今天是 2024-09-20 星期五

此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。

获取 Adobe Flash Player

 

您好!
  为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。

另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

营运副总监万鲁滨(主管客服):133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理  管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理 董丹:183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理 李丹:183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理杨海荣:158 4546 7955

集团内部管理问题反映渠道:

监察经理刘宪魁(主管集团廉洁违规违纪):

183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理张鹏(主管内部关系协调):

157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:网友 留言时间:2023-10-10 10:02:49 第13513楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
尊敬的领导你们好!有件事我想问一下,就是咱们正式理货员转岗为电商捡单员,有没有年假?因为咱们捡单员是完全绩效,如果休年假,是不是属于休自己时间,因为没上班没捡单就没有工资呀?
 
【回复】超市公司 2023-10-13 11:27:21
您好,我是电商部运营经理-黄金。首先欢迎您加入电商团队,调转的正式员工享受年假,根据《超市公司电商拣单员绩效考核方案》规定法定假休息、休年假、婚丧假等带薪休假的,休假当日按天支付日薪,日薪的核算方式是:按照本门店客服员薪资÷200*排班小时进行计算。谢谢。
 
留言人:顾客 留言时间:2023-10-10 09:43:18 第13511楼
区域:辽 宁 公司:超市公司
 
我是比优特员工的家属,想问一下贵公司对员工的态度是什么样?我家亲人在你们超市工作,请一天假领家人去看病,回来第二天领导因为各种事对他进行辱骂式批评教育,还要求昨天请假的上班,,我想贵公司就是用这样的领导工作的,经了解在场很多促销员都看到这一幕,我想请贵公司就这件事给我们家属一个答复,这件事对我们伤害极大,我们手里有当时的录音,也有证人,如果不处理,我们回向有关劳动局和公安局进行报案,希望给我们一个满意的结果
 
【回复】人力资源部 2023-10-14 16:03:41
您好,我是辽宁区人力资源部人事经理李明艳,关于您提出的问题,我们对辽宁区的店长挨个做个调查,目前店长都反馈没收到这个情况,为了更有针对性的解决问题,请您与我电话联系,我的电话:18346157773,我会第一时间调查了解为您解决问题,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2023-10-10 08:12:16 第13510楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
9月23日在中央大街店购买的茶渊维生素E乳,售价为9.99元,一直在用,这款为按压式,前两天用的时候就坏了,按压了一下出了一点,再次使用就按压不出来了,只能靠拧开使用了。
 
【回复】超市公司 2023-10-13 11:16:31
您好,我是哈尔滨区化妆品婴童部营运经理刘春华,经与厂家沟通您可以把商品拿回店内进行调换。
 
留言人:网友 留言时间:2023-10-10 06:25:08 第13509楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
牡丹江店过道太窄了,卖场像迷宫。
 
【回复】超市公司 2023-10-13 18:15:27
您好,我是牡丹江店店长王晓丹,门店刚刚完成动线调整,我们也在观察和体验是否有不合理的地方,并且会及时调整,感谢您提出的宝贵意见,谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2023-10-03 23:01:02 第13508楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
尊敬的各位领导,我就想问一下生鲜的补货绩效问题,精品柜和根茎的重量是一样的吗?我们现在管精品柜的都分了三四个堆都上不了五百多公斤,这是早班的都上不了,别说晚班了,晚班到了就是翻包挑烂次差的更多希望领导明查秋毫,谢谢
 
【回复】超市公司 2023-10-07 18:12:39
您好,我是哈尔滨北区蔬果营运经理刘克严,关于您提出的问题,9月份蔬果绩效实施后已经发现这个问题,公司针对立风柜和豆制品区域的员工补货绩效任务会重新立会研讨,但是需要数据的支持,所以请您耐心等待,后续会有标准要求下发的,感谢您的留言,谢谢。
 
留言人:顾客 留言时间:2023-10-03 21:56:14 第13507楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
哈区周边今年或明年有重开或新开业的门店计划吗
 
【回复】超市公司 2023-10-06 08:20:03
您好,我是战略发展部开发部长王养志,哈尔滨周边我们已经有几个项目在同时洽谈,具体开业时间待定,感谢您的关注,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2023-10-03 17:52:10 第13506楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
你好请问一下,员工的失业金是一个月一交?还是几个月一交?每个月的几号交?
 
【回复】人力资源部 2023-10-06 13:03:48
您好:我是黑龙江区人事经理李艳秋,失业保险缴费公司是每月一缴,在15日之前完成保险当月缴费工作。谢谢!
 
留言人:刘女士 留言时间:2023-10-03 10:30:04 第13505楼
区域:鹤 岗 公司:服装珠宝公司
 
你好,我是一名顾客,前段时间在比优特服装超市买了一件派克服,后来因为家里人去三亚无法用到,就想着到比优特退掉,票据都在,服装也并没有穿过,保存完好,服务台说派克服无法退,买的时候并没有说,也不太理解为什么派克服无法退,就是在你家买的商品也并没有使用过,就是全新的,因为无法用上也不是便宜东西,你家的商品营业员也认得也不会掉包,因为是十几年老顾客了,所以上千的衣服就直接买了,怎么就不能退呢?买的时候也没说啊,请比优特解答一下老顾客,帮我退掉衣服,实在是用不到,谢谢!
 
【回复】服装珠宝公司 2023-10-07 14:06:07
您好:我是服装珠宝公司营运经理王海霞。由于您在留言中没有体现购买门店及购买时间,我们无法了解具体情况。您可以直接与我联系,便于我们更好的进行售后服务。我的电话:18646816989,感谢您的留言,祝您生活愉快。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2023-10-03 09:40:01 第13504楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
十月一三薪本来出勤人就少,还天天折腾,换端头换地堆,把厂家的端头地堆都撤了促销员卖啥。没有销售哪个厂家还养人,没有理货员哪个活不是我们促销员干的,小时工也就能补补货,现在来这么多新品哪个是小时工陈列的,不都是理货员和促销员么,等把促销员都撤没了,剩下的一个理货员真的只能是孙悟空了
 
【回复】超市公司 2023-10-07 09:45:21
您好,我是黑龙江区营运副总监刘娟,对于您反映的端头和地堆陈列的商品问题,还是维持原有陈列原则,按照功能无论是自营商品还是供应商商品,只要能为顾客提供购买需求的都会陈列,具体该陈列哪些商品还是由采购来确定,希望您能明白,祝您工作愉快!
 
留言人:网友 留言时间:2023-10-03 07:40:49 第13503楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
现在的比优特 员工的三薪都开不起了吗? 三天三薪 五个小时都没上到 干活的人都不让上班 不干活的都在卖场晃悠 现在是真牛呀 有钱养闲人 太让人心寒 以后你也别让我们加班 告诉你加不了 太来气了
 
【回复】人力资源部 2023-10-06 13:04:14
您好:我是黑龙江人事经理李艳秋,法定节假日出勤门店主要根据卖场客流进行现场调整,您反馈所在门店有人力安排不合理出现人力浪费的情况,这种现象公司是坚决不允许的,希望你能直接与门店店长或人事部门联系,18648616990。同时我们也会做好你的保密工作。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2023-10-03 06:55:20 第13502楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
您好各位领导!我是比优特超市一名临时员工,我的工资是按天计算按月发放,已在比优特工作6个月之久,请问我有没有三薪待遇?
 
【回复】人力资源部 2023-10-06 16:08:45
您好,我是辽宁区人事经理李明艳,各门店聘用的工种有劳务工,小时工,导购员等,每个工种的待遇有所不同,具体情况您可以与我电话联系,我的联系电话是18346157773,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2023-09-26 23:40:32 第13500楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
来信恒店两年多了我们到中午吃饭时候从库房喝水的位置拿完水杯走到稽核岗把水杯放到稽核岗那个柜子底下然后上个卫生间上完卫生间回来拿着水杯就去吃饭了两年多了一直都是这样为什么新来的前台课长就不让放了呢说是给顾客用的顾客能把东西放柜子里面吗顾客只是在台子上面打包吧我就把水杯放柜子里面就上个卫生间的时间就碍事了吗你不让放你给不我们解决下吗我们带杯水杯上厕所啊领导只会说这不行那不行那你告诉我我放哪难道我上完卫生间再去进到卖场在去取吗也很浪费时间吧还说我在放那就给扔它我们上班拿个水杯还要给我扔它这领导真牛啊领导能不能给我们解决下谢谢
 
【回复】超市公司 2023-09-28 09:50:39
您好,我是信恒店店长叶超。经过与前台课长的核实,由于门店给顾客提供的打包整理台下方的柜子里存放了比较多的饮料瓶子和员工购买的商品,非常的凌乱并且不卫生,因此要求员工将自己的物品及时清理,但是并未提到把水杯扔掉,暂时存放是没问题的。门店的物质环境离不开每一位兄弟姐妹的付出,同样门店也致力于为大家提供一个舒心的工作场所。感谢您的留言,祝您工作愉快,谢谢!
 
留言人:阿 留言时间:2023-09-26 23:18:24 第13499楼
区域:鹤 岗 公司:超市公司
 
你好,我想问下,招小时工的时候让动员自己的亲朋好友,现在干的好好的,突然又说亲朋好友又不行了,如果不行,为啥当时不说,不能说因为不缺人了,就卸磨杀驴了吧
 
【回复】人力资源部 2023-09-28 16:28:40
您好:我是黑龙江区人事经理李艳秋,公司全体员工面向亲朋好友推荐到公司从事有空缺的应聘求职,在公司聘用小时工时遵循管理干部回避原则:门店现场管理干部不能与门店小时工有直系亲属关系(直系亲属包括夫妻、父子、母子、兄弟姐妹等)。管理干部其他亲属关系需要向公司报备。避免给现场管理干部带来管理困扰,维护企业健康管理环境。希望理解!谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2023-09-26 22:21:34 第13498楼
区域:鹤 岗 公司:超市公司
 
下班逛街被骂,被开除,连带的家人都被辱骂,简直成了天大的笑话,到哪说理去?有没有公正可言?挑事的不是我,被开除的还是我?管理干部就是这么处理事情的吗?调查难道也就是走走过场?真比窦娥都冤!麻烦各位高层领导,给我一个公平公正的处理结果!真是投诉无门!
 
【回复】人力资源部 2023-09-27 18:41:10
您好:我是人力资源部马晓男,负责集团导购员的管理工作,你提到的事情,集团监察防损部调查了解后,两方均存在违规,按集团规定已处理完毕,谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2023-09-26 22:05:47 第13497楼
区域:鹤 岗 公司:超市公司
 
尊敬的各位领导您好!9月12日晚上下班领孩子去咱比优特超市208店逛街,无故被同课员工辱骂,甚至辱骂孩子,防损部一顿调查,结果通知被清场,不知道我哪有问题,最大的错误可能就是选择咱们自己的超市购物?逛街还逛出错了?作为一个为比优特服务了多年的老员工,受到不公正的对待,经过多次投诉,投诉无果,就像被踢皮球一样,就说违规了,我就没明白我下班去购物,违规哪条?随随便便就开除人?说不出合理的解释,那还调查什么呢?走过场还是做秀呢?还是领导们在自导自演呢?
 
【回复】人力资源部 2023-09-27 18:41:39
您好:我是人力资源部马晓男,负责集团导购员的管理工作,你提到的事情,集团监察防损部调查了解后,两方均存在违规,按集团规定已处理完毕,谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2023-09-26 14:09:27 第13496楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
8月份绩效,为什么9月底还没开??哪位领导重视一下
 
【回复】人力资源部 2023-09-28 16:32:36
您好:我是黑龙江区人事经理李艳秋,8月份绩效达成的门店,在9月20号左右就已经陆续发放到员工的电子购物卡中,请查看,如未收到请与我联系,18646816990.谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2023-09-26 13:57:29 第13495楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
尊敬的领导你们好。1.关于上个月工资补扣保险金额有些疑问,为什么店里员工的工资体现有的是多给的,有的是扣除的。不是很明白<br>2.关于自助能否也能像人工一样,装一个消磁板,当顾客购买带有软磁的商品还需要去人工消磁,(1)顾客不理解,为什么把商品拿走,并且不满意我们的做法(2)当收银员拿走商品去消磁的时间段,有顾客拿在京东购买的商品从自助走出去。那么这个漏收谁来承担,希望给予解决。谢谢
 
【回复】人力资源部 2023-09-28 16:32:08
您好:我是黑龙江区人事经理李艳秋,在今年8-9月份时,哈尔滨区域医保局根据每名职工2021年的平均工资对职工2022年度的医保缴费金额进行了重新核算。如果您2021年的平均工资高于医保系统内原来的缴费基数,医保局会对您2022年医保个人及企业部分的基数差额进行补收;如果您2021年的平均工资低于医保系统内现行的最低缴费基数,医保局会将您医保卡内的余额进行相应扣除。同时企业也会根据医保局给的每个人的医保调整明细在您8月或者9月份的工资中进行相应调整,具体金额可留意8、9月份的工资条。希望您能理解,如果您还有不清晰的,可以直接与我联系18646816990.谢谢!
【回复】超市公司 2023-09-29 08:52:16
您好:我是超市公司收银客服部经理王艳丰,自助收银机本身具备可以安装消磁板的条件,并且我们的自助收银机在到店前都已安装了消磁板,通过您反馈的问题,我安排三区的客服主管对接门店的前台课长,对所有门店的所有自助收银机进行了测试,确实发现有部分门店自助收银机的消磁板存在不好使的情况,我已将问题分别反馈给物供及防损部门,待节后进行处理,我也会继续跟进。同时,要求前台课长也要重点关注此类问题,与员工进行强调在使用的过程中如发现类似的问题,及时与课长进行反馈处理,如您再有类似的问题,可以直接与我联系 18045731717感谢您的问题,祝您中秋愉快,谢谢。 <br>
【回复】超市公司 2023-09-29 08:56:05
.
 
留言人:员工 留言时间:2023-09-26 10:14:35 第13494楼
区域:鹤 岗 公司:超市公司
 
尊敬的商学院马晓男女士您好,感谢您上期的留言的回复,企业的用人要求和标准没有改变,作为一名老员工,我们看在眼里,我们也承认新干部工作经验上不如我们的老员工,作为一名老员工,也应该去包容犯错,甚至包容他们的无知,愚昧,可是,您培养出来的优秀毕业生们的包容性,实在不可恭维,老员工有条不紊的工作,他们天天看不到人,还整个手忙脚乱滴,有事找不到,看到员工就找事,员工打电话还拒接,美其名曰开会呢,老员工给你打电话了,一定是有解决不了需要马上处理的问题,要不找你干啥?听不得建议,只会利用职权,扣分,穿小鞋,低评分,对于老员工,行,新来的,容许犯错,我们都忍了,可是,后果呢,领导们是否想过,员工送走一个又一个没有成绩的课长,资源浪费达到最大化,每季度进行内部储备干部招聘工作,表面员工有晋升的机会,可还是以推荐为主,门店优秀员工大有人在,为什么都不晋升呢?是真的不够优秀么?事实是是真的没有机会,时间长了,所有的矛盾,一定会归结到不平等上,所以,建议改一改,也赶一下潮流,海选,做到真正的人人有机会,优中选优,而不是上报,面试,pass,甚至报都没有机会,即使几千人一个没选出来,对于员工,也有一个学习的过程和成长,另外,可以有考试,奖励有没有无所谓,请不要和评分挂钩,因为低品质课长,评不出来公平,公正的分,干的越多,错的越多,这是一个不争的事实,结果评分越低,优秀的员工寒了心,聪明的员工放了挺,好不容易培养出来的干部没了影,另外我想您也会明白,这个问题如果长时间无改善,问题的根结可能就要上升到另一个高度啦,最后希望公司越来越好吧
 
【回复】人力资源部 2023-09-27 18:20:26
您好:我是商学院马晓男,员工对新干部工作中的不足有意见,能够理解,商学院也很重视此问题,但是我们不能一竿子打翻一船人,有干部存在问题,也有很多发干部很努力、甚至很优秀,请你将具体的事件反馈给我,电话:18345108109,还有你对内部晋升公平性的质疑,我是不认同的,在这里也和所有员工讲一下。第一、“海选”不可取,如果选上来的老员工,不想操心,不想当干部,怎么办?所以晋升首先是员工要有意愿,强迫不来;第二、内部招聘储备干部,并不是以推荐为主,只要员工有意愿,并符合入职时间或学历要求的条件,就可以申报,没有任何一人能够拦截;第三、民意测评不就是大家对有意愿晋升的人员的“优中选优”吗?这是成为储备干部,报名后最为重要的一项成绩;第四、课长的评分只是多项成绩中的一项,不能只因为这一项决定员工是否能过够进入商学院受训,但是干部的培养和晋升过程中,民意测评平均分值低于80分,不能晋升、晋级却是硬性要求。能够看出集团相信员工的评价,所以请我们的员工重视每一次民意测评打分的权力,要为集团、团队和我们自己负责任。最后,我希望我们的老员工,遇到这样的问题,第一时间联系我,共同帮助新干部成长,或者淘汰不能够胜任岗位的干部,我也会为大家保守秘密,谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2023-09-26 09:21:34 第13493楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
领导不休息我们课长就都不用休息呗,上班还分个早晚班有啥意义,不管几点不管啥时候,门店不闭店我们不算下班,一天二十四小时待命,我们没家人,我们没有自己的事呗,晚班早上睡个懒觉打电话叫你,不是回传这个就回传那个的,休息出去办事出去玩,不是这个没弄好就那个咋咋的,还有啥心情了,说是休息关机,第二天回来就点的你,说反应给谁又有啥用啊,说好的一天8小时工作时间,那在家休息回传这个回传哪个的咋给算啊,算不算加班?
 
【回复】超市公司 2023-09-30 08:47:12
您好,我是黑龙江区营运副总监刘娟,您反映的问题,我会安排店长调整,在课长下班或是休息没有突发的重要工作时,不要打扰休息课长的时间,在现场发现的问题直接对接协作课长,也希望您在休息前将自己需要上交的工作提前做完或是交接给您的协作课长,这样会减少店长对您的打扰。
 
留言人:员工 留言时间:2023-09-26 07:51:56 第13492楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
13490楼上的,你们课长傻,我们课长老尖了,一个月不200小时么,给你578的排板板正正滴,排班八小时,就让上5小时,时不时把7小时改成八小时,一不小心,员工提前下班啦,表面排班没问题,全是员工自愿自己补时,员工欠下的小时强行要求用年假补,也成了员工自愿的了,你是没碰到这样的好课长,碰到这么好的好课长,哪还会有多上那么多小时烦恼✌✌✌
 
【回复】人力资源部 2023-09-28 10:35:15
您好,此条回复请参见13490楼,谢谢!