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您好!
   为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

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8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

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鹤岗区及周边客服  管经理 :136 3468 6865

哈尔滨及周边客服 董经理:183 4510 6288

沈阳及周边客服 李经理:183 4568 3767

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超市公司客服部总监  王女士 (主管客服) 180 4573 1717

集团内部管理问题反映渠道:

监察刘经理(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理 张鹏(主管内部关系协调):157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:网友 留言时间:2024-10-08 20:13:04 第15196楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
大家好!我是比优特超市一个基层的小理货员,由于最近市调频繁,每每看到竞店员工知道我是比优特理货员而流露出羡慕的表情,我心里就美滋滋的,因为大家都知道比优特的员工工资高,待遇好~~,我心想:我们比优特何止是工作高,待遇好,我们的前景才是无限好,我们的新店一家接着一家~~,要加入我们真实美共享仓成为合作伙伴的客户,我们还得筛选一下呢,听一些走销售终端的业务员说,外界称我们比优特为“现金王”就是财力雄厚,现金结算~~,照这样的发展步伐我们比优特距离上市就是时间问题了~~,想想自己能成为比优特这座大厦中的一块砖还是挺自豪的!<br> 现在这块“砖”有个想不明白的小问题,就是马上就要大盘了,盘点,大家都知道就是要确保数据的准确性,只有准确的数据分析才能发现真实的问题,我疑惑的是为什么盘点失误要罚款呢?首先能肯定排除的是:公司将盘点失误的罚款收入作为一项无本收益,有这种想法的人简直太狭隘了,一个对上市指日可待的公司岂能在乎那仨瓜俩枣;那就是盘点时数据不准确对后台系统的干扰影响巨大甚至造成损失~~;也许盘点失误罚款只是让大家仔细再仔细,认真再认真,增强责任心~~,如果说一个人在盘点中一项失误都没有,那说明这个人对数字,数量及其敏感,这个人应该是财经金融界的高材生,还有种可能就是这个人没参与具体商品的查数,不干哪来的错,这就导致了查数的商品越多可能错的越多,最近几天,就听到了一些声音,“艾玛,一想到盘点我手就抖~~”,“想想过几天盘点我心都堵的慌,这回盘点我可得慢点,我数它个三五遍~~”~~~,一盘,二盘,如果数据有差异,让一盘,二盘的两个人加一个领导的监督继续盘,这样做可以知道是谁怎么盘错了,如果一盘,二盘有差异,让一个领导去三盘,以这个三盘的数据为准,那这个三盘的数据也有待怀疑,不是不相信领导的查数能力,因为咱们有些品的更新换代太频繁了,领导不可能对每个具体的商品都十分了解,那领导岂不成了理货员~~,也许是我把盘点想的简单了那也请领导们莫要怪罪,因为以我站的位置高度只能看到这些~~ ,我们周边的超市盘点失误都没有罚款一说,也许就是因为他们盘点失误没罚款而没有做强做大吧 。 <br> 谢谢!
 
【回复】财务管理部 2024-10-12 09:56:50
您好,我是集团财务管理部结算兼核算经理岳红,首先感谢您的留言。每年两次的商品大盘工作是公司阶段性的重要工作之一,通过盘点数据来校正库存,同时也发现管理中存在的问题,从而完善流程、增加管控,最终实现降低损耗的目的。所以盘点数据的准确尤为重要。您留言中也有提到这些,所以看得出您也是很清晰的认识到盘点数据是要准确的。清点商品实盘数量,是我们的本职工作之一,如果工作出现失误,是要有扣分的,盘点也同样如此。同时有一点需要和您明确一下,员工失误扣分的钱,并没有做为公司的收入,而是放入了“爱心基金”中,用于解决员工在工作、生活中遇到的特殊困难。激励工作中生活中正能量的相关行为,遵循“取之于民,用之于民”的原则,而并非是公司的收入。最后希望您对于盘点点数这项工作,不必太有压力,因为这项工作可以说是我们众多工作当中难度最小的一项了,完全可以圆满完成,感谢您的留言!
 
留言人:网友 留言时间:2024-10-08 17:57:26 第15195楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
上班晚1分钟 就得提半小时补休,下班加了29分钟 提不了,因为没到半小时。 现在越来越霸王条款了,真是好笑。
 
【回复】人力资源部 2024-10-11 09:57:52
您好,我是人力资源部人事经理李明艳,公司考勤制度规定,上班晚1分钟,应该按迟到计算;加班的规则是公司原则上不建议加班,如果有突发工作,或者上级安排的临时性工作需要加班时,上级会掌控加班的时长,不会卡在29分钟的。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2024-10-08 16:56:17 第15194楼
区域:鹤 岗 公司:超市公司
 
课长总在一个岗位,不调岗,时间长了,总照顾跟自己关系好的,205大库
 
【回复】超市公司 2024-10-11 11:19:52
您好:我是鹤岗配送店长王翠平。您反馈的问题不够具体,无法核实,如果您所在的课别存在课长工作安排不公平不合理的情况,可以直接与我联系,便于及时处理,我的电话:15140078405,最后祝您工作愉快!
 
留言人:顾客 留言时间:2024-10-08 16:54:47 第15193楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
希望超市能好好合理分配下各位员工的工作时间和工作内容,我亲眼见过别的大型超市那防损”部长“30来岁一天天就知道溜达,没啥事拍照之后罚钱,之后那些干活的大爷大妈累的要死,当然我说的是别的超市,但我看最近的员工留言发现比优特超市也快了,我只能说就这么干,哈!
 
【回复】超市公司 2024-10-13 08:17:58
您好,我是黑龙江区营运副总监刘娟,您反应的问题没有具体案例无法核实详细内容,如果您想反应问题请您将具体情况进行说明,我好针对性的去回答,祝您工作愉快!
 
留言人:哎 留言时间:2024-10-08 16:54:37 第15192楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
比优特的领导们你们可真会用人,课里不放理货员,把促销员都当理货员使,十一都理货员都放假不让我们放,我们既得干课里的活还得替你们捡单员捡单,我们捡一单就给一块钱,捡单员的绩效那么高,为啥我们一单就1块?一不小心捡错还扣分,有时候还得自己打车去给顾客送货,每次一到发福利的时候我们促销员就成外人了,现在福利每次都比理货员少,用我们促销员的时候你咋不少用呢!超市领导们定这个事儿的时候没想过你们超市一共几个正式员工吗?卖场的活都谁干的知道吗?
 
【回复】超市公司 2024-10-12 13:38:28
您好我是黑龙江营运副总监刘娟,捡单员是完全绩效模式于我们的薪资体系不同,捡错扣分是制度要求,但您说到打车给顾客送过去是不允许的,正常流程应当让骑手去送,关于福利问题,集团根据岗位不同,福利标准会略有不同,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2024-10-08 15:24:47 第15190楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
今天买了单价为5.29元每斤的鸡蛋,由于是包装好的,想通过结账时复称一下看看,但放称上,没有商品的选项,结完账去往客服台复称也是一样的结果,只能看到具体重量,现场跟客服台员工提出了建议,利用答疑平台在提一次,就是建议把这类商品能够显示出来,方便顾客查看是否去皮,价格是否正确。此问题和建议,也请收银主管的领导能够要求比优特已开的所有区域门店都能够重视一下,避免类似的问题。
 
【回复】超市公司 2024-10-13 08:18:33
您好:我是五常店店总经理邹立伟,了解到您购买的是预包装商品,商品已粘贴的称签上面显示的重量就是去完皮重的商品重量,为了方便顾客购买后核对商品重量和去皮问题,我们在客服台设有公平秤,您可以到客服台进行复称及咨询,如您有其他问题请与我联系,我的电话是:18345106151,感谢您的留言。谢谢
 
留言人:真难 留言时间:2024-10-08 14:40:41 第15189楼
区域:鹤 岗 公司:超市公司
 
你好:就很尴尬,也知道说了解决不了啥。但还是选择磨磨唧唧唠叨下。课长咋这么难呢?1、之前法定假日共计11天,轮休怎么也能伦个6-7天,这个现在取消了。2、每个月的业绩完不成,基本都在扣分,5至10等不等。 <br>3、价值评估按理说是个激励政策,好的得分,表现不好的可以不得。但是现在整的可真是,就是给你评估4分,评分多了说公司关注,会挨说,就只能给你这些分,每个月都少130至150左右,一年又是多少。就这三项加起来近1万。唉,太难了。 <br>
 
【回复】超市公司 2024-10-13 08:24:51
您好,我是鹤岗区营运部长刘佳,针对您所反馈的问题: <br>1、关于法定假日公司的安排是出勤者支付三薪,每个法定假日安排课长的出勤比例是50%,所以,每个课长都是有轮休的机会。 <br>2、关于业绩考核是公司针对于每个店的不同情况制定的业绩指标,从十月份开始 公司给每个门店制定了爬塔指标,并且设立了奖金池,每个门店通过努力都有机会拿到奖金。 <br> 3、关于价值评估的评分问题,如果在评估中,您发现上级对于评分有不公平的现象,第一时间联系我,我的电话是 18646869129,感谢您的留言。 最后祝您工作愉快!
 
留言人:网友 留言时间:2024-10-08 13:42:52 第15188楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
咱们公司这么强大了,居然连个PS编辑软件都要用盗版的,用一阵就不能用了,侵权怕被告,就不能买个正版的大方的用吗?这给日常工作带来多少麻烦,耽误多少工作效率,一个月百十来块钱的事,就告诉你用不了,解决不了,这有啥解决不了的,还需要四区营运经理共同上报高层申请,哎呀,少扣课长几分,课长都同意集资买个会员大伙用
 
【回复】信息管理部 2024-10-11 09:42:18
您好我是信息部长綦春学,为了规范化管理,确保品牌形象的一致性和专业性,禁止门店私自修改下发的模板图片,经集团研究决定停止使用ps软件(ps是修改图片的软件),改用ppt软件。 如果您在实际工作中发现新的问题或有任何好的建议,请及时向信息部反馈。我们会根据实际情况不断优化流程和工具,以更好地服务于大家的工作需求。感谢您的理解和支持!希望通过此次调整,我们可以共同维护公司的品牌形象,并为大家创造一个更加高效、合规的工作环境,谢谢。
 
留言人:时代凉飕飕 留言时间:2024-10-08 11:45:29 第15187楼
区域:鹤 岗 公司:百货公司
 
你好领导 现在气温骤降 室内排风能否做下调整 二楼个别区域温度冷飕飕 顾客路过都喊这二楼真凉啊 我们长时间在这也真有点受不了啦 总套外套干活接待顾客很不舒服啊 季节工服厚度都扛不住了 借用网络一梗 我们要是冻死在这可有人知道 捂脸捂脸
 
【回复】百货公司 2024-10-11 11:03:36
您好,我是时代广场后勤经理王鑫,关于您反映二楼个别区域温度低的问题,我们已经调整了风机的开启和关闭时间。在您以后的工作中如感觉卖场温度有差异,可及时联系楼层管理人员,我们会第一时间进行调整。感谢您的留言,祝您工作愉快,谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2024-10-08 11:07:54 第15186楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
超市售出的购物卡,如顾客用了,微信,支付宝等方式支付的商品,需要退货,能退到已售出的购物卡里吗
 
【回复】财务管理部 2024-10-12 07:38:29
您好!我是比优特资金经理姜志茹。关于您提出的购买商品使用微信、支付宝等方式支付后,需要退货时,只能按原支付方式原路退回。感谢您的留言,如您还有其他问题,可以随时与我联系,我的电话是18345105656。
 
留言人:顾客 留言时间:2024-10-08 11:04:55 第15185楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
建议在各门店卖场收银区域设置提示,提示比优特超市购物卡使用范围都有哪些,同时建议有卡顾客优先使用购物卡,避免过期。
 
【回复】财务管理部 2024-10-12 07:37:51
您好!我是比优特资金经理姜志茹。比优特超市内的所有商品都能使用购物卡消费。购物卡有效期为三年,如您的购物卡过期,可到任意门店客服台兑换新卡。感谢您的建议,如您还有其他问题,可以随时与我联系,我的电话是18345105656。
 
留言人:顾客 留言时间:2024-10-08 10:59:02 第15184楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
建议散米面区域在商品价签处标明省份和城市,这样也方面顾客了解到所买的产地来自哪里。
 
【回复】超市公司 2024-10-12 13:38:46
您好是黑龙江营运副总监刘娟,散米价格标识旁边展示商品标签,标签内显示商品的产地信息,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2024-10-08 06:23:48 第15176楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
你好,说一下213店收银。好好的班次已经上了好几年了,都已经习惯了,她来了说把班次改了就改了,你觉得大家能适应吗?其实班次看上去没什么变化,但是大家不太习惯这样的班次。你觉得改变班次的意义是什么呢?每到月末都会问大家下个月哪天休息,大家都会报一下下个月哪天休息,那既然报休息了,就说明那天应该是有事情要处理,那为什么不给排那天休息,你要是排不了休息,你就告知一声,连声也不说就随意排了,那还报休息有什么意义呢?还有十一三天三薪,为什么不让休息,三天上了14个小时,那为什么不能匀为两天上14个小时,休息一天。这样上三天还累还没人,浪费时间。每个月都会发上个月的收银绩效,请问这个绩效包含顾客在京东下单的核销单吗?记得以前核销绩效会单独体现,现在也没有单独体现了,是没算吗?。自助解扣的问题,不解就扣分。一个人看四个机器能看过来吗?头绳小勺袜子等等这些小东西顾客扫完就放袋子里了,根本看不到,不像大东西棉裤线裤等等,那要等到过年了忙的时候,一天在有个十个八个不解扣的,那得扣多少分呀?
 
【回复】超市公司 2024-10-12 15:08:50
您好,我是黎明店店长储丽丽,针对您所反馈的问题:1、收银员班次问题:由于前期的排班存在连续上三天晚班的现象,根据收银排班原则及考虑到员工合理的休息问题,所以课长将原有班次的顺序进行了更改,采取早、晚班交替的形式进行上班,且班次的时间点并未进行更改,由于我们是零售行业,随着季节的变换,卖场客流的增多等情况,收银员的班次时间点也要随时进行调整的,希望您能理解;2、关于休息问题:本月确实有两名员工在群里报30、31日两天休息,但由于本月29-31日有两名员工到外地参加公司的表彰,还有一名员工因身体原因正在休假中,所以本月29-31日并未安排员工休息,课长在排班时已做标明,并在收银群里做了通知工作;3、关于三薪休息问题:课长要合理安排收银员的出勤人数及时长不能安排多了浪费,也不能过于管控出现影响销售的问题,由于收银员岗位的特殊性,及收银员实施完全绩效工资,多劳多得、少劳少得、不劳不得,所以在没有收银员提出休息时课长未做安排,而是根据三薪当日的客流情况随时调整收银员下班时间,如果您有事需要当日进行休息,可以找到您的上级,与其说明您的情况,课长会根据实际的情况来进行安排的;4、绩效问题:每月公示的收银绩效排行明细中的绩效提成里就含有所有收银的绩效提成,也包括您所说的京东核销绩效,如您对工资绩效有异议可以找到您的上级或直接与我联系,我们会一一给予解答的;5、关于自助漏消磁的问题:收银相关管理制度里明确规定,自助收银员在工作期间要做到接一待二照顾三,收银员看自助产生的所有笔数、金额都核算到员工的绩效内,因此也要承担其产生的相关失误,您需要重点关注的是硬标签的商品避免漏消磁,如您对相应的失误有异议可以找到您的课长沟通此事,课长会根据实际的情况给予您解决处理的。另外我已要求商品课长,安装的单品必须要及时通知前台课长,前台课长及时告知员工,减少不必要的失误。如您仍有其它的意见及想法,也可与我直接联系:18304681125,谢谢!
 
留言人:希望会更好 留言时间:2024-10-08 06:11:16 第15175楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
来比优特工作这么久只是偶尔听同事说答疑上说啥说啥了,从来没想过发答疑,觉得没人能解决问题也没啥用,但是有时这工作干的也是真憋气,商品课的员工给门店创造业绩,一天忙的一口水喝不上,上厕所一天都不去一趟,商品课长更是一天从早到晚的干也忙不完,一个人课管那么多,所有课长中,商品课是最忙最累最操心的,不应该更重视商品课的课长和员工吗?而现实的情况却是商品课才是最低级的存在,课里员工一天天受一百个人管,课长也一天净受气,平级的职能课天天也净找事儿,防损一天溜溜达达就知道拍照片就知道扣分,不是这扣分就是那扣分,剩下的你们还能干点啥?验个削价,平个库,贴个赠品贴那都得求爷爷 告奶奶的等你们有时间的,就你忙我们一天都可不忙了,你忙一天抓几个小偷啊?卖场到处都是空包装,你们不惭愧吗?没有我们商品课给门店天天挣钱,拿啥给你们开工资?职能工资没有比商品课工资低的吧?职能存在的价值是啥?应该是多抓小偷少丢东西,多配合商品课一起把东西卖出去不是么?还有那些采购啊营运啊一个比一个牛,一会儿让传这个陈列一会让传那个照片,课长的那电话一个接一个,我们有啥事不知道咋整也都得找课长,亲耳听见课长给采购打电话问事情说话不耐烦还老难听了那态度老不好了!就好像我家课长犯了咋地了似的,那咋的就不会好好说话啊?我们课长跟我们员工说话可从来没那样过,都是客客气气的好好说,咋采购营运就那么牛呢!成天张嘴闭嘴就随便扣分?不分青红皂白,人家犯啥错了你们张嘴就来啊?以为课长一天可闲了?人家课长连休息都没有休消停的时候,就算是人来不了也得时刻处理群里得工作,还得告诉我们教我们咋干,真是太不容易了,现在门店一个课一个理货员都勾不上,上面一堆领导就知道给安排活儿,啥活得有人去干的吧?有的课员工没有促销员这活咋干?整那么几个小时工她们也得会干吧!啥都得教,理货员没有促销员也没有,天天光说卖的不好,赖我们啊?一人就长一个嘴,两只手两只脚,我们都已经尽力了!我就看不惯那些人,我就想建议建议我们比优特的这些领导们,好好正常说话那么难吗?连基本的素质都没有了?扣分扣钱张嘴就来,可是在你比优特挣点钱了,就不能学着尊重别人?尊重别人也是尊重你们自己吧!
 
【回复】超市公司 2024-10-13 08:17:38
您好,我是黑龙江区营运副总监刘娟,针对您反应的问题能感受到您对其它岗位的不满,首先,在超市这个业态需要多个部门组合才能做好经营,每个岗位都有不同的岗位职责和特性,只是你没有深入到具体工作当中而已,而且超市的正常运营我们每个岗位缺一不可,需要相互配合卖场出好的商品满足顾客的需求,我们的业绩才会更好,如果您还有不同的想法可以给我打电话给您做详细讲解,我的电话:15945812062祝您工作愉快!
 
留言人:网友 留言时间:2024-10-02 00:02:52 第15174楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
现在这么会过吗,省电省的卖场一点空调不给啊。干活那汗哗哗淌,憋的都喘不上气。节约用电也得合理吧,上来就一刀切?集团现在做事都是一言堂一刀切么?
 
【回复】超市公司 2024-10-05 06:52:41
您好,我是超市公司辽宁区营运部长单长荣,由于现在已经进入到十月份,天气逐渐转凉,大部分门店卖场内温度已明显下降,所以多数门店已停止空调制冷功能,但如果您感觉卖场温度过高,工作过程中感到闷热不适,您可以向门店课长或店长进行反馈,他们会根据卖场实际情况决定是否应该开启空调制冷功能。如果您还有问题可以与我联系,我的电话是18302451811,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2024-10-01 23:59:13 第15173楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
您好,领导,想说一下收银员的班次,三薪都想挣钱,自助肯定比人工多。是不是平均一下,这样才公平,门店的领导也不关心这个,只要不排队就行,那是不是看看班次平均一下呢,谢谢
 
【回复】超市公司 2024-10-04 15:02:40
您好:我是超市公司收银客服部经理王艳丰,因您没有标注具体的门店所以无法针对性的回复解决,关于您反应的问题已在上周答疑上进行了回复,自助收银的销售占比多少因店而异各不相同,各门店前台课长在安排收银员的班次及人工与自助的比例时,要考虑门店的销售额、来客数、现金占比、自助销售占比等因素。另外,因各门店的收银员正式员工的占比不同,所以工作安排也各不相同,针对此问题已要求门店前台课长在三薪节假日时要做好记录,以便考虑员工轮岗问题,如您还有其他问题可以直接与我联系18045731717。最后,祝您工作愉快,家庭幸福。
 
留言人:网友 留言时间:2024-10-01 23:23:42 第15172楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
上期看到有人说叉车不让进入卖场,挪堆全凭人力,不敢用叉车怕被罚。解决方案出来了,让分时段使用。领导的脑子是真够用啊,给你们点个大大的赞。那补货呢?冻货来货有时笼车,有时卡板。来货卡板倒笼车上货,米面油死沉死沉的,也倒笼车上货吗?还是说卖场缺货我就等着到了时间点再上,就空着?干脆也要求要求配送,以后来货别来卡板了,全用笼车得了。吃饭咬舌头了就不吃饭了呗。还有调数图,接到了通知说营业时间不让调,那领导们下来给我们做个示范,或者出个具体的流程,我们应该什么时候调?半夜来调吗?让开灯吗?你说让,谁来调呢?一下数图十多组,一调调一宿啊?行,晚上调,谁陪着?防损吗?再搭个人。白天都不用上班都休息吗?你们只知道出各种新制度,现在有多少制度已经老的不能再老,也没看你们优化几个制度呢?杂百课长合课,课长合了制度还是老的制度,一查过期顶期连带扣分一大堆,课长们不知道日期重要吗?想扣钱吗?一个课最多两个理货员,整个卖场的日期需要查。领导们你们给做个示范,应该怎么做检查计划?其他的工作都不用干了?
 
【回复】超市公司 2024-10-05 16:32:15
您好,我是黑龙江营运副总监刘娟,各门店根据门店物业条件来货节奏制定了进入卖场的时间和具体线路,本周也与店长强调如果存在个别门店特殊情况可以特殊调整,数图根据卖场客流低峰期早中晚三个时段进行调整,且不能大面积动不能影响顾客购物,在保证安全的前提下进行,关于日期排查最新下发的商品保质期管理制度,增加了用手机推送和检查的工作,同时下发了视频,要求店长在给全员培训在执行中存在问题,也可以和我反馈,我的电话15945812062,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2024-10-01 22:53:54 第15171楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
你好!请问资深员工评选为什么9月份大连不参加,3月份为什么可以参加评选,难道比优特所有规定不是公司统一么,还分区域区别对待,谢谢
 
【回复】超市公司 2024-10-04 15:08:51
您好,答疑回复请参考15162楼,谢谢
 
留言人:沈阳龙之梦 留言时间:2024-10-01 21:49:02 第15170楼
区域:沈 阳 公司:超市公司
 
今天到你家去买东西,结账的时候发现忘记带卡了,打了客服电话说自己不能往手机上绑卡,必须得到前台,我到前台前台说明情况,前台管我要卡,我说就因为没带才让你把里面的钱绑我手机上的,如果我带了就直接结账了,前台说没有卡,不能给我绑,他担心卡不是我自己的,我说没关系,我可以跟家里人视频证明卡是我的,你绑完以后我马上把卡销毁前台同意了,这时候店长来电话了,说什么也不同意,我想跟店长通话商量商量,店长特别牛不跟我对话,我看了你家的工作牌,想给值班店长打电话商量一下,发现空白的没留电话,我又给你家墙上的投诉电话打了五遍,没有人接,你家顾的这都是什么人呢?如果超市是自己家的,他能不让我结账现在都是便捷时代了,还存在不带卡就不给结账的情况,每天有那么多人忘带卡的的钱,你们都不挣了吗?一般拿卡的都是单位发的,如果是个人就直接微信支付了,你们这么不便捷,我们为什么还要选择发你们家的卡呢?现在所有的商家都在尽力的每次客户,你家竟然还往出赶客户,你们家的店长是怎么雇的?上岗之前都不培训吗?店长不就是有一些规定的事儿及时的处理吗?如果连这点应变能力都没有你们顾他有什么用呢?要不就联系不上,可算联系上了就说必须按规定来,雇这样的店长有什么用呢?卡里就二百多块钱,还至于谁冒充吗?我就那么商量就是不行,我说我签个字,那也不行,我真是无语了。不知道你们看到会不会处理?怎么处理,如果你们不回复,不联系。那我就理解了,你家管理就这样了。
 
【回复】超市公司 2024-10-04 16:12:51
您好,我是大东龙之梦店长孙艳平。 首先感谢您的留言,我们工作人员已与您进行电话沟通并得到您谅解,我们在客服台为您准备了礼品作为感谢。另外对于您的购物卡问题工作人员,与总部人员进行确认,确实不能无卡兑换电子购物卡,但我们员工没有考虑到顾客的感受,没有做到清晰的解释,及快速的处理,因此给您带来了不好的购物体验,对此我们深表歉意,基于以上问题,我们已对责任人进行批评教育,同时也感谢您的理解。如有其他问题请与我联系,我的电话是18802495551,再次感谢您的留言,祝您生活愉快。谢谢!
 
留言人:热心网友 留言时间:2024-10-01 21:40:41 第15169楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
课长一天到底工作多少小时?上班看你在卖场群里就不怎么圈你了,看你下班就疯狂圈你。明知道你下班了就是圈你,店长有圈的功夫你都不如打电话骂一顿了,晚上到家天天晚上还点发下销售数据那玩意你第二天早上不就能调到么?我们发出来有什么实质性的意义么?我第二天的规划实施不起来不还是下降么?我能用的招我全用了,也努力做了那你作为主抓这个项目的领导不应该来驻店呆一个星期半个月么?
 
【回复】超市公司 2024-10-05 16:32:42
您好,我是黑龙江营运副总监刘娟,首先如果明知道您下班了还@您,我重点强调,关于每晚的数据分析,如果您是早班可以让协作课长给您发送,只有具体分析才能知道如何调整,感谢您的留言,谢谢!