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您好!
  为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了集团每周答疑网络平台。

通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。

另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使答疑成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果门店客服台或店长的处理意见没有达到您满意,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

百货公司副总经理:18646818000

百媚生化妆品分公司总经理:13624684111

比优特超市鹤岗区营运副总监:18646816677

比优特超市哈尔滨区营运副总监:18646816656

比优特服饰广场营运副总监:18646816880

6、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

7、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

8、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

9、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

10、员工还可以把工作中遇到的问题向集团董事长、总裁、副总裁或监察防损部进行反映。

党群之家负责人孙兰兰电话:183 4510 7455 集团小号 628888

员工关系经理刘文亮电话:183 4510 5558 集团小号 688102

关于管理干部不负责任行为举报方式:

集团副总裁电话:136 2468 2111

集团副总裁邮箱:13624682111@139.com

集团董事长邮箱:butmfz@126.com

集团董事长短信回复电话:18345105558

集团总裁邮箱:mfw0818@vip.163.com

监察经理电话:18345106110(集团小号:684110)

监察经理邮箱:but684110@163.com

 
 
 最新反馈
 
留言人:网友 留言时间:2019-11-26 18:44:36 第10951楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好,我想反馈下213的休食课长,这么牛吗?跟员工说话连呼带喊的,要开办年会,店里让课内出节目,你说让全员参加,是好事。你怎么跟员工说的,说每个人必须参加节目,不参加节目不让参加年会,自己写申请,公司给的福利你为什么不让去,岁数大的谁能蹦动。还说什么课里你是老大,班长老二,你真牛哦!你以为是土匪窝子呢,分老大,老二呢?老课长就了不起,根深蒂固谁也动不了呗,对员工就这样说话啊,你这是上面有人啊,说话这么硬气。比优特一直以来不是一直强调管理干部素质问题吗?这就是管理干部的素质吗?真和10927楼的同事说的一样,你拿着比优特赋予你的权利在做些什么?耍威风?官僚主义?嘴里天天喊着让员工这样做,不准那样做,实际上你天天都在做
 
【回复】超市公司黎明店店总经理 2019-11-30 13:00:35
您好,我是黎明店店总经理李慧,针对您所反映休食课长的相关问题,我非常重视此事,并针对课内的导购员进行了沟通和了解,课长在说话态度和方式方法上确实存在问题,在与本人谈话时,本人也能够虚心接受自己问题,并表示会及时调整自己的问题,门店也会对其按照相关制度进行处理,希望大家都予以监督,公司每年开联欢会目的是考虑大家辛苦了一年,通过联欢的方式让大家能够放松心情交流感情,每个课别出的表演节目也为了大家能够娱乐一下,同时也和课长强调了不占用大家过长的时间练习,所以希望每个人都能够积极踊跃的参与进来,共同享受节目带来的快乐,感谢你的留言,谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2019-11-26 15:41:38 第10949楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
问一下五常店的员工更衣室附近的进出入口里有声响,请问是什么原因造成的,另外可不可以将这边的门的门框加装一下设施,方便购物车推进去,是这样的 我有好几次在买完东西从这出入后 因为东西太多 本来是想推进去然后拿东西走直接就上楼梯的 可是过不去 所以建议能不能改善一下这个出入口
 
【回复】超市公司五常店店总经理 2019-11-30 10:13:11
您好:我是五常店店总经理王翠平,很感谢您一直以来的关注,首先您提到的更衣室出口处声响原因是,此处安装的是超市内制冷压缩机,另外,您提到的门口是否可以加装设施购物车可以通行问题,原因是此处属于消防安全通道,不允许增加任何设施,望您理解,再次感谢您的留言,谢谢。
 
留言人:某某 留言时间:2019-11-26 13:43:13 第10948楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
218店蔬果课孙辉是不是背后有什么背景,为什么张祥峰对他跟别的员工就是不一样,各种理由请假都会给假?就这样的也能当学员?希望总部的领导睁大眼睛,实事求是的考核一下孙辉,我觉得他这个班长当的不称职,就更别说学员了,我们需要的是一起共同奋斗的伙伴,而不是需要一个一天只知道比比划划,吊儿郎当的只会干面子活的人,希望不要因为一条鱼腥了一大锅汤,
 
【回复】超市公司时代广场店店总经理 2019-11-30 09:21:58
您好,请参考10945楼回复,谢谢!
【回复】超市公司时代广场店店总经理 2019-11-30 09:23:39
 
留言人:顾客 留言时间:2019-11-26 13:05:02 第10947楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
提一个小小建议,时代广场水果区课长可以随意走路吃卖场的试吃品,好像自己家的一样,是不是不太好呀,太随意了,态度也不好,希望可以改进一下哈
 
【回复】超市公司时代广场店店总经理 2019-11-30 09:21:30
您好,我是时代广场店店总经理刘剩,针对您所反应蔬果课长试吃的问题,为了让顾客能够品尝商品,提高顾客对商品的认知和好感,提高商品销售,增加卖场气氛,因此要求课长对主推商品必须做试吃工作,同时要求负责销售本区域的员工在课长的陪同下也要进行试吃,通过对商品品尝才能更好为顾客介绍商品。另外您所反应课长态度不好的问题,由于您没有说出具体的时间及地点,所以无法准确的核实,如您方便请与我联系: 18304578790,核实后会给您一个满意的处理结果。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2019-11-26 12:55:36 第10946楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
孙辉考学员都令人匪夷所思,民意测评都是怎么做的,你自己心里没数吗?还有张祥峰升副课长的员工测评,都是找她信的过得人,告诉他们(上后面添去吧)!一点都不公平,公正!
 
【回复】超市公司时代广场店店总经理 2019-11-30 09:20:08
您好,我是时代广场店店总经理刘剩,针对您所反应的孙辉报考课级学员的民意测评和张祥峰晋级课长的民意测评存在不公平公正的现象,门店对此事非常重视,并且针对二人重新进行了一次民意测评,测评的结果显示都符合公司晋升的标准,如您仍有意见与想法请与我直接联系:18304578790,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2019-11-26 11:38:38 第10945楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
关于上次说的,时代广场218店张祥峰和孙辉的问题,上面领导给的结论是孙辉身体不适,轻描淡写的过去了,可是这次孙辉报考学员,通过了以后,又是死灰复燃,一天吆五喝六,比比划划,指手画脚,咋的,张祥峰照着你也不能这样啊?还有我们身体不适,难受,头疼,请假休满勤都不让,补时也不行,而孙辉说休就休,领导能不能一视同仁,要不就谁也不休,要不就都让休,公司给的满勤形同虚设,还要它有啥意义啊?张祥峰凭什么剥夺我们休满勤的权利啊?不要满勤奖怎么了?累了,难受,还不许休吗?太不公平了!领导给解决一下吧!我们太累了!
 
【回复】超市公司时代广场店店总经理 2019-11-30 09:17:47
您好,我是时代广场店店总经理刘剩,针对您所反应蔬果课长张祥峰与孙辉的问题,经核实了解:1、课长并不存在与班长个人关系好坏之分,班长的岗位职责是协助课长做好课内工作的;2、门店也重新针对孙辉本人做取了民意测评,测评的结果也是符合公司标准要求的; 3、您所反应课长不让员工休满勤奖的问题,经核实了解并不存在您所反应有此问题。如您仍有想法与意见也请您直接与我联系,以便于门店更准确和快速的核实,并给您一个满意的处理结果,我的电话:18304578790。谢谢!
 
留言人:帖名 留言时间:2019-11-26 09:04:37 第10944楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
你好 我也是时代广场的员工 我想反馈一下时代广场负一层超市入口处面包房蛋糕师傅怠慢服务的问题,事情经过是这样的20号我下午到时代负一层吃饭 下了电梯正好路过面包房就想着看看现做的蛋糕有没有(就是负一超市门口单独隔开做蛋糕的)时间大概13:45左右我问蛋糕师傅“这个蛋糕什么时候做” 她直接回答“不一定”大概是因为手里有活在做奶油蛋糕所以也没怎么搭理我 <br>可我确实来好几回都没赶上所以我又问“大概什么时间做我都来好几回了” <br>她回答“那得等我做完的,不一定 ” <br>当时看到她这个态度真的很生气,因为想到前两天我下午四点多也去面包房问过,当时也是问的还能做吗 她直接说不做了 三点前做,前后两次询问,都没有个准确时间。越想越气! <br>虽然我们不直属比优特但也算比优特员工一名吧!而且我在时代广场三年多了平时参加晨会、中会主管都会培训我们注意服务态度 服务用语 接待中不准怠慢顾客之类的耳濡目染已经形成我们的习惯所以对于服务方面我自身就很在意,不管去哪里不自觉的就会去做比较 在我心里一直觉得还是我们比优特服务最好,可她这种怠慢的态度让我觉得就算你做的再好吃我也不想买了!以上内容希望有关领导重视,谢谢
 
【回复】超市公司时代广场店店总经理 2019-11-30 09:15:40
您好,我是时代广场店店总经理刘剩,首先对您在购物中产生的不愉快深表歉意,通过了解核实员工在服务的过程中没有更好地了解您的需求,我们也对该员工进行了指导。并重点针对服务细节方面进行培训,请您继续监督与指导。另外,您所反应购买蛋糕的问题在与员工核实过程中存在些差异,为能客观核实并为您满意解决,请您与我直接联系:18304578790,核实后一定会为您满意处理。谢谢!
 
留言人:绥滨比优特 留言时间:2019-11-19 20:26:54 第10935楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
尊敬的比优特超市领导你好,我想咨询,存放在超市柜子里的东西,由于我个人原因忘记取走,现在人在外地,一时半会回不来,我想咨询,超市会替我妥善保管吗?最长能帮我保存多久呢?谢谢。
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运经理 2019-11-20 15:34:16
您好:我是门店管理中心营运经理王艳丰,关于您提到的在寄存柜里寄存商品的保管时间问题,在门店的《入卖场须知》第3条有明确标注,寄存物品超市最长保管时间为48小时.(特殊商品特殊处理)如您因特殊原因不能及时将您的物品取回,请尽快与我们的客服台进行联系,根据物品的属性我们的客服人员会尽量为您妥善保管,或者您可以直接给我打电话18646816998,我来帮您联系门店协调处理。最后,祝您生活愉快!
 
留言人:网友 留言时间:2019-11-19 21:50:01 第10936楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
尊敬的各位领导你们好!我是负责干调区的员工,有几个问题反映一下,希望有关部门领导能重视并解决,第一,现在门店客流量非常大,马上临近春节了,干调类销售越来越好,后库来的货只有鸡精和地瓜粉,腐竹打包,其它的都是我自己打包,这几个品打包很容易的,像红糖,淀粉豆皮,细粉丝按照新下发的打包规定,真的太难打了,红糖和淀粉以前用大的拉链袋子还可以,现在又换小袋子了,装不了多少东西,成本又高,红糖特价时,领导来检查了,说一小袋子才1块多钱,一个袋子还几毛钱呢,应该抓卖,我想请问一下,我们不得按陈列规定吗?也不敢用大袋子呀,你们检查又要扣分了,再说抓卖,我这区域只有我一个人,我抓卖了其它品谁打包啊?第二个,陈列整齐划一没毛病,千店一面我们也照做,可像淀粉粘贴称签可不可以先看它的实用性,即使用拉链袋包装顾客翻来翻去每天都有破包的在台面上很乱,而且洒出来的重量也不符了,如果顾客买回去再来投诉,说你重量不够怎么办?以前我都是把封口折回来,再粘上大称签,这种情况就改善很多了.第三,我们哈市周边的门店,低价位的粉条类销量好,细粉丝2.99元,整包来的,我得用铡刀把它斩断,再装进打包袋子里,每袋平均1元左右,有的顾客一小袋不够一顿吃的呢!直接拿好几袋走了,销量很好,每次同事看到我打包粉丝,都问,这么费事啊?这一小袋装不了多少,打大点儿捆卖呗,我无耐的回答,没办法得按规定来,卖的快打包供不上,我不知道哈市的门店怎么打的粉丝,大袋不可以用,保鲜膜也不能用,只能用小袋,各地区消费水平也不同啊,的确摆着陈列是好看,可耽误销售啊,要不就让后库打好包来货,就这样怎么出工作效率,又何来的销售业绩呢?如果我放在库房睡觉,检查来了又要扣我们课长了,如果我台面上空了,店长拍照又要拍照了,我们基层员工和课长真的是太难了
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运经理 2019-11-25 11:54:37
您好,我是哈尔滨区生鲜营运经理刘克严,针对您提出的问题,一、这次更换的干调包装袋透明度非常好,对商品展示有很好的效果,二、您说的打包量太大了,包不过来,针对这个问题,我们已经做出了调整,除了档期做特价的商品门店可以散卖之外,其余需要打包的商品都由配送中心统一包装,然后配送到门店。三、关于打包商品的包装量,我们会根据顾客的需求和现场销售情况制定合理的包装袋尺寸。感谢您的建议,如果有什么其他问题请您可以直接拨打我的电话18345107773。
 
留言人:网友 留言时间:2019-11-19 21:57:33 第10937楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
你好,总是给直属课长民意测评,那店长呢,能不能也测评下,真心希望领导们给一些店长提高一下,谢谢!
 
【回复】员工关系经理 2019-11-23 11:22:31
你好!我是集团员工关系经理刘文亮。你提出的希望很正确,但由于课长是直接管理员工的管理层面,因此集团将测评工作的第一步重点就放在了课长上,有关店长及其他层面的管理测评会逐步完善,如果您觉得哪个店长管理方式有问题,可以直接联系我(688102)或者员工关系专员张晓丽(688131),我们会有针对性的测评和管理,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2019-11-19 22:10:27 第10938楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
你好,请问现在是怎么了,课长离职都不用问问么,培养一名课长真的那么容易么,走了就走了,连句话都没有,这样的话,以后还会有人敢往上走么,课长每天累死累活的,现在的课长开到手的工资竟然还没有员工高,工资涨了200,可罚款竟然多到了1000,这还是董事长说的同行业工资最高么,公司福利没毛病,单不代表公司没有问题,而是有问题,就得忍着,没处说去,说了也没有人会在乎,更不要说管了,如果专门开通一个能直接跟董事长反应问题的途径,我想董事长会收到许多现在存在而他还不知情的问题,比如,现在的减浪费,提效率,已经变味了,变成了,加浪费,提动作,唉,不说了,真心累呀,也就只能在答疑上说一说,谢谢
 
【回复】薪酬绩效经理 2019-11-22 17:14:36
您好,人事行政部每天都会关注各门店员工的离职报表,并且集团对店长关于离职率方面都是有考核的,课长是公司的中流砥柱,递交离职申请店长是必须要谈话的,掌握干部离职的真实原因后,第一时间上报经营公司人事主管,由于客观因素无法挽回的离职,是需要总部协调调配新干部来交接的,所以,您说店长如果不掌握课长离职的原因,不管不问,不去谈话是无法给予总部汇报的。如果哪个门店离职率相对较高,集团员工关系经理会安排专人去门店调研,及时发现问题,解决问题。集团培养管理干部需要花费很多时间和经历,在成本上也是投入很大,需要团队稳定,因此,集团在离职管控方面也是非常重视的,如果个别门店离职率较高,人事行政部会约谈店长,员工关系经理会到店了解情况。所以,您提出的问题可能与实际操作出现了信息不对称,或者是对情况不了解,出现了误会。建议您有什么问题可以与员工关系经理联系,倾述一下内心的想法,辟如说您提到能否开通直接跟董事长反映问题的途径,其实员工关系经理就是董事长亲自选的,他会定期将员工反馈的问题向董事长汇报,所以,您可以将看到的,以及发生在自己身上的问题向员工关系经理进行反馈,接待电话:18345105558,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2019-11-19 22:18:43 第10942楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
你好,请问公司规定的什么不能顶撞上级,还有一条是什么,不管对错,先执行,那请问,明知那么做是错的,非的那么做么,非得做完之后再改么,一个个的只能忍着干,然后在等着返工,重新做,这都什么规定啊,是公司定的,还是谁定的呀,我的问题完了,谢谢
 
【回复】薪酬绩效经理 2019-11-22 16:35:01
您好,我是人事行政部人事经理李明艳,关于您提出的问题,对公司的这项规定还是理解有误,或者是跟上级在沟通方面有一定的误会,公司制度规定“当众顶撞上级,不服从管理,造成不良影响者”要接受处理,这条制度建立的出发点是,要树立管理者的威信,让员工和管理者不要出现正面的冲突,如果对管理者的安排的有意见,可以过后沟通,不要当众发生矛盾,否则对管理者和员工本人都不太好,但是您提到的是明明知道这么做是错的,是否还要坚持做下去的问题,建议您可以与上级沟通,帮助上级分析一下这么开展工作的弊端,而不是抵触这件事,顶撞上级的安排,我相信如果是为了上级好,帮助上级思考到更好的方法,上级一定会感谢你,并接受你的意见的。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2019-11-26 08:05:35 第10943楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
内购商城没有货的商品,怎么处理,打电话说退款,让等着可一个多星期了,也没个消息,希望领导跟进一下,谢谢
 
【回复】物流配送管理部 2019-11-29 15:10:38
您好!我是鹤岗配送经理张玲,您反馈的购买商品说没货给予退款一个多星期没有收到退款的问题首先表示歉意,您没有提供您在商城购买商品的订单号现在无法为您查询,请您将订单号发到我的企业微信搜索张玲,马上为您处理,谢谢!
 
留言人:绥滨顾客 留言时间:2019-11-19 20:21:46 第10934楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
我于本月18日中午去绥滨县比优特超市购物,很多员工都在搞卫生,擦柜台上的商品,我走到卖鸡爪子的柜台,理货员背对着我一直擦啊擦,边擦边与角落里其他两名员工嘟囔,一会儿有领导来检查,货架摆放不整齐需要扣分,我在她身后站了大概两分钟,因为她影响了我购物的视线,当她转身看到我时,并没有及时让开,而是依然在擦。针对这个问题,我想说的是,员工为了迎接检查,就怕扣分扣钱,已经完全顾及不到顾客的存在。我继续往前走,超市过道两旁的售货员一个个精神饱满,与对面卖化妆品的时不时在沟通,说的同样是一会儿领导来检查,提高警惕之类的话。哎,一个例行的检查,给员工紧张成这样。
 
【回复】超市公司绥滨店店总经理 2019-11-23 15:03:47
您好,我是绥滨店店总经理袁凤霞,给您购物带来的不便深表歉意,针对员工服务方面我们会加大力度进行培训与指导,必须本着以先服务顾客为主,关于您说的例行检查给员工带来紧张感,实际当天并没有来人检查,是门店在低峰时段管理干部将对门店的物质环境和营运标准进行检查,所以要求要求大家在不忙的时候擦卫生整理排面,针对员工在工作中说的跟工作无关的话,门店也会对员工进行指导并按照制度处理,再次对给您购物带来的不便深表歉意,谢谢。
 
留言人:顾客 留言时间:2019-11-19 18:49:48 第10930楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
五常店电梯处配备了防滑垫 报考下边的一部分,但是楼梯处还是没有配备 这几天一直在下雪 外边走着也都很光 如果遇到顾客多的话,可能会有走楼梯的 容易滑倒 还有服装的进出口处 包括商户们的区域也不完善 建议一切为了安全考虑 ,比优特方负责的区域 还要积极的和商户们沟通 完善好配备防滑垫措施 避免来往的顾客出现安全事故
 
【回复】超市公司五常店店总经理 2019-11-24 07:46:49
您好:我是五常店店总经理王翠平,很感谢您的建议,已安排工作人员对超市门前、楼梯、及服装区出口处增加了防滑垫和地毯,并让相应的管理人员每天进行检查工作,针对天气变化及时更换,另外步行楼梯在装修时就带有防滑隔断,再次感谢您一直以来的支持与关注,谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2019-11-19 19:47:19 第10931楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
您好,领导,总部能否将中午一个半小时改为一个小时,大多数同事是不睡觉只是为了消磨时间,晚上路滑车开的慢,回家再做饭吃完饭都是很晚了,请领导们也安排大家民意投票选择一下,像鹤岗一样,谢谢。
 
【回复】薪酬绩效经理 2019-11-22 15:44:52
您好,我是人事行政部人事经理李明艳,目前已经安排专人做民意投票工作,由于哈区的午餐是自行解决,公司给予报销餐费补助的形式,所以,很多员工要到周边去吃饭,前段时间集团希望总部员工能到凯旋店用餐,为超市提点意见。另外由于物业环境的问题,每天员工中午等电梯也需要点时间,这两种情况鹤岗都不存在,所以午休时间不同。目前,调查结果出来后,区别不是很大,有一部分员工想1.5个小时,也有一部分员工想1个小时,午休时间不仅是员工的意愿,同时也是公司的决策,因此,结果需要上报集团董事长决定后颁布实施,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2019-11-19 19:56:14 第10932楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
不打称签按个扣钱 那可不可以分是什么情况 来货的时候签粘不上去 湿了还扫不上
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运经理 2019-11-25 11:55:33
您好,我是哈尔滨区生鲜营运经理刘克严,针对您提出的问题,来货的时候称签粘贴不上去,你通过擦拭看看是否能粘上,如果还是粘不上,您直接列举什么样的单品直接发给我的企业微信上,我有针对性的给您解决这个问题。感谢您的留言,如果有什么其他问题请您可以直接拨打我的电话18345107773。
 
留言人:开心 留言时间:2019-11-19 18:26:56 第10929楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
尊敬的领导您好:只想请领导考虑一下,能否将总部的5.30下班更改一下吗?冬天天黑的早,要是在赶上下雪在坐车在赶上行车慢,到家就太晚了。希望领导可以考虑一下,谢谢
 
【回复】薪酬绩效经理 2019-11-22 15:45:22
您好,此条回复参见10931楼,谢谢!
 
留言人:赵国成 留言时间:2019-11-19 18:24:24 第10928楼
区域:鹤岗 公司:百媚生公司-化妆品、黄金珠宝、餐饮
 
你好,11月15日我在比优特地下黄金屋用黄金对换了一个吊坠,当时一名男工作人员说我的金要扣折旧,我问为什么,他说我的金子不好,换的金子好,我问他以后我再换还要这么扣吗?他说不用扣,出于对比优特的信任,我也就换了,可是换的吊坠是999的,那也叫金子好吗?回家后看发票上并没有对换不扣折旧的说法,我就问比优特别的金店,在比优特买的金子怎么对换,工作人员告诉我拿金子过看看,验完再说,那也就没有不扣折旧的说法了,那么地下金店的工作人员就是故意期骗顾客呀!以后还敢相信比优特吗?
 
【回复】黄金珠宝部 2019-11-22 13:51:42
您好:我是比优特地下时装商场黄金屋的店长侯延娟,非常感谢您的留言,对员工表达不够清晰给您带来的误解表示歉意,您持本店信誉卡和对应的饰品到比优特珠宝各店都是不扣损耗的,我们店内的黄金饰品都是经过《黑龙江省金银饰品质量监督检验站》检测后上柜销售,所以黄金的质量和纯度请您放心,如果您还有其他疑问可以随时给我打电话,我的电话号15590966745,再次感谢您的留言,谢谢
 
留言人:管理干部 留言时间:2019-11-19 13:17:52 第10927楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
我的留言不需要你们谁回复,也不需要你们绞尽脑汁的措辞回帖,我只是想说一说大家心里的想法,看到帖子的管理人员你们也扪心自问一下,你们拿着比优特的福利,享受着比优特赋予你们的权利都在做些什么,耍威风?官僚主义?嘴上天天喊着杜绝这些东西,实际上你们天天都在做,企业要发展离不开人,离不开现在的年轻人才,这都是企业的新鲜血液,人没血液不能过,企业也是一样,可是现在的人才都在被你们这些刽子手一刀一刀的扼杀了,走的走,离职的离职,剩了一帮你们看着顺眼的,你们喜欢的,像狗一样听话,像猫一样能舔的人在身边,我想说,你们舒服了,企业怎么办,用你们留下的那些“人才”企业能发展吗?能发展好吗???