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您好!
  为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。

另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

营运副总监万鲁滨(主管客服):133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理  管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理 董丹:183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理 李丹:183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理杨海荣:158 4546 7955

集团内部管理问题反映渠道:

监察经理刘宪魁(主管集团廉洁违规违纪):

183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理张鹏(主管内部关系协调):

157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:员工 留言时间:2014-06-24 21:56:31 第5609楼
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你好我想问一下二楼的快餐怎么员工点的菜有区别吗?为什么别的顾客的菜码和我员工大小有区别,菜码比他们少那么多呢?是因为我们是员工吗?
 
【回复】超市公司餐饮部部长 2014-06-27 16:09:53
您好: 我是超市公司餐饮部部长,看到您的留言后我安排质检员对各店进行检查,各店都是按标准量出品的,未发现您反映的现象,我要求各店长加强监督力度,不允许有类似现象发生,一经发现严肃处理,感谢您的留言。
 
留言人:123 留言时间:2014-06-24 19:32:56 第5607楼
区域: 公司:
 
各位领导你们好;12课计价员配凳子已经很长时间了,为什么有的到现在还不给配?
 
【回复】超市公司营运经理 2014-06-26 17:23:33
您好:我是超市公司营运经理杨红婵,针对您提到的关于12课计价员配凳子的问题,可以由门店店长根据门店实际物业条件,以及课内涉及到计价的员工的工作强度自行决定是否放置凳子。另外,现在只有201、203、206、213店暂时在该区域设置了凳子,属于试运行阶段,如果在日后由于设置凳子给相应工作造成不便,将随时取消。谢谢!
 
留言人:218 留言时间:2014-06-24 17:28:14 第5605楼
区域: 公司:
 
你好,请问一下公司的领导员工下班了不算是顾客吗?为什么中控台不让员工在那里称重,不让你也应该一视同仁吧,理货员能称,单单我们收银员不行,这公平吗,我们也不是故意在中控台称,如果忘了称我还得跑回卖场呗,您溜我们玩呢,还有新课长晚班都闭店了还让我们去财务室查钱,本来地方就不大,人又多,很容易查错,闭店以后没有顾客了我们为什么不能在款台查钱啊,又没人抢,等去财务室查完钱下班车都没有了,天天打车,我们能支付的起吗,新官上任三把火,但是你也得根据实际情况来改吧,别以为自己的那一套都对,麻烦您实践一下在做改变,希望领导能把这两件事解决一下,不然我们心里不平衡,谢谢!
 
【回复】时代广场品味超市店总经理 2014-06-27 13:36:37
您好,我是时代广场品味超市店总经理孙艳平,针对您的问题,1.员工下班后到卖场去购物和正常的顾客是一样的,为了方便顾客,中控台设立了称重,但只是针对个别商品忘记称重,作为我们比优特的员工应该更了解门店的流程,如果您在购物过程中确实出现了给理货员称而没有给收银员称的现象,您可以将此现象反应给我,我将对此问题调查核实并进行处理。2.关于您说晚班闭店要到财务室查钱,这也是考虑到员工的安全问题,这也是有明确的制度要求的,所以请门店员工给予配合。3.新年度超市公司根据工作岗位的需要进行了部分调动,作为门店的员工,无论是哪个课别,希望一如既往的支持课长的工作。每个管理者的管理方式不同,同时需要我们员工多理解和支持新课长的工作,这样才能将课别管理好。谢谢!
 
留言人:201 留言时间:2014-06-24 16:50:50 第5603楼
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们是领导,就可以吆五喝六的,员工也是人。别忘了有了她们,才有了你们,都别不知好歹。你们作为领导,对待下属语言态度应加强,谁都不欠你们的,尤其陈鹤松,注意你对待我们员工的态度,别跟我们欠你似的,微机员态度也应加强,陈磊你也说话注意点,少对我们理货员吆五喝六的,促销员也不欠你们钱的,都态度好点。还是要强调一点,一定要关心自己课里的员工,否则下一个上论坛的人,也就是你了。最后,预祝林甸开业成功。我恳求高层领导跟我一个结解释,店长就不要回复了,201点是不是要黄了,有你们这样的领导,真悲哀。谢谢
 
【回复】超市公司营运副总经理 2014-06-27 17:11:15
您好,我是超市公司营运副总经理寇桂梅,关于您反应的问题公司非常重视,并且我本人带领超市公司人事行政主管和超市公司代理防损经理到门店进行调查了解,通过了解真正的原因是由于两名课长在工作中的沟通不畅通产生了误会,所以导致出现两课员工冲突,相互诋毁的现象,近日我会到门店针对此次事件的调查结果对门店全体员工进行公开回复,希望您能够清晰,谢谢
 
留言人:206 留言时间:2014-06-24 15:38:27 第5602楼
区域: 公司:
 
您好,我想问一下储备科长可以和我们课长穿一样的衣服吗
 
【回复】超市兴安台店店长 2014-06-26 17:41:19
亲爱的同事您好,我是兴安店店长单长荣,关于您提到的问题,门店现有两名储备课长穿着课长工装,一,原针纺课课长已调到林甸工作,现在已在进行交接完毕,现已经脱产。接任她的储备课长按公司要求应该和课长穿一样的工服。二、由于我的工作安排不得当,为了门店的工作方便,安排前台储备课长穿着课长工装,方便工作中处理客诉,接待顾客,经了解这不符合公司规定,现已调整,最后,感谢您对门店的关心。
 
留言人:顾客 留言时间:2014-06-24 14:30:25 第5601楼
区域: 公司:
 
时代广场领导,你们一楼卖的芭衣路,89的裙子衣服都不是芭衣路品牌的,后面的标签,一看就是被剪掉的,还有印呢,我那天想买了,一看这种情况,没敢买,后来我去东北亚,看见几款一模一样的,这以后谁敢来啊 这不挂羊头卖狗肉吗 你们一定要给消费者一个说法
 
【回复】时代广场店总经理 2014-06-27 08:55:05
尊敬的朋友您好:我是时代广场店总经理万鲁彬。芭依路品牌是经过品牌厂商授权许可经营的正规品牌,特卖区所销售的芭依路服装是厂家支持商场所做的活动,特卖商品均由厂家直供,是芭依路品牌商品,您可以放心购买,谢谢!
 
留言人:供应商 留言时间:2014-06-24 13:17:42 第5594楼
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您好!我连续3天(20.21.22日)在供应链上调取一下了19日某个单品的销量,3天3各样。面对每天都在变的数据,我很困惑。到底哪个销量是准的?为什么会出现这张情况?有什么好的方法可以解决吗?谢谢!
 
【回复】企业管理部 2014-06-25 16:54:14
您好:感谢您的留言,针对于您所反映的问题我集团非常的重视,并随机对几家合作商的供应链系统进行了查验,但并没有发现您所反映的问题,对于您所遇到的问题可以联系相应采购经理为您协调解决或直接致电企管部信息室,届时我们将会有针对性的给予解答和调整,联系电话为15246840325,谢谢!
 
留言人:无言 留言时间:2014-06-24 12:59:52 第5593楼
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你好尊敬的领导:201店的霍萍为什么不调走呢?她管理的课问题太多了!
 
【回复】超市公司营运副总经理 2014-06-26 17:16:24
您好,我是超市公司营运副总经理寇桂梅,因为您反应问题不够具体,没有说出具体的案例,不便于我们进行调查和了解,希望您能够将问题反映的具体些,近期会安排超市公司人事行政主管及代理防损经理到门店进行了解,会根据所了解的具体的问题对其进行指导。 谢谢!
 
留言人:储备 留言时间:2014-06-24 12:34:17 第5592楼
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你好我想问一下储备独立代课了是否能穿和课长一样的服装谢谢!
 
【回复】超市公司营运副总经理 2014-06-26 17:16:58
您好,我是超市公司营运副总经理寇桂梅,公司决定独立代课的储备课长是可以与课长穿一样工装。谢谢!
 
留言人:封包 留言时间:2014-06-24 11:31:59 第5591楼
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你好,我在麓林山住,想问下咱们麓林山超市门口封包的工作人员,拿大包的确实要封,是怕超市丢东西,那拿小包的就不能偷了吗?干嘛不一视同仁,还有,你们对于态度蛮横的顾客,就不封包,凭啥呀?欺负我们态度好的呗,希望你们一视同仁的对待所有顾客,我知道向你们反应了也不解决实际问题,这个平台就是走过场而已,都知道麓林山超市最牛!还有反应的问题,都被管理删了,呵呵!
 
【回复】超市麓林山店店总经理 2014-06-27 09:38:27
您好:我是麓林山店店总经理彭德刚,首先感谢您对我们的关注,我们公司对封包有明确规定,只有A4纸一半大小的包,是不需要封的,我也会对员工进行培训,让他们按标准执行;还有关于您提到的态度问题,我已对他进行批评,他也虚心接受,也请您继续帮我监督。再次感谢您提出的宝贵意见。
 
留言人:renzilangfei 留言时间:2014-06-24 10:06:17 第5590楼
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尊敬的董事长您好:时代广场防损部20多人十个管理干部,3个课长,6个储备,1个储训。基本上算是一个管一个了。您可能会说这是代培,可有的培了两年多了还在培。人力资源的浪费才是最大的浪费。一个课长三个储备足矣。请董事长考虑。谢谢。
 
【回复】时代广场店总经理 2014-06-27 14:45:14
您好,时代广场后勤部原有管理岗位编制:后勤经理1人,防损主管3人,储备主管2人。今年4月份为筹备宝泉岭比优特广场,抽调后勤经理1人、防损主管1人支援宝泉岭开店工作。目前,时代广场后勤部现有管理岗位编制为:防损主管2人、储备主管5人、全面负责时代广场整体安保工作。时代广场面积为8万平方米,防损课负责工作范围比较广,包括停车场、外围、楼内、黄金屋、夜间值班等工作事项,为保证各项工作正常进行,同时也为员工提供更广阔的发展平台,特设定此管理岗位编制,希望您能理解,谢谢!
 
留言人:小子 留言时间:2014-06-24 08:55:07 第5589楼
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你好我想问一下 夫妻两人可以在同一个店面里上班吗 一个人现在已经在超市上班了另一个人想再去这个超市应聘 可以吗?
 
【回复】招聘开发经理 2014-06-27 14:02:21
您好: 集团《聘用管理制度》明确规定:鹤岗市区内,基层员工可以将本人的直系亲属介绍公司来应聘。一旦录用,集团会本着亲属与本人不在同一门店或部门工作的原则进行分配,但在集团经营工作需要的情况下,也可以安排亲属与本人在同一门店工作. 但集团有机会将两人调离开时,被调离人必须服从安排。
 
留言人:213 留言时间:2014-06-24 07:53:37 第5588楼
区域: 公司:
 
你好:我想说咱们213店,开早会的时候能不能整个麦克风~后面坐着的根本听不清值班店长说的是什么,谢谢
 
【回复】超市黎明店店总经理 2014-06-27 14:48:41
您好:我是黎明店店总经理马晓男,非常感谢您的留言,现在已经安装了麦克风,并且会关注使用效果,如再有类似问题可以直接给我打电话:13803683948,谢谢。
 
留言人:王丽丽 留言时间:2014-06-24 07:32:55 第5587楼
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公司领导您好,我是一名促销员,我想问一下我的身体不允许干太重的活我有医院的诊断书,可以不搬大车货吗。我什么福利也不要可以吗谢谢
 
【回复】超市公司营运副总经理 2014-06-26 17:18:07
您好,我是超市公司营运副总经理寇桂梅,您可以持正规医院的诊断书,找本门店店长,店长会根据实际情况进行调整。谢谢!
 
留言人:应聘者 留言时间:2014-06-17 22:42:08 第5577楼
区域: 公司:
 
您好,请问服装地下商城的褚纪影,怎么那么刁蛮,用两分钟让新人完成三个裤口,做不到,就说太慢了,请问售后缝纫是记件吗?你们公司技术能手用时四分钟,新人且在试用期的用六分钟,还不好吗?这两天忙,大家都忙,新人也没休息一分钟,为什么要这样为难人呢?是不是就是想让她的好朋友回来继续上班呢?如果你们的课长都是她这个样子,那贵公司很难留住人材的,员工再优秀,领导故意找茬,那谁也干不下去的。希望公司高层关注此问题!
 
【回复】地下时装商场店总经理 2014-06-20 16:34:04
您好!我是地下时装商场店总经理温寒芳,经过我们的核实,您所反映的问题并不属实。前台课长确实对您的缝纫速度进行了计时,但并没有要求您必须在两分钟之内完成三条裤子。而且不只是我们的技能王,其它售后员工做三条裤子的时间也都在三分钟多。而您的用时是六分钟多,您与其他员工相比确实存在很大差距。课长希望您能提升工作效率也是正常的,并不存在您所说的:课长为难员工或是故意找茬的现象。另外,您说“前台课长褚纪颖是想让她的好朋友回来上班”的问题,经过我们的调查了解,情况也不属实。如果您还有其它疑问,可以拨打我的电话:15846691276,谢谢!
 
留言人:新人 留言时间:2014-06-17 22:18:44 第5574楼
区域: 公司:
 
希望贵公司在提干过程中考虑一下人材的素质,褚纪影过于刁蛮跋扈了,考虑一下学历,用这样的人,只会让人感觉,是家族企业没人了似的,其实你们的储备干部都是大学生呀,外地大企业回来鹤岗的人也很多呀,我在雪驰集团等公司当过生产部,技术部的负责人,但绝不是用她那样的手法管理。
 
【回复】服装公司营运副总经理 2014-06-20 20:19:28
您好,我是服装公司营运副总经理代晓琳,公司在选拔管理干部的过程中,也是通过多重考核环节的。更多看中的是人员的能力和大家的认可度,学历并不是最重要的。在日常工作过程中,每名管理人员的管理方式也都会有所不同,这就难免会有不妥的地方。如果您对管理人员的管理方式存在疑议,可以通过正常途经进行反馈,我们会及时与其进行沟通,让其尽快调整和改进。谢谢!
 
留言人:新人 留言时间:2014-06-17 22:09:15 第5572楼
区域: 公司:
 
是来应聘服装售后熨烫缝纫的,今天是工作的第二天,课长褚纪影要求我两分钟做三件裤边,她掐时间说太慢了,说别人都是两三分钟,我说你们的技术能手是四分钟……然后她就说我对她有意见。我各人认为我自己做的很好了,我四年没有干这个工作了,并且公司给了试用期了,本岗位也不是记件工作呀,忙得时候大家都在劲全力工作,为什么非让试用期的新人达到不可完成的纪录呢????请问公司有这样的规定吗? <br>
 
【回复】地下时装商场店总经理 2014-06-20 16:42:40
您好!我是地下时装商场店总经理温寒芳,随着公司不断的发展壮大,我们对各岗位人员的素质和能力要求也越来越高。售后岗位是技能型的岗位,我们要招聘的人员必须是“成手”,也就是说:新员工也必须具备和老员工同样的技能,甚至要比老员工的技能还要强。试用期的新员工达到甚至超越老员工,这并不是“不可完成的记录”。以您的用时,确实不能达到本岗位的要求。感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:员工家属 留言时间:2014-06-17 21:59:06 第5570楼
区域: 公司:
 
无论谁回复我,首先,您好,感谢您百忙之中抽出时间来回复我,谢谢! <br>我只想问问,203店,大世界店的店长,公司能否给她一次好好进修的机会,好好学习下,该怎样维护好领导与员工之间的问题了。至于案例,我会投诉到相应高层的邮箱里,我相信天道自有公论,公司领导也会给予很好的答复。 <br>回头看看,比优特公司答疑,多少是投诉203店店长的,我相信比优特肯定是找过她谈话的,往往都是,谈过了,刘娟本人好几天,过了几天又还是之前的样子,要么回到门店开会就会说员工,怎样怎样的难听话(虽然不是脏口),又有人到公司投诉她,说员工怎样。 <br>无论什么样的问题,我认为只要是问题,就是有原因,有结果的,员工都不喜欢她,为什么?如果,一两个人说,也就罢了。可是,太多人说她的不好,为什么?到底是员工不好,还是她身为一个店长是不合格的呢!比优特,那多家、那么多店长,为什么就她的问题多呢? <br>我也曾是一名比优特员工,我不想骂人,更不会诽谤一个人,我懂公司的制度,公司的要求。但是,我想,刘娟是不是应该重新学习企业文化了,是不是应该重新当当员工,体验体验被欺负的感觉了! <br>案例,我会去投诉。我不想看到,这篇质疑,被人删掉。
 
【回复】超市公司营运副总经理 2014-06-19 09:13:50
您好,我是超市公司营运副总经理寇桂梅,针对您的问题,您没有说明具体案例,我们无法针对您的问题给予处理,您可以将具体案例发到我的邮箱中,我会对您反映的案例进行调查核实,我的邮箱 kouguimei@163.com 谢谢!
 
留言人:201 留言时间:2014-06-17 21:19:28 第5569楼
区域: 公司:
 
我想问问201食品课霍平,关于上期索要赠品查无实证。那为什么骂人,还说发帖的,生孩子没屁眼。 <br>是委屈?还是心虚?你别说你没说,企业有72条。旁边的人不少吧!请问领导怎样处理此事?而且你还强调遭人陷害,为什么201别人咋没事。你做人不诚实,你的业务......
 
【回复】超市麓林山店店总经理 2014-06-20 07:57:14
您好:我是麓林山店店总经理彭德刚,关于您反应的问题,我已经进行了调查了解,核实霍萍确实说了不恰当的话,我已对她进行了批评教育,她也虚心接受,并在此向您致歉,再次感谢您的留言,谢谢。
 
留言人:服装 留言时间:2014-06-17 21:08:54 第5568楼
区域: 公司:
 
您好,听说课长大调动,是不是店长也该调动一下。看看您的领导方式是不是所有人都能接受,还是您自己的领导方式有问题。不想说是谁,希望对号入座,请您在新的年度有所改变,
 
【回复】服装公司营运副总经理 2014-06-20 16:18:11
您好,我是服装公司营运副总经理代晓琳。从您的留言中可以看出,您对现任店长的工作方式,还是存在一些疑议的。由于您并没有具体说明是哪个门店,我们也无法"对号入座"。至于店长是否调动,这并不是解决问题的根本。您可以将具体的问题反映上来,以便于我们进行核实和改进。我的电话是:15945812196。谢谢!