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您好!
   为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

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董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:热心网友 留言时间:2024-10-01 21:18:09 第15166楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
课长提出3天都不想上三薪,门店还给安排!为什么不想上三薪?那还不是因为1个人干3个人的活干不过来不想挣这个三薪么?给不起三薪就别给阿,你要是给我个串休我离职时还能劳动仲裁你一下。好好调取下课长打卡时间别说没说具体门店,你就调课长的别调员工的不就完了。谢谢,不说谢谢怕删帖
 
【回复】超市公司 2024-10-05 16:33:10
您好,我是黑龙江营运副总监刘娟,作为零售行业确实存在法定节假日,兄弟姐妹们奋斗在一线,三薪课长需要轮流出勤并支付三薪,不允许串休,本周与集团人事部沟通抽查门店的执行情况,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2024-10-01 21:14:54 第15165楼
区域:鹤 岗 公司:服装珠宝公司
 
宝泉岭3楼服装服务态度太差了。上个星期学校有活动买黑鞋 119,你们员工说有活动138减20,随手拿了一个39.9的东西凑单。结完以后看到一个自己喜欢的 也39.9,就想把之前凑单的东西换成喜欢的 ,没毛病吧。我去收银台 一个高个没穿工服的女生应该是店长 和一个科长在,我说帮我把这个退了,然后我要这个 她俩都是39.9,没穿工服那个女的 挺看不起人那种嘴脸蔑视看那了科长一笑说,她说的啥玩意我咋听不懂 (我说的不是中国话还是你理解能力差。再一个你没懂就不能再问一遍?)然后她说一会让她给你整(她是那个科长)然后过了一会那个科长看我小票说你这整单退吧。我说可以 ,然后你在重收这两个,她说不行你得再去鞋区从新拿鞋 我说就这一双了 而且我就是来买鞋的今天急用。她就那态度不太爱搭理我 就说退了这个鞋就从我这拿不走了 我说我就想把这两个价位一样的换一下,鞋我一定要买的 。她说不行,退了 就不能动了。然后把东西就给我了。我就拿着不喜欢的东西回家了,回家越想越憋气。一个店长一个科长39.9的东西都整不了?去比优特买个东西这么费劲吗?以后再也不去了。还不如去个人店态度还好退换还痛快,差劲 难掩心中的不快
 
【回复】服装珠宝公司 2024-10-04 10:51:29
您好,我是服装珠宝公司营运经理王海霞。 <br>首先感谢您的留言。我服饰广场多年以来一直秉承顾客至上的服务理念,因此对于您的留言,我们高度重视,在第一时间与相关管理人员进行了详细核实。因您想要调换的商品不是同款,按照公司正常的流程,的确是需要进行退货后再重新交款的。但在整个处理退换货的过程中,当事人没有考虑到顾客的感受,没有做到清晰的解释,及快速的处理,因此给您带来了不好的购物体验,对此我们深表歉意。基于以上问题,我们已对店长、课长进行批评教育及处罚,她们也意识到了自身的问题。希望您能给我们一次弥补的机会,将不喜欢的商品进行调换,我们一定会达到您百分百的满意。如有其他问题请与我联系,我的电话是18646816989。再次感谢您的留言,祝您生活愉快。谢谢
 
留言人:热心网友 留言时间:2024-10-01 21:12:53 第15164楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
关于门店三薪问题!不让员工超过3分之2上班!现在要业绩了知道不能没人卖货了?又通知来加班?那我们排班之前就告诉你人不够用你为什么不提前就说可以加班呢?说白了就是不想多花三薪钱,那岗位早班俩人都紧忙乎能出来面三薪变成1个人出2人的面?更可笑的是领导还巡店这缺货那缺货.废话我们还不知道缺货用你看啊?我要是能忙过来我能不补货?更逗的是水产早上杀鱼进杀鱼间顾客就排上队等杀鱼了,那就一个员工一直在杀鱼请领导来质问质问店长这种情况水产1个人早班够么?你要说够请你来给我门示范一下谢谢
 
【回复】超市公司 2024-10-05 16:33:50
您好,我是黑龙江营运副总监刘娟,本次十一,个别门店出现销售数据高于预期增长,存在临时支援问题,本次三薪人员的安排也反思的确存在人员编排不合理的问题,在十一当天各门店也当天和次日立即做了调整,增加小时工人员出清等及时解决问题,不断调整和完善,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:没钱 留言时间:2024-10-01 21:06:35 第15163楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
三薪三薪 天天控制 控制三薪出勤不说,还要业绩,不达成还不行还要分析 员工都没有我拿什么达成 自己买么?你们上嘴皮子下嘴皮子一碰 把工作都安排好了 想过下面么? 工作有多难落实 控制出勤小时三分之一 剩下活你们干么 天天计较那些没有的 有员工出勤卖的货的钱都能挣出好几个三薪了
 
【回复】超市公司 2024-10-05 16:34:12
您好,我是黑龙江营运副总监刘娟,三薪当天鼓励小时工出勤,从法定假日三薪围绕经营看,确实需要考虑人力成本控制,做好提前准备工作,在保证商品补货的情况下合理控制成本,如果您所在的门店存在其他问题也可以和我联系,我的电话15945812062,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2024-10-01 20:50:09 第15162楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
"诚信"是一个企业长远发展的根本,那么请问各位领导说好的一年两次的资深员晋级那,9月份都过了,咋没人通知那,还有人说报也白报,都不给通过,又要改政策了,请哪位领导给个准确的答复,别让我们基层员工寒心
 
【回复】超市公司 2024-10-04 15:08:16
您好,我是人事行政部人才发展经理叶超。根据公司发展需要,资深员工评选工作做出了调整,由一年申报两次调整为根据区域发展规划独立申报,并要求门店做好宣贯工作。根据各区域开店计划和资深员工队伍的储备情况,9月份辽宁区是有申报计划的,并且各区域门店也组织了员工进行报名工作,黑龙江区本次暂不开启申报工作。感谢您的留言,如果有问题可以随时联系我,我的电话是18345107673。
 
留言人:比优特 留言时间:2024-10-01 20:49:25 第15161楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
你好,谁能解决下,门店休息是个大问题。一个课长现在要面对采购营运店长,有十多个领导,一对十的工作量很大,天天回传不完的回传,知道门店有早晚班吗?知道课长有休息吗?上班回传就算了,下班怎么给你回传表格?早班下班了,让闭店前回传完毕,你休息的时候咋不让回传呢?你休息的时候,门店找你干活,你怎么就能推脱呢?周日给你打电话咋不接呢?希望相关领导解决一下这个问题,谢谢
 
【回复】超市公司 2024-10-05 16:34:49
您好,我是黑龙江营运副总监刘娟,首先休息和协作课长沟通负责回传相对应作业,针对您反应周日打电话不接问题,希望您具体和我联系我会帮您处理,我的电话15945812062,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:游客 留言时间:2024-10-01 20:48:27 第15160楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
尊敬的各位领导,哈区刘总监,辽区刘部长,周二好,我们对您发以最忠心的问候,话不多说,进入正题。对于上一条答疑15159的内容我想做出点补充,那一条只是说了在钱这方面的分析,让我们拿着只能买豆腐的钱,却操着有养鸡场的心,董事长的那两句话我们也写了好几十遍了,我们拿着比优特的钱,确实应该为比优特付出,古话有云,食君之禄忠君之事。但是难道在比优特上班连自己的时间都没有了吗?上班为比优特工作,说白了你们花钱买我们时间。下班了群里哇啦哇啦说话,哪条劳动法上写了,下班必须做奉献?我们是正常人,有正常的社交和生活,我们出来上班最终的目的就是为了让自己的家庭更好,让自己的亲人因为自己可以有更好的生活,我们为比优特尽忠,难道回家不能尽孝?不能侍奉父母之前?不能照顾妻儿在后?不能好的照顾我们自己的小家,那我们出来上班存在的意义又在哪里?我们跟刘总没法比,更跟高层没法比,你们这些人有的有家,有的没家,有的家外家,那是因为你们有钱去支撑你们这种游走在家庭边缘的身份!我们不行!我们需要完整的家庭,幸福的生活!我们比不了你们的献完爱心,献青春,献完青春,献终身。可能你们的终身是嫁给了比优特,在我们为企业工作的时候,为了你们半夜打扰我们休息去分析的时候,下班在我们陪伴家人被打扰生活的时候,可不可以企业也为了我们的生活而考虑?你们是有专车接送的人,我们是垫底基层奋斗的人,你们是每天开会用嘴说分析的人,我们是为了你们不切实际的梦而付出奋斗的人,你们是动不动就成百上千罚钱不心疼的人,而我们是为了这三两血汗钱而折腰的人!请领导们也可以把工作放到基本门店来,你们也可以为了你们的数据去扎根基本,请把你们的理论照进现实!我们比优特的发展需要实干派!不需要动嘴不动手的人!不是你们动动嘴,数据就能增长!你们要是这么厉害,比尔盖茨都可以退休了!数据不是在实践中才能体现吗?请你们去实践,让我们这些无脑后辈可以学习到宝贵的经验!请在这种编制的情况下,你们不用嘴说。去亲身为我们演绎什么叫做只要有梦就能实现!三薪也是老生常谈!在你们制定的时候,能不能自己干一下,在把你们出气的嘴用来说人话?东北话就是,有说话的时间,你们能不能给干了!
 
【回复】超市公司 2024-10-05 17:26:14
您好,我是营运副总监刘娟,由于我们是零售行业,营业时间长,做为营运的干部的确很辛苦,尤其现在市场不是很好,紧盯数据,以及需要改进的地方随时都要尽快调整,所以,会存在下班了,群里还会有一些问题需要解决,我也跟店长强调过,让协作课长帮助解决一下,我也开会跟店长强调了,不忙的时候给课长补补休。另外,现在这么多店,就是有的店做的好,有的店做的不好,搞经营的人,只有数据才能真实的反映出问题,才能指导我们调整的方向.站在不同的角度承担的压力不一样,承担的责任不一样,你提到尽忠尽孝,这些都很赞同,如果对哪些具体安排有不合理的或者有更好的建议,可以提出来,我们也会随时调整,但我们最终的目标是一致的,公司好,大家才能开出工资,才能有稳定的收入。感谢您的留言。
 
留言人:不公平 留言时间:2024-10-01 20:44:02 第15159楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
别的不说 你们管理干部**呗?上班不着家 下班全是电话 没有一点私人空间么自己排的休息 然后一遍一遍打电话 你给三薪了么 休息算上班么 天天处理工作事情 上班处理 下班处理 没有一点私人空间 不是在接电话 就是在处理工作的路上 谁像你们那么闲啊 天天溜溜达达是钱到手了啊 不都是一小时一小时干出来的么
 
【回复】超市公司 2024-10-05 16:35:26
您好,我是黑龙江区营运副总监刘娟,您休息前可以交代好协作课长,帮您处理回复课内问题,完成作业回复。另外,您休息期间可以将工作电话关掉,只留生活电话,如果有紧急工作的时候,协作课长或者店长会联系你,如果没有紧急工作就不会影响您的休息,本周再次重点强调,如果这种问题您依然出现可以和我反馈,我的电话15945812062,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:康力龙 留言时间:2024-10-01 16:14:18 第15157楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
现在法定假日是给课长排休了,可是休息这一天都得接无数个电话来协调卖场工作,卖场人力是30%,工作是150%的任务量。课长名义上是休息了,但实际只是换了个地方工作!留店长看家是不是为了现场调配解决问题的呀?而不是无论什么问题都找课长!
 
【回复】超市公司 2024-10-05 16:35:54
您好,答疑回复请参照15159楼,谢谢
 
留言人:外阜 留言时间:2024-10-01 14:08:20 第15156楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
15102回复刘部长,别站在道德制高点来阐述你所谓的公司发展,一个月开这点钱跟我谈什么理想,谈什么感情,你还出来回复个答疑,你是能拍板制作两套市内外阜标准啊,还是能给我们外阜涨工资,开这点钱你玩什么命,我一个月给你开8000你还起早怕半夜干部长等我工作吗,说出来都搞笑,你之前当营运经理的时候,不也是郁郁不得志吗,同期的同事一个个升职加薪,你还是个经理,你的抱怨谁不知道,都听说了,现在来跟我谈公司发展,提高职业素养,都是出来挣钱,别搞的那么复杂,我就是想要个结果,我们生鲜课长能不能涨工资,记住跟爬塔是两个概念!跟我谈标准跟钱,别谈感情!
 
【回复】人力资源部 2024-10-05 14:51:51
您好,我是人力资源薪酬经理李明艳,公司每年4月和10月份会根据管理干部的业绩情况以及晋升时间长短进行梳理调档,如果您对现行的薪资待遇不满意可以与店长或者营运部长反馈,公司会根据您的个人能力与现行工作进行调研,决定是否调薪,感谢您的留言。
 
留言人:网友 留言时间:2024-10-01 13:48:24 第15155楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
哪个经理说:有监控中心联网报警消防控制中心就可以空岗了,还让空岗上楼上去收购物车,有警情监控中心联网报警能解决报警问题啊,也不怕去消防应急部门举报你们,领导胆子真大啊!还说十一期间有暗访组来检查,那不还是让空岗上楼收购物车吗?孟老总知道这种情况不。
 
【回复】监察防损部 2024-10-05 09:22:45
您好,答疑回复请参考15097楼,谢谢!
 
留言人:哈西店 留言时间:2024-10-01 13:04:37 第15154楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
想请问一下领导微机员开业日常检查的变价失误钱海红和她的课长卜新瑶为啥不扣分。我们就得扣分,不一视同仁吗,微机员那些绩效都真实吗,不扣分也算她的绩效吗,还有总部食品安全专员检查的也是,有的人扣分有的人不扣。看我好欺负的就扣了,厉害的就不敢扣了是吗,钱海红天天披头散发上班前台课长也不敢只剩,要是我们有一点仪容仪表不合格就扣分
 
【回复】超市公司 2024-10-04 19:46:12
您好,我是哈西店店长蒋丽鑫,针对您反馈的变价失误问题,经核实涉及到的责任人门店已根据相关制度进行检查及扣分处理,查出来的问题及扣分第一时间在群内公示,关于仪容仪表问题门店也会加大力度进行检查,如果您有疑问也可以直接联系我18345106311,祝您生活愉快。
 
留言人:1 留言时间:2024-10-01 11:24:07 第15153楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
刘慧闲说话那么损 咋当的科长
 
【回复】超市公司 2024-10-05 14:52:30
您好,您提的问题我们已经进行核实并且和课长沟通,刘慧贤在管理时确实存在语言上比较强硬,已经在这方面对其教育指导,同时我们也与她门店的员工沟通,大多数员工还是比较认可课长的能力的,在工作中我们要多沟通,相互理解,再次感谢您的监督,帮助了课长成长,如果以后在发现课长有不当行为,可以直接联系营运经理沟通解决,再次表示感谢。
 
留言人:顾客 留言时间:2024-10-01 09:35:46 第15149楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
建议临近地铁的门店在官网,微信,档期海报的门店地址上写明地铁几号线哪个出入口,这样会方便乘坐地铁的顾客直接去往临近的门店购物。
 
【回复】超市公司 2024-10-04 15:07:34
您好,我是企划部长张春明,感谢您的关注和提醒。后续海报的地址上会详细标注地铁站和出入口。同时也会编辑统一话术,用于地铁门店的社群宣传。强化地铁/公交到达便利性的宣传。再次感谢您的提醒和关注,祝您生活愉快。
 
留言人:顾客 留言时间:2024-10-01 09:18:01 第15148楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
五常店超市卖场和服饰广场,珠宝区域外的其他商户和美食城能不能也支持比优特购物卡的消费使用。
 
【回复】超市公司 2024-10-05 15:33:47
您好,我是比优特超市五常店店总经理邹立伟,经过多方调研评估后,比优特购物卡暂时还是无法在其他商户使用,感谢您提的建议,祝您工作愉快,家庭幸福,谢谢
 
留言人:网友 留言时间:2024-10-01 09:14:51 第15147楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
现在的比优特,领导比员工多,请了一帮大神当领导,董事长高高再上,把权力交到你们手上,你们这些高层一年那那么多钱干啥用的?拍脑门干活呢,那个周例会为了开而开,对付玩呢,你们大嘴一张给上面看你有作为,现在员工都没有,天天顾客找不到人满卖场骂销售不下降,自选超市?人家自选超市有这么多活么,今天白天不让用叉车,明天白天不让调数图,请你们一年挣那么多钱的来干干,一天嘴一张,你们一天很牛啊,来干几天,管理干部下沉就是走形式,现在答疑就是摆设,我也希望公司越来越好,现在让你们弄的乌烟瘴气,就是发发牢骚不用回复,比优特人都心知肚明,就是糊弄呵呵,希望百年老店吧
 
【回复】超市公司 2024-10-05 16:31:26
您好,我是黑龙江营运副总监刘娟,关于白天叉车使用和白天数图调整问题已经根据各门店物业条件不同和卖场客流低谷期等情况做调整,本周已经重点强调落实,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2024-10-01 08:54:56 第15146楼
区域:鹤 岗 公司:超市公司
 
您好 管理干部三薪上班,都不算三薪是么 还串休。八月十五上班不是三薪 国庆节上班也不是三薪。。。。。。。
 
【回复】人力资源部 2024-10-05 14:02:57
您好,我是鹤岗区营运部长刘佳,经过核实各门店其中万象店店长提过给课长串休,绥滨店一名课长主动串休,其他门店都安排的三薪,已经给所有店长纠正,三薪安排出勤必须支付三薪。感谢您的留言, 谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2024-10-01 08:21:38 第15145楼
区域:辽宁 公司:集团总部
 
你们超市就没个好日期东西是吗?可不可笑?特价全是马上到期的?连个提示也没有。作为比优特忠实顾客打折优惠黄色价签一看就知道!过节买点东西特价全是快过期的!那火锅底料!摆的可好了 可多了品牌也多!全是优惠!拿一个一个日期不好!什么海底捞还有小龙坎还有什么牌子来着。更可气的是还有10月5,10月6号到期的!我想问这种东西都往外面放吗?你们就打折优惠的价格卖日期不好的东西吗?都是这样吗?你们是比别的超市价格低但都卖的是临期品啊日期不好的。什么破超市!再有十一出去玩买点零食 买点自嗨锅。全日期不好。你们想干嘛?我们是图便宜大老远来比优特!你们就这样服务顾客? 我不知道别的比优特啥样!大连比优特也好多家,也不懂你们经营理念!但最起码日期你的保证吗?这马上天冷了!最主要的火锅你日期保证不了你开什么超市? 反季商品不好卖的日期不好处理没毛病,你这最应季的整个五六号到期玩呢? 岁数大的眼神不好买回家你们整啥呢? 就这样经营那坚持超市行业你们干不了干不长!以后谁还敢买打折商品优惠商品全过期!改个名得了叫临期超市。还买了一个雪花酒过期!等我找你们处理的!让你们不卖点好东西
 
【回复】超市公司 2024-10-05 06:52:14
您好,我是超市公司辽宁区营运部长单长荣,首先非常抱歉让您有了一次非常糟糕的购物体验,您本次购物遇到的问题确实是门店内部对于商品日期疏于管理所致。我们比优特超市一直都非常注重顾客的购物体验,一直严抓商品品质及商品日期管理。针对于顶期商品,各门店均设有临近保质期商品销售专区,并有醒目的形象提示,顾客可以明确知道该区域销售的商品全部为近期商品,需谨慎购买。同时公司也有明确制度流程去指导员工如何处理近期商品,由于您没有具体说明是哪个门店,我无法有针对性的去核实及解决问题,但我会要求所有门店店长给员工重点培训商品保质期管理制度及处理流程,杜绝此类情况再次发生。希望所有信任比优特并到超市内购物的顾客都能够有非常愉快的购物体验。如果您还有问题可以与我联系,我的电话是18302451811。感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:李刚 留言时间:2024-10-01 06:57:12 第15142楼
区域:大 连 公司:超市公司
 
海龙总卖冰棍: <br>各店上了多少个冰柜,占多大面积,产生多大销售,利润,有效的多少,造成多大库存?将其它品砍掉影响多少销售利润?中间的销售,利润,往返调改的工作量人工成本是否计算?浪费多少电费?多增加的冰柜顾客直骂通道小,影响其他课遮挡后的销售有多少?隐形的太多了,都是给自己做嫁衣呢?一个店恨不得17个至20个。推个0.5元冰棍周会不敢说销售额,只说销量,到其他部门单价低的品报销量的时候,居然让别人得看销售,别看销量,你拿别人当傻子呢?营运店长层面不认可,但是采购某总咋说的海龙总必须让卖,试问换了其它类别的是不是比这冰棍柜产生更大的利润,怎么审计防损部不应该查查吗?
 
【回复】比优特商业集团 2024-10-08 21:22:17
你好!关于您留言的内容,集团董事长在早会上已经做了详细的说明。主要内容如下: <br>第一,董事长将审计部门核实后的数据列表在早会上进行了公示:2024年夏季6/7/8三个月冰品在对日配课销售、毛利拉动分别为28.2%和37.2%,冰品周转天数更是大幅提升了14%。从客观数据来看,结论是:夏季主推冰品的决策是正确的,且业绩结果和表现都是非常好的,不存在你说的仅销量好,销售额低,也不存在占用其他陈列资源没有产生价值的问题。如果你是有关干部,可以在系统中看到真实的数据。 <br>第二,关于副总裁王海龙的评价,集团对此是很了解,王海龙从入职在鹤岗负责营运工作,再到人事行政总监、监察防损总监、杂货采购副总监、杂货商品部总监、超市公司总经理,一路走来的工作成绩和业绩是有目共睹的,尤其是从去年接任超市公司总经理后,带领超市公司连续成功开了31家新店,算上今年即将要新开的门店,在王海龙的带领下新开门店数量将达38家,这比集团此前9年开店量总和(36家)还要多,而且超市经营业绩同比数据也是非常好的,同时王海龙在推动集团加盟项目店项目等重大工作中都有突出表现。这些成绩既是客观的事实,是有目共睹的。集团对干部的评价始终是客观的,遵从事实和数据的,绝对不会因为你一次留言的表达和抨击对管理干部有偏差的评价。 <br>第三,也是最重要的,公司答疑有明确,欢迎大家提出问题,但必须文明留言,不可人身攻击,要体现基本沟通素养。对于不文明和人身攻击、诋毁性的留言,集团发现后会及时删除。
 
留言人:网友 留言时间:2024-09-24 23:43:38 第15138楼
区域:大 连 公司:集团总部
 
比优特现在已经不讲人性化了吗?远程监控拍的有货无签就扣分,一早上调价一二百个都是没有会员了,早班就一个员工还没换完,只能先把多点陈列价签先拔掉,还没来得及打价签,不得等全换完再打吗,如果不拔还会产生价格投诉,还有涨价了P0P不也得撤下来吗,远程监控不管那些,拍了就扣分,现在也没有讲理的地方了
 
【回复】超市公司 2024-09-28 10:53:39
您好,我是大连区营运部部长李岩,有货无签是公司陈列要求的最基础标准,是顾客购物基础体验的保证,公司对于此项工作也非常重视,监控中心的检查稽核,也是辅助公司提升门店的基础标准,并不针对于个人,针对您反馈的问题,如果有特殊情况,您可以在与店长沟通,店长与监控中心负责人沟通是否给予处罚,希望您能理解,感谢您的留言,谢谢。