今天是 2025-01-08 星期三

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您好!
  为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。

另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

营运副总监万鲁滨(主管客服):133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理  管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理 董丹:183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理 李丹:183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理杨海荣:158 4546 7955

集团内部管理问题反映渠道:

监察经理刘宪魁(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理张鹏(主管内部关系协调):157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:憋屈 留言时间:2015-07-07 11:39:16 第6869楼
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我们撤场得罪谁了,走电梯是我们不对,外边下雨,我们也想早点回家,前两天晚上有一个领导带着两个人从东门进来,第一句话就是跟保安说,把特卖运货的给我停了,先让这两人上去,气场那个大啊,我想说,你是工作时间么,如果是你干什么去了,我们最起码在工作您老人家悠悠从外边溜达够了,还带俩进来,亲戚吧?脾气不要这么大,会把新员工吓跑的
 
【回复】时代广场店总经理 2015-07-10 10:23:22
您好!关于您反映的问题,我们进行了调查,当晚我们的夜班储备课长正在东门站岗,有两名顾客跟他说看电影快赶不上时间了,当时影院的两部电梯都在用于运货,所以储备课长要求停止一部电梯运货,让顾客先上楼,经过我们了解,储备课长彭彬彬在执行过程中不存在您说的情况,谢谢!
 
留言人:赞 留言时间:2015-07-07 10:22:13 第6868楼
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你好比优特人:比优特图书馆营业了 真心不错,先为你们点个赞! 就是能不能考虑卖点矿泉水之类的饮料 动辄二十几元的 咖啡 真心喝不起 只想安安静静的看会书 喝杯水,希望考虑下! 接受社会捐赠的图书么 ,我家里有些书 可以资源共享!谢谢! <br>PS: 想看藏地密码 ,明朝那些事!
 
【回复】时代广场店总经理 2015-07-10 10:36:10
您好!感谢您的提议,关于售卖矿泉水,由于我们图书馆刚刚营业,还有很多不足之处,我们会逐渐完善;关于捐赠图书,由于我们图书馆刚刚开始营业,所以暂时不接受图书捐赠,十分感谢您的提议;最后关于您提到的两本书恰巧我们馆内就有,而且是全套,欢迎您来阅读!再次感谢您的提议!
 
留言人:w 留言时间:2015-07-07 08:46:46 第6867楼
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请问一下,是一年累计请假超过多少天没有年假还是从你第一次请假开始累计请假多少天没年假啊?对了如果是收银员的岗位,请假一天扣多少钱?如果请假天数3或7天工资也是加倍扣除吗?请假工资扣除也不太明白请领导给予解答,谢谢!
 
【回复】薪酬绩效经理 2015-07-12 08:30:17
您好,《黑龙江比优特商业集团年假管理制度》中规定:员工在上一年度请事假累计超过20天(不含),休病假累计2个月以上不享受当年年休假,例:2015年1-12月的年假需要看2014年1-12月的休假情况。按照集团扣薪管理办法,收银员每请假1-4天,首先,减少加班工资,请假1天,减少加班费74元,请假2天,减少加班费148元,请假3天,减少加班费222元,请假4天,减少加班费316元。请假天数超过4天,月实际出勤天数低于22天时,工资核算方式为:(工资标准-316元加班费)÷21.75天×实际出勤天数,谢谢!
 
留言人:12 留言时间:2015-07-07 08:40:06 第6866楼
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我想问一下,请假多少天没有年假,还有累计请假每年假,我对公司年假这不太明白,能给详细解答一下吗,对了如果一个月请假7天,那这个月正常的公休能休几个?正常出勤多少天不影响四个公休呀?
 
【回复】薪酬绩效经理 2015-07-12 08:30:38
您好,《黑龙江比优特商业集团年假管理制度》中规定:员工在上一年度请事假累计超过20天(不含),休病假累计2个月以上不享受当年年休假,例:2015年1-12月的年假需要看2014年1-12月的休假情况。关于员工请假扣薪方面,集团安排员工每周休息一天,当请假天数超过4天,月实际出勤天数低于22天时,工资核算方式为:(工资标准-316元加班费)÷21.75天×实际出勤天数,也就是说,员工每月的公休正常排休,请假天数不影响公休天数,按照相关规定,公休日即不带薪也不扣薪,所以,按照上述公式核算工资,与休息日正常排休没有关系,工资与实际出勤天数有关。谢谢!
 
留言人:导购 留言时间:2015-07-07 07:47:15 第6865楼
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您好,各位领导公司是不是有规定上班时间不可以聊天说笑,但是最近我都看到好几次了,保洁在改衣间门口跟改衣间的员工聊天说笑,笑声离挺远就能听到,我想公司的规定应该全员都遵守吧,我们导购聊天就不行,你们比优特的员工就可以吗,感觉特别不公平,希望领导能一视同仁,谢谢
 
【回复】时代广场店总经理 2015-07-10 10:41:40
您好!关于您反映的问题,我们进行了解,当时是因为保洁员帮助改衣间擦门,改衣间人员表示感谢时,保洁员开了一句玩笑,对此情况,我们对当事人进行了批评教育,当事人已表示今后会注意,谢谢您的提醒,祝您工作愉快!
 
留言人:小凯 留言时间:2015-07-07 06:00:24 第6864楼
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各位领导你们好 我是201店促销员 我向当领导反应一件事情 这件事情在我心里憋了好久我也不敢说 说了促销队长就会给我小鞋穿 也不敢向科长反应半年来我们几个卸大车都是5,6次而祁金兰就是1次 最多是2次因为他们俩是一家的请问领导这不是欺负我们,是什么为什么作为促销队长不能一碗水端平 作为队长他合格吗、跟家里生气就明着告诉我们不要惹她 他心情不好不要惹他,指示别人给他干活如果不给他干就生气,请领导明察,我相信比优特是公平公正的
 
【回复】超市麓林山店店总经理 2015-07-11 12:09:30
亲爱的同事您好:1、关于您提到祁金兰不卸货的问题,经过了解该员工是由于前期在工作中手部受伤不能吃劲,所以促销队长特意和课长申请不参与卸货的,由于课长没有和课内员工说明导致大家出现误解,这一点我已对课长提出批评,要求在以后的工作中遇到类似的事件必须由促销队长告知大家。2、关于说“自己心情不好,不要惹我的话语”的问题,通过询问其确实说过,但是是在玩笑中产生的,这一点我已对她批评教育,要求其注意自己的说话方式和言词。3、公司不允许任何人,在工作中存在私心或借着工作机会给他人穿小鞋等情况,发现决不会姑息严肃处理。如您在工作发现或发生此情况,可以直接联系我电话是:15945812169,谢谢!!! <br>
 
留言人:提意见 留言时间:2015-06-30 23:52:27 第6863楼
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稽核岗防损员都一个部门,真搞不懂你们为何会这么不团结。女的撕小票抓挽回更容易,反观男的就算用礼貌用语也给人感觉向顾客要个忘记交款的东西像要打架似的,顾客也更不愿意给男的看小票。最明显的差距就在这里了。公司也该考虑专职稽核人员了,我想年度汇总你们也看到了,稽核员整体业绩下降,防损员替岗也没有稽核成绩,岂不是浪费人效?考虑编制问题就设专职,不论男女。
 
【回复】超市公司防损部防损经理 2015-07-04 16:50:52
您好:请参照6841楼回复的内容。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2015-06-30 22:40:11 第6862楼
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擦地和销售哪个重要? <br>刚看到地上有块污渍,顾客喊开票,对不起顾客您先等一等,我先擦完地的,卖你件衣服不够扣的,
 
【回复】服装公司代理总经理 2015-07-04 20:11:45
您好:我是服装公司代理总经理代晓琳。从您的语句中可以分析出,在您的日常工作中,对于重要与紧急的工作是分不清主次的。擦地和销售的工作都很重要,我们要在重要的工作中考虑哪项工作是能够快速完成的。如果是先拖地后开小票,很容易流失顾客。如果是先给顾客开小票,顾客可以到收银台结款,您也可以利用顾客结款的这个时间段快速的将地上的污渍处理掉,这样既解决了顾客的问题,又将地面卫生的问题也处理了。物质环境不好,扣分并不是公司想要的结果,其希望的是所有的员工都能够养成好的习惯,随时随地关注卖场的卫生,所以希望您能够调整好自己的工作状态,让我们提供给顾客一个优质的购物环境。谢谢!
 
留言人:217 留言时间:2015-06-30 22:19:12 第6861楼
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领导您好 <br>,,我想问一下,为什么晚班不能按时下班。公司不是不让加班嘛,我们一到晚班就加班,还不算加时,能否给个解释
 
【回复】超市向阳路店店总经理 2015-07-04 13:25:50
您好:我是向阳路店店长刘娟,针对您反映的问题给予回答,主要原因是晚班员工下班前没有很好的利用时间补货,导致打烊工作做的不好,例如:补货不丰满拉假牌面现象多所以会要求员工继续补货,其次像生鲜下不了班加班是因为头一天生鲜盘点需要彻底的清理卖场及库房的卫生,但是生鲜员工并没有按照课长要求完成工作就下班了,所以安排员工第二天继续清理卫生导致加班,希望您能够理解,只要我们按照公司要求去做,合理利用好我们的时间提高我们的工作速度和效率这样就会减少员工的加班,感谢您的关注!
 
留言人:213 留言时间:2015-06-30 22:00:09 第6860楼
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我想说集合员王颖她天天为啥不站岗,那么牛吗整天让防损站岗,我们防损元都没有时间下卖场,希望领导给予合理安排,希望公平公正,省的忙的忙死,闲的闲死
 
【回复】超市黎明店店总经理 2015-07-04 15:57:23
您好:关于您反映稽核员王颖不站岗的问题,我已找到相应课长进行了解,确实存在此问题,由于防损课长对课内工作安排不合理,将课内的其他一些工作安排给稽核员,导致不能完成本岗位工作,现已要求防损课长对此问题进行整改,感谢您的留言谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2015-06-30 22:00:07 第6859楼
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尊敬的领导,为什么九点关业呀,早班等晚班来吃饭饿,晚班下班回家吃饭难受,不吃饿,希望领导理解。谢谢
 
【回复】超市公司营运副总经理 2015-07-04 16:01:37
您好:我是超市公司营运副总经理寇桂梅,关于您提到为什么闭店时间定为晚9点,由于零售行业的物殊性,超市的营业时间不会像其它行业一样早关业,这在您应聘及入职时已经与您进行明确的,希望您能理解,谢谢!
 
留言人:0000 留言时间:2015-06-30 21:46:27 第6857楼
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您好,现在个手机都能分期免手续费了,我们黄金屋为什么不试试这种方式呢?
 
【回复】黄金珠宝部部长 2015-07-03 15:33:22
您好:首先感谢您的留言!由于黄金在经营过程中存在很多特性,经过公司探讨,暂时无法实施分期付款模式。感谢您的关注,谢谢!
 
留言人:稽核 留言时间:2015-06-30 21:42:06 第6856楼
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领导您好,刚刚有防损员说稽核岗其实就是应该我们站的,他们也有他们的活,这话没错,每个人每个岗位都有它自己的职责,所以也正因为这样现在让他们替岗就感觉欠他们人情似的,要么就不愿意,可我们呢?每天每天的这么站着,是工作就这样,但公司不也说让我们好好的工作,也能有更好的生活吗?可我们要么看人脸色替岗要么自己就多站,也都想好好工作的可每天累得最后的精力全在酸疼的脚上腿上了,真不敢想象如果时间长了真像很多人说的得了静脉曲张时我们又怎么办?更别说更好的生活了还没人能理解。希望领导能重视一下我们的问题,谢谢。
 
【回复】超市公司防损部防损经理 2015-07-04 16:51:37
您好:请参照6841楼回复的内容。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2015-06-30 21:00:13 第6855楼
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您好,提个建议,可不可以不用那些岁数大的员工了,干活磨磨唧唧,说话唠唠叨叨,里挑外掘的,唉,真是拿她们没办法,谢谢
 
【回复】招聘开发经理 2015-07-01 16:59:29
你好:公司聘用员工的年龄是根据岗位要求设定的,工作效率快与慢、是否团结同事与其年龄没有直接联系。作为一名老员工您要对新入职员工多一些耐心和指导,让其尽快适应工作环境、熟悉本职岗位工作内容。作为上级主管也会对新员工予以关注,无论年龄大小都会进行日常表现及业务的考核,如果考核不合格会对其进行调整。谢谢! <br>
 
留言人:203 留言时间:2015-06-30 20:37:46 第6854楼
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通知今天都7点到店,到那么早就是来清理购物车,公司都穷到这个地步了吗?员工还要干着保洁的活,为个么不给我们开一份保洁的工资啊,别人都在擦车,课长店长为什么不擦呢,为什么不能以身作侧呢?在说了,今天是开档的日子,都着急换开档价签,在说了你哪天不能擦啊,非得赶在今天,着急忙慌的,你可真会安排。
 
【回复】超市公司营运副总经理 2015-07-04 16:02:33
您好:我是超市公司营运副总经理寇桂梅,首先纠正一下您的态度,不是因为公司出不起清理购物车的钱就要求员工来清理,公司拿出的每一分钱都是各位兄弟姐妹辛苦赚来的,所以请端正您的态度,对于清理购物车与开档日碰到一起确实在安排上有欠考虑,我会与店长进行沟通,在安排这样的工作时尽量避开开档日当天,谢谢!
 
留言人:203 留言时间:2015-06-30 20:25:18 第6853楼
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现在公司主要抓的是卫生,我们每个员工都戴腰包,而且都要有两块抹布,好随时擦卫生,我想知道这个规定是针对员工定的吗?为什么店长和课长不用戴腰包,为什么店长看到地上有不干净的,脏的地方拍个照片发个微信就走了,难道店长课长作为第一个当事人,光知道拍照扣分吗?你们就不能动动手擦了吗?你们这种行为谁来监督你们,谁来给你们扣分。总部一来人的时候你们表现的比谁都有素质,可实际你们太虚伪。
 
【回复】超市公司营运副总经理 2015-07-04 16:03:41
您好:我是超市公司营运副总经理寇桂梅。关于门店的店长和课长在执行巡店检查工作中只是给员工指出哪有问题,是公司要求的。目的是让大家养成前期提醒到慢慢的能自觉主动的发现卫生存在问题这一习惯。当然店长看到地面有污渍时除了拍照还要找员工进行擦试处理,这一点是毋庸置疑的。在执行全员参与卫生检查和清理的工作中只是大家的分工不同,每个岗位都有相应的职责,都要承担其相应的责任,当然您若发现门店的管理人员在日常的工作中与检查人员巡店时表现的不一样,请您反映到我这里,我会对其进行正确的指导和纠正。同时也请店内所有的同事监督,我的电话是:15146816111。谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2015-06-30 20:00:20 第6852楼
区域: 公司:
 
你们时代超市的榴莲为什么不像其他店可以半个半个卖去买都是整个的吃不了,想买半个的还得上其他店卖不方便,想问问还找不到员工
 
【回复】时代广场品味超市店总经理 2015-07-04 16:20:17
您好:我是超市公司时代广场店店总经理孙艳平,首先感谢您的留言,经了解确实偶尔会存在您所提到的问题,我会抓紧时间调整,尽量满足您的需求,也希望您多提宝贵意见,谢谢!
【回复】时代广场品味超市店总经理 2015-07-04 16:20:30
 
留言人:员工 留言时间:2015-06-30 19:56:47 第6851楼
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领导你好,看来最近实行的拿抹布蹲地上擦卫生这件事让员工很反感。
 
留言人:33 留言时间:2015-06-30 16:48:13 第6850楼
区域: 公司:
 
亲爱的领导你好,最近工作的重点是卫生!卫生哪里不合格就是开罚单!领导根本不管青红皂白只要有一点小小的污渍直接扣分!那我请问,对于服务顾客还有擦卫生哪个是属于优先级别?如果有顾客要买一种产品想咨询一下,看到员工在哪里蹲着擦卫生,本想问一下哪种产品好,看到员工在忙有的顾客就会不好意思问,这是不是属于变相的没有服务好顾客?如果作为理货员的员工是处于立岗迎宾的状态,是不是顾客在琢磨不定的时候可以把最合适的产品推荐给顾客!能够给顾客一种很温暖的感觉!也能发到一个促进销售,有人来主动为顾客服务,顾客肯定是高兴的,对吧!如果顾客很纠结不知道怎么开口了,我们的员工在哪里只顾擦卫生,没有注意到顾客有困难了,也就是说没有更好的为顾客服务,顾客又会是一种什么样的心情?如果全员都在擦卫生,同时如何提高服务质量?
 
【回复】超市公司营运副总经理 2015-07-04 16:06:12
您好:我是超市公司营运副总经理寇桂梅,对于您所提到的卫生哪里不合格就扣哪里是不准确的,除固定的2名检查人员可以扣分外,其它人员仅起到提醒您整改的作用,但若在多次提醒之后您还存在卫生不达标的情况,则才对您进行扣分处理;另外须纠正一下您的观点,在有顾客的时候必须第一时间做好顾客服务,不能因为您现在手中正在擦卫生就影响对顾客的服务,也就是说当您看到顾客到来的时候就应该停下手里的工作来服务顾客,通过几个月的调整,门店的卫生情况已经有了很明显的改善,也希望通过大家的努力来继续保持和提升,谢谢!
 
留言人:理货员 留言时间:2015-06-30 15:23:29 第6849楼
区域: 公司:
 
各位领导好:我想说最近门店要求员工擦本责任区的卫生是为了顾客有好的环境来购物,可是让我们无法理解的是还要求员工必须蹲着擦这是为什么呢?不管什么姿势把地擦干净就行了呗为什么还要求姿势呢?大夏天的蹲下漏腰那样公司的形象就好了吗?还有蹲下起来之后都晕你们理解员工吗?地下有一点印就开罚单你们说员工可能总盯着地下看嘛不用干别的了吗?
 
【回复】超市公司营运副总经理 2015-07-04 16:07:23
您好:我是超市公司营运副总经理寇桂梅,关于员工擦卫生是站着擦还是蹲着擦这一问题,没有调整前,确实门店的保洁员的擦地抹布是带线绳的用着也方便。但经观察发现,员工站着擦地的动作表现出的感觉是对地面的不重视,很随意;所以决定公司取消抹布上系绳的决定。是想让顾客看到员工蹲在地上擦地这一举动很辛苦,以便使我们大家及顾客都能够爱惜和自觉意识保护卖场地面的卫生。再有您所提到的蹲下起来晕的情况,在蹲下再猛起的时候确实存在该情况,所以也希望您在蹲下后缓慢的起身,避免出现您所提到的情况,谢谢!