今天是 2024-12-28 星期六

此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。

获取 Adobe Flash Player

 

您好!
  为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。

另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

营运副总监万鲁滨(主管客服):133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理  管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理 董丹:183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理 李丹:183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理杨海荣:158 4546 7955

集团内部管理问题反映渠道:

监察经理刘宪魁(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理张鹏(主管内部关系协调):157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:老员工 留言时间:2014-11-04 23:41:31 第6053楼
区域: 公司:
 
你好。为什么马龙还能回到比优特上班。集团不是说有案底的人不要么。我记得他原来好像是被开除的。我想问问208人事怎么招聘的人。请集团领导认真查一下。谢谢
 
【回复】招聘开发经理 2014-11-07 12:45:12
您好:我是集团人力资源行政部招聘开发经理李艳秋,马龙曾在超市宝泉岭店开业前招聘的一名员工,并不存在严重违反公司制度行为,试用期间是按规定办理的离职手续。并不存在你所反映的问题。谢谢!
 
留言人:工服 留言时间:2014-11-04 23:39:38 第6051楼
区域: 公司:
 
你好:我们的员工的工服质量太差啦,还收我们100元钱,太过分啦,就那破质量破料子还好意思要钱,太磕碜比优特啦,课长穿衬衫,坎肩,店长穿西服,我们那是什么破玩应呀,真丢人,谢谢
 
【回复】品建经理 2014-11-06 13:44:07
您好,超市公司员工新工服是由物供采购人员在全国制衣厂家中精心筛选,最终选在北京一家大型制衣厂定制的。并根据员工的工作性质,特别挑选了材质柔软、款式大方、透气性好的面料,就是为了让员工在工作时更加方便舒适。因此,无论是做工还是面料的质量都是不容否认的。您提到关于收取100元钱一事,您的想法需要帮您更正一下:为方便员工换洗,每名员工发放两件新工服,两件成本加运费共计120元,费用都是集团承担的,只是收取员工100元钱的押金,当您调岗或有其他变动时交还工服的同时门店会将100元押金退还给您,并不是将工服以100元钱卖给员工,请您不要误解。感谢您的留言,祝您开心快乐!谢谢!
 
留言人:林甸 留言时间:2014-11-04 23:34:01 第6050楼
区域: 公司:
 
公司领导希望你们来看看、我们没有一天正点回家的时候、领导可是到点就走、我们也能吃苦也能起早贪黑、可是你做到了吗?嘴上总挂着你一个月就回去一趟、说正经的你在这噶除了喊大家就没看你起什么作用、你安排的活你考虑过我们几点干完了吗还有你安排的事情,问你还不乐意、说你还挺不明白!这几个领导一走你就在刷碗间一带、我们也是人、希望你改正一下你的态度,别一回来就喊这次要玩的高兴、要不回来我们就惨了、老说我们这样不行、其实你真的不如陈主管和王主管、领导希望你们常来看看!能让我们正常休息正常工作、这才是连锁超市!可不要说道做不到
 
【回复】超市公司餐饮部部长 2014-11-07 16:57:20
您好:我是超市公司餐饮部部长,针对于您的留言,我们非常重视,并进行了调查:经统计,目前大概有5-6人的加班小时在2小时左右,在此期间也确实有三人加班时间较长,其中一人达到12小时,其余两人为54小时和74小时,近期将会尽快给予补休,另外关于您提到的管理人员工作态度问题,我们已经对其进行了批评指导。 <br>在此建议您在反映问题时能够将具体的时间、地点、人物以及所发生的事件内容进行明确,便于调查核实,否则将无法有针对性的给予您解答和处理,若您有不便之处可直接与我联系,电话:15945812128,谢谢! <br>
 
留言人:健身卡 留言时间:2014-11-04 23:33:26 第6049楼
区域: 公司:
 
你好,公司发的全民健身卡一直没用过,现在还能用了吗?谢谢
 
【回复】行政党群经理 2014-11-07 13:16:32
您好!我是集团行政党群经理刘文亮。现在是可以使用的,但到11月17日截止。是否能够延期使用,集团会另行通知!谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2014-11-04 22:06:17 第6047楼
区域: 公司:
 
尊敬的各位领导你好:我是213店普通员工,我们店哪儿都好,美中不足的是更衣室在楼上,天冷时太冷,能在卖场内,给我们一个角落放衣服吗?谢谢
 
【回复】超市黎明店店总经理 2014-11-07 08:51:29
您好:我是黎明店店总经理刘娟,感谢您提出宝贵意见,针对您反映的情况,现已做出调整将侧门保洁室放置两个箱子可供员工放随身衣服,解决了因冬季天冷去更衣室换衣服的问题,员工可以自由选择,去更衣室或是保洁室,但是提醒大家贵重的物品还需自行保管,谢谢.
 
留言人:超市 留言时间:2014-11-04 21:29:53 第6046楼
区域: 公司:
 
你好,最近新换的工牌在搬货的时候不好,能不能建议用个类似于带脖子上的那种
 
【回复】品建经理 2014-11-06 10:42:56
您好!感谢您提出的建议。由于超市公司的业态、工作性质不同于其他公司,工牌挂带在脖子上也同样不方便员工工作。新设计的工牌特别配备了别针和夹子,就是为了方便员工工作,同时减少丢失等情况,如您有更好的建议请您与我联系。联系电话:15846691213,集团小号:688106。
 
留言人:林 留言时间:2014-11-04 21:27:23 第6045楼
区域: 公司:
 
尊敬的领导,我想说下一个问题,就是我们的顶期商品,能不能直接反走,不要做特价,我来咱们公司半年,就听到十几次顾客说我们的东西都是快要到期的商品这对我们公司有很大的影响,前几天我又听到一个大妈劝说两个同伴这油块到期了别买了,我家谁谁的家里媳妇就是吃过期的油,肚子里的孩子没了,还有一个男顾客买饮料看到某个饮料等价了说这个怎么便宜这么多是不是快过期了,当时他的旁边有五六个人,别人会怎么想我们公司?我也上前说,不好意思我们这个商品没有质量问题,都是好日期的,是我们在座促销所以特价,(顾客)我在这买到几回是日期不好的还以为这个也是呢!希望领导们解决, 谢谢 <br> <br>(-_-)
 
【回复】超市公司杂百采购副总经理 2014-11-08 11:52:20
您好!我是超市公司杂百采购副总经理刘晓燕。对于商品的进店,我们比优特有着严格的收货制度和验货流程,商品保质期超过三分之一需要走严格的商品准入制度,超过保质期三分之二的商品是绝对不允许进店的,而且DM海报中的促销商品也有严格的规定,是不允许超过商品日期二分之一的。但销售过程中避免不了会产生一些周转慢、日期不好的商品,是不能返货的,对于这样的商品集团会根据工商局的要求进行店内促销或在削价台进行销售,销售过程中顾客是知晓商品信息的。因此,再有顾客询问相关的问题,我们要给予正确的解释和说明。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2014-11-04 21:00:15 第6044楼
区域: 公司:
 
您好:请问员工请假超过多少天,自己交养老保险?谢谢!
 
【回复】薪酬绩效经理 2014-11-06 19:42:41
您好,集团规定员工请假超过30天,由本人缴纳养老保险,如果您还有其它问题需要咨询,联系电话:3859787,谢谢!
 
留言人:理货员 留言时间:2014-11-04 20:28:47 第6043楼
区域: 公司:
 
您好,我反对201店微机员陈磊,晋升储备管理干部,请领导们慎重考虑,谢谢
 
【回复】薪酬绩效经理 2014-11-06 19:43:58
您好,陈磊现在正处于晋升储备课长的公示期间,如果您对她的人品素质,工作能力还存在疑意,请实名制与集团人力资源行政部薪酬绩效经理李明艳联系,电话:15945812385,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2014-11-04 19:39:05 第6042楼
区域: 公司:
 
现在服装员工越来越难干了,业绩不好其实我们更忙,天天调整,现在还专门有人考我们各项标准,大旺季的多销售点不好吗,亚历山大呀!
 
【回复】服装公司营运副总经理 2014-11-07 12:40:50
您好!我是服装公司营运副总经理代晓琳。我们制定考核的目的是为了能够让我们更好的为顾客做好销售工作,提高工作效率。您可以站在顾客的角度思考一下,由于员工的业务知识不够熟练,不能够给出适合顾客的服装尺码建议,同时又在找商品时,由于对责任区的商品库存、服装的尺码不掌握,以至于顾客没有耐心的等待,这样一来就会有很多顾客因为我们的不专业而放弃购买。希望您能够配合这项工作,这也是能够让您快速提升销售能力的良好机会。谢谢! <br>
 
留言人:顾客 留言时间:2014-11-04 17:18:04 第6041楼
区域: 公司:
 
我很高兴在比优特活动的时候抽到一台平板电脑,可是我没有发票,我也正常交了四百五十元个人所得税,我如果几天用坏了也修不了,希望给解决,谢
 
【回复】物供经理 2014-11-07 11:34:46
您好,感谢您的留言,恭喜您中奖。活动奖品是没有发票的。对您提到的售后问题,请您放心,我们咨询过厂家,平板电脑后面的纸质条形码就是售后凭证,可凭此条形码在苹果售后进行售后服务。感谢您的留言和对比优特的光顾,祝您好运常在。
 
留言人:不公 留言时间:2014-11-04 16:17:00 第6039楼
区域: 公司:
 
在没进入比优特时,外面了解比优特的管理是公平公正的。听说这里的管理层也都秉着公司文化,处事保持公平公正,一碗水端平!做事情“起带头作用”。可二层时代广场的杨经理怎么回事?一有事情找她,就说你找萝主管,你找增主管,她管什么!之来之去的,还总说是为我们服务。再有告诉我们工牌被花掩盖,不可以,扣钱!可是她自己怎么可以不带,是公司批的吗?那为什么其他的主管都戴!一副我是领导的样子,动不动说话就是,我说的能听明白吗?带着怀疑的口吻。可以不这么官腔吗?那位万总就很好,见我们总是笑呵呵的。美女长美女短的,让人很舒服。
 
【回复】百货公司总经理 2014-11-07 17:13:31
您好:我是百货公司总经理李巍。经过了解您反映的情况有些确实存在,我已经就此问题与其进行了深入的谈话,相信这些工作中的瑕疵她会及时进行调整的。在平时的工作中大家对杨海荣的工作还是非常认可的,我们每个人都有自身的不足,工作中难免会有这样和那样的问题,希望大家多看别人的优点,要给予适当的时间让我们成长,更希望大家多给我们提出宝贵的意见和建议,让我们共同进步、共同成长。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2014-11-04 13:47:08 第6038楼
区域: 公司:
 
你好,我想知道现在员工小时都多的达五六十了,什么时候给补啊,天天加班,却没计划给补时,
 
【回复】薪酬绩效经理 2014-11-06 19:44:41
您好,经了解,目前时代广场品味超市由于扩店改建,员工加班小时比较多,已上报集团,近期会给出处理意见,另外,其它门店加班小时较多的课别,已督促店长尽快安排补休,谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2014-11-04 09:05:52 第6037楼
区域: 公司:
 
黎明店的自动提款机就总不好使那,而且就一个中行的,能 不能多几个那!
 
【回复】超市黎明店店总经理 2014-11-07 08:42:31
您好:我是黎明店店总经理刘娟,针对您反映的问题给予解答:1、自动提款机不好使的问题我们也做了多次的测试,未发现问题,如您在今后使用的过程中,再发现此类问题请及时的与客服台联系,我们会第一时间与银行取得联系,处理故障。2、因员工的工资卡是农村信用社的,所以此卡在任何银行的提款机上使用都好使且不收任何的手续费,就无需在增加其它银行的提款机了,感谢您的关注,谢谢。
 
留言人:要上班了 留言时间:2014-11-04 06:47:18 第6036楼
区域: 公司:
 
早会上看到集团要做移动互联网发展电商业态,我很兴奋集团要做电商了,于是早上我把寇总给我的邮箱(changdi_00@163.com)里发了一份关于关于电子商务平台建设完,后续流程的草案,是一年前写的,希望还能符合集团的思路,同时我也想被招募,因为我喜欢做电子商务的终端服务,因为喜欢不懂才能做得更好,集团在做超市的时候不也是一路痛苦一路快乐的发展到今天一个成功的实体!这一年我一直关注电商,研究成功,没有成功和准备试水电商的那些商家,也总结一点心得,凭什么实体店要开一个新店铺要投入大量的人力物力,纯电商在搭建好一个网络平台之后,不需任何成本而是随着每增加一个互联网用户就增加一个店铺呢,纯电商把店铺开到了顾客家里了,看似不公平,但这就是时代的发展趋势!走出现有的瓶颈,寻找一个能与时俱进、与时偕行之路,打破纯电商一枝独秀的局面
 
【回复】招聘开发经理 2014-11-07 12:53:25
您好:公司目前正处于对电商的研究阶段,暂时没有计划增加该方面的业务人员,针对于您的草案,已经转交给该项目负责人,感谢您的关注,谢谢!
 
留言人:邻居 留言时间:2014-10-28 22:04:15 第6035楼
区域: 公司:
 
我是麓林山民族小区的居民,很意外在家门口收到了这档期的比优特海报,因为已经很久没有收到海报了,更别提送到各家各户的门口了,非常感谢这个海报投递员能这么认真负责,希望以后每个档期都能及时收到海报,为我们老百姓提供方便,祝比优特生意越来越好
 
【回复】超市麓林山店店总经理 2014-10-30 13:40:13
您好:首先感谢您对我们工作的认可,另外请您放心,我们会在今后工作中加大对海报发放的检查力度,以确保您能及时的了解我们的促销信息,最后再次真诚地感谢您提出的宝贵意见. <br>
 
留言人:211 留言时间:2014-10-28 21:09:22 第6034楼
区域: 公司:
 
收筐能不能公平一下;休食副食处销都不收,休食副食理货有时就来一个代表 <br>我们手里也有活,也想多卖点货,收筐是大家的工作请领导关注,谢谢
 
【回复】超市南山店店长 2014-10-31 14:05:55
亲爱的同事您好:我是南山店店长王晓丹,针对您反映的问题经过了解,门店除副食课促销员刘龙捷由于身体原因没有参加收筐外,其余所有员工都参加过收筐。现在门店已经做出了调整,每次收筐时每课派出3名员工共同完成此项工作,另外您也提到“收筐是大家的工作”,希望您能继续支持店内的各项工作,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2014-10-28 20:53:11 第6033楼
区域: 公司:
 
尊敬的领导,您好,我想问一下,收银员在10,11,12这一季度中,如果中途干满6个月转为正式员工,门店又完成了任务,那收银员的季度奖是怎么得的?应该和正式员工一样是650元?还是和理货员一样是200元?望解答,谢谢!
 
【回复】超市公司营运经理 2014-10-31 11:30:21
您好:我是超市公司营运经理王艳丰,关于您提到季度奖金的问题,根据《超市公司关于收银员的各项管理标准的规定》及《集团季度奖金发放管理制度》内容中的规定:在季度中,转正的员工按照正式员工的标准发放季度奖金。另外您提到的季度奖的金额问题,正式收银员的季度奖金发放金额是650元,但因收银员的季度奖金发放的金额还要考虑收银失误等其它因素,所以具体金额要具体进行核算。如果您还有其它问题可以直接咨询本门店课长或人事专员,也可以联系超市公司人事行政主管丁宁进行了解,她的电话是:15945812053.谢谢!
 
留言人:咨询 留言时间:2014-10-28 20:17:01 第6032楼
区域: 公司:
 
尊敬的领导您好:我想问一下收银员的工资是按什么开的,转正的员工如果完成任务的101%----114%之间是按1850元开还是按1950元开,要是没完成任务的百分之百怎么开的工资.请领导做一下详细解释是怎么按档开资的???谢谢!!!
 
【回复】超市公司营运经理 2014-10-31 11:31:00
您好:我是超市公司营运经理王艳丰,关于您提到收银员的工资档的问题,完成任务的101%-114%的工资应该是1950元,未完成任务按基本工资开是1850元,收款金额以约15个百分点为一个工资档,每增加约15个百分点,绩效工资提一档增加100元。谢谢!
 
留言人:00 留言时间:2014-10-28 19:13:15 第6031楼
区域: 公司:
 
健身卡就快到期了,好多员工只去过一次,这不是白白浪费了吗,工司就不能和健身中心协商一下给延期吗,我想很多员工都有这个想法吧,每个人都有这样那样的原因不能每天都去,希望公司给解决一下吧,别浪费了公司对员工的一片心!
 
【回复】行政党群经理 2014-10-30 16:52:48
您好!我是集团行政党群经理刘文亮。关于健身卡使用延期的事宜,我们也将请示集团并与全民健身中心进行协商。如果有新的决定会通知给大家。谢谢!