今天是 2025-04-29 星期二

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您好!
   为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

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监察刘经理(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理 张鹏(主管内部关系协调):157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:大世界店 留言时间:2015-12-22 10:53:49 第7657楼
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我是新来的,店长说干活费劲,影响团队工作。我想想问问,像她那样高高胖胖,未看见实操多强,只看见她在办公室有说有笑,上面回贴一定会说在有效沟通,可是说她是铁饼运动员,说她练柔术。这是工作吗?她的业绩在店长中排第几?
 
【回复】超市公司营运副总经理 2015-12-26 15:03:46
您好:我是超市公司营运副总经理寇桂梅,通过您的留言我会对她进行批评教育,若您对该店长的工作方式存在异议可直接与我联系,我会根据您所反映的具体问题进行核实,电话:15146816111.感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:203 留言时间:2015-12-22 10:38:30 第7656楼
区域: 公司:
 
现在的店长水平太差,不是人身攻击,组织门前清雪都弄不明白,开会通知有雪,却不准备清场工具。一天天在卖场转,一点建设性整改都没有,组织过货囤货,却无存货空间,一天东搬西挪有意思吗?比优特难道真无店长可用了吗?
 
【回复】超市公司营运副总经理 2015-12-26 15:00:05
您好:我是超市公司营运副总经理寇桂梅,目前各店均在压缩现有库存和库房,加上又面临春节囤货,确实会出现库房紧张的情况,这也是任何人都不愿意看到但又必须面对的问题,再有对于您提到的关于扫雪,应该是由当天的清雪负责人全面负责,经了解,该店并没有出现扫雪工具短缺的情况,另外还需纠正的是自进入冬季以来由于该店长的身体原因两次扫雪均是店长处于休假期间,所有也请您反映问题时本着客观的态度,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2015-12-22 10:02:00 第7655楼
区域: 公司:
 
喜大黑胡椒酱什么时候来货,连去2次都没有。加重袋现在不给了,不用免费给,像购物袋一样收费呗,有需要的可以买,免费给的时候,有时给,有时不给的,来到年了,买的东西多,需要大袋子,方便些,望能考虑一下
 
【回复】超市公司杂百采购副总经理 2015-12-26 14:32:50
您好,我是超市公司杂百采购副总经理刘晓艳,关于您反映的喜大黑胡椒的问题,超市现经营的只有大喜大黑胡椒酱,除林甸店、兴安台店和社区店没有库存以外,其它店都有经营该商品,林甸店和兴安台店已补订单,预计在一周内到货,欢迎前来选购。
【回复】超市公司营运经理 2015-12-26 14:55:46
您好:我是超市公司营运经理王艳丰,关于您提到的加重袋的销售问题,在我们取消免费赠送加重袋的同时就已经在各店进行销售了,现除了振兴路店、北国明珠店等社区店没有销售外,其它的门店已在销售中,每个袋子销售价格为0.6元,通过您反映的问题我会与门店沟通,要求收银员做提示。谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2015-12-22 09:52:05 第7654楼
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比优特服装超市的貂皮为什么没有清洗这项售后,我给妈妈在步行街的比优特服装超市买了一件黑色貂皮大衣,原价11999元,双十二期间有活动优惠五百元,花了11499元。可回到家就有些后悔,首先你们的售后不够完善,在哈哈皮草或者其他家买貂皮都有清洗这项售后,就连网店都有这项服务,因为黑色貂皮也不用总洗三年五年也就洗一次,再说了一万多块钱买件衣服你们的利润应该不少,可售后太不完善了。其次还有觉得你们存在霸王条款服务员说不退不换,就连网店商品保持原样七天都无理由退换,何况你么这么大的超市呢,总之这件貂皮买的有些后悔。希望超市的领导考虑一下,你们的售后服务是否应该在完善一些。不应该是一杆子买卖,卖出去就完事了。 <br>
 
【回复】服装公司总经理 2015-12-26 16:29:37
您好:我是服装公司总经理代晓琳。首先感谢您对我们的关注与支持。1.针对您提出的建议—设立貂皮售后清洗服务,由于技术问题,暂时不增设此项服务项目。而且,为了弥补此项服务不足,在同等质量和同款式的情况下,我们的商品价格是低于市场价格的,也就是把清洗的费用让利给了顾客。2.因貂皮是高单价商品,顾客在选择时都要去精心的挑选。如果顾客得知自己所选的商品是可以调退的,心里肯定会不舒服。所以在销售时,员工都会提示顾客选好商品,如果没有质量问题是不予调退的。但是,由于员工说话比较直白,没有跟您表述清晰,希望您能够理解。如果您还有其它问题,可以与我联系,我的电话是:15945812196。
 
留言人:213 留言时间:2015-12-22 07:59:54 第7653楼
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尊敬的领导您好:更衣室好远,好冷呀,可不可以像去年一样把衣服放在卫生角,谢谢
 
【回复】超市黎明店店总经理 2015-12-24 13:08:55
您好:感谢您的留言,针对您的留言以做出调整,将现卫生角放置两个箱子,供员工放置衣服,希望大家能够有秩序的放置不要将衣物或贵重物品随意乱放以免丢失,感谢您的配合,谢谢! <br> <br>
 
留言人:员工 留言时间:2015-12-15 23:23:49 第7652楼
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您好:启用临时工的问题,日本确实是这样的,太多人从事着临时工这种工作,但是我们中国和日本两国的国情是不一样的!为什么我们国人有很多去韩国、日本这些国家,宁愿刷盘子洗碗,也不在中国找份工作,因为人家大多数企业、商店给员工开的一天工资,可以让中国人在中国消费一个星期。国家做的调查,我想比公司高层调研的结果要详细和准确吧!这样的高薪,值得人们为之付出并且努力工作。文化不一样,教育不一样,请不要一概而论,望三思而定。这些话,请不要就看看,请多想想,做最正确的事!谢谢!
 
【回复】人力资源后勤部 2015-12-18 16:10:49
您好,谢谢你的提醒,公司做任何事情都不是拍脑门决定的,都是经过仔细研讨,与同行业学习,比对,分析后才下的结论。日本先进的管理思路只能给予我们管理的思路,并没有照搬照抄,我们要根据国情,文化,习惯等内容来选择适合我们企业的管理思路。谢谢! <br>
 
留言人:员工 留言时间:2015-12-15 23:10:21 第7650楼
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您好:董事长,各位高管,这些年比优特做了那么多好事,有那么多好的决策,为什么这一次在,调整班次和启用临时工的问题上,那么武断呢!是的,企业是你们发展起来的,但是请不要忘了,没有大家你们又能坐的这么高吗?对于班次调整,说是让员工发现问题及时上报,总部好及时解决,可是你们的一句,改革势在必行,就这么完了,班次是改了,可是问题还在而且还越来越多,你们解决了吗!难道还是用扣分和制度来解决吗,请不要做典型的“中国式领导”好吗!实实在在的解决问题,好吗!公司5000多名员工,有多少基层员工,又有多少是当领导的!新闻里说某某超市是这样上班,可是那个超市也是比优特这样的服务和工作吗?你们新闻里总说某某超市人力成本低,请你们想想本质是一样的吗!物质环境、经济状况、人均消费、人文文化、人格素质,都是一样的吗!还有请不要再强调什么GDP了,我们只是普普通通的老百姓,我们只会攒钱过日子,赡养老人、哺育儿女仅此而已。领导们,请给自己一个理由,还我们的休息日,我们并不奢望什么!
 
【回复】人力资源后勤部 2015-12-18 17:55:16
您好,员工和企业的管理者站的角度不同,所以,看问题也不同。我们向优秀的同行业学习的过程中,肯定会对比其它因素,包括两家企业的来客数、客单价、客群、营运标准、城市级别、企业文化等等,都要进行对比,适合我们的就调整,不适合我们当然不会随便调整,所以,这一点请您了解。另外,关于调整班次的问题,集团也都为员工解释的很详细了,包括公休的问题也给予解决了,如果不休息,还要额外支付满勤奖。再有,就是调整班次过程中存在的问题都在逐步解决,如果还存在没有解决的问题,请你报到店长处,公司会尽快解决。
 
留言人:21 留言时间:2015-12-15 22:53:31 第7649楼
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总之一句话门店集合岗就是最翘的工作,哎,比不了
 
【回复】监察防损部 2015-12-16 13:22:56
你好,不同岗位的工作性质不同,岗位工作职责要求也不同,稽核岗不但每月都有挽回任务考核,还要承担磁门报警的处理、问题商品的查处、店内各项事务的稽核等,不仅仅是你所看见的站岗撕小票那么简单,很多内在的事务是你所不了解的。所以每个岗位的安排对公司都是有重要意义的,不存在哪个岗位翘不翘的说法。和卖场内的理货员相比,封包岗的压力是不是要小很多呢?所以,不要“这山望着那山高”,做好自己的本职工作才是最重要的。谢谢!
 
留言人:朋友 留言时间:2015-12-15 22:23:21 第7648楼
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领导你好请问上阿城员工什么时候回来孩子小天天想妈妈以后外省开业能不能换换人谢谢
 
【回复】超市公司阿城店店总经理 2015-12-19 15:24:41
您好:请参考7630楼回复,谢谢!
 
留言人:男 留言时间:2015-12-15 22:08:11 第7647楼
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您好,我想问一下在招聘处填完表之后,说让回家等消息,都快一个月了,不知道要等多长时间啊。谢谢。
 
【回复】招聘开发经理 2015-12-19 13:16:15
您好:由于目前招聘处没有符合您就业的岗位,所以不能满足您的就业需求。为不影响您就业,在投递简历一个星期后,仍没有适合您的岗位,您可以选择其他工作。谢谢!
 
留言人:新员工 留言时间:2015-12-15 22:07:19 第7646楼
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听说要开年会了,特别激动第一次参加公司集体活动,听他们说以前都得穿工装这是为什么呢,大家每天都工装面对面,好不容易有机会美美还得穿工服,而且也是下班时间都穿工服吃饭,岂不是跟中午去食堂似的,既然让我们开心的玩一次,为什么这个还要约束啊。这个公司答疑太好了,想说啥说啥,希望公司能多听我们的建议,让公司更人性化合理化谢谢。
 
【回复】招聘开发经理 2015-12-19 13:24:22
您好:最近公司门店正在组织联欢会活动,联欢会是让各店员工放松心情,增进感情。联欢会是不用穿工服的。年会是每年的7月末8月初举行,年会是公司一年一度总结表彰大会。参加年会的员工必须着工装。谢谢!
 
留言人:没有公德心 留言时间:2015-12-15 22:04:43 第7643楼
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我想说的是你们比优特是怎么用人的,不管什么人品的都可以在你们比优特有一席之地么?打着在比优特干活的旗号让我们信任他,王义名他没有钱取货就在我这赊账,我以为比优特都信得过应该没有问题,可是他好久没有联系我,欠我的门款到现在还迟迟未还,他现在所有电话都关机联系不上,不是打通了不接电话,就是关机的。希望比优特能给我个联系上的号码,并让他把拖欠我卷帘门的门款给我,眼看就过年了谁挣钱都不容易,你们说是不是啊?各位领导们你们以后也别用他了,人品大差了差的都不能再差
 
【回复】物供经理 2015-12-16 14:19:27
您好!我是物供采购经理孟衍。您所说的是与我们比优特曾经合作方的事,事情具体怎样我们是不清楚的,而且关于合作伙伴再怎样和其它方合作,我们也是无权干涉的。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2015-12-15 21:53:01 第7637楼
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这两场雪,弄得地很难擦,还要用指定的拖布,脏了很难洗,擦地用的时间不长,但是洗拖布要用很久的时间,这样工作效率就很低,领导们能不能想想办法,换个好洗点的拖布,这样就能减少洗拖布得时间,省下的时间干点别的,拖布的材质很难洗干净,很难物见本色,其实不是不愿意打扫卫生,只是有些工具配备不健全,既然是员工用,为什么不问问我们什么好用,什么顺手,谢谢
 
【回复】超市公司营运经理 2015-12-19 15:41:20
您好:我是超市公司营运经理王艳丰,关于您提到冬季下雪地面难维护的问题,的确这两场雪给我们的地面卫生维护带来了很大的困难,考虑到下雪地面难维护已为门店选择了平板拖,并且在超市时代广场店试运行效果很好。此平板拖方便使用,并且好清洗,上面夹的就是小抹布,清洗起也来非常方便,目前正在统计提报数量准备发货,预计近期会配到门店,最后感谢您对地面卫生的关注,谢谢!
 
留言人:不公平 留言时间:2015-12-15 21:30:03 第7635楼
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公司现在要求满负荷工作,你们稽核员的休息时间从哪来的?配凳子之前你们有休息时间吗?那时候的稽核员每天八小时站着可没抱怨一句话。
 
【回复】人力资源后勤部 2015-12-18 17:40:57
您好,您提出的问题不明确,无法给予解决,谢谢!
 
留言人:兴安台 留言时间:2015-12-15 21:02:58 第7634楼
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你好我是一名顾客,兴安台超市收银员有个叫郜小丽的 ,服务态度极差,我们买东西少每次只要在她那里交款 都被她瞪几眼,次的几句。嫌弃我们装的慢,她从不帮忙装袋,没有装完她就往前面推,跟前面的顾客的东西掺和在一起, 怕东西让前面的顾客装走 ,只能赶快着急忙慌的装,欺负老实怕硬的 遇见穿的好的 态度可好了 脸上也有笑容,而对老人和穿的朴素的就连刺带瞪的,她跟本不是态度的问题 已经是人格和心地的问题了,一个没有爱心的人,不知道感恩的人怎么培养都白扯。每天上班挣钱还看顾客不顺眼,不是第一次欺负顾客了吧,你们领导就一点不知道吗?让她这么嚣张,可你们处理了吗,一条臭鱼腥了一锅汤,继续用这样的员工,不敢想象你们比优特的未来,顾客的心都被伤了无数次了 ,你们依然用着这样的人 ,她常年是这样态度 就跟吃了枪药一样,摔摔打打的,顾客去消费并不欠你的,遇见厉害的骂她几句 ,她就不敢之声了 ,就挑老实的欺负。希望你们兴安台的领导能处理这件事情,不是草草了事,你自己有父母的去她那里交款就知道她啥样了,这小媳妇没有一颗善良的心,太不善良太坏了,心眼子不正啊 。你们要是都雇佣这样的人,有超市黄的那一天。
 
【回复】超市兴安台店店长 2015-12-19 16:59:39
亲爱的顾客您好:服务好每一位顾客是收银员的责任和义务,关于您提到员工服务态度的问题,我们已经找其谈话,并指其导接人待物礼仪及准则,如再发生服务问题将对其进行调岗处理,其本人也已虚心接受。如您再发现其有服务态度差等问题,请记录具体时间、事件,以便进行核实,也可直接拨打我的电话:15945812033。感谢您对比优特兴安台店的关注!
 
留言人:不明白 留言时间:2015-12-15 18:26:16 第7632楼
区域: 公司:
 
你好,领导现在冬天要求我们随时擦地,一刻不停的擦,什么活都干不了,赶上有时候一个人上班就更啥也干不了了,冬天才开始,难道我们以后就要天天过这样的日子吗?一上班就每个人手握一把拖布,低头就是擦。请解决,谢谢
 
【回复】超市公司营运副总经理 2015-12-19 15:42:39
您好:我是超市公司营运副总经理寇桂梅,地面卫生干净问题是我们超市公司今年工作的重点之一,也是我们必须要达成的目标之一, 要想解决地面卫生问题就需要我们超市公司的所有兄弟姐妹共同努力,共同维护才能达到我们想要的结果。为了更好的维护地面卫生减轻员工的压力,各门店增加了洗地机在个别区域增加地垫,各种清洁工作等等。但这些只是工具而已,要想让地面清洁最主要的是要靠维护,想要维护若大的卖场绝不是一二个保洁员就能做到,所以要求全员保洁希望您能理解。谢谢!
 
留言人:时代 留言时间:2015-12-15 18:23:31 第7631楼
区域: 公司:
 
时代领导您好,一楼下班晚我们能理解,我们的等顾客都清场了我们才换衣服,打指纹,但是现在卖区主管张连辉还的让我们换完衣服在排好对,就为了等你跟我们说一句辛苦啦,在掬一个躬,我们才能去打指纹,以前是换完衣服就能下班了,门口离的进的就能先打指纹走了,等我们正门边的人到那人就不会太多,不会像现在一样都聚到一起,本来下班天晚就着急回家,还有的跟楼上一起拼车的,人家在外面等着我们是多冷啊,现在我们打指纹基本都在9点05左右,人家楼上不到9点就在外面等我们了,我们折100多人就等她一句辛苦啦,是不是有点太假了,要是真有那心,她可以在门口那过一批人就说一句,顶多我们也就过4到5批人,还不当误我们下班不是很好吗!希望领导看看可以吗?谢谢,
 
【回复】时代广场营运部长 2015-12-19 16:38:44
您好:我是时代广场营运经理马良。感谢您的反馈,我们会根据实际情况进行调整,避免因不必要的流程影响大家下班时间,谢谢!
 
留言人:无奈 留言时间:2015-12-15 18:14:34 第7630楼
区域: 公司:
 
请问领导阿城帮忙员工什么时候可以回门店,因为出去很久了,自己责任区的工作很担心。
 
【回复】超市公司阿城店店总经理 2015-12-19 15:23:41
您好:我是超市公司阿城店店总经理王晓丹,首先对您的辛苦付出表示感谢,支援的主要目的是为了帮助新开门店平稳度过开业初期销售高峰时段,门店也会根据实际客流量以及销售额陆续的将人员撤回原店,目前阿城店自开业至今销售虽逐渐趋于平稳,但并没有出现大幅度回落的情况,因此暂不能让支援的兄弟姐妹全部撤回原店,若您有需求可直接与我联系,我会安排您尽早回去,再次对您的辛苦付出表示感谢,谢谢!
 
留言人:不公平 留言时间:2015-12-15 11:44:28 第7629楼
区域: 公司:
 
我们封包员跟稽核员不是一个公司的?同样的站岗,我们干的工作可比斯小票累多了,反而他们有防损员替,我们却要站8个小时!据我了解稽核员有休息时间,公司规定的,真好,现在都说满负荷工作,以前拆解磁扣推车也不是我们封包员的活现在我们也干了,稽核员呢?站岗撕票,累嘛?用休息嘛?这就是满负荷工作?别说休息的时候她们去做别的工作了,防损课长心知肚明吧?
 
【回复】监察防损部 2015-12-19 10:41:06
您好,首先跟您表明关于稽核员的岗位工作内容,稽核岗不只是单一的撕小票,换岗后包括抽查稽核前台底钱、赠品抽查、商品日期抽查、内部工作统计等,以及熟悉卖场商品便于稽核工作的提升。每个岗位内容不同,大家都认为自己的岗位辛苦,因您不了解其工作内容,才会有这样的想法,您也可以提出申请通过考核应聘稽核岗,再有您如果发现稽核员有不满负荷工作事实,请将具体的事情向防损部反馈,我们会了解进行调整,希望您能理解。谢谢!
 
留言人:张先生 留言时间:2015-12-15 08:30:41 第7628楼
区域: 公司:
 
当初去比优特总部应聘的时候我记得,公司给出承诺每周休息一天,最少每个月能保证两个整天的休息,其他的休息根据情况拆分成半天或者小时的形式!现在说改就改了,没有一个整天的休息,全都是半天或者小时了!我想请问比优特的领导们,公司给员工的承诺说变就变么?何来诚信可言?对员工是如此,真不知道如何对待顾客?这样的企业还有那个人敢来消费??
 
【回复】人力资源后勤部 2015-12-18 16:54:17
您好,关于超市公司推行新的排班问题,公司已经安排相应的管理人员到门店召开说明会,将公司的调整政策都已经通知到员工,并且集团每日新闻也给大家解释过了,调整后公休问题已经解决,谢谢! <br>
 
 

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