今天是 2025-01-11 星期六

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您好!
  为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。

另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

营运副总监万鲁滨(主管客服):133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理  管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理 董丹:183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理 李丹:183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理杨海荣:158 4546 7955

集团内部管理问题反映渠道:

监察经理刘宪魁(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理张鹏(主管内部关系协调):157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:, 留言时间:2015-12-29 21:47:20 第7694楼
区域: 公司:
 
产假期间算工龄么?
 
【回复】人力资源后勤部 2016-01-01 18:51:28
您好,休产假在三个月之内返岗的,工龄不需要顺延,超过三个月的计算工龄的时间往后顺延,谢谢!
 
留言人:赵 留言时间:2015-12-29 21:45:30 第7693楼
区域: 公司:
 
我是时代楼上住户,几乎天天下楼溜达,有一天晚上买衣服没积分就去贵宾室补积分,当时那个前台接待的态度有点让人不舒服,问了两遍话都没之声还是旁边的女孩跟我解释的,今天去换卡还是她接待的,可能是上次的原因今天我特意看了一下名牌叫侯旭,多问几句就有点不耐烦我们走的时候还瞪个大眼睛剜楞我们,这种感觉真的不好,感觉比优特不应该有这样的服务素质的员工,建议一下,你们有关部门了解一下吧。
 
【回复】比优特时代广场副总经理 2016-01-02 14:22:46
尊敬的顾客您好:感谢您对时代广场VIP的关注,我们非常重视您反映的问题,VIP的员工在为您服务时没能让您满意,对此我们深表歉意。在今后的工作中我们会加强员工的培训和服务教育,请您也帮助我们共同监督,让我们的时代广场越来越好。谢谢! <br>
 
留言人:比优特 留言时间:2015-12-29 21:44:17 第7692楼
区域: 公司:
 
213店的王颖都不是一次上答疑了!她就是那么牛~工作时间能玩手机?打电话!有事别找他,每次找她不是不给你办,就是态度不好,我都不愿意去提她,但是没有办法呀,工作上总有交集,我就纳闷了,共同被周围同事投诉的员工,一次次的就是不知道悔改,公司里有领导是你家亲戚吧!怎么你犯错就能过去呢,别人最次还得扣分呢
 
【回复】监察防损部 2016-01-02 15:23:37
你好,回复请见7697楼。
 
留言人:员工 留言时间:2015-12-29 21:30:45 第7691楼
区域: 公司:
 
尊敬的领导您好,我是2|3员工,现在我们每天早晨各课出一名员工早7:00-8:20在生鲜干活,如不去还扣分处理,每天早晨各课区域都有自己要做的工作,这不就是种了别人的田,荒了自己的地么,我们是早来早走,早班一共就5个小时,还剩3个半小时,在我们眼里要以销售为主,每天来货要及时清货,早班自己区域活都干不完到点下班都走不出去,当生鲜员工领到季度卡去销费,那我们每天早晨去帮忙的如何解释,我们现在只需要把一个半小时的时间还给我们就可以,让我们把这一个半小时用在自己的区域上工作,请领导给予解决,谢谢。
 
【回复】超市黎明店店总经理 2016-01-02 16:00:10
您好:感谢您的留言,针对您的留言给予回复,因生鲜是整个卖场吸引来客数的重要课别,只有大家一起努力把生鲜做好,才会带动整个卖场的销售,所以希望您能理解并积极的配合门店的工作安排,谢谢。
 
留言人:21 留言时间:2015-12-29 21:24:30 第7690楼
区域: 公司:
 
我想说王颖整天在防损部接电话玩手机没有人管吗……整天坐防损室里请问他是什么干部
 
【回复】监察防损部 2016-01-02 15:23:51
你好,回复请见7697楼。
 
留言人:员工 留言时间:2015-12-29 18:58:47 第7688楼
区域: 公司:
 
我想说说208店长于红.骂员工跟骂儿女似得.你现在没有儿女.等你有儿女的时候你儿女在工作的时候让领导这样骂你什么想法.做人嘴下留点口德.别最后做损.自己不打算生孩子啊
 
【回复】超市公司营运副总经理 2016-01-02 16:34:16
您好:我是超市公司营运副总经理寇桂梅,首先您在留言中带有攻击性的语言本应删除,另外您并没有提及具体的事件,所以无法有针对性的为您解决问题,若您有具体的案例可直接与我联系,我电话是15146816111,谢谢!
 
留言人:你 留言时间:2015-12-29 16:02:03 第7687楼
区域: 公司:
 
你好,我现在产假中。2015年十二月交了621是社保,生育和工伤,2015个体是427,想问一下,分别多少钱。(医保个人在家交了)。人事打电话说2016年一个月是870,还是这三项。我问社保局,2016年个体是470一个月,人事说公司交的是高格,想问一下,这三项分别是多少钱。个体时交的低格,转到公司交高格,没有关系吗?退休有什么区别?
 
【回复】薪酬绩效经理 2016-01-02 15:16:35
您好,2015年社保基数是2135元,每月社保缴纳792.1元,分别是养老保险: 597.8元,医疗保险:170.8元,生育保险:12.8元,工伤保险:10.7元。您交的621元是不含医疗保险的。2016年因社保基数由原来的2135元调整到2352元,每月社保缴纳872.7,分别是养老保险:658.6元,医疗保险:188.2元,生育保险:14.1元,工伤保险:11.8元。2016年您每月保险应缴684.5元。人事专员通知休假员工交保险时所说的金额是四险的金额,但其并不知道您没有在企业参医疗保险,让您误解了2016年的缴费金额。 <br>另外,公司缴纳保险是按照社保局企业缴纳保险基数进行参险缴费的,不存在高杠、低杠的区分,这与个体参险是不同的。至于您说的退休有什么区别,还要以退休时社保局核定的工资为准。谢谢! <br>
 
留言人:vip 留言时间:2015-12-29 15:23:39 第7686楼
区域: 公司:
 
你好,我的金卡快到期了,还能换金卡吗?要是换不了,怎么办卡。
 
【回复】比优特时代广场副总经理 2016-01-03 08:44:14
您好,现时代广场运行的政策是只要您的金卡是可正常使用的老版金卡,就可以来时代广场VIP免费换取哈尔滨银行联名金卡,具体事宜可电话咨询3435555。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2015-12-29 15:08:36 第7685楼
区域: 公司:
 
你好,我想问一下往公司存款利惜是多少啊!怎么存啊
 
【回复】税务经理 2016-01-03 08:20:46
您好,您可咨询门店财务或总部财务,谢谢!
 
留言人:没有 留言时间:2015-12-29 13:54:27 第7684楼
区域: 公司:
 
201刘宁,你还怎么好意思在这待 你自己说说吧 谁不个应你,天天整个死出 谁欠你钱么 你有什么能力 要个货都要不明白 天天验货区赶上你家库房了 鑫哥在这的时候一天多好 你什么都不行 别在这站地方了 给好人让一下吧!
 
【回复】超市麓林山店店总经理 2016-01-02 11:26:32
回复 <br>您好:我是麓林山店店长,您反映刘宁要货多的问题,我们已经进行了调取数据,刘宁在任期间并没有因为要货多而导致大库存和滞销。现在的季节正是我们卖冻货的时间,商品的进货量会比以往的要大,希望您能够理解,您反映刘宁表情不好的问题,我们与其本人进行沟通指导,本人虚心接受,并进行调整。刘宁已任生鲜课长多年具有一定的经验,希望在刘宁的带领下,我们课能够更好的完成任务,希望大家能够多多的支持他。感谢您的关注。 <br>
 
留言人:五常店生鲜员工 留言时间:2015-12-29 12:40:37 第7683楼
区域: 公司:
 
尊敬的店领导你们好,我是上周留言的生鲜员工,这已经过了一周了为什么领导只是说他是怎么离职的,却没有说他是否能回来工作啊, 真心的希望请领导们能好好找他谈谈,我觉得像他这样能吃苦又有责任心和细心的人已经很少了,最主要的是他领导我们工作每天真的很开心,在这里我要说张岩你回来吧,我们大家都在等着你好吗.。。。。
 
【回复】五常店店总经理 2016-01-02 15:34:34
您好:我是五常店店总经理赵微,该同事已经递交应聘简历到门店,经与本人沟通,个人意愿只想从事生肉、水产课,目前此课没有岗位空缺,希望您能够理解,谢谢!
 
留言人:理货员 留言时间:2015-12-29 10:27:09 第7682楼
区域: 公司:
 
按现在倒班制度过年期间的班怎么上?还是按照全天还是以前那样干一天休一天?
 
【回复】人力资源后勤部 2016-01-01 18:59:00
您好,集团已经决定今年的除夕即2月7日全集团各业态都闭店一天,所以当天所有员工放假一天,另外,春节期间营业时间较平时要短,初一至初十期间安排一个班的员工出勤即可,所以,员工出勤大至还是干一天休息一天,具体内容近期集团会下发通知,请您耐心等待,谢谢!
 
留言人:怎么办 留言时间:2015-12-29 09:15:07 第7681楼
区域: 公司:
 
你好,我是一名离职的员工,最近刚得知在企业连续交够五年保险,共交满十五年的可以五十退休的消息,可我在比优特连续交了四年半保险,当时是因怀孕请了13个月产假,产假结束后在人事人员并未告知连续交满五年就可以五十退休的情况下而申请离职的,就差半年太可惜了,当时人事人员只是说拿到社保续交就可以?可是在社保交是五十五岁退休呀,为什么当时人事人员没有告知于我,不然的话我完全可以续假再继续交半年的保险,正好够五年。现在就差半年,就得晚退休五年甚至比五年还长,怎么办,难道只有重新应聘一年转正后再连续交五年吗?还有办法补救吗,哎!人事员工你们的业务也得加强啊,不然也是会给员工带来麻烦的,谢谢 <br>
 
【回复】人力资源后勤部 2016-01-01 20:33:40
您好,在企业连续缴费满五年享受50周岁退休的待遇是劳动局的内部消息,没有出台正规文件,关于退休年龄的问题,国家有可能随时都会变,每个人参保情况都不一样,有从国企转制的,有纯私企工作的,有个体转移的等等情况太多了,所以,我们企业也没有必要去大面积的宣传退休年龄的这个问题,我们只需要做的就是每年对在职的女职工进行一下梳理,对于暂时符合这个条件的女员工,通知本人到社保局咨询如何办理退休手续的事宜。至于其他在企业工作的员工,在办理离职的时侯,我们会将保险一项一项都为其办理转移是我们的工作任务,的确无法将未来每个人退休应该是什么情况都一一对员工说清楚,也不敢对你说,因为等到你退休时,政策有可能变了,希望你理解。另外,对于个人原因自愿申请离职的员工,我们是按照要求正确的办理离职手续,的确没有时间挨个为其查询每个人已缴费的年限,因为仅有两名工作人员,每个月要为几十个人办理四险的新参入和离职转移,工作时间实在不允许,业务量很大,这一点也希望您理解。至于你说的补救办法,就是建议你到大型的企业继续去工作,因为未来是在企业连续缴费满五年还是累计满五年都不好说,或者要延长在企业工作的年限也不好说,况且你的年龄还比较小,未来退休方面的事谁都说不好,谢谢!
 
留言人:加班超时 留言时间:2015-12-29 06:36:40 第7678楼
区域: 公司:
 
课长加班超时有制度吗?超了,调查
 
【回复】薪酬绩效经理 2016-01-02 15:17:49
您好,针对您提出的问题,我们对各公司进行了调研。现门店管理干部加班超时共有两种情况,一是新店开业,肯定会出现加班超时的情况。二是有极少数的管理干部出于对工作的敬业态度,主动留下工作。但这两种情况均不在制度规定的范围内。除以上两种情况外,门店课长均未出现加班超时的问题。如果您对加班小时仍有疑问,您可以向人力资源后勤部进行投诉,我们会进行调查核实!感谢您对管理干部加班的关注!谢谢!
 
留言人:03 留言时间:2015-12-22 22:59:32 第7677楼
区域: 公司:
 
您好,既然现在执行长短班,没有休息。那能不能明确的告诉我们,一个月该上几个长班几个短班?是课长怎么安排就怎么上么?别滥用权力,我只想做好自己的工作。自己的工作没做好,干什么都没用。
 
【回复】薪酬绩效经理 2015-12-26 19:50:15
您好,目前超市公司实施综合计算工时的员工每月出勤工时为200小时,由课长按照长短班进行排班,在课长排班过程中应该互相配合,互相理解,这样工作起来才会特别的开心,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2015-12-22 22:59:15 第7676楼
区域: 公司:
 
你好,董事长班次改革是件好事,让我们有了充分休息时间,但是现在关于改革有好多的传言,有人说我们原有的加班小时通过改革都会慢慢的被扣回去,我想不应该呀?既然公司要求我们这样倒班,那就不存在谁占谁的便宜的问题,在这个问题上应该是两清的呀?那么为了让我们无后顾之忧能不能先把我们之前的加班小时做个了断,然后不拖泥带水,留有话柄的执行新班次的倒班工作,一点点建议,谢谢。
 
【回复】薪酬绩效经理 2015-12-26 19:57:22
您好,目前,班次改革这件事正在各门店陆续的执行,执行新班次之前员工所存的加班小时仍然保留着,等新班次倒的顺畅了,是公司欠员工的小时,还是员工欠公司的小时,核算后都会有个了断,不会混乱不清的,谢谢!
 
留言人:收银员 留言时间:2015-12-22 21:56:00 第7675楼
区域: 公司:
 
你好,想问一下,计价商品可以把分省去吗?直接到角,有的顾客为了这点小利,一个人就得算个10多笔交易,既让他钻空子也耽误时间,请回复,谢谢!
 
【回复】超市公司营运副总经理 2015-12-26 16:31:10
您好:我是超市公司营运副总经理寇桂梅,关于您提到的将计价商品的分舍去直接留角的问题目前系统暂无法实现,而对于您所提到的特殊顾客,本着让顾客满意的原则,也要求我们必须做好服务工作,毕竟这样的顾客仅占少数,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2015-12-22 21:25:20 第7674楼
区域: 公司:
 
微信更新海报总是不及时,说是提前一天更新整版海报,我一直关注这个,但是大多数都没及时更新,希望能及时更新吧,再更新海报这方面应该引起重视了,人家金广就能很及时的更新,这期的海报更新时间也到了,希望能尽快看到整版海报
 
【回复】超市公司企划经理 2015-12-26 14:09:22
亲爱的顾客您好:很高兴您能关注我们的微信,今后我们会加大对微信海报更新的关注,避免再发生延期现象,感谢您的宝贵意见!另外提醒您,我们微信上也可以查询金卡的积分信息了,关注BUT-0608,点击下方菜单“关于我们-金卡积分”即可查询,欢迎使用。
 
留言人:家属 留言时间:2015-12-22 21:21:45 第7673楼
区域: 公司:
 
我想问一下领导,满负荷工作就是正点也下不了班吗
 
【回复】薪酬绩效经理 2015-12-26 19:39:25
您好,人员工作量安排满负荷,就是把每个员工的工作量安排饱满。按照人尽其力的原则搞定员定额,在工作时间内尽可能提高工时利用率。满负荷工作不是正点不能下班。关于加班方面公司有明确的加班补时管理制度,如果您觉得门店没有执行此制度,可以向人力资源后勤部投诉,投拆电话:15945812385,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2015-12-22 21:12:29 第7672楼
区域: 公司:
 
尊敬的领导您好:我们都有同感,冷滑,晚班下楼都有跩到的望店长体谅,给我们一个角落,谢谢
 
【回复】超市黎明店店总经理 2015-12-26 16:58:09
您好:回复请参照7653楼谢谢。