今天是 2025-01-04 星期六

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您好!
  为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。

另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

营运副总监万鲁滨(主管客服):133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理  管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理 董丹:183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理 李丹:183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理杨海荣:158 4546 7955

集团内部管理问题反映渠道:

监察经理刘宪魁(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理张鹏(主管内部关系协调):157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:收银 留言时间:2015-04-14 08:38:01 第6506楼
区域: 公司:
 
请问杨丽,你还能不能给我们办点实事了,和你反应熟食家的称签扫不上,你从未搭理过我们,例如二月二的前几天,猪头肉卖的那么多,我们一个一个用手敲,后门排队的顾客气的还直骂我们,我们冤不,和你反应也没用,那就看看上完贴有没有用吧!
 
【回复】超市黎明店店总经理 2015-04-17 15:03:19
您好:针对此事我已与商品课长进行了解,当天发生问题时,杨丽在第一时间与商品课长联系反映情况,原因是称的打印头坏损导致商品扫不上,商品课长与信息部联系维修,并且第一时间申请购买新的打印头,已经安装完毕,给您工作带来不便敬请谅解。 <br> <br>
 
留言人:。 留言时间:2015-04-07 23:04:54 第6504楼
区域: 公司:
 
地下服装广场的员工被抓每天都走圈,我们也不想被抓,徐灰说话总是阴阳怪气的,态度不好,总是摆出一副高高在上的样子,给谁看呢?
 
【回复】地下时装商场店总经理 2015-04-10 12:37:22
您好:首先感谢您的留言。为了提升卖场人员的服务用语,门店针对服务用语不合格的人员采取了走圈形式。是希望通过这种形式,来提升员工的服务意识。并提示员工要注重服务,从而能够更好的服务顾客,来提升我们的销售。希望能够理解与配合。 <br>针对徐辉在工作中的语言及态度问题,已经对其进行了批评及教育。本人也表示在今后的工作过程中改正,门店也会及时跟踪及监督。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2015-04-07 22:46:52 第6503楼
区域: 公司:
 
领导好我是一名长期临时工想问问具体的福利待遇就像是清明端午中秋节了我们有没有三薪和带薪休能告诉具体一点吗还有董事长这么注重健康是不是也可以为我们这些长期临时工也办理一张健身卡谢谢
 
【回复】人力资源行政部 2015-04-08 10:23:59
您好,根据员工的工作性质,临时工每月公休两天,不享受三薪,另外,集团只有正式员工享受健身卡这项福利待遇。谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2015-04-07 22:00:05 第6502楼
区域: 公司:
 
201店,电饭煲99元那款可以特价吗!听说那是员工内购的,我们顾客也可以购买吗。还有上档有18头的晾衣服,内衣内裤的夹子,这档在特价呗。谢谢!!
 
【回复】超市公司杂百采购副总经理 2015-04-08 15:31:20
您好:我是超市公司杂百采购副总经理,感谢您的建议。经核实201店正常售价中没有99元的电饭煲和员工内购饭煲的活动。另外关于上档期促销商品是否会继续特价的问题请您关注比优特每月两期的促销海报和店内促销的商品情况,谢谢!
 
留言人:nan 留言时间:2015-04-07 21:49:05 第6500楼
区域: 公司:
 
请问请假多少天就没有年假了呀?
 
【回复】薪酬绩效经理 2015-04-08 10:27:47
您好,根据《集团年假管理制度》中规定:员工上一年度请事假累计20天以上,病假累计2个月以上将不享受当年年休假。
 
留言人:鹤 留言时间:2015-04-07 21:47:05 第6498楼
区域: 公司:
 
比优特的领导们好,我是时代广场一层的员工为什么我们又规定晚班3点吃饭5点必须吃完,可是九点下班又饿了,为什么一有事就改我们的制度,难道唯一不变的就是一直在变
 
【回复】时代广场店总经理 2015-04-10 13:10:36
您好,我是时代广场店总经理万鲁彬,制度不是某个部门能够更改的,需要各个部门审核,商场也没有更改吃饭考勤制度.商场一直规定吃饭时间为一个小时,厅内不得空岗,所以您可以自行安排吃饭时间,只要避开客流高峰就好,谢谢!
 
留言人:女 留言时间:2015-04-07 21:37:03 第6497楼
区域: 公司:
 
比优特的各位领导你们好~我是超市公司的一名稽核员~每天晚班下班我和防损员等员工自检完以后我才能下班~等我下班时已经没有家附近的员工可以和我一起走了~自己走特别害怕~也不安全~我想问一下我们稽核员可以和员工一起下班吗~谢谢~
 
【回复】超市公司防损部防损经理 2015-04-10 13:07:20
您好:我是超市公司防损经理王军,关于您提出的问题确实存在,因为晚班稽核员是要负责员工下班的自检工作,防损员是负责卖场闭店前的安全清场、入口的管理、及锁门等工作。因门店防损员清场的时间不同:1、如果防损员做完本职清场工作完毕后,可以替稽核员和员工一起下班。2、如果防损员未完成本职工作就替不了稽核员,就不能和员工一起下班,根据门店的具体情况进行安排。由于岗位的不同,经了解目前晚班收银员在整理完当日销售款后比其它员工下班还要晚些,所以希望您理解,谢谢!
 
留言人:201 留言时间:2015-04-07 21:33:43 第6496楼
区域: 公司:
 
我想说微机室陈磊,你说话能不能整天不骂骂咧咧的,整天说话嘴巴狼藉的,态度极差,不用什么说什么批评教育那些没用的,也不用回复,201店所有人都知道,就连我们课长斗损的不敢说话,都是同事谁欠你的啊,说话都不像个女人,太没素质了,你自己好好反思反思吧!!!这样还能往上爬厉害啊!!
 
【回复】超市公司营运副总经理 2015-04-10 12:42:47
您好:我是超市公司营运副总经理寇桂梅,关于您提到陈磊态度问题,已经与门店的管理干部一一进行沟通了解,与您反映的问题有点出入,请您以后再反映问题时能够以事实说明,如您还有什么疑问的话,请您直接与我联系,电话:15146816111.谢谢!
 
留言人:男 留言时间:2015-04-07 21:14:31 第6494楼
区域: 公司:
 
您好,我想问一下离职方面上的事,把医疗卡上的钱全部花光后,是必须去办事大厅办理注销手续,才能继续交社区医疗保险是吗? 注销时要带什么证件吗? <br> <br> <br> <br>
 
【回复】薪酬绩效经理 2015-04-08 10:28:41
您好,社区医疗保险是每年9月份开始办理,其它时间停办,经与医保局工作人员联系,2015年9月份办理社区医疗保险时,通过系统升级,有可能不需要办理注销手续了,具体什么情况还需要等到今年8月末才能得到具体通知,到时您可以与公司社保专员联系,电话:3859787,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2015-04-07 20:35:50 第6493楼
区域: 公司:
 
领导你好,我是兴安台比优特的员工,我们店装修,员工有上外店帮忙的,还有在家待着的,我想了解一下,我们以后回店,还能继续,享受员工待遇了吗
 
【回复】超市兴安台店店长 2015-04-10 12:51:33
亲爱的同事您好,根据您所说的有以下几种情况,1、在家待着的员工,是因为工时多和休息多,还没有进行补完。2、在外店帮忙的员工,是已经补完时和工休的员工。3、由于卖场缩小部分促销员交由厂家安排,由厂家分配其工作。以上内容已在临时卖场开业的前一天进行大会讲解和说明,如不明白可以咨询人事文员或直属课长。 <br>关于您提到福利待遇,首先因为我们装修门店是没有绩效的,其他福利待遇会在未来的会议中给大家进行讲解,如有问题也可联系我,电话:15945812033 <br>
 
留言人:张 留言时间:2015-04-07 20:22:40 第6492楼
区域: 公司:
 
您好。我是一名员工。我想问一下,休产假期间的保险是自己全额交还是交个人承担的一部分。产假期间工资怎么给付,
 
【回复】薪酬绩效经理 2015-04-08 10:29:33
您好,由于行业的特殊性,女员工怀孕后根据自身的身体状况基本不能在本岗位上继续工作,因此,集团休假管理制度中规定,女员工怀孕后不能继续从事卖场工作的,公司允许办理停薪留职业务,休假期间不享受工资和各项福利待遇,社会保险由本人全额承担,停薪留职期限不超过16个月。享受生育保险待遇的员工,产假工资由生育保险基金支付。谢谢!
 
留言人:赵云 留言时间:2015-04-07 18:54:40 第6491楼
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比优特各位领导您好,我是金沙湾店那名忠实的顾客,女强人徐霞店长走后我每天还是来金沙湾店购物,金沙湾店我还是那么的亲切,前几天我在新街基地下比优特看到了女强人徐霞店长和她家宝贝,,她还是那么的亲切,那么有风度,真希望有一天她回到金沙湾店,我祝她好人一生平安,祝比优特走出黑龙江,走出亚洲!
 
留言人:MISS 留言时间:2015-04-07 18:42:32 第6490楼
区域: 公司:
 
您好! <br>请问,给董事长的手机15945817888短信留言后,董事长短信回复的周期是多久呢? <br>谢谢。
 
【回复】行政党群经理 2015-04-08 15:39:38
您好,我是集团董事长助理刘文亮。如果确认接收到短信,没有特殊情况的话将会在当天交给相关部门或亲自处理。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2015-04-07 14:20:19 第6488楼
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您好!我是2013年11月入职的。2014年6月份转正的。请问一下我什么时候有年假谢谢。
 
【回复】薪酬绩效经理 2015-04-08 10:30:25
您好,公司年假制度规定,员工转正后工作满一年开始享受年假待遇,按照您的入职日期, 2015年6月1日至2015年12月31日期间享受五天年假,以后每年从1月1日至12月31日匀享受五天带薪年休假,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2015-04-07 12:04:53 第6486楼
区域: 公司:
 
公司领导您好,我是时代广场一层的员工,我想问下让我们晚班从3点就开始吃饭是公司的制度吗?我们一厅里了一人,吃饭的和协作换着吃,那么先去吃饭的3点就的去,请问3点吃完饭,在工作到9点会不会饿,到家都快10点了在吃饭,会不会不健康,董事长不是一在的说要注重健康吗?如果说集团的领导家里都是3点就吃晚饭了,那我们就不说啥了… <br>
 
【回复】时代广场营运部长 2015-04-09 09:58:33
您好,我是时代广场营运经理马良,感谢您提出的问题,关于您提到的换班吃饭的问题是不是公司制度,首先是我们商场没有明确规定在几点吃饭,但有要求吃饭时间是在一个小时之内,要求各业户各品牌在营业期间,厅内不得空岗。其次您的厅内就一个人主要是您的老板在节约人力成本,导致吃饭必须与协作串班换着吃,所以您的吃饭时间可以自行安排但要避开客流高峰点,并请您正确的看待这件事情,谢谢! <br>
 
留言人:员工 留言时间:2015-04-07 11:12:05 第6485楼
区域: 公司:
 
比优特的网上留言就是空谈,所有的回答就是我以对当事人批评教育,当事人以虚心接受,具体怎么回事没人知道,还有比优特搞的民议测评就是走走过场,例如某个课长就算全是差评也什么也不影响,还能把投票的全干辞职了,这就是民议!可悲啊,懂不懂什么叫能者上次者下?拿这份工资你安心吗?问心无愧吗?
 
【回复】行政党群经理 2015-04-08 15:45:31
您好!我是集团行政党群经理刘文亮。答疑自开通以来收集到了很多员工反映的信息,也有很多是通过确认信息后作出新决定或施行新措施的案例,当然,也有对留言人进行解释和教育的情况,还有一些留言是对某管理干部提出表扬和鼓励的,这些都很正常。不是你所说的所有回答就是对当事人批评教育。谢谢!
 
留言人:家属 留言时间:2015-04-07 10:55:40 第6484楼
区域: 公司:
 
各位领导你们好。我想说的问题是,地下服装城每次盘点到深夜,给女员工回家造成很多不安全的因素。还有的就是总聚餐和课长过生日到半夜,累了一天不去又不好。
 
【回复】地下时装商场店总经理 2015-04-10 12:46:23
您好!公司每半年都会组织一次盘点工作,是为了保证库存商品的准确性,这也是员工工作当中的一部分。在盘点时只有留下找差异的少数几个人,才存在下班时间较晚的情况。每次盘点结束后,我们也会尽量安排好员工,结伴打车同行,并报销打车费用。希望能够理解。其次,您提到的员工聚餐问题,男装课确实存在年后两次聚餐的情况。第一次,是因年后课长为了感谢员工,请课内员工吃饭。第二次,是由员工自发组织的课内完成季度任务的聚餐,每次聚餐都是采取自愿形式参加的。但男装课两次聚餐时间太近,确实给员工的生活带来了不便,今后会加强课内聚餐次数的管理,避免类似问题的出现。谢谢!
 
留言人:1 留言时间:2015-04-07 10:39:12 第6483楼
区域: 公司:
 
第6480你好 你所说的元老欺负新员工,我是一名老员工在你所说都是老员工的什么,什么你有没有真正的为你的团队为你们的课认真付出过,和课里的兄弟姐妹真正的交流过,不要拿着你认为怎么样和你想的来说老员工怎么样,老员工干的活你有没有干过,想一想自身的问题再说别人
 
留言人:员工 留言时间:2015-04-07 09:01:14 第6482楼
区域: 公司:
 
客服台放的音乐太难听了,我觉得员工对每天放的音乐也是很敏感的,歌曲太老了,我们的顾客都嫌弃难听,能不能改变一下方法方式选歌啊,好难听啊,太难听了
 
【回复】品建经理 2015-04-08 14:49:36
您好,感谢您的留言。卖场音乐的挑选不仅是为了让顾客心情舒畅,同时也是为了很好的烘托节日的氛围。而本月因有清明节的缘故,特挑选了几首老歌,以此来渲染节日的气氛。如果您有好的歌曲或音乐可以推荐给我们。真诚的感谢您,最后祝您工作开心快乐!
 
留言人:家属 留言时间:2015-04-07 08:32:08 第6481楼
区域: 公司:
 
比优特总部的领导你好!我是比优特总部员工的家属,请问集团有工资保密制度吗?对家属也保密吗?请领导给予回应。谢谢!
 
【回复】人力资源行政部 2015-04-08 10:24:50
您好,为避免员工站在自己的角度,对工资存在攀比之风,维持员工间的和谐气氛,使公司在核定薪酬时有一定的弹性,通过岗位所创造的价值、以及个人的工作能力、工作态度等综合条件设定不同的薪酬,公司确实制定了工资保密制度。员工之间工资实行背靠背,不允许将工资泄露至他人。但对于员工家属大致是可以了解本人月工资收入的,谢谢!