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留言规定
今天是 2026-11-03 星期二

您好!

为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式

比优特客服电话:400-069-0666

集团内部管理问题反映渠道

监察 刘经理

(主管廉洁违规,非客服电话)

手机:18345106110

邮箱:but684110@163.com


员工关系  张经理

(主管内部关系协调,非客服电话)

手机:15734015559

董事长(短信回复)

短信回复:157 3401 5559

邮箱:butmfz@126.com

“公司每周答疑” 留言规定
今天是 2026-11-03 星期二

您好!

为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

最新反馈
  • 问题
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-10-20 13:05:39
    第19006楼
    您好,新系统切换自助怎么没有购物袋提示了,顾客都不扫,以为赠送了,看不住,往解决
    【回复】超市公司
    2026-10-25 10:49:34
    您好,我是超市公司收银客服部经理路艳,针对您反馈的问题,目前新系统正处于试运行阶段,相关功能还在调试优化中,购物袋扫码提示的问题,后续会评估并考虑增加该提示功能。现阶段请各位同事在自助收银环节继续做好口头提醒,引导顾客主动扫码购物袋,辛苦大家配合,感谢您的宝贵建议,祝您生活愉快,谢谢!
  • 匿名
    来自:鹤 岗/超市公司
    2026-10-20 10:07:05
    第19003楼
    超市活这么累 女人当成男人用 男科长叭叭 男科长就是负责叭叭吗 就是鹤岗这几个超市 男科长不干活 天天叭叭 说那么难听话刺激我们 超市领导管一下吧 (那个员工有病都是气出来的 都是让科长骂人 说话难听 要不然哪天领导下来溜达溜达 看看我们科长单独群 没有领导群 看看科长都说什么话)真的冒超市男科长真的不干活 就是 叭叭 天天骂人 🤬骂的还难听死了 真的欺负人 不是让滚回家就是说不干拉倒 🈶的事人
    【回复】战略运营部
    2026-10-22 15:32:46
    您好!我是集团战略运营部员工关系经理张鹏。关于您反馈的门店干部在工作期间存在粗暴管理、语言不当行为,这类行为是集团明确禁止的。为便于核实处理,麻烦您通过电话或私信告知具体情况(如涉事人员、时间、具体经过等)。一旦核实情况属实,我们将严格依照公司制度严肃处理。我的工作手机号码15734015559。
  • 匿名
    来自:鹤 岗/超市公司
    2026-10-20 09:55:01
    第19000楼
    超市是真的用不去员工了 逼着我们干活 不干活就罚款 扣分 要不然就说你别干了 难道超市养不起员工了吗 他们自己员工不知道一天都干啥去了 那里猫着 反正上班看不见他们理货员 科长今天扣分 明天扣分 前台科长拿着手机没事就拍照片 科长没事就在群里说 扣分 罚款 真的想真的 科长不是人吗 为啥超市给科长开支不干活啊 为啥逼着联营干活 咋滴我们拿超市一块钱吗( 特别是有得男科长老恶心了天天叭叭不干活 就知道说那些粗话 你媳妇不是老娘们 你妈妈不是老娘们 没有他们你咋生出来的呢 天天坐着办公室 叭叭不干活)
    【回复】超市公司
    2026-10-23 22:25:16
    您好!我是超市公司鹤岗区部长邵巍。超市内不同的岗位有不同的工作职责,课长的工作内容和员工的工作内容肯定也是不一样的,包括前台课长拍照都是本岗位的工作内容之一。公司的每一条制度都是规范秩序,如做不到,即需要按照制度扣分处理,扣分是一种管理手段,但不是目的,是为了纠正偏差,作为门店的联营商,我们是合作共赢的关系,并不是针对联营员工,这一点希望您能理解,但是在管理的过程中,不排除存在管理方式欠妥的问题,这一点我会跟店长强调,加强课长的素质教育。祝您工作愉快。谢谢!
  • 看不懂
    来自:沈 阳/超市公司
    2026-10-20 05:20:41
    第18998楼
    比优特的各个领导,就那啥都不咋干的课长,一个月工资顶.2、3个员工的工资,然后还啥也不会,最基本的金蝶报销都不会,活都让小牛马干了,自己整天吃喝玩乐,我们上啥班从来都是得看她上啥班,根据她的排班改来改去,我们可是不敢反抗,惯会穿小鞋的,受不了大半夜长方条骂我们,现在调店还阴魂不散,让我们给干这个那个,工资咋不给我们呢,没人管管她吗,哪来的底气这么嚣张?她就是原丹东元宝前台课长李贺
    【回复】超市公司
    2026-10-25 20:47:42
    您好,我是沈阳区部长单长荣,您针对课长李贺反馈的事情,经过了解并不完全属实,课长李贺在调入新店后,因没有办公电脑找原门店员工帮助处理过一次工作,除此以外并无其他事实存在,如果您有具体的信息和线索,可以直接与我进行联系,我的电话是18302451811,感谢您的留言,祝您生活愉快!
  • 热心群众
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-10-20 02:25:47
    第18997楼
    您好,请问提下财务部同事,大盘已经结束两月有余,分扣的及时准确,请问盘亏率复合的奖励什么时候兑现!?等到年底么?工作效率太低了吧
    【回复】财务管理部
    2026-10-23 20:24:27
    您好,我是财务部资金部长姜志茹,抱歉让您等候。因本次盘点数据统计滞后,延迟了奖励核算,现在数据已经收集统计完成,我们会尽快出具考核奖惩结果。感谢您的理解,谢谢!
  • 员工
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-10-20 01:47:32
    第18996楼
    你好,公司内部下次报储备店长是什么时候?前台课长是否可以报?
    【回复】人事行政部
    2026-10-25 11:33:09
    您好,我是集团人才发展经理韩俏,预计在11月,集团会启动内招储备店长报名,请您留意集团发布的内招储备店长信息,欢迎报名!为避免信息遗漏,您可以直接联系我,企微内搜索我的名字(韩俏)或直接拨打我的电话18624322487。感谢您的关注!祝您在比优特的职业生涯发展越来越好!
签写留言
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您好!

为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

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