今天是 2025-09-11 星期四

此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。

获取 Adobe Flash Player

 

您好!
   为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

鹤岗区及周边客服  管经理 :136 3468 6865

哈尔滨及周边客服 董经理:183 4510 6288

沈阳及周边客服 李经理:183 4568 3767

吉林区及周边客服 蔡经理 :182 4035 2155

鹤岗比优特时代广场客服 杨经理:158 4546 7955

比优特服饰广场(服装)客服 汝经理:15945812332

超市公司客服部总监  王女士 (主管客服) 180 4573 1717

集团内部管理问题反映渠道:

监察刘经理(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理 张鹏(主管内部关系协调):157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:员工 留言时间:2015-12-08 20:40:36 第7618楼
区域: 公司:
 
你好,上185小时和上208小时都开一样钱吗?很不公平,上208小时都快累死了,差20小时还开一样的钱公平吗?你们这样的排班就是有问题!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
 
【回复】人力资源后勤部 2015-12-13 17:10:29
您好,您提出的问题,集团已经安排相应管理干部到试运行的门店召开说明会,将调整过程中出现的问题都已做出细致的解释,希望您能够理解,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2015-12-08 20:35:53 第7617楼
区域: 公司:
 
尊敬的领导,我们上这个班上的很累很辛苦,没有盼头。我们还是想上回原来的班,把休还给我们。希望领导能理解。谢谢
 
【回复】人力资源后勤部 2015-12-13 17:11:06
您好,此条回复请参见7618楼,谢谢!
 
留言人:消费者 留言时间:2015-12-08 20:21:04 第7615楼
区域: 公司:
 
在比优特地下超市的百媚生店买唇膏,一美女店员先是问需要什么样的,试了2种颜色都不是我喜欢的颜色,涂上不好看,涂过唇膏的都知道,唇膏的颜色本身和涂上是两种效果,于是问店员你觉得那个颜色适合我就帮我拿,结果店员不耐烦的说“你嘴上已经有颜色了再试也试不出来”,转头走了忙别的去了,我是涂着唇膏去的,谁买唇膏也不能不试吧,我在外地买唇膏的时候店员都是很耐心的帮你介绍哪款适合你的,这位店员态度极其不耐烦,如果我试的很多你那种态度我也能接受,以前在黎明店或金沙湾店买唇膏的时候态度都很好,很乐意的帮你介绍哪款适合你的,大家都很高兴。今天气的我真的想转头就走,唇膏别的店也有吧。希望店员加强点业务知识吧!什么颜色适合什么样的人都不知道光靠自己试,大家都浪费时间,如果了解业务知识彼此都节省时间。以后再也不回去地下的百媚生买东西了,不要钱也不去!难道现在流行美女“不刷牙”就出门吗?!
 
【回复】百媚生化妆品营运经理 2015-12-12 10:04:20
您好:感谢您的留言。看到您的留言,我深表歉意。针对此事件已经对店内员工进行批评教育,并要求立即整改,今后我们也会强化员工业务知识培训和监督指导工作。祝您生活愉快,再次感谢您的留言,谢谢。
 
留言人:家属 留言时间:2015-12-08 19:35:24 第7614楼
区域: 公司:
 
我的家人在比优特上班,她被录用时是特别兴奋,可是现在每天都受气,还不敢说,只能回家哭泣,一天都辛苦,为什么总是为难别人,你们领导心里就高兴吗,认为自己当官了,就该让别人受气,为自己的下一代积点口德吧
 
【回复】招聘开发经理 2015-12-13 09:13:15
您好:我是集团招聘开发经理李艳秋。作为一名新入职的员工,需要课长和老员工更多的帮助、指导和培训,同时作为新员工更应该虚心学习业务技能,让自己能够尽快熟练掌握本岗位工作内容。管理干部绝对不允许出现“为难人”的现象。您家人可以直接将工作中的不愉快的现象反应给我,以便我们能了解具体的情况。来纠正管理干部的行为。联系电话:15945812432.谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2015-12-08 19:22:14 第7612楼
区域: 公司:
 
领导我就是想问问,一个课长看不上一个员工,就是干的再好,也会找茬,有点小事就跟店长说,就算跟工作无关的事,也会去说,现在每天工作都满负荷,不光身体累,心也很累,能不能查一查这样的课长
 
【回复】人力资源后勤部 2015-12-13 17:11:46
您好,我是集团人力资源后勤部薪酬绩效经理李明艳,您反映的问题不是很具体,所以,无法给予解决,欢迎您给我打电话,15948512385,具体反映问题,谢谢!
 
留言人:等等 留言时间:2015-12-08 18:50:14 第7610楼
区域: 公司:
 
比优特领导好!我的孩子在你们公司上班!我作为家长非常理解孩子的工作!但最近孩子天天回到家饭都不吃倒头就睡!我非常心疼!听孩子说没休了!那为什么一样的都在超市上班有的休有的没休呢?我是真的不理解!你们一个公司几种制度啊!人与人平等吗?希望你们统一吧!要不人昕部服啊!谢谢
 
【回复】人力资源后勤部 2015-12-13 17:23:23
您好,关于本次超市公司调整班次问题,集团已经安排相应的管理干部到门店召开说明会,您反映的问题已在说明会上做出详细解释,集团推行任何事项时都要陆续调整,希望您能够理解,谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2015-12-08 18:17:00 第7609楼
区域: 公司:
 
大世界比优特做试吃弄得乌烟瘴气,本来现在空气就不好,人又多,弄个试吃呛得人直咳嗽,谁还会到这样的环境中购物
 
【回复】超市大世界店店总经理 2015-12-13 07:18:34
您好,我们操作试吃是想让顾客更直观了解商品的特性和口感,但由此给您购物造成了困扰我们深感歉意。我们已经调整将制作有油烟的试吃品时间尽量避开客流高峰,感谢您的关注,谢谢。
 
留言人:普通理货员 留言时间:2015-12-08 18:12:53 第7608楼
区域: 公司:
 
请问作为一个刚刚转正的普通理货员可以申报储备干部吗?要跟谁报名?是去总部招聘室吗?还是需要课长的推荐?
 
【回复】比优特商学院副院长 2015-12-13 08:50:06
您好!入职半年的即可报考商学院课级学员,也就是平时所说的内招学员。一般每年招聘两次,每次都会下发具体的招聘通知,如果有报名的意愿,在门店直接找课长直接报名就可以了。下一次招聘大约在2016年3-4月份。谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2015-12-08 17:49:56 第7607楼
区域: 公司:
 
我前几天在黎明店水产区买东西,营业员的服务是我见过最次的,顾客买东西她 不挣提成吗,让给称重一下也不理我,说了好几遍,就在那唠嗑,等唠完了才给我称,我当时挺生气的,但是我没去客服台投诉她,谁上班挣钱也不容易 就是希望以后再去买东西不想碰见这样的事
 
【回复】超市黎明店店总经理 2015-12-10 16:27:46
您好:针对您反映的问题由于没有指出固定的人,所以无法核实,但针对此事例我们已对该课所有员工进行批评教育,要求大家在今后的工作中,针对服务方面做到毫不懈怠,最后衷心感谢您为我们提出宝贵意见,欢迎您再次光临。
 
留言人:顾客 留言时间:2015-12-08 17:14:46 第7606楼
区域: 公司:
 
您好:请问我12月4日在瑞达鞋业大世界三楼买的鞋,没带金卡,还可以积分吗?你们的微信群难道是摆设吗?留言也不回。but-0509
 
【回复】服装公司总经理 2015-12-12 13:45:51
您好:我是瑞达鞋业大世界店长于海萍。如果您在购物时结款时没有出示金卡,我们的电脑系统是不能够补积分的。我们的微信平台属于公共信息平台,因受到微信官方所限,不设立客服人员,所以没有及时进行回复,给您带来不便敬请原谅。如果您以后有其它问题,您可以拨打我们的免费客服电话8008983833,感谢您的留言。
 
留言人:员工 留言时间:2015-12-08 15:24:09 第7605楼
区域: 公司:
 
尊敬的领导,你好,最初我们每个员工都是每周一个休息,从改上小时班,为什么我们超市和服装差的不一样,我知道岗位不同,上班的时间也不同,但是每周合算下来所上的小时为什么不一样,希望领导能统一一下,每周还是每月我们上多少个小时,能够有个数,别有的按月算下来,有上185个,有上200多个小时的,给们一个一致的上班时间点,谢谢
 
【回复】人力资源后勤部 2015-12-13 17:26:05
您好,您反映的问题,集团已经安排相应的管理干部到门店进行了详细的解释,已经给予解决,并且,工作时间已经实现统一,谢谢!
 
留言人:201 留言时间:2015-12-08 15:02:07 第7604楼
区域: 公司:
 
为什么现在顶期削价都是进价削,第一次进价削也行,问题是理货员卖了好久卖不出去,然后就不再给削了?
 
【回复】超市麓林山店店总经理 2015-12-12 17:19:13
您好:我是麓林山店店长。您反映的问题我们进行了调查了解。上诉情况只是在员工未按《在架商品管理制度》中的顶期商品下架流程操作,才会给员工一次削价就削为进价由员工进行处理,理货员工作标准中每日应对商品日期进行检查,对顶期商品按照商品下架制度进行操作。希望您在日后的工作中能够按照流程标准进行操作,发现问题及时上报处理。感谢您的关注。 <br>
 
留言人:路人 留言时间:2015-12-08 14:58:38 第7603楼
区域: 公司:
 
想问一下,比优特初级技师不是享受基层管理干部的待遇吗?为什么工资始终都是两千多?这几回涨工资也都没有?都说比优特是员工的家,员工都像是一家人,希望公司能够一碗水端平,这样员工才会更有干劲!!
 
【回复】人力资源后勤部 2015-12-13 17:15:18
您好,我是集团人力资源后勤部薪酬绩效经理李明艳,公司没有初级技师享受基层管理干部待遇的规定。而且各岗位核定薪资时要参照市场同行业薪资水平、岗位的标准要求,以及招聘难易程度等等。每次上调工资时都是人力资源部组织各单位的管理干部在一起讨论,共同平衡和优化各岗位之间的工资档。如果你感到自己的工资收入与付出不成正比,可以进行反映,电话:15945812385,我们会将该岗位的工资与市场进行调研,谢谢!
 
留言人:201 留言时间:2015-12-08 14:56:59 第7602楼
区域: 公司:
 
为什么豆油过期了,课长才告诉可以返货,报损按照6211承担,这样合理吗,课长应该承担100%责任
 
【回复】超市麓林山店店总经理 2015-12-12 17:21:23
您好:我是麓林山店店长。您反映的问题我们非常重视,马上进行了调查,调查结果与您阐述的不相符,据调查了解课长要求员工返货的是多力调和油4升原因是来货日期不好,与采购沟通后采购要求返货,在此期间课长询问员工多力葵花籽油5升日期怎么样,员工回答说商品过期在卖场加高层,此商品前期课长已经削价让员工进行处理,员工没有处理完并未向课长反馈,导致商品在卖场过期,按商品在架管理制度,卖场过期商品按6:2:1:1比例进行承担,并没有问题。希望您了解。 <br>
 
留言人:刘某 留言时间:2015-12-08 14:29:43 第7601楼
区域: 公司:
 
防损部领导您好; <br> 我是双鸭山店的一名员工,我要投诉的是防损课长,我就不明白天天开会都说比优特的所有员工都是兄弟姐妹,难道不包括领导吗,我们在超市接打电话要扣分,他就可以??????一边聊一边溜达,大爷啊?????怎么就没有人扣他分那,难道离总部远,没有人能管了他??整天一副高傲的样子,嘚瑟啥,你不就是个打工的吗?连一个女课长你都能说哭真厉害啊,面对胡搅蛮缠的顾客时你又在哪那,真让人恶心,希望领导给予处理
 
【回复】监察防损部 2015-12-09 15:54:58
你好,感谢您反应的问题。由于工作的原因,防损课长每天所接打的电话数量要多一些,不能完全做到不在卖场打电话,至于是私人电话还是工作电话,我们无从查证,但本着“有则改之,无则加勉”的态度,已经对防损课长进行了教育,其本人也表示以后会注意自己的行为,以免在员工中造成不好的影响;至于防损课长把女课长说哭一事,经了解,是该课长在工作中有做不到位的地方,防损课长站在工作的角度对其进行指出和要求,目的是把工作做好,把课长说哭并不是其本意,而且经他人证实,防损课长当时并不存在过分的言语。最后,防损课长每天有很多工作要做,对于您所谓的“胡搅蛮缠”的顾客,我们的客服人员会本着“顾客永远是对的”的原则处理好客诉,而处理客诉并不是防损课长的本职工作。希望您能理解!
 
留言人:321 留言时间:2015-12-08 13:39:14 第7599楼
区域: 公司:
 
213王颖是和比优特哪个领导有亲戚吗?没次外阜开店帮忙她都去,她工作失误多次也没有领导调查,身为职能部门也不为员工办事,验货开门找她她都不去还让我们找别人,真不知道你自己是干啥吃的,还是你上面有人就可以这么嚣张,这样的员工企业真的不知道还留她干啥,这样的人还能去外阜真服了,不知道领导们怎么想的
 
【回复】监察防损部 2015-12-11 14:35:31
你好,第一,王颖与比优特的任何领导没有亲属关系。第二,你所谓的王颖多次工作失误具体是什么失误,目前其直接上级并不掌握,请你具体说明。第三、王颖作为一名专职稽核员,验货区开门不属于王颖的工作职责范围,稽核岗作为专业性较强的岗位,公司也不允许她放着本职工作不做,而空岗去做非专业的开门工作。第三、公司之所以每次外县店开业指派王颖前去支援,是因为王颖作为一名老稽核员,业务能力较强,曾经还在稽核员岗位上获得“岗位技能王”的称号,公司要求她在支援的同时,还要对新开门店的新稽核员进行业务指导,起到带动作用。并且每次公司外县店开业,除了王颖之外,还公司还指派了206店等其它门店的稽核员。公司每次选人用人都是有一定的道理和原因的,请你不要以个人之见,错误的理解公司的做法。最后,希望你能将更多的精力用在工作上,或如实的反应一些更具体,更有价值的信息,以帮助防损队伍成长。谢谢!
 
留言人:陈少义 留言时间:2015-12-08 10:58:14 第7598楼
区域: 公司:
 
你好;我是五常市比优特超市的一名收车员工。在上月车盘点我们店丢了车,课长让我们每人赔钱,我们认为是不合理的,因为我们是收车的不是保安,店里可能是为了节省开支在门口没有设立保安和防损才是丢车的根本原因,和我们收车员工没有关系,。还有我们的更衣室没有取暖设施,太冷了,好多人因为换衣服都感冒了,希望上级领导能够调查一下。谢谢。
 
【回复】五常店店总经理 2015-12-12 17:18:30
您好,您所说购物车筐盘点补偿的问题,大家在上岗时已经培训过购物车筐盘点补偿处理流程,并签字认可的,而且不止是收车员工,防损员、稽核员等相关岗位(包括前台课长、储备、防损课长、店长)都按此规定比例进行赔偿的,维护公司财产安全是我们大家的责任。还有您反映更衣室冷的问题,由于物业条件的限制,更衣室没有取暖设备,我们工程人员正在处理这个问题,对更衣室的排风口及管道进行保温处理。同时建议您更换衣物后尽快回卖场,减少在更衣室的逗留时间。谢谢
 
留言人:员工 留言时间:2015-12-08 10:45:33 第7597楼
区域: 公司:
 
总部领导下来后总是扣分扣钱,可能是没弄单位,但每个月赚的辛苦钱就这么一句话就没了,我想问问总部的领导谁扣他们钱,难道他们赚的钱比员工还少么,体力上比员工累么,谁来检查他们呢!可以有时间让他们也下来体验一下基层生活,可能他们以前也是从地下干到领导阶层的,但现在毕竟和他们的压力不一样。
 
【回复】人力资源后勤部 2015-12-13 17:32:55
您好,企业发展过程是要有标准和完善的制度体系做依据的,集团的管理人员也是执行制度的人员,所以有些岗位检查和监督也是他们的工作内容之一,所以,请您理解他们的工作,如果对有些制度感觉管理干部执行的过于偏差,您可以进行投诉,公司答疑的封面是有相应的投诉电话的,另外,您提出让管理干部体验基层工作,公司已经将此事工作安排下去,谢谢!
 
留言人:年假 留言时间:2015-12-08 10:37:07 第7596楼
区域: 公司:
 
该休年假时候不让休,都十二月了,一点都不重视员工,
 
【回复】人力资源后勤部 2015-12-13 17:14:48
您好,此条回复请参见7594楼,谢谢!
 
留言人:王 留言时间:2015-12-08 08:28:30 第7595楼
区域: 公司:
 
反对没有休息,现在是冬季,也是旺季,你把我们休息时间给剥夺了,我们很累,你们总部试试每月上30天班啥感觉,还是很忙的时候,就知道学别人怎么做,没有百姓的支持,你们怎么当皇帝
 
【回复】人力资源后勤部 2015-12-13 17:34:25
您好,您提出的问题公司已经给予解决,并安排相应管理干部到门店召开说明会,将此项工作的执行方式传达给员工,谢谢!