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今天是 2024-09-17 星期二

您好！
　　为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答，并达到信息共享的目的，比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台，集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光，借此提高管理干部的责任心。

另外，当顾客朋友在购物过程中遇到问题时，如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决，朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人，令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题，使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下：

1、留言时间：每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间：一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德，凡留言人必须以“您好”开头留言，并以“谢谢”进行结尾，以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行，网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见，可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出，集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述，以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台，请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问，如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言，网站管理员会立即将此类留言进行删除，以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的，网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员，因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题，如管理员发现有此类问题的留言，将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式：

营运副总监万鲁滨（主管客服）：133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理董丹：183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理李丹：183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理杨海荣：158 4546 7955

集团内部管理问题反映渠道：

监察经理刘宪魁（主管集团廉洁违规违纪）：

183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理张鹏（主管内部关系协调）：

157 3401 5559

董事长（短信回复）：157 3401 5559（短信回复）邮箱：butmfz@126.com

　最新反馈

留言人：女

留言时间：2012-09-25 09:10:54

第3234楼

区域：

公司：

你好，请问一下梁总站比优特收款的员工干不干了，对了他画紫色眼影，还有点藕荷色怎么看不见他了，他服务的挺好的，怎么看不到他了，他辞职了吗，可惜了

【回复】超市红旗路店店长 2012-09-27 10:08:15

您好：我是红旗路店店长彭德刚，首先感谢您对我们门店服务的关注和认可，该员工由于工作需要已经调入其他门店，希望您以后继续关注我们的服务，谢谢您的支持！

留言人：那一年我们开开心心的笑过

留言时间：2012-09-25 07:52:00

第3233楼

区域：

公司：

尊敬的领导你们好，我想说两件事.我是时代广场的一名员工，培训时候领导就说我们赶的好,来了就直接涨工资了,可是开了两个月工资了,也没发现张工资。还有一件事,就是我们到时代广场还没有六个月,就要绩效了. 现在效益根本就不好,就要绩效,根本也开不出工资。这样是不是有点不合理。原本我们来到时代广场本是信心满满的,可是现在,一看卖场的情况一点信心也没有. 谢谢。

【回复】人力资源行政部 2012-09-28 09:57:55

您好，你所反映的问题我们了解了时代广场并没有此现象存在，所以无法针对您的问题进行回复，希望您反映出具体店面或品牌，我们以便针对您的实际问题进行解答和解决。谢谢

留言人：时间啊公平啊苍天啊大地啊

留言时间：2012-09-19 00:09:15

第3232楼

区域：

公司：

敬爱的领导们我是时代广场一楼的一名防损员，请问我们是几个小时啊上班提前必须十五分钟上班晚班下班应该是在9点可我们哪一天正点下过班。每天九点开始清人然后还有不愿意走的顾客还在金店看黄金首饰还得等他们走完了等员工门走完了我们在走然后还得去换衣服要是快的话也得9点半了才能走出去时代广场的大门，然后还没有车回家了还得打车。我想问问领导们能不能给解决一下啊不是有专门上夜班的防损吗晚上八点就上班了能不能让他们晚上九点清场啊我们可不可以直接到点就下班呢那样我们是不是也会轻松一点啊还有就是感觉时代广场的防损分工不公平呢为什么有专门上夜班的上12休36据说还有每个夜班还给夜班补助。是我们比他们多开钱吗还是他们和你们领导关系好呢还是就是认倒霉怪我们自己点背呢？

【回复】比优特时代广场后勤部长 2012-09-21 16:19:35

您好：我是时代广场后勤部长李建军。集团规定员工工作时间8个小时，吃饭1个小时。目前没有要求员工必须提前15分钟上班的规定。经过这段时间的调整，现在清场9：10分就能结束，下班基本能保证时间。时代广场确实有专职上夜班的防损岗，夜班的工作时间是上14个小时、休息34个小时，无公休，有夜班补助。夜班值班为了商场的安全运行，夜班防损员不允许休息的，大家都知道熬夜是比较辛苦的，所以要给予值夜班的人员一些补助还是合理的。至于上夜班的人员选择是根据夜班岗位工作的性质来确定的，符合夜班岗位要求的防损员工才能胜任，不存在您所想象的复杂关系。无论是白班工作还是夜班工作，一样都是非常重要的岗位，商场的安全，顾客的服务缺一不可。所以请您调整好心态，配合好大家的工作，我们每一个人都是公司的财富、中流砥柱，相信自己，努力工作，未来一定会有一个丰厚的回报。谢谢！

留言人：员工

留言时间：2012-09-18 23:32:26

第3230楼

区域：

公司：

公司领导您好： 感谢您给3122楼答复。但是欠员工的休到月末是休不完的 ,欠的太多了。感谢集团在开业几天给予员工的午餐和晚餐，我作为比优特员工，真的谢谢集团领导，在开业百忙当中还心系员工。谢谢！

【回复】比优特时代广场副总经理 2012-09-19 11:11:03

您好：我是时代广场管理副总经理朱晓晶。开业高峰期间所欠员工工时，要求各部门在九月未之前补休完，如果特殊情况不能补休完的，将做到九月份工资里。谢谢！

留言人：男

留言时间：2012-09-18 23:29:59

第3229楼

区域：

公司：

你好：霍雨佳你说的跟领导反应，可是那个领导听你的，都怕得要命，恐怕穿小鞋。当领导的只会说就这样你没有选折。尊敬董事长替我们这些完不成任雾的课看看是否定得和理。忠心希望领导重视。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。期盼解决。

【回复】预算经理 2012-09-21 10:25:02

您好，我是集团预算经理霍宇佳，因为您没有说清具体的门店和课别，就算集团领导重视也无从解决，如果您觉得在答疑上不方便说，就请您与我联系，我会根据您的具体情况具体解决的。谢谢！我的手机号是：15945812471，集团小号：688305。

留言人：啊

留言时间：2012-09-18 22:29:02

第3228楼

区域：

公司：

你好，213的男更衣室太挤了，一到下班时间都进不去人！

【回复】超市黎明店店总经理 2012-09-21 17:43:24

您好：我是黎明店店总经理张玲，您反映的问题我们正在调整三天内调整完毕，谢谢您的关注。

留言人：曾是一名时代的防损员,

留言时间：2012-09-18 22:12:28

第3227楼

区域：

公司：

尊敬的时代广场的各位领导,我想问问你们防损员兼职多少样工种,又当接待又当门童又当保安还兼职打更的,为什么有的人可以每天都在家呆着隔一天上一个班,还有楼层的1楼的还得有个人专门在门口站岗,你怎么不专门聘一个门童呢? 员工还不能用电梯,电梯是摆设啊?一天那么多人用,差我们用了么?金店的保安一个月2500加提成还有奖金,我们有啥阿,有一个200补助还给取消了,这时代的防损还不如门店的呢,还可以抓个外盗,还有季度奖啥的,我们有啥呢?一天瞧着领导的眼色,上晚班的家远的回家还得打车,一个月打车就得个200块钱,开的钱够干嘛用的啊?当领导的有领导能力吗?一天天连个日程规划都没有,虽说是新启程的商场,可那也得有个像样的领导班子阿,对吗? 希望时代广场的领导们可以好好的想一想.也衷心的希望时代广场会越来越好,毕竟在那里的工地呆过多少个日日夜夜曾和那些兄弟们一起看着时代广场盛大的起航..

【回复】比优特时代广场后勤部长 2012-09-21 16:04:41

您好：我是时代广场后勤负责人李建军。安保员重点工作就是做好安全防卫、服务好顾客， 我们所做的每一项工作都是围绕着顾客，以顾客的需求为重。商场大门口是顾客的必经之路， 客流量大，容易出现拥挤，如果遇到雨雪天气，容易出现意外情况，因此我们设置此处岗位 是非常有必要的，也是考虑到能更好的为顾客服务。公司规定工作时间员工不能乘坐电梯， 时代广场有员工2000余人，如果我们的工作人员上下都坐电梯，再有几个着急赶路的，势 必会出现与顾客抢电梯的现象。商场安装的电梯、以及各种附属设施、免费的服务项目， 都是为顾客提供服务的请您能够理解和支持。现在针对员工乘坐电梯已经做出调整，如果去四 楼美食汇吃饭，不戴胸卡，不以员工的身份乘坐电梯是可以的。金店的安保员确实有提成和奖金，因为他们承担的风险和责任大，承受的压力也大，商品的安全、人员的安全都要由他们来负责。所以给 他们相应的待遇也是合理的。时代广场是新生的业态，我们每个人在这个行业中都是新学生， 需要不断的学习和进步。希望我们共同努力把时代广场建设的更好。谢谢！

留言人：防损员

留言时间：2012-09-18 22:08:43

第3226楼

区域：

公司：

尊敬的鹤岗必优特时代广场的各位领导你们好： 我是时代广场的一名普通的防损员，我想像各位领导反映点事，就张树伟这样的领导你们还重用呢，他现在出口成章，就是骂人，在9月5日那天下午他张口骂员工***，父母养了20多年就是给他解气骂的玩的吗？我很不明白，开业期间忙，都有心里压力，那么他着急了骂员工，那么员工着急了有气了去找谁呢？天天开会讲服务，就让下边人做，那么他自己怎么不做呢，现在他把一楼的防损员都逼走好几个了，人士部门的难道不明白吗，还看不出来吗？比优特有他在，会把员工都逼走的，我真的不明白他肚子里装的是什么心，如果各位领导不相信的话，可以去找一下或者电话联系一下那些从一楼走的兄弟，他们都是时代的功臣，之前都是盼着开业有个好的工作环境，为什么好的环境有了却又不干了呢？请各位领导去调查一下就好，目前我知道的就有三个是张树伟逼走的，一个叫刘宇，一个叫纪文伍，还有一个好像是叫什么孙世龙的吧，我现在就可以告诉各位领导他们的手机号，分别都是18045857766，14784684884，18246661233敬请各位领导前去调查

【回复】比优特时代广场后勤部长 2012-09-21 14:03:55

您好：我是时代广场后勤部长李建军。您所反映的防损课长骂人一事，经了解确实有此现象。是我没有把下属教育好，不够尊重大家，为此我深表歉意。今后我会加强对下属的教育和监督，保证类似的事情不再发生。我们从事的是零售行业，集团的企业文化是勤学、敬业、服务。对顾客服务没有员工领导之分，无论任何人对顾客服务都是工作职责的要求，如果做不好服务是不符合集团要求的，所以服务顾客人人平等。经过人事部门对防损员的了解调研，从试营业到现在有部分防损员工陆续离职，离职的原因多数是由于开业前期工作量较大，顾客比较多，服务要求比较严格，各部门之间的流程还需要磨合，因此工作时感觉压力比较大，承受不了压力才选择离职的。所以能够看出来我们的员工和管理干部还不太成熟，承受压力的能力还比较弱，我们还年轻、还需要大家的理解和帮助，希望大家在工作当中多发现问题，并及时与我联系沟通，以帮助我们少走弯路，让我们做得更好。谢谢！

留言人：女

留言时间：2012-09-18 22:02:05

第3225楼

区域：

公司：

你好领导，咱们员工一天最多加几个小时班呀

【回复】人力资源行政部 2012-09-21 18:12:17

您好，员工加班时间要根据实际情况而定，除新店开业、年、节重要假日外，集团一般不倡导加班，尽量给员工创造宽松的工作环境，如需加班，集团倡导每天不超过3小时，谢谢。

留言人：勿忘918

留言时间：2012-09-18 20:19:21

第3223楼

区域：

公司：

感谢时代副总的回复，公司答疑中员工就加班、没有休息日的提问我也很“关注”，就您今天的回复我有点建议，望采纳：1、是不是可以对时代广场的100多名管理干部进行调研，您有您的难处，人多，但我想不会是您自己去或几个人去调研成百上千的人吧，有没有过因为员工提出补时休息管理者就态度恶劣，我想管理干部们自己最清楚，没有的话最好，有的话难道自己承认错误的勇气都丧失了么？2、您说通过目前调研所掌握的各部门加班情况来看都很清晰准确，不存在员工加班不计时的情况，我不知道如果不去对100多名管理人员调研，那么这个调查结果是怎么出来的？ 3、我不想对公司进行评价，我只想说，如果能够遵守国家劳动法那就坚决执行，不要有那么多的理由，领导不总是对员工说办法要比理由多么，更不要再强调客观原因，如果遵守不了那就没有必要解释那么多了。不知道提的建议公司领导能不能接受，闻过怒闻誉乐还是闻誉恐闻过欣？

【回复】比优特时代广场副总经理 2012-09-22 10:54:17

您好：我是时代广场管理副总朱晓晶。针对您的问题我已经做过回复了，但是直到现在也没有人就这个问题与我联系过。时代广场除自主经营品项外，还分主力店铺、联营商铺，有员工、导购员2000余人，导购员、主力店员工的管理是由时代广场监管的，我们无法知道您是哪个部门存在的问题。如果您真的想反映问题、解决问题，请电话联系我：13624684111.或将详情发到我的邮箱里 BUTZXJ@126.COM。我们拿出真诚的解决问题的态度，希望您也用真诚的态度对待。如果再出现类似的问题我将不予做回复。谢谢！

留言人：问明白

留言时间：2012-09-18 19:46:18

第3222楼

区域：

公司：

尊敬的领导您好:你们比优特的规模这么大,也很有发展前景,一个门店的定员应该是多少人是哪个部门说了算呀,如果缺人的话就招人,只为了降低成本,增加利润.不考虑员工的工作,一个好领导应该体察民情.先天下之忧而忧,后天下之乐而乐.谢谢

【回复】人力资源行政部 2012-09-21 17:56:32

您好，各门店的定岗定编工作由集团人力资源行政部负责，人力资源行政部根据各店、各课人效的对比来审核门店是否存在人力浪费或者人力不足。公司各岗位需要招聘员工时都要填写《人力需求表》，经审核后，给予招聘，如果您是公司的一名员工，发现门店有人力浪费或人力不足的现象时，可以与人力资源行政部反映，电话：15945812385，感谢您的关注，谢谢。

留言人：员工

留言时间：2012-09-18 17:20:05

第3221楼

区域：

公司：

尊敬的比优特领导，我是213店23课的员工，我代表23课所有的员工，向领导提出一个要求，我们每天能不能准时下班呀，23课科长可能想表现自己，突出自己，拿我们的时间来突出她的业绩，每天都到点了，公司都不让我们加班，不让签交接班表，王玲还让签，让她签个字，还不乐意，每天我们最早得推迟20分钟下班，不知道是我们不胜任工作，还是科长的能力不行，业绩一点都不关心，每天还给我们施加压力，说不干赶紧走人，比优特缺了谁都能转，我们科的员工每天都很压抑，对她都有成见，她有什么权利，对我们这样呀，太不尊重我们了，一天的工作本身就挺累的，到点还不让走，自己的错误让别人来给她买单，身为科长如果连基本的责任都不能承担的话，还有什么资格来担当这个科的老大，每天就知道扣我们的分，对我们大喊大叫，她还能干点啥，我以上所说的都是事实，希望公司领导明察！给我们员工一个交待！真的太压抑了！

【回复】超市黎明店店总经理 2012-09-21 17:46:17

您好：我是黎明店店总经理张玲，您反映的问题我很关注，并马上找到23课的部分员工进行调查了解，第一：您反映课长要求员工下班写交接班本，不按时让员工下班问题，在了解中员工每天在下班前找到课长进行检查确认签字，但课长有时不能够及时到达区域进行检查，导致员工没有到点下班，我已经找到课长在交接班本的签字方面进行了调整，在没有特殊原因下保证员工按点下班。第二：您反映课长对业绩不关心的问题，业绩是我们每个人都关心的，无论是管理人员还是员工。但每个人在工作中的方式方法不同，了解过程中员工能够看到课长每天在卖场与员工共同销售，发现问题解决问题，对卖场的细节管理很下功夫，但没有像前任课长每天进行占比板的分析，课内的业绩在门店会议上会有分析的过程，但在与员工分享方面比较欠缺，在以后的工作过程中，课长会针对这方面进行改进。第三：您反映到课长推卸责任的问题，由于没有具体的事件无法调查，请您将具体的事件向我反映我会公平公正的进行处理。第四：您反映的课长对员工大喊大叫的问题，在了解中员工反映，课长确实是在说话时音调比较高，但并不存在对员工不尊重的态度。我已经对课长进行了指导，课长虚心接受并已经进行自我调整。亲爱的同事，对于新到的兄弟姐妹，无论是管理人员还是员工，我们都应该给他们一定的时间进行磨合,用友爱的心让他们快速的适应我们这个团体和环境，我们的团队凝聚力是需要我们共同打造的。有效沟通是最好的途径。感谢您的留言，谢谢！

留言人：BUT

留言时间：2012-09-18 14:43:40

第3220楼

区域：

公司：

你好时代副总，看了您对加班加点的回复其实原因都在课长身上不拿我们当人看我们只好和你翻脸没有法律规定企业开业前期因为比较忙比较乱没秩序就可以违背法律触犯法律，如果以后这样强迫我们态度恶劣那么我们会依法拿起法律武器对自己的合法权益进行维权。

【回复】比优特时代广场副总经理 2012-09-18 15:35:52

您好：我是时代广场管理副总经理朱晓晶。时代广场目前有管理干部100余人，您反映的事情没有说明是哪个课的，我们不能每个人都去调研，为了帮您尽快解决问题，请您将具体情况详细的反映给我们。我的联系电话是：13624684111.

留言人：哈

留言时间：2012-09-18 14:00:22

第3219楼

区域：

公司：

领导你好：我也想说今年的任务定的实在太高了，大矿压资，小井放假，时代开业，金广开业，我们都好几个季度没拿到奖金了，活也没少干，就完不成，谢谢领导能关注一下

【回复】预算经理 2012-09-21 20:37:28

您好，我是集团预算经理霍宇佳，预算任务是各公司根据往年同期销售及一些客观因素给各门店、各课制定的，并经过集团审核，因您没有说清楚是哪个公司的问题，所以不能向您说明制定预算时的具体请况，请您谅解，谢谢。

留言人：看看

留言时间：2012-09-18 12:35:51

第3218楼

区域：

公司：

时代广场新营业我们员工加班，我们理解。公司有补时的制度，加的都会给我们补回来。但是我们加班了，课长就跟我们玩失忆。说“我不记得了 ”。 尊敬的领导们;你想想我们从08：00——21:00.十三个小时。哎 我们理解加班。不给我们补时也行。但你别“失忆”。我选择了比优特苦或累。我愿意承受，但请别践踏我的劳动和对比优特的情感。哎伤心

【回复】比优特时代广场副总经理 2012-09-18 15:36:40

您好：我是时代广场副总经理朱晓晶。时代广场开业前期各部门都有加班的情况。加班前就已经安排好各部负责人一定要做好加班记录，等过了开业高峰期就要给员工补时，要有补时依据。通过目前调研所掌握的各部门加班情况来看都很清晰准确，不存在员工加班不计时的情况。您反映情况没有具体部门和具体的人，所以无法给您解答。您可以直接和我联系解决问题。我的电话是：13624684111.

留言人：541

留言时间：2012-09-18 12:34:59

第3217楼

区域：

公司：

不是说带薪休息吗？为什么我们不是带薪休?每个月都要扣四天工资

【回复】人力资源行政部 2012-09-21 15:47:46

您好，正常员工休息大致是8天，由于行业的特殊性，公司给予员工每周休息1天，其余4.3天公司已给予员工加班费，工资中已包含加班费。如果员工在不忙时安排每周2天休息，也就是每月8天休息，所以工资中的加班费那一部分就没有了，并不是扣4天的工资。如果您对工资的构成不明白可以向门店的人事专员咨询。谢谢！

留言人：2124

留言时间：2012-09-18 12:32:00

第3216楼

区域：

公司：

我想问你下？为什么时代广场的通勤车为什么没有老街基兴山区？还有我们在时代广场为什么那么少还固定的？除了保险才开几百够干什么的？而且季度奖也没有

【回复】比优特时代广场副总经理 2012-09-18 15:43:05

您好：我是时代广场副总经理朱晓晶。公司为员工提供通勤车是为下班没有公交车并且家住的较远的员工提供的。目前所运行的四个线路，是经过员工调研，根据员工家庭住址和员工人员数量占比所设定的路线，由于公司的资源有限不能满足所有员工的需求，希望您能够理解。公司领导正在拟定绩效考核方案，具体方案经集团审批以后才能执行，我们完成预算以后就会有季度奖的，谢谢！

留言人：任务让人不服

留言时间：2012-09-18 10:48:46

第3215楼

区域：

公司：

您好！超市公司今年的任务是怎么订的，怎么订的这么偏！有的不用努力就能加100来分，有的累死累活也完不成任务！领导们不要让我说具体的案例，难道你们都不看、不分析吗？还是只看公司的总体，不管下面的死活？生鲜的任务是不定的低了？不要说生鲜努力了，每天下午就要啥没啥了，还能加100来分，任务订的没问题？请在自己能完成任务时也考虑一下别人的死活！谢谢！

【回复】超市公司总经理 2012-10-03 10:19:05

您好：我是超市公司总经理燕立军，预算任务是根据往年同期销售及一些客观因素给各课制定，并经过集团审核的，由于生鲜商品的特殊性，需要采购和门店的密切配合，采购每天去市场，在市场最前沿捕获市场信息，并与课长沟通及时给予门店增加相应满足顾客需求品项，您提到生鲜任务是不是定低了，不努力就加100分的现象是片面的，据统计只有在7月份203店蔬果课长双项考核指标累计加分达到100分以上，但同时课长陈晓加班达到50小时以上，陈晓根据卖场情况及顾客需求，及时与采购沟通，进行门店商品调查，满足顾客需求，所以超额达成任务，作为基层管理者要擅于在卖场捕捉信息，补充不足，及时与采购沟通做出调整，如果每个管理者都做到这一点，我相信您的业绩也不会差，同时希望不要只看到别人光辉的一面，要看到别人背后努力付出的一面，相信付出就会有回报，其次，关于您提到下午缺货问题，我们根据不同的门店制定相应的出清时间，到晚7点以后会出现部分商品缺货现象，希望您能理解。谢谢！

留言人：男

留言时间：2012-09-18 10:47:08

第3214楼

区域：

公司：

你好领导我在公司两年多了没回过家，我家是外地的家里老人有死的我必须回去，回家当天都到不了‘15天假季度奖就没了，9月份没有可以理解我没完成，那7.8月份我白努力完成了。就没有季度奖，错收漏收也没有，中秋福利也没有，咱们九月份五个休我请五天假就十天我什么都有吗，就多那五天吗。谁家还没有个啥事那，7.8月份季度奖有没有呀、

【回复】人力资源行政部 2012-09-21 15:48:34

您好，公司《季度奖金规定》中明确说明：在季度中，员工请病、事假天数每季度累计超过5天（不含），不享受季度奖金，公休假不计算在内。如果超出以上规定，不享受季度奖金。中秋福利通知规定：在中秋节前30天内请病、事假15天以上的，不享受中秋福利。如果您没有超过这个规定的天数，您的各项福利待遇是不受影响的。谢谢

留言人：忠诚的员工

留言时间：2012-09-18 09:08:02

第3213楼

区域：

公司：

你好我想请问下公司什么时候给我们发苹果手机啊，这样市调很方便谢谢！

【回复】行政党群经理 2012-09-21 13:32:56

您好，我是集团行政党群经理刘文亮。我不知道您是集团哪类员工。集团预计在10月份以补贴的形式给基层管理干部配备笔记本电脑，没有再配备苹果手机的想法，谢谢！

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