今天是 2024-12-25 星期三

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您好!
  为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。

另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

营运副总监万鲁滨(主管客服):133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理  管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理 董丹:183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理 李丹:183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理杨海荣:158 4546 7955

集团内部管理问题反映渠道:

监察经理刘宪魁(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理张鹏(主管内部关系协调):157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:匿名 留言时间:2014-04-29 22:02:48 第5426楼
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217店防损部于某与李某处对象,情况属实,公司应该如何处理?
 
【回复】超市向阳路店店总经理 2014-05-01 09:29:13
您好:我是向阳路店店总经理王晓丹,针对您反映的问题经过调查二人不存在恋爱关系,但是由于工作需要,其中一人已经调到品味超市218店工作,谢谢!
 
留言人:提意见 留言时间:2014-04-29 21:46:36 第5425楼
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你好,到金轮店挽裤脚,熨衣服,太费劲了。还的拿小票,没小票很不乐意服务,那地下时装就不这样,服务亲切。更何况是在比优特买的。去好几次都这样,感觉不好。
 
【回复】服装金轮店店长 2014-04-30 15:16:13
您好,感谢您的留言,由于近期正值服装换季高峰,门店客流量增大,售后挽裤脚、熨衣服等工作量增加,给您带来了不便,我深表歉意,我已对售后工作做了调整,以便更好的为顾客服务,欢迎您再到金轮店购物。谢谢!
 
留言人:姜山 留言时间:2014-04-29 20:45:34 第5424楼
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你好,请问:比优特卡的有效期吗?有的比优特卡在 持卡须知中写有“本卡有效消费期为3年”,但卡上没有标明具体时间,请问这个有效期从何时算起? <br> 请告知。谢谢。
 
【回复】财务经理 2014-05-02 14:36:46
您好,比优特卡上的持卡须知中写有“本卡有效消费期为3年”,只是提示持卡人尽早消费使用。为了方便顾客的使用,目前持卡人持有的比优特卡到期或过期都可以继续使用,如您还有其它问题,也可与财务部联系,电话:3850989,谢谢! <br>
 
留言人:溜达 留言时间:2014-04-29 20:13:00 第5423楼
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请问时代广场领导一个问题;维保课选人用人是用什么标准来衡量的。现在是储备科长在班组里当工人用,而另外再选带班的还得另外加带班费,是有人能力不行,还是有别的不为人知的事情在里面。
 
【回复】时代广场店总经理 2014-05-02 09:42:36
您好,我是时代广场店总经理万鲁彬。考虑管理干部的首要条件是人品、能力、实际工作表现。门店的管理干部是根据工作需要配置的。公司一惯倡导辛苦的工作、危险的工作、技术攻关的工作管理干部要冲在前沿。管理干部的工作分配要根据工作性质来决定,如:超市商品课长跟员工干的活是有区别,员工主要是体力工作,课长是脑力工作,要管理商品、人员等;维保课是对专业技术要求较高的部门,人员都是身兼多岗、多能、要用最少的人力发挥最大的效能。时代的多个岗位都设有储备管理人员,例如:客服、售后、她们每天也都在一线,与员工们一起接待顾客、为顾客提供优质的服务,并没有分出管理干部与员工在干活上有多大的区别,这是工作性质决定的。如果储备人员不符合岗位的要求,不能在工作态度、工作能力、工作责任心等方面让大家认可,让本课员工以及上级频繁的反映其不胜任本职工作,经过人事部门的调研、了解属实后,将对其进行岗位调整。现在维保课的带班人选是经过民意测评、上级评定综合评选出来的,目前工作表现还是非常不错的。谢谢!
 
留言人:刘忠庆 留言时间:2014-04-29 19:59:39 第5422楼
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您好!我在黎明店买爆米花,没有微波炉。怎么爆????还得去向阳店去爆!气愤!!!!!
 
【回复】超市黎明店店总经理 2014-04-30 12:58:29
您好:我是黎明店店总经理张玲,给您的购物带来不便我们深表歉意,现微波炉已到客服台,欢迎您再次到我们店购物,谢谢。
 
留言人:张波 留言时间:2014-04-29 19:39:04 第5421楼
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您好!一直以来,认为比优特商品不一定是最全的,价格不一定是最低的,但服务应该是同行业领先的。但前几天发生的一件事让我对你们的服务理念大打折扣。我有一双在地下商场买的鞋,后跟坏了,拿到服务台,准备修一下。客服员很不耐烦的告诉我,要顾客自己去某某地方修,商场不负责送去修理。问她为什么,她说维修点在那边。那如果维修点设在新华,也让顾客自己送去吗?我们是在你们店买的鞋,至于维修点设在哪跟顾客有关系吗?如果你们这点服务都做不好,做不到位,对顾客说的免费维修不是一种欺骗吗?看看丽人行,六个金锁是怎么做的,不要把顾客都推到别人家去,好吗?谢谢!
 
【回复】地下时装商场店总经理 2014-05-01 13:13:25
您好,对于员工本次服务不到位给您带来的不愉快,在此我们向您表示歉意。今后我们会加强管理,您可以直接将鞋送到客服台,我们的工作人员会为您送去维修,达到您的满意。感谢您的留言,请您继续监督。谢谢!
 
留言人:女 留言时间:2014-04-29 17:08:34 第5419楼
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比优特的领导,我去路林山超市你们的客服员一天天总拉拉个脸给谁看啊,存个东西喊半天也不动也不之声,爱答不理的,你们就是这么服务顾客的吗?气愤!
 
【回复】超市麓林山店店总经理 2014-04-30 17:52:09
您好:我是麓林山店店总经理单长荣,为您购物带来的不便我深表歉意。我会加强对员工的服务培训。如果再有类似的事情发生,请您记住她的姓名或工牌号码,我们会按制度进行处理。也可直接拨打我的电话:15945812033 谢谢! <br> <br> <br> <br> <br>
 
留言人:wowo 留言时间:2014-04-29 16:37:47 第5418楼
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请问比优特超市举办的母亲节上传照片活动有什么要求没有,我昨天在看到微信平台的消息之后就传了一张,不知道是否有效,打电话问过黎明店,客服说给我回复到现在也没有回复,麻烦解答一下,谢谢您!
 
【回复】企业管理部 2014-04-30 17:43:34
您好:首先感谢您的参与,此次微信互动所传照片要求:1、照片内容为您与母亲两人的合影;2、图片清晰;3、拍摄时间及地点不做限制;如您满足以上条件均可参与我集团组织的超市微信《晒幸福合影》互动活动,对已经传完照片的微友们,我工作人员也将在3天内给予回复,请留意您的微信,如您未收到回复,则很可能是您的图片没有上传成功,此时需要麻烦您再次上传,感谢您的参与,谢谢!
 
留言人:气氛 留言时间:2014-04-29 16:08:51 第5416楼
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我想问问曾经在卖场工作过正常离职走的员工想回门店为什么就那么费劲
 
【回复】招聘开发经理 2014-04-30 17:12:55
您好:离职后重新到公司应聘的员工,招聘室首先会根据离职员工前期在公司的工作表现进行调研,经调研前期工作积极主动,无严重违纪行为的,招聘室才会根据目前的岗位空缺进行岗位推荐,如没有空缺岗位,应聘者简历将录入人才库,一旦出现空缺岗位及时与应聘者联系进行岗位推荐。如经调研前期工作表现不符合要求的,将不再录用。谢谢!
 
留言人:夜班 留言时间:2014-04-29 13:40:28 第5415楼
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6789号学习,夜班下夜班怎么学习,谢谢,我们想好好学习更想好好休息。谢谢回复一下。
 
【回复】招聘开发经理 2014-04-30 17:23:04
您好:公司组织员工进行《卓越团队》课程的培训,由于人数比较多,所以分四批进行培训,也就是说6789日这四天的课程内容是一样的,而且是利用工作时间进行,员工只需根据排班计划参加其中一天的学习即可。另外,店里也会根据员工的实际情况进行排班,不会出现您说现象。谢谢!
 
留言人:213 留言时间:2014-04-29 09:35:32 第5414楼
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大家好。貌似是24的晚上,听说兑换处来了位很大牌的总部人员,带着妻子买了1500的奶粉,和70多的商品。就因为是两张小票分着算得,人家就没给换。大牌的总部人员立即到客服台进行投诉,态度超级恶劣,还给总部(不知名)的领导打电话。我就不明白了,同样是上帝,同样的遵守活动规则。怎么就因为他是总部的,并且给总部领导打个电话,就可以随便的兑换,就可以不遵守活动规则了呗!亲爱的领导们,如果真的是员工的失误,我们心服口服。可是经过了解才知道,根本就是两次交易时间,中间隔着好几个流水号,总部的就可以累计呗,那要那活动规则干嘛呢?就因为那规则,多少兄弟姐妹挨骂,还不能还口。请领导给我们做主啊!请领导对此事进行核实,看看到底是他没按规则兑换还是我们收银故意分开收款造成的。那天的影响很不好。我们员工的心里很是受伤。请给我们一个说法。不然会让大家以为,只要是总部的,只要总部有认识的,就可以违规操作了。请将那无所谓的五元钱还给我们!
 
【回复】超市公司总经理 2014-04-30 18:18:13
您好:我是超市公司总经理燕立军,通过您的留言我们对事情经过进行了详细了解。经了解是因为这名总部人员除了购买折扣奶粉外还购买了其它商品,而由于折扣商品不可以积分,因此收银台将折扣和非折扣的商品操作为两张购物小票,这也是正常操作,可以累计参加活动,由于此项流程在推行过程中出现采购和门店营运的信息不对称,所以使得兑换过程中出现兑换处人员没有给这位总部人员的两张购物小票累计兑换的情况,以至于发生这位总部员工到客服台退货和后续态度非常不好的情况,集团认为这位总部员工作为内部人员,发现问题很正常,但不应该在门店有如此的态度和行为,对于此情况,相关领导会找到此员工进行谈话教育。最后我想说,感谢你在答疑中反映了此情况,这让超市公司对工作流程进行了更严密的梳理。谢谢!
 
留言人:咨询 留言时间:2014-04-29 07:24:25 第5413楼
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采购部的领导们,你们好,我是卖白酒的,咨询下想进超市的话,去总部时需要带哪些材料,谢谢。
 
【回复】超市公司杂百采购副总经理 2014-05-02 21:21:57
您好:我是超市公司杂百采购副总经理刘晓艳,感谢您的留言,供应商与超市合作首先您的企业要有以下证件:营业执照、税务登记证、卫生许可证,同时您经销的白酒要有厂家的授权证明及商品的相关证件:检验报告、条码证、组织机构代码证,准备好以上证件即可到采购部找酒水采购经理洽谈相关业务、采购经理电话:18646816900!谢谢!
 
留言人:A 留言时间:2014-04-22 22:40:18 第5411楼
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国家法定节假日上班不是给三薪吗,而且不加班也不补时,那为什么收银员要加班,加班的话是不是小时也是三倍的加的,麻烦解释一下,谢谢了。
 
【回复】人力资源行政部 2014-04-25 11:04:14
您好,集团规定国家法定假日安排员工出勤的,当天支付三薪;由于我们零售行业的特殊性,淡旺季比较明显,所以集团也规定,员工在旺季进行的加班,在淡季给予补休。做为零售行业的领头军,尽管其它企业不能做到全都支付三薪的时候,集团都尽最大的努力让员工们享受更多的待遇,但在特殊情况下,也希望员工们能够认同。对此,集团在员工入职前通过岗前确认单,已将行业的特点和特殊性对员工进行了交流和确认,希望员工们对于个别情况给予包容和理解,谢谢! <br>
 
留言人:123 留言时间:2014-04-22 22:35:53 第5410楼
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您好,请问一下,新医保卡没有发下来,不是说可以刷身份证的么,可是有一天我去买药,刷身份证的时候告诉我密码错误,我也不知道什么密码啊,请问下密码是多少啊,要是我自己改该怎么改呢,谢谢
 
【回复】薪酬绩效经理 2014-04-25 11:06:29
您好,用社会保障卡到药店购药的,初始密码:1234;用身份证到药店购药的,初始密码:123456;修改密码可直接在药店进行修改即可。如果密码输入超过三次以上,被锁定时,请到向阳区六店附近农业银行二楼,社会保障卡服务大厅办理解锁,谢谢!
 
留言人:生气 留言时间:2014-04-22 21:59:16 第5408楼
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麓林山的领导,你们好!我想说的是昨天中午去你们那买大米,问你们的服务员穿红马甲的那个是散大米,那个女的说让我自己看,嘴里还在嘟囔什么?她在整理促销的黄的台子,我想说服务态度不好,好像也是个什么长吧!
 
【回复】超市麓林山店店总经理 2014-04-25 13:10:02
您好,我是麓林山店店总经理单长荣,您所反映的问题,我们已经做了详细的了解, 并且对责任人按照制度进行了扣分处理,请您对我们日后的工作给予监督,如再次出现类似问题,请及时与我沟通,非常感谢您及时指出我们工作中的不足之处。也请您继续关注我们。谢谢!
 
留言人:真心人 留言时间:2014-04-22 21:19:26 第5407楼
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尊敬的领导您好:我是一名普通员工想申请做门店收银员,但是我的上级领导不同意说没有人,我不知道有怎样的申请流程,我该怎样申请。请给予明确的回复,谢谢。
 
【回复】薪酬绩效经理 2014-04-25 11:09:12
您好,员工有申请调动的意愿,首先,向门店店长递交书面的调动申请,与店长沟通申请调动的原因。如果本门店有空缺岗位,且您本人符合申请调动的岗位需求,店长可直接安排调动。如果本门店没有空缺岗位,店长会将书面申请交与集团人力资源行政部,在其它门店有此岗位空缺时,安排面试,合格后给予调动。如果您还有其它问题,请与人力资源行政部咨询,电话:15945812385,谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2014-04-22 21:15:02 第5406楼
区域: 公司:
 
你们黎明店空气太不好,里面乌烟瘴气!特别是一出来吃饭地方,烟和味最浓!把吃饭的地方好好的弄一下,我们买东西也能舒服!你看大世界店小吃比你们多,也没觉得烟多味多!
 
【回复】超市黎明店店总经理 2014-04-23 16:42:03
您好:我是黎明店店总经理张玲,感谢您提出的意见,针对此问题门店已经做出了调整,安排美食城档口人员全天开启排风口,使气味能够顺利排出,给顾客营造一个良好的购物环境,感谢您的关注,谢谢。
 
留言人:生鲜 留言时间:2014-04-22 21:07:32 第5405楼
区域: 公司:
 
做市调能不能换换地方,老是去一个地方,做市调的还总是那几个人,人家都认识我们了!在有就是做市调用的是自己的时间还是工作时间!
 
【回复】超市生鲜营运经理 2014-04-25 16:56:29
您好:关于您提到的市调问题,首先市调地点是根据本门店周边的竞争对手确定的,市调人群是由商品课长安排的,如果出现课长安排市调人员不合理的情况,我会通知商品课长把市调的人员排好班次,课内员工轮流进行做市调。另外市调工作是员工工作流程中的一项,公司规定此项工作属于工作时间,谢谢。
 
留言人:s 留言时间:2014-04-22 20:36:38 第5404楼
区域: 公司:
 
前些天去金轮店买东西,听说有活动,我就问你们的营业员,你们有一个穿格衬衫的人说什么秒杀,我问什么时候开始,他说得听广播,这不是晃点顾客吗,谁能在你那一直等啊,还有你们的营业时间也气人,你们一会八点半开业一会九点开业,能不能有个准,晚上也是一会六点一会七点,想买件衣服还得配合你们,能不能有点谱
 
【回复】服装金轮店店长 2014-04-24 09:10:07
您好,首先您所说的金轮店的活动是1.1元打底裤袜的秒杀活动,此活动是不定时秒杀,我们会在开始前用广播通知秒杀的时间和地点。另外金轮店的营业时间是早9:00至晚6:00,有时会有部分顾客在门店做开业前准备时提前在入口等候,为减少顾客的等候时间,我们有时会提前10分钟左右让顾客进入,还有由于近期有活动,晚间有时部分顾客在6点关业时还未购物完,我们会尊重顾客,让其选到商品后再关业,希望您能理解。谢谢
 
留言人:防损员 留言时间:2014-04-22 20:36:02 第5403楼
区域: 公司:
 
领导你好,我是一名防损员,因为上周的收银员在论坛说前台岗的事,我们课长给我们开了大会,并每天安排了好几个小时的前台岗。站前台岗到是无所谓,但我每天工作的时间只有8个小时,站三四个小时还剩下半天时间,表格完成不了要扣分,外盗抓不到还要扣分,还有临时安排的工作,例如跟员工去验货消价、报损、局盘等等,还要跟着员工去开库房,一去就是1个多小时什么的。 <br>说了这么多我只想说,总部给门店的防损编制少的可怜,为什么不招聘一个专职站岗的保安员?完不成表格,抓不到外盗也不用扣分。只是一点小建议,因为防损员的工作真的很杂,还要月月因为完不成工作扣分。
 
【回复】超市公司代理防损经理 2014-04-25 13:43:00
您好:我是超市公司代理防损经理王军,关于您反映的问题因您没有标注具体的门店,所以无法核实处理。公司对各个岗位的人员编制配备,都是有具体衡量标准的。并且所有的岗位都要核算人效,在给门店制定防损员编制时,同时要考虑该门店的面积、物业条件等因素。因此足面积的大店已经设立专职前台岗,而小店不能设立专职的前台岗,希望您能理解。但通过您反映的问题我会与各店防损课长进行沟通,根据防损业务能力将站岗的时间平均分配,如果您还有其它问题也可以直接与我联系,电话:15146803783谢谢! <br>