今天是 2024-12-27 星期五

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您好!
  为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。

另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

营运副总监万鲁滨(主管客服):133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理  管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理 董丹:183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理 李丹:183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理杨海荣:158 4546 7955

集团内部管理问题反映渠道:

监察经理刘宪魁(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理张鹏(主管内部关系协调):157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:员工 留言时间:2014-08-12 09:50:18 第5778楼
区域: 公司:
 
请问218的空调可以考虑一下员工吗?顾客一路走来是挺热的,但是员工一直都在卖场里,穿少了都冻的直哆嗦,很多员工都感冒了,现在也立秋了,希望门店能为员工考虑一下,谢谢!
 
【回复】时代广场品味超市店总经理 2014-08-15 12:16:48
您好:我是比优特品味超市店店总经理孙艳平,针对您所反映的问题我们现已将店内的空调关闭,以后我们也会根据卖场的实际情况进行调整,感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:收银 留言时间:2014-08-12 08:45:27 第5775楼
区域: 公司:
 
您好,我是213店的收银,我想问一下,漏收是怎么算的,顾客用自己带进来的购物袋装商品,然后到款台上结账,他们自己往外捡东西,有商品不往外拿,我们只能去问顾客还有没有商品了,顾客不之声,我们也不能去顾客手里去抢来检查吧,这样的漏收也算是我们的吗?同样的情况,其他的收银就不算是漏收,到我这就算是漏收,难道我得罪你了吗?
 
【回复】超市黎明店店总经理 2014-08-15 13:41:15
您好,亲爱的同事,我是黎明店店总经理马晓男,您提到的漏收如何判定的问题,经了解其中一个被判定为漏收,一个没有判定为漏收,也已经将两组视频给所有收银员进行了观看,现场进行了分析、讲解,如何判定及如何避免等问题,如还有问题,可以直接找我,或给我打电话,13803683948.谢谢!
 
留言人: 留言时间:2014-08-05 23:50:21 第5772楼
区域: 公司:
 
您好;请问公司有讲师吗?像穆老师那样的,可以给我们经常讲些关于心态、团队、励志方面的东西。谢谢
 
【回复】招聘开发经理 2014-08-08 15:48:54
您好:目前集团没有设专职讲师,从事授课的老师都是各部门具备一定专业技能的管理干部兼任。关于您提到经常性地开展心态、团队、励志方面的培训工作集团人力资源行政部已经列出培训计划,每半年进行一次,为此特聘请行业内非常专业的老师为大家授课,以便取得更好的学习效果,谢谢!
 
留言人:1111 留言时间:2014-08-05 23:29:59 第5771楼
区域: 公司:
 
真心为员工考虑的领导们你们好 <br>认真工作的人都会被淘汰。。。。嘴皮子好的永远都是留在最后的。。。。我们要何去何从。嘴皮子好的永远都留在最后,难道我们不爱说话有错吗?我不耽误工作不就行么。不是我们没有团队精神,我们这种认真干活的人基本上每个人都有团队精神,只是我们不爱说话。我们有什么错。我们虽然文化不高,但是我们也懂得最基本的礼貌用语。真心要我们去死么。每天让课长损的不行,损到无地自容。。我们敢怒不敢言。比优特72条,铁的纪律。虽然我们记不下来,但是我们尽量做到不犯错。顶撞领导即使是我对,我也下课。可以,这我们都不会去触碰。。谁都是为了这份工作。比优特培养我们,给了我们机会。我们也在好好珍惜。为什么要缩减员工。。要我们1个人干10个人的活。所谓敢怒不敢言不都是为了这么工作么。我们有我们的难处。每天还要被施压。只不过有一些好员工说了些工作当中的实话却被别的员工及给整了。不是让直接下课就是给调岗的。各种各样形形色色的什么都有。 <br> 算了,我也就说到这吧。由于上次在答疑上说了一些自己的想法,也说了一些实话却遭到删帖,我长见识了。这次我会留下备份。若这次被删帖,好。我不会再来答疑。这封信迟早会送到相关领导手中。。谢谢
 
【回复】人力资源行政部 2014-08-08 15:51:54
您好,集团开辟“每周公司答疑”网络平台,是为给员工提供反映问题、解决问题的有效平台。您反映的问题没有具体内容,只是对课长不满的一种报怨,以及在工作中自己的理解,有时候自己的理解不一定是正确的,要根据不同事情,站在不同角度来分析,看法都不一致。如果您在工作中有具体反映的内容,请向集团领导进行投拆,我们会根据具体内容进行调查并给予解决,谢谢!
 
留言人:213员工 留言时间:2014-08-05 23:06:33 第5770楼
区域: 公司:
 
你好公司各位领导,我赞同5769说的,现在微机室还不给查库存了,你说客人要买,又不知道有没有,让你们给查个库存还让去找课长,课长在的时候还行,要是课长不在的休息的时候,那就不买货了,有找课长查库存的时间说不上能给顾客介绍多少东西呢,这样影响销售,再说了课长就没有自己的事了吗,天天做哪给员工查库存,那他一天就什么都不用干了,员工查库存都是有原因的,没原因谁去查呀。
 
【回复】超市黎明店店总经理 2014-08-08 14:11:27
您好:您好,我是黎明店店总经理马晓男,亲爱的同事,微机室不是什么库存都不给查的,如果员工要打断货来确认库存或顾客要购买商品时,微机员是帮助员工查找库存的,其它原因如因局盘查找库存是不予查找的,应找课长或储备人员完成,如果微机员在执行上有偏差,可以直接向我投诉,谢谢。
 
留言人:213员工 留言时间:2014-08-05 22:52:47 第5769楼
区域: 公司:
 
您好,公司的各位领导,你们天天说抓销售抓销售,然后又天天这个整改,哪个整改,员工跟课长天天就整改,那还有时间抓销售,特别是李婷来了,来了之后就全乱套了,给我们增加了好多工作,天天又这个那个的,说我们怎么怎么做的不好了,就你能做好,去微机室打个价签跟求爷爷告奶奶似的,还让员工自己打,员工都自己打了。还要你们微机员干什么,大车来货单丢,返单返单丢,你说你还能干点什么,人家马妍在的时候怎么这些都不发生呢,别你上嘴唇下嘴唇一合,我们就得总动员,有些时候你也要替我们想想,为公司想想,你这一张不要紧,公司得浪费多少物资呀,浪费多少人力,有哪时间多在卖场抓抓销售多好,
 
【回复】超市黎明店店总经理 2014-08-08 14:03:05
您好:亲爱的同事,我是黎明店店总经理马晓男,销售是我们必须要做好的,但营运标准我们也是要做的不是吗?微机员辅助门店做的18项工作是服务于经营的,不会阻碍我们达成业绩的,这个跟李婷和马研个人没关系。前期马研因为带林甸学员和新微机员,确实有些工作没有做,李婷来了之后这些工作正在完善中,不是她个人的原因。对于您说的微机员态度问题我会要求他们调整,也希望我们共同监督。至于单据丢失是因为有部分新学员工作中出现了错误,乱是暂时的,随着学员技能的逐渐提升会好转的,我们也要给新人改正错误的机会是吧?谢谢。
 
留言人:307员工 留言时间:2014-08-05 22:49:17 第5768楼
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我想问一下公司领导,根据人才招聘是通过什么个标准来考核的,在装潢街铺地板的都能去当采购,难道公司有人就可以直接上呗,考试就是装装样子表面的工服呗,我们以前都干过,我们非常不理解这个问题,就同过笔试面试就能知道有没有能力吗?如果是这样说那我真无话可说,我就不信一个这样的人能会什么,难道他知道全国十大应季商品都在哪,那里的便宜,那里的质量好,还期望总部领导能下来看看他们采的是什么,天天花着公司的钱一点不办实事
 
【回复】服装公司采购副总经理 2014-08-08 16:00:59
您好,我是服装公司采购副总经理朱丽伟。首先我要向您说明的是:公司在招聘人员的过程中,是本着公平、公正的原则进行的,并不存在您所说的“公司有人就可以直接上”的问题。一个人是否有能力,确实不是通过笔试和面试就可以看得出来的,但是通过这两项考核,可以衡量出每名应聘者的心态和综合素质。公司在选拔人员的时候,更看重的是人品,其次是能力。无论他原来从事过哪种行业,这都不重要,能力是可以通过公司的培养和自身的努力来提升的。定期的培训、笔试和民意测验也是为了更客观的对其进行考评,并不是像您所说的“装装样子”。目前这批采购员正处在培养阶段,还没有让其独立进行采购,现在卖场的商品还是由各品类采购经理来完成的。如果您对采购员岗位有兴趣或是想尝试,也可以通过正常途径进行申报。如果您是当时参加过面试,没有竞聘成功的人员,说明您自身还是有不足的地方,希望您能从自身找找原因。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2014-08-05 22:25:03 第5767楼
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你好大世界店的美食城能不能安个电风扇啊太热?
 
【回复】超市公司餐饮部部长 2014-08-08 16:51:47
您好:我是超市公司餐饮部部长,首先感谢您的留言,针对您所提出的问题,我们非常重视,并已经进行了整改,希望您继续关注,谢谢!
 
留言人:202 留言时间:2014-08-05 22:15:30 第5766楼
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您好!佩服我们店长的敬业和辛苦,真心的喜欢她。她的汗水不会白白付出的,也愿你照顾好身体。相信202会越来越好!谢谢。
 
留言人:留言者 留言时间:2014-08-05 22:03:56 第5765楼
区域: 公司:
 
您好,我想问一下8月7号去鹤岗学习是算上班还是工休啊!
 
【回复】人力资源行政部 2014-08-08 15:52:35
您好,今年集团召开年会的地点仍然在市人民剧场,由于座位有限,集团只能有三分之一的员工参加年会。参会人员一般为各公司的管理干部、受表彰人员、以及具有宣导能力的优秀员工,为使不能参加年会的人员感到公平,集团决定,参加年会的时间不算工作时间,希望同事们理解。谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2014-08-05 22:01:15 第5764楼
区域: 公司:
 
老街基能有班车不 , 新阶级好几趟线路 ,老阶级能不能有班车啊 ,老街基差那里啊,人穷啊,买的少啊,浪费你油钱吗, 建议老街基开通班车 ,请说明理由, 谢谢。
 
【回复】超市公司营运副总经理 2014-08-08 13:00:11
您好:我是超市公司营运副总经理寇桂梅,关于您提到老街基能不能开通班车的问题,因考虑到门店的交通不便的实际情况,所以现开通班车的门店只有黎明店。另外班车数量有限,暂时没有计划开通老阶级方向的线路。谢谢!
 
留言人:201 留言时间:2014-08-05 21:34:34 第5763楼
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我想问一下,为什么稽查生鲜计价那都有凳子了,为啥副食和休食没有呢
 
【回复】超市公司营运经理 2014-08-08 13:04:01
您好:因岗位特性生鲜计价员是固定岗位要求不能随意离岗,但是杂货计价员是课长安排好的每小时轮流换人替班计价缓解劳累,同时因各店物业条件有限不具备配凳子的空间。所以其它区域不予配备凳子。谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2014-08-05 21:33:55 第5762楼
区域: 公司:
 
我想问一下比优特能进点果士多红薯棒吗?孩子很爱吃,每次都得去佳木斯大润发去买。实在是很麻烦。原来比优特超市有红薯棒不知道为什么又没有了。 <br>
 
【回复】超市公司杂百采购副总经理 2014-08-08 17:41:16
您好:我是超市公司杂百采购副总经理,根据您的建议我已安排相关采购人员在8月31日前将此商品引进到店,感谢您的关注祝您购物愉快,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2014-08-05 21:27:01 第5761楼
区域: 公司:
 
请问一下总部领导们,8月7号放假的员工却让去开年会,请问算不算加班啊?谢谢? <br>
 
【回复】人力资源行政部 2014-08-08 15:53:00
您好,今年集团召开年会的地点仍然在市人民剧场,由于座位有限,集团只能有三分之一的员工参加年会。参会人员一般为各公司的管理干部、受表彰人员、以及具有宣导能力的优秀员工,为使不能参加年会的人员感到公平,集团决定,参加年会的时间不算工作时间,希望同事们理解。谢谢!
 
留言人:201收银储备 留言时间:2014-08-05 21:03:05 第5759楼
区域: 公司:
 
我们课长李丹,自从当了储备,说话非常牛,眼睛还弯了我们员工,早知道她这样,变化无常,我们就慎重选她了,人啊,一当了领导,就牛啊,尾巴就翘到天上了,苦了我们这帮员工了,为啥董事长咋没那么大的架子,你们一个储备就这么牛。不解决事情,还制造事情,答疑回复的都是糊弄员工的,没一个解决问题的,哎,太伤心了,要不就是敷衍的回复,那我们还周二上贴有啥意思,也不解决实际问题。员工自己知道就好了,说出来也不给解决问题。太伤心了。
 
【回复】超市麓林山店店总经理 2014-08-08 15:53:00
您好:关于您反映的前台储备课长李丹的问题,我已找收银员进行了核实,没有您反映的情况,但是可能在说话方式上有的时候过于直接;我也找她本人进行了谈话,让她在以后的工作中注意说话的方式方法,她也虚心接受。感谢您的留言,祝您工作愉快,谢谢。
 
留言人:顾客 留言时间:2014-08-05 20:12:33 第5758楼
区域: 公司:
 
超市里怎么没有~~喜多多椰果王~~罐头在别的地方里卖的很好的,央视上也广告的,比优特没有买的不方便.我是鹿林山的
 
【回复】超市公司杂百采购副总经理 2014-08-08 17:31:48
您好:我是超市公司杂百采购副总经理,根据您的建议我已安排相关采购人员联系生产厂家,寻找在黑龙江的办事处或者经销商,争取尽快将商品引进到店。如果您有更好的供货渠道也可以联系我们,我的联系电话:15146817111。感谢您的关注,祝您购物愉快,谢谢!
 
留言人:201 留言时间:2014-08-05 19:37:49 第5757楼
区域: 公司:
 
201店的饮水机放热水的水龙头,可以包一下吗,每次一去接水喝,都烫手,而且饮水机都太高了,看不到杯子,谢谢
 
【回复】超市麓林山店店总经理 2014-08-08 15:57:10
亲爱的同事您好:关于您提到的饮水机问题,我已让电工将饮水机高度进行调整,并将水龙头根部进行了处理,避免以后再有烫手的事情发生,感谢您的留言,祝您工作愉快,谢谢。 <br> <br>
 
留言人:顾客 留言时间:2014-08-05 19:22:08 第5756楼
区域: 公司:
 
时代广场原来的麻辣香锅奥尔良口味的非常好吃,现在却没有了,问了好几次都说不做了,能否满足一下我们年轻人的口味需求呢?
 
【回复】超市公司餐饮部部长 2014-08-08 16:23:07
您好:我是超市公司餐饮部部长,首先感谢您对我们菜品的认可,针对您所提出的问题,我们已经进行了讨论,并计划于近期重新推出此款口味的菜品,欢迎您随时光临,谢谢!
 
留言人:导购员 留言时间:2014-08-05 19:17:42 第5755楼
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时代广场的各位领导您好!我是时代广场的一名员工,我想问一下时代广场的饮水机多久过滤一次呢?我们每天打出来的水都是黄色的,过了一宿水杯底下都是黄色沉淀物,我们天天喝对身体能好吗?望各位领导解决一下此问题,谢谢!
 
【回复】时代广场店总经理 2014-08-08 10:21:08
您好:我是时代广场店总经理万鲁彬。时代广场使用的饮水机是厂家定期来做维护保养的没有任何问题,我们全体员工都是饮用饮水机的水,打出来的水色确实有些轻微发黄,但没有沉淀物质,经过咨询相关部门,水色轻微发黄是水质本身问题,与饮水机没有关系,请您放心饮用,谢谢! <br> <br>
 
留言人:打抱不平 留言时间:2014-08-05 19:15:55 第5754楼
区域: 公司:
 
你好 <br>比优特鹿林山店一进来都热气呼脸 跟蒸桑拿似的 刚洗完澡又造一身汗 你们比优特这么大个企业 能不能按个空调 能不能理解理解广大消费者 我看鹿林山超市还算你们这么多超市中挺大的一个 每次都是 进来就是为了凉快一点有个好心情购物 热的心烦气躁的 看誰都是 商业街那一个一个的热的跟老傻狗似的 <br> 谢谢
 
【回复】超市麓林山店店总经理 2014-08-08 16:00:32
您好:关于您提到的卖场闷热的情况,现门店已将空调安装完毕,投入到使用中,对于前期给您购物带来的不便敬请谅解,感谢您的留言,祝您购物愉快,谢谢! <br>