今天是 2024-09-19 星期四

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您好!
  为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。

另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

营运副总监万鲁滨(主管客服):133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理  管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理 董丹:183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理 李丹:183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理杨海荣:158 4546 7955

集团内部管理问题反映渠道:

监察经理刘宪魁(主管集团廉洁违规违纪):

183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理张鹏(主管内部关系协调):

157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:员工 留言时间:2013-11-26 07:15:19 第4990楼
区域: 公司:
 
202的工资条到现在发。谢谢
 
【回复】薪酬绩效经理 2013-11-27 13:21:07
您好,由于本月是大盘,员工和课长都很忙,所以在20号之后发下去的,今后集团规定各门店人事专员应在20号之前将工资条发给员工,谢谢!
 
留言人:有问 留言时间:2013-11-19 22:19:05 第4989楼
区域: 公司:
 
请问在百媚生购物,如果调货,是在哪买在那调吗?这样会不会有点。。。。卖货时面带微笑。调货就磨磨唧唧。
 
【回复】百媚生化妆品部营采经理 2013-11-22 16:36:20
您好:感谢您的留言,为了给广大顾客创造便利的调货渠道,我们明确规定顾客在百媚生任意一个连锁店都可以随意调换货,如果您在我们门店购物后打算调货,可就近调换,请不要有任何的顾虑,并不是在哪买就在哪调。另外,假如您在调货过程中我们的员工在态度方面有怠慢您的表现,可以直接拨打我的电话18646816678,以便于我们更好的为您服务。感谢您的关注,谢谢!
 
留言人:啊 留言时间:2013-11-19 22:14:32 第4988楼
区域: 公司:
 
您好,为什么地下服装商场电信网络手机为什么依旧不能正常通话呢,
 
【回复】地下时装商场店总经理 2013-11-22 10:13:45
您好:感谢您的再次关注,我们已经与电信进行了沟通,电信针对此问题也进行了检测,但还没有检查出具体原因,我们会继续跟踪解决此问题。谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2013-11-19 22:14:13 第4987楼
区域: 公司:
 
我是黎明店的一名老顾客,黎明店为什么不像大世界店有WLAN呢?希望你们领导解决一下可以吗?
 
【回复】超市黎明店店总经理 2013-11-20 20:24:08
您好:我是黎明店店总经理张玲,我们已经与工程人员联系完,现已等待安装中,谢谢.
 
留言人:不明白 留言时间:2013-11-19 22:12:02 第4986楼
区域: 公司:
 
问一下,你们这么大的服装公司为什么连一件衣服,一条裤子,一双鞋子,像样的商品都没有呀,去网上大码商品看看可以做下参考呀,东北亚金秋牛仔就不错,大码的好多我就在那购买。
 
【回复】服装公司管理经理 2013-11-21 16:11:39
您好:感谢您对我们的关注。我们卖场的各个类别都有大码商品,如果您没有选到喜欢的款式,可以将您的需求写在门店的“顾客留言本”上,也可以直接拨打服装公司采购副总经理的电话15945812135,向我们反馈信息,以便于我们更好的为您服务。谢谢!
 
留言人:新员工 留言时间:2013-11-19 22:05:50 第4985楼
区域: 公司:
 
你好,我是一名新来的客服员,对业务不是很熟练,就想问问有没有针对客服员的培训呀?比如顾客穿过的商品、吃过的商品怎样处理退货、流程是什么样的,投诉具体怎样处理。退错货要赔偿吗?怎样的赔偿7954?希望领导给个答复。谢谢
 
【回复】品建经理 2013-11-20 13:14:28
您好,我是品建经理。欢迎您加入到比优特客服队伍中来。对于客服作业流程及具体实操方法,会因业态不同略有差异。无论您是哪个公司的,您所在门店的客服课长都会对您进行培训和指导,并且会安排老员工对新员工进行传帮带。如果您的课长没有及时对您进行岗位专业流程培训,请您将情况反映给您的店长和集团人力资源行政部招聘开发经理,联系电话:15945812432。至于您提到“退错货要赔偿吗?怎样的赔偿7954?”的问题我们不是很明白您要表达的意思是什么,但对于工作范围内员工失误或未按本岗位操作流程作业导致相关工作不协调等都有相关制度进行制约,会有统一的处罚标准。如您对这个制度不了解请向您的课长进行咨询。如您在客服工作上还存在疑问或有不理解的问题请直接与您的课长联系,她会系统的对您进行培训和指导。如还有解决不了的问题请您与我联系,电话:15846691213,感谢您的留言,祝您工作开心快乐!
 
留言人:员工家属 留言时间:2013-11-19 21:37:25 第4984楼
区域: 公司:
 
你好 、 <br> 最后补充一点 如果是真的开错了 我想集团应该最究责任 按责任承担 员工绝对应该承担小头 而不是全部 你们集团财务是干啥吃的 难道不审核么 一年多了 那不是纯扯淡么 什么财务 什么防损 什么店长 科长都该承担大头 员工就该不承担 要么承担小头 这才是一个大企业应该做的事 这才能温暖员工的心 你们这么做 只会寒了员工 和员工身边的人的心 和对你们企业的看法 希望你们不是越走越回眩 越走越完蛋 希望领导们好好考虑吧 如果你是一名员工 在根本什么都不知道的情况下 就必须拿出自己辛辛苦苦一个月的工资 家人一个月的生活费 你什么心情 你怎么想 你还会出力干活么 想想吧 谢谢
 
【回复】超市公司营运副总经理 2013-11-22 15:30:12
此条回复请见4983楼。
 
留言人:员工家属 留言时间:2013-11-19 21:31:54 第4983楼
区域: 公司:
 
你好 <br> 我家人在比优特207店 生鲜课上班 在15号晚上说生鲜课都多开提成了 说是从去年4月到今年7月 说都多开1800左右 然后让第二天马上反回去 然后我的家人就返回去了 我要是当时知道绝对不会让反的 你们公司怎么做的 员工提成提多少人家也不知道 然后就告诉人家多开了 向员工要钱 什么公司能做出这事 还有就算多开 你不得追究责任承担么 那公司财务干啥吃的 不该承担大头么 跟员工什么关系 之前工资开了 大家都觉得是应得的 然后都计划的花了 现在要还 哪来的理 何况大家都不知道是不是多了 假如说今天给你个苹果 你吃了 明天叫你吐出来 你能吐么 你拉出来啊 这公司怎么一点诚信没有 去年一年 我爸早班下班都加班 每天最少晚回来半个多点 天天多干半个多点 你怎么不说 还有什么市调 天天都占员工时间市调 凭什么啊 要下班去市调 占用员工时间就行 占用公司一点就不行 还有反钱的事 我希望有合理解释 要不就公布出来 让大家评评理 凭什么你给我们的 在我们都不知道的情况下 又要反回去 诚信在哪里 这样比优特 还怎么留下员工 我爸说了 钱可以不给 但是是害了科长 不能让科长多拿自己那份 所以给了 我想问问 比优特 你们领导就都没责任么 都是员工的责任么 这样还想留住员工 反正我爸明年开春死活不在你们这坑人的企业干了 就员工吃亏 一天是个人就能管到员工 顾客也管 当官的也管 还没事就加班 有点错就扣钱 公司占员工的就行 占公司的就不行 生鲜又苦又累 业绩还加那么多 完不成 完成才提100来块钱 不如轻快点不要那100来块钱了呢 别的课都不累 也跟生鲜一样工资 大家都什么心情 听家人说 生鲜的女人当男人用 男人当牛用 干的比别人多 开的比别人少 还靠生鲜拉动销售 比优特要这样下去 早晚没人去生鲜干活 请你们领导核实 希望不要说就开个小会 说一说 敷衍一下就行了 如果这样 真就让人太失望了 谢谢
 
【回复】超市公司营运副总经理 2013-11-22 15:26:56
您好,在集团总部和超市公司共同梳理员工的绩效工资时,发现了这个错误。207店生鲜课长制作绩效工资时,将员工的绩效工资做错,相应管理人员也没有审核出来,导致这次事件的发生。此事监察防损部已经介入,正在划分责任和损失,对于此事,是一个及不光彩的事情,管理人员也都认识到错误,未追回的损失由相应管理人员来承担这是一定的。但此次事件给个别员工也带来了影响,员工的报怨以及家属的不理解也是正常的。员工和管理干部都是企业的员工,当发生失误时,就应该由管理人员和涉及到的员工共同来解决,与公司是没有关系的,就像你的父亲说的钱可以不给 但是是害了课长 不能让课长多拿自己那份。员工靠自己的辛苦付出获得应得的收入,但由于他人的失误而获得了不属于自己的,也应该如数返还。例如:银行储蓄员在为储户打款时,不小心打多了,做为储户是不是应该返还,如果这个员工不是本企业的员工,我们不去评论他,是我们企业的员工,就一定要返还,不是我们的,我们不应该要。现在同样道理,课长失误了,给员工多打款了,员工返回来也是正常的。如果员工一次性返款有困难,也可以与店长沟通,办理分月返款也可以。本次事件给您及家人带来了影响,请您谅解。通过此事件,我们也重新修改了绩效工资的核算方式及审核流程,避免类似的情况发生。 另外您提到每月绩效不知道多少的问题,不清楚的可以找课长查阅,课长那都有每个人的明细。谢谢!
 
留言人:乐乐 留言时间:2013-11-19 20:49:29 第4981楼
区域: 公司:
 
大家晚上好,我是来自服装公司的一名普通员工,来公司工作已有快两年的时间了,人员的调整到经营的转变,让我对企业的发展路线非常的认可,特别是近两个月全员抓销售的那个劲头让我们更为以后充满信心,这里有员工的辛苦也有领导们的无私奉献,在这里说一声领导们辛苦了,祝愿大家开心每一天。
 
【回复】服装公司总经理 2013-11-21 13:23:58
您好:感谢您的留言,也感谢您对企业的认可,相信在大家的共同努力下,我们的业绩会越来越好。同事们加油!!
 
留言人:员工 留言时间:2013-11-19 20:28:48 第4980楼
区域: 公司:
 
您好;现在效益这么不景气,天天说节约成本,我们门店的业务经理徐春利就形同虚设、天天在办公室不是坐着、就是调数据、一调就是一小天、再不就跟采购聊天、侃大山、对门店的业务提升根本没有什么帮助、有的类别库存大的了不得、库存该大的还是大、该小的还是小、这不是在浪费公司的净利润吗?谢谢。
 
【回复】服装公司营运副总经理 2013-11-22 10:21:03
您好:感谢您的留言,地下时装商场设立业务经理的目的:一是能够提升门店的商品经营能力,二是能给课长进行业务指导使其快速成长。通过这段时间的运作还是有效果的,但是也的确还有不足的地方,针对您所提出的问题,我会让其进行调整,同时也会对其进行监督,让这个岗位能够更好的发挥其作用。谢谢!
 
留言人:家? 留言时间:2013-11-19 18:54:15 第4979楼
区域: 公司:
 
领导您好,我是员工家属,我爱人在面食厂工作,经常加班加点,有时晚回家两三个小时的,加班可以,不忙的时候应该给补时的啊,虽说是厂子,可总应该和其他超市的待遇是同样啊!有加班就要有补时,别的门店都有季度奖,可厂子里连一次都没有开过。有关领导考虑一下吧?谢谢
 
【回复】生鲜配送加工中心经理 2013-11-22 17:15:20
您好,我是生鲜配送加工经理王凤,面食加工厂和门店的工作性质不一样,很少有加班,一年来根本没有加班,不存在您说的经常加班的现象。所以,没有设定加班补时。近期是由于公司对面食厂的工作进行调整,才会临时出现的加班,现在新增人员预计在下周一即可到岗,所以,不会继续存在加班现象。还有,面食厂员工的季度考核与其他204的员工相同,只是没有达成公司设定的目标,所有人员全都没有获得季度奖金,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2013-11-19 18:09:29 第4978楼
区域: 公司:
 
领导你好:我是215的 我想知道关于我们的工资条,上面所显示的我都看不懂 能不能再这里给我介绍一下,张贴版我也看不明白 ,还有就是 到底是几个月给转正啊 ,来的时候不说是6个月吗 ?到六个月了,怎么也没有动静呢 ?????谢谢领导
 
【回复】超市绥滨店店总经理 2013-11-21 12:56:05
您好:关于您提到工资条看不懂的问题,门店人事文员已在11月20日组织各课看不懂工资条的员工做了讲解,在这里不做介绍。关于实习员工转为正式员工的问题,新员工入职后第6个月办理转正手续,今年4月20至5月19日入职的员工在本月转正,现在正在办理转正的相关手续,办理时课长会及时通知您,谢谢!
 
留言人:弯勾名月 留言时间:2013-11-19 18:01:22 第4977楼
区域: 公司:
 
想说一下,下雪尤其是大雪,好好的心情让人毁了。今天一大早打车来广场,看着雪白的大道,那个心情相当愉快,尤其是集体活动扫雪,人多热闹,开心,快乐,偏偏有那么几个、个别的人,那个牛,路过他们扫过的汽车出入口,台阶,分片的地方那个不乐意啊,叫我们绕路,这也不让走,雪掉了也不行,挺大个男的真墨迹。还有更牛的,穿个警服那个牛XX啊!一顿喊,拜托,我们大家都是打工的,对人这么不尊重么,我们可什么也没说,闷头干活,从楼那头到这头,那么一大片雪,一袋袋的拽,你们穿警服的拿个锹,吊个烟,好意思吗?这一天啊那个郁闷,怎么后勤的都这么牛吗,只差骂人了。我只是发发牢骚,我说说心理话,这些是极个别的几个,总体大家还是很好的,团结,不自私。希望下次不要看到这样不愉快的事情,提高下个别的管理语言、指挥与集体能力。
 
【回复】时代广场店总经理 2013-11-22 14:31:02
亲爱的同事您好:我是时代广场店总经理万鲁彬。您反映的情况,经过我们了解确实有边干活边吸烟的后勤人员,他们是值了一夜班的防损员工,看到这么大的雪,他们没有下夜班,而是和我们一起参加了清雪工作,在指挥员工倒雪的过程中,没有注意工作态度让您不能接受,我们深表歉意。今后,我们会加强员工的素质教育,有问题可以及时给我们提出来以便我们随时调整。感谢您能够在时代广场需要您的时候和我们一起奋战风雪,我为能有您这么优秀的同事而自豪,相信只要我们团结一致没有战胜不了的困难。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2013-11-19 17:42:32 第4976楼
区域: 公司:
 
董事长, 我想问一下 , 早7点到单位扫雪算加班吗? 或者算正常工作时间吗? 如果不去, 有没有惩罚制度? 如果不算, 是不是可以理解成去不去扫雪纯属自愿。都在传说不去扫雪会扣分,是真的吗?
 
【回复】人力资源行政总经理 2013-11-20 16:12:42
您好。无论是政府机关,还是国营企、事业单位,下雪的时候在这里上班的所有人员都有扫雪的义务,因为这是自己的工作场所。维护工作场所环境的干净、整洁和雪天道路通畅是我们每一个比优特人的责任和义务,这同我们在卖场里一定要做好物质环境的道理是一样的,是我们的责任,所以,扫雪是我们分内的事,不能算是加班。 <br>今后,如果有员工不参加扫雪,将按照《比优特考勤管理制度》的相关规定进行考核。请各公司、各门店严格按规定执行。 <br>谢谢! <br>
 
留言人:顾客 留言时间:2013-11-19 17:33:47 第4975楼
区域: 公司:
 
你好 我前些天在六店的比优特买了米多奇米饼14元一斤的 买回来吃的口感一点都不好 是不是时间太长了 有些发粘的感觉 想到总共就买了2快多钱的 就不愿意去找这个麻烦 但是还是希望领导能重视一下
 
【回复】超市振兴路店店长 2013-11-21 13:51:27
您好,感谢您的留言,如果您在我超市购买的商品有不满意的地方,我们公司有承诺就是百分之百无障碍退货承诺,您提到的米多奇米饼回去吃的口感一点都不好的问题,可以直接到门店进行给您退货处理,再次感谢您的留言,谢谢。
 
留言人:员工 留言时间:2013-11-19 12:40:36 第4974楼
区域: 公司:
 
于红店长,您好。更衣室是公共的。为什么老有人吃完喝完不把垃圾带走!
 
【回复】超市宝泉岭店总经理 2013-11-22 12:35:55
您好,我是宝泉岭店店长于红,对于您反映的问题已经在早会上对门店员工进行了再次强调,也安排了固定人员每天对更衣室进行打扫,另外,更衣室是大家共用的,希望您再发现有类似现象时,能够主动提醒他人,让我们共同努力把更衣室的卫生做好,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2013-11-12 22:56:11 第4972楼
区域: 公司:
 
尊敬的张玲店长您好!您每天给员工开早会能不能让我们生鲜员工 <br>参加早会呢特别期待!谢谢 <br>!
 
【回复】超市黎明店店总经理 2013-11-15 11:52:29
您好:我是黎明店店总经理张玲,从您的留言中可以得知您是一名新入职员工,很高兴您加入我们比优特大家庭,由于生鲜课的工作与其它课性质不同,每天早上大量的补货与卸货的工作必须在开业前完成,所以只能在下午进行公司的会议精神传答和早间新闻的听取,这是生鲜员工不开早会的原因,希望您能了解,谢谢。
 
留言人:员工 留言时间:2013-11-12 21:49:52 第4971楼
区域: 公司:
 
公司的领导你好:请不要只是要求员工仪容仪表,请关注一下百媚生香姐的发型,前部漏眉.侧部漏耳.符合公司仪容仪表的标准.下店就知道找员工毛病.你就不照照镜子,看看自己吗?希望公司的制度面前人人平等,谢谢。
 
【回复】品建经理 2013-11-14 15:23:30
您好,我是品建经理。《黑龙江比优特商业集团员工仪容仪表及行为规范管理制度》中关于头部的要求是:“头发梳洗整齐、无头屑。不允许梳奇异发型,头发过肩要束起,刘海不能过眉。头发颜色不能过于夸张。男员工不准留长发,以发脚不盖过耳背和衣领为标准,无特殊原因不允许剃光头,不允许留胡须。”就您提出的“百媚生香姐的发型,前部漏眉、侧部漏耳”的问题,我们已根据制度规定,在第一时间对百媚生营运经理李春凤的仪容仪表进行了再次检查,均符合标准。如果您还有其它不理解的问题,可直接与您的上级领导坦诚的进行沟通。感谢您的留言,祝开心快乐每一天,谢谢!
 
留言人:人员紧缺 留言时间:2013-11-12 21:09:53 第4970楼
区域: 公司:
 
您好,我想问一下,现在马上就要大盘了,为什么有的课人员紧缺,总部那么多报名的能不能分几个啊,大盘过后马上就要忙了,别总找临时工,他们么不像理货员有责任心,临时工就是干一天算一天,望领导考虑,谢谢
 
【回复】超市公司营运副总经理 2013-11-15 16:36:11
您好:我是超市公司营运副总经理寇桂梅,关于您提到临时工的问题:由于门店各岗位不同,虽然报名的人很多,但是能够满足岗位要求的报名者并不多,同时门店的人力需求还很急,为了缓解门店员工的压力,只能暂时聘用临时工来填补岗位空缺,并且未来门店聘用的正式员工也会从优秀的临时工中选拔一部分,希望你能够以一名老员工的心态及专业的岗位知识,帮助新员工很快的进入工作状态,使其能够独立的完成本岗位的工作,共同达成门店的业绩指标。感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2013-11-12 21:09:15 第4969楼
区域: 公司:
 
您好;我是服装的员工,朱总每次到卖场都耀武扬威、当着员工的面、不是损课长就是损店长、说这个心态不好、那个心态不好、自己连走道都不好好走、狂的不得了、谢谢。
 
【回复】服装公司总经理 2013-11-14 14:23:19
您好:感谢您的留言,针对您反映的现象,我会加强对其的批评指导,不断提升其管理能力,也希望大家能反映出一些具体事件,可以直接拨打我的电话15146812111谢谢!