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留言规定
今天是 2026-05-26 星期二

您好!

为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式

鹤岗区及周边客服  管经理  13634686865

哈尔滨区及周边客服  董经理 18345106288

哈尔滨区及周边客服  李经理 15146836198

沈阳区及周边客服  蔡经理 18240352155

大连区及周边客服  李经理 18345683767

吉林区及周边客服  王经理 15846885903

鹤岗比优特时代广场客服  杨经理 15845467955

比优特服饰广场(服装部)客服  汝经理 15945812332

超市公司客服部总监  路经理 18840842221

集团内部管理问题反映渠道

监察(主管集团廉洁违规违纪)

刘经理

手机:18345106110

邮箱:but684110@163.com

员工关系经理(主管内部关系协调)

张鹏

手机:15734015559

董事长(短信回复)

短信回复:157 3401 5559

邮箱:butmfz@126.com

“公司每周答疑” 留言规定
今天是 2026-05-26 星期二

您好!

为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

最新反馈
  • 休息
    来自:大 连/超市公司
    2026-05-12 11:34:29
    第17996楼
    课长休息是换个地方工作而已,协作课长,现在能实现的了吗,没协作好,出了问题谁负责,又好说课长不爱岗敬业了,没有奉献精神了,休息是人人享有的权力,比优特课长不能,休息也得开会,也得各种@,各种电话呀,只能保留好在家工作的证据吧
    【回复】超市公司
    2026-05-17 08:06:35
    您好,我是大连战区总经理李岩。公司有明确规定休息课长可以不参加线上会议,过后看会议回放。如有门店执行偏差可以直接反馈给我。祝您生活愉快!
  • 1
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-05-12 10:49:16
    第17994楼
    请问食品安全查店的排名 奖金或者处罚 按什么比例?
    【回复】食品安全部
    2026-05-14 17:01:42
    您好,我是食安总监杨璐,感谢您对食安检查的关注,如下是奖惩的细则: 每个季度交叉检查一次,每次检查成绩从高到底排名,前10%的门店评级为A,后10%的门店评级为C,中间为B。 第一次检查: 奖励:A级门店奖励1000元,早会表扬。 处罚:C级门店店长当月扣10分,填写《工作过失确认书》,并拍摄自省视频,早会分享(店长在该店任职超过2个月则需要承担责任)。门店食安专员当月扣10分。 第二次检查: 奖励:双A级门店第二次单次奖励2000元/店,早会表扬。 处罚: 1、双C级门店店长、主要责任课长降薪10%(店长及课长在该店任职超过5个月则需要承担责任)。门店食安专员当月扣20分。战区总经理、战区食安主管扣分比例为10分×(负责门店中双C级门店的数量/总数量)。 第三次检查 奖励 三A级门店第三次单次奖励3000元/店,早会表扬。 三C级门店店长、主要责任课长当月扣30分(店长及课长在该店任职超过8个月则需要承担责任)。门店食安专员当月扣30分。战区总经理、战区食安主管扣分比例为15分×(负责门店中三C级门店的数量/总数量)。 第四次检查 4A门店奖励2万元/店。 4C门店中层和基层店长调离店长岗位,降至基层储备店长,基层主要责任课长调离课长岗位,降至储备课长,且不得参加下一年度晋升评选。(店长及主要责任课长在该店任职超过10个月则需要承担责任。)食安专员连续扣3个月50%餐补。战区总经理和战区食安主管对战区内4C门店负直接管理责任,出现1家4C门店,扣10分,2家4C门店,扣半年餐补,3家及以上4C门店降职。
  • 哈喽先生
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-05-12 09:54:40
    第17992楼
    咨询下,为什么同样是掉岗,有的员工还保持原岗位高工资不变有的就变成现岗的低工资
    【回复】人事行政部
    2026-05-17 14:43:17
    您好,岗位调整原则上是薪随岗变,但如果是短期调整,会暂时没有调整工资,涉及工资问题需要具体了解情况,感谢您的留言,谢谢!
  • 鹤岗
    来自:鹤 岗/超市公司
    2026-05-12 08:27:18
    第17991楼
    生鲜Relex 已经全面上线了,这是个好事,要求课长尽量维护好准确的排面深度,也基本不用课长订货了,但是这个超期商品到底啥制度呢?有没有规定?这个规定还适用于现在的自动跑单订货模式吗?防损天天查超期,天天让扣分,扣谁的分?扣Relex的分吗?
    【回复】超市公司
    2026-05-15 07:52:35
    您好:我是鹤岗区生鲜营采部:徐霞,针对您反映的问题给予回馈,首先当下的RELEX系统,正在不断的学习和完善,肯定会有个时间过程,相关的项目负责人,每天都在收集问题,不断在调整,在这期间自动跑单出现的问题,可以在午会时直接反应上来,我去找到负责人调整。其次提到库存超期扣分问题,如果是自动跑单没有规避因素造成库存大,可以直找到MD经理去调配库存,说清楚不予扣分。但如果是因我们个人原因,没及时维护陈列量和平库,就要追责。最后让我们上下齐努力,快速让RELEX成型,成为我们工作上的小助手,如果还有其他问题,可以给我打电话:18345106767,最后感谢您的留言,谢谢!
  • 听听
    来自:鹤 岗/超市公司
    2026-05-12 08:20:42
    第17990楼
    尊敬的领导好,我想问问去年绩效考核降薪的工资,什么时候涨回来。
    【回复】人事行政部
    2026-05-17 14:37:11
    您好,我是人事行政部薪酬经理李明艳,25财年绩效考核中涉及降薪的仅为三个月,期满都恢复了,如果您有疑义,可以联系我,帮您核对一下,感谢您的留言,谢谢!
  • 5
    来自:大 连/超市公司
    2026-05-12 08:12:01
    第17989楼
    你好,2611店百媚生课长没事就往她那梳妆台镜子那依靠,唉,你猜怎么个姿势?屁股往那个底下凸起的台一坐,左脚往右脚上一搭,大多数时间拿出手机开始看,也不知道是工作还是娱乐,偶尔可能是看手机看累了,开始双手抱着膀子,板着那张胖胖的大圆脸,面无表情的审视着来回走的人,不知道的以为这是多大的领导呢,一天就那么几个小时都不能板正站着吗?非得靠着吗?咱不是以貌取人,在这样下去体重奔250使劲了。谢谢
    【回复】人事行政部
    2026-05-17 14:34:03
    您好!我是2611店长孙坚,首先感谢您对我店百媚生课长日常工作状态的关注和监督,针对您反馈的问题,门店非常重视,逐一核实,现已对该课长卖场服务规范进行重新培训,并根据集团相关规定进行处罚;未来您对2611店有任何意见或者建议,都可以随时找我反馈,谢谢!
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