今天是 2025-01-01 星期三

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您好!
  为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。

另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

营运副总监万鲁滨(主管客服):133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理  管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理 董丹:183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理 李丹:183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理杨海荣:158 4546 7955

集团内部管理问题反映渠道:

监察经理刘宪魁(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理张鹏(主管内部关系协调):157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:问问 留言时间:2015-03-24 15:06:31 第6438楼
区域: 公司:
 
您好,想了解一下我们每月的保险,养老和医疗各多少,公司承担多少,个人多少,医保卡大概每月多少号打钱,打多少;还有,社会保障卡什么时候能办理,谢谢。
 
【回复】薪酬绩效经理 2015-03-26 09:42:54
您好,按照社会保险缴费比例,养老保险每人每月企业承担427元,个人承担170.8元,医疗保险企业承担128.1元,个人承担42.7元,医保卡每月25日前划拨55.5元到员工的医保卡内。社会保障卡的办理时间还要等医保局的通知。如有最新消息,会第一时间通过集团的每日新闻通知大家。谢谢!
 
留言人:老员工 留言时间:2015-03-24 13:16:44 第6437楼
区域: 公司:
 
您好:在公司工作这么多年,非常热爱我们的公司,感觉真的就是自己的家。有一个心愿!我们工龄到十年,公司可以组织大家一起游玩一次吗,留个纪念。当然费用自理,有赞同的吗?
 
【回复】行政党群经理 2015-03-27 13:57:20
您好!我是集团行政党群经理刘文亮。集团在年会中开展过关于“十年”的表彰和奖励。由于集团每年都有满十年工龄的员工,因此组织您所说的活动不是简单的决定。如果今后集团有开展此类活动的想法,会具体通知大家。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2015-03-24 10:45:23 第6436楼
区域: 公司:
 
我要投诉213的防损员王颖,上个月的漏收过半个月了~拿出来让我们收银员签字,我想问问,你当时在想什么?过了那么多天了,谁还能记得那么清楚是怎么回事?你这工作做的可是真可以呀,领导可以问问所有的收银员全知道,真不知道她这工作是怎么干的,你怎么不一年以后再来找大家签字呢?
 
【回复】超市黎明店店总经理 2015-03-26 16:28:26
您好:感谢您的留言,通过您的留言核实稽核员王颖确实存在您反映的现象,对其进行指导,通过此事在今后的工作中要求稽核员,发现问题在3日内处理完毕并告知当事人,请您继续监督谢谢。
 
留言人:mbn896 留言时间:2015-03-24 10:15:40 第6435楼
区域: 公司:
 
您好:来超市公司上班有一段时间了,发现每天在卖场都有这样的顾客在部分区域购买整件商品或很多某单一商品,由于卖场货架空间有限,这时就需要我们理货员去库房给顾客取货,这样问题就出现了,一是:顾客需要等待,我想为顾客节省时间也是集团服务范畴里的。二是:理货员从卖场到库房取货,在将商品交到顾客手里来回的时间,要比直接从库房到卖场多出一半的工时。三是:由于去库房取货,很容易造成卖场该理货员负责区域真空,假如在取货的时候,有顾客咨询购或买商品时由于没人,就会放弃购买的欲望,即使有员工来服务顾客,因为不是自己负责的区域,不能很好的服务顾客,顾客也会放弃购买,就会给顾客留下我们服务不到位的印象。为了节省顾客时间,不浪费工时,避免卖场真空流失销售,进一步完善服务。建议库房和卖场分开管理,卖场个别区域设专职人员,在卖场专门负责给顾客介绍商品,回答顾客的询问,利用通讯设施通知库房取货,填写补货单通知库房补货,现有的理货员全部回到库房,专心的负责清理来货,将来货摆放好库房,处理问题商品,根据卖场专员的补货单及时将卖场的货架补好,顺便清理货架卫生,看好日期,就这些了,谢谢!!
 
【回复】超市公司营运副总经理 2015-03-27 11:01:33
您好:我是超市公司营运副总经理寇桂梅,通过您的留言能够看出您是一名非常有想法的员工,目前超市公司各店所经营的商品已达到上万种,单靠几名员工来管理其工作量会可想而知,也不能满足卖场的实际需要,现在我们每名员工仅负责几百种单品而且还是两名员工互相协作管理,这样所管理的数量会相对较少,加上对商品的了解,工作效率自然会较高,也能更好的为顾客服务。您所提的建议非常的好,但目前我们还暂时无法实现,但不排除以后会向在这方面做得好的企业进行学习,逐步来完善我们的流程,感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:123 留言时间:2015-03-24 08:54:52 第6434楼
区域: 公司:
 
您好,想问一下,心家里有特殊原因。二次离职。在在想反聘,还能回来么?
 
【回复】招聘开发经理 2015-03-25 11:30:01
您好:离职后的员工如果想再次应聘可以直接到集团总部二楼招聘室应聘报名,招聘室工作人员会对您在职期间的工作表现进行调研,调研后如没有严重违规违纪行为,工作人员会根据岗位空缺进行推荐。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2015-03-24 08:24:58 第6433楼
区域: 公司:
 
你好,我203的,我想请店长正式通知一些储迅,储备能不能对我们员工说话的态度好好的,别跟一大早上吃枪药了。你是带官职来的,但是不要拿这个来压我们。好么。
 
【回复】超市大世界店店总经理 2015-03-27 17:15:59
您好:我是大世界店长李岩,关于您提到的储备、储训态度不好的问题我已多次开会强调,但由于您没有明确说明事情发生的时间、地点以及所涉人员、所以我并不能很明确的给予回复,日后我会加强管理人员及后备管理人员的管理,重点强调其态度问题,也希望您遇到问题能够及时与我联系,这样才能更好的帮助其成长,使其尽快的达到管理人员的标准,也希望得到您的监督和支持,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2015-03-24 06:13:08 第6432楼
区域: 公司:
 
你好,我想问下是现在公司又要求员工穿黑鞋黑裤子了吗?请正式通知,谢谢。
 
【回复】品建经理 2015-03-25 12:48:57
您好,在《仪容仪表及行为规范管理制度》中规定,员工工装为黑色裤子和黑色鞋,随着集团不断发展,现超市公司已经做出调整,员工工装还可以穿着牛仔裤和休闲运动鞋,鞋子要求宽松舒适,款式不宜夸张即可。祝您工作开心快乐,谢谢!
 
留言人:1 留言时间:2015-03-24 00:30:10 第6431楼
区域: 公司:
 
请问今年的踏青、旅游、篮球赛哪个能有?谢谢
 
【回复】人力资源行政部 2015-03-27 14:34:44
您好,集团规定每年组织一次近郊踏青,每两年组织一次夏季旅游,今年集团会根据天气情况安排时间组织员工踏青和夏季旅游,届时集团会提前下发通知到各经营公司。集团也会不定期组织文化娱乐活动。谢谢!
 
留言人:生气 留言时间:2015-03-17 23:49:06 第6430楼
区域: 公司:
 
现在有些店里的课长真不是人,有些员工不干活,经常遭到领导的表扬、有的员工认真工作,却说你干活不行。在比优特也像别的单位一样,时兴拍马庇吗?
 
【回复】行政党群经理 2015-03-20 20:25:25
您好!我是集行政党群经理刘文亮。您留言中课长的管理方式是有问题的,也是集团不希望看到的。集团当然反对所谓的“拍马屁”。如果您方便的话可以继续留言说明具体人和事,如果不方便的话也可以在集团即将要进行的员工满意度调查中反映。集团一定会针对情况进行解决的。谢谢!
 
留言人:生气 留言时间:2015-03-17 23:18:10 第6429楼
区域: 公司:
 
我想说,针纺的储训,什么娟的吧,你装什么啊,不就一个储训么,跟我们说话就那么横,你真把自己当领导了么?都在一起工作给别人打工都不容易,你至于么,你跟你们课的员工那么横习惯了,不代表就可以跟我们那么横,别真把自己当个人物,这叫等你当上课长,你不得经理还横啊
 
【回复】超市黎明店店总经理 2015-03-18 16:33:17
您好:感谢您的留言,针对您的留言给予回复,因王娟是013期课级学员,正在学习过程中,缺乏管理经验,我已对该员工进行指导教育,且员工也能虚心接受,希望您能理解并在日常的工作中给予支持与帮助,谢谢。
 
留言人:李 留言时间:2015-03-17 22:45:58 第6428楼
区域: 公司:
 
您好,我是时代一楼的导购,主管张连辉你能好好和我们员工说话吗,和我们说话就像吃枪药了,你每天都拉个脸给谁看呢,每天开早会都跟大伙欠你钱似的,你知道吗每次你开完早会我们一天心情都不好,都影响我们当天的销售,我们来工作也不是来看你脸子来了,
 
【回复】时代广场店总经理 2015-03-18 15:21:20
您好,针对您反应的事情,经过我们核实,张连辉在开会时说话确实存在点问题,我们深表歉意,张连辉本人已意识到,并保证会在以后的工作中加以改正,希望您帮助我们继续监督,谢谢!
 
留言人:长的有点做旧 留言时间:2015-03-17 22:16:55 第6427楼
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其实我今天想说的是并不是为我一个人,我是比优特双鸭山店的一名生鲜员工,从12月15日员工进驻超市里面打扫卫生,一直到正月十五元宵佳节,超市里面每天都有新面孔出现,有新面孔的出现就意味着有曾经跟我们一起安装库房货架、摆货的同志相继也都辞职。我问过很多人为什么不在比优特工作,为什么要选择辞职,绝大部分人回答我是因为跟课长没办法沟通,现在课长每次开会讲的全是这个不行、不能触犯公司条例,触犯了要扣分。整天那着分来跟员工计较。至少现在双鸭山没有一个课长会把工作在某课所积累的工作经验跟员工分享我虽不才,三个月生鲜工作、也算总结出一些经验。至少课长,储备也没说我工作上有什么纰漏。但是我的同事们不一样,每天工作不是这不行就是那不行、天天有去人事签离职报告的。反问你们作为、课长、储备课长是不是得告诉许多工作怎么干合理而且有效?把你们在鹤岗所学到的用你们自己理解的东西都应该和我们说、而不是让你一会干这个一会干那个、最后整天还在挑你自己的活干的很慢,和鹤岗的员工差远了,比不了。我们承认在可能我们之间有很多人都是第一次在超市里面工作、甚至连一点经验都没有,我真想知道这有可比性么?说到这我觉得储备也好、课长也好最重要对工作要有全方位的考虑、总不能死板心眼这个不行,那个不让的。同样的一件事某一个角度会有不一样的结果。工作亦是如此,整天不要拿着公司的规章制度说事行么?最后说一句就是希望比优特人做、对事理性化对工作人性化,对员工亲情化,我觉得这才算是一家。希望比优特的领导们采纳
 
【回复】超市双鸭山店店总经理 2015-03-20 15:31:10
您好!我是双鸭山店店长邵巍,非常感谢您的留言,课长可能与大家在沟通中存在问题,我会进行监督并指导课长在这方面的能力提升,让他们多给予大家指导。而且在您的留言中也能看出您是一个优秀的员工,您也可以把您总结出来的经验分享给周围的同事,让大家共同进步,如果您和同事有什么不理解或认为课长在工作中存在问题的可以直接找我或给我打电话。我的电话是18646816656。谢谢!
 
留言人:顾客赵云 留言时间:2015-03-17 18:59:24 第6423楼
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比优特各位领导,我是比优特超市金沙湾店的一名忠实的顾客,几乎每天都来金沙湾店购物,我看到了员工们的辛苦,特别是团购代表徐霞同志,去年7月的一天下午我来超市买肉,一进后门闻到一股臭味,熏跑了很多顾客,,原来是大冰柜坏了,很多男员工在抬新冰柜,这时徐霞一个女同志也加入了,那么热的天气,那么臭,一个女同志没有怕,几个大个男人抬着都吃力,何况是女人。还有原来我每次去卫生间洗手,不是没水,就是水龙头不好使,一天下午我看见他和2位,可能是超市的工人师傅吧,修好了水龙头,溅了她一身水,而且还拒绝外来人员打水。我不敢说她是女中豪杰,也算是女强人吧。我还是每天都是来金沙湾店购物,我家就在超市后门不远,她和员工的辛苦我都看在眼里,我相信金沙湾店在她的带领下会越来越好!!!
 
留言人:顾客 留言时间:2015-03-17 15:12:26 第6422楼
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时代广场妙龄火锅门前的冰淇淋机上贴着第一个4元第二个2元,那么我想问第三个几元啊,有误导消费者的嫌疑吧!要不你就写3元一个,我们顾客心里也平衡呀!
 
【回复】时代广场天优美食汇店长 2015-03-20 10:41:53
您好,我是时代广场天优美食汇店长,您提到我们冰淇淋售价的问题,这种促销是各商场比较普遍的营销模式,只是让顾客在购买第二支冰淇淋时能享受到超值体验,并不存在误导消费者,我们还会学习更多的营销方法,让消费者得到更多实惠,感谢您的关注。
 
留言人:装什么 留言时间:2015-03-17 14:33:08 第6421楼
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你好,我是203的员工。一些储备课长别那么牛行么,你什么都做不了主,还在我们这装什么?店长都没像你是的耍威风,你耍什么啊。还你在别的店就是这么要求的。这是203,你的那些在这不一定好使。跟你说话客气是因为你还是个储备,不想跟你整的僵。我是员工,但是也别跟我牛哄的。行么。比优特现在的发展都这样了么,人品有问题的都用。
 
【回复】超市大世界店店总经理 2015-03-19 14:22:59
您好:我是大世界店店长李岩,由于您所反映的问题没有明确具体人和事,在这里我很难有针对性的去为您解决,目前我已对门店所有的课长及储备人员进行了态度和语气的强调、指导,若您在日后工作中再遇到类似的情况,可直接与我联系,我的电话是:15945812179,祝您工作愉快。谢谢!
 
留言人:213 留言时间:2015-03-17 12:10:21 第6419楼
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储备课长齐明明你好意思吗周六日收银员都不能补时你就能休息请领导看看他的排休吧
 
【回复】超市黎明店店总经理 2015-03-18 16:34:44
您好:我是黎明店店总经理刘娟,根据您的留言给予回复,经核实因年后卖场客流较少每周六、周日课长都会安排员工休息或补时,齐明明的休息也是正常的排休,并不像您反映的那样,感谢您的留言,如有异议请与我联系15945812062。
 
留言人:203 留言时间:2015-03-17 10:07:58 第6418楼
区域: 公司:
 
你好,我想知道门店两个人处对象怎么处理,不是调查清楚就调店么。怎么还都在呢,要是不用调的话,是不是都可以同时在门店交往啊。还有就是店长说话能别那么轻松么。你可跟刘娟差远了。虽然都说刘娟怎么怎么不好,但是我觉得她在管理门店还是比李岩强的,从一个小门店调到大门店,是不是没适应的了啊。刘娟在的时候,什么都能抓起来,怎么李岩一调到203,什么都跟不上呢。销售抓不起来,服务跟不上来。虽然都说看不到刘娟笑的模样,但是最起码她是真的跟门店一条心。李岩整天往办公室一座,要么跟这个课长说说笑笑,要么就和自己老公在超市逛,毕竟不是你下班时间吧。一到卖场就拉拉脸子,你拉拉脸子可和刘娟比不上。你要是什么都能抓起来还行。好了,对于我们的店长李岩。不想多说什么了。
 
【回复】超市公司营运副总经理 2015-03-19 14:17:26
您好:我是超市公司营运副总经理寇桂梅,关于您提到有两个人在同一门店处对象的问题,通过调查了解,确实有两人为恋爱关系。在3月18日,我们已将其中一人进行了调店处理。 <br> 另外,关于店长在管理方面的问题,李岩原任职的金沙湾店也是超市公司的大店,并不是您所理解的小店掉大店后适应不了门店的情况。其实,每名店长在管理过程中都有自己的经营管理方式,毕竟李岩店长调入大世界店时间不久,需要对员工们进行进一步的了解,与员工们的默契还要经过一段时间的磨合,所以希望您能多理解与支持店长的工作。 <br> 再有您提到的店长与其老公在超市购物的问题,经了解是因为店长下班后未及时更换工服便与老公在超市购物,让员工误认为在工作时间购物,通过此事我已提醒店长,避免类似事情再次发生。 <br> 关于店长在办公室的时间过长的问题,我已经与本人进行了沟通并批评教育,店长也虚心接受并表示予以改正,希望您继续监督,感谢您的留言! <br> <br>
 
留言人:顾客你们 留言时间:2015-03-17 09:33:51 第6417楼
区域: 公司:
 
你们能不能把你们的刷卡机器好好修修,动不动就输完密码告诉没刷上,让再输一次,回去一查就收了两次钱,这事我都遇上两次了,麻不麻烦
 
【回复】财务经理 2015-03-19 16:42:59
您好:关于您提出的刷银联卡消费时收到两次信息现象确实存在。我们之前也对此问题进行了高度关注,并与合作银行进行了沟通。银行人员回复:“不是刷卡机的问题,是银行系统升级后存有缺陷,已将问题向省行进行反馈”。我们会紧盯银行的处理结果。同时,我们保证如果顾客在使用银联卡交款,出现刷重的情况时,我们会第一时间会将刷重的部份全额退还给顾客,给您带来不便深表歉意!
 
留言人:超人 留言时间:2015-03-17 06:39:12 第6416楼
区域: 公司:
 
201店有个烂苹果就是张克山跟所有的课长比他是最差劲的。谁有事跟他说 老说家里是小事,想问问你 你家有事你怎么还休呢 ,他从来都没给我们补过小时 我们现在对他一点都不满意 我们心里都凉了,他不适合当管理干部 希望他走,
 
【回复】超市麓林山店店总经理 2015-03-19 11:26:51
亲爱的同事您好:您反映的问题我已和课长进行了沟通:1,由于最近工作比较忙,所以没有给大家进行补时,会在最近根据实际情况给大家补时,这一点请您理解。2、对于课长和员工的沟通问题,我已经对他做出了指导,在以后处理员工问题时要进行换位思考,相信在以后的工作过程中他会有所改变,最后希望您在反映问题的时候不要用侮辱性的言词,这样做对他人不尊重。做为一名新课长,在他的成长过程中会产生一些失误和错误,我希望大家通过有效的沟通来解决问题,也希望通过我们的共同努力来帮助他成长,如您还有疑问也可以直接联系我,我的电话号是:15945812169,谢谢,最后祝您工作愉快!
 
留言人:员工 留言时间:2015-03-17 06:27:23 第6415楼
区域: 公司:
 
你好我想问一下去双鸭山帮忙的小时和休做工资是怎么合算的吗 忘给于答复
 
【回复】超市双鸭山店店总经理 2015-03-20 15:31:47
您好!我是双鸭山店店长邵巍,我已经跟本市门店店长沟通完毕,超过20个小时的按原岗位工资以现金的形式进行结算,20个小时之内的在门店进行补休,而且我们现在在陆续的核算中,有的门店会在近几天内把工资发到员工手中。感谢您的留言!