今天是 2024-09-20 星期五

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您好!
  为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。

另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

营运副总监万鲁滨(主管客服):133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理  管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理 董丹:183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理 李丹:183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理杨海荣:158 4546 7955

集团内部管理问题反映渠道:

监察经理刘宪魁(主管集团廉洁违规违纪):

183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理张鹏(主管内部关系协调):

157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:蓝天一线 留言时间:2014-08-12 23:29:42 第5790楼
区域: 公司:
 
现在又快开资了,公司的有关部门有动心思孝敬领导,各种审查,各种扣分,我们干活也不容易,个别领导和上级搞关系能不能悄悄地,还有客服台不要什么货都给退行不行,比优特是存在排挤行为的,员工能力不行就说执行力差,不动声色的调职,直到累走,还有采购能不能多了解一下顾客想要的东西,也不能只是为了利润高,厂商让利大就大批进购,没地方放直到不,有外租也没必要总去吧,对于顾客的需求我希望我们理货员可以提议因为我们更了解,好了不说了
 
【回复】超市公司营运副总经理 2014-08-15 13:42:35
您好:我是超市公司营运副总经理寇桂梅,1、关于您提到公司有关部门有动心思孝敬领导的事情,希望您能够举出具体的时间和案例,以便我们进行核实,2、客服台不要什么货都给退行不行,因我们现在公司规定是无条件退换货,您说的什么都不能退,这不符合公司的要求。3、比优特存在排挤的行为,员工能力不行就说执行力差,不动声色的调职,直到累走,希望您能举出具体的案例,是老员工排挤新来的员工,还是员工之间互相排挤的现象,一经核实,您反映的情况属实,公司会严肃处理。希望您下次留言时,能够举出具体的案例,以便问题的调查和解决。谢谢!
【回复】超市公司杂百采购副总经理 2014-08-15 17:22:58
您好:我是超市公司杂百采购副总经理刘晓艳,1、关于您提到采购需要了解顾客的需求引进商品,不能因为利润高就大批引进,导致没有地方放的事情,希望您能够提供具体的商品和门店,便于我们核实,给予及时解决;2、对于您提到“顾客的需求我希望我们理货员可以提议因为我们更了解”的问题:现在门店各课在卖场都设有登记本,您可以将记录好的顾客需求直接反馈给课长,课长就会反映给相关的采购人员。谢谢!
 
留言人:稽核岗 留言时间:2014-08-12 21:54:54 第5788楼
区域: 公司:
 
我就觉得让我们半小时一换岗,挺好的,能减轻一些长时间站立对腿部的压力领导这么体恤!真是万分感激,还有楼下的稽核岗说话别我们我们的你代表不了我们大家,如果你个人觉得站一天八个小时不累的话你个人可以向门店申请我觉得领导应该能同意!
 
【回复】超市公司防损部防损经理 2014-08-15 13:50:27
您好:我是超市公司防损经理王军,非常感谢您理解公司是为了员工身体着想,也是提高我们稽核岗的形象,才进行调整半小时换岗制的,再次感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:超市稽核员 留言时间:2014-08-12 20:24:03 第5787楼
区域: 公司:
 
为什么让我们稽核员半小时一换岗啊!我们也知道公司是为我们着想,怕我们累,可是我们还想按以前工作时间上班,不想总是半小时一站岗,一般的店里都有早晚班,不需要其他人来帮着替岗了,我们也有业绩,也需要有任务,来来回回的替岗,我们的业绩都没有不说,任务都完成不了,希望公司还回到以前早晚班,别总是找其他人替岗,我们稽核员也想完成任务,我们就是干稽核员的,也就是干的这个工作,我们会好好的工作的,给领导个意见,还是让我们稽核员自己站岗,我们有早晚班的。希望超市防损经理采纳,谢谢
 
【回复】超市公司防损部防损经理 2014-08-15 13:52:08
您好:我是超市公司防损经理王军,通过您反映的问题:“为什么让我们稽核员半小时一换岗啊!” 1、因公司考虑到稽核员每天8小时站立在固定的岗位,为了能缓解身体长时间站立的劳累,公司才调整稽核员半小时换岗制的,2、并且本年度公司要加强稽核员岗位的服务工作,主要体现在服务顾客时使用的礼貌用语,同时也要求稽核岗的形象,公司采取半小时一换岗,也是为了缓解稽核员的嗓子压力及身体疲劳。为了更好的服务顾客,体现我们的形象,公司也为每位稽核员定做了制服,过段时间就会配发。3、还有关于您提到业绩的问题,我们是轮岗工作的,所以每一位顾客我们都会服务到。只要您认真仔细核对购物小票,是不会影响业绩的,再有您提到想多点时间站稽核岗,您也可以向防损课长提出申请。公司是同意的。感谢您留言,谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2014-08-12 20:09:36 第5785楼
区域: 公司:
 
我7号去得步行街比优特买儿童鞋,我妹妹试了一双不合适,我就问旁边的理货员这鞋还有没有大号,理货员直接把鞋扔到平台上,没理我还继续和旁边的另一个理货员聊天,我就那么看着她,真的特别让人生气,这是什么服务态度,我们是去买东西去了,不是受气去了!希望处理!!
 
【回复】服装步行街店店总经理 2014-08-15 17:47:33
您好!我是比优特服饰广场步行街店店总经理徐春利,对于您反映的问题,经过核实确实属实,并已对相关营业员进行了处罚,给您的购物带来的不愉快我深表歉意,如果您方便,请您到我店客服台,我们员工愿意当面给您道歉,同时感谢您把我们工作中的不足反馈给我们,真诚的欢迎您再次光临,谢谢!
 
留言人:邻居 留言时间:2014-08-12 19:43:35 第5784楼
区域: 公司:
 
你好!鹿林山比优特,天天放铁围栏。我们出入很不方便,把我裙子都挂坏了,你们凭什么放,共和国品没放,喜家德没放。周边就比优特放。店大欺客……不弄走,我就去南山信访办问问?还没人敢管你们了。谢谢!
 
【回复】超市麓林山店店总经理 2014-08-14 11:40:34
您好:关于您提到围栏的问题,由于麓林山店门前的商贩较多,将卖场正门堵塞,而且很多顾客也反映进入不方便,所以我们也是为了方便顾客才设置的铁围栏,而且我们的铁围栏旁边都留有为顾客行走的过道,您说的不方便应该是小商贩把过道挤满了,所以您才会进出不方便,也希望您谅解和理解,谢谢。 <br> <br>
 
留言人:顾客 留言时间:2014-08-12 19:24:11 第5783楼
区域: 公司:
 
你好,我非常喜欢吃鸭舌。可是现在怎么没有卖的了???希望给我答复,谢谢!
 
【回复】超市公司杂百采购副总经理 2014-08-15 12:40:51
您好!我是超市公司杂百采购副总经理,关于您提到鸭舌无货的问题,时代广场品味超市现有袋装馋嘴虫鸭舌,每袋售价23.8元,分为五香和香辣两种口味,供您选择,欢迎您前来选购,感谢您的关注,谢谢!
 
留言人:迪拜 留言时间:2014-08-12 17:14:18 第5781楼
区域: 公司:
 
各位领导好: <br>年会虽然结束了,我也在年会现场观礼,觉得董事长的话非常实在,也受益匪浅。 <br>虽说年会一切从简,但是形式上,能不能改变一点点,我们完全可以借鉴娱乐圈中的金马奖来做我们集团独特的年会颁奖模式,比如说,什么什么奖提名,什么什么奖入围,然后在这里面选择几个获奖的,肯定有很多人也努力了,但是能入围,能提名也非常有激励作用。 <br>是不是也对新人做点鼓励,比如刚转正到一年工龄的算新人,也有努力的,来个年度最佳新人奖,让他更努力的为公司工作。
 
【回复】行政党群经理 2014-08-13 14:24:05
你好,我是行政党群经理刘文亮。感谢你对集团年会提出的建议,我们会认真记录下来,策划下次年会的时候以做参考。力争让年会的形式有所变化,能激励和鼓励更多的人,谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2014-08-12 10:55:02 第5779楼
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兴安台超市 太热 过道不通风 今天早上有人 晕倒 ,而且还有一股味道,
 
【回复】超市兴安台店店长 2014-08-15 14:14:51
亲爱的顾客您好,8月12日早七点三十分到早十点三十分停电,因为发电机发电有限,无法带起超市卖场内空调、风扇等设备,只能使用通道门进行通风,使得卖场内空气流通不通畅,而且正值开档客流高峰期,顾客量大,卖场内人员拥挤,才使得这位大爷身体不适晕倒在入口处,幸好有邻居在旁将其扶起,我们赶过去时,老人已被邻居扶走!现卖场内五部空调以及风扇全部开启,空气及温度非常适宜,欢迎您再次来购物,感谢的留言,祝您身体健康,生活愉快!
 
留言人:员工 留言时间:2014-08-12 09:50:18 第5778楼
区域: 公司:
 
请问218的空调可以考虑一下员工吗?顾客一路走来是挺热的,但是员工一直都在卖场里,穿少了都冻的直哆嗦,很多员工都感冒了,现在也立秋了,希望门店能为员工考虑一下,谢谢!
 
【回复】时代广场品味超市店总经理 2014-08-15 12:16:48
您好:我是比优特品味超市店店总经理孙艳平,针对您所反映的问题我们现已将店内的空调关闭,以后我们也会根据卖场的实际情况进行调整,感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:收银 留言时间:2014-08-12 08:45:27 第5775楼
区域: 公司:
 
您好,我是213店的收银,我想问一下,漏收是怎么算的,顾客用自己带进来的购物袋装商品,然后到款台上结账,他们自己往外捡东西,有商品不往外拿,我们只能去问顾客还有没有商品了,顾客不之声,我们也不能去顾客手里去抢来检查吧,这样的漏收也算是我们的吗?同样的情况,其他的收银就不算是漏收,到我这就算是漏收,难道我得罪你了吗?
 
【回复】超市黎明店店总经理 2014-08-15 13:41:15
您好,亲爱的同事,我是黎明店店总经理马晓男,您提到的漏收如何判定的问题,经了解其中一个被判定为漏收,一个没有判定为漏收,也已经将两组视频给所有收银员进行了观看,现场进行了分析、讲解,如何判定及如何避免等问题,如还有问题,可以直接找我,或给我打电话,13803683948.谢谢!
 
留言人: 留言时间:2014-08-05 23:50:21 第5772楼
区域: 公司:
 
您好;请问公司有讲师吗?像穆老师那样的,可以给我们经常讲些关于心态、团队、励志方面的东西。谢谢
 
【回复】招聘开发经理 2014-08-08 15:48:54
您好:目前集团没有设专职讲师,从事授课的老师都是各部门具备一定专业技能的管理干部兼任。关于您提到经常性地开展心态、团队、励志方面的培训工作集团人力资源行政部已经列出培训计划,每半年进行一次,为此特聘请行业内非常专业的老师为大家授课,以便取得更好的学习效果,谢谢!
 
留言人:1111 留言时间:2014-08-05 23:29:59 第5771楼
区域: 公司:
 
真心为员工考虑的领导们你们好 <br>认真工作的人都会被淘汰。。。。嘴皮子好的永远都是留在最后的。。。。我们要何去何从。嘴皮子好的永远都留在最后,难道我们不爱说话有错吗?我不耽误工作不就行么。不是我们没有团队精神,我们这种认真干活的人基本上每个人都有团队精神,只是我们不爱说话。我们有什么错。我们虽然文化不高,但是我们也懂得最基本的礼貌用语。真心要我们去死么。每天让课长损的不行,损到无地自容。。我们敢怒不敢言。比优特72条,铁的纪律。虽然我们记不下来,但是我们尽量做到不犯错。顶撞领导即使是我对,我也下课。可以,这我们都不会去触碰。。谁都是为了这份工作。比优特培养我们,给了我们机会。我们也在好好珍惜。为什么要缩减员工。。要我们1个人干10个人的活。所谓敢怒不敢言不都是为了这么工作么。我们有我们的难处。每天还要被施压。只不过有一些好员工说了些工作当中的实话却被别的员工及给整了。不是让直接下课就是给调岗的。各种各样形形色色的什么都有。 <br> 算了,我也就说到这吧。由于上次在答疑上说了一些自己的想法,也说了一些实话却遭到删帖,我长见识了。这次我会留下备份。若这次被删帖,好。我不会再来答疑。这封信迟早会送到相关领导手中。。谢谢
 
【回复】人力资源行政部 2014-08-08 15:51:54
您好,集团开辟“每周公司答疑”网络平台,是为给员工提供反映问题、解决问题的有效平台。您反映的问题没有具体内容,只是对课长不满的一种报怨,以及在工作中自己的理解,有时候自己的理解不一定是正确的,要根据不同事情,站在不同角度来分析,看法都不一致。如果您在工作中有具体反映的内容,请向集团领导进行投拆,我们会根据具体内容进行调查并给予解决,谢谢!
 
留言人:213员工 留言时间:2014-08-05 23:06:33 第5770楼
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你好公司各位领导,我赞同5769说的,现在微机室还不给查库存了,你说客人要买,又不知道有没有,让你们给查个库存还让去找课长,课长在的时候还行,要是课长不在的休息的时候,那就不买货了,有找课长查库存的时间说不上能给顾客介绍多少东西呢,这样影响销售,再说了课长就没有自己的事了吗,天天做哪给员工查库存,那他一天就什么都不用干了,员工查库存都是有原因的,没原因谁去查呀。
 
【回复】超市黎明店店总经理 2014-08-08 14:11:27
您好:您好,我是黎明店店总经理马晓男,亲爱的同事,微机室不是什么库存都不给查的,如果员工要打断货来确认库存或顾客要购买商品时,微机员是帮助员工查找库存的,其它原因如因局盘查找库存是不予查找的,应找课长或储备人员完成,如果微机员在执行上有偏差,可以直接向我投诉,谢谢。
 
留言人:213员工 留言时间:2014-08-05 22:52:47 第5769楼
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您好,公司的各位领导,你们天天说抓销售抓销售,然后又天天这个整改,哪个整改,员工跟课长天天就整改,那还有时间抓销售,特别是李婷来了,来了之后就全乱套了,给我们增加了好多工作,天天又这个那个的,说我们怎么怎么做的不好了,就你能做好,去微机室打个价签跟求爷爷告奶奶似的,还让员工自己打,员工都自己打了。还要你们微机员干什么,大车来货单丢,返单返单丢,你说你还能干点什么,人家马妍在的时候怎么这些都不发生呢,别你上嘴唇下嘴唇一合,我们就得总动员,有些时候你也要替我们想想,为公司想想,你这一张不要紧,公司得浪费多少物资呀,浪费多少人力,有哪时间多在卖场抓抓销售多好,
 
【回复】超市黎明店店总经理 2014-08-08 14:03:05
您好:亲爱的同事,我是黎明店店总经理马晓男,销售是我们必须要做好的,但营运标准我们也是要做的不是吗?微机员辅助门店做的18项工作是服务于经营的,不会阻碍我们达成业绩的,这个跟李婷和马研个人没关系。前期马研因为带林甸学员和新微机员,确实有些工作没有做,李婷来了之后这些工作正在完善中,不是她个人的原因。对于您说的微机员态度问题我会要求他们调整,也希望我们共同监督。至于单据丢失是因为有部分新学员工作中出现了错误,乱是暂时的,随着学员技能的逐渐提升会好转的,我们也要给新人改正错误的机会是吧?谢谢。
 
留言人:307员工 留言时间:2014-08-05 22:49:17 第5768楼
区域: 公司:
 
我想问一下公司领导,根据人才招聘是通过什么个标准来考核的,在装潢街铺地板的都能去当采购,难道公司有人就可以直接上呗,考试就是装装样子表面的工服呗,我们以前都干过,我们非常不理解这个问题,就同过笔试面试就能知道有没有能力吗?如果是这样说那我真无话可说,我就不信一个这样的人能会什么,难道他知道全国十大应季商品都在哪,那里的便宜,那里的质量好,还期望总部领导能下来看看他们采的是什么,天天花着公司的钱一点不办实事
 
【回复】服装公司采购副总经理 2014-08-08 16:00:59
您好,我是服装公司采购副总经理朱丽伟。首先我要向您说明的是:公司在招聘人员的过程中,是本着公平、公正的原则进行的,并不存在您所说的“公司有人就可以直接上”的问题。一个人是否有能力,确实不是通过笔试和面试就可以看得出来的,但是通过这两项考核,可以衡量出每名应聘者的心态和综合素质。公司在选拔人员的时候,更看重的是人品,其次是能力。无论他原来从事过哪种行业,这都不重要,能力是可以通过公司的培养和自身的努力来提升的。定期的培训、笔试和民意测验也是为了更客观的对其进行考评,并不是像您所说的“装装样子”。目前这批采购员正处在培养阶段,还没有让其独立进行采购,现在卖场的商品还是由各品类采购经理来完成的。如果您对采购员岗位有兴趣或是想尝试,也可以通过正常途径进行申报。如果您是当时参加过面试,没有竞聘成功的人员,说明您自身还是有不足的地方,希望您能从自身找找原因。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2014-08-05 22:25:03 第5767楼
区域: 公司:
 
你好大世界店的美食城能不能安个电风扇啊太热?
 
【回复】超市公司餐饮部部长 2014-08-08 16:51:47
您好:我是超市公司餐饮部部长,首先感谢您的留言,针对您所提出的问题,我们非常重视,并已经进行了整改,希望您继续关注,谢谢!
 
留言人:202 留言时间:2014-08-05 22:15:30 第5766楼
区域: 公司:
 
您好!佩服我们店长的敬业和辛苦,真心的喜欢她。她的汗水不会白白付出的,也愿你照顾好身体。相信202会越来越好!谢谢。
 
留言人:留言者 留言时间:2014-08-05 22:03:56 第5765楼
区域: 公司:
 
您好,我想问一下8月7号去鹤岗学习是算上班还是工休啊!
 
【回复】人力资源行政部 2014-08-08 15:52:35
您好,今年集团召开年会的地点仍然在市人民剧场,由于座位有限,集团只能有三分之一的员工参加年会。参会人员一般为各公司的管理干部、受表彰人员、以及具有宣导能力的优秀员工,为使不能参加年会的人员感到公平,集团决定,参加年会的时间不算工作时间,希望同事们理解。谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2014-08-05 22:01:15 第5764楼
区域: 公司:
 
老街基能有班车不 , 新阶级好几趟线路 ,老阶级能不能有班车啊 ,老街基差那里啊,人穷啊,买的少啊,浪费你油钱吗, 建议老街基开通班车 ,请说明理由, 谢谢。
 
【回复】超市公司营运副总经理 2014-08-08 13:00:11
您好:我是超市公司营运副总经理寇桂梅,关于您提到老街基能不能开通班车的问题,因考虑到门店的交通不便的实际情况,所以现开通班车的门店只有黎明店。另外班车数量有限,暂时没有计划开通老阶级方向的线路。谢谢!
 
留言人:201 留言时间:2014-08-05 21:34:34 第5763楼
区域: 公司:
 
我想问一下,为什么稽查生鲜计价那都有凳子了,为啥副食和休食没有呢
 
【回复】超市公司营运经理 2014-08-08 13:04:01
您好:因岗位特性生鲜计价员是固定岗位要求不能随意离岗,但是杂货计价员是课长安排好的每小时轮流换人替班计价缓解劳累,同时因各店物业条件有限不具备配凳子的空间。所以其它区域不予配备凳子。谢谢!