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留言规定
今天是 2026-04-09 星期四

您好!

为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式

鹤岗区及周边客服  管经理  13634686865

哈尔滨区及周边客服  董经理 18345106288

哈尔滨区及周边客服  李经理 15146836198

沈阳区及周边客服  蔡经理 18240352155

大连区及周边客服  李经理 18345683767

吉林区及周边客服  王经理 15846885903

鹤岗比优特时代广场客服  杨经理 15845467955

比优特服饰广场(服装部)客服  汝经理 15945812332

超市公司客服部总监  路经理 18840842221

集团内部管理问题反映渠道

监察(主管集团廉洁违规违纪)

刘经理

手机:18345106110

邮箱:but684110@163.com

员工关系经理(主管内部关系协调)

张鹏

手机:15734015559

董事长(短信回复)

短信回复:157 3401 5559

邮箱:butmfz@126.com

“公司每周答疑” 留言规定
今天是 2026-04-09 星期四

您好!

为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

最新反馈
  • 唉!
    来自:大 连/超市公司
    2026-03-31 22:49:03
    第17776楼
    为啥收银员200小时以上?为啥不能享受福利待遇?都是正式员工为啥别的课都是192?新闻里也没说除收银员以外!收银员都在这了谁敢去实名提问?上次别的课员工实名提问过后就给开除了!领导们每次都是留电话让打电话说明情况谁敢打?好日子到头了!
    【回复】超市公司
    2026-04-03 16:49:34
    您好,我是超市公司收银客服部经理王艳丰,集团实行的福利待遇都是统一的,下发的本次调整标准是,门店实行综合工时制的员工,每月工时在原平均排班200小时的基础上缩减8小时。调整后,全年每月平均排班时长为192小时,且每月安排2天全天休息。也就是说实行综合工时制的员工,每月工时减少8小时,经查阅下发的标准三月份所有岗位的排班都是200小时,每月192小时是全年平均后的小时数,在各月中会出现个别月高于192或低于192的情况。希望您能理解,最后,祝您工作愉快,家庭幸福。
  • 不二
    来自:鹤 岗/超市公司
    2026-03-31 22:48:22
    第17775楼
    收银客服部要穷疯了,不能多雇几个收银员,一会排不开班了,一会又排队了,正常班次都保证不了靠节约人工成本就能提高利润吗?成天两头班两头班 补助也不给,还找这个替找那个替班的,除了前台的别的课都是闲人呗,又没挣这份钱。不用冠冕堂皇问哪个店,哪个店都这样,解决问题是关键。
    【回复】超市公司
    2026-04-03 16:44:19
    您好,我是超市公司收银客服部经理王艳丰,因您没有标注具体的门店所以无法针对性的回复解决,通过您反馈的问题我安排鹤岗区的客服主管,对所有门店的前台课长进行了调研,统计结果除了没有上C班的门店,所有上了C班的门店都已按标准为收银员提报补助,预计最晚10日前都会打款完毕。另外,关于您提到收银员少的问题,因鹤岗区现金占比较高,及客单低等原因,所以鹤岗区门店收银员的人数配比远远高于其他区门店,三月份还有个别门店,因为接收闭店门店收银员导致出现绩效较低的问题。但不排除有门店出现排班不合理的情况,我已要求鹤岗区的主管关注各店收银员排班发现问题及时调整,如果您有好的建议可以直接与课长或主管联系,感谢您的留言,祝您工作愉快,家庭幸福。
  • 真给力
    来自:大 连/超市公司
    2026-03-31 22:34:52
    第17774楼
    那些领导都在干啥呢?能不能管管课长?收银员的排班怎么就都是200以上?我们不差那几个小时的业绩。只想休息休息!一天站着八小时+像机器一样不停的干活。能不能让我们喘口气?领导们来站八小时+来感受感受?为什么这么多收银员都来反馈问题?领导们不深思熟虑一下?
    【回复】超市公司
    2026-04-03 16:47:17
    请查阅17755楼回复,谢谢
  • 委屈
    来自:长 春/超市公司
    2026-03-31 22:34:50
    第17773楼
    关于客服员每天没有吃饭休息时间还要空打卡一小时的事宜,到现在也没有任何变化,丝毫没有改变,一天义务奉献一小时,一个月多少,一年多少钱?还有这又四月份了,给我们客服安排两天休息的代价就是一个休一个上大班,现在都恐惧休息了,希望领导能帮助我们真正的解决问题,跟踪落实到位,而不是说说而已。
    【回复】超市公司
    2026-04-03 17:44:07
    您好,我是超市公司收银客服部经理王艳丰,因您没有标注具体的门店,所以无法针对性的回复解决,通过您反馈的问题我安排吉林区主管对区域所有门店进行了解,经核实反馈,长春高新店因一名客服员当月出勤工时不足,要求上全天补足当月工时,及伊通店存在一名客服员休息,前台课长安排另一名客服员上全天的情况,已要求按标准调整为学员或前台课长替岗,也可以培养收银员学习相关业务进行替岗。另外,关于您反馈的空打卡的情况,只有上海路店存在发票较多的那几天,客服员为了尽快完成剩余的发票工作,一边吃饭一边开发票,为了员工的身体健康已要求门店进行调整,不允许再出现此类的问题。另外,解决问题最有效的办法是直接沟通,如您的问题还没有解决可与主管联系或直接给我打电话,18045731717。最后,祝您工作愉快,家庭幸福。
  • 网友
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-03-31 22:30:14
    第17772楼
    收银员排班问题,不能因为怕排队就让上长班吧!要不就说人效不够,不管有人没人都在这站着,这不属于内耗吗?班次是三到四人,结果上班的人5到7人,这不属于争绩效吗?分摊了,都在这上,不累吗?
    【回复】超市公司
    2026-04-03 19:24:34
    您好,我是超市公司收银客服部经理王艳丰,因您没有标注具体的门店所以无法针对性的回复解决,关于收银员的排班问题,需要综合考虑门店的实际客流量、高峰时段、现金支付占比、自助收银使用率等多重因素,因此不同门店的班次安排会有所差异。如出现您反馈的问题,说明前台课长在班次安排上存在问题。因集团快速发展,存在部分的管理干部还不太成熟,在某些工作上存在瑕庇,如果您对排班有更好的建议,请与前台课长进行联系。通过您反馈的问题我也会安排各区主管重点关注排班问题,避免出现不合理的情况,如您有好的建议也可以直接与课长进行沟通。最后,感谢您的留言,祝您生活愉快,家庭幸福。
  • 回家
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-03-31 22:25:39
    第17770楼
    客服员利用职务之便,把每年合作单位的售卡都变成了自己的提成
    【回复】超市公司
    2026-04-03 18:33:18
    您好,如果您发现客服员有违规行为,请向监察部门进行举报。
  • 来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-03-31 22:17:09
    第17769楼
    收银员三薪给的是不是太少了,按照收款金额和笔数按正常提点计算的话,和给的三薪对比一下,也没多多少,也不是三倍工资啊?更别说四倍了,这么多收银员,你们没质疑过你们的工资吗?
    【回复】超市公司
    2026-04-03 18:28:48
    您好,我是超市公司收银客服部经理王艳丰,其他岗位员工的法假工资是固定的,收银员的法假工资也是完全绩效,低于标准线的工资集团还会给予补足,也就是说收银员的法假工资大部分高于其他岗位,最低也会与其他岗位持平,法假日因个人业务能力差异收银员之间存在差异,如果您对自己的工资有疑问可以咨询前台课长。最后,祝您工作愉快,家庭幸福。
  • 网友
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-03-31 22:12:23
    第17768楼
    收银绩效说每半月和整月都有公示,但是我们只能看到结果,看不到过程,就一定不会算错吗?要求课长给计算一下吧,带有三薪月份的工资,给一个数据,我们也计算一下,是否正确,验证一下,谢谢
    【回复】超市公司
    2026-04-03 18:16:13
    您好,我是超市公司收银客服部经理王艳丰,收银员的绩效核算是由系统完成的不会出现差错。关于收银员法定节假日绩效核算方式,如您想进一步了解细节,可以直接咨询门店前台课长。最后,祝您工作顺利,家庭幸福。
  • 员工
    来自:长 春/超市公司
    2026-03-31 22:09:31
    第17766楼
    为啥其他员工都有午休时间, 客服员就没有? 休息卡正常打人还在岗位,每天奉献一小时, 一个月多长时间 ? 不能替岗吃饭, 那算加班也行吧! 虽然爱岗敬业但天天这样奉献, 真有点说不过去。
    【回复】超市公司
    2026-04-03 17:44:49
    请参考17773楼回复,谢谢
  • 事事
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-03-31 22:07:39
    第17765楼
    因为怕排队,要求收银员加班是否给加班费,实际也不是很多人,都在这站着,没人了说闲置,还让加班
    【回复】超市公司
    2026-04-03 19:35:19
    您好,我是超市公司收银客服部经理王艳丰,因您没有标注具体的门店,所以无法针对性的回复解决,但可以明确的是前台课长必须合理排班,严谨出现浪费人力闲置的情况。通过您反馈的问题,我会再次与所有门店的课长进行重点强调,也会要求各区主管重点关注收银员排班问题,如您还有其他的问题,可以直接与主管或我联系,18045731717。最后,祝您工作愉快,家庭幸福。
  • 来自:大 连/超市公司
    2026-03-31 22:05:54
    第17764楼
    收银员一月排班200小时以上没有享受到公司的福利待遇!一星期七天五天都是晚班,中班都改成晚班了,找课长给我们一顿骂!说就这么排的不行都放假回家躺着!她一天早班一天晚班的上,一个月还有六七天休息!想过我们的感受吗?晚上下班到家九点半以后了孩子都睡觉了,早上起来孩子都上学走了,让员工幸福的百年企业员工的幸福在哪了?领导们能不能关注关注排班表?能不能改改排班谁家没个孩子?别留电话打不了!
    【回复】超市公司
    2026-04-03 16:52:45
    您好 ,我是超市公司收银客服部经理王艳丰,因您没有标注具体的门店,所以无法针对性的回复解决。关于排班问题请参考17755楼回复内容。另外,关于您提到晚班多的问题, 集团目前大部分门店为商场店会存在晚高峰的情况,通过您反馈的问题我会建议门店增加收银晚班小时工缓解此问题,最后,祝您工作愉快,家庭幸福。
  • 喵喵喵
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-03-31 20:35:08
    第17763楼
    尊敬的公司领导你好,去年公司答疑说马尔代夫旅游截止到2026年6月末,可是今年统计名单却是2月末了,公司一直都很讲诚信,我们都已经期待十五年了,希望公司今年还能和每年一样统计到6月末,给我们老员工一次机会,让我们更有幸福感,今后工作会更加努力,感恩公司。
    【回复】人事行政部
    2026-04-03 19:36:51
    您好,公司基于集团财年(截至每年2月)的统一管理口径,对十年员工表彰、十五年员工马尔代夫游、二十年员工旅游的工龄核算截止日期进行了标准化调整。与集团财年、人力资源等系统的统计周期保持一致,使各项员工激励政策的执行更加规范、透明。谢谢。
  • 陆小凤
    来自:大 连/超市公司
    2026-03-31 20:12:06
    第17762楼
    你好领导,月排班不是200小时吗?怎么现在又整上月天数减去周日再乘8小时了。那这样算的话七月份排班减去那所谓的八小时福利是不是还有208小时?这怎么干来干去还欠工时了呢。合计只要没有三薪的月份我们是月月都得干200小时啊,三薪的月份看似是减去了三薪工作日的工时但大家还是得上班吧,这每个月这两天休息是不是员工挤时间挤出来的。200小时的班原先30天排,现在得28天排。再说这套公式不是按照课长他们排班排的吗,人家四个休天天八小时,这员工也不是这个休法啊。这自己给自己挤出时间的休真的是福利吗?算来算去cpu都要干烧了,文字游戏太烧脑了。
    【回复】人事行政部
    2026-04-03 20:30:31
    您好,新年度公司决定全年平均排班192小时,例如:5月份是184小时,6月份是192小时,7月份是200小时,这根据每月是否有法定假日来决定,总之全年平均排班是192小时。感谢您的留言,谢谢!
  • 工时
    来自:大 连/超市公司
    2026-03-31 19:46:36
    第17761楼
    你好,3月分理货员综合工时的考勤时长是200小时还是192小时
    【回复】人事行政部
    2026-04-03 13:15:50
    您好,我是人事行政部薪酬经理李明艳,3月份共31天-5天周日=26天×8小时/天=208小时,集团给员工一天福利减少8小时,最后应排班时长为200小时,感谢您的留言,谢谢!
  • 乱七八糟的
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-03-31 19:33:51
    第17760楼
    晚上19点多,店长着急忙慌拉会,我下班了没上会,这电话给你打的啊,我这菜刚要下锅,全家老小都等着我做饭吃饭呢,啥意思,做超市就得命都奉献了是吗?天天上班开会下班开会,这一天都整了几个会了,谁给店长开一个,店长就给我们开一个,不上不行,电话轰炸你,最可气的是说明天新增个抽奖活动,发了一个长篇大论,让我们给员工传达,让员工背下来,你把我们的大爷大妈当清华北大毕业的呢?谁临时整这个破活动,不提前宣传,晚上通知活动第二天就开始,这个活动的意义何在呢?让顾客开盲盒!祸害员工呢还是糊弄顾客呢
    【回复】超市公司
    2026-04-02 17:17:42
    您好,我是哈区数字营销部陶龙旭,3月31日19点确实有蓝色星期三的会议传达。今后电商活动计划会调整为宣导提前做,让咱们能有更充分的时间理解和吸收。另外我们宣导的时间也会控制在工作时间内进行。因此给您带来的困扰表示抱歉。您若还有任何疑问欢迎您随时联系我,我的电话是18345107775,感谢您的留言,谢谢!
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