今天是 2025-10-16 星期四

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您好!
   为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

鹤岗区及周边客服  管经理 :136 3468 6865

哈尔滨及周边客服 董经理:183 4510 6288

沈阳及周边客服 李经理:183 4568 3767

吉林区及周边客服 蔡经理 :182 4035 2155

鹤岗比优特时代广场客服 杨经理:158 4546 7955

比优特服饰广场(服装)客服 汝经理:15945812332

超市公司客服部总监  王女士 (主管客服) 180 4573 1717

集团内部管理问题反映渠道:

监察刘经理(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理 张鹏(主管内部关系协调):157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:没文化真可怕 留言时间:2025-09-30 13:28:17 第16839楼
区域:沈 阳 公司:超市公司
 
我就想问问公司高层给基层开会 将近300人的会议 张口就妈 妈的,咋的啊 我们欠你们的啊?线上那么多人听着,就个别的高层 能不能加强一下个人的素质? 或者说 就是压根没教养?
 
【回复】比优特商业集团 2025-10-04 11:42:27
您好!不知道您的留言是否和16847楼的留言所指同一名高管。如果是的话,请参照16847楼的留言回复。如果不是,可以将具体情况反馈给员工关系主管(张鹏18345105559),我们会根据您反馈的情况具体处理。谢谢!
 
留言人:加班 留言时间:2025-09-30 13:01:38 第16838楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
课长的加班到底给不给审,补时审的到挺快,加班审的是真费劲,要不就别让我加班,加了又不审,能不能出个制度,几天不审加班扣他几分。
 
【回复】超市公司 2025-10-02 21:18:03
您好,我是哈南区副总经理邵巍,集团对于管理干部符合规定提交的加班、补休有明确的操作要求,关于您提到的在审批时速度较慢的情况,我会再次与门店店长进行强调,要求快速处理,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:匿名 留言时间:2025-09-30 12:58:04 第16837楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
我发现现在领导踢皮球踢的都挺好,一边采购说了过节了门店卖场全部实货搭堆,那边领导来说了库房货多啦不能有货,那边又来个领导又说了你这啥店你实货搭堆?卖不出去都剩下一手大库存,你们是不该下沉一线看看了?这么不合格那么也不合格,你一边让调地堆一边告诉库房不让放货,卖的不咋地把人差点累死过去
 
【回复】超市公司 2025-10-04 14:27:30
您好:我是超市公司工业品副总经理李文超,节假日期间采购根据主推商品销量制定相关营销方案和陈列要求,在现场操作的过程中如果采购制定操作的商品动销较差我们就需要及时调整。留言中您提到的不同领导到现场都不同要求问题,因没有具体案例无法核实,我的联系方式是:13895923388欢迎您留言。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2025-09-30 12:39:09 第16836楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
电商课捡单员,失误了,漏检,错检,不扣分,在里面吃东西,吃饭,怎么能证明是自己购买的东西那,查查吧
 
【回复】超市公司 2025-10-07 08:24:50
您好,我是超市公司电商会员部黄金,感谢您的反馈,我们非常重视此项工作,拣货员的工作职责就是准确,快速的为顾客挑选优质的商品并打包给到骑手进行配送,根据您的反馈,我们将在近期巡店中将商品抽检、员工失误登记本做重点稽核工作,同时规范和要求付货区、生鲜快拣仓内的工作要求,避免发生公私不分明的情况。感谢您的监督,同时您有相关线索也请您与我联系,我的电话是18345107537.谢谢
 
留言人:网友 留言时间:2025-09-30 12:05:19 第16835楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
公司发放节日福利,是不是要员工上月出勤80小时以上才能发放,可太平桥店电商课,有的小时工每月只上几天班,年节福利照常发放,是不是属于主管违规操作,希望相关领导能核实情况,严肃处理。
 
【回复】超市公司 2025-10-04 21:29:51
您好我是太平桥店店长王一鸣,针对您反馈的问题,门店很重视,我也已经跟电商负责人进行的情况了解,电商负责人也认识到自己的错误并保证以后工作中严格遵守公司制度,本次小时工的中秋福利有电商负责人承担,如果您还有什么问题,可随时联系我反馈,联系方式:18345105254。祝您工作顺利!
 
留言人:,,, 留言时间:2025-09-30 11:36:10 第16834楼
区域:哈尔滨 公司:集团总部
 
这是关于超市公司的帖子。要让集团总部看到。我想知道企业的发展,第一个肯定是让自己的企业有良好的收益和活力。那么接下来是不是应该想一想这个良好的收益建立在什么前提上,是不是应该让员工有精神,有动力的去干,而不是让下面的员工天天提心吊胆的干,以一个随时离职或者随时被辞退的想法的干。一个价格签,一个毛利,损自己家员工跟损日本人一样。整出三个价格签,顾客都说你这是窃取我们信息,去哪个超市也没让输入实名信息。业绩是有了骂也没少挨。还有经常性的加班,领导没事儿找你谈毛利,领导是不是也应该下到门店调查一下当地周边的市场,地理,居民购买需求,根据客观情况去合理调整产品,产品放到台面上不是越多越好看,领导自己是稳坐钓鱼台,错都让员工挨了。比优特不是折扣仓!企业的管理和规章制度固然重要,学习借鉴其他企业的优秀案例也是可以的。那么这一切的前提是不是应该考虑到员工。公司这么多部长和领导,除了每周二在这里回复,是不是也应该有所行动,还是说想解决掉我们这些有问题人?我今天看了下这个留言表16833层楼,各位领导觉得这么高的楼层是好事吗?!
 
【回复】超市公司 2025-10-04 08:40:26
您好,我是哈区副总经理邵巍,我们现在所推行的会员储值工作,是为了能让顾客得到实惠,增加顾客粘性的同时也能提升我们的业绩,而且对于会员以后会推出专属会员的活动,所以必须采取实名制,希望您能理解,对于业绩的达成,能让员工拿奖金,我们上下都在为此而努力,如果在此期间有个别干部出现了指导偏差,您可以直接向我反馈!对此平台,我们是为了能让员工吐露心声而建立的,也方便我们对一些问题能及时进行调整,这既是大家关心公司的体现,也是我们管理工作需要持续改进的明证。公司的部长和领导们,绝不仅仅只是每周二的线上回复,对于大家反映的合理问题与建议已经转化为具体的行动与改进措施,企业的健康发展,离不开每一位同事的智慧与努力。让我们共同努力,让企业变得更好。感谢您的留言!
 
留言人:网友 留言时间:2025-09-30 09:23:07 第16833楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
可真逗乐!理货员三薪全休息了!又要抽奖了!还得要销售额!就剩我们促销员了!三薪厂家也让休!我们也不给三薪!所以我们以后三薪给休就得休!什么串休!劳动法让串休吗?你只要法定节假日上班就得给三薪!没有串休一说!公司让理货员都休息!那促销员的三薪谁给!所以我就想问问领导工作怎么办!理货员休三薪了!我们促销员上班!三薪怎么办!给个说法!请您认真回答好吗?
 
【回复】超市公司 2025-10-04 21:37:48
您好,关于法定假日公司会慎重衡量是否需要导购员出勤,如果有必要出勤,会与厂家协调沟通。 <br>
 
留言人:大连顾客 留言时间:2025-09-30 08:57:08 第16832楼
区域:大 连 公司:超市公司
 
您好,上周我看了回复,您们已经凯德和平广场考察商圈了,那就是确定入驻了吗?大概什么时候开业呢?这附近真的太缺大超市了!
 
【回复】超市公司 2025-10-04 21:30:26
您好,我是辽宁区开发部长王养志。目前相关项目都还处于调研和洽谈阶段,还未设定开业日期。感谢您的持续关注。
 
留言人:网友 留言时间:2025-09-30 08:29:04 第16831楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
领导们好,22课采购是怎么回事啊?天天有变价,一变价变一堆,翻来覆去变,随时随地变价,也没个规律,还总整压单的事,赶上活动更是别提了就差全品变价了吧,想提高业绩变价也行,主要经常变错价格,你们办公室一健操作了,门店让你们折腾啥样,你们变错了就锁码告诉下架,玩人一样啊,本身员工就少,其他活都干不过来。想知道采购变价错误谁来承担责任?采购没人管理吗?就22课这价格一天让采购这么折腾,我们员工都跟着提心吊胆的,现在价格这么敏感总这样不行啊,希望上级领导给个明确的说法。谢谢
 
【回复】超市公司 2025-10-04 13:37:31
您好:我是工业品事业部副总经理胡绪盼,这几天22课变价确实出现失误的现象,给门店工作带来麻烦深表歉意。采购这块相关负责人已经公司根据制度规定进行扣10份处理。采购梳理完毕后还需要把正确的价格给顾客呈现出来,感谢您的支持和配合。接下来我会重点加强22课商品变价的审核把关工作,避免给门店带来变价失误的风险压力。谢谢 <br> <br>
 
留言人:网友 留言时间:2025-09-30 07:59:15 第16830楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
非得把酒水饮料铺底再把蔬菜水果往上放么,明明酒水一卡的货非拆开两卡铺底。到了找人卸货都费劲,碎包的就更别提了。能不能给协调协调,酒水旺季的时候别总用酒水铺底!闹心!
 
【回复】超市公司 2025-10-04 15:42:32
您好,我是辽西战区副总经理于影,针对您提出的问题,我已和配送中心强调装货顺序,尽量做到方便门店卸货减少损耗,避免类似情况再次发生,感谢您的留言!
 
留言人:气势磅礴 留言时间:2025-09-30 07:54:43 第16829楼
区域:鹤 岗 公司:超市公司
 
比优特服务没有以前好了,希望不忘初心!
 
【回复】超市公司 2025-10-04 09:27:30
您好:我是超市公司收银客服部经理王艳丰,您反应的服务下降的问题我们非常重视,给您带来不愉快的购物体验深表歉意,我们会加大员工服务培训频率和现场监督的力度,尽快提升员工的服务水平,不负期望。感谢您的反馈,祝您工作愉快,家庭幸福!
 
留言人:顾客 留言时间:2025-09-30 07:43:29 第16828楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
会员储值的金额为什么要参照购物卡的标准设置百元以上的方式,而不是采取充多少用多少的方式来方便于顾客
 
【回复】超市公司 2025-10-04 14:13:58
您好,我是超市公司电商会员魏加磊,非常感谢您对会员储值业务提出的建议,关于 “百元以上储值标准” 的设置,确实源于购物卡体系的历史延续性 —— 此前为匹配促销力度与系统结算效率,我们沿用了整数档位设计,你的建议精准戳中了顾客灵活性需求的痛点。目前会员储值的核心是 “让优惠更聚焦”,百元档位的设置(每月首储满百元赠五元)也与每月专属折扣等权益挂钩,希望以 “集中让利” 的方式让顾客获得更高性价比。但我们完全理解 “充多少用多少” 对小额消费群体的吸引力,这确实是优化服务体验的重要方向。目前比优特会员团队已经启动调研和研讨针对小额消费群体的储值方案,我们将结合调研结果与反馈推进调整,感谢您的理解和支持。谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2025-09-30 04:41:23 第16820楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
比优特的哪个大神又想起了办储值会员,那之前的会员算什么?同样买一件商品多花钱买,谁愿意呀?谁傻呀?要不就把之前的会员都变成储值会员,别又储值会员又会员的,现在超市竞争这么激烈,谁家像比优特整好几样会员!
 
【回复】超市公司 2025-10-04 14:16:33
您好,我是超市公司电商会员魏加磊,感谢您对比优特会员服务的关注与建议!我们完全理解您对会员储值的困惑 —— 担心多花钱、体系复杂,这些都是我们最重视的问题。想和您坦诚聊聊我们的初衷,会员储值的核心:想让顾客 “更省钱”,而非 “多花钱”。会员储值主打 “预存享折扣”—— 比如每月20日至30日储值专享价,会员储值价享受的是比优特的大促价格,而会员价是为了让临时到店只有1次购物需求的顾客享受到周边市调后的优惠价格,会员储值相当于提前锁定 “大促价”。超市竞争这么激烈,我们比谁都清楚:只有让顾客真省钱、真方便,才是长久之道。您提到的 “体系复杂”,正是我们接下来重点优化的方向,顾客的每一次建议都能帮助比优特超市做得更好。比优特超市想做的,从来都是让您每次到店都觉得 “买得值”。谢谢。
 
留言人:比 留言时间:2025-09-30 01:30:02 第16818楼
区域:沈 阳 公司:超市公司
 
开超市你没钱了啊?天天让员工拉新往卡里充钱,公司活不起了天天整没用的,还天天让学习5种人,我有那脑瓜子还上这来上班呀!天天像搞传销是的又读又看的。搞个活动后面还贴个背贴,就会让员工别个背贴,怎么不让领导也别背贴呢?员工不别背贴扣分也没看见那个领导别,怎么领导不是比优特人呢?不也天天没事在卖场瞎转悠吗?有那瞎转悠功夫都能办几个充值卡了。
 
【回复】超市公司 2025-10-04 14:17:54
您好,我是超市公司电商会员魏加磊,感谢您的直言不讳,让我们更清楚的看到工作中的不足。关于会员储值:真不是 “公司缺钱”,而是想帮顾客“省更多钱”。我们希望通过固定日期的专属折扣日,让顾客每个月都能享受到全年大促的价格,其次储值会员的消费数据,能帮助我们更懂顾客需求,才是打破 “推销感”、建立长期信任的关键。关于活动背贴的事宜,是为了让更多的顾客了解活动,并迅速的办理成为会员,我们要求门店的管理干部与员工同样需要别背贴,如果门店只要求员工佩戴而管理干部不佩戴,请联系我,我电话是13591681517
 
留言人:高明 留言时间:2025-09-30 00:20:54 第16816楼
区域:沈 阳 公司:超市公司
 
北一路万达,今晚在你们超市购物,买了10个生蚝,肉大小我就不说了,还没我大拇指一半大呢,买10个 五个臭的,就算你打特价,也得注重下品质吧,不好的东西不要拿出来卖了,不信你们自己买几个蒸一下看看。这不是乱来吗?光知道卖 东西好不好你们没人管。充值我也充了 东西我也买了,你那个平台意见我也写了 根本发不出去,这次购物真的感觉太次了。
 
【回复】超市公司 2025-10-04 15:19:16
您好,我是北一路店店总经理李志超,给您带来不愉快的购物体验深感抱歉,我们会加强员工培训,对于商品品质不佳的问题进行严格把控,避免类似问题发生,对于您这次遇到的问题,我们可以电话沟通给您做售后处理,我的电话18345107196,祝您工作顺利,生活愉快!
 
留言人:热心网友 留言时间:2025-09-23 23:26:39 第16810楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
绥化比优特可真有意思,还会员储值价呢,明明把原本价格提高了,然后会员价格降低一毛,在来一个会员储值价?呵呵,羊毛出在羊身上,诱骗我们储值,可真有意思
 
【回复】比优特商业集团 2025-09-26 11:57:54
您好,集团将通过《比优特新闻》统一回复。
 
留言人:企业变味了 留言时间:2025-09-23 23:19:53 第16809楼
区域:沈 阳 公司:超市公司
 
网络这么发达了,我们还在做封口浪尖的事。谁违法贪污你就直接查谁,因为这一件事下面沸沸扬扬,如果谁有嫌疑你就直接查谁对吧,统计家人信息,国企,政府,公务员可以做个背调,已经侵权啦,法治社会了。 <br>​公司要求员工提供家人、配偶、兄弟姐妹的身份证信息和房产信息,这是严重违法的行为,完全超出了合法、合理、必要的范围。 <br> <br>您完全有权利严词拒绝,并可以就此行为进行投诉举报。 <br> <br>为什么这是严重违法的? <br>​严重违反《个人信息保护法》的“最小必要原则”​​ <br> <br>法律要求收集个人信息必须与处理目的直接相关,并且是实现该目的所必需的最小范围。 <br> <br>员工的家人信息​(特别是身份证、房产信息)与员工和公司之间的劳动合同关系没有任何直接关联。公司发放工资、缴纳社保、进行日常管理等,完全不需要这些信息。 <br> <br>收集“房产信息”等财产信息,更是极度敏感且毫无必要,这属于违法收集个人敏感信息。 <br> <br>​侵犯个人隐私权和个人信息权益​ <br> <br>您家人的身份证号和房产信息属于他们个人的敏感信息,受法律严格保护。未经他们本人单独、明确、自愿的同意,任何组织和个人都无权收集。 <br> <br>即使您作为员工,也无权擅自向公司提供您家人的敏感信息,这同样侵犯了您家人的合法权益。 <br> <br>​可能涉及滥用职权和潜在风险​ <br> <br>公司强制收集这些信息的目的非常可疑,可能用于: <br> <br>​变相的“连带责任”担保​:这是一种不合法的陋习。 <br> <br>​窥探员工家庭背景和财富状况​:可能据此进行歧视或不公正对待。 <br> <br>​信息倒卖或滥用​:存在巨大的个人信息泄露和被用于诈骗等非法活动的风险。 <br> <br>与您之前的问题相比,这次的情况更严重 <br>您之前的问题是关于“身份信息”,而本次明确提到了“房产信息”。这有本质区别: <br> <br>​​“身份信息”​​(如姓名、身份证号)在极少数特定场景下(如办理子女商业保险)可能经授权后提供。 <br> <br>​​“房产信息”​​ 是高度敏感的个人财产信息,在任何正常的劳资关系中都绝对没有必要收集。要求提供房产信息是100%的违法行为,没有任何辩解的余地。 <br> <br>您应该立即采取的行动 <br>​明确拒绝​:直接、明确地告知公司人力资源部门或相关负责人,该要求违反了《中华人民共和国个人信息保护法》,您无法提供,您的家人也不会同意。 <br> <br>​要求对方说明目的并出具法律依据​:您可以反问公司,要求其出具收集此类敏感信息的法律依据和明确的正当目的,并书面告知信息如何处理、存储和保护。通常,公司无法给出合法解释。 <br> <br>​警惕威胁和胁迫​:如果公司以“不提供就不能入职”、“不提供会影响考核/晋升”等理由相威胁,请务必保留证据(如录音、聊天记录、邮件等)。 <br> <br>​投诉举报​:如果公司坚持要求或因此对您有不公正待遇,请立即向以下部门举报: <br> <br>​首选:​​ ​12377​(国家互联网信息办公室违法和不良信息举报中心)。这是专门针对个人信息侵权的举报热线,非常有效。 <br> <br>​同时可向:​​ 公司所在地的市场监督管理局和人力资源和社会保障局(劳动监察大队)​​ 投诉。 <br> <br>​情况严重可报警:​​ 向公司所在地的公安机关报案,指控公司涉嫌非法收集公民个人信息。 <br> <br>​请务必坚守底线,保护自己和家人的信息安全。这种行为是赤裸裸的违法,您的拒绝是完全正当和合法的。​ <br> <br>
 
【回复】审计监察部 2025-09-26 15:21:53
您好,我是审计监察部监察经理刘宪魁,回复请见16795楼。感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2025-09-23 22:41:01 第16808楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
请问比优特的领导,加工现在是哪个领导负责,面食的工资算法到底什么时候给个说法,从6月份开始,到现在9月底,一直说变算法,我们也一直耐心的等待通知,都4整个月了,到现在也没个消息,是不是说不过去了!!!活越来越多,事越来越多,钱变得越来越少,一个人干两人的活,公司开的越来越大,却越来越压压榨员工,吃相简直不要太难看了!!!以前叫多劳多得,辛苦点我们也认了,因为公司和员工是共赢的关系,现在我们也得不到劳动对应的工资,凭什么让我们干这么多的活?!所以有没有管事的领导告诉我们面食加工,工资到底什么时候能有个合理的算法,这四个月的工资怎么补偿!算法都变多少回了,降了几次了!现在可倒好变成基本工资了!黑心!看看网上比优特的风评吧!员工也好消费者也好都是怨声载道的!失了民心路还能走多远
 
【回复】超市公司 2025-09-27 15:12:58
您好,我是加工部长惠山山,感谢您的问题反馈,近期绩效拿的少的主要原因是经营业绩达成不好,没有达成任务指标才导致咱们到手绩效和以前比有所下降,并不是绩效方案是否合理的因素,而绩效的作用就是要激励大家更加努力的一起去想办法、找措施来提升我们的业绩,所以我们还是要一起努力完成任务指标才能拿到绩效奖金,提高我们的整体收入,再次感谢您的问题反馈。
 
留言人:张纯敏 留言时间:2025-09-23 22:22:51 第16807楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
在凯德负一层比优特店,购买了一瓶清扬洗发露,全家人用完头皮发痒,头发干涩,促销员过渡推荐,要求退货退款,有采购电子小票。
 
【回复】超市公司 2025-09-26 22:33:33
您好:我是超市公司收银客服部经理王艳丰,非常抱歉给您及家人带来了不愉快的购物体验,请您到购买门店客服台进行处理,我们的工作人员将即刻为您办理退货退款,祝您工作愉快,家庭幸福。
 
留言人:顾客 留言时间:2025-09-23 22:16:36 第16805楼
区域:长 春 公司:超市公司
 
不是,多扫了一次码,多收了我9块钱,这么一点小钱,但是是由于你们的失误。工作人员帮我刷了两次,在自助台上,原先我已经刷了一次。我在支付宝上进行了投诉和反馈隐私的选择,是不处理冷处理不解决问题,不面对问题
 
【回复】超市公司 2025-09-26 22:41:53
您好:我是超市公司收银客服部经理王艳丰,给您购物带来的不愉快深表歉意,如您在商品结款后出现了任何问题,请您到购买门店的客服台进行处理,经核实属实我们会按照售后政策为您处理。感谢您对比优特的长期支持,祝您工作愉快,家庭幸福。