今天是 2025-04-29 星期二

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您好!
   为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

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8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

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鹤岗区及周边客服  管经理 :136 3468 6865

哈尔滨及周边客服 董经理:183 4510 6288

沈阳及周边客服 李经理:183 4568 3767

吉林区及周边客服 蔡经理 :182 4035 2155

鹤岗比优特时代广场客服 杨经理:158 4546 7955

比优特服饰广场(服装)客服 汝经理:15945812332

超市公司客服部总监  王女士 (主管客服) 180 4573 1717

集团内部管理问题反映渠道:

监察刘经理(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理 张鹏(主管内部关系协调):157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:员工 留言时间:2015-12-01 20:37:50 第7578楼
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美食城领导你好 <br>我上回说的,“软件'’是,人心,人心,以外的都是硬件。因为你上的品在全,在好,也是员工在做,所以那你得把员工的心抓住啊,那得靠你的人格魅力,而不是靠你的权利啊,要多激发人的潜力,不是说人心齐泰山移吗? 我想啊,尽量少扣分,多鼓励,让我们这个团队发展得更好,更加有凝聚力。
 
【回复】超市公司餐饮部部长 2015-12-04 16:34:19
您好,我是超市公司餐饮部部长,您反映的“软件”问题,在今后的工作中我们餐饮部会向这些方面努力,鼓励员工、激发潜能、还有实施新绩效方式等,调动全员积极性,让我们用饱满的服务,优质的菜品赢得顾客的满意。感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:想报学员 留言时间:2015-12-01 20:30:34 第7577楼
区域: 公司:
 
什么时候集团内招学员啊,没学历,入职半年,刚转正能报吗,学员都考什么??
 
【回复】比优特商学院副院长 2015-12-05 08:43:34
您好!入职半年以上的员工均可报考商学院课级学员,无学历要求,具体要通过文化知识考核、面试、即兴演讲等考核环节方能决定是否录取。内招课级学院一般半年招考一次,下一次大约在春节过后进行。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2015-12-01 19:49:07 第7576楼
区域: 公司:
 
领导你们好这次的改革说真心话谁都不赞成但是你们是领导下达命令我们就的执行,你们当领导能不能为员工想想呢这么上班是真的太满负荷了,连个休息都没有早中晚倒班,谁家没有点事呢不可能都下午出去办事吧,中班,晚班时间过的更快一会就到点上班了啥都干不了你们都是领导能不能为员工考虑下都让满负荷但是也不能这么满腹荷吧,我们是营业员还得收款都够满负荷得了现在可好改革还得连休息都没有了,看看领导能不能在调整下休息时间1
 
【回复】人力资源后勤部 2015-12-05 13:49:17
您好,此条回复请参见7587楼,谢谢!
 
留言人:27 留言时间:2015-12-01 18:04:07 第7575楼
区域: 公司:
 
我前天下班7点多去南山超市寻思买些水果,看到排面的橙子不怎么好啦,理货员说上不了啦,我就没有买,当我说这话的时候一个穿衬衫的男生走到我的旁边,好像是他们领导吧,没有买到水果,我就离开啦,后来听有的人说今天好像什么盘点,我也不知道怎么回事
 
【回复】超市南山店店长 2015-12-05 11:43:14
您好,您反映的问题门店已对课长进行指导。请您监督,祝您购物愉快。谢谢
 
留言人:匿名 留言时间:2015-12-01 17:56:39 第7574楼
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集团领导您好,最近天气越来越冷了,但是我还是个比较喜欢锻炼的人,由于天气变冷,没法长时间在外面锻炼,请问公司还有给办理健身卡的计划吗??
 
【回复】人力资源后勤部 2015-12-05 13:30:38
您好:健身卡这项福利现在正在试运行中,试运行期间暂不办理新卡,试运行结束后集团将根据实际使用情况做相关决定,希望您能理解,谢谢!
 
留言人:呵呵 留言时间:2015-12-01 17:47:50 第7573楼
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为什么总是整改销售一线的员工呢 比优特不是一般都是很人性化的吗 难道在总部工作的人就比在销售一线的人高贵吗 我们的要求很简单只希望每个月有个休息日 难道就这么难嘛
 
【回复】人力资源后勤部 2015-12-05 13:54:07
您好,集团进行任何调整,都是为了集团的发展,关于本次调整班次主要适用于门店营业时间较长需要两班倒的岗位。而总部工作人员的工作性质不需要倒班,所以暂时不需要调整。谢谢!
 
留言人:泪 留言时间:2015-12-01 16:16:20 第7572楼
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我是一名理货员,我想问问,我们现在上班的时间是两天各上五小时,一天八小时,一个月下来共计180小时,原来除去四个休还得上208小时,这样我们是按时间算工资还是按月算工资,请领导给个答复
 
【回复】人力资源后勤部 2015-12-05 12:51:35
您好,按照现在的排班制目前还是执行按月计算工资,整月按照A班、B班、C班进行倒班的情况下,暂时执行满月工资。具体规定还要通过试运行的结果而出台相应的薪资核算办法以及请假扣薪规定,谢谢!
 
留言人:213 留言时间:2015-12-01 15:03:19 第7570楼
区域: 公司:
 
213的客服员都是那样 还有一个挺瘦的脸挺白的态度也不好 动不动就对我们员工摔哒的 每次去客服台还得看她们的脸色 还有一个瘦瘦的头发是自来卷的也不咋样 你问啥就是不知声 碰到个厉害点的顾客就说话了 咋滴我们员工不是人咋滴呀 上个班看顾客脸色 上客服台还得看你们脸色 我只想说领导们你们应该好好指导指导黎明店的客服员 让他们多和新来的员工好好学习 别让他们把新人带坏了 还有那个姜丽真是无法用语言来形容了
 
【回复】超市黎明店店总经理 2015-12-04 16:57:27
您好:感谢您反映的问题,帮助我们发现员工工作中的不足,我们以对员工进行批评教育,杜绝类似事情的发生,再次感谢您,希望您在发现此类问题请与我联系,我的电话是15945812029。 <br> <br>
 
留言人:节约 留言时间:2015-12-01 12:54:50 第7569楼
区域: 公司:
 
你好:我想说打价签改层面深,应该省略找课长签字环节,很费时,有时找不着课长耽误半天时间,在一个他们根本也不审核你改的层面深,所以我觉得根本没必要签字,直接打就可以啦,节约不少时间,谢谢
 
【回复】超市公司营运副总经理 2015-12-05 16:12:41
您好:我是超市公司营运副总经理寇桂梅,关于您所提到的更改层面深签字问题,暂时调整为取消课长签字环节,并已经在今天通知到门店店长以及资讯管理课,同时,我们会根据实际的运作情况进行跟进执行效果,再确定是否永久取消。感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:213 留言时间:2015-12-01 10:45:04 第7568楼
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我想问一下,213的客服都没有被顾客投诉过吗?现在的客服员的服务态度真不是一般的差,简直就是太次了,对顾客爱搭不理的,个别员工还摔摔搭搭的,尤其是眼晴挺小的那个,好像是叫姜丽吧。服务态度一点都不好,说话语气还特冲,特了不起,客服的领导都看不见吗?还是经过你特批了,她就可以是这种态度吗?还是不要让她做为服务窗口,给比优特抹黑了。
 
【回复】超市黎明店店总经理 2015-12-04 16:57:41
您好:感谢您反映的问题,帮助我们发现员工工作中的不足,我们以对员工进行批评教育,杜绝类似事情的发生,再次感谢您,希望您在发现此类问题请与我联系,我的电话是15945812029。 <br> <br>
 
留言人:员工 留言时间:2015-12-01 10:44:13 第7567楼
区域: 公司:
 
不喜欢没有休,非常不赞同公司的这次改革,为什么不征求我们大家的意见??
 
【回复】人力资源后勤部 2015-12-05 14:16:19
您好,此回复参见7587楼,谢谢!
 
留言人:男 留言时间:2015-12-01 10:37:05 第7566楼
区域: 公司:
 
我想问问……时代广场4楼的淘气堡不干了!我买的卡还没用完!怎么处理呀!我问过收款台!说搬到银谷了!我看都1个月了!也没啥动作呀!
 
【回复】时代广场营运部长 2015-12-04 16:30:25
您好:我是时代广场营运经理马良。您在时代广场淘气堡办理的卡,可以随时到一层客服台办理退款,咨询电话:0468-6551111。感谢您的关注,谢谢!
 
留言人:123 留言时间:2015-12-01 10:13:44 第7565楼
区域: 公司:
 
公司领导,你好。我想问一下公司把休都给我们拆成小时了,如果家里有事怎么办,没有休,直接请假是么,那过年串门怎么办,难道也要我们请假么,是不是没有休了,家里有事我们都要请假呢?谁家还没有个事。请领导考虑一下我们,赚都不容易,让我们考虑公司的时候,是不是公司也应该考虑下我们,这个人性化管理,是不是有一定差距了,就因为,比优特人性化管理,所以我们才选择来比优特,如果比优特都不人性化了,让我们员工的心怎么办????
 
【回复】人力资源后勤部 2015-12-05 14:05:02
您好!超市公司从11月20日开始,在黎明店、南山店、麓林山店三个门店进行了新倒班机制的试运行,但试运行也是符合国家规定的,各项排班的办法等都在逐步的尝试和调整,大家提的想法集团已经接收到并记录了下来,集团会做重点考虑的,因此请大家不要急躁,最后具体怎样运行集团会正式进行通知。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2015-12-01 10:08:51 第7564楼
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我们都不喜欢没有休的生活,大家都想休息一天放松放松,陪陪家人和孩子,半休还不够忙叨的,真心不喜欢,希望领导能体谅一下员工的心,谢谢领导!!
 
【回复】人力资源后勤部 2015-12-05 14:12:04
您好,此条回复请参见7565楼,谢谢!
 
留言人:wu 留言时间:2015-12-01 09:53:02 第7563楼
区域: 公司:
 
尊敬的领导你好!我想问一下为什么我们要拆休,合同上签的乙方每周不超过四十小时,你这样是不是违反合同呢?31天乘以8是248小时再减拆休4乘以八天32小时等于216小时平均一下就是54小时。我们难道家里就没有事情吗?有事就得请假,当初招工时可不是这么说的,至少给两天那谢谢!
 
【回复】人力资源后勤部 2015-12-05 14:03:45
您好!超市公司从11月20日开始,在黎明店、南山店、麓林山店三个门店进行了新倒班机制的试运行,但试运行也是符合国家规定的,各项排班的办法等都在逐步的尝试和调整,大家提的想法集团已经接收到并记录了下来,集团会做重点考虑的,因此请大家不要急躁,最后具体怎样运行集团会正式进行通知。谢谢!
 
留言人:217员工 留言时间:2015-12-01 09:15:53 第7562楼
区域: 公司:
 
董事长你好;我向你反映一个问题,关于违规违纪培训记录问题,防损,收银员天天不看新闻,培训记录却天天在签字,洪件男在欺骗上级领导,这是不是违犯比优特72条
 
【回复】超市向阳路店店总经理 2015-12-05 15:31:42
您好,首先感谢您的留言,由于岗位的特殊性并不是所有岗位的员工都能够准时参与店内统一的会议来听取新闻的,部分岗位(含收银、防损)是分阶段在防损部听取新闻和培训,所以并不存在您所说的欺骗以及违反集团72条制度的情况,再次感谢您的留言,谢谢
【回复】超市向阳路店店总经理 2015-12-05 15:31:42
您好,首先感谢您的留言,由于岗位的特殊性并不是所有岗位的员工都能够准时参与店内统一的会议来听取新闻的,部分岗位(含收银、防损)是分阶段在防损部听取新闻和培训,所以并不存在您所说的欺骗以及违反集团72条制度的情况,再次感谢您的留言,谢谢
 
留言人:我 留言时间:2015-12-01 07:51:16 第7561楼
区域: 公司:
 
你好,在比优特工作很久了,现在可能怀孕了。但我还想之后继续回来。我想问一下,请产假的程序,我需要做的,和一系列的相关内容。保险,时间,返岗,上岗之后。
 
【回复】人力资源后勤部 2015-12-05 13:02:08
您好,关于集团生育待遇相关规定中明确,由于行业的特殊性,女员工怀孕后不能继续在岗位上工作的,给予最长16个月的孕休假,休假期间到人力资源后勤部办理相关手续。具体情况社保专员会详细告之,社保专员联系电话:688119,谢谢!
 
留言人:旁观者 留言时间:2015-12-01 07:43:41 第7560楼
区域: 公司:
 
领导您好 <br>。。领导多关注一下217店副食课吧,理货员一天都干嘛呢,看着都累,忙忙叨叨,还是很乱
 
【回复】超市向阳路店店总经理 2015-12-05 15:35:14
亲爱的同事您好,感谢您的关注副食课的工作问题,近期副食的工作及人员安排已经进行了调整,感谢您的留言,请您继续关注,如在出现类似问题请与我联系,电话号15945812087
 
留言人:员工 留言时间:2015-12-01 07:36:59 第7559楼
区域: 公司:
 
领导您好 <br>,,我发现217店副食太乱。促销员早上不听新闻的,7点15到开业看不见的。晚班见不到履面的。15课的什么鹤的,怎么老休呀,他休真多呀,不信的话查查指纹机吧,近两月的,
 
【回复】超市向阳路店店总经理 2015-12-05 15:39:07
这位同事您好,关于您提到副食课促销员不听新闻经核实并不存在此现象,其次通过调取15课员工的指纹并无异常,而是近两个月该员工家里有事请假并且也按流程签了请假卡,感谢您的留言,谢谢
 
留言人:员工 留言时间:2015-11-24 23:51:08 第7558楼
区域: 公司:
 
早会上董事长讲由于没有走够步数惩罚自己为大家买健身器材,我突然想起一个近期发现的现象,早会上会有人在那晃手机,回家我试严了下,步数真的在增加啊,亲们,你们觉得愧对董事长的良苦用心不?你们都是管理者,这个空子也砖,作为员工的我口服心不服,我不认识那个管理干部,所以请看到帖子的大家都学会真诚吧,至少要将心比心,不愧于董事长
 
【回复】招聘开发经理 2015-11-28 16:49:01
您好:首先感谢您的提醒,对于采取摇晃手机计算步数的人员,是会受到大家鄙视和谴责的。董事长为了令大家身体健康,倡导并支持了集团管理干部的微信运动。在他自己不能完成步数任务的时候,无论何种原因,都会为他的微信运动好友中完成一万步的的员工购买礼物,这也是对大家加强运动的一种鼓励。如果有人依靠晃动手机增加步数,这是对他本人健康的严重不负责任,也愧对董事长对大家的关心。在此,希望有此行为的员工能够予以反思,对于这种投机取巧的行为立即改正。另外如果您再发现有此行为的员工,可以直接和我联系。我的联系方式:15945812432。谢谢!
 
 

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