今天是 2025-04-30 星期三

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您好！
　　 为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答，并达到信息共享的目的，比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台，集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光，借此提高管理干部的责任心。另外，当顾客朋友在购物过程中遇到问题时，如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决，朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人，令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题，使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下：

1、留言时间：每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间：一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德，凡留言人必须以“您好”开头留言，并以“谢谢”进行结尾，以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行，网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见，可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出，集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述，以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台，请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问，如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言，网站管理员会立即将此类留言进行删除，以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的，网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员，因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题，如管理员发现有此类问题的留言，将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式：

鹤岗区及周边客服  管经理 ：136 3468 6865

哈尔滨及周边客服 董经理：183 4510 6288

沈阳及周边客服 李经理：183 4568 3767

吉林区及周边客服 蔡经理 ：182 4035 2155

鹤岗比优特时代广场客服 杨经理：158 4546 7955

比优特服饰广场（服装）客服 汝经理：15945812332

超市公司客服部总监  王女士 （主管客服） 180 4573 1717

集团内部管理问题反映渠道：

监察刘经理（主管集团廉洁违规违纪）：183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理 张鹏（主管内部关系协调）：157 3401 5559

董事长（短信回复）：157 3401 5559（短信回复） 邮箱：butmfz@126.com
 
 
　最新反馈
 
留言人：被伤的心 留言时间：2012-11-27 16:25:58 第3452楼
区域： 公司：
 
比优特太让我失望了，原本以为可以兢兢业业的在公司干到退休，没想到已经成为正式员工了，也没有犯什么错误，一句效益不好，就把人给辞退了，难道比优特的合同就是一个形式，一张废纸吗？当时大量招聘，现在又裁员，这和一般小商店开业有什么区别？比优特这么做让我太伤心了。还有咱们北疆商场对面的那个店怎么还没开业，是资金的问题吗？我怀着感恩的心将自己仅有的储蓄借给董事长，可是现在自己却没有了收入，现在就是再想尽我的微薄之力也不可能了。
 
【回复】人力资源行政部 2012-12-01 11:03:25
您好！我们比优特是一家民营企业，企业的所有效益都是集团管理干部和员工的努力付出得来的，而许多时候市场大环境的低迷是民营企业改变不了且要必须面对的，而且面对这样的困难没有谁能来帮助企业。人力成本是民营企业最大的成本之一，所以根据经营情况随时调整集团的人力资源配置，以及做其它方面的调整都是民营企业最基本、最日常的工作之一。而且集团认为，保证集团的更好运转是对社会和更多的人负责任，所以希望您能理解集团的处境和工作。另外本次人员优化，集团是本着与员工继续履行劳动关系的原则在处理，所以对于被调整的一些正式员工全部采取转岗的方式，这也是集团为了保护大家工作和收入的一个措施，现在很多员工都转岗成功了，但对于个别不愿去从事或不能胜任所转调岗位工作的员工，作为集团也真的再也想不出其它办法了。通过您的留言可以看出，您是一个对比优特企业文化很认可的员工，还很愿意在集团工作，尽管现在集团给您安排的岗位您觉得不适合，这也没问题，集团平时也会有一些岗位人员的自然流失。所以，您可以到人事部留下信息说明想做的岗位，一旦有岗位空缺，对于您这样的员工，集团会优先考虑的，希望我们再次合作。另外，现在北疆商场的那个店的内部装修及设备、设施的安装、调试工作在9月末已全部完成，而至今未开业的原因是由于开发商一房多卖，导致产权出现纠纷，现集团正通过法律途径解决此事，感谢您的留言，谢谢！
 
留言人：员工张 留言时间：2012-11-27 12:58:06 第3451楼
区域： 公司：
 
我是黎明店的一名员工我想问客服员微机员稽核员女防损员冬天都有红棉袄我们女理货员不比他们冷啊我们可以申请吗
 
【回复】超市黎明店店总经理 2012-12-01 08:50:31
您好：我是黎明店店总经理张玲，据您反映的问题门店已经做以调整，门店内除客服员和验货员的岗位可以穿着红棉袄，其他岗位均不可以穿着棉袄谢谢。
 
留言人：杨 留言时间：2012-11-27 11:11:12 第3450楼
区域： 公司：
 
我是附近小区的人，我总是能看见时代广场的女员工在我们小区抽烟，还说脏话，穿着工服真没素质，好像是化妆品的人，还有我买化妆品交款时收银员收的慢还态度不好，请时代广场的领导别让员工去我们小区抽烟了，谢谢
 
【回复】时代广场人事行政部长 2012-11-28 16:08:49
尊敬的朋友您好：我是时代广场行政负责人万鲁彬。首先对您能够及时的就我们员工不良行为反映给我们的做法表示感谢，同时也为我们员工有这样不良的行为深表歉意。我们已经就员工的不良行为加强了教育和管理，今后不会再出现类似的事情。关于收银员速度的问题，我们也进行了调整，不能再出现速度慢的情况了。在服务方面我们一直秉持着热情待客、盛情服务的理念和宗旨。收银员服务态度不够好您可以投诉，投诉电话：13624682999。谢谢！ <br> <br>
 
留言人：员工 留言时间：2012-11-27 06:05:36 第3449楼
区域： 公司：
 
公司领导你们好，我就是想问一下我们公司规定不准在卖场打闹，闲聊，为什么206店的李红新和李帅拿着眼镜架可以在卖场那样吗，我们员工要是那样的话就扣分了那，难道他们是课长的原因吗，请公司领导回答一下谢谢。
 
【回复】超市兴安台店店长 2012-11-29 17:44:54
尊敬的员工您好：针对您反映的事情我已核实，并对课长及员工进行批评与扣分处理，同时也希望您了解公司制度不会包庇任何一名员工，包括管理者，希望您继续关注谢谢。
 
留言人：县长 留言时间：2012-11-20 23:12:56 第3448楼
区域： 公司：
 
同事们好：大家都知道，这段时间我们鹤岗的经济不是很景气，给集团的销售也带来了一定的影响。在这个非常时期，我们全体同仁，更应该团结一致，提高自己的工作效率，和集团一起度过这个难关！不要一味的只知道索取。现在，是要为企业真真正正做事的时候了！我坚信“沙漠尽头，必是绿洲”一切都会好起来的！企业是我们的家，我们一起爱护她！
 
【回复】集团副总裁 2012-11-21 15:35:46
您好，我是集团副总裁许鹤。可以看出，你是一名懂得感恩的同事，你的留言也让集团很感动。在此也希望集团的兄弟姐妹们一起加油，提高工作效率，共同努力，团结起来面对市场，我也相信集团和我们明天的生活一定会更加美好。
 
留言人：百媚生 留言时间：2012-11-20 22:04:02 第3447楼
区域： 公司：
 
您好'我是百媚生的一名课长'今天我们刑经理说从今天开始不让休息了'听董事长说应该是中高管理人员吧'怎么又带我们了'我们会自发的努力工作'谢谢
 
【回复】比优特时代广场副总经理 2012-11-23 09:47:44
尊敬的同事您好：我是时代广场管理副总经理朱晓晶。邢部长开会的时候，我也在会议现场。邢部长就目前市场形式以及公司的经营现状分析时强调，课长级管理人员要全力保证销售业绩，将主要精力投入到经营中来，当日的工作要求当日完成，提高工作效率。并没有要求课长不休息，从这里可以看出来，您并没有能理解邢部长开会时的会议思想。在没有听明白工作要求的前提下妄加判断，不是一个管理人员应该做的事。现在公司全体员工都在为改善经营业绩而积极努力着，希望能够通过我们的努力，用良好的经营业绩，为公司交一份满意的答卷，也希望您能和我们共同努力。谢谢！
 
留言人：真心想法 留言时间：2012-11-20 20:22:13 第3446楼
区域： 公司：
 
比优特是一个很好的发展舞台，生鲜领导换人了，是不是所有的课长能力都不够吗，非要从百货调人当主管，换一个领导就把自己的心腹调到身边哪，难道各位领导就任他们为所欲为吗，但是有这样的一群人在，大家也可想而知了，真希望公司发展的更好，不要因为朝中有人就升官，不知道真的是杨XX真的有能力吗，现在真的是说你行就行吗
 
【回复】人力资源行政部 2012-11-23 18:24:17
您好，通过您的留言，人力资源行政部对超市公司调动生鲜采购主管的过程进行了详细调查，在本次的选拨过程中，的确存在形式过于简单的情况，人力资源行政部对于本次的考核工作把关不够严格，并没有跟踪选拨过程，为此表示歉意。通过您的留言，人力资源行政部决定在近期要对采购主管一职进行重新竞聘，希望对此岗位感兴趣的员工积极参与，抓住此次竞聘机会，谢谢。
 
留言人：员工 留言时间：2012-11-20 19:10:08 第3444楼
区域： 公司：
 
您好：现在公司要缩减编制，总部的编制是否要多缩减些，现在门店缩减人员可以，但是总部安排的活太多了，今天统计这个、明天交那个表，今天安排员工上这干活、明天安排员工去别的地方干活，今天上交这个分析、明天分析别的，今天要求这么做、明天要求这么做等等。谢谢
 
【回复】人力资源行政部 2012-11-23 10:44:21
您好，今后集团总部和各公司总部都必须在提高人效方面给门店率先做出榜样，并且要把管理工作的项目控制在合理的范围内，以减轻门店的压力。总部所做的一切工作都要围绕着门店的经营活动开展，为门店服好务。谢谢！
 
留言人：真实 留言时间：2012-11-20 18:07:33 第3443楼
区域： 公司：
 
尊敬的领导，我是213店的一名员工，我觉得公司在用人的问题上应该多面观察这个人的人品，不要只看能力，只有德才兼备的人才是我们所需的人才，你看看我们现在有的储备、储训，有事需要担责任的时候，把自己择的比谁都快，储备没有责任区，卫生区一天什么都不干，还说我们卫生干的不到位，工作做得不仔细，一点的责任心没有，还是干部呢。
 
【回复】超市黎明店店总经理 2012-11-22 16:07:19
您好，我是黎明店店总经理张玲，公司在每次选拔管理人员时都会通过严格的考核，考核通过后门店会在公示栏进行公示，如员工产生疑义可以拨打人事主管电话反映问题，公司并不会盲目的选拔，您所反映的问题我们非常重视，希望您能将具体的人和事提供给我，方便快速查找并进行调查，联系电话15945812174，谢谢！
 
留言人：员工 留言时间：2012-11-20 10:10:47 第3441楼
区域： 公司：
 
您好，现在公司缩减编制，有的店长没有经过员工同意就给强行调店，对于这种减人的做法，是公司在经济上出现了问题吗还是我们真的多余，现在减人，以后是不是像许多矿井一样压支呢，在公司只想要一份安稳的工作，不要弄的人心惶惶，比优特有困难，作为一个比优特人我们也会一直陪着公司走下去，因为人都是有感情的...
 
【回复】人力资源行政部 2012-11-23 10:45:45
您好，目前由于受市场大环境影响，为了提高人效和降低人力成本，各公司都在严格控制人员编制，所以出现岗位空缺时都要进行内部调解，不再外招，因此有的岗位会有调动和变化，希望您能理解企业的现状，也希望员工们能大力配合公司的人员调配工作。关于您提到压资的问题，企业目前不存在这种现象，请大家安心做好本职工作，伴随企业共同发展。谢谢！
 
留言人：顾客 留言时间：2012-11-20 09:23:23 第3440楼
区域： 公司：
 
比优特领导，你好。我母亲前段时间在比优特鞋城买了一件收腹衣，在咨询应该穿什么型号的时候，售货员可能怕担责任，在咨询的时候拒绝回答，然后就是一个劲的说不退不换。那你专业卖这个的比较了解我不咨询你咨询谁，不给大概的专业引导，只会推卸责任然后就会说不退不换。回家母亲怕不合适，拿出以前的比了一下，果然大了点。母亲很不高兴，说虽然其他地方也许不给退，但是买了人家给你意见肯定是合适的。我就想问问，这个营业员没给我任何解答和专业指导，而且一味的说不退不换是不是真的就只能认了这个倒霉了？比优特一向奉行的无障碍退换货和这个营业员的冲突了我该信谁的？我上哪里买营业员都应该给我一些建议或者我说出体重腰围给我一些推荐，而不是一味的怕担责任而推脱，怕退货而一个劲说不给退换。这个东西我母亲没穿，因为一看一比就大了，而且这种东西贴身的没清洗过你让我穿我也不会穿。后来去退的时候鞋城也搬到时代广场了，之前也没有张贴什么告示，时代广场大冷天的离站点实在远，我要折腾去了肯定各种理由等着我，我就在这里问问，到底听那个怕担责任的营业员说的不退不换我认了倒霉还是听你们比优特一向标榜的无障碍退货？ 而且这么冷的天这么滑的路这么远我能不能拿到比优特地下去换？反正都是你们比优特，要不太远太滑了，我没时间，让我母亲去退很怕路远滑到什么的，谁知道买完没两天就搬迁还没有事先个提示。
 
【回复】服装公司管理副总经理 2012-11-21 12:01:43
您好：感谢您提出的意见，因公司考虑到大家还有其它工作要做，同时也怕耽误回复答疑的速度，所以在答疑规定上公司要求是在周五之前必须回复完，所以我们并没有怠慢您的意思。对于我们员工不负责任的行为在这里我向您表示歉意，现在您就可以将商品拿到地下时装商场进行退换货，我们会第一时间为您办理，同时还请您将这位员工的特征或工牌号告诉我们，经核实后我会对这位员工进行严肃处理，避免类似事件再次发生，给其他顾客带来困扰，再次向您表示歉意。谢谢。
 
留言人：县长 留言时间：2012-11-13 21:04:55 第3438楼
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公司领导好：现在顾客拿我们的购物袋的现象很严重，是无忌惮的往包包里装，问她；她就说一会买别的用，不问就拿走了。一个顾客最多被我要下过15个袋！如果，我们每个人在卖场工作时，都能稍加制止的话，袋的流失应该会减少一些!
 
【回复】超市公司营运副总经理 2012-11-16 16:36:52
您好：我是超市公司营运副总经理寇桂梅，通过您反映的问题可以看出您是一个爱企如家的好员工，降低各种损耗是我们每个比优特人应具备的基本素质，针对购物袋的流失问题，之前公司也做出过一系列的调整，例如：在相应的区域做提示，在卖场内通过广播进行循环播放，甚至设立专人发袋等等，取得了一定的效果。通过您反映的情况，现在购物袋的流失程度又有所上升，我会在给店长开会时，重点再强调提高全员控制意识。最后再提醒各位同事一句，在控制成本的同时不要忘记注意我们的服务态度，不要引起顾客的不满。谢谢！
 
留言人：服装 留言时间：2012-11-13 20:37:28 第3436楼
区域： 公司：
 
服装公司领导你好，最近不是让调查员工在卖场做什么最耽误销售吗、怎么问完了都没回音了，我们都觉得返货最耽误销售，员工一礼拜反一次货一反就是一小天特别耽误销售，以前不都是课长和储备课长反吗，怎么现在课长不返货储备也不返货，都让员工干了，那课长和储备倒是挺闲尤其是储备一天挺闲的啥活没有，那还让他们学返货什么的干吗啊 ，还不如让员工去学得了，
 
【回复】服装公司管理副总经理 2012-11-15 12:43:29
您好：感谢您提出的意见，如果门店课长或储备课长因其它工作无法独立完成返货工作的时候，作为营业员是必须协助课长完成此项工作的，但因您反映的问题，没有具体的时间、地点和人物，所以我没办法调查，但是我也会强调门店管理人员合理安排工作时间，尽量减少营业员的返货时间，让大家可以全力以赴的去销售。谢谢！
 
留言人：123 留言时间：2012-11-13 20:36:57 第3435楼
区域： 公司：
 
尊敬的领导你们好，我是百货课的一名课长，感觉现在工作压力很大，不像我们刚开始的那个时候了，有点受不了现在的压力了，有的时候想放弃了，但是一想这么多年就白干了。现在要休，店长都不太让，一说休就拉个大长脸，你们周四休怎么就那么痛快呢，都是人，谁不累啊！下班了，早走了吧就说你不敬业，晚走了吧就说你工作能力不行，哎，现在真不知道该怎么干了。虽说人有得是，但要是这样下去，都会。。。。
 
【回复】超市公司营运副总经理 2012-11-16 16:38:46
您好：我是超市公司营运副总经理寇桂梅，所谓千斤重担万人挑，人人头上有指标，做为一名比优特人，人人身上都承担着责任和压力，公司推出的周课及现在的网络商学院，都是希望能通过学习提升管理干部的能力减少工作压力，您说您现在压力大证明您的学习力还不够，希望您能抓紧时间学习，尽快提升能力同时减少压力。再有您提到的课长公休店长态度的问题，我想有二种情况一种可能是因为您所选择的休息日期不太合适，另一种可能是因为您所负责的课的工作没有处理完，希望您下次在预订公休日的时候把相应的工作处理完。另外我也会和店长沟通注意自己的态度问题，如果再出现您已把工作处理妥当安排公休，店长仍存在态度问题，请与我联系15146816111，同时也希望您能理解并配合店长的工作。谢谢！
 
留言人：朴实的女孩 留言时间：2012-11-13 20:35:45 第3434楼
区域： 公司：
 
现在不诚实顾客不在少数，尤其是顾客自己从家拿购物袋装商品的，在交款时故意将某样商品不交款，而收银员也多次问过是否遗落商品时，如果手势没到位也就罢了，为什么收银员手势也到位了，却还要算收银员漏收，是不是收银员可以不用顾忌服务投诉去翻顾客购物袋，那么这样也许会减少漏收情况，但这似乎有种侮辱顾客人格的行为，还有的顾客在用购物车时故意将商品压在自己的兜子下，难道收银员也要肆无忌惮的拿起顾客的包去看么?如果遇到好说话的还行，可如果是不讲理的顾客呢非要500元奖励，我想到时公司可能也会秉承吃亏的原则给顾客吧可这样会连累大家的，这又该让收银员怎么办，希望领导能给出合理的解决办法，谢谢！
 
【回复】超市公司营运副总经理 2012-11-16 16:39:55
您好：我是超市公司营运副总经理寇桂梅，关于您提到的漏收的问题，漏收的标准就是“如果顾客没有故意将商品隐藏都视为漏收”。如果收银员无法确认是否属于漏收，可以与收银课长或防损课长进行沟通。另外，不管在任何情况下收银员都应该尊重顾客，必须做到礼貌待客，希望您能明白。谢谢！ <br>
 
留言人：琳 留言时间：2012-11-13 19:15:38 第3433楼
区域： 公司：
 
我是时代广场的一名员工 为什么我们厂家员工就不能乘坐电梯啊 比优特的收银 品味超市的员工 美食城的员工都能做 是不是就你们比优特的员工是人 要有顾客的待遇 我们厂家的都不是人呗 管理人员上下检查卫生都能做 我们一天急着卖个货 也不是非得做 要么就统一规定 这样子两种待遇谁不会想啊 还有 早上去了 听新闻 都有好多人说闷了 说解决解决的 到现在也没解决 真的希望你们实现“人性化管理”
 
【回复】比优特时代广场副总经理 2012-11-14 14:58:10
尊敬的同事您好：我是时代广场管理副总经理朱晓晶。时代广场员工、导购员工吃饭时间，不佩戴胸卡，可以乘坐电梯。管理干部由于工作需要可以乘坐电梯。如果发现工作时间有员工乘坐电梯可以将员工工作单位、姓名记下来，到行政部商管课举报，我们将按照公司制度处罚。谢谢！ <br> <br>
 
留言人：服装 留言时间：2012-11-13 19:07:53 第3432楼
区域： 公司：
 
感谢董事长为我们全体员工买书，董事长的用心我们良苦我们心里明白，书看完了确实很好，但我们就想做好基层员工，能不能写心得让大家自愿，我们基层员工本身就不善言谈，让我们写这心得实在是太难了，请领导考虑，相信这也是所有普通员工的想法，只是在私底下说说，不敢直接和领导说，谢谢。
 
【回复】招聘开发经理 2012-11-17 08:37:12
您好：通过您的留言能够感受到董事长赠予的这本书对您是很有帮助的。各公司对如何能学习好这本书也是高度重视的，所以要求员工们在看完书以后把体会写出来进行分享，希望您能够把自己的所思，所想和感悟写下来，并不需要华丽的辞藻，只是把真切的感受记下来就可以了，有借鉴意义的心得还可以通过《比优特人》杂志让全集团员工来共享，这对你个人和全体员工都是一种收获。希望您能理解。谢谢！
 
留言人：比优特人 留言时间：2012-11-13 19:06:52 第3431楼
区域： 公司：
 
公司领导您们好：这几天车少、雪大，咱们公司又不放假，上班成了一件大难事，现在大客车都免费了，但是收车早，咱们公司正常营业，下班8点多，根本就没有车了，打车又非常贵，公司能不能安排车送员工下班呀，能确保员工安全，谢谢
 
【回复】行政党群经理 2012-11-16 15:56:23
您好，我是集团行政党群经理刘文亮。在大雪期间，集团各单位都对员工家离店的远近和实际情况进行了相应的调整。而且鹤岗这次50年一遇的大雪在最严重时期，对我市的交通都造成了影响，最安全的出行方式就是选择公交车。在此，也希望大家多选择公交。谢谢！
 
留言人：213 留言时间：2012-11-13 18:26:36 第3430楼
区域： 公司：
 
领导您好：我想问一下企划员具体是做什么工作的，之前店内的企划叫杨树立的，我记得他的工作是做店内美陈，装饰挂上去再摘下来，那新来的这女的为什么不这样做？她发飞信给课长，让课内自己去撤美陈，我想问，理货员是干什么的？理货员的工作不是上货补货和抓销售擦卫生么？为什么明明不是我们的活却让我们去做？做做也没什么，我就是想搞清楚企划的具体工作。还有就是他们的工作时间，不是和员工一样么，可是有时候我们去写爆炸签或者取POP悬挂时，企划却不在，一问，说是补时下班了，他们有时候的确加班，他们加半小时也算加，那我们为什就不算啊，我想知道他们的工作是由谁来监督？？？？如有冒犯，敬请原谅。谢谢！
 
【回复】超市黎明店店总经理 2012-11-16 11:16:26
您好，我是黎明店店总经理张玲，1、关于您提到企划员工作内容是哪些：企划员负责POP监督管理、书写；美陈形象制作、安装及拆卸；档期、节、庆、季、假美陈制作及保管，活动组织与实施工作者。2、关于您提到让课内自己撤美陈的事情，是由于中秋节与档期重合时间比较紧，所以店长安排课长配合企划将本区域的形象撤掉，并非企划员个人行为。3、企划员负责卖场形象制作，经常到美术社取形象板，存在不在卖场的情况，并且企划员与普通员工一样，由于工作需要加班门店必须予以补时，关于加班问题，根据公司的员工加班、补时管理规定，员工由于工作未处理完15分钟以上均为加班，但员工加班需超过15分钟必须向上级口头申请，上级考虑此工作不是很紧急的没有批准加班，员工自愿将此工作完成的不列入加班范围内，并且门店将会组织全员学习<<关于员工加班、补休管理规定>>，如果您在工作中发现企划工作存有不足可与我联系：15945812174感谢您的关注谢谢~~
 
留言人：上善若水 留言时间：2012-11-13 17:25:37 第3429楼
区域： 公司：
 
好久不在这会留言了，12早上鹤岗鹤岗遭遇50年一遇大雪，有好多时代广场的员工早上没有车，都是步行来到时代广场上班的，兴安台，北大岭，鹿林山，员工都做到了，那做领导是不是应该更积极啊！做不到的话，何谓领袖作用啊！
 
【回复】时代广场人事行政部长 2012-11-14 14:31:11
尊敬的同事您好：我是时代广场行政部负责人万鲁彬。从12日下雪以来时代广场在朱晓晶副总经理的带领下，在各部门管理干部及员工积极的参与下，有序的清理着积雪，在清雪的过程中，我们的员工无时无刻都在让我们感动着，有家住兴安台的员工早上五点钟就从家步行出发，到了工作岗位，并马上投入了清雪的工作中，直至衣服、鞋帽都湿了还在坚持工作。我们的安保员工还要项风冒雪的到时代广场顶层清理积雪，已经连续工作了二天的时间，因为顶层的积雪过大，会对屋面造成破坏。另外，您提到有的领导没有以身作则的现象。我们经过了解已经做出了调整，针对冬季清雪问题，我们专门召开了专项会议研讨清雪预案，今后再遇雪天就会有组织、有秩序的完成清雪工作。谢谢您！ <br>