今天是 2024-12-26 星期四

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您好!
  为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。

另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

营运副总监万鲁滨(主管客服):133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理  管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理 董丹:183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理 李丹:183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理杨海荣:158 4546 7955

集团内部管理问题反映渠道:

监察经理刘宪魁(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理张鹏(主管内部关系协调):157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:时代导购 留言时间:2014-07-29 20:09:23 第5730楼
区域: 公司:
 
你好时代广场领导,我是一楼的一名普通导购我想说的是男鞋名郎导购谢丹经常迟到而且经常上班时间购物,经常上班时间用手机网购为什么各位领导看不到还是就是装着不知道、为什么我们范点错领导就总看着我们呢。名郎谢丹经常串厅聊天。一楼这几个助理看见就跟就像没看见一样我们平时站在端头立岗说句话都能挨罚呢、都说比优特公平,这怎么都是员工还两种待遇呢,。。。希望一楼的领导你们公平些吧、不要让我们员工心寒呀。。谢谢各位领导了
 
【回复】时代广场店总经理 2014-07-31 16:37:56
尊敬的同事您好:我是时代广场店总经理万鲁彬。经过了解情况如下:1、谢丹工作时间偶尔有迟到现象,4——7月份共3次;2、串厅聊天现象没有,但偶尔与对面品牌员工聊天说话;3、上班购物现象也不存在,但本月29日吃饭时间内去超市购买饼干做为晚餐;4、谢丹确实网购,但都在下班回家后购物;卖区的管理干部在日常检查工作中,如果发现员工有违规违纪现象,都会按时公司制度去处理,不会出现您所反映的现象。针对您反映的情况我们会加强日常管理,也请您发现问题及时反馈给我们。谢谢!
 
留言人:毛毛 留言时间:2014-07-29 19:31:10 第5729楼
区域: 公司:
 
尊敬的领导们你们好·我是215店前台课员工·我想请问一下·别的门店也像我们门店一样吗·咱们休息是课长拍哪天就休哪天的吗·不许员工串休的吗·我们科长说了除了生老病死能串·谁家天天生·谁家天天死啊·诅咒我们吗·谁家不有点事啊·提前申请下个月的休都不爱给排·这么多科长也没像他这样啊·请给予答复·谢谢·
 
【回复】超市绥滨店店总经理 2014-08-01 14:46:13
您好:针对您所说的前台课长在安排员工公休方面出现的问题,我已经进行了了解,课长在安排下月员工公休时已经事先征询了大家的意见,然后在排的公休。由于是新代课的储备课长经验方面尚缺,所以在实际工作当中出现了这样或那样的问题。这一点我已经予以指导,另外关于串班及串休问题,在不影响课内整体工作时,课长会考虑及尽量的予以安排。但是也希望大家给予理解,因为过多的串休及串班会导致前台工作不顺畅,直接会导致门店的业绩损失。最后祝您工作愉快。
 
留言人:比优特 留言时间:2014-07-29 19:03:50 第5728楼
区域: 公司:
 
您好公司的各位领导,我想说说超市公司的几位营运经理,天天知道检查,一个个的非常的傲气,店长也得看他们的脸色,因为他们有检查扣分的权力,针对有点问题,也不指导门店改正错误的方法,有些问题是不可必免的,谁当店长、课长、员工都不能必免的,因为开业中检查,顾客管你检查不检查,他们不会按照你的意愿做,把商品弄乱,孤儿乱放,再就是即使顾客到不了的库房,天天来货,验货区还着急让清货,得先放到库房,再一点点的收拾,那能保证箱箱都板板正正的,而且库房还有限,落地也不行,半箱货也还行,排面补的少不行,排面补的太满也不行,怎么都不行,天天就是被批评,再说他们检查就做到公平公正了吗,跟那个店的店长、课长关系好,就那做的都行,关系不好就怎么都不行,不也得根据物业条件,员工配置,总是抓一点小问题,不放,检查卫生总是扣死角,货架缝隙,挂勾,往里摸,往往商品卫生,大面卫生不检查,而顾客往往接触的不是货架,是商品,去年讲节约,今年就变了,往往一次次的改革,会浪费许多的物资、费用,现在为了层面深,价签就没少浪费,还有为了应付检查,店长的、课长的压力也非常大。以及检查后店长批课长、课长批员工,谁的心情也不好,怎么会为顾客服好务,我也不是说不应该检查,但也要有个度,希望领导们能解决,不希望领导们的过多解释,谢谢!
 
【回复】超市公司营运副总经理 2014-08-01 16:34:15
您好:针对您提出的问题,在7月31日集团早会上,集团副总裁许鹤进行了分析和解释,这表明了集团的态度。营运标准对于零售业来说是最基础、也是最重要的执行标准,只有不断的提升营运标准,才能提高门店的经营能力。同时,集团设置营运经理的岗位,就是为了监督和指导各岗位员工,希望大家能够严格按照营运标准贯彻执行。1、 关于答疑中反应“营运经理检查时不公平公正”的问题。营运经理一定要本着公平公正的态度去工作。只要是营运经理在工作中,没有按照统一标准执行,存在包庇、偏袒等行为,如员工及管理干部发现可以通过正常渠道投诉,集团会对此事进行核实,如确有此事,集团一定会严肃处理。但是如果因营运经理的工作性质,在对问题门店进行纠偏,或是指导不足时,对营运经理岗位或是当事人产生不满或排斥情绪,集团会坚决维护营运经理岗位的权益。2、 关于浪费价签的问题。集团管理干部或员工发现店内在开展工作过程中有浪费的情况,可以与集团监察防损部成控经理闫庆余反映。3、对于“因物业环境不能更好的整理库房商品,顾客乱拿乱放导致商品混乱,以及营运人员总是检查卫生死角的问题。”如您反映的问题不用营运经理去监督检查,我们不难想象后果会多严重。卖场商品与价签不符,顾客看不到准确的商品信息。补货不及时,顾客找不到想要购买的商品。库房商品码放不标准,员工在取货时,不仅不能快速找到商品,还会存在安全隐患。而且卖场的物质环境也会变得脏、乱、差。 集团在贯彻执行营运标准工作态度是,任何问题、任何人都不能阻止集团对于高规格营运标准,及高标准物质环境的追求。因此集团希望所有员工能够充分意识到集团制定营运标准的重要性。4、关于“管理干部工作方法问题”今后,集团还要根据管理干部的实际情况对大家进行管理方法的培训,使大家尽快适应管理岗位的需求。 <br>
 
留言人:黎明店 留言时间:2014-07-29 14:01:03 第5727楼
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你好看到5726的同事发表的留言 我也想说说 就是冷面口的那个大姐 我也是每次去都不敢问她点什么 她的服务态度太差了 杵倔横丧的 也很想问问美食城店长美食城现在都已经那么清淡了 你都不找找原因吗 就这样的服务态度 你怎么样让顾客以及员工去就餐呢 也很想让领导们监督 不是有啄木鸟吗也去美食城看看别老是监督卖场里的理货员 理货员可比他们强太多了 也让她们咬咬筷子 多笑笑 不然的话我们员工就是办卡100元赠送100元 我们都不会去的了去吃饭的心情太差了 还不如黎明店对面的锅大妈呢 求各位领导解决这个问题吧 谢谢
 
【回复】超市公司餐饮部部长 2014-08-01 15:48:37
您好:我是超市公司餐饮部部长,看到您的留言我找到相关负责人了解情况,您反映的服务态度问题确实存在,门店店长已对此服务员进行说服教育,并要求全体员工每日练习微笑,服务用语等训练提升服务品质,用优质的服务赢得广大顾客,感谢您的留言。
 
留言人:213 留言时间:2014-07-29 12:26:48 第5726楼
区域: 公司:
 
你好公司的各位领导 我们在黎明店美食城吃饭怎么感觉没花钱呢 营业员一个个都吊丧个脸给谁看啊 我们也花钱了 问点啥都爱搭不理的 甚至多问一句话她压根就不吱声了眼睛直勾勾的看着你 总之我是再也不想在美食城用餐了 美食城店长也别总在那闲着 看看你的员工服务态度吧 谢谢
 
【回复】超市公司餐饮部部长 2014-08-01 15:47:29
您好:我是超市公司餐饮部部长,看到您指出了黎明店美食城员工服务意识差,服务态度生硬的问题,引起我们餐饮部的高度重视,各门店店长已做出整改计划:每天早会对全体员工进行服务用语、微笑服务培训,加强执行营运标准,餐饮部安排检查人员到各店抽查指导。希望您能继续光临美食城多提宝贵意见,感谢您的留言。
 
留言人:收银员 留言时间:2014-07-29 08:11:28 第5725楼
区域: 公司:
 
213店的收银课长杨丽,你刚来几天啊就给我们乱改班次,以前7个班倒就已经够乱的了,你这一来可好,干出10个班来,10天才能休息一天,其它的休你给拆的稀巴烂,你问过群众的意见吗?你没调过来的时候就听说你挺不是东西,没想到果真如此啊!新官上任三把火,你这就算是烧上了呗,请问上边的领导她乱改班次你们知道吗?我们不要求别的,只想要7天一个休息,请领导给予回复
 
【回复】超市黎明店店总经理 2014-08-01 14:28:26
您好:我是店总经理马晓男,首先课长并没有乱调班次,调整的目的是缓解收银台压力,无论是7或10个班次,收银员月出勤208小时是符合公司要求的,收银员岗位的特殊性,确实不能像您要求的必须7天一个休息,这也是零售业不同于其它行业的特征。您要是这样坚定,可以选择调到其它岗位。并且不要轻信别人的话,也不要轻易否定别人,谢谢。
 
留言人:员工 留言时间:2014-07-29 05:44:28 第5724楼
区域: 公司:
 
您好:我想请问一下,公司领导每天都在说要员工提高工作效率,我们也照做了,可是就有些人想在这里浑水摸鱼,公司领导的眼睛都是雪亮的,谁干活啥样领导比我们谁都清楚,但对于那些偷懒耍滑的员工领导却视而不见,而对于认真工作的员工却是一再的催促,我们也是人,我们也知道累,但我们为了对得起良心,对得起公司给与的工资待遇我们认同,但是领导不能让我们总是背着这种人工作吧!也不知道黎明店31课的敬迪咋那么牛逼,两任领导都知道他干活不咋地,可还虚伪的说他干活好,在这说一下只要不上货,你让干啥都行,在别人面前都是好人,就是自己的活得别人干,谁也不欠他的,如果他想做好人请不要连累别人,请领导给与解释
 
【回复】超市黎明店店总经理 2014-08-01 14:30:24
您好:亲爱的同事,我是店总经理马晓男,感谢您的留言,能看的出来您是一个执行力很强的老员工,但是我们也要对新员工多些宽容,帮助他成长和进步,课长之前已经和他谈过工作效率的问题,也和课内其他老员工了解了敬迪的工作情况,了解到性格有些慢,但是也在努力工作并且也在进步,让我们共同帮助他改进好吗?谢谢。
 
留言人:顾客 留言时间:2014-07-22 23:19:04 第5723楼
区域: 公司:
 
鹿林山的比优特也太闷了,去里面买东西气都喘不上来,这么大个店就差那点钱,连个空调都安不了,再这样以后再也不来了
 
【回复】超市麓林山店店总经理 2014-07-25 11:14:30
您好:首先感谢您对我们麓林山店的关注,关于您提到我门店闷热的问题,我们负一层空调已安装完毕,已经在使用中;一层的空调正在安装中,月末就会正常使用,给您购物带来的不便敬请谅解。
 
留言人:防损 留言时间:2014-07-22 22:02:17 第5722楼
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您好防损经理咨询一下,1替撕票外盗穿工服还能抓捕吗?2有时站岗有时去外租库哪有时间去卖场啊!
 
【回复】超市公司防损部防损经理 2014-07-25 08:40:59
您好:我是超市公司防损经理王军,关于您反应的第一个问题,防损员在替换稽核岗时,公司要求穿工服目的是为了更好的服务顾客,换岗后再穿便装巡卖场是不影响外盗工作的;另外您还提到“有时站岗有时去外租库哪有时间去卖场”, 我已经与有外租库房的门店进行了解,门店没有专职防损员负责外租库房,而是防损课长根据商品课的需求按照班次安排防损员进行轮岗工作的,感谢您的留言!谢谢!
 
留言人:时代广场 留言时间:2014-07-22 16:26:52 第5721楼
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时代广场早上看门要工牌的保安请自重,见到漂亮美女就借着聊骚两句,混熟了就不看工牌,女的不给你们电话号就天天要工牌,还必须拿起来看,用不用天天带胸上给你们看看?见过好几次跟保安聊的好的女的,手里拿着就能过,甚至不给看!
 
【回复】时代广场店总经理 2014-07-24 18:20:34
尊敬的同事您好:我是时代广场店总经理万鲁彬。经过了情况了解,并没有发生要电话号码的事情,防损员工都是按照流程要求操作的没有问题。但如果您有具体事情,可以给我打电话反映,我的电话是:13624682999.谢谢!
 
留言人:代先生 留言时间:2014-07-22 06:50:23 第5720楼
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接5719楼 同一类的问题 我看到过2次。难道是我的问题啊??http://tieba.baidu.com/p/3178927977?lp=5028&mo_device=1&pn=0&这里有照片?没事看看在回答啊。
 
【回复】超市黎明店店总经理 2014-07-25 12:29:34
您好:您发的图片链接我们已经认真看过,是我们管理不到位,给您带来的不便再次表示歉意,我们会加强管理,请您继续监督,谢谢。
 
留言人:代先生 留言时间:2014-07-22 06:20:04 第5719楼
区域: 公司:
 
接5635楼 黎明店的店长 。你也不用自圆其说了。那个苍蝇的问题我是没有拍到照片。那照你这么说 。你们都是有人看着了。食品安全很好了呗。那我怎么老能看到问题那?一个散装的苞米面里有虫子
 
【回复】超市黎明店店总经理 2014-07-25 12:31:51
您好:我是黎明店店总经理马晓男,对您在购物时发现的问题深表歉意,今年雨水大,潮湿,运输及储存时散粮出现生虫现象,这是我在管理上的失职,我会加强管理,再次表示歉意,并对您提出的宝贵意见表示感谢。
 
留言人:咨询 留言时间:2014-07-22 01:23:47 第5718楼
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您好:我想咨询一下近期公司下发了员工委屈奖的事、客服人员处理客诉经常遭到顾客辱骂这样的事可以报吗?如果可以那样太多了。
 
【回复】品建经理 2014-07-23 15:16:48
您好,非常感谢您的留言。客服员是化解顾客抱怨和处理顾客投诉的岗位,会经常遇到不满和发牢骚的顾客,我们应做到用百分百真诚的服务去化解顾客的抱怨和不满,使其恢复对我们的信任和满意。但在工作中也会遇到情绪激动、不可理喻的特殊顾客,将不满和抱怨转化为侮辱性的语言和行为有针对性的发泄到某名员工身上,而该员工仍能礼貌的服务,同时做到了“骂不还口,打不还手”,经核实属实的,都在“委屈奖”奖励的范畴内,并且无论是哪个岗位的员工在工作中遭到顾客的无理行为经核实属实的,集团都将给予"委屈奖"的奖励,但因员工自身服务问题,遭到顾客辱骂是不在奖励范围内的,希望我们所有客服人员都能以包容和理解的心态去服务好每一位顾客。最后祝大家开心快乐每一天!
 
留言人:储备 留言时间:2014-07-15 23:11:58 第5717楼
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你好!我想问一下储备课长什么时侯能和课长穿一样的工装谢谢!特别期待!
 
【回复】超市公司营运副总经理 2014-07-18 10:28:32
您好:我是超市公司营运副总经理寇桂梅,正式代课的储备课长已经更换与课长一样的工服,没有代课的储备课长穿原有工装,正式代课后进行更换,请您了解。谢谢!
 
留言人:小文 留言时间:2014-07-15 22:49:22 第5716楼
区域: 公司:
 
盘点还要等差异第二天还上早班天天如此希望领导给解决时代广场生鲜十一二点都回不了家
 
【回复】超市公司营运经理 2014-07-18 17:54:03
您好:我是超市公司生鲜营运经理,关于您提出的盘点问题,公司是有标准的,每月两次盘点,分别为15号和月末前一天,并不是您说的“天天如此”。盘点后,等差异的时间员工也是在清理卫生,然后再进行补货,这样才不会影响第二天的正常开业,希望您能够理解。谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2014-07-15 22:28:58 第5714楼
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今天去金沙湾店购物,本来想买威猛先生的产品,但是有个矮个短发的服务员一直在推荐蓝月亮的,无论我选择什么牌子的产品她都说不好,一门心思夸蓝月亮如何如何好,后来实在给我惹怒了,我什么也没拿就很气愤的走了,她看我生气,连忙拿起威猛先生放在车里。这种行为严重影响了顾客的购物欲望,当时气的我就想直接找你们的领导理论理论,不想要的产品一门心思介绍,想要的却不介绍,这是在为顾客服务吗?你们的这个蓝月亮服务员实在是太讨厌了,我来到超市不止一次的向我推荐蓝月亮,不是蓝月亮这就是蓝月亮那,只要一摸别的牌子的产品她都说不好,这些产品不好比优特为什么还要卖呢?这样的服务员实在是太让人心烦,不仅不能为顾客更好的服务,反而是为了个人利益推销影响超市的正常销售,希望这个服务员早一天开除,还超市一个美好的购物环境。
 
【回复】超市金沙湾店店总经理 2014-07-18 10:58:38
您好!我是金沙湾店长,首先对您在购物中产生的不愉快给予致歉,根据您反映的情况我已经给门店的全体促销员进行培训指导,更好的服务顾客,了解顾客需求,满足顾客。并且对蓝月亮促销员进行了批评与教育,本人虚心接受,并保证以后类似事情不会再次发生。同时希望您能够监督与指导。欢迎您再次光临比优特超市金沙湾店谢谢
 
留言人:顾客 留言时间:2014-07-15 21:14:44 第5713楼
区域: 公司:
 
时代广场的榴莲咋和大世界的不一样那?拎着手差点没勒掉!
 
【回复】超市公司营运经理 2014-07-18 18:07:01
您好:我是超市公司生鲜营运经理,关于您提出的榴莲拎着勒手的问题,我们已经做出了调整,不会再出现类似的问题,感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2014-07-15 20:58:55 第5712楼
区域: 公司:
 
请问一下还能在给员工申请点福利么,电影没看过瘾,但是票都看没了,正价看又太贵了,可以在给我们员工申请点么谢谢
 
【回复】行政党群经理 2014-07-18 14:20:12
您好!我是集团行政党群经理刘文亮。关于优惠购电影票的福利是集团和嘉纳影城共同协商实现的,上周集团也协商过此事,但还没有最终结果,如果有新的福利政策,集团会通知各单位。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2014-07-15 20:43:45 第5711楼
区域: 公司:
 
您好 想问一下 员工 生育津贴 是如何发放的 是每个月打到工资卡里 还是 一次发放的 金额 多少 可以续假吗 谢谢
 
【回复】薪酬绩效经理 2014-07-16 21:09:46
您好,只有缴纳生育保险的女员工生完孩子后由医保局报销生育津贴,发放流程是由员工本人到集团人力资源行政部填写审批表,然后将各项报销材料自行送至医保局,经医保局审批合格后将此款打入员工个人帐户,具体报销金额要参照女员工实际生育年龄,关于生育保险的相关内容,需要员工本人到集团人力资源行政部具体咨询,或者与社保专员联系,电话:3859787,谢谢!
 
留言人:BYT 留言时间:2014-07-15 20:38:06 第5710楼
区域: 公司:
 
请问普通员工去外阜门店的福利待遇和薪资是多少?每天的补助和课长们一样还是有区别?如果有区别,区别在哪?每天补助应该是多少?每个月有几天休息?还是和本市员工休息一样几个周日几天休息。
 
【回复】薪酬绩效经理 2014-07-16 21:14:58
您好,集团规定,长期外派至65个市县工作的管理干部和员工,外派期间执行本人工资的1.5倍,报销伙食费,不支付其它补助。宝泉岭、新华地区除外,公休日要根据外埠门店距离本市的路程远近,各不相同,目前,绥滨和萝北每月5天,林甸每月6天,宝泉岭和新华与本市相同。谢谢!