今天是 2025-01-11 星期六

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您好!
  为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。

另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

营运副总监万鲁滨(主管客服):133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理  管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理 董丹:183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理 李丹:183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理杨海荣:158 4546 7955

集团内部管理问题反映渠道:

监察经理刘宪魁(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理张鹏(主管内部关系协调):157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:员工 留言时间:2016-01-26 10:18:38 第7790楼
区域: 公司:
 
您好,我想咨询一下,休产假可以提前返岗吗?
 
【回复】薪酬绩效经理 2016-01-27 15:07:50
您好,休产假的员工允许提前返岗,请您到人力资源后勤部提交返岗申请,如有岗位空缺时会及时分配,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2016-01-26 10:17:54 第7789楼
区域: 公司:
 
您好,我想咨询一下,休产假的情况下,上岗之后,补发福利吗?
 
【回复】人力资源后勤部 2016-01-30 19:09:45
您好,休产假不超过2个月的员工上岗后按照休产假期间所发福利的规定补发相应福利,休产假超过2个月的员工不补发福利。谢谢!
 
留言人:局 留言时间:2016-01-26 10:03:41 第7788楼
区域: 公司:
 
领导您好我是213店的一名理货员,很感谢店长为我们安排库管,为我们员工解决了上外租的浪费时间同时也提高了我们的工作效率,但是我想问问店长现在由14课王鹏来主管外租库房,他主要是负责什么?主要的工作是什么?来货送货取货谁取谁送?只管开门吗?要是我们自己取货送货我们不需要店长在为我们安排库管了人员还挺浪费的!等待答复谢谢。
 
【回复】超市黎明店店总经理 2016-01-28 10:37:05
您好:王鹏的主要工作是对外租库房进行管理,包括“出货、进货”,由于是新安排的工作临时员工方面还没有到位,所以暂时是由各课员工自行取货和送货的,近期这方面就会调整!!!谢谢!
 
留言人:老员工 留言时间:2016-01-26 09:49:49 第7786楼
区域: 公司:
 
您好!感谢董事长给我们发的大红包,我们真的感觉特別意外和惊喜。我认为做为一名优务员工其码的要求敬业,勤学是我们每个人都应该做的,就是俗语所说的干啥吆喝啥。以后我们会更怀着一颗感恩的心更加努力工作的!谢谢。
 
留言人:123 留言时间:2016-01-26 08:25:24 第7784楼
区域: 公司:
 
你好,想请问一下,过年期间家里是外地的想回去过年,请事假的话可以给吗,最多可以给多少天,要是课长不给的话不去上班算不算旷工,请完假回来还能不能继续在原岗位工作,谢谢!
 
【回复】薪酬绩效经理 2016-01-27 16:07:56
您好,公司对于外地员工,在过年期间原则上是尽量串休给员工回家团聚创造机会,但是春节期间又是我们公司销售的高峰期,管理干部既要考虑员工的休息,又要合理安排出勤,这会给管理干部的工作带来压力,如果员工串休和请假的时间在5天以内,在协作同意的前提下,课长是能够批准该员工连续休息五天的,超出时间课长无法安排别人替代你的工作时,是无法同意给假的。如果课长不准假而擅自不去上班的视为旷工,连续旷工三天,触犯了集团的规章制度,会被开除处理。所以,希望您妥善处理好自己的请假问题,如果因路途遥远,五天假期不能满足往返时间的,建议您向公司提出休长假1个月的申请,当休假到期后,由人力资源后勤部根据空缺岗位重新分配新岗位,没有岗位空缺时待岗等待,谢谢!
 
留言人:清醒 留言时间:2016-01-26 07:13:55 第7783楼
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尊敬的董事长您好,您是比优特的掌舵人,对员工应该做到公平,公正,只所以有各个厂家入驻比优特,才能有双赢的局面,希望不要让厂家员工太心寒了,谢谢
 
【回复】人力资源后勤部 2016-01-30 17:31:07
您好,你表达的内容不够明确,所以无法给予回复,谢谢! <br>
 
留言人:12345 留言时间:2016-01-26 07:10:38 第7782楼
区域: 公司:
 
咱们公司加班是什么个意思,加班没有加班费补休可以理解,但是要让我们带着旧一年的加班时间到新的一年吗?外市店是不是都这样,加班的时间能攒好几个月
 
【回复】薪酬绩效经理 2016-01-27 16:24:48
您好,今年1月份检查了各单位的员工加班小时情况,当时除了个别门店安排不合理导致的加班小时多一些以外,整体来看加班小时都不多,而且与经营公司店长们沟能,店长确定春节过后都能给员工补回去,所以,公司决定截止到2016年3月31日,各单位无法给员工补休的,所欠员工的加班小时核算为现金为员工进行发放,谢谢!
 
留言人:不公平 留言时间:2016-01-26 07:03:28 第7781楼
区域: 公司:
 
董事长怎好!比优特的活有一半都是我们促销员在干,为什么干活时总说我们是一家人,孤儿,清纸箱,大车,生鲜,地面卫生,大盘,所有的活都要我们去干,加分领红包都是理货的,扣分干活都是促销员的,太不公平了,董事长您总强调付出就有回报,可我们促销员的回报在哪里?????谢谢!
 
【回复】人力资源后勤部 2016-01-30 17:35:14
您好,一、今年董事长个人出钱为员工发红包,想发给谁就发给谁,这也不是公司行为,所以不存在公平与不公平的事,二、即便是公司为员工发放各项福利也都是一步一步的调整,根据公司的发展情况一步一步提高自有员工或者促销员的福利待遇,这是需要一个过程的。三、今年是董事长第一年为大家发红包,假如明年企业的经济效益好,董事长个人还给员工发红包的话,董事长说过会考虑到长期工作的促销员。谢谢!
 
留言人:不平衡 留言时间:2016-01-26 06:51:39 第7780楼
区域: 公司:
 
董事长好,楼上说得对,从来没见过这么大的红包,父母都没给过。可是这种幸福不是人人都有,我就是那不符合条件的促销员,也就是联营促销,除了圣诞果没有任何福利,却默默地帮助比优特销售,没办法很多时候卖场找不到理货员,顾客来了你能不管,有时候还得去库房找货,需要我们地面卫生和销售时就说我们是一家人,发福利是就说我们不符合条件的促销员,就连电影票都不许我们买。尊敬的董事长若果您是我们这类传销您会平衡吗,都收换位思考。顾客购买欲有可能取决销售的手段,比如,顾客要买黑豆,有可能还买黑米,芡实,山药,莲子甚至陈醋这就看促销怎么说了,多说一句和少说一句能一样吗,可是什么福利没有,又不归你们开资,多说了,有销售了也是给别人做嫁衣,长持以往,您怎么办平衡么,。
 
【回复】人力资源后勤部 2016-01-30 17:29:58
您好,一、今年董事长个人出钱为员工发红包,想发给谁就发给谁,这也不是公司行为,所以不存在公平与不公平的事,二、即便是公司为员工发放各项福利也都是一步一步的调整,根据公司的发展情况一步一步提高自有员工或者促销员的福利待遇,这是需要一个过程的。三、今年是董事长第一年为大家发红包,假如明年企业的经济效益好,董事长个人还给员工发红包的话,董事长说过会考虑到长期工作的促销员。谢谢! <br>
 
留言人:公平 留言时间:2016-01-26 06:32:32 第7779楼
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你好,我想问一下,董事长过年发的红包,请产假的有吗?请产的也有干到半年以上的啊!
 
【回复】薪酬绩效经理 2016-01-27 16:27:49
您好,本次董事长个人为目前在职的员工发放了春节红包,休假人员不在本次春节红包的享受范围内,谢谢!
 
留言人:老员工 留言时间:2016-01-26 06:06:01 第7778楼
区域: 公司:
 
尊敬的董事长您好:从小到大!真的没有收到过太多的红包! 衷心的感谢您! 祝您身体健康!!
 
留言人:顾客 留言时间:2016-01-19 23:01:09 第7777楼
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我想咨询一下3857218是比优特哪个店的免费电话,谢谢!
 
【回复】人力资源后勤部 2016-01-20 13:29:34
您好,0468-3857218是超市时代广场店的电话。
 
留言人:顾客 留言时间:2016-01-19 23:00:07 第7776楼
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1月8日晚五点多,我去时代广场的比优特买肥皂,正好看见我常用的立白皂特价想买两包,可拿起来一看肥皂跟原来的不太一样颜色发白,是冻了还是怎么样会不会影响使用效果,就问了一下促销员,这肥皂怎么这颜色呢,促销员没好气的来了一句*啥色啊?*我说白,怎么不黄呢,我用手指着一边另外一种说。人家来了一句,那你就买那个呗,我说我问的是这个,人家说了,*都这样我又没上厂家给你看去*我问她你说得这是啥话呀,人家说了,这批货都这样,我也没上厂家给你看去,怕我没听见又重复一遍给我听,我真是无语了,买块肥皂没让人家给噎死。说话也太有劲了,心情不好别来上班,拿谁撒气呢?你们比优特不是服务好吗?可是真好,我也见识了。
 
【回复】时代广场品味超市店总经理 2016-01-23 12:35:18
您好,我是品味超市店长王养志。首先对给您带来的麻烦表示歉意,我已经对其课别进行了处罚,并对卖场的所有促销员进行了服务培训,如今后再有问题您可以直接反映给我。我的电话是13846889670。
 
留言人:防损员 留言时间:2016-01-19 21:40:56 第7775楼
区域: 公司:
 
各位领导你们好,关于防损这块,改革。我们要去三个门店,坐车也不方便,希望能合理公平的排早晚班次。别老是晚班。还有我们季度奖金,会战奖金,怎么算啊?
 
【回复】监察防损部 2016-01-20 14:51:45
你好,为了提高防损人效,我们进行了防损改革,同一个区域内的每个门店都要监督是必然的,虽然要去三个店,但也都是整天的,每天也就是上下班坐车,而目前的班次安排是早晚倒班,不存在你说的老是晚班。季度奖金和会战奖金按区域内的门店个数算,区域内只要有门店完成就得其中一部分奖金,例如:区域内有三个门店,其中有一个门店完成了季度任务,区域防损员即得季度奖金的1/3,其中两个门店完成了季度任务,区域防损员即得季度奖金的2/3,会战奖金亦如此。谢谢!
 
留言人:213 留言时间:2016-01-19 21:09:25 第7774楼
区域: 公司:
 
集团都注重员工素质,怎么没有人注意下课长的素质,骂员工跟骂孙子似的,课长有课长自己的想法,但是就不能跟我们好好说嘛?在卖场叉个腰,咧开嘴叉子就开骂,也不怕顾客回头看,我就不指名道姓了,213百货的。
 
【回复】超市黎明店店总经理 2016-01-22 12:08:36
您好:因您反映的问题没有举出具体的责任人,所以无法核实,但通过你的留言我也重点和所有课长针对此事进行了强调!同时也对百货部的课长进行了批评,如再有此类问题可直接与我联系15945812029.
 
留言人:218店 留言时间:2016-01-19 20:59:46 第7772楼
区域: 公司:
 
你好。赵鹏看哪个促销员不顺眼。就找谁的茬。额外多安排工作。借检查卫生罚款,给穿小鞋,只要不顺他的心,就撵谁走,好像比优特是他家的
 
【回复】时代广场品味超市店总经理 2016-01-23 12:39:49
您好,我是品味超市店长王养志。感谢您的留言,首先做好卖场营运标准是我们必须要做到的,营运标准做不好必然会受到制度的处罚。其次您反映到课长有工作安排不合理的情况,下次可以直接反映给我。我的电话是13846889670。如果认为课长有违规行为,可以直接反映到监察防损部。
 
留言人:201 留言时间:2016-01-19 20:49:55 第7771楼
区域: 公司:
 
今天开会说快过年了进库房上货大家注意安全。领导说的对这是对我们负责。不让我们踩这货或者踩着货架子上货,发现就扣我们理货员分,我们也知道这样不安全没办法啊 ,现在的各课科长们要货不准,导致库房爆满,应该扣分先扣课长他{她}们才是第一责任人啊。进进不去取不出来的真的没谁了。时间都耽误库房了,都没时间去卖场去销售和拿业绩了。各课管理干部给我们的压力太大了
 
【回复】超市麓林山店店总经理 2016-01-23 17:02:07
您好:我是麓林山店店长,感谢您提出的问题,证明在开会中您能够认真理解我们开会的要点,关于您提到要货不准,导致库房爆满的问题,员工取货存在爬高的现象,门店已经进行了解决和了解。 <br>1、门店现已经租有一个新库房200余平,解决进货无处存放超高问题2、与课长沟通春节囤货问题,杂百课长按去年标准结合今年市场需求进行囤货,并且部分课有所下降,现36.37课冻货库存较大,与课长进行沟通进行合理订货,已经进行整改,新课长的成长离不开您的支持和理解,希望在大家的配合下能使新课长快速的成长。感谢您的留言,祝您会战取得好成绩 <br>
 
留言人:保险 留言时间:2016-01-19 20:18:47 第7770楼
区域: 公司:
 
你好领导我想问问怎样可以查从公司交养老保险开始到现在一共交了多长时间的明细 谢谢
 
【回复】薪酬绩效经理 2016-01-22 14:21:49
您好,您可以与集团人力资源后勤部社保专员联系,电话:3810769,告诉她们姓名,帮助你查询。另外,您也可以登录鹤岗市人力资源和社会保障局网站,进入黑龙江省人力资源和社会保障网上服务大厅注册个人帐户,在网上查询。谢谢!
 
留言人:21 留言时间:2016-01-19 20:12:31 第7769楼
区域: 公司:
 
我想说王颖你是不是两星期没有上帖子你又圆形闭喽了,又开始满卖场接打电话了……
 
【回复】超市黎明店店总经理 2016-01-23 14:28:31
您好:针对您反映的情况我已与员工进行核实,该员工在近段时间内并没有去卖场接打电话,同时我也要求该员工在接打电话时按照公司的要求到指定地点接打,谢谢。 <br>
 
留言人:员工 留言时间:2016-01-19 20:08:16 第7768楼
区域: 公司:
 
各位领导你们好!谢谢董事长给我们涨的工资,还让我们除夕让我们放假一天,快过年了,员工们都很想知道过年还能再开个工资吗,很多家人都是矿上的,我们员工很希望董事长能再给我们开个资,好好的过个年,谢谢
 
【回复】薪酬绩效经理 2016-01-22 14:27:12
您好,集团考虑到春节期间正是员工走亲访友,置办年货,花销较大的时候,为了让兄弟姐妹们在购买年货时手里资金宽裕一些,也是希望大家过上一个更加欢乐祥和的春节。集团决定将于1月26日开始为全体员工提前预支1月份的部分工资,具体内容会通过集团每日新闻通知大家,谢谢!