今天是 2024-12-25 星期三

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您好!
  为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。

另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

营运副总监万鲁滨(主管客服):133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理  管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理 董丹:183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理 李丹:183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理杨海荣:158 4546 7955

集团内部管理问题反映渠道:

监察经理刘宪魁(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理张鹏(主管内部关系协调):157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:健康就好 留言时间:2014-04-22 20:33:06 第5402楼
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办理健康证都是形式化 我还是希望检查身体能检查肾脏
 
【回复】行政党群经理 2014-04-23 11:57:45
您好,我是集团行政党群经理刘文亮。办理健康证的检查中原本就不包含肾脏功能的项目。集团今年5月份员工体检中设置了肾脏功能检查的项目,同时还包括肝脏功能和血常规一共三项。
 
留言人:冤 留言时间:2014-04-22 20:08:30 第5401楼
区域: 公司:
 
我们员工在累死累活销售商品,可一盘点就少了很多的商品,少的还不多,三个五个十个八个的,然后一大盘就得跟着扣分,难道这些丢失的就是我们的责任吗,就没人管吗?难道就不给我们一个交代吗?
 
【回复】会计经理 2014-04-25 12:14:07
您好!我是集团财务部会计经理岳红。首先感谢您的留言!并不是说丢几件商品就要扣大家分的,公司对每个门店乃至每个课的盘亏率都是有规定的,并且是超过规定的30%才有相应的扣分。而且,我们员工不仅仅是销售商品这一项工作职责,看管自己所管辖的商品也是工作职责之一,如果大家都能做到人人防损的话,也就不会因为盘点而扣分了。谢谢!
 
留言人:32145 留言时间:2014-04-22 20:02:26 第5400楼
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亲爱的206店店长你好 可不可以和您沟通一下 为什么卖光明奶的促销员总签短促啊 她来咱店都好几个月了总签短促 啥活不干死啦能抢货的 我们有时清纸箱搬货 收孤儿 好长时间不在卖场 顾客来买奶 她死皮赖脸往手里塞 总抢别人家货 如果这样下去 我们也和厂家反映不干长促了 特别气人 希望店长您在百忙之中 能过问一下此事 谢谢您了 期待你的回答
 
【回复】超市兴安台店店长 2014-04-25 16:49:27
您好:您所提到促销员抢货的事情,也就是顾客咨询及购买A牌商品,促销员强制推销B牌商品是违反公司规定,如今后再有类似事情发生,您可直接与我反馈,我会及时了解并处理,以后也会关注此情况,祝您工作愉快。谢谢!
 
留言人:受气 留言时间:2014-04-22 19:50:19 第5399楼
区域: 公司:
 
稽核岗天天在那喊 什么东西谁收的 有时候收银员 根本记不住想不起来,没人答应时 他们追回顾客要回小票时 发现已经收了 回来就跟收银员摔打翻脸 这算什么过错吗 的有时候是都收过很久了 是顾客一直没有出去 谁有那么好的记忆力 你没看到小票为啥让顾客走出去呢 挨个检票 不就是你的工作吗
 
【回复】超市公司代理防损经理 2014-04-25 13:43:44
您好:我是超市公司代理防损经理王军,关于您反映稽核员态度的问题,希望您下次反映问题的时候说出具体门店,方便我们核实。我们都是比优特人、是兄弟姐妹,每个岗位都有它面临的工作压力,并且收银员和稽核员都是相互配合的,希望大家能够互相理解,但通过您反映的问题,我会与防损课长开会进行重点强调,提升稽核员的应变能力和业务能力,同时也要注意自己的语言表达方式。最后祝您工作愉快。谢谢!
 
留言人:211 留言时间:2014-04-22 19:44:03 第5398楼
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现在店庆,货来的很多,没地方放,这也不让放,那也不让放,那就不要进货了,也不要销售任务了
 
【回复】超市南山店店长 2014-04-25 13:19:09
您好,我是南山店店长长马晓男,我们店庆期间来货量是很大,但无论货多货少,我们都要坚持营运标准。我们要货是为了更好的完成销售任务,并且现在我们的货都进了库房和卖场,也顺利的销售给顾客了,问题总会有的,我们要多想办法,多些理解,我们的工作才会更顺利,生活才会更美好。谢谢!
 
留言人:很累 留言时间:2014-04-22 19:42:49 第5397楼
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你好 欠员工的小时 希望你能认真记录 不要让人不信任还要必须自己去核对 十分钟也算半小时 占便宜胳膊肘往里拐,不往外拐
 
【回复】薪酬绩效经理 2014-04-25 11:07:29
您好,集团加班小时管理规定有明确要求,已到下班时间,仍有少部分工作未处理完,不足15分钟的不计算加班。因工作需要,由课长安排的加班,做好加班记录,过后给予补休。如果您发现管理干部不能按照此规定执行,请您与人力资源行政部联系,电话:15945812385,我们会进一步了解,解决此问题,谢谢!
 
留言人:体检吧 留言时间:2014-04-22 19:33:50 第5396楼
区域: 公司:
 
您好 员工体检可以不以尊重员工的隐私权 如果身体有什么不对 希望只能单独告诉这一个员工 因为现在的人嘴都比较八卦 有的说 没得也说 很伤自尊心的 谢谢
 
【回复】行政党群经理 2014-04-23 11:49:28
您好,我是集团行政党群经理刘文亮。集团为员工体检后如发现有异常情况都是单独通知员工并为员工保密的,请您放心。
 
留言人:收银员 留言时间:2014-04-22 19:29:47 第5395楼
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对于收银员的长短款 我真的觉得不可思议 每天找钱最少查两遍 小心翼翼 就不明白那钱都是怎么少的呢 而且总少呢 ,这钱补得太憋屈 因为太不透明了 你说少就少 你说多就多 你们有没有后台出现过错误的时候呢 有没有串钱的时候呢 有没有收银员什么样的操作失误也会造成少钱 如何才能让收银员补得心服口服 少了就让收银员陪 有没有想过有其他原因呢,真的有些力不从心了 每个收银员都交过好几十元的长短款
 
【回复】超市公司营运经理 2014-04-25 14:57:02
您好:我是超市公司营运经理王艳丰, 关于您提到收银员长短款的问题,收银员在工作过程中出现长短款的原因有很多种,例:顾客刷卡的打成现金、钱粘在一起造成多付,给顾客找错钱等等。因为收银员的工作性质每天都要频繁的接触到钱,有一定的风险性。所以公司每月给每位收银员支付150元的风险金,经统计1-3月份的超市所有门店收银员的长短款情况,在超市公司近210名收银员中只有5、6名收银员并且是在客流量最高的春节那个月,长短款补偿金额超过150元,其余的收银员都控制的非常好,并且还有7、8个门店的收银员整月0长短款。再有您提到公司后台数据的问题,收银员每天的收款金额都会通过POS机直接传到后台,财务人员每天对收银日报进行结算,再通过与收银员的实际收银金额进行核对,核算出收银员的差额。如果您对您的数据有疑问可以联系课长,直接调取数据或联系我帮您核实:15945812032.想成为一名优秀的收银员,需要具备一定的岗位技能,所以公司也要求店里每月给员工进行手册培训,希望大家能够认真学习,相信所有的收银员都会越来越优秀。最后祝您工作顺利,每天都有好心情。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2014-04-22 19:24:08 第5394楼
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您好,我想问一下,5月份是不是所有员工都参加体检。请问都体检哪几项,谢谢!
 
【回复】行政党群经理 2014-04-23 11:53:30
您好,我是集团行政党群经理刘文亮,如果没有特殊情况的话今年体检集团设定的项目是肝功、肾功和血常规三项,外埠门店的体检项目也会参考这三项,但也要根据当地医疗系统的及其他情况最终确定。谢谢!
 
留言人:。。 留言时间:2014-04-22 19:19:26 第5393楼
区域: 公司:
 
连个班次都安排不均匀 早晚班太不均匀 一碗水端不平 ,会和领导拉近关系的人 总有很多让大家羡慕的地方啊,人家有事特别好说话,其他人有病了也没商量 乐于助人的领导 让员工心服口服,有的课长就爱说那些三七旮旯话 敲打你 真是没什么文化的家庭妇女 不处处为员工着想 就是泼妇的水平了 有些事都没有以身作则 希望对号入座的以后能让员工的心温暖 不用搞小帮派
 
【回复】薪酬绩效经理 2014-04-25 11:07:59
您好,您反映的主要问题是针对课长管理方法不妥当而出现的不满,由于集团发展速度快,对基层管理干部的需求量大,很多人是刚刚任职的管理干部,在团队建设方面会有很多不近人意的地方。集团也意识到这个问题,近期,正在联系专业的培训团队,对基层管理干部如何和员工相处,如何提高管理干部的团队建设能力进行专题培训。希望通过培训能够提高管理干部的管理能力,增强员工的满意度。在增加培训的同时,集团也希望员工朋友们能够对管理人员进行多包容和理解,如果出现个别管理干部的管理能力确实很差,您可以向集团人力资源行政部进行投诉,联系电话:15945812385,我们会从实际出发,帮助该管理干部进行提升。谢谢!
 
留言人:老头儿 留言时间:2014-04-22 19:11:36 第5392楼
区域: 公司:
 
今天去鹿林山店购物,竞然发生停电,在里面黑的很不让动。来电后我要走电梯,一个店长对我大喊大叫,理由是自己发的电,电梯开不了。态度很有问题,做为-名店长素质有待提高。回家后,我说完女儿去找她理论,哪里又发生停电,等半天才来电,那名店长在楼梯口对工人大喊大叫,围观了好多顾客。我女儿什么也没说,不愿意看见那名店长失态。我在这里未点名,只是希望比优特引以为戒。
 
【回复】超市公司营运副总经理 2014-04-25 14:59:10
您好:我是超市公司营运副总经理寇桂梅,关于您反映鹿林山店长态度的问题,经了解4月22日,店里在未接到任何通知的前提下突然停电,店长急于安排相关工作,声音过大给您带来的不便深表歉意,通过您反映的问题我已与其进行了沟通,要求其以后注意自己的言谈举止,如果您还有其它问题可以直接联系我:15146816111,最后希望您再次光临比优特超市。谢谢!
 
留言人:小建议 留言时间:2014-04-22 18:55:24 第5391楼
区域: 公司:
 
尊敬的领导您好:我想建议给大世界店做个滑道卸货用,利用大车和验货区台阶的落差,可以是轴滚的或者是滑梯式的,可以是组合的,也可以是折叠的.....用不了多少钱,但是会节省很多人力,希望采纳,谢谢!
 
【回复】超市大世界店店总经理 2014-04-25 18:50:19
您好:关于员工卸货问题已与配送中心沟通完毕在5月初就可以正常使用笼车,这样就会节省员工体力问题,感谢您的关注。
 
留言人:jdjfk 留言时间:2014-04-22 18:42:14 第5390楼
区域: 公司:
 
您好,我想建议一下公司给员工体检,能不能检查妇科之类的,毕竟公司女员工比较多,而且女员工的压力比男员工压力大一些,又要照顾孩子还得上班,没有时间去检查这方面的,望公司领导理解,谢谢
 
【回复】行政党群经理 2014-04-24 16:55:55
您好,我是集团行政党群经理刘文亮。集团的体检项目要面向全体员工,还要考虑年龄段等因素,例如你说的妇科检查项目在原来的体检中也检查过,而今年集团的体检项目是检查肝脏功能、肾脏功能和血常规。同时您提出的妇科检查和理由我们也会记录下来,下次体检的时候我们会作为参考。谢谢!
 
留言人:AA 留言时间:2014-04-22 16:39:21 第5389楼
区域: 公司:
 
据说课长工服要统一了,那我也想提一提,时代广场保洁员工服,一年4季就要2套工服,夏天一套,冬天一套,我觉得都没那必要,就一套迷彩服就可以。一样都是节省资源。我想要是换上了迷彩服,看吧 肯定不会有不愿意穿工服那么难看的事存在了。迷彩服大众化。除了学车外别的单位有很多也都是以迷彩服为标准。希望给予肯定。谢谢
 
【回复】时代广场店总经理 2014-04-23 12:22:08
您好:我是时代广场店总经理万鲁彬。根据季节和岗位需要,员工在一年当中至少要配备2套工服,夏季穿半袖,冬季穿长袖,符合人性化需求。时代广场各个岗位的工作服装是参考百货业态的服装标准和经过公司深入研讨确定的,具有百货业态的代表性和时尚性。迷彩服太大众化不能突出百货行业的特点。因此,不予采纳此项建议。谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2014-04-22 16:26:19 第5388楼
区域: 公司:
 
你好~~请问你们服饰广场店和地下那个店,怎么都没有男女牛仔上衣啊,成套的特别少,几乎没有,即使是在外面商店及专卖店都没有卖的。禁销么?如果可以的话请上点浅蓝色牛仔那女套服。小小的牛仔立领上衣和有形的小微喇叭筒裤。这一阵子基本上天天都上街逛。为了买牛仔套服,几乎每家都去。可是至今就1家有卖的。而且就1件。没有挑的余地。我想既然比优特在鹤岗发展的这么大这么好,我想这小小的要求还是可以满足顾客的吧。期待下周我能买到合适的。谢谢~~~
 
【回复】服装公司采购副总经理 2014-04-23 13:14:40
您好,感谢您对我们的信任,也感谢您为我们提供的信息,我们的采购人员会尽力采购回符合您需求的商品,请您继续关注。谢谢!
 
留言人:想回比优特 留言时间:2014-04-22 15:47:39 第5387楼
区域: 公司:
 
1.胜则举杯相庆,被孤独的胜利取代;败则拼死相救,被败者拼死推脱所取代; <br>  2.以客户为中心,被以课长领导为中心的奴才文化所取代 <br>  3.假恶丑的劣币文化,逐渐取代真善美的良币文化,踏实干活的被公司考核,弄得无法好好干活 <br>  4.虚伪的所谓团队活动氛围,根本无法挽回同事之间日益冰冷的冷漠,根本无法促使同事之间通力合作 <br>  5.死气沉沉的保守,从根本上扼杀有冒险的创新,因为没有组织和个人愿意冒险赌上自己的职业前途.
 
【回复】行政党群经理 2014-04-23 13:10:51
您好!我是集团行政党群经理刘文亮。您留言中所反映的关于胜败状态、集团文化、考核、团队活动以及创新工作的内容并没有具体的事件,这让集团很难去寻求问题的根本并做调整,希望您能将发现的具体问题反映上来,以便集团处理。谢谢!
 
留言人:感恩 留言时间:2014-04-22 13:38:54 第5386楼
区域: 公司:
 
服装公司总经理:您好!请问发到您邮箱里的资料看到没有呢?是您还没有看到,又或者还是对这个项目不感兴趣呢?
 
【回复】服装公司总经理 2014-04-24 13:08:41
您好,我是服装公司总经理王洪岩,您的邮件我已经收到,公司相关采购经理会在近期与您联系。谢谢!
 
留言人:林佳怡 留言时间:2014-04-22 13:24:56 第5385楼
区域: 公司:
 
我想问下 以前离职的员工的社保和 住房公积金 为什么到社区和相关部门查询不到呢 离职的时候 公司没有给封存 并且相关社保和住房公积金的相关手续都没有 国家劳动法里面有离职人员 单位要给离职人员相关手续的要求 请贵公司查下并且给15046098280回复下 如何处理这样事件 谢谢配合
 
【回复】人力资源行政部 2014-04-23 10:56:22
您好,关于您提出的问题,人力资源行政部会在3日内与您电话联系,解决相关问题。感谢您的关注!如您还有其它问题,也可与人力资源行政部联系,电话:3859787.谢谢!
 
留言人:211 留言时间:2014-04-22 09:59:06 第5384楼
区域: 公司:
 
尊敬的领导你们好 <br> 我在这里提点意见,在二楼提升机口能你能不放货和空纸壳,每个课不是都有库房吗? <br>你们把货堆在提升机口,给大家照成很大的麻烦,不要为了自己方便不管大家的感,希望 <br>领导给予解决。 <br> 谢谢
 
【回复】超市南山店店长 2014-04-25 13:21:36
您好,我是南山店店长马晓男,感谢您的留言,咱们二楼提升机口的台阶上是不允许放货的,但是在店庆期间允许将抢购商品暂存,原因是上午8点到10点之间配送来货,提升机负责将货物运到三楼,不能够随时保证抢购商品的使用,为了不影响正常来货,也不影响店庆业绩,希望大家能够克服暂时的困难,您提到的上货后的空纸箱在提升机口暂存,是可以的,我会督促员工及时清理空纸箱。谢谢!
 
留言人:123 留言时间:2014-04-22 08:38:37 第5383楼
区域: 公司:
 
您好:听说课长要统一服装了,储备代课就不考虑么?坐在办公室里这样的分级好吗?都是代课的,干的活有区别吗?希望一视同仁。谢谢!
 
【回复】超市公司营运副总经理 2014-04-25 13:37:08
您好:我是超市公司营运副总经理寇桂梅。关于您提到课长统一更换工装一事,在统计时已考虑到既然能被公司指派为储备代课就说明您已具备一定的管理能力,虽然在统计时没有让其上报尺码,但我已安排将公司现有独立代课没有正式下文的人员工装做出预定。储备代课是可以与课长穿着统一工装的。但同时也希望您能够通过自身的努力,把握好每季度一次的晋升机会,尽早的加入课长的行列中。谢谢!