今天是 2025-01-10 星期五

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您好!
  为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。

另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

营运副总监万鲁滨(主管客服):133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理  管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理 董丹:183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理 李丹:183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理杨海荣:158 4546 7955

集团内部管理问题反映渠道:

监察经理刘宪魁(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理张鹏(主管内部关系协调):157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:员工 留言时间:2015-10-06 11:42:40 第7307楼
区域: 公司:
 
领导您好,我想问一下,我上半年去医保中心采集完信息了,上周说9月30日,却没有卡呢,领导也没提,同事都没发。还是自己继续去六店咨询等待呢?谢谢.
 
【回复】薪酬绩效经理 2015-10-09 17:06:49
您好,如果您上半年已到社会保障卡服务大厅采集过指纹,请您继续到社会保障卡咨询具体发卡的时间及领取地点,或播打服务热线:12333。目前公司2012年曾办理过的社保障卡已全部发放到位(离职员工还未到公司领取),在职员工都需要自行到社会保障服务大厅办卡,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2015-10-06 11:10:37 第7306楼
区域: 公司:
 
寇总您好;关于您说的这段话我们理解的有分歧,我们员工理解的是只要清理冷柜就有25元补助,不是清理冷柜加班了才给25元补助。对吗?如果是的话我们没领到补助。希望能再确认一下。谢谢。我是超市公司营运副总经理寇桂梅,对于您提到的问题之前有过规定,但随着公司的发展及相关操作流程的调整,所以近期超市公司对门店涉及到的岗位进行了重新确定:首先对散货及副食课岗位的员工关于盘点加班一项,归类于日常加班小时核算里,事后安排补时或发放加班费;另外涉及到日配课冻货岗位的员工每半月一次的大清冷冻柜工作,归类于半月盘点的常规工作中,给予参与岗位员工每人每次25元盘点补助费,不能参与者将不予支付。此项规定自2015年9月份开始执行。若您仍有不清晰的地方请咨询本店店长及人事专员。谢谢!
 
【回复】超市公司营运副总经理 2015-10-10 16:54:33
您好:我是超市公司营运副总经理寇桂梅,不是只要清冷柜就给补助,而是当天在闭店后清理冷柜由于时间过长已经超出了当晚22:00的才给予补助,且不算加班,凡是未超出22:00的则当晚计算加班,过后补休,当然也就不享受补助了,希望我的解释能够让您更清晰,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2015-10-06 11:02:07 第7304楼
区域: 公司:
 
您好,我想知道金卡快要过期了能不能换哈尔滨卡!我想要张哈尔滨卡!别的同事都办了…而我由于工作太忙没赶上!手里没有卡!在购物上会有很多的不变…希望领导在闲暇之余关注一下下谢谢!
 
【回复】税务经理 2015-10-07 17:23:11
亲爱的同事感谢您的留言,我是税务经理姜志茹,针对您提出的金卡快过期了能否更换哈行联名卡的事宜,具体办理有两种方式:1、持未过期金卡扣减2000积分,可续三年有效期,并更换为哈行联名卡。2、在时代广场购百货类商品当日累计消费1000元以上,可赠哈行联名卡。具体情况可咨询时代广场VIP室,咨询电话3435555。另外,由于您工作的原因未办理,您可直接和财务主管孙凤莲联系,电话13803689444,小号688311,谢谢!
 
留言人:无语 留言时间:2015-10-06 10:53:50 第7303楼
区域: 公司:
 
鹿林山店防损员吕明,值班期间擅自离岗,睡觉,摆弄手机。
 
【回复】超市麓林山店店总经理 2015-10-10 17:00:40
您好:我是鹿林山店长刘凤春,关于您提到的问题,我已经调取了吕明值班的监控录像,并没有发现您说的吕明值班期间离岗、睡觉、玩手机等问题,如您有具体的时间,可以提供,方便我们调查了解,感谢您的关注。
 
留言人:顾客 留言时间:2015-10-06 07:54:57 第7302楼
区域: 公司:
 
您好,地下服装超市开业了,昨天去了惹一肚子气,女鞋区的营业员服务态度有待加强,本想投诉她了,想想算了吧!我也不是为那俩钱,她也不容易。相中的鞋也没买成,白白浪费这次活动了。
 
【回复】地下时装商场店总经理 2015-10-10 16:01:22
您好:我是地下时装商场店总经理温寒芳。首先,在此对您在购物中带来的不愉快,表示衷心的歉意,针对员工服务态度不好的问题,希望您能够联系我,我将有针对性的,对其进行教育及培训,来提升员工的服务质量。我的电话是:15846691276。其次,由于我们员工原因,导致您没购买到合适的鞋,如果您还需要购买,此单您将还享受原活动内容的折扣,如果您还有其它问题,可以与我联系,谢谢!
 
留言人:理货员 留言时间:2015-10-06 07:39:34 第7301楼
区域: 公司:
 
您好,散货新品进店得先睡觉,因为没有称码,销价商品得找课长现编,还得找微机员传称,有的B码还得等采购下发,这不都是浪费时间吗?提个见意,能不能以后只要新品来了就把称码做好,理货员只需打个价签就可上货,既不耽误时间又能增加销售,只要有称码的商品,直接把B码都做出来,销价的时候课长只需给我们调个价格就可以,也省去课长的时间,所有散货B码都是原码加0,谢谢!
 
【回复】超市公司杂百采购副总经理 2015-10-09 21:23:33
您好:我是超市公司杂百采购副总经理刘晓艳,感谢您提出的问题!现阶段我们执行的流程是采购把散货新品编建档后散货新品称码会以OA形式发给课长,由课长到门店微机室编入系统。建立正常称码和B码再进行传称。现在已经与咨询信息部董梅沟通进行调整由采购直接发给门店微机员。这样既能方便员工的工作又能节省时间!再次感谢您的意见,谢谢!
 
留言人:阿甘 留言时间:2015-10-06 06:11:26 第7300楼
区域: 公司:
 
燕总,你好,我们搬了新办公室,环境很好,心里很高兴,,可是我想建议一下办公室值日的事,值日要求我们早上七点来值日,并考勤,我想沟通一下弊端,1,我们的年龄都处在孩子上幼儿园的阶段,早上要伺候孩子的一切事宜还要去送,时间那么早真心无法送啊.2,采购出差的很频繁,一个课三个人,出差以后都要替,晚上还好说,早上让人家一个星期三天来早上七点上班,谁也想不开嘴啊,晚上值日不行吗,加班的值了日继续加班,也影响不到谁啊,不是一样吗?3,这马上要冬天了,开始下雪了,再遇到扫雪,这一个星期岂不是都要七点上班,公司之前更改工作时间不就是为了体谅员工,可是现在比改之前更早,真心希望领导体谅一下我们,跟下发通知的人更改一下,晚上值日,哪个部门不都是晚上值日的吗,我们晚上值日也什么也耽误不了啊,请体谅,不要太武断了,要不可以匿名建议一下,我相信这是整间办公室人员的心声,请体谅啊!!!!
 
【回复】超市公司总经理 2015-10-06 17:23:19
亲爱的同事您好:我是超市公司总经理燕立军,针对于您在留言中所提到的值日时间问题,主要是考虑到目前办公室人员较多,每个人的下班时间不固定,一旦将值日时间安排到下班后就极大的影响未下班的员工,况且在清理卫生上还会存在很大的困难,并且值日时间的安排也只是试运行。考虑到同事的建议,现已经征求了大部分人员的意见,按照少数服从多数的原则暂时将值日时间安排到下班后进行,当然这也是试运行,一旦对工作有影响还会进行调整,希望您能理解,谢谢!
 
留言人:理货员 留言时间:2015-10-06 05:44:53 第7299楼
区域: 公司:
 
您好!能不能提高一下课长的工作速度,—件事情不追十遍二十遍的都不带给办的,追烦了他还急眼,我们也知道课长忙,那我们也不能因为—件事情天天跟屁股后追,我们还烦呢,有那时间还补点货,擦点卫生呢,谢谢!
 
【回复】超市公司营运副总经理 2015-10-10 16:55:07
您好:我是超市公司营运副总经理寇桂梅,提高全员工作效率是今年的工作重点,若您在日常工作过程中发现商品课长有工作效率低的情况,可直接与本门店店长反馈,通过大家的共同努力最终将工作做好,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:理货员 留言时间:2015-10-06 05:34:53 第7298楼
区域: 公司:
 
您好:我想打听一下,我想买貂,1.5万左右,最多能在护助基金里借多少钱?谢谢!
 
【回复】人力资源行政部 2015-10-09 12:52:28
您好,您借互助基金买貂皮衣服属于改善生活品质,最多可以借5000元互助基金。谢谢!
 
留言人:3161 留言时间:2015-09-29 23:33:21 第7297楼
区域: 公司:
 
你好,我就想问一下课长是有权利开除促销员的吗,如果干的好好的就被课长找茬给弄下来了应该怎么办,现在这种事情太多了,谁跟课长关系好谁送点礼谁就能干呗,谢谢!
 
【回复】超市公司营运副总经理 2015-10-03 13:19:00
您好,我是超市公司营运副总经理寇桂梅。首先您提到课长是否有权利开除促销员的问题,除非员工本人违反了公司相关制度或者不适合本岗位要求外,任何课长及以上管理人员是不允许擅自开除任何员工的。另外您提到干的好好的被课长找茬弄下来以及课长收受礼品一事,为了使您提到的问题能更快更有效的解决,您可以将具体的事情经过反映给门店店长,或是直接反映到集团监察防损部,我们会保证您提供的信息不会外漏,同时本人不会受到任何影响。谢谢!
 
留言人:理货员 留言时间:2015-09-29 23:30:59 第7296楼
区域: 公司:
 
尊敬的领导你们好,身为一名防损员,高麒在工作期间跟我们理货员乱开玩笑,还喜欢动手占便宜,总要我们微信号和手机号码,不给就在工作中找麻烦,让我们都无语了,请领导高度重视。
 
【回复】超市公司营运副总经理 2015-10-03 13:55:07
您好:我是兴安台店店总理单长荣。针对您是所反映的问题,我已与高麒本人进行了核实,其本人也承认之前确实存在与员工开玩笑的事实,并且保证以后会在此方面多加注意。公司对于防损部门员工,要求必须做到严于律己,要公平公正的做人做事。其课长也表示会对其进行监督,如果高麒再有此类行为将对其进行调岗处理,同时,也请您继续关注。谢谢!
 
留言人:你好 留言时间:2015-09-29 22:42:17 第7295楼
区域: 公司:
 
你好我想问一下我是超市收银工作快两年了,现在我想尝试去百媚生工作,请问可以进行申请调动么?如果不可以那就是说我要辞职然后去百媚生应聘是么?这样的话工龄保险是不是要从头开始了呢?
 
【回复】薪酬绩效经理 2015-10-04 08:49:55
您好,如果您对现在的工作岗位不太适应,可以向人力行政部提交调动申请,至于能否被调入到百媚生工作,需要在百媚生出现岗位空缺的时候,对您重新进行面试,如果没有化妆品销售经验,是不可以调动的。至于您辞职后去化妆品应聘,属于到公司返聘,需要提交返聘申请,被调研通过后才能重新回到公司应聘,应聘成功的话,属于重新入职,之前的保险和工龄待遇都会从头再来,到应当享受该待遇的时候才会享受。谢谢!
 
留言人:砍价 留言时间:2015-09-29 22:26:18 第7294楼
区域: 公司:
 
聚划算砍价的东西能不能备全了再砍,好几次都是去了还没有货,还得先交钱登上记,东西还拿不走,大老远的坐回车不容易,要不就别老上那一个店领,搭上来回跑好几趟的车票钱也不划算了
 
【回复】超市公司企划经理 2015-10-03 20:00:06
亲爱的顾客您好,我是超市企划经理吴贵军,感谢您参与我们比优特举行的微信聚划算活动,关于聚划算断货的问题我们会重视并加以调整,日后避免此类事情的发生。在此感谢您,请继续关注我们活动,并提出宝贵意见,祝您购物愉快! <br>
 
留言人:我就是我 留言时间:2015-09-29 22:02:25 第7293楼
区域: 公司:
 
尊敬的各位领导您好:我就是想问问咱们比优特的缴效工资是按单课还是大课。如果我在14任务完成,课但是11,12课没有完成。应该怎么算。请给予答复谢谢!还是分大店和小店? <br>
 
【回复】超市公司营运副总经理 2015-09-30 17:41:36
您好:我是超市公司营运副总经理寇桂梅。超市公司员工绩效考核规定中第三项第5条中有明确规定:由于门店各别课长分管几个自然课,例如21、22、24课课长下设21课、22课、24课,核算绩效工资有两种情况,一种情况是三个自然课的员工协作非常紧密,可以规定为全课员工跟着课长考核,课长完成了整课都有,课长未完成,整课都不得;另一种情况是三个自然课的员工没有任何协作,这样也可以按照自然课完成情况来分配绩效。如21自然课完成了,21课的员工分得绩效,22、24课的不得。这两种情况由门店根据自己的实际情况自行规定,但此强调门店在确定时是按自然课来定,还是按整课来定,确定后中途是不可以进行更改的。希望您能够清晰。谢谢!
 
留言人:服装 留言时间:2015-09-29 22:00:37 第7292楼
区域: 公司:
 
现在上来的储备课长真是一批不如一批了,我们比优特现在不断地开新店缺人而这些储备科长升官升得快只知道讨好店长,他们没有过去的老课长实战经验那么多现在的老课长都调走了储备课长代课了更牛了都不把我们员工放在眼里我们最然嘴上不说但是心里都有想法,我们员工忙够呛他们闲够呛,没事就打电话闲唠嗑还不是工作上的事这些储备课长没给我们带来好榜样
 
【回复】服装公司代理总经理 2015-10-03 16:28:49
您好:我是服装公司代理总经理代晓琳。 <br> 因新晋升的储备人员在工作中缺乏实战经验,所以在工作中就会存在考虑欠佳、处理问题不得当的情况。如果想让我们的储备人员快速的提升能力,除了储备人员自己努力外,还需要我们在工作中不断的对其进行帮助与指导,这样他们才能快速的成长。所以希望您能够将具体的事情反馈给我,我会及时的与其沟通,并帮助其改正不足之处。我的电话是:15945812196。谢谢! <br>
 
留言人:213 留言时间:2015-09-29 21:10:16 第7291楼
区域: 公司:
 
你好:基层员工补助取暖费的事,问一下:每个人够5年工龄,就符合条件吗?也就是说接下来的到16年满5年工龄的,以此类推的…
 
【回复】人力资源行政部 2015-09-30 17:12:45
您好,您的理解是正确的。工龄满五年以上(含五年)的正式员工即可享受取暖费补贴待遇。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2015-09-29 18:55:27 第7287楼
区域: 公司:
 
如果想申请调岗是怎样的流程
 
【回复】薪酬绩效经理 2015-10-04 08:46:25
您好,员工申请调岗请向门店提交调动申请,如果理由充分的话,在预调动的岗位出现空缺时,可以进行调岗。
 
留言人:无语 留言时间:2015-09-29 16:42:46 第7285楼
区域: 公司:
 
尊敬的领导好,非常感谢能给我们这些工作5年以上的员工发放取暖费…这是我们没有想到的,我们会在以后的工作当中更加努力…那些没有领到的兄弟姐妹不要气馁加油…我会在为在比优特工作引以为豪,感恩…(*^.^*)谢谢
 
留言人:员工 留言时间:2015-09-29 16:07:23 第7284楼
区域: 公司:
 
领导好,我想咨询下储备课长没带课,工龄2年,有取暖费么?
 
【回复】人力资源行政部 2015-09-30 17:11:48
您好:《集团调整发放2015年取暖费补贴的通知》中规定: <br>自2014年10月1日到2015年9月30日,独立代课满一年以上的储备、储训课长。截止到2015年10月工龄满五年以上,含五年的正式员工。 <br>您的情况不符合取暖费补贴标准。谢谢! <br>
 
留言人:好书 留言时间:2015-09-29 16:07:02 第7283楼
区域: 公司:
 
经常去比优特的时候就喜欢去有书的地方,也喜欢在比优特买书,因为书的纸张质量都很好,最大的原因是便宜,所以才经常在那里买,唯一遗憾的是为什么没有中国文学经典,还有中外名著什么的,就像图书馆里那样厚厚的一本感觉很好,可还是想买回去自己有,可书店的又太贵了
 
【回复】超市公司杂百采购副总经理 2015-10-03 14:05:04
您好,我是超市公司杂百采购副总经理刘晓艳,经过采购与联营商沟通,中国文学经典类和中外名著类等书籍将在10月6日到店,超市麓林山店,兴安台店,宝泉岭店,时代广场店有售,欢迎您光临选购,谢谢!