今天是 2025-01-04 星期六

此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。

获取 Adobe Flash Player

 

您好!
  为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。

另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

营运副总监万鲁滨(主管客服):133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理  管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理 董丹:183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理 李丹:183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理杨海荣:158 4546 7955

集团内部管理问题反映渠道:

监察经理刘宪魁(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理张鹏(主管内部关系协调):157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:学会感恩 留言时间:2015-04-28 22:25:15 第6576楼
区域: 公司:
 
206店的员工课长们这些天都很辛苦,我们的店长更辛苦,每天很早就来单位,每天都看她忙碌的身影,作为一名女人我真的很佩服她。我们的生活广场就要开业了,希望我们206店再创新高。 <br>
 
留言人:小单身 留言时间:2015-04-28 21:52:31 第6574楼
区域: 公司:
 
公司现在很多单身的课长和员工,由于工作性质的原因很少接触外边的人,公司能搭建一个大的平台解决他们的单身问题吗
 
【回复】行政党群经理 2015-04-29 13:04:56
您好!我是集团行政党群经理刘文亮。几年前,集团组织过一次“相约青春”的交友会,我们会上报集团,适时开展此类活动。感谢您的提议。
 
留言人:218员工 留言时间:2015-04-28 21:39:06 第6573楼
区域: 公司:
 
公司新发的规定,不让员工带首饰和手表,为什么前台课长和商品课长还有带的?难道就真对员工吗?课长不也是员工吗?不理解????
 
【回复】时代广场品味超市店总经理 2015-05-01 11:03:29
您好:我是超市公司时代广场店店总经理孙艳平,由于您没有提及哪个课别所以无法给予您明确回复,公司制度中明确规定“公司员工每人可带一枚戒指、一条项链、一只手镯(手链)和一副简洁的耳钉,特殊岗位除外”,由于超市公司生鲜部品项的特殊性,一但佩戴这些首饰很容易在蔬果补货时导致货品的残次,另外加工间及肉品区若佩戴首饰也非常的不安全更不卫生,所以生鲜部被列入到特殊岗位中不允许佩戴首饰,希望我的回复可以解答您的疑虑,谢谢!
 
留言人:218 留言时间:2015-04-28 21:35:40 第6572楼
区域: 公司:
 
以前的课长已经申请干员工了,为什么新来的课长有什么事还安排他去做?难道我们做不了吗?
 
【回复】时代广场品味超市店总经理 2015-05-01 11:03:59
您好:我是超市公司时代广场店店总经理孙艳平,经过核实您所反映的问题确实存在,且我已经对该课长进行了批评指导,尽量给大家更多的机会,也希望您能够继续监督,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2015-04-28 21:01:11 第6571楼
区域: 公司:
 
调查的时候为什么不让员工也给店长打打分,说说意见
 
【回复】薪酬绩效经理 2015-04-29 16:59:14
您好,公司对于员工的投拆渠道有很多种,本次公司组织的是员工对直属上级的满意度调查,也就是说测评员工对课长的满意度,下一步做课长对店长的满意度,如果直接测评员工对店长的满意度是很不客观的,因为公司的管理要求是不要越级管理,所以做对直属上级的满意度测评更有意义,如果您对店长的管理方式有意见,可以将意见发送至相应管理者(答疑首页即有显示)的邮箱中,谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2015-04-28 20:39:29 第6570楼
区域: 公司:
 
你好,向阳店一进门口,还没下电梯那的饮水机,请问里面装的什么水,那颜色黄的要命。我还以为是茶水。你放一个是为了方便大家的,可是那水质真的。。。太影响形象了。还不如不放。要么弄个像样点儿的,不行么。
 
【回复】超市向阳路店店总经理 2015-05-01 12:33:47
您好,感谢您的留言,饮水机里装的饮用水是经过立升净水器过滤后的过滤水,由于饮水机的水桶外表颜色较深使人感觉水质不好,现在我们已经更换为白色的品牌过滤桶达到2次过滤,请您放心饮用,谢谢。
 
留言人:顾客 留言时间:2015-04-28 19:52:35 第6569楼
区域: 公司:
 
最近去了趟宝泉岭的时代广场超市,听说公司最近抓的挺紧,可也没见有什么长进呀,是不是天高皇帝远就没人管了,在生鲜区买菜的时候有个老人家买菜问了理货员两句菜价,有个女理货员很不耐烦的说上面有价看看,有人多问了几句早上能上货吗理货员就说我一天忙的要死哪有时间理你还上货呢,我自己都忙不过来呢,反正说的话都很难听,让我都有点接受不了,不是说抓服务吗,这都是问题,希望比优特无论走到哪都能严格执行公司理念,不要让人家觉的比优特做的都是表面工作,愿公司越来越好
 
【回复】超市宝泉岭店总经理 2015-05-01 11:09:27
您好:我是超市公司宝泉岭店店总经理于红,对于给您造成的困扰表示非常抱歉,由于您没有提及具体的时间,我们无法进行核实,但我们非常重视您所反映的问题,门店会加强员工的服务培训和监督工作,避免类似的情况再次发生,若您再发现类似的情况可直接与我联系,联系电话:18646816617,感谢您对宝泉岭店的关注。谢谢!
 
留言人:姜 留言时间:2015-04-28 19:11:00 第6568楼
区域: 公司:
 
请问天梭手表售后服务应该全国都一样吧?为什么我去清洗表链在两年之内要收费?还说我是13年5月买的,7月买的才可以免费的。当时买的时候说的挺好的。这不是欺骗吗?
 
【回复】时代广场营运部长 2015-05-01 15:13:37
您好,我是时代广场营运经理马良。经过了解,表区维修师傅对天梭品牌的售后条款不是很了解,造成信息不一致,给您带来了麻烦对此我们深表歉意。如果您方便,带着您的购物凭证,可以随时到时代广场一层天梭柜台为您的天梭表免费清洗表链,如果您还有疑问可以电话联系我,我的电话是:18646816798。感谢您给我们提出的意见。 <br> <br>
 
留言人:员工 留言时间:2015-04-28 19:07:30 第6567楼
区域: 公司:
 
公司的调查也白调,就是有意见谁敢说呀,谁知道能不能查到。还不让说对有负面影响的话,说了就是72条里的散播谣言,工作真难干
 
【回复】人力资源行政部 2015-04-29 17:01:50
您好,本次集团人力资源行政部针对卖场课长的管理水平,组织员工做直属上级满意度测评,目的是让员工能够敢于说真话,说实话,真实反映直属上级的管理水平,本次集团安排人力资源行政部的经理分组到门店做调研,调研问卷直接交给人力资源行政部的经理,根本不会让课长看到,另外,测评是不计名的,连测评使用的笔都是集团统一配备的,防止大家用不同颜色的笔,会有区别。难道集团为员工做的这些还不能让你充份的信任吗?公司给你机会说的时候你却不说,如果在背地里说一些消极言论,那就是触犯集团的73条高压线,对于集团在管理方面这么重视员工的满意度还不能换来你的理解,请您另谋高就吧!谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2015-04-28 19:02:40 第6566楼
区域: 公司:
 
店长为什么不上全天,课长上全天,我们就陪着加班,干啥都不对,换档换到晚11点,店长为什么不跟着。
 
【回复】超市公司营运副总经理 2015-04-30 09:11:08
您好:我是超市公司营运副总经理寇桂梅,由于零售行业的特殊性,每档期商品的换档须在闭店后操作,目前各大同行企业均按此方式执行,在此期间员工确实非常的辛苦且出现了加班的情况,我会与各店长进行沟通,我们每月两次换档,将换档当天的工作时间进行调整,来解决此问题,另外您提到店长不上全天班的问题,经统计各门店店长平均每天的工作时间大概都超出了1--2 小时,甚至个别店长已经超出2小时以上,虽然没有每天坚持从开业到闭店,但工作时间已经远远超出了既定的工作时间,也希望您能体谅店长的辛苦,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2015-04-28 19:01:49 第6565楼
区域: 公司:
 
现在超市的天天的事可多了,天天不是这个来检查就是老开会,哪有时间去销售去,天天的不是查卫生,就是查层面深,不知是哪个脑袋进水的想的层面深要实际的量,改完之后这货跑的库里都爆仓了。天天的卖场站着也不行,这也不行哪也不行,有这精力提高一下销量行不行,这是可把总部的这些人闲着了,一说要来检查的,大家啥活都得放下去检查卖场,不合格了就把店长课长一顿骂,一顿扣分,然后店长课长在把我们一顿骂,一顿扣分。还能不能愉快的上班工作了,老说学人家这学人家哪,人家对员工肯定不是这种态度吧。
 
【回复】超市公司营运副总经理 2015-04-30 09:18:07
您好:我是超市公司营运副总经理寇桂梅,公司推行的每一项工作均是为了企业更好的发展,只有大家不断的保持和调整才能更好的开展工作,若为应付检查而临时抱佛脚肯定会出现您所提到的问题,而营运经理的主要工作则是到各门店进行营运标准的检查和指导,并不存在您所说的每天闲着没事,也希望您能端正态度,谢谢!
 
留言人:1 留言时间:2015-04-28 18:54:14 第6564楼
区域: 公司:
 
公司轰轰烈烈的搞调查,这么长时间了,怎么没有什么结果呢?
 
【回复】行政党群经理 2015-04-29 13:00:18
您好!本次集团的满意度调研工作分为几个调研小组分别进行的,共分为两部分:一是对直属上级的满意度测评,测评采取的是纸质选择和填写意见、建议的方式进行,各单位填写完毕后,集团需要进行录入和分析的工作。二是全员满意度调查,调查采取的网络答题,调查完毕后集团即能看到结果。两部分的调研结果及后续的反馈工作集团会在近期新闻中报道。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2015-04-28 17:18:04 第6563楼
区域: 公司:
 
公司领导您好,公司季度练兵是不是也能公开一下,让看看各店差距有多大,现在整的好像暗箱抄做一样,谢谢
 
【回复】行政党群经理 2015-04-29 13:03:17
您好!感谢您的提议!您的建议很好。我们会具体研究将季度练兵的情况在新闻上公布,以看到各店的差距,更好的激励大家钻研岗位技能。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2015-04-28 16:51:02 第6562楼
区域: 公司:
 
尊敬的领到你好,我我在超市上班有几年了,最近两年公司都是通过微信来和上级和员工来联系的,头两年流量500兆的还够用,但是现在随着手机越来越先进流量也越来越费了,每月的流量费就很多,公司能不能弄一个像小号一样省钱的方法,和和移动协商下,给我们弄个流量的优惠什么的,让我们能省点钱,希望公司能采纳,要是不能也没事,我们也可以理解,谢谢。
 
【回复】行政党群经理 2015-04-29 13:02:15
您好!我是集团行政党群经理刘文亮。感谢您提出的希望流量也能像小号一样实现优惠。我们会与移动公司提出此问题。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2015-04-28 16:30:12 第6561楼
区域: 公司:
 
你好,我们美食城能不能也像超市一样不穿黑裤子,黑鞋呀
 
【回复】超市公司餐饮部部长 2015-04-29 16:42:04
你好,我是超市公司餐饮部部长,员工可以穿着牛仔裤或颜色较深的裤子,可以穿布鞋或不太夸张的鞋子。祝您工作愉快!
 
留言人:顾客 留言时间:2015-04-28 15:11:14 第6560楼
区域: 公司:
 
为什么只有鹿林山店的鱼不给杀,上面写这给杀,我问理货就不给杀
 
【回复】超市麓林山店店总经理 2015-04-30 12:22:44
您好:关于您提到鱼不给杀的问题,首先对您购物带来的不便深表歉意,我已经开会对此事进行强调,如您以后在遇到此问题,请直接拨打我的电话15945812169,谢谢!!! <br> <br>
 
留言人:201 留言时间:2015-04-28 11:16:10 第6559楼
区域: 公司:
 
生鲜员工真难,天天加班死角,营运来一趟,我们就乱飞乱撞,店长通知营运不让课长休,必须整改合格,课长压着我们天天加班,跟欠他钱似的,训,训,训!干的真没劲
 
【回复】超市麓林山店店总经理 2015-04-30 12:26:47
您好:1、关于您提到不让课长休息的问题,经过了解该问题并不存在,不知道您所指的是哪位课长。2、关于清理卫生死角的问题,首先需要和您明确清理卫生是我们理货员工作范畴之内的事情,所以请您调整好心态,积极的想办法,提高自身的工作效率。3、关于您反映挨训和干的没劲的问题,如果真有管理干部言语方面有不当的首先请您谅解,其次您也可以和我反映,我会与其沟通进行调整。在您留言的最后说到真觉得干的没劲,在这方面我能感觉出来您对工作有点消极,其实我更希望各位同事能用积极和阳光的一面来工作,因为我们的工作是带着我们的责任,所以我希望各位同事能带着阳光的心态来完成工作。谢谢! <br>
 
留言人:王 留言时间:2015-04-28 10:54:26 第6558楼
区域: 公司:
 
各位领导您好,我说下卖场补货,早上的时间段不让补货可以,我们擦擦卫生看看日期就过去了,为什么下午4点半到6点半不让补货,您能保证大车来货在四点前能清理完么?你你能确定大车每天多能固定时间段来么,大多是中午11;00以后来的吧!新闻11;15开25到30才能开完吧,11;30来车了卸车最快45分种,还是没有什么重的东西,而且人员不少,慢的一小时,一个半太有了,这就12;30了,你在清货,你不能就你自己一个课清吧,就地是你一个他一个来,怎样下来一小时又没了,清货期间卖场你自己责任区没有货了,就是补货半小时45分最快了吧,2;00了你算不算员工下午吃饭时间45分钟,我就拿30来算网上算减下30分2;30 ,你在去外租那货回来3;00多了吧 3 点到4 四点消价 ,报损这个时间短每个课全找防损验货,就三个防损,有是后就两个,你是不是 地排这快的十几分钟,到你了慢的20多分钟,这就四点多了,根本不行,这样会给晚班的工作量,有这时间段不停不补货到晚上就不的不是很多了,下午不让上库房,希望领导们考虑下,谢谢!
 
【回复】超市公司营运副总经理 2015-04-30 09:23:39
您好:我是超市公司营运副总经理寇桂梅,希望您再提出问题的时候写清门店,以便我们进行了解。现在门店已经根据实际情况制定不同的补货时间,在这过程中偶尔会存在与某些工作冲突的情况,我会要求各店长结合本卖场的实际销售情况以及来货情况进行补货时间的调整,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:213 留言时间:2015-04-28 10:31:57 第6557楼
区域: 公司:
 
生鲜真整人,7:30之前不行出清,最后2~3毛甩货,营运不让课长休,课长天天让我们加班,天天大喊大叫。干啥都不对,这叫什么事。 <br>
 
【回复】超市黎明店店总经理 2015-04-30 16:13:28
您好:针对您的留言给予回复,1、为了让顾客在门店停留的时间多一些,同时带动其它商品的销售,所以将生鲜课的出清时间调整为19:30,这也是营销的一种手段。2、您提到营运不让课长休,课长天天让我们加班,其实加班与营运没有任何关系,是我们日常卫生清理工作没有做好导致现在的加班,这也是为了保证食品安全和给顾客提供一个清洁、优雅的购物环境,所必须做的一项工作,希望您能够理解,祝您工作愉快,谢谢!
 
留言人:0 留言时间:2015-04-28 07:40:29 第6556楼
区域: 公司:
 
218 员工天天变向加班 ,还不算小时. 说得货补满 有备货 安排的这些活4点根本就干不完. 自己的做完了 还得大家帮别的组干 ,说什么团队 大家一起走 等走出去6点了
 
【回复】时代广场品味超市店总经理 2015-05-01 11:04:47
您好:我是超市公司时代广场店店总经理孙艳平,经过核实您所反映的问题并不属实,但确实出现了各别课由于顾客过多、补货及打包量大,该课部分员工延迟下班两小时的情况,且该日已经记做加班,另外若员工因个人原因未能完成下班前的补货工作而出现的延迟下班则不属于加班,希望您能理解,若您仍有疑问可直接与我联系,联系电话:15945812040,谢谢!