今天是 2025-04-27 星期日

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您好!
   为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

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鹤岗区及周边客服  管经理 :136 3468 6865

哈尔滨及周边客服 董经理:183 4510 6288

沈阳及周边客服 李经理:183 4568 3767

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超市公司客服部总监  王女士 (主管客服) 180 4573 1717

集团内部管理问题反映渠道:

监察刘经理(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理 张鹏(主管内部关系协调):157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:网友 留言时间:2024-09-17 22:57:02 第15117楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
尊敬领导你们好:问一下前台课长在任几年一换店,
 
【回复】超市公司 2024-09-19 12:10:50
您好:我是超市公司收银客服部经理王艳丰,前台课长的调店时间没有固定的时限,其调店的前提条件要考虑以下因素,一、新店开业岗位需求,二、巳本地化代训完成,三、符合外派申请调回,四、个人原因申请调转等等 ,如您还有其他问题,可以与我电话联糸18045731717。最后祝您工作愉快,家庭幸福。
 
留言人:网友 留言时间:2024-09-17 22:51:45 第15116楼
区域:大 连 公司:服装珠宝公司
 
您好,C班补助能不能有个明确规定?
 
【回复】人力资源部 2024-09-21 22:39:38
您好,我是人力资源部人事经理李明艳,C班补助有明确规定,每个C班需补助10元,如果门店没有按此规定执行,您可以向我反馈,电话:18346157773,感谢您的留言。
 
留言人:网友 留言时间:2024-09-17 22:44:23 第15115楼
区域:沈 阳 公司:百货公司
 
您好!削价平库单子,超市运营系统得一个一个打电话才给审批,不打电话都不给审批,理货员就该死吗?电话费谁给我报,人家说了我下班我不看电话,都是着急的单子
 
【回复】超市公司 2024-09-20 13:14:20
您好,我是超市公司辽宁区营运部长单长荣,由于现在各个门店基本都是一个课长负责多个课别的管理工作,每天需要处理的工作也很繁杂,有时确实会存在单据审核不及时的情况,所以咱们理货员在制作单据时尽量做好提前量,给相应人员预留出单据审核时间,如果您的单据确实特别着急的情况下,只能与相应的审核人员进行电话沟通,尽快完成单据审批工作。同时公司也考虑到了管理干部可能会因为一些特殊原因不能及时审核单据而影响到下一工作环节的进行,所以要求信息部给运营系统中增加了协办人功能,每名管理干部审批权限下都可以设置相应的协办人,这样即使他本人因为某些原因无法审核单据,协办人看到后也可以第一时间对单据进行处理。但下班后及休息时间属于私人时间,公司也无法强制要求其在私人时间处理一些工作上的问题,但我会要求店长给门店所有具有审批权限的人员做好培训教育工作,无论是否是上班时间,有紧急的单据需要审批一定要第一时间进行处理,要对自己的工作岗位负责。如果您还有问题请与我联系,我的电话是18302451811,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2024-09-17 22:34:35 第15114楼
区域:哈尔滨 公司:集团总部
 
各位领导您们好!我想说的是中秋福利,一个门店有4分以上的,有4分以下的,难道4分的做的就好,3分的做的就不好吗,公平吗?
 
【回复】人力资源部 2024-09-21 22:51:32
您好,我是人力资源部人事经理李明艳,集团规定价值评估的分数要与福利待遇和餐补挂钩,各岗位的价值评估内容是与员工的日常工作相关联的,获得的分数也是各项的累计,如果员工重视价值评估的考核,就会紧盯工作目标,完成的较好,分数就会很高,获得的福利也会更丰厚,集团希望员工都做的优秀,获得更多的福利,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2024-09-17 22:29:12 第15113楼
区域:辽宁 公司:集团总部
 
沈阳真市美共享仓捡补员韩丽新、王盼盼、王吉伟、王升辉、赵常瑞、高丽、蒋战凯在捡货过程中存在严重违纪违规情况,可以不按系统规定捡货,随意捡取任意一条通道货物,恶意争抢绩效,对公司其他员工造成极大的伤害!严重影响比优特真市美仓在外界的声誉。希望公司领导能尽快给予解决,如果解决不当,将采用法律的武器来保护自己的合法权益。
 
【回复】超市公司 2024-09-21 10:48:33
您好,我是真市美供应链店长刘剩,感谢您对拣货问题的反馈,针对您反馈的问题已经与全 <br>体员工开会强调拣货严格按照顺序接单拣货,不按顺序接单拣货一经发现将按照制度严肃处 <br>理,对没有按照顺序接单拣货的人员按制度进行处理,同时向信息部提出需求,使目前拣货 <br>系统更加完善,如果您还有其他问题也可以与我联系,我的电话是:15040197789,谢谢。
 
留言人:李宁 留言时间:2024-09-17 22:08:31 第15112楼
区域:沈 阳 公司:超市公司
 
2024年9月12号在沈阳比优特超市长青店购买的飞蟹39.9元一斤。觉得挺好合计中秋节再买点。结果99. 9元一斤。这差得也太多了吧,外边市场菜70一斤。你这是过节坐地起价呗,也不是比质比价比优特啊!话说的挺好听,事不是那么办的。不比外边便宜还比那贵那么多
 
【回复】超市公司 2024-09-21 14:56:00
您好,我是长青店店长仲东霞,感谢您对我超市的关注,我们也会随时做好市场调研工作,节日期间生鲜类商品价格浮动较大,感谢您的理解和支持!您有更好的建议可以联系我们客服电话:17309815041,祝您生活愉快!谢谢!
 
留言人:时代广场 留言时间:2024-09-17 21:53:25 第15110楼
区域:鹤 岗 公司:百货公司
 
尊敬的公司领导,我是时代广场的一名导购员,就时代广场现在要求九点闭灯之后等当班领导喊才能下班一事说说,就是九点喊了我们得回到库房闭灯,之后就开始往楼下跑,就别说从负一出去了,即使从一楼正门出去,我们跑到站点有时能赶上末班车。有时甚至赶不上,这是天气好,试问冬天下雪,难道员工的安全不用考虑了吗,为了赶末班车,那真是啥都不顾了,如果出现车碰,滑倒,想问问你们想过后果吗,想知道你们是怎么样考虑员工安全的。希望公司领导重视一下
 
【回复】百货公司 2024-09-21 09:46:50
您好,我是时代广场营运经理杨海荣,非常感谢各位兄弟姐妹在工作中的支持与配合。商场营业时间是早9:00-晚21:00,各楼层以往闭店在晚20:50就开始陆续关灯员工下班,这样就是提前闭店下班,这给还在继续消费的顾客带来非常不好的体验感,现已更改为正常21:00关灯员工下班,请大家理解并支持。经过协调后勤部已开始调整夜班人员的工作流程,在闭店后能让员工在正门走出,方便大家正常下班出行。感谢大家的留言,祝大家生活愉快,业绩长虹!
 
留言人:钱娜 留言时间:2024-09-17 21:23:36 第15109楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
1..店长只会踢猫,来领导检查牵连到店长,关起门来没有素质的骂课长 <br>2.领导也是满卖场当着顾客,员工面骂店长 <br>3.休息不要打电话的制度是不是取消了?没人执行了 <br>王总开会说的,有事儿找营运经理的事儿是不是也都忘了,天天找课长 <br>4.天天开会,天天开会,店长分析,课长分析,光分析原因有啥用,换这个换那个的,都不如把没用的上面领导换了,老是让门店提需求,要了也没有,别人能卖的为啥咱就不能卖,分析说一千道一万啥都不如采购给来客数低的门店,又是强竞争门店多点便宜货拉客流。赚钱的门店多点儿的优惠政策让门店卖更多的量。进价加上计提那怎么能卖便宜? <br>5.现在营运采购的领导太多了,谁来都能调陈列,能不能统一意见由一个人主要负责下发陈列。领导一动嘴儿,课长员工跑断腿儿,要不能不能做到给门店下棚格图,你要是巡店来了,要不然就自己拿着数据来结合门店实际情况调,不是靠自己的那点儿经验和感觉调,调完的数据说白了跟瞎猫碰着死耗子似的,好了自己往脸上贴金,不好又不吱声了。最后就是别来了这个调一遍,来了那个调回去的。 <br>6.课长值班,一值班就不停的接车,支援收银线,是我们知道身为管理干部要多干,可是我们是个人一支援别的地方你们想想收银顾客多我们课里的顾客不也多么,自己课里都忙不过来,货补不上拿什么来完成业绩. <br>7.管理干部到底一天上班多少小时?具体点!是个课长很少有能正点下班吧?我记得董事长说过管理干部不允许上班超过10个小时吧?那怎么店长就能理解成上班超过10个小时才能提加班了? <br>8.三薪出勤,员工最少,赶上中秋这种大节日,总应该因店而异吧,哪有门店和门店光数据对比就决定的呢,现在的情况就是卖的好的门店推行这种三薪控制以后根本忙不过来,也耽误销售,甚至现在的员工听到三薪当天出勤都抵触上班而不是快乐的赚三薪。卖场里顾客体验差,服务也没有,不要再伤害顾客仅存快剩不多的那点儿信任了,过节开开心心的来卖场,卖不到想买的东西,体验不到免费的服务和重视了,一次两次多次,以后顾客还会在节日来购物吗?
 
【回复】超市公司 2024-09-21 13:04:22
您好,我黑龙江区营运副总监刘娟,休息不打电话的制度没有取消,要求管理干部两个手机号一个工作一个生活,休息期间工作号可以关机;根据门店店型和周边竞争店以及自身营运标准区分了强竞争店和壹公里试运行门店,从而选择不同的商品结构操作,作为门店管理干部更了解我们顾客需求针对市场变化和采购提需求,要了商品回复没有,直接给我打电话;关于调整陈列,要求领航营运经理和专职营运巡店一定要和采购确认当下调整计划,同时我们门店在每档期季节转换调整前也要和应对营运确认避免此类问题发生;部分门店存在值班接车工作,对于支援款台,中秋期间确实存在,不单纯是值班课长,全员都要支援收银台工作,减少顾客痛点;如果节后一直这样是否是前台缺编导致可以联系我深入解决;管理干部加班按关于活动期间基层管理干部加班给予补休的通知执行,同时要求店长严格执
【回复】战略运营部 2024-09-22 09:03:00
您好,我是战略运营部员工关系主管张鹏,关于您提到的问题1和2,可以跟我反馈,我会对您的信息进行保密,我的电话是15734015559或企业微信都可以。
 
留言人:沈阳 留言时间:2024-09-17 19:50:11 第15108楼
区域:沈 阳 公司:超市公司
 
领导们中秋快乐,我想问一下为什么上三薪不给三薪钱?我们不愿意串休问过我们吗?上来就说就这规矩?你们也别问了哪个店没有具体的说明了,我们要是敢说就找店长去了,能不能你们人事部调一调谁没给三薪呢?要不就下个文件以后课长上班就没有三薪我们也不惦记了就当没有,别的店课长上班了有三薪,我们店课长上班没三薪,要不就一视同仁谁也别有,别的店不差费用呗?我们店差都是我们的错。
 
【回复】人力资源部 2024-09-21 22:58:35
您好,我是人力资源部人事经理李明艳,集团关于法定假日的出勤有明确的规定,针对于个别门店未按规定执行,人事部会进一步了解和纠正,如果您能反馈是哪个门店,跟进起来会更有针对性,感谢您的留言!
 
留言人:比优特通乡店外围商户 留言时间:2024-09-17 19:09:28 第15107楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
领导你好,我是通乡比优特商业街的商户。在比优特的这段时间,感觉比优特是让人感觉比较幸福的企业。直至现在领导对商业街商户管理,不负责任的态度,让我们感到心寒。没有帮助业户和企业真正的解决问题。给商户带来了生活上和经济上负担。商户要求有请假的渠道,请假意味着什么,意味着可以关门处理自己的紧急重要的事。不紧急重要任何一个商户都不能无缘无故关门,因为每天都要花租金的,店铺对我们自己的重要性,每个人都比店长有发言权。店长的回复是:请假可以,但是店里有人,开灯。这是什么请假?另外食品售卖完毕不准提前下班。是否可以规定一个最早时间下班,缓解大家疲劳,有助于长期经营而不是建议商户多做一些品类。多做的商品就是没有价值,食品类隔天就会不能卖,或者打折销售。这么答复商户就是没有工作经验,应付工作。关于早上八点半上班,晚上九点下班,大多数商户执行起来的困难,已多次反应到店里,一共30多家商户,超20家商户都有意见,请领导给予调研,听取大家意见,适当调整,而不是一句合同规定就了事。因为我们还希望长期合作。也请领导能够明白请假含义,给予正面回复。谢谢。
 
【回复】超市公司 2024-09-21 12:52:33
您好,我是通乡店店长蔡文平。根据您反馈的营业时间问题,在上周答疑中已经回复,请见15086楼。我们要保证商场整体的运营,只要店铺能够正常经营服务顾客就可以!感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:时代广场老员工 留言时间:2024-09-17 18:41:40 第15106楼
区域:鹤 岗 公司:百货公司
 
尊敬的各位领导您好,作为多年在时代广场工作的一名老员工对于这次延迟下班非常不理解,虽然晚下班十分钟但是给我们基层员工带来诸多不方便,就拿昨天我晚班来说吧:晚上九点听主管喊下班了,我就一路逛奔去赶末班车,还没跑到公交车站点就看见车缓缓开动了,我就以百米冲刺的速度去追车,还好公交车司机给 <br>我停下了,为了追车都要给我跑虚脱了。车开了还有几个同事没赶上,我家在大陆南住要是打车得16块钱,我不拼命奔也不行啊,偶尔打一次车还可以,一个月15个晚班打车也是一笔开销,像我们现在这个年龄正是上有老,下有小的时候,生活压力本来就很大,现在工资也没有以前那么高了,这要是晚班再打个车回家更是增加负担。希望领导在做这个决定的时候能顾虑一下我们基层员工的状况。关注一下我们员工心声,在考虑到为顾客提供方便的同时,也能估计一下为顾客服务的我们。谢谢
 
【回复】百货公司 2024-09-21 09:47:08
您好,我是时代广场营运经理杨海荣,非常感谢各位兄弟姐妹在工作中的支持与配合。商场营业时间是早9:00-晚21:00,各楼层以往闭店在晚20:50就开始陆续关灯员工下班,这样就是提前闭店下班,这给还在继续消费的顾客带来非常不好的体验感,现已更改为正常21:00关灯员工下班,请大家理解并支持。经过协调后勤部已开始调整夜班人员的工作流程,在闭店后能让员工在正门走出,方便大家正常下班出行。感谢大家的留言,祝大家生活愉快,业绩长虹!
 
留言人:时代广场员工 留言时间:2024-09-17 16:08:30 第15104楼
区域:鹤 岗 公司:百货公司
 
各位集团领导您好,对时代广场下班改为9点以后,希望领导们能听听基层员工的心声。时代开业十多年了,作为一个时代的老员工,换过品牌,也经历过撤场,但是从来没有放弃过在这工作的想法,我们一直认为我们不管在哪个品牌上班,都是比优特大家庭的一份子。疫情期间全城新冠,商场没有关业,我们带病坚守岗位,每年冬季,几次大暴雪车辆瘫痪,晚班人员走好几个小时回家我们也克服了,常年以雪为令,全员早起奔赴雪场清理,也一直坚守着。这次改点,集团领导是否想过员工的诸多不便呢?9点下班从正门走都不一定赶上末班公交车,打车回家费用偶尔一天都能克服,要是15个晚班谁都得考虑考虑。后门适合那些私家车的,附近根本没有站点。晚上清场顾客和员工共走一个门,不是一天两天了,怎么改点了反而不能考虑下员工赶时间了。延长的这十几分钟,给需要坐公交的员工带来啦很多不便,以前3趟车的容量,员工会陆续坐车,现在一趟车根本就装不下,难道我们去调整公交作息时间么?涉及到员工感受时领导们是不是也得斟酌合理安排下,我们虽然不是比优特的正式员工,但也是在时代广场挥洒汗水,兢兢业业的老员工。望领导对9点下班一事,做出合理安排,考虑下基层员工的想法。
 
【回复】百货公司 2024-09-21 09:47:24
您好,我是时代广场营运经理杨海荣,非常感谢各位兄弟姐妹在工作中的支持与配合。商场营业时间是早9:00-晚21:00,各楼层以往闭店在晚20:50就开始陆续关灯员工下班,这样就是提前闭店下班,这给还在继续消费的顾客带来非常不好的体验感,现已更改为正常21:00关灯员工下班,请大家理解并支持。经过协调后勤部已开始调整夜班人员的工作流程,在闭店后能让员工在正门走出,方便大家正常下班出行。感谢大家的留言,祝大家生活愉快,业绩长虹!
 
留言人:时代广场 留言时间:2024-09-17 14:48:38 第15103楼
区域:鹤 岗 公司:服装珠宝公司
 
您好!时代广场以前8.50关业,你们防损员9.10分左右锁门,现在9点关业你9.20左右锁门不是正常的吗?咋的我们导购员延迟下班时间了,你们自己的防损员就不能延迟啦?
 
【回复】百货公司 2024-09-21 12:56:53
参照【15104楼】回复,谢谢!
 
留言人:外阜 留言时间:2024-09-17 14:07:22 第15102楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
现在推行壹公里,又推行鹏泰猪肉,整天群里@你分析这个,下降那个,要不然就是开会开一小天,要不然就是休息呢 ,还得上会,不上会就是挨骂,天天整下班以后群里还是一顿@@@@,营运要求这个要求那个,上小时工,上劳务工,劳务工小时工集团还知道不能超时工作呢,门店课长呢天天大班,一旦下班电话就是哇啦哇啦干你,可是课长的心疼自己家员工啊,不能跟我一样啊天天大班!那不要命了!在猝死。我一个外阜课长开个5000-6000,市内课长呢一个月8000-9000,为什么呢?活都一样,标准一样,营运要求一样,就因为房价吗?还是物价,人事部门啊现在房价都快一样了!你们别老坐在办公室,体验一下下面的生活好不好,营运经理呢开个1.5万-2万,部长开个3万-4万,你们天天紧盯行,你想没想过你开个5000-6000这活咋干,天天大班,家里管不了,只能拿回去钱,到月比市内开的还少!那么营运标准要求单独针对外阜也出一套吧!这样我心服口服!
 
【回复】超市公司 2024-09-24 06:03:03
您好,我是生鲜营采部营运经理刘克严,目前咱们公司推行的壹公里、鹏泰猪肉,都是为了提升公司的经营能力在做的变革,同行业的超市都在学习优秀的企业,我们公司也要学习优秀的企业和不断的创新变革才能生存下去,所以需要公司所有的管理人员都要有学习和创新的思维才能跟上企业发展的步伐。再次感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:李 留言时间:2024-09-17 13:10:06 第15101楼
区域:鹤 岗 公司:服装珠宝公司
 
尊敬的各位比优特领导,作为一名普通的比优特员工,对公司的决定有疑意是不是可以反应问题让问题得到解决,对于最近公司提出的早9晚9时间问题,我想大部分员工是有疑意的,如果公司觉得我的问题是无稽之谈,可以采取投票通过下看看这个问题是不是我个人疑意,人说水能载舟亦能覆舟,对于一个公司的发展来说如果任何事情都不为员工考虑。我想这个公司也注定走不远。公司的制度有没有想过很多员工晚班下班有时候就那几分钟就可能赶不上公交车?而且商场那么多要坐车的员工都是同一个时间走,能不能上的去公交车?难道为了上班要每天晚班打车回家吗?如果说是顾客投诉,不管几点下班,只要商场开门就会有顾客,如果商场觉得晚下班几分钟能挽留顾客可以改成3班倒24小时营业,我们只要想在这干都没意见,如果说为了公平,商场本来就是早9晚9。那早上上班也要公平。为什么要占用我们个人时间8.30来呢,每天都半个小时,日积月累也占用我们不少时间。如果说是有内容传达,我们有各位领导,主管,店长,各司其职,可以把内容传达给我们,商场在需要员工收到的时候要求员工必须,在员工需要温暖的时候寒了员工的心,长此以往对商场的发展也无益处。既然在比优特这个大家庭里,我们当然也是希望公司能够越做越大,所以现在有了问题希望尊敬的各位比优特领导能够听取下大家的意见,找到一个合理的解决方案。
 
【回复】百货公司 2024-09-21 09:47:49
您好,我是时代广场营运经理杨海荣,非常感谢各位兄弟姐妹在工作中的支持与配合。商场营业时间是早9:00-晚21:00,各楼层以往闭店在晚20:50就开始陆续关灯员工下班,这样就是提前闭店下班,这给还在继续消费的顾客带来非常不好的体验感,现已更改为正常21:00关灯员工下班,请大家理解并支持。经过协调后勤部已开始调整夜班人员的工作流程,在闭店后能让员工在正门走出,方便大家正常下班出行。感谢大家的留言,祝大家生活愉快,业绩长虹!
 
留言人:时代广场员工 留言时间:2024-09-17 08:49:30 第15100楼
区域:鹤 岗 公司:百货公司
 
领导您好!我是鹤岗时代广场的员工,现在公司决定让9点才可以关灯,主管喊下班才能走,先不说就一个主管喊我们在边缘位置的能不能听得见,我们回家能不能赶上车都不一定了,昨天开会说让我们下班只能从负一楼或者后面走,即使正门没锁门也不让我们走,即使9点正点关灯我们马上快跑从正门出去才刚刚能赶上公交车还得是在能挤得上去的情况下,因为整体都一个时间段出来,以前还有3个班次的车能分流,现在就剩这一趟车了,8点50和8.55的两趟都赶不上了,我们一个月就挣2--3千块钱,除了自己交保险还能剩多少?都是家里上有老下有小的,现在天天在打车回家,我们还能剩多少?领导说防损部门反应我们出来的晚当误他们锁门,那我们下班的时间改变了,他们就不能改变吗?都是集团的员工就是董事长的孩子,我们是不是也能算了董事长的子侄啊?是不是在兼顾顾客的需求的同时也关注一下我们员工的情况啊?我们不像领导们都自己开车来,不在乎那几分钟,可我们普通员工真的是在乎呀?打车回家就是15-6块钱呢,一天吃饭坐车能剩多少啊?这100多块钱能给孩子交一门学费了都,8点50到9点对于公司来说就是10分钟的事,根本不是问题,但对员工关系很大的,希望公司领导也关注一下我们可以吗?你的一句9点关灯,不能从正门走,所有的决定后果都是我们最底层的员工承担了
 
【回复】百货公司 2024-09-21 09:48:11
您好,我是时代广场营运经理杨海荣,非常感谢各位兄弟姐妹在工作中的支持与配合。商场营业时间是早9:00-晚21:00,各楼层以往闭店在晚20:50就开始陆续关灯员工下班,这样就是提前闭店下班,这给还在继续消费的顾客带来非常不好的体验感,现已更改为正常21:00关灯员工下班,请大家理解并支持。经过协调后勤部已开始调整夜班人员的工作流程,在闭店后能让员工在正门走出,方便大家正常下班出行。感谢大家的留言,祝大家生活愉快,业绩长虹!
 
留言人:网友 留言时间:2024-09-17 07:46:21 第15099楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
我是2504捡货员 伍锋 事情是这样的,前几天 2611金马路店 通知 门店法兰西西梅未到货( 无非以下几种情况 1️⃣.送错库位 2️⃣.捡错货3️⃣.出数未出货 ),课长第一时间联系到我,问我情况 。去掉取了当天监控,监控显示货物有捡 有送到门店库位。立即联系2611门店,并且发送了监控视频,门店反馈不是法兰西西梅而是金飞海棠(注:它两个箱子都是黄色,一个正方形 一个T形)那言外之意就是我捡错货了呗。但当天 第一波单子并未将金飞海棠这个品放行,第一波(个别品放行)法兰西西梅这品当时叉车下架,所有人都在捡法兰西西梅,全店都有要货,那其它门店没有反馈说到货是错误? 好 那就当所有人捡错了,但是我又立马去查了库存,系统显示新疆法兰西西梅没货 且库存显示为0️⃣, 电脑显示金飞海棠库存160↔️,我查实货164 。这时候门店坚持说那是金飞海棠,极限拉扯 。要说我送错货 300,我眼睛都不眨立马缴款,因为自己确实错了❌,那么问题来了 这次到底是门店反馈有误?还是别的问题。我需要一个回馈,门店反馈所有问题 配送都在第一时间处理。送错货,一拍300,立马缴款 截图第一时间发到门店,但是 就是想说 一直说 门店反馈未到货但到货了 反馈有误。门店这边也要罚款,那么我想问 一直这样说,罚款有没有交不得而知,那是不是因该也要第一时间将缴款截图传至配送啊?这就是赤裸裸的搞人心态啊。本来高兴的来上班 挣钱,完了门店突然说未到货,那当事人是不是该合计 是不是送错库位300没了。一件事情影响一天的状态。那就好像早餐正在吃饭,吃着吃着苍蝇掉进去了,没看见还好 也就那么着了。看见了能恶心一天。 那要说我错了 行 我认罚。多钱都认,但是我没错 就是天王老子来了也不好使。咋滴 ,门店嘴一个比一个大,长了一百张嘴 ?能是?说啥是啥?这不纯纯欺负人呢么,极限拉扯干啥啊那是。这过三四天了 ,门店不吱声了?告我到底是啥啊?闹心。真是了 垃圾就应该呆在垃圾桶里 !
 
【回复】超市公司 2024-09-21 13:01:09
你好,我是2611金马路店店长聂生玉。感谢您的留言。当天门店确实存在对来货未认真查找就给配送反馈说未到货情况。门店对责任人进行了按制度处罚和指导,门店也会加强管理避免类似问题发生。同时门店会与配送保持有效沟通,相互及时反馈信息确保信息通畅。感谢您的留言。
 
留言人:游客 留言时间:2024-09-17 07:37:41 第15098楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
各位领导,各位同事,在这个平台发言的同时,先说一句中秋快乐,按理来说在个中秋佳节不应该有这种发表言论的声音,但是比优特既然有这个平台那么就代表我们可以有一个说出自己想说出话的地方,门店的课长与采购线之间是沟通与合作的关系,并不存在语言障碍,毕竟我们都是经历过9年制国家义务教育的人,虽然可能存在于民族之间的不同,但是我觉得都是说中国话,并不会产生理解意义上的歧义,什么事情都可以通过人与人之间的正常交流去达到共识,但是我们加工课的吕洁采购经理通过她的表述,让我们知道了经理语言之丰富,损人表达之流利,尽显中国语言运用之美,经理身份之地位,与众不同之能事!对于中秋节月饼操作,还有库存的掌握表达了丰富的意见,对于我们犹如当头棒喝,我觉得说话是人与人之间沟通的桥梁,不应该是攻击与贬低对方的利器,如果都是为了比优特想把事情都做好,有好的凝聚力的激励的话语或许在这个时刻是我们在门店第一线的课长都需要的声音,那么如果是为了你自己的一点私心去表达,我们都不想听到,部分门店库存大,在节前的一周左右已经开始了调拨,课长操作上的失误是课长的问题,工作上的协调是你的问题,课长脑袋进水,我想不是一个中层管理干部在处理问题中应该说出来的话,也不是一个经理因为职级比我们高就可以对我们有这种侮辱性语言表达的权利,难道执行力的体现就是让我们面对上级这种含有贬低的攻击性语言的时候做到听之任之?不能发表意见吗?所以我想无论是上下级还是同事之间我们都应该有一个最起码的尊重和礼貌,谢谢
 
【回复】战略运营部 2024-09-21 13:20:37
您好,我是战略运营部员工关系主管张鹏,针对您反应的问题,我们对吕洁本人进行了约谈,经了解核实,情况属实,根据《内部管理投诉及管理考核制度》对其进行问责处理并批评教育,本人虚心接受表示马上调整。战略运营部近期也会加大对其管理情况的抽查力度,营造良好的工作氛围。如果工作中再遇到此类情况可随时给我打电话,15734015559。
 
留言人:网友 留言时间:2024-09-17 00:43:30 第15097楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
比优特现在消防安全这一块很差啊,消防控制值班室现在都可以空岗了,让消防人员下楼去电梯哪收购物车。控制室没人值班,发生火情怎么办!比优特老总知道这种情况吗?总监、管消防安全的经理、什么主管都知道不。询问推车人员得知说是店总经理同意的,查看消防法有规定:消防报警监控室不可以空岗没人的,也是对我们顾客和购物人员的生命安全保障不负责任,也有亲戚朋友在消防单位工作说值班室没人是不允许的,后果很严重!比优特老总和管安全的经理、主管、6737总监、看看空岗这行为对不谁同意的啊?
 
【回复】监察防损部 2024-09-21 09:29:55
您好,我是监察防损部监察成控经理刘宪魁,集团目前采用同行业内普遍应用的物联消防联控管理系统,监控服务中心有专业人员24小时值守,同步使用专业消防远程联控模块反馈与本地联防的方式进行集中式防控,鉴于此系统运行的应用场景匹配规则,可以有效保障顾客及员工安全,如有更好建议可以与我电话联系:18345106110感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2024-09-10 23:00:20 第15095楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
你好,请问资深员工申请是每年几月份,如何申请
 
【回复】人力资源部 2024-09-14 19:11:28
您好,我是人力资源部储备经理叶超,资深员工的评选为每年的9月份,但每年是否需要评选也要根据各区支援员工的人数而定,目前, 各区是否需要组织评选正在讨论中,确定了会进行公布。感谢您的留言,谢谢!