾客进行引导,再次感谢您提出的宝贵建议。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2025-02-25 06:09:59 第15634楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
您好,我想问下前台5小时班次取消了吗?要上5小时班就算半天休息,每天8,8.5,9小时的班上,要么就排长班然后早走,就算早走也得7个小时吧,每个月都超好多个小时,要是这样每天上班时间是不是可以缩短或多休一天呢答疑总说前台排班的事,每次都说发整个月排班,每个月也没发呀,想怎么排就怎么排也不是一个人接着人一个上,有的能上5小时有的人不让上,忙时微调排班正常,但这也太跳跃了吧。早晚班都不平衡这公平吗?是不是每个月上交排班是给领导看的呢?就没有领导调查一下吗?自己排班不会排还不按原来课长的班次排,自己什么都弄不明白,还不虚心学习。有事找她都不耐烦,为什么以前班都能排开现在多个人还排不开了,是不是不能协调支援,怕排队。一说排班不对,就这个有事那个有事的,别的店人也有事为什么不这么排呢,有事就自己串呀。知道说了也没用还是吐槽一下吧。
 
【回复】超市公司 2025-02-27 17:41:26
您好:我是超市公司收银客服部经理王艳丰,各店收银员的班次根据门店的客流情况及员工人数进行安排,如有收银员因特殊原因请假,会导致对其他收银员的排班有影响。因您没有标注具体的门店所以无法进行具体了解,再针对性的回复解决,也无法确定您所在的门店是否存在什么特殊的原因。如果您有更好的建议可以直接与前台课长进行沟通解决,或者与我联系18045731717。关于您提到前台课长的态度问题,今天上午我给前台课长开会也重点进行了强调,也要求她们多与员工进行沟通解决问题,如果您店的前台课长是新代课的更希望您能帮助她完善其工作,我相信课长也会感谢您,或者您也可以直接反馈给店长。另外,我们也会重点关注新干部,也希望员工们多给新干部一些时间让她们成长。最后,祝您工作愉快,家庭幸福。
 
留言人:顾客 留言时间:2025-02-25 05:57:40 第15633楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
建议小时达商品多上架一些商品,争取覆盖到门店大部分商品,价格方面线上的价格更贵,建议和门店同步,有折扣时同步为折扣价。
 
【回复】超市公司 2025-02-28 09:03:42
您好,我是超市公司电子商务部-黄金,感谢您关注比优特小时达到家业务,目前比优特小时达正在处于测试阶段,您反馈的建议我们已经采纳,目前已经开始对商品进行梳理和上翻的工作,并针对于优势商品和季节性的商品进行主推和提示。因线上和线下有不同的营销体系,部分商品有线下专享价格,但同时小时达线上也有满减活动和配送到家服务,您可以根据优惠的政策选择比优特超市的线上、线下业务。感谢您的支持,祝您生活愉快。谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2025-02-25 02:01:32 第15632楼
区域:沈 阳 公司:超市公司
 
刘震店长你好,答疑当中就属你最忙,忙的大部分'都是14课,挺难为你的,想问问14课为什么这么多问题,不是工资就是课长,,调查完都没问题,没问题怎么还能上这么多的答疑?员工都闲着没事干??最终的问题是出在哪?为什么一再的有问题,开早会解释有用吗?白说一样,谁能反驳你,只能听着,大家伙觉得就是商品的单价有问题,钱挣不到不说还下不去班,一天天出的力气比酒水少吗?至多不少,再说说那来货,真市美和济南,哪个课能干的过14,又多又乱,一个品一两天来一次,在或者就是天天都来,就今天这来货量,明天一上午都不用拣货了,过年也没有这来货量,又是下不去班的一天,捡不完货叫其他课别支援,钱别人挣了,剩一堆擦屁股的活自己干,这是把14往死里干呐!!课长的问题也不小,也上好几期答疑了吧,为什么会提及课长呢?为什么不是总提及14课的活而绕开课长呢?为什么总会提及大货米面油看不见,叉车工直接帮忙送库位了,没强配,责任人没分到,那到底给谁了????为什么14留不住人,招来的只要四肢健全不管多大年龄,只要你想干,就是要,人够就行,怎么没有一点考核标准?这点很服课长的眼光确实毒辣,不服可不行,觉得没做好扣个分就完事了?刚来没几天,商品都找不到,钱还没挣到呢,就扣分?怎么想的呢?再顺便问一下,课长几年一调动?
 
【回复】超市公司 2025-03-01 16:17:02
您好,我是沈阳杂百配送店长刘震,针对您反映的问题我已经通过早会不止一次的说过,每个课别有每个课别的特点,你只是站在自己的角度感觉比别的课辛苦,上个月13 课拣货数量 573万,14课拣货数量 317 万,13课拣补员比14课还少2人的前提下拣货效率明显高于你们课,他们不辛苦么? 真市美来货在 22-24 号对沈阳 DC 进行了增量,来货数量确实很多且很杂,大家都非常辛苦,我们现在也在努力的寻找适合的系统,用专业的系统支持来缓解员工的工作强度。另外您反馈的的课长问题,我调研了9名本课员工,并不存在您反馈的分单不均,未按班次分单的情况,同时希望您调整好自己心态,提高自己的效率,才能挣到更高的绩效,如您还有其他疑问也可与我联系,我电话联系我的电话是18345105518,谢谢!
 
留言人:李 留言时间:2025-02-18 22:37:10 第15630楼
区域:沈 阳 公司:超市公司
 
你好领导,我想咨询一下照顾贫困员工是公司照顾还是课长照顾?我记得新闻上说过公司为贫困员工发放福利了,那为什么14课课长还这么照顾呢!是俩人有什么特殊的关系吗?还是领导通知课长了就特殊照顾她就给她分单子那我们无话可说,请领导给个答案也给大家伙一个公平公正,好好查一下14课分单不公平的问题
 
【回复】超市公司 2025-02-22 18:46:10
您好,我是沈阳区杂百配送店长刘震,特困补助是一项特殊补助,是公司对于家庭有特殊情况的一项慰问,经过了解两人并无关系,如您发现课长给其有特殊照顾,损害其他人利益可和我反馈,我电话联系我的电话是18345105518.感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:正义使者 留言时间:2025-02-18 22:15:40 第15629楼
区域:沈 阳 公司:超市公司
 
尊敬的奥体比优特领导: <br>反应一个重大问题奥体收银员刘某人严重违纪 <br>1.请问收银是不是绩效,为何有的正式工不在岗让小时工替岗也可以挣绩效吗? <br>2.仗着和领导关系好人工换自助岗,随便换,还是资深老员工,到处出去支援回来还这样,让不让小时工活了,让其他员工姐妹怎么想,你给领导送的啥,我们也送点我们也想天天上自助,没排自助硬换太牛了,排班不安排班上,排班意义何在 <br>3.她做账好几个小时而且是占用上班时间,上厕所一个多小时,吃饭又一个多小时,没事在岗期间到卖场购物,又一小时,小时工是在班就挣时长的工资,但我们替她公司是不是也不知道,白给她开,这种情况每天都在发生,领导可以查监控 <br>4.领导可以问问小时工,保洁员,甚至防损员,有没有替岗过,看看监控,一个月有多少白开的钱进到她的口袋,每个月工资过万,少的时候8000多,公司不反省吗,她的工资这么高? <br>5.总部来支援挂的都是员工工号,这样可以吗,查查节假日的流水就知道了,是课长工号还是员工工号 <br>以上几点每月想想她白拿多少工资,每月按照200算她在岗都多少年了,领导自己查查吧,还是都默许她这么干
 
【回复】超市公司 2025-02-22 19:15:37
您好,我是奥体店店长宋殿明,根据您反馈的问题,我已上报集团防损部,集团正在调查核实过程中,后期会根据调查结果进行处理。关于您提到的支援人员在支援过程中,收银工号没有及时更换的问题,在门店做工资时,前台课长已经将相对应机器绩效减掉,不存在多加绩效的情况。如还有其他问题,请您与我直接联系:18345107486。感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2025-02-18 22:13:49 第15628楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
尊敬的领导您们好!我就想问问你们数图是和采购一起画的吗!还是你数图小组自己画的!你这画不要紧,你也不看商品大小就是乱画!您的想象力太强了,不说都有尺寸的吗!一层挂钩都能挂15个品,您来给我挂吧,我也想学习一下您咋挂的,抹布和手套都能放一组上,你也不看抹布大小长短,就是一顿画,跟你沟通吧!说问课长,课长说的算要你数图小组有啥用,数图是不是也得根据门店货架子情况来调吧?你可怪省事,好多门店一个数图,咋员工跟你沟通不了呗!你管架咋那么大呢,都是打工的有啥可牛的,刚过完年,休班的休班,瓷器竹木都需要反货,接着你就下数图,你少下也行啊!一下就快二十多组架子,而且都是一个日期,不看各课有几个人,拿我们当铁人呢,长三头六臂了!能不能让我们喘息一下呀!谢谢领导的理解!
 
【回复】超市公司 2025-02-21 08:56:35
您好,我是业务管理部数图部杨丽,首先需要和您确定的是数图制作完的陈列图,需要通过采购进行审核再下发到门店,其次数图软件中有每个商品尺寸,会出现由于商品更换包装,未及时更新,导致实际商品和系统中不符的情况,如果门店发现由于商品尺寸导致无法完成数图陈列的情况,可通过企业微信工作台中<数图图片采集>小程序帮助数图部完善。关于好多门店使用一个数图的问题,从去年开始,杂货的数图制图,就已经开始以模板的形式制作并给门店下发,前提条件是采购先梳理门店的商品,百货是刚刚开始做模板,有很多地方需要完善,我们会尽快调整,最后关于春节后下发数图的问题,因为春节过后,门店急需数图恢复正常商品陈列,由于考虑到门店员工有限,所以本次下发日期全部到2月28日结束,如果门店有个性化需求,可以由店长反映到数图组,我们进行调整。感谢您的留言。
 
留言人:网友 留言时间:2025-02-18 22:05:57 第15626楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
你好,提个意见,课长请不要月初该给员工排班200小时的时候不排,月末给改排200小时,然后让减小时,你这骚操作谁教你的?就你聪明。
 
【回复】人事行政部 2025-02-21 10:57:43
您好!我是人事行政部人事经理李明艳。按照要求,课长应在每月月初为员工安排班次,员工按照班次出勤,如遇特殊情况需要调班的需提前说明,课长根据卖场实际情况安排员工加班或早走的,需提交加班或者补时,这样才能保证出勤没有异常,1月份由于春节,法定假日较多,员工排班和出勤存在不足的情况,导致月末处理异常时需要提交补时申请,才能保证员工没有缺勤。按照您所反应的情况,可能存在课长排班不及时或者不准的情况,我已给鹤岗区店长开会强调,第一,排班工作必须在月初完成,并尽量确保排班准确性。第二,员工需要加班补时的,尽快完成,不要积攒到月末。以免给员工造成误解,感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2025-02-18 21:21:39 第15625楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
你好 问一下比优特防损课长为什么这么牛逼 说话嗓门特别大 一去防损室取赠品贴他在屋里都不给拿 就让等着 让找防损员去 你咋那么忙呢 忙着和别人打电话唠嗑吗 没有我们员工干活卖货用什么给你们开工资 就是新阳路店的
 
【回复】监察防损部 2025-02-22 14:30:28
您好:我是集团监察防损部经理王军,关于您反映新阳路店防损课长工作中有存 <br>在“嗓门大”、打电话唠嗑问题进行核实,经过与防损课长谈话了解核实,存在 <br>工作中说话大嗓门的问题,在办公室打电话为日常工作沟通,防损课长已知道自 <br>己说话方式不对,调整自己大嗓门问题。同时我们对防损课长进行批评,指导做 <br>事的方式。做好服务门店保障工作,如您在工作中再次发现类似问题,请及时与 <br>我联系,我的电话号码:18345106667,感谢您的反馈!谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2025-02-18 21:19:57 第15624楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
你好,问一下过年课长加班可不可以提,有的门店通知了,有的门店没通知,是分门店吗?还是分人,过年都快累死了,结果加班不让提,平时不让提加班,说早来早走,晚来早走,那过年期间通知加班了还不能提吗?再一个,你过年的时候晚来晚走一个,我看你的活是怎么干完的,卖场是怎么盯着的
 
【回复】人事行政部 2025-02-22 19:05:55
您好,我是人事行政部人事经理李明艳,春节前管理干部从1月23日(廿四)至1月27日(廿八)期间,如果涉及加班了,允许提加班过后补休,如果您所在的门店,店长未按此规定执行,您可以匿名向人事部反馈,我会指导店长按规定执行,感谢您的留言,祝您工作愉快,生活幸福。
 
留言人:网友 留言时间:2025-02-18 21:14:30 第15623楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
尊敬的领导您们好!国家政策已经延迟退休了,我想问一下领导咱们超市是怎么规定的,还是女50周岁,男60周岁吗?马上快退休了,变成劳务工,一个月2天休息,能不能给4天休息呀?那怕工资少两百元多给两天休息也行啊!我们在一线的各个岗位员工都挺辛苦的!现在人少,活太多,太累了!也得劳逸结合吧!请领导多为员工考虑考虑!谢谢!
 
【回复】人事行政部 2025-02-21 11:50:05
您好,公司会按照国家规定,退休年龄采取自愿弹性延迟的方式,达到法定退休年龄后返聘为劳务工还是小时工,要根据本人意愿和工作需求,由于门店的工作性质是早晚班倒班,如果约定的休息天数过多,排班会出现困难,所以,暂时无法调整,您可以根据自身的身体情况选择小时工或者导购员看是否能更适合自已,感谢您的留言,谢谢!
 
 

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