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留言规定
今天是 2026-06-02 星期二

您好!

为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式

鹤岗区及周边客服  管经理  13634686865

哈尔滨区及周边客服  董经理 18345106288

哈尔滨区及周边客服  李经理 15146836198

沈阳区及周边客服  蔡经理 18240352155

大连区及周边客服  李经理 18345683767

吉林区及周边客服  王经理 15846885903

鹤岗比优特时代广场客服  杨经理 15845467955

比优特服饰广场(服装部)客服  汝经理 15945812332

超市公司客服部总监  路经理 18840842221

集团内部管理问题反映渠道

监察(主管集团廉洁违规违纪)

刘经理

手机:18345106110

邮箱:but684110@163.com

员工关系经理(主管内部关系协调)

张鹏

手机:15734015559

董事长(短信回复)

短信回复:157 3401 5559

邮箱:butmfz@126.com

“公司每周答疑” 留言规定
今天是 2026-06-02 星期二

您好!

为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

最新反馈
  • 不合理
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-05-19 05:18:21
    第18037楼
    西瓜,瓜类,菠萝。这么多年没有冰排,没有冰袋,也没说坏了,也没有脱冷这种事,今年买了冰排也是仅仅几个,也是为了应付检查,不也是掩耳盗铃吗?有地方冻这个东西吗?别的课任何冰柜冷柜不让冻,不让用,有备用的换吗?也是没有,就几个拿什么换,现在又调监控又没有换冰排,又说脱冷了。扣分。取消餐补一半。又取消全年福利。你们什么工作都不支持。都不安排好。现在又要找最底层员工的麻烦,我是能自己买冰排还是我能背着个冰柜上班呀。你牛逼,保证两小时一换,你店长课长来换吧。咋滴呀,是你们活不起了吗?
    【回复】超市公司
    2026-05-25 08:49:11
    您好,我是生鲜部总经理刘娟,针对于西瓜,菠萝,蜜瓜切半的商品不允许脱冷陈列问题给予回复,一,针对切半西瓜有制冰机门店可以复制水产区域冰台铺冰,二,没有制冰机门店可以购买冰板(3.0门店)三,切半蜜瓜和菠萝量少考虑成本可以购买冰板,现在已经进行统计门店购买的数量。非常感谢您的留言,如果有其他问题请与我联系。谢谢。电话:15945812062
  • 现在
    来自:鹤 岗/超市公司
    2026-05-19 03:17:25
    第18036楼
    领导好,公司现在开始砍小时工,门店理货员一个课就一个,都砍没了,促销员也没有,数图,日期,市调,削价一堆活,现在还弄个补货,原来课里几个人,促销几个,现在啥都没有,呵呵,公司的意思能干就干,不能干有的是人干,领导就是办公室开会厉害,你上门店干几天试试,老员工都干不过来,新人能站住吗,真是逼我们不干啊,公司大方向想节约成本,啥都是敢尝试不行再改,原来董事长说过,不能因为控制成本砍人,人少销售就不好,现在呢,管你门店啥样,省钱,哪个大企业干活的少,都没有干活的,养一帮领导搞笑吗,这点道理谁都懂,上班期间活都不过来,下班呢,课长补吗,课长管几个课,啥也不用干没,都干理货员的活吗,无人超市,管理模式一样吗,干的活一样吗,货都没人补,没货卖什么钱,哪来的业绩,领导一堆,当兵的没有,搞笑吗,发发牢骚吧,希望公司越来越好吧
    【回复】超市公司
    2026-05-23 09:09:50
    您好,关于您提出的问题,近期集团新闻将统一回复。感谢您的留言。
  • 网友
    来自:鹤 岗/超市公司
    2026-05-19 02:57:43
    第18035楼
    我想问问15课那个成阳记果汁归13课,一堆顶期,都是分的货,13课低温的有堆,现在进价也低,卖的挺好,那个低温的进价那么高,调过数据买几瓶吗,一来好几百瓶,甩货都没地方,赔多少钱,没人管吗,真不知道公司养这么多领导干啥的,不要和我说这个那个,赔门店钱不是钱吗,卖不动的货进这么多,还不便宜,咋的给好处了,建议防损查查这个低温果汁从来到现在赔多少钱,养了一帮吃干饭的,赔钱还进,咋的赔的不是你的钱吗,公司领导请重视,这种情况还很多。9460
    【回复】超市公司
    2026-05-23 21:18:07
    您好, 我是食品部副总经理李文超,13课成央记果汁进价低卖的低是因为大库存处理,厂家给与了毛利补差低价销售加快库存消化。而低温的成央记保质期短,在这次切换类别中MD经理发现这个情况后已经找到真市美采购,洽谈了五折进价补差动作。同时我我也要求MD经理在库存管控上要本着符合厂家最小订货量的前提下少进勤进,根据店型匹配库存!谢谢!
  • 11
    来自:鹤 岗/超市公司
    2026-05-19 02:47:27
    第18034楼
    领导好,我想问一下,15课低温归13课啥意思,什么关联,13课都没有低温柜,还是在15课摆,然后日期还得归13课;哪个领导这么有才,13课不像15课有促销,补货都没人,真不知道咋想的。有那个创新不如研究研究多进点好卖的货多挣点钱,现在真是领导多,虚的多
    【回复】超市公司
    2026-05-23 20:53:31
    您好, 我是食品部副总经理李文超,关于您留言中提到的15课低温给到13课的问题,由于在商品品类属性和供应链源头均属于饮料分类,因此划分给13课进行管理。考虑到各战区的陈列空间和商品冷链陈列属性,因此在门店端13课没有低温柜的门店都还在原有15课陈列位置不变。需要在补货和日期管控上课内相互之间进行协助操作。谢谢!
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