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您好!
   为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

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监察刘经理(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

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董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:自由 留言时间:2016-01-26 22:39:21 第7804楼
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我是美食城的员工。首先,我要感谢董事长给我们发的新年红包,让我们感到非常的温暖,像鹤岗这样的情况还能给我们发这么大的红包,无疑是雪中送炭,让我们感觉自己是比优特的一员而骄傲!可是,就在这本来开开心心的迎接新年的时候,却发生了一件让我们员工都开心不起来的事。我想问一下,员工每个月的休息,除了尽量不安排再周末以外,应该可以自己决定吧!过年了,集团多给员工三个休息,刚开始领导让自己排,可是大家排完后,交上去审核,上面给从排了。过年了,谁家还不串个门啥的,跟领导说自己哪天有事想串一下,领导只说再说吧!我就不明白了,既然领导们给安排,还让我们自己排啥啊,就只是走走形式嘛。大家都想过个开心年,能不能再不影响公司正常运营的情况下,让员工自己决定哪天休息??
 
【回复】超市公司餐饮部部长 2016-01-28 12:35:41
您好,我是超市公司餐饮部部长,员工的休息日是由员工本人决定的,由于过年,大家的休息日都排在了一起,如果大家都休息了,门店就不能正常运营,所以店长根据门店每个加工岗位、销售岗位、各档口相互之间协助等,进行了春节排休,所以请您理解,如您有特殊情况可以找到店长联系,我们会帮助您协调解决,希望您的理解与支持,谢谢!
 
留言人:不理解 留言时间:2016-01-26 21:57:21 第7803楼
区域: 公司:
 
领导,我想问问加班都得课长同意吗,快下班的时候给安排活,干不完不让下班,还不算加班,这样公平吗,要是早安排,干不完可以不算加班,领导可以查查看看,几乎都是加班,快过年了,路上一点都不安全,让我们正点下班吧!
 
【回复】薪酬绩效经理 2016-01-27 16:49:10
您好,临近春节,到了我们零售业最忙碌的时候,肯定涉及到员工要加班,请员工多理解,各单位现在都已进入春节会战的关健时刻,离大年三十倒计时还有10天,所以加班也是必然的,加班时间是给员工记录加班小时的,待不忙时给员工补休。如果晚班下班特别晚的,请让家属接一接,一定要注意安全。另外,您还提到快下班时课长给临时安排工作,而且还不算加班是不合理的,您可以将具体门店和课别告诉我们,了解后会纠正课长的做法,联系电话:688103,联系人:薪酬绩效经理李明艳,谢谢!
 
留言人:促销员 留言时间:2016-01-26 21:50:04 第7801楼
区域: 公司:
 
202店李霞怎么那么牛,天天板着脸
 
【回复】超市金沙湾店店总经理 2016-01-30 18:55:14
您好,我是金沙湾店店长葛艳芳。针对您所说的情况,我已与本人进行了沟通,其本人也表示在日后的工作中会加强与员工的交流,感谢您的关注,在我们的共同努力下,我相信我们的大家庭会越来越好。
 
留言人:理货员 留言时间:2016-01-26 19:46:31 第7798楼
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请问理货员可以染带颜色的头发吗?
 
【回复】品建经理 2016-01-27 10:04:26
您好:女员工可以染带颜色的头发、但颜色不宜夸张即可。祝您工作愉快!
 
留言人:同事 留言时间:2016-01-26 19:35:32 第7797楼
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今年董事长给员工发红包,是为了员工生活能改善,是好事,可我们这些临时工呢,在集团工作两年多了,任何福利都不给我们,就连过圣诞节一个平安果都不给,我们就不是集团的员工吗。不是我们不想成为正事员工,尔是不给我们转正。工作也是干的那么多。公平吗,有时候想想都不想干了。就是年龄大了。
 
【回复】人力资源后勤部 2016-02-01 09:17:29
您好,本次董事长个人给员工发放的春节红包,无论是正式员工还是临时工,只要是比优特的自有员工(比优特集团发放工资的员工),而且工作满一年的都获得了董事长为大家准备的红包。经向各店店长调研,未发现工作满两年的临时工未发放红包的情况,所以,欢迎您与我电话沟通,了解一下您的具体情况,电话:15945812385,谢谢! <br>
 
留言人:我 留言时间:2016-01-26 18:57:27 第7796楼
区域: 公司:
 
尊敬的领导您好!我曾在比优特工作过,去年因为个人原因离职去外地,今年回来后想去时代广场做导购,但是听说公司下文件说比优特离职了就不能去任何一家工作,所以我想问问,是有这个事吗?谢谢!
 
【回复】比优特时代广场副总经理 2016-01-30 09:14:48
您好:我是百货公司副总经理朱晓晶。曾经在比优特离职的员工,是否能再回到比优特工作,要看其离职的原因及在岗期间的表现,如因违反制度被辞退的员工,集团将根据情节轻重考虑是否可以再次录用。如果您想应聘时代广场导购员,可携带个人有效证件到时代广场应聘,我们会根据您的个人情况、以及目前的岗位需求,为您推荐适合的岗位。谢谢! <br> <br>
 
留言人:促销员 留言时间:2016-01-26 17:57:00 第7794楼
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总部领导你好 我是一名促销员 我们心里很不平衡 为什么员工发红包 我们却没有 哪怕少点我们也舒心 我们为比优特奉献的少吗 地面靠我们维持 货架卫生 不合格就扣分 大盘的时候盘错了扣我们的钱 对了 你们员工加分 都说是一家 我们感觉不是一家人 什么活都是我们促销员的 我们奉献苦 奉献累 为什么没有回报
 
【回复】人力资源后勤部 2016-01-30 17:25:13
您好,一、今年董事长个人出钱为员工发红包,想发给谁就发给谁,这也不是公司行为,所以不存在公平与不公平的事,二、即便是公司为员工发放各项福利也都是一步一步的调整,根据公司的发展情况一步一步提高自有员工或者促销员的福利待遇,这是需要一个过程的。三、今年是董事长第一年为大家发红包,假如明年企业的经济效益好,董事长个人还给员工发红包的话,董事长说过会考虑到长期工作的促销员。谢谢!
 
留言人:理货员 留言时间:2016-01-26 11:04:12 第7793楼
区域: 公司:
 
你好,我想问一下,我们今年还有电影票吗,去年我没有买,非常遗憾,今年我想带着家人一起去看电影,真希望领导今年还有这样的福利,谢谢
 
【回复】人力资源后勤部 2016-01-30 19:09:03
您好,1月31日集团新闻将播报关于内购电影票的通知,您可以按照通知中规则向本店人事专员上报您所购电影票的数量。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2016-01-26 10:21:05 第7791楼
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您好,餐饮部的员工,可以申请调岗吗?调超市或服装
 
【回复】薪酬绩效经理 2016-01-27 15:06:12
您好,为适应市场的需求,餐饮部个别档口的经营模式有可能涉及转包到个人,所以,餐饮部的部分员工允许调动到超市公司或服装公司,前提是超市公司和服装公司有岗位空缺,以及申请调动的员工通过面试符合空缺岗位的需求。
 
留言人:员工 留言时间:2016-01-26 10:18:38 第7790楼
区域: 公司:
 
您好,我想咨询一下,休产假可以提前返岗吗?
 
【回复】薪酬绩效经理 2016-01-27 15:07:50
您好,休产假的员工允许提前返岗,请您到人力资源后勤部提交返岗申请,如有岗位空缺时会及时分配,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2016-01-26 10:17:54 第7789楼
区域: 公司:
 
您好,我想咨询一下,休产假的情况下,上岗之后,补发福利吗?
 
【回复】人力资源后勤部 2016-01-30 19:09:45
您好,休产假不超过2个月的员工上岗后按照休产假期间所发福利的规定补发相应福利,休产假超过2个月的员工不补发福利。谢谢!
 
留言人:局 留言时间:2016-01-26 10:03:41 第7788楼
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领导您好我是213店的一名理货员,很感谢店长为我们安排库管,为我们员工解决了上外租的浪费时间同时也提高了我们的工作效率,但是我想问问店长现在由14课王鹏来主管外租库房,他主要是负责什么?主要的工作是什么?来货送货取货谁取谁送?只管开门吗?要是我们自己取货送货我们不需要店长在为我们安排库管了人员还挺浪费的!等待答复谢谢。
 
【回复】超市黎明店店总经理 2016-01-28 10:37:05
您好:王鹏的主要工作是对外租库房进行管理,包括“出货、进货”,由于是新安排的工作临时员工方面还没有到位,所以暂时是由各课员工自行取货和送货的,近期这方面就会调整!!!谢谢!
 
留言人:老员工 留言时间:2016-01-26 09:49:49 第7786楼
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您好!感谢董事长给我们发的大红包,我们真的感觉特別意外和惊喜。我认为做为一名优务员工其码的要求敬业,勤学是我们每个人都应该做的,就是俗语所说的干啥吆喝啥。以后我们会更怀着一颗感恩的心更加努力工作的!谢谢。
 
留言人:123 留言时间:2016-01-26 08:25:24 第7784楼
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你好,想请问一下,过年期间家里是外地的想回去过年,请事假的话可以给吗,最多可以给多少天,要是课长不给的话不去上班算不算旷工,请完假回来还能不能继续在原岗位工作,谢谢!
 
【回复】薪酬绩效经理 2016-01-27 16:07:56
您好,公司对于外地员工,在过年期间原则上是尽量串休给员工回家团聚创造机会,但是春节期间又是我们公司销售的高峰期,管理干部既要考虑员工的休息,又要合理安排出勤,这会给管理干部的工作带来压力,如果员工串休和请假的时间在5天以内,在协作同意的前提下,课长是能够批准该员工连续休息五天的,超出时间课长无法安排别人替代你的工作时,是无法同意给假的。如果课长不准假而擅自不去上班的视为旷工,连续旷工三天,触犯了集团的规章制度,会被开除处理。所以,希望您妥善处理好自己的请假问题,如果因路途遥远,五天假期不能满足往返时间的,建议您向公司提出休长假1个月的申请,当休假到期后,由人力资源后勤部根据空缺岗位重新分配新岗位,没有岗位空缺时待岗等待,谢谢!
 
留言人:清醒 留言时间:2016-01-26 07:13:55 第7783楼
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尊敬的董事长您好,您是比优特的掌舵人,对员工应该做到公平,公正,只所以有各个厂家入驻比优特,才能有双赢的局面,希望不要让厂家员工太心寒了,谢谢
 
【回复】人力资源后勤部 2016-01-30 17:31:07
您好,你表达的内容不够明确,所以无法给予回复,谢谢! <br>
 
留言人:12345 留言时间:2016-01-26 07:10:38 第7782楼
区域: 公司:
 
咱们公司加班是什么个意思,加班没有加班费补休可以理解,但是要让我们带着旧一年的加班时间到新的一年吗?外市店是不是都这样,加班的时间能攒好几个月
 
【回复】薪酬绩效经理 2016-01-27 16:24:48
您好,今年1月份检查了各单位的员工加班小时情况,当时除了个别门店安排不合理导致的加班小时多一些以外,整体来看加班小时都不多,而且与经营公司店长们沟能,店长确定春节过后都能给员工补回去,所以,公司决定截止到2016年3月31日,各单位无法给员工补休的,所欠员工的加班小时核算为现金为员工进行发放,谢谢!
 
留言人:不公平 留言时间:2016-01-26 07:03:28 第7781楼
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董事长怎好!比优特的活有一半都是我们促销员在干,为什么干活时总说我们是一家人,孤儿,清纸箱,大车,生鲜,地面卫生,大盘,所有的活都要我们去干,加分领红包都是理货的,扣分干活都是促销员的,太不公平了,董事长您总强调付出就有回报,可我们促销员的回报在哪里?????谢谢!
 
【回复】人力资源后勤部 2016-01-30 17:35:14
您好,一、今年董事长个人出钱为员工发红包,想发给谁就发给谁,这也不是公司行为,所以不存在公平与不公平的事,二、即便是公司为员工发放各项福利也都是一步一步的调整,根据公司的发展情况一步一步提高自有员工或者促销员的福利待遇,这是需要一个过程的。三、今年是董事长第一年为大家发红包,假如明年企业的经济效益好,董事长个人还给员工发红包的话,董事长说过会考虑到长期工作的促销员。谢谢!
 
留言人:不平衡 留言时间:2016-01-26 06:51:39 第7780楼
区域: 公司:
 
董事长好,楼上说得对,从来没见过这么大的红包,父母都没给过。可是这种幸福不是人人都有,我就是那不符合条件的促销员,也就是联营促销,除了圣诞果没有任何福利,却默默地帮助比优特销售,没办法很多时候卖场找不到理货员,顾客来了你能不管,有时候还得去库房找货,需要我们地面卫生和销售时就说我们是一家人,发福利是就说我们不符合条件的促销员,就连电影票都不许我们买。尊敬的董事长若果您是我们这类传销您会平衡吗,都收换位思考。顾客购买欲有可能取决销售的手段,比如,顾客要买黑豆,有可能还买黑米,芡实,山药,莲子甚至陈醋这就看促销怎么说了,多说一句和少说一句能一样吗,可是什么福利没有,又不归你们开资,多说了,有销售了也是给别人做嫁衣,长持以往,您怎么办平衡么,。
 
【回复】人力资源后勤部 2016-01-30 17:29:58
您好,一、今年董事长个人出钱为员工发红包,想发给谁就发给谁,这也不是公司行为,所以不存在公平与不公平的事,二、即便是公司为员工发放各项福利也都是一步一步的调整,根据公司的发展情况一步一步提高自有员工或者促销员的福利待遇,这是需要一个过程的。三、今年是董事长第一年为大家发红包,假如明年企业的经济效益好,董事长个人还给员工发红包的话,董事长说过会考虑到长期工作的促销员。谢谢! <br>
 
留言人:公平 留言时间:2016-01-26 06:32:32 第7779楼
区域: 公司:
 
你好,我想问一下,董事长过年发的红包,请产假的有吗?请产的也有干到半年以上的啊!
 
【回复】薪酬绩效经理 2016-01-27 16:27:49
您好,本次董事长个人为目前在职的员工发放了春节红包,休假人员不在本次春节红包的享受范围内,谢谢!
 
留言人:老员工 留言时间:2016-01-26 06:06:01 第7778楼
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尊敬的董事长您好:从小到大!真的没有收到过太多的红包! 衷心的感谢您! 祝您身体健康!!