今天是 2024-12-23 星期一

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您好!
  为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。

另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

营运副总监万鲁滨(主管客服):133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理  管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理 董丹:183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理 李丹:183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理杨海荣:158 4546 7955

集团内部管理问题反映渠道:

监察经理刘宪魁(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理张鹏(主管内部关系协调):157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:电工 留言时间:2013-08-27 18:33:08 第4189楼
区域: 公司:
 
尊敬的领导你好!我是一名电工,我有安监局的证,没有进网证,我听说前段时间通知报考公司给报销,为什么没有通知我,都是比优特的技术工人,公司是不是应该一碗水端平,公平对待,如果需要我可以说我是哪个门店的,谢谢!
 
【回复】企业管理部 2013-08-30 09:32:21
您好:《电工进网作业许可证》相当于电工的身份证,如果不具备该证则说明并不具备电工资质也就不符合维保员的岗位要求,但是考虑到某些原因,集团在招聘前期要求只要参与应聘维保员岗位的人员手中持有《特种作业许可证》就可以上岗,而《电工进网作业许可证》则需在转正后办理,并为该人员报销所办理证件的费用,目前集团也在逐步要求大家办理所需证件,近期将会通知所有应办理的人员,所以并不存在您所说的一碗水端不平的问题,希望您能理解。谢谢!
 
留言人:。。。。 留言时间:2013-08-27 09:38:58 第4188楼
区域: 公司:
 
尊敬的领导 <br>去年去灭火公司给了员工奖励那么今年是不是也该给那些去抗洪的员工奖励啊看新闻他们真的很辛苦,去年灭火公司给了不会今年就不给了吧
 
【回复】行政党群经理 2013-09-09 10:17:19
您好,我是集团董事长助理刘文亮。由于本次我们黑龙江遭遇洪水的情况还没有最后稳定,也就是说集团还在待命抗洪抢险,还会有派驻抗洪抢险队伍的可能。集团待江水稳定抗洪所有的抢险队伍全部执行完毕后,集团会具体考虑相关奖励的问题。谢谢!
 
留言人:愤怒 留言时间:2013-08-27 08:34:09 第4187楼
区域: 公司:
 
你好:我是你们比优特的老顾客,23号10点左右我在大世界店买鱼,我自己用网捞起一条鱼想叫人拿袋帮我装起来,可是喊了半天没人理我,刚好海鲜那有个女服务员在和人聊天,我就叫她,可是她就是不理我,俩人有说有笑的,那个服务员是卖肉的我见过,工牌上没有名好像是个官,岁数挺大的,你们比优特服务好大家都知道,可是真气人我一个大男人举个破鱼网在那喊,你在那嬉皮笑脸的聊,就是领导呗! 也不能像个家庭妇女是的唠闲嗑啊,和她唠嗑的我在黎明店见过是卖海鲜的,这样的人你们应该管一管,什么玩意当官就不用干活啊?请你们告诉我她的名子,这样的人应该出名,你们要是找不到人不知道是谁,那我就去帮你们问问,我等你们的答复。
 
【回复】超市大世界店店总经理 2013-08-30 12:05:30
您好:针对您反映的情况进行核实确实存在此现象,已经按照公司制度对相关责任人员工、课长进行扣分处理,感谢您的关注谢谢。
 
留言人:她 留言时间:2013-08-27 08:02:46 第4185楼
区域: 公司:
 
黎明店的稽核岗都已经配了这么长时间的凳子了 什么时候能给别的门店配上凳子啊 希望比优特成为百年老店
 
【回复】监察防损部 2013-08-28 16:21:30
您好,目前稽核岗坐岗正在试运行中,集团也在抓紧时间制定相应规范,请耐心等待,谢谢!
 
留言人:305 留言时间:2013-08-20 23:28:16 第4182楼
区域: 公司:
 
您好,305的店长可不可以不要每天来上班都拉长着脸,好像我们欠她钱似的。
 
【回复】服装公司总经理 2013-08-23 14:55:45
您好,感谢您的留言,我们会对店长进行教育指导,使其在工作中尽量保持平和的态度,以免给管理工作带来影响,谢谢!
 
留言人:不理解 留言时间:2013-08-20 22:58:26 第4181楼
区域: 公司:
 
您好:我想请问公司一个部门的工作是否需要独立完成,有时自己的货都忙不完时还是否要帮助其他人干活,如果你们物供的人员不够用就自己上人干活,不要每次都要别人帮忙,并且还说是都是公司的又不是我的,忙不过来就自己想想,不忙的时候自己干嘛了,帮过别人吗,谢谢
 
【回复】企业管理部 2013-08-22 11:21:40
您好:虽然我们在集团内部划分出不同的部门和岗位,但是我们都是比优特人,互相帮助也是体现企业凝聚力的一个重要表现,通过您所提的内容我们也在反思自身的不足,近期将会有针对性的调整一些流程,让工作衔接更顺畅,届时希望得到更多兄弟姐妹们的支持和配合,谢谢!
 
留言人:第二次留言 留言时间:2013-08-20 22:47:40 第4180楼
区域: 公司:
 
您好,我想请教相关领导一个问题,应付消防检查算不算不诚信,如果不算,当我没说,如果算,我想说的是,卖场主通道不让摆货为什么摆,还有副通道,风机房,电工室等等。如果真的发生火灾,人员恐慌的情况下,是否会发生意外。望解答,谢谢。。。 <br> 还有就是不要只是针对最底层却是创造最大效益的普普通通的员工身上,切实的从内心深处真真正正的关心员工,这样的企业才能更加长远的发展。你们不是总学胖东来吗,说他们的服务如何如何好,但是你们忽略了一个前提,那就是胖东来除了薪资待遇高以外,胖东来最特别的就是尊重,体察人情,把健康快乐的工作纳入企业文化手册,还有餐饮业的海底捞******未完待续。
 
【回复】监察防损部 2013-08-23 15:24:42
您好,集团消防方面的工作均符合国家标准,而且是市内做的最好的,另外,您提出的问题,集团均是在消防弹性范围内进行调整的,绝对不会影响到员工和顾客的安全,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2013-08-20 22:39:37 第4179楼
区域: 公司:
 
请各位课长不要那么傲气好么?如果你对员工一分好,员工会用十分的热情去工作
 
【回复】人力资源行政总经理 2013-08-22 09:45:53
您好。首先十分感谢您提的建议。如果您所在的门店或是课确实存在您所说的这种现象的话,集团十分希望您能够将具体的门店、是哪位课长、在何时、在什么事情上对下属员工如何“傲气”的讲清楚,但是您所提供的信息基本上是无效信息。 <br>在干部的思想教育上,集团始终严格要求各级管理干部必须要做员工的表率,绝不允许干部在员工面前摆架子,不允许对员工傲慢无礼。集团提倡全体员工同事们对管理干部不符合集团要求的言行进行监督。所以,请员工同事们今后再反映领导干部身上存在集团所不允许的言行时一定要具体。谢谢! <br>
 
留言人:期待 留言时间:2013-08-20 22:13:07 第4177楼
区域: 公司:
 
您好,尊敬的王总,我想问一下,服装针织的工资以后就这样了吗?其实虽然我们也有自选但是那都是少数的,尤其是附近到处都是卖的,但是大多数你不介绍,她也还是不会买的,这几个月我们都开的很少,加4年工龄多的时候1300.少得时候1100都不到,是的公司说不够5100给补齐,最近都是8个休息,3个316就948,3个月保险就475.948+475=1423元。5100-1423=3677除以3.一个月到手也就1200.如果这样还不如跟着中超的工资走,我们不比服装销售人员付出的少,一来货,数量都很多,很小,牌面总是乱,一天几乎都是在忙,她们是也有少得时候,但是多的时候有得甚至是我们的3倍还多,请领导也为我们考虑考虑,因为我们都有家庭要维护,孩子要吃饭。
 
【回复】服装公司总经理 2013-08-23 15:18:25
您好,感谢您的留言,因为7月和8月是服装行业的淡季,所以各店只在7月份安排了8个休息,8月份根据实际情况安排的休息天数,9月份就到了服装的旺季,门店只能按正常情况安排每周休息一天,所以不会存在您说的补齐5100时要减掉3个316元,再有季度补足5100元与三险没有任何关系,所以我不太清楚您的帐是怎么算的。另外,针织营业员全年的工资水平与服装营业员的工资水平是基本相当的,而且远远高于同行业的工资水平,请您不要只看淡季不看旺季,谢谢!
 
留言人:but 留言时间:2013-08-20 22:05:36 第4175楼
区域: 公司:
 
你好:请问7月份工资条怎么还没发?能不能像开支似的固定十几号发开支条呀?
 
【回复】薪酬绩效经理 2013-08-23 14:59:49
您好,经人力资源行政部调研,各公司人事专员都将工资条发放给了员工,所以,请您将具体所在门店向人力资源行政部反映,联系电话:15945812385,便于尽快解决问题。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2013-08-20 21:46:40 第4174楼
区域: 公司:
 
您好,我想问一下收拾卫生为什么不算加班?我们是在门店里干活又不是干工作以外的私活为什么不算加班?而且一加班就是好几天,都不算加班,这不符合劳动法的规定吧。如果我们在很晚下班回家的路上出现意外还不算加班这个责任谁来担?是你店长还是课长?这个责任你担得起吗?为什么别的门店收拾卫生店长就让算加班?请领导给予正面回答。谢谢
 
【回复】薪酬绩效经理 2013-08-23 15:27:05
您好,我是人力资源行政部薪酬绩效经理李明艳,关于加班问题已在4169楼给予回复,请参考。加班问题店长和课长是站在两个不同的角度出发,所以观点会不一样,现在不知道具体情况,也不好判断课长、店长的安排是否正确,如果方便您可以与我电话沟通,电话:15945812385,了解情况后会给您一个准确的答复,谢谢!
 
留言人:呵呵 留言时间:2013-08-20 21:40:00 第4173楼
区域: 公司:
 
尊敬的领导您好,因个人的原因这次的旅游真的不想去了,希望公司在统计一下不去的人员。谢谢
 
【回复】行政党群经理 2013-08-22 13:22:22
您好,我是集团行政党群经理刘文亮。如果因个人原因不想去旅游,可以上报给门店店长,集团的旅游时采取自愿的,谢谢!
 
留言人:百媚生 留言时间:2013-08-20 21:30:35 第4172楼
区域: 公司:
 
您好,我想百媚生独立门店什么时候旅游呀。很期盼。谢谢
 
【回复】行政党群经理 2013-08-22 13:31:11
您好,我是集团行政党群经理刘文亮。由于洪水的原因全集团的旅游工作都暂停了,具体的旅游恢复要看天气和景区的实际情况,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2013-08-20 21:16:45 第4171楼
区域: 公司:
 
你好 我想问一下理货员带腰包人事文员为什么不带呀 她应该更需要带吧
 
【回复】超市公司营运副总经理 2013-08-22 16:51:00
您好:关于您提到门店的人事专员为什么不佩戴腰包一事,门店员工佩戴腰包的意义是为了员工在工作时方便工具的携带。腰包内的常用工具有笔、抹布、手套、剪刀和壁纸刀等。而这些工具针对门店中的人事专员来说使用的频率不高,并且佩戴它在工作时没有太大的意义,所以门店中的人事专员不需要在工作中佩戴腰包。谢谢!
 
留言人:电工 留言时间:2013-08-20 21:07:03 第4170楼
区域: 公司:
 
尊敬的领导您好:我是一名电工,有安监局的电工证,前一阵,通知我考电工进网证,当时说给报销.6月份考的试,现在证刚下来,拿去报销,说现在不给报销了,是7月份下的文.但是当时我考的时候是6月份,也说给报销了,还说拿证到总部签三年合同,想问一下领导到底能不能报销.谢谢.
 
【回复】企业管理部 2013-08-22 11:14:04
您好:就您留言中所表述的情况来看您是符合报销条件的,您可以直接持费用发票以及证件到总部人力资源行政部办理相关手续,如果您无法提供发票则不能给予报销。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2013-08-20 20:39:48 第4169楼
区域: 公司:
 
你好,每天在下班后收拾卫生,算加班吗?什么课别算加班?什么课别不算加班????
 
【回复】薪酬绩效经理 2013-08-23 15:01:07
您好,集团关于加班的管理规定为:已到下班时间,但仍有少部分工作未处理完,不足15分钟的不计算加班;已到下班时间,但仍有少部分工作未处理完,预计加班超出15分钟,员工可向上级主管口头申请加班,待工作任务结束后,按实际加班时间填写《加班统计卡》计算加班。您咨询的下班后收拾卫生是否计算加班,需要了解具体情况,加班、补休管理规定适用于公司各个课别,谢谢! <br>
 
留言人:员工 留言时间:2013-08-20 20:38:55 第4168楼
区域: 公司:
 
你好,公司不是说过新闻稿是自愿交么,为什么现在还是让强制性的写征稿?还一个月两次?天天在买上上班真的已经很累了,我们也都不是什么高文化水平的人,写不出高水平的文章,我们只想好好踏实的工作,不想下班后还得写新闻稿,谢谢。
 
【回复】人力资源行政部 2013-08-24 10:06:51
您好,集团去年已经通知各门店不需要员工交新闻征稿,个别门店没有传达清晰。现在针对于此问题,集团已经通知各门店不需要员工再交新闻征稿。谢谢!
 
留言人:黄骨鱼 留言时间:2013-08-20 20:09:58 第4167楼
区域: 公司:
 
我想 问一下我们没旅游的员工还旅不旅游了
 
【回复】行政党群经理 2013-08-22 13:33:21
您好,我是集团行政党群经理刘文亮。由于洪水的原因全集团的旅游工作都暂停了,具体的旅游恢复要看天气和景区的实际情况,谢谢!
 
留言人:因 留言时间:2013-08-20 20:07:12 第4166楼
区域: 公司:
 
<br> 您好们店撤下物资还总库好吗以便利用谢谢了
 
【回复】企业管理部 2013-08-22 11:22:28
您好:由于您所提内容比较笼统,所以无法给予您准确的答复,希望您有此类物资时直接联系物供经理,届时将会根据物资的实际情况来确定安置地点。谢谢!
 
留言人:真诚 留言时间:2013-08-20 19:55:39 第4165楼
区域: 公司:
 
您好:请问我是服装公司的员工,想调入超市公司,可以吗?怎么申请?谢谢
 
【回复】薪酬绩效经理 2013-08-23 15:01:45
您好,集团各公司之间除特殊原因外,一般不支持调动。但如果有特殊情况,可以向人力资源行政部递交调动申请,能否调动成功要看调动门店的岗位空缺情况。谢谢!