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☆感谢各界朋友长久以来的关注与支持!比优特集团答疑系统新版现已正式上线,我们将持续优化服务体验,用心倾听、高效响应,为您提供更专业、更贴心的服务!
留言规定
今天是 2025-12-30 星期二

您好!

为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式

鹤岗区及周边客服 管经理

13634686865

哈尔滨及周边客服 董经理

18345106288

沈阳及周边客服 李经理

18345683767

吉林区及周边客服 蔡经理

18240352155

鹤岗比优特时代广场客服 杨经理

15845467955

比优特服饰广场(服装)客服汝经理 15945812332

超市公司客服部总监 王女士 (主管客服)18045731717

集团内部管理问题反映渠道

监察(主管集团廉洁违规违纪)

刘经理

手机:18345106110

邮箱:but684110@163.com

员工关系经理(主管内部关系协调)

张鹏

手机:15734015559

董事长(短信回复)

短信回复:157 3401 5559

邮箱:butmfz@126.com

“公司每周答疑” 留言规定
今天是 2025-12-30 星期二

您好!

为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

最新反馈
  • 张燕
    来自:鹤 岗/超市公司
    2025-12-16 11:40:25
    第17324楼
    你好。宝泉岭比优特超市可不可以个残疾人留个通道,婴儿车。轮椅都进不去比优特,怎么不接带特殊群体,再有能不能个整个休息椅,岁数大的溜达一圈出来累了都没有个休息的地方,谢谢
    【回复】超市公司
    2025-12-20 10:18:59
    您好,我是宝泉岭比优特超市店长杨洋,您的留言中提到的休息椅,商场二至四层均有休息区域,同时超市的休息椅设置在负一层酒水区域,在您需要时可以联系现场的工作人员为您引导。轮椅,儿童车无法直接进入商场的问题,现已在门口留下联系电话针对有需要的顾客,可以拨打电话会有专人来提供帮助,暂时挪开石球,让顾客顺利进入商场,感谢您的留言。 谢谢
  • 顾客
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2025-12-16 11:23:00
    第17323楼
    比优特现有品牌商品都有哪些,建议各门店规划比优特自由商品专区,同时应严格保证品质。
    【回复】超市公司
    2025-12-20 12:17:50
    您好,我是工业品事业部副总经理李文超,感谢您的关注!比优特自有品牌商品目前涉及休闲食品,饮料,酒水,洗化等多个类别近50余个单品!全程品控监管您可以放心购买!另外关于您提供的自有商品集中专区售卖的建议我们将认真考虑,谢谢!
  • 。。。
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2025-12-16 10:09:09
    第17322楼
    各位领导!对于上周答疑给李丹丹开专场,真是够搞逗的!大笑三声以表庆贺,我觉得双城人民还不够了解李丹丹的本质,可能是相处时间不长,说的过于片面。李丹丹这个人能当店长,我们也曾经深表怀疑。表面上好说话,实际上记仇,以自己喜好做事只亲近对她恭维之人,喜欢听好话,做工作的方式偏激,大脑不会思考,人家都是举一反三,她是类三共一,上传下达能做到,但是理解偏差,比优特的担当精神更是不存在,作为一个店长遇事就跑,不承担任何对她不利的责任,开脱的借口理由一大堆,有功她领,有过错课长背,从来不会为真心课长考虑,详情可以咨询以前待的门店课长,咱也调查调查,比优特不是一言堂,大家畅所欲言!她去过的门店哪个不是背后骂她啥也不是,一天天就会瞎指挥,正事没干几件,不是说她没干活,时间点不对,该查的东西不在有效时间内干,员工怨言一堆,可能也就只能憋着期盼她赶紧走了。还好我们脱离苦海了,感谢双城员工做了我们以前一直想做而不想跟白痴争辩心里没做的事。这人啊,没进步谁也救不了,还是一句话,比优特有能者上,谁也别将就谁。
    【回复】超市公司
    2025-12-18 10:25:04
    您好,我是哈南区副总经理邵巍,对于您反馈的事情您可以直接向我进行反馈,对于您反馈的事情我们会进行保密,如果查实,我们会进行相应的处理,感谢您的留言!
  • 网友
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2025-12-16 09:38:04
    第17321楼
    强烈要求考核加工课课长,嘴上会说不如实际行动,天天泡在办公室里,卖场都不进,一个个的外包出去看不出一个课长的能力水平。别以为当久了,你的能力水平就够了!那就是小人做派。也不是那位公司高层领导想看到的吧!除非你们公司高层的人也这样!
    【回复】超市公司
    2025-12-20 17:39:49
    您好,我是加工部哈区营运部长惠山山,您反应的课长天天泡在办公室的问题,我们开会已经对课长进行强调,答案都在现场,课长必须扎根卖场,感谢您的监督,同时如果您对课长哪里有不满意的地方,可以直接打电话给我18345106167,再次感谢您的监督,谢谢!
  • 牛马
    来自:沈 阳/超市公司
    2025-12-16 08:00:35
    第17320楼
    强烈建议考核一下前台课长的业务能力,无作为无担当,拿着课长的工资,活都让别人干,干不了就别干了呗!
    【回复】超市公司
    2025-12-19 22:01:12
    您好,我是超市公司收银客服部经理王艳丰,因您没有标注具体的门店,所以无法针对性的回复解决,但可以明确的是每一位课长的晋升,都会经过商学院的培训学习和考核。近两年集团发展速度很快,管理干部晋升的也很快,不排除还有些课长不太成熟,还需要同事们的支持和帮助,如果您对哪位前台课长的工作不满意,可以直接与其进行沟通,我相信她们会虚心接受,您也可以给我打电话18045731717,我来帮您协调解决,最后,祝您工作愉快,家庭幸福。
  • 1
    来自:沈 阳/超市公司
    2025-12-16 07:57:07
    第17319楼
    很疑惑公司都不对管理层做定期线下培训和考核吗?没有业务能力,有问题全分给其他人,不负责任出问题就知道推卸,一个月那么高工资就雇佣这种人吗?
    【回复】集团商学院
    2025-12-20 15:23:41
    您好,我是集团商学院代理院长叶超。商学院一直在努力贴近一线部门,了解业务上的痛点和需求,打造更符合实际业务场景的课程培训。如果您能详细的提供信息,请与我联系,我的电话是:18345107673。针对您提到的不负责任、出问题就知道推卸等问题,可以详细反馈给战区总经理、部门负责人或者审计监察部介入调查,感谢您的留言。
  • 123
    来自:长 春/超市公司
    2025-12-16 01:14:37
    第17318楼
    你好 领导 麻烦问一下 现在公司规定不是让到点就走吗 为啥我们这店长全天都在 我们都闭店下班了 她还在那拍 你们那监控就知道抓员工啊 那店长都快住店里了 看不着啊 求你们了 别玩虚了的 整的真的吧 整个破答疑 啥事也解决不了 全是空话套话 空话套话都会说 我们上来提出问题 是想让你们给解决问题的 不是听空话套话的 开比优特也快半年了 发现这地方的领导都一个毛病 管杀不管埋埋 只会提出问题 不会解决问题 就像现在 不让上补货小工工 让员工 又补货又整理牌面 还得收拾卫生 服务顾客 没事你们还得拍点照片 整改回传 货上不完还扣分 还不想出加班费 老想占员工便宜 义务加班 整整就公司规定 公司规定就大呗 什么你活没干完 啥叫活没干完 你试试 我看看你五八倒班能干成啥样 竞玩虚的
    【回复】超市公司
    2025-12-20 19:10:27
    您好,我是吉林战区总经理王翠平,关于您提到的店长工作时间问题,我会重点强调门店,合理安排工作时间。其二门店设立补货小时工岗位,是根据门店的实际情况,人员配备、客流高低峰来灵活掌握的、现在正直活动会员大促期间,我会与各店店长开会强调,合理增加补货人员。关于您提到的上述工作内容,都是我们员工岗位职责内的工作,如果在工作中,您遇到未按规定执行加班制度或者店长有未按制度随意扣分的现象,您可以随时联系我,我的电话是:15140078405 经调查核实的,公司会进行相应的处理,感谢您的留言,祝您工作愉快!
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