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☆感谢各界朋友长久以来的关注与支持!比优特集团答疑系统新版现已正式上线,我们将持续优化服务体验,用心倾听、高效响应,为您提供更专业、更贴心的服务!
留言规定
今天是 2026-10-16 星期五

您好!

为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式

比优特客服电话:400-069-0666

集团内部管理问题反映渠道

监察 刘经理

(主管廉洁违规,非客服电话)

手机:18345106110

邮箱:but684110@163.com


员工关系  张经理

(主管内部关系协调,非客服电话)

手机:15734015559

董事长(短信回复)

短信回复:157 3401 5559

邮箱:butmfz@126.com

“公司每周答疑” 留言规定
今天是 2026-10-16 星期五

您好!

为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

最新反馈
  • 打工人
    来自:沈 阳/超市公司
    2026-10-06 21:35:37
    第18936楼
    想问一下9点下班取最后一趟孤儿,然后拍照,如果9点以后的孤儿应该怎么办,员工还要一直等到没顾客吗?还是前台送回去,还是员工加班等
    【回复】超市公司
    2026-10-10 08:48:53
    您好,我是沈阳战区部长单长荣,每日闭店后员工下班要将收银台的孤儿商品确保收回完毕,如有特殊情况闭店后产生的孤儿,可由收银员放置孤儿回收区第二日收回,冷藏冷冻商品应送回相应冷藏冷冻柜内,感谢您的留言,祝您生活愉快!
  • aa
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-10-06 21:00:24
    第18935楼
    您好,我想问问采购的领导们,那个比小特HPP的果汁来货日期就不好的,而且根本就不卖,就非得卖吗?每次都来,削价5块都没人要,这种品就不能锁码不卖吗?天天让我们处理异常商品,赔钱赔多还不行,不赔多就不卖,这还有个好?哪有时间站那儿卖货啊!谢谢。
    【回复】超市公司
    2026-10-11 00:25:57
    您好,我是超市公司工业品事业部副总经理李文超,您所反馈的商品由于属于短保低温商品,且配料表十分干净,非常符合顾客所追求的健康消费。因其商品保质期不足一月,加上订送货也需要周期,一旦订货量不准就很容易导致大日期的产生,目前MD经理已经对系统内的商品参数进行了修正,并配合国际专业的订货预估系统来预测订货,让订货更精准,当然我们也会定期对商品的实际销售及收益情况进行综合评估来确定商品是否继续经营,感谢您的留言,谢谢!
  • 唠唠嗑
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-10-06 20:58:04
    第18934楼
    您好,比优特现状,坐办公室的人不用干活专门研究给门店下任务,店长课长一天给员工下任务都下不过来,员工都不知道干啥好,数图咔咔下,一边数正常数图,一边数自有品牌,这边数完那边改,咱说数图小组还真忙,把门店员工霍霍的是真够呛,数图没整完呢全品市调给你跟上来,又是培训又是去调,这边没等完事又开始稽核我们异常商品处理,不处理课长买单,处理还不让赔钱赔太多还不行,那一个课一篇子一篇子的下,那还得查日期呢!顶期的还得削价处理,一个课一个员工,一天工作几小时你们知道吗?还有攻坚每天得回传,卖场管不管了?缺货我们上不上?店长课长监控中心拍照整改,卫生一天三遍回不回传?领导们是不以为我们天天没啥事呢?坐办公室派活儿的是不应该到门店下沉一下体验一下我们的工作吧!要命了,谢谢。
    【回复】超市公司
    2026-10-11 13:18:20
    您好我是业务管理部张静伟,感谢您反馈的问题!当前工作任务的周期都是按照平常周循环进行,并没有增加其他任务及事项。管理干部的日常工作梳理也在进行之中,也会及时进行调整。如您有具体问题可以跟我联系。我们根据情况及时进行调整。谢谢。
  • 飞飞
    来自:鹤 岗/超市公司
    2026-10-06 20:37:11
    第18933楼
    工作压力太大,一天工作8小时活都干不过来,还得用自己的时间去干。
    【回复】超市公司
    2026-10-09 10:20:16
    您好!我是超市公司鹤岗战区部长邵巍。感谢您的留言,目前门店人员的配置与销售业绩基本相符,要想在有限的时间内完成工作,需做到有步骤、有计划,如感觉工作做不完,首先应与课长沟通,梳理工作中是否存在一些不必要的工作内容和动作。如果最后仍然完不成,可由课长协调协作继续完成,公司是不提倡用自己的时间工作。最后祝您工作愉快。谢谢!
  • 张波
    来自:长 春/超市公司
    2026-10-06 19:46:17
    第18932楼
    监查您好,我是公主岭市华生比优特的一名员工,在咱公司已经工作一年多了,和同事关系一直处理的挺好,但是一直有个问题困扰着我得不到解决,这个问题不仅侵犯了员工的劳动公平所得,也侵害了公司的利益。这个人的名字叫刘欣(课长),她在人员管理上,食品经营上,都有很大的问题,她范围的职工,每次向上提交意见,都全体指向她,不知道是不是她有关系每次公司都没有解决问题,公司可以派领导实时探访,没有一个人对她没有意见的,分配工作工时随性安排,她的部门招的小时工更换频率最大,小时工忍受不了辞职,可电话问询,正式工敢怒不敢言,谁说什么她就以权谋私。造成招人难,用人难,产出难,售出难四大问题,给公司带来很大的麻烦和损失,希望公司彻查严查此人,谢谢
    【回复】超市公司
    2026-10-09 20:48:37
    您好,我是防损部长王英来,感谢您的反馈,针对您反映的问题,目前正在调查核实中,后续调查结果我们会与您反馈,如您有什么新的情况反馈,可直接与我联系,我的电话是:13674288110,再次感谢您的留言,谢谢!
  • 无助的小可怜
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-10-06 19:12:40
    第18931楼
    比优特的这个答疑现在就是个摆设吗?现在员工的心声没有人在意了,比优特是把所有目光都投放在注重开新店上了。现在的比优特员工是怨声载道也没有人去写答疑了,因为写了也没用,根本得不到重视、问题没有人给解决。现在的比优特啥人都能当店长,个别店长就那素质都不如普通员工,但是还能在比优特享受着高薪待遇。即使干了三四年的店长德不配位的也大有人在,奈何人家拜高踩低这一套玩儿的明白,有靠山有后台,谁也不能把人咋滴。最难的就是基层的员工和课长了,店长一句话就能把下面的人折腾个脚不沾地,张嘴闭嘴就会扣分。董事长的说扣分不是目的,但是下面的店长可不是这么认为。建议集团定期给店长做一下匿名测评,看看他们在员工眼里都是啥样的形象。别让一些蛀虫影响了百年大计,给员工一个公平公正的工作环境。
    【回复】超市公司
    2026-10-08 11:42:53
    您好,我是哈尔滨区部长李凯。因您未能写明具体事件,您可以将具体事件用企业微信私信于我,或是打我的电话具体说明,我的联系方式18145623191,感谢您的留言,祝工作顺利。
  • 基层
    来自:沈 阳/超市公司
    2026-10-06 17:15:44
    第18929楼
    比优特这么大个企业,公司服务器能不能花点钱升级一下!月月处理朗新卡顿,网络延迟!今天都6号了朗新还上不去,跟抽风一样!本来一天事就够多了!最基本的网络都不能保持啊!信息部在干什么!差评×9999999999
    【回复】超市公司
    2026-10-08 19:21:02
    您好,我是人事行政部共享服务中心吕香玲。感谢您反馈的系统问题!当前朗新系统卡顿、响应缓慢,主要原因为月末、月初是考勤异常集中处理时段,大量人员同时登录操作,系统访问量激增,超出承载压力。集团已启动人事系统升级替换项目,新系统正在实施,即将上线。为持续缓解系统压力,建议大家日常及时处理考勤异常,避免业务积压至月末、月初集中操作,共同减轻高峰期系统负荷。感谢理解与配合!
  • 顾客
    来自:沈 阳/超市公司
    2026-10-06 16:54:18
    第18927楼
    前两天去抚顺万达店购物体验感不是很好,比优特的领导注意一下员工的个人形象吧,工作服都脏的一个圈圈一个圈圈的了,走进还有馊味,带个口罩鼻子在外面,带个帽子头发都散的,都没有购物的欲望了,一次不好的购物体验。
    【回复】超市公司
    2026-10-08 20:14:24
    您好,我是比优特超市抚顺万达店店总经理王明星,非常抱歉给您带来不好的购物体验,也非常感谢您能够和我们反馈这种情况,发生这种问题是我们管理干部日常检查及培训不到位,接下来我们会安排门店前台课长重点检查员工的仪容仪表,要求员工注意个人卫生,有污渍及破损工服及时进行更换,确保以后不会再发生类似问题。如您在门店购物过程中遇到任何问题也可以直接向我反馈,我的电话是:18345105882,感谢您的留言!
  • 蓝天
    来自:长 春/超市公司
    2026-10-06 16:40:56
    第18926楼
    敬的领导你们好,想问一下店长和课长解决不了的问题找哪个领导,麻烦领导有时间回复一下
    【回复】超市公司
    2026-10-12 08:56:10
    您好,我是吉林战区部长李岩,如在工作中遇到店长和课长解决不了的问题可以向我咨询,我的电话是15645841116,谢谢!
  • askd6549
    来自:鹤 岗/超市公司
    2026-10-06 15:01:10
    第18925楼
    员工的加班小时都给结算钱了,管理干部的怎么结算
    【回复】超市公司
    2026-10-09 10:21:36
    您好!我是鹤岗战区部长邵巍,目前,管理干部的加班结余目前没有计划进行结算,过完十一后,门店开始陆续安排管理干部补时,如在补时环节上有其他情况,可随时与店长进行沟通。谢谢!
  • 休
    来自:大 连/超市公司
    2026-10-06 10:30:17
    第18924楼
    加班工时不要加班费,能不强制休息吗
    【回复】超市公司
    2026-10-10 15:16:51
    您好,我是大连战区负责人于影。集团不鼓励加班,特殊情况产生加班,门店会优先安排员工进行补休,以保证加班员工能够得到充分休息。集团加班费结算规则是员工当月加班结余工时超过25小时,会在当月工资中自动结算加班费。考虑到员工有补休需求,结算后会剩余20小时,大家在有需要的时候可以申请补休。感谢您的留言
  • 牛马
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-10-06 10:27:45
    第18923楼
    你好 问一下课里就我一个员工 我出去支援了很多天 回到门店很多商品过期了 谁负责?
    【回复】超市公司
    2026-10-12 09:05:05
    您好,我是哈尔滨区营运部长李凯,感谢您支持集团的支援工作,如果员工支援不在门店,相关的工作内容应由课长协调人员进行管理,如果在此期间发现过期商品,可上报店长和防损课长进行判定,是在您支援期间产生还是在支援前产生,进行相关的责任划分,感谢您的留言,祝您工作顺利。
  • 小零食
    来自:大 连/超市公司
    2026-10-06 10:25:21
    第18922楼
    请问领导们,121和122的货到底怎么区分陈列,现在大小包装,1元的,8毛的,全在121的货架上他也不好看呀,不伦不类的,陈列首先就是板块清晰,现在乱七八糟,像农村大集市
    【回复】超市公司
    2026-10-10 15:17:10
    您好,我是大连战区负责人于影,商品陈列规划由MD和数图统一下发,卖场哪些商品陈列不规则或者不协调可以反馈到课长处,像数图部进行反映后调整。散货陈列找到课长反映给MD经理进行调整,感谢您的留言。
  • 空洞
    来自:大 连/超市公司
    2026-10-06 10:22:15
    第18921楼
    记得考试,空洞处理不是这样的呀,只有下架清仓,和超7天的才能拉面,改层面深。现在不行,配送有货店里卖没了,就的拉面,等上一个品来了在找面,简直是制造工作麻烦呀
    【回复】超市公司
    2026-10-10 15:17:35
    您好,我是大连战区负责人于影。配送有货的商品,门店需要继续销售,因为配送不产生销售不给门店分货销售,放在配送就会产生损耗。门店接到货时第一时间上架销售,处理完这些暂停订货的商品后,就会有新品进行补充商品排面,感谢您的留言。
  • 休息
    来自:大 连/超市公司
    2026-10-06 10:19:01
    第18920楼
    加工员工,加班工时超出20可以给加班费,生鲜员工加班超20也可以给加班费。只有杂百,杂货员工,超出20小时强制补休呢,难道不是一个比优特吗?员工自己辛苦加的班,换来的工时,可以不要加班费,等有事时候用吗
    【回复】超市公司
    2026-10-10 15:18:08
    您好,我是大连战区负责人于影。集团不鼓励加班,特殊情况产生加班,门店会优先安排员工进行补休,以保证加班员工能够得到充分休息。集团加班费结算规则是员工当月加班结余工时超过25小时,会在当月工资中自动结算加班费。考虑到员工有补休需求,结算后会剩余20小时,大家在有需要的时候可以申请补休。不存在杂百员工和生鲜员工执行标准不一致情况,感谢您的反馈。
签写留言

您好!

为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

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