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您好!
  为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。

另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

营运副总监万鲁滨(主管客服):133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理  管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理 董丹:183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理 李丹:183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理杨海荣:158 4546 7955

集团内部管理问题反映渠道:

监察经理刘宪魁(主管集团廉洁违规违纪):

183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理张鹏(主管内部关系协调 合作商投诉):

157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:李静 留言时间:2013-08-06 07:46:54 第4122楼
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我在你们那也丢过钱包,怎么就没找到,你们那的感谢信是假的。
 
【回复】品建经理 2013-08-07 16:40:37
您好,如果是我们员工捡到了顾客的财物一定会上交门店,并查找失主。这样拾金不昧的事情在比优特经常发生。关于您说的感谢信是假的,不知道您指的是哪封感谢信,请您指出来。谢谢!
 
留言人:愤怒的小鸟 留言时间:2013-08-06 06:44:24 第4121楼
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尊敬的领导我想问一下一个叫杨什么鹤的人是啥级别的为什么在卖场对顾客说话咋就那么恨呀?是比优特员工素质吗?而且生活中还那么不捡点。
 
【回复】人力资源行政部 2013-08-09 12:34:13
您好,针对您的问题您并没有说出具体门店与姓名,所以我们无法针对此问题进行调查核实。希望您将具体门店和姓名反映清晰。谢谢!
 
留言人:是我 留言时间:2013-07-30 23:40:04 第4120楼
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希望课长能以身作则好吗,不要以公司的制度来约束我们不要员工有一点的不对就全都否认甚至给穿小鞋213店希望领导能重视谢谢。
 
【回复】超市黎明店店总经理 2013-08-02 17:48:39
您好:我是黎明店店总经理张玲,首先必须同您确认的是公司制度是任何人必须遵守的,不分课长还是员工,其次关于您提到的“不要员工有一点的不对就全都否认,甚至给穿小鞋”的问题,请您举出具体的实际案例或电话与我联系15945812174,经核实属实,我们将按照公司制度进行处理。谢谢!
 
留言人:小 留言时间:2013-07-30 23:36:07 第4119楼
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希望领导们能够解决一下206店验货区通往微机室打单子的通道吧。,我们供应商都要摔死了。为什么离得那么远!还滑!
 
【回复】超市兴安台店店长 2013-08-02 16:06:44
您好:亲爱的供应商朋友,首先对您提出的建议表示感谢,同时因门店环境给您工作带来的不便表示歉意,针对您反映的问题我们已计划在八月份将这条通道进行部分装修,增加照明设备。最后感谢您对门店的关注。 <br> <br>
 
留言人:213员工 留言时间:2013-07-30 20:54:55 第4115楼
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你好。请问加工员可以带耳钉吗/谢谢请回复
 
【回复】品建经理 2013-08-02 11:31:05
您好,岗位手册明确规定此岗位员工不允许佩戴任何饰品,所以加工食品的员工不允许带耳钉。谢谢!
 
留言人:老员工 留言时间:2013-07-30 20:25:25 第4113楼
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201美食城店长不在家吃饭是品尝,是店长每天工作一项,那我请问一下店长是厨师吗,有什么能力当上店长拿.......... 提他当店长的人也没什么能力........领导犯错有人担保,员工犯错谁担保 ............老员工心不服呀,老员工心不服呀,老员工心不服呀,
 
【回复】超市公司餐饮部部长 2013-08-02 17:11:41
您好,我是超市公司餐饮部部长,针对您反映店长品尝菜品问题,具体请参照第3979楼。作为一名老员工,您应该积极配合与支持店长的工作,而不是持有消极态度,一味的抱怨,如您有相关的具体实例请直接向我反映,电话:15945812128,我会秉公处理,谢谢!
 
留言人:比优特商业街用户 留言时间:2013-07-30 19:43:37 第4111楼
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您好: <br>商业街晚上不卖货,客流少,效益不好,大家上班一天很辛苦,希望同美食城一起关业。美食城不是也因为客流少,效益不好才关业,顾客时间长了也就知道美食城提早关业,我们商业街也是一样,顾客知道商业街提前关业,时间长了,也就不再逛商业街了。谢谢!
 
【回复】超市公司营运经理 2013-08-02 18:56:32
您好:我是超市公司营运经理王艳丰,关于您提到商业街要早关业的问题,首先要和您说的是现各店的美食城早关业,并不是因为您说的客流少效益不好,而是因为美食城这个行业不同于其它业态,美食城所经营的品项是快餐,它所面对的客流时间只有二个时间段,一个是午餐时间另一个是下午五点左右的晚餐时间,过了这二个时间段基本没有客流量也不会产生销售,再有美食城每天营业后需要一定的时间进行清理卫生。但其它业户不同他们所经营的大多数商品都不受时间段的限制,也不需要太多的清理卫生的时间。另外,因前段时间几个门店的营业时间调整,还有个别业户反映营业时间短,所以您个人的观点并不能代表所有的业户,再有我们一个店是一个整体,商业街的租赁业户的经营品项大多数选的都是店内的补充品项,如果商业街关业了就不能做到品类齐全,所以商业街不能早关业希望您能明白。最后祝您工作愉快!谢谢! <br>
 
留言人:老员工 留言时间:2013-07-30 18:44:06 第4110楼
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美食城现在的规模经营越来越差现在的领导没有经营之道上下一团乱请求换一下有能力的人才,别站着地方白拿工资.
 
【回复】超市公司餐饮部部长 2013-08-02 17:23:16
您好,我是超市公司餐饮部部长,针对您反映的问题,因为您没有做出具体实例进行说明,所以我们无法进行调查核实。在刚刚结束的年会中,超市公司餐饮部的业绩大家都是有目共睹的,感谢您的留言,如您有其他问题请直接与我联系,电话:15945812128,谢谢!
 
留言人:211 留言时间:2013-07-30 18:40:45 第4109楼
区域: 公司:
 
咱们公司不是有规定不许员工穿着工装上下班吗?可为什么我们的课长齐秀娟就可以穿着工装上下班呢?还有就是我们员工会客时间不能超过3分钟那我们的课长她老公来要是下班时间来接她下班也可以理解.有好几次都是上班时间课长在收银台她老公就在旁边.领导也不管不问.难道咱们公司的规定就是给我们员工定的吗?希望公司监察部门能够得到重视 谢谢
 
【回复】超市南山店店长 2013-08-02 11:23:19
回复:你好,我是南山店店长马晓男,首先感谢你的留言,针对你说的公司规定不许员工穿着工装上下班,是有这样的规定,原因为工装上有明显的公司标记,然而齐秀娟是前台课长穿着的工装为白色半袖衬衫,没有明显的公司标记,并且很多其他行业的从业人员、或个人也会穿着,不会因此为公司带来影响,公司没有要求上下班不允许穿着白色半袖衬衫,希望你能理解,至于你提到的第二个问题,我想说,公司制度是一视同仁的,如果齐秀娟在上班时间接待家属有超过3分钟的情况可以和我联系,电话:13803683948,核实后按公司制度处理,并已经和本人进行谈话,要求在此方面注意,要比员工更加严格要求自己,谢谢。
 
留言人:比优特人 留言时间:2013-07-30 17:17:28 第4108楼
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你好:孙总有点事想跟您反映一下,您能否跟物供说一下,让他们在给门店服务时,效率能否快一些,态度能否好一些,有些人在你面前说的非常好,可跟门店就不一样了,不信你可以问一问门店店长。希望我的留言能引起你的注意。谢谢
 
【回复】企业管理部 2013-08-01 11:08:35
您好:首先感谢您的留言,针对于您留言的内容我们非常重视,将会在近期组织与各经营公司的座谈会,借此来了解我们在服务过程中的不足,并及时进行调整。另外您在留言中所叙述的内容相对比较模糊,无法进行核实,同时通过每周一次的答疑来反映问题也失去了问题处理的及时性,所以希望您可以在遇到我们工作有不足之处时能够及时与各部门经理反映或直接电话与我联系,我的电话是15146827111,集团小号688201。也希望您能继续的监督我们的工作,谢谢!
 
留言人:过客 留言时间:2013-07-30 17:13:28 第4107楼
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时代的防损能不能不这么牛,我记得有一次看见早上来干活的(什么时间我忘记了)你们一楼东面的防损就是不让进,后来过来个储训也不是什么,反正说话挺厉害的,说了几句话没听清,还直接把人家工牌给没收了,那你们这么牛,请问要是耽误装修你能负担的了吗??别给点权就瞎用、拿鸡毛当令箭好吗!
 
【回复】时代广场店总经理 2013-08-02 17:11:41
尊敬的朋友您好:我是时代广场店总经理万鲁彬。时代广场施工管理规定所有进场施工队必须签署《时代广场施工管理协议》,施工人员需办理时代广场临时施工工牌,才能允许进场工作。那天确实有施工人员要在早上开业之前进入商场装修,按公司规定防损检查进场人员工牌,但施工人员出示的工作牌是新华超市门店的工作牌,不是时代广场办理的工作证明牌,无法核实其真实身份。没收施工人员新华超市门店临时工牌,是符合时代广场公司管理要求的。为了商场多家业户的商品、人员安全,防损员工没有允许他进场,并没有过错。“见未真,勿轻言,知未的,勿轻传”您没有了解清楚情况就对我们的防损工作妄加指责是不对的。如果您真的怕耽误工期,就应该严格按照时代广场公司的管理规定执行,并配合我们防损员的正常工作,谢谢! <br> <br>
 
留言人:渴望 留言时间:2013-07-30 17:03:38 第4106楼
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我很想成为一名比优特的员工,我报名很长时间了,也没有通知我面试,我很着急也不知道什么时候能上班。
 
【回复】招聘开发经理 2013-08-02 16:39:26
您好!您没有接到通知是由于您所应聘的岗位目前没有空缺,如果您愿意从事其它岗位可以直接到比优特总部二楼招聘室咨询,工作人员会根据岗位空缺为您推荐。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2013-07-30 15:14:47 第4105楼
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您好,我想问下时代光广场的防损员处对象都很牛吗?你们那个宋和一个什么店长处对象,俩人都可以目中无人吗?一个个鼻子都冲天似的,俩人没事就凑一起不用工作吗?还是因为一个是防损一个是店长就没有人管或是不敢管啊?你们处对象我们又不欠你们的,用不着没事就鼻子不是鼻子脸不是脸得,同样都是人你瞧不起别人,人家说不定也瞧不起你们呢?真不明白你们怎么会用这样的人当店长?比尤特不是一向崇尚人品的吗?为什么还会用这样的人呢?
 
【回复】时代广场店总经理 2013-08-02 17:54:07
尊敬的同事您好:我是时代广场店总经理万鲁彬。经过了解防损员宋朝确实和某品牌导购员工存在恋爱关系。但不存在您说的没事就凑一起的现象,宋朝也没有因为谈恋爱影响过正常工作。时代广场有联营业户300余家,联营业户的店长及导购员都是品牌负责人自行招聘确定的,不是比优特指派的。从您的留言中可以看出您对品牌店管理人员的工作方式、方法不是很认可,我们会对品牌店负责人的工作方式、方法进行教育和指导,以帮助他及时的调整,也请您继续关注,谢谢。 <br> <br>
 
留言人:公平 留言时间:2013-07-30 11:21:31 第4104楼
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你好。我现在非常想说,领导喜欢领导觉得好升的就特别快么?时代广场化妆品现在的储训才考上储训就可以马上独立代店了。那些升上去一年。两年的都没有独立代。有的也是刚不久跟他一起代上 的。这样公平么? 那么储2年的就是没能力么? 都干了5,6年的员工也没能力么?太不公平了吧?
 
【回复】百媚生副总经理 2013-08-02 10:00:23
您好,感谢您的留言。集团管理干部都是通过统一考核晋升的,并不存在您说的领导喜欢和领导觉得好就升的快的现象。时代广场化妆品店储训詹慧现在是代培阶段,并没有独立代店,现店长是薛冬菊。而且现在百媚生的后备管理人员都是2012年12月份晋升的,所以并不存在两年都没有独立代课的人员。同时集团给每名员工的晋升机会都是同样的,只要员工有晋升的意愿,工作一年后都可以报名参加储训课长竞聘,而且也不限制大家报名的次数。所以希望您以后对于要反应的问题,了解清楚后再发表自己的见解,做到“见未真,勿轻言;知未的,勿轻传。”谢谢。
 
留言人:201 留言时间:2013-07-30 10:15:35 第4103楼
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请公刘洋不要总为问题商品 满卖场找科长签字 好不好
 
【回复】超市麓林山店店总经理 2013-08-02 18:44:49
你好,我是麓林山店店长单长荣。针对宫刘洋的工作方法我已与他本人进行了指导与教育,希望在今后的工作中大家遇到问题时能够及时进行沟通解决,谢谢!
 
留言人:时尚 留言时间:2013-07-30 08:46:32 第4102楼
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您好,我想问下时代广场的领导都是欺负人的吗,有点小权力就可以无视人了吗,时代广场麻蕊总是无视二楼的员工,有时说话语气很冲,跟她说话还用眼睛瞪人,是因为眼睛大吗?走路的时候也爱用眼睛去斜了别人,我们很看不惯,尊重她了,可是她不尊重我们,就是因为她是领导就可以这样吗?她要是升到经理了不得欺负死人啊,我们都很喜欢朱总,她总是微笑着,看上去很和蔼,希望公司领导能多用点和蔼的人当领导,我们也会努力工作的。
 
【回复】时代广场营运部长 2013-08-02 18:55:28
您好,我是时代广场营运经理马良,对于您提出的问题,我已经对于麻蕊的言行作出了严厉的批评与教育,并对她今后的工作态度进行了指导,同时她也意识到了自己错误的严重性,并作了深刻的检讨,且保证在以后的工作中一定做到真诚微笑,与此同时公司提倡所有的管理干部及员工在今后的工作中大力推广微笑服务,营造出融合亲切的工作环境。也请广大员工积极的监督配合。同时欢迎您继续关注,谢谢。 <br>
 
留言人:00 留言时间:2013-07-30 08:33:35 第4101楼
区域: 公司:
 
您好:我是你们时代忠实顾客,我第一次上你们超市买东西想去卫生间,可是找了半天都没有找到,问你们员工,你们员工告诉我了,可是还是找了半天才找到,前几天去买东西,发现别的顾客也有类似情况,希望你们是做个大点的指示牌,还是想想别的其他办法,谢谢
 
【回复】时代广场品味超市店总经理 2013-08-02 15:54:16
亲爱的顾客:您好!我是品味超市店长邵巍,针对您提出的问题,我已经跟时代广场进行沟通,会在近期内悬挂指示牌,非常感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:307 留言时间:2013-07-30 08:31:56 第4100楼
区域: 公司:
 
开错票收银员扣票无可厚非。但请你们一视同仁。现在307几乎所有的收银员都会利用手中这点小权利。跟她好的就叫过去改。不好的就直接扣。包括课长和储备。比优特是一个公平公正的地方。请<br>不要破坏它的形象。谢谢。还有就是错票扣0,5分多点吧。谁也不是故意的。跟吃饭忘输指纹一样扣0,2可以吗。<br>
 
【回复】地下时装商场店总经理 2013-08-02 08:55:41
首先感谢您提出的意见,针对您提出的问题,门店正在调整中,请关注门店的调整结果,其次,员工开错票扣0.5分,是按照公司制度执行的,但公司会根据具体情况统计一下员工的出错频率,然后再根据结果决定需不需要调整。谢谢!
 
留言人:余地 留言时间:2013-07-30 04:52:16 第4099楼
区域: 公司:
 
您好:请问一下,电工在门店属于什么岗位?工作有没有什么具体划分?在门店应该规哪位领导管理?望回复:谢谢
 
【回复】企业管理部 2013-08-03 11:58:46
您好:1、现在各门店没有专职电工,均为维保员。2、维保员在门店所负责的大到机组设备、冷冻柜、空调外机,小到叉车、购物车等所有设备设施以及电力安全的巡检、维修和保养工作,另外门店维保人员还担负着各门店木工、油工、瓦工、上下水等土建工作的维修和保养,以及门店店长交办的其他工作事项。3、门店维保员除时代广场规维保课长管理外,其他各业态门店维保员的直接上级均为门店店长,但也必须配合其它各课做好后勤保障工作。谢谢!
 
留言人:比优特人 留言时间:2013-07-23 22:52:18 第4098楼
区域: 公司:
 
各位领导好:我想说一下,每年都开年会,到快开时现录短片,各种视频,现装样子,走形势,为什么不在平时就录下来,年会时用,节省时间,精力。谢谢
 
【回复】行政党群经理 2013-07-24 14:32:26
您好!我是集团行政党群经理刘文亮。请你正确认识集团组织年会的工作,集团最不倡导的就是不务实的工作,更反对“装样子,走形式”的工作作风。年会为制作短片录制视频,是在还原真实的工作场景,并非装样子、走形式。现在年会中的片子有一部分用已经是平时新闻和制作其他活动时录制的镜头了,但集团绝不可能每天拿着摄像机在各单位进行录制,如果真的那样做了,那才是不务实、浪费成本。另外,有很多奖项是年终才会评选出来,必须现在录制,作为集团员工,请你把事实了解清楚再表达自己的观点,谢谢!