今天是 2024-09-20 星期五

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您好!
  为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。

另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

营运副总监万鲁滨(主管客服):133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理  管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理 董丹:183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理 李丹:183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理杨海荣:158 4546 7955

集团内部管理问题反映渠道:

监察经理刘宪魁(主管集团廉洁违规违纪):

183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理张鹏(主管内部关系协调):

157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:过路人 留言时间:2023-02-07 21:02:00 第12842楼
区域:鹤 岗 公司:超市公司
 
尊敬的比优特各位领导您们好,我反应各超市店长和课长理货员干活偷懒耍滑,希望领导抓一抓整顿一下各店,有一些东西不能只看表面,
 
【回复】超市公司 2023-02-11 08:42:02
您好,我是鹤岗区营运副总监兼营运部长刘娟,您反应超市店长、课长和理货员干活偷懒耍滑的问题,由于您没有指出具体门店我核实比较困难,但是您反应问题我会在以后的工作中重点关注,您也可以给我打电话15945812062 或是发企业微信反应具体门店问题。感谢您的留言与监督,谢谢!祝您生活愉快!
 
留言人:网友 留言时间:2023-02-07 20:57:44 第12841楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
各位领导您好,我想知道收银是完全绩效,旺季行,那要是淡季呢?一天收不着什么钱,还得天天八小时,以前过年的时候,过年的时候累点行,过完年了还是这么累,天天八小时八小时,谁能受得了啊?领导是隔几天休一个,隔几天休一个,我们呢,谁管过我们呢?
 
【回复】超市公司 2023-02-10 09:12:21
您好:我是超市公司收银客服部经理王艳丰,收银员的编制和排班都是随着门店的客流情况决定的,没有销售客流必然不会安排那么多工时,近期还有门店没有正常是因为春节串休还没有结束,特殊时期的工作安排希望您能理解。另外,您所谓的领导隔几天休一个,是课长、店长们和部分员工一样还在串休,这一点集团对于每一个员工都是公平的。另外,收银员每月排满200小时可以排两天的休息,其他岗位的员工都没有,这个问题您想过吗?最后,祝您工作愉快,家庭幸福,谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2023-02-07 19:22:27 第12840楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
你好,请问收银员京东到家给核销有绩效么?工资公示栏怎么没有呢?之前拼团还有呢?在就是散货用 aI称打称重,那小字根本就看不清楚,希望领导坚决一下。谢谢
 
【回复】超市公司 2023-02-10 08:27:20
您好:我是超市公司收银客服部经理王艳丰,京东到家核销使用的是拼团购的流程,所以也是有绩效提成的,各项金额已直接合并到收银金额里。为了符合数据要求从本月起调整收银员绩效公式表格内容,只体现提成金额和排名,请大家关注。关于散货计价使用的A I称字体问题,已反馈给相关营运经理,待与信息部、厂家沟通后才能确定是否能够调整,请您继续关注。谢谢
 
留言人:网友 留言时间:2023-02-07 19:13:46 第12839楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
来了超市这么久,支援新店开业也有好多次了,这次出来是真的怨言了,我想这次出来的每一个人心里都有怨言,以前不管出来在累在苦还是怎么样起码咱们出来多少是能挣到钱的,这次被留下门店长期支援,在别人看来是你表现的优秀才会被留下,但现在在我看来是多点背才会被留下,本来大家都加了很多班一笔不错的加班费好好回家过年,过年休息7天也算好好过年了,这7天就会扣56小时的加班费,然后还少上三天三薪,过完年还要再去支援谁好意思回家跟家里人抢三薪啊,结果告诉我们来回的路程算自己的小时在减掉16个小时,我们坐车要一整天的时间啊,来回就是2天,你们不觉得坐车要比上班痛苦多了吗,公司连来回高铁钱都给报销,差这16小时吗,辛辛苦苦出来支援一个月班没少加,加班小时负数,上班没够200。再说补助,一个一个门店跳的全给100块一天,给我们这顿嘲笑,说谁让你们倒霉被留下的该,我们这些倒霉被留下的全都15天以后全变成一个月2050,然后问说以前额外给的补助废除了,2050这个没废除,都没考虑过我们这饭量小的一个月吃饭都点1000多块还各种省着吃,饭量大的直接补助全吃饭了,我们愿意出来支援也能多挣点补贴家用,如果出来挣不到钱谁不想老婆孩子热炕头啊。在这样真的下次不敢出来了,不被留下还好能挣些钱,被留下不节省还点搭点。真心希望领导解决。
 
【回复】人事行政部 2023-02-11 12:22:24
您好,我是人事行政部辽宁区人事经理李明艳,首先感谢您能够遵从公司的调动,支援到新店工作,做为一名老员工,能够到新店去代培新员工工作,是一件骄傲的事情,也是新员工尊敬的师傅,是一件光荣的事情,同时也是个人价值的一种体现,集团很感谢大家。在支援员工的待遇方面,经过集团领导研讨,要在员工队伍当中树立榜样,评选优秀,对于资深员工的评选要设立一级至十级不同档,每一级每月都会增加不同档的资深员工补助,而资深员工的评选条件,首选是支援天数,公司会根据每个人的支援情况进行评选,所以天数越长的,每月的资深补助就会越高。支援的天数是有限的,只有开新店才有机会出来,而被评选上资深员工了,每个月的工资都会上调上来。这属于全年都在涨长资,所以收入方面是不一样的。目前人事部正在梳理这个规则,也正在统计每个人的支援天数,请您放心,支援天数长的同事,未来的待遇会越来越好。至于您提到春节期间连续休息,导致工时减少了,是因为每个月我们的工时就是上200个小时,至于春节期间连续休息了,会将小时减掉,等回到工作岗位就不会5、8小时排班,基本要排8、8小时,把欠的工时排回来。不存在扣56小时的情况,以上回复,您还有不理解的,请给我打电话,我会具体给您解决。我的电话是18346157773,感谢您的留言。
 
留言人:顾客 留言时间:2023-02-07 18:53:03 第12838楼
区域:哈尔滨 公司:集团总部
 
1.集团每周答疑,留言规定其中关于顾客留言那里,应建议增加一些内容,,因为微信星选会员小程序里有个建议平台顾客也是可以在这里留言,然后等待回复,所以内容就建议增加会员小程序具体留言的方式方法以及留言回复的时间,这样顾客会根据自己的使用方式,选择相应的平台进行留言,另外每年集团答疑这里会暂时关闭,给了一个开始日期和截止日期,内容很简短,今后暂时关闭的平台也内容上也应该增加,引导顾客使用小程序留言,如春节期间回复时间延长,应告知,小程序如果春节期间也暂时关闭的话,应写明恢复的时间。 <br>2.每年元宵节期间,超市里基本已售卖汤圆为主,但很少有销售元宵,有顾客想吃除了在比优特,其他地方也很难买到,即使买到也要去很远的地方,因此建议日常或者明年春节期间引进一到两款品牌的元宵,方便顾客选购。
 
【回复】超市公司 2023-02-10 08:33:20
您好,我是超市公司营运副总监万鲁彬,首先非常感谢您提出的建议。每周答疑是由集团的相关部门负责人进行回复,但是自从小年开始,集团总部全体人员都会到门店工作支援春节会战,不能在规定时限及时回复,所以才将集团每周答疑关闭。而星选会员中的顾客留言,都是由门店进行回复,春节期间门店的工作量也非常大,所以针对您提出的建议,我会与门店的负责人进行商讨考虑。再次感谢您提出的问题,祝您新年快乐,万事顺意!
【回复】超市公司 2023-02-10 18:13:27
您好,我是超市公司采购副总监周旭,元宵节是很重要的传统节日,我们在元宵节期间所有门店都有元宵销售,经营单品数大概在2-14个不等。感谢您的建议和关注,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2023-02-07 18:30:50 第12837楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
果蔬甩货的,,尤其是包膜得,比如说韭菜,油麦菜。油菜。香菜,销价码就往膜上一贴,,我们收银员看不到就容易在称一遍,希望领导想办法,
 
【回复】超市公司 2023-02-11 07:51:52
您好,我是生鲜营采部总监吴勇,针对您提出的问题我们已经联系了物供部门,将目前用的1厘米的胶带颜色换成绿色,所以出清的商品都用这样的绿色胶带封口,您就能清楚的分出了,但是需要把库存的透明胶带消化掉,再进货的就是绿色的胶带了。希望您理解,感谢您的宝贵意见,谢谢!
 
留言人:王 留言时间:2023-02-07 18:23:21 第12836楼
区域:鹤 岗 公司:超市公司
 
问一下,2月份28天,我们排班200小时
 
【回复】人事行政部 2023-02-11 08:37:46
您好:我是黑龙江区人事经理李艳秋,现在工资核算是系统直接核算工资,系统的工资核算计算方式是根据每月排班200小时,支付全额工资。各门店可以根据实际客流,来调整员工的实际出勤小时数,与排班有差异的,可以为负数,在盘点或其他有临时性工作安排是在进行小时冲抵。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2023-02-07 17:44:27 第12835楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
你好请问欠的小时怎么办,是扣钱还是等着啥时候需要加班慢慢还,什么时候还完,没有限制,扣钱我们不同意,因为当初不是我们要求报200小时的。
 
【回复】人事行政部 2023-02-11 08:38:59
您好:我是黑龙江区人事经理李艳秋,员工产生的倒欠小时,先执行补休和年假进行冲抵,其余小时数在门店销售高峰期或有临时工作任务等情况,可以通过加班来冲抵。如果由于倒欠小时较多,不想冲抵的,也可以直接向课长申请按实际出勤进行工资结算。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2023-02-07 17:41:06 第12834楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
帮收款累死累活不挣一分钱绩效,收银还赔了钱 扣了分 总错收漏收,没有绩效没有补助不说,累死累活不说,自己活没时间干,全世界还来质问你,店长还摔摔打打,骂骂咧咧,人品素质极差,永远觉得你闲,你的付出 对的起他们的地方,他从不记得,这样的年纪轻轻眼睛就不好的领导人间少有,
 
【回复】超市公司 2023-02-10 08:30:14
您好:我是超市公司收银客服部经理王艳丰,非常感谢您支援门店收银台工作,此次春节总部支援门店收银工作,因为是工作时间支援所以没有绩效,但集团也给予了一定的补助和政策,不知道您是否符合相关标准,您可以直接与我联系,我的电话是18045731717。另外,您反应的店长态度的问题,不管是什么情况下都不应该出现,春节期间大家都很辛苦,不应该再影响大家的心情,换个角度想店长也是因为顾客较多,有些工作员工没有做到位出现了焦躁的情绪。您也可以与我联系,我会反馈给其上级领导,对其进行批评教育。再此,我代表这位店长向您说一句,对不起您辛苦了,也希望您能多一份理解和包容,祝您每天都有好心情,谢谢。
 
留言人:顾客 留言时间:2023-02-07 14:12:38 第12833楼
区域:鹤 岗 公司:百货公司
 
今天下午一点多左右,我去时代副食馆曲衍家点了两碗麻辣烫,完去点了两碗麻辣烫之后,是一个男服务员接待的我,然后我跟他说,其中有一碗不放香菜,完他当时就跟我说抓不了,我说那你要抓不了,旁边儿还有个女服务员,完我就说,我说那就让这姐给我抓,她说那也抓不了,她当时就拿出了24块钱就撇给我,撇给我说我说你啥意思。完我就没吱声儿,我说不用你抓,我用那姐给我抓,我也没收那个钱,完了我我把钱给她的时候,她又把那钱又甩给我,完当时我就急眼了,我这么说的,我说咋的,过年现你家挣钱挣的多,我时代广场就这么服务的,就这么个过程,完了,就是那到后来就是那个姐给我抓的,她还没给我抓,你说这态度就是这么个情况。
 
【回复】百货公司 2023-02-09 14:21:03
您好,我是时代广场营运经理杨海荣,非常抱歉,没能按照您的需求满足您,我们已经对该商户的工作人员进行批评教育,同时要求在不忙的时候及时把蔬菜按照分类进行整理摆放,今后会尽全力的满足顾客的需求。为表达歉意送您礼品一份,请您在方便的时候来时代广场一层客服台领取,感谢您对我们的监督,祝您生活愉快!
 
留言人:李广智 留言时间:2023-02-07 14:03:53 第12832楼
区域:鹤 岗 公司:超市公司
 
关于218点问题,第一去年十一月份我去218店购买品名为蝴蝶鸡排的加工部商品,当时当事区域员工说没有不戴通气孔的袋,袋子都是带孔的,到交款是普通塑料袋收费5毛,我对比了鹤岗区域在售塑料袋产品条码和品名是一致的均为,6945590107231,由深圳正旺环保新材料有限公司生产的540mm×(310+150)mm×0.03mm的塑料袋,近日我在饿了么平台点单也购买了包装费5毛钱,和其他店一样都是给了一大一小两个袋子,当时客服台员工说塑料袋不是商品今天我经过仔细比对袋子都是一样的我要求时代店给出解释并且退回多收的3毛钱,因为当时袋子收了5毛钱,在今年的正月初六我去时代店糕点房兑换公司发售的蛋糕券,当事员工要求我两次排队先付蛋糕券后取蛋糕我去客服台投诉没有人受理我的投诉,当时接待的是自称客服主管的齐明明,203店问题我近日,也就是5,6,7,日购买的丹东99草莓都是冻的,再去购买我提出要自选,员工不让又买到了冻草莓回家就烂了,我们家有人在人民医院住院,经由人民医院机关楼医护通道到203店我经过秒表测量需用时1分80秒左右,我认为这样的品质是不正常的,同样的商品在206店购买乘坐9路公交车到位于振兴广场的住宅用时1小时20分钟,其中有10分钟在202店侧门9路车站向振兴广场不行都没有草莓冻烂显现我认为真的需要解释一下谢谢,我的电话13946720535
 
【回复】超市公司 2023-02-11 09:53:08
您好,我是时代广场店长吕海霞,关于您提到比优特时代广场店购物袋的问题进行分析,我公司购物袋有两种:一种是普通的购物袋为PE材质,另一种是可降解的购物袋在PE里添加了降解母粒,淀粉基是真正环保购物袋。 普通的购物袋材质和手感很好,质地硬,而降解购物袋和淀粉基袋手感和颜色较浅,软软的泛白色。根据国家质量监督检验总局发布的可降解购物袋是环保、安全购物袋。我公司从2022年11月份开始为了响应国家环保政策和倡议,我店成为首家使用门店,将原来的塑料购物袋换成光降解购物袋的门店,希望您能够理解。谢谢!
【回复】超市公司 2023-02-11 10:19:16
您好我是超市公司大世界店店长毕贺,针对您提出的问题,门店的工作人员已经第一时间与您取得联系,并妥善处理,如今后您在购物中有相关问题可以直接与我取得联系,我的电话:15945826000.感谢您的留言.祝您生活愉快.
 
留言人:网友 留言时间:2023-02-07 12:05:53 第12831楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
2022年11月12月左右开始门店给员工安排的工作时间就不是正常班次,总是让我们补时,说是年底了,结余小时要清零,现在年也过了,月排班还是不给安排够200小时,就让欠公司的,还总是发文餐补要按实际出勤时间给,工资也要按实际工作小时给,想问一下是真的吗?另外排班没给排那么多算满勤不?工资和餐补正常发吗?
 
【回复】人事行政部 2023-02-11 12:22:01
您好,我是人事行政部辽宁区人事经理李明艳,员工的工时存多了,门店不忙时,应该让员工补休,因为1月份春节前会很忙,提前不忙时先安排补休也是正常的,但公司并未要求门店按实际工作小时支付工资,正常都是按200小时支付工资,工作不足200小时的可以先欠公司的,等销售旺季来临时再加班补回来。除非有的员工不想欠公司的小时,个人申请按实际出勤工时支付工资是可以的,餐补的发放标准是根据每月是否满勤,如果请假或者出勤的工时少,按实际工时发放餐补。感谢您的留言,如果还有疑义,请给我打电话:联系电话18346157773,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2023-02-07 11:55:40 第12830楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
年前年后多次出现给给门店配错货的问题,应该给我们门店的货陪送到其它门店,真的很耽误销售,更重要的是比如你今天要的货库房没有或者发别的地方去了,明天两天要的货一起给你发过来,其它课还好不能烂,蔬果课不行啊,好多商品品质稍微差点,来货在多点儿,买不出去就是烂,有时候商品入库了,来货里没有,月底盘点货没了,到时候在查不承认了,有领导说了,安排人查货呀,可是人在哪呢?每个门店都是一个萝卜一个坑,一个人干好多样儿活儿,谁有时间挨个对货,真是瞪着眼睛亏损,希望有关领导重视一下这种问题
 
【回复】超市公司 2023-02-11 11:48:51
您好:我是超市公司沈阳生鲜配送经理陈昊海,通过调取错配数据从2023-1-7至2023-2-6期间员工共出现3笔商品推错库位,已按相关制度处罚,并与员工进行分析推错库位原因,定期对错配进行培训,尽全力降低错配几率。给门店带来的困扰非常抱歉。关于库位剩货主要有两点原因:(1)车已装满剩货(2)产地凌晨到货,配送分货时,外阜门店已发车所以就会有单已入库,货会次日到店,本市门店随杂百车到店。如还有其他问题可与我联系13846885522。非常感谢您的反馈。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2023-02-07 10:51:02 第12829楼
区域:鹤 岗 公司:超市公司
 
你好,反映现在鹤岗区蔬果现状,门店每天都接收来自配送的烂次商品,这种老大难历史遗留问题从来就没有真正解决过。上升到相关领导就会张嘴说拒收,我想问下,现在配送都是一个职能部门谁惹的起,你这边拒收,那边就给你空入,神不知鬼不觉的,不好意思有点跑题了。继续说烂次的问题,过年期间来货全是冻的,到门店就化,所有领导都知道没有人给处理,配送问题反馈群都在反映也没人给解决,还是不断的给门店配冻的商品,想问这种商品能销售吗,是把问题都掩盖在门店吗,出现问题不可能是配送,不能是相关领导的,必须门店来兜这个底。到盘点了都亏到门店了,结果就是门店完成的很好但是刨除生鲜盘点就完不成,或者大店盘子大成本高,显现不出来问题,那坑谁那?货谁要的?谁造成的问题就没有人来解决吗,最后都是门店承担了所有!门店卖货没有问题,烂次让我们怎么卖怎么推?不能你们这些领导一拍脑袋,什么都敢干,最后屎盆子都是扣到门店吧。门店把一切都掩盖了,领导们以后想怎么干还怎么,不涨一点经验,那这种领导是挺好干能干啊。这就是我们说的爱比优特,为比优特负责,让比优特越来越好?希望相关领导能给解决。可以让防损部调查!谢谢
 
【回复】超市公司 2023-02-11 08:38:22
您好,我是鹤岗区营运副总监兼营运部长刘娟,首先非常感谢您反馈的问题,今年由于鹤岗温度确实较往年偏低,春节期间到货量较大导致产地来货和配送卸货、门店卸货排队等候时间过长等因素出现了大量的冻货情况,确实给门店带来了工作不便深表歉意,对于您反应的损耗大影响盘点数据,生鲜营采部已经考虑到今年的冻货因素,所以核算上已经做了调整,具体调整方案参照12824楼回复内容,我会安排店长通知大家具体的核算方式,也要求配送店长对于商品保暖工作再进行严格执行,感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2023-02-07 09:17:53 第12828楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
你好,能否给直营导购员每个月俩个休息啊,理货员5.8倒班,我们天天8小时,真心很疲惫,希望领导解决
 
【回复】人事行政部 2023-02-10 22:16:58
您好:我是人事行政副总监马晓男,感谢您的留言,但是导购员工时体系,是根据厂商或者岗位需要确定的,和卖场理货员工作性质不同,工时要求也不同 ,不能调整成一样的,谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2023-02-07 08:43:58 第12827楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
鹤岗区的水果太贵了!很多人到外面团购了!
 
【回复】超市公司 2023-02-10 09:14:15
您好,我是超市公司营运副总监万鲁彬,首先非常感谢您反馈的问题,针对您反馈的水果贵的问题,集团非常重视,我们会尽快组织开展水果的市调工作。另外,您提到的其他商家的拼团商品价格的问题,因为生鲜商品属于农副产品,农副商品的价格受等级、品质、规格、产地等相关因素的影响不能直接进行对比 。如果您在其他商家选购过比较喜欢的商品,可以与我联系,我的联系电话:13314687686。最后,感谢您的意见,祝您新年快乐,万事顺意,谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2023-02-07 06:28:31 第12826楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
你好,现在疫情放开了,也可以说结束了,那么10年员工的吊坠什么时候发放,这是我们的荣誉,也是我们的骄傲,我们真的是好期待啊,谢谢
 
【回复】品牌文化部 2023-02-11 11:40:05
您好!我是集团品牌文化部部长刘文亮。疫情窗口期已经基本结束,十年荣誉表彰当然可以协调安排了,我们会抓紧落实,期待!
 
留言人:盘点后 留言时间:2023-02-07 00:41:04 第12824楼
区域:鹤 岗 公司:超市公司
 
你好,这次鹤岗蔬果盘点整体盘亏金额吓人的高(具体数据相关人都知道,数据就不体现了),商品在配送冻坏还配送到门店,门店盘亏金额太高超过公司要求的盘亏率,盘完之后扣分问题变化几次:正常扣,后改减半扣,最近新要求是减去冻货后看盘亏率扣,这是不是最终结果还不知道.我想表达的意思是除了这个盘点扣分外还有其它的影响吗,比如月度毛利考核怎么算,还扣除冻货金额吗,这个影响绩效奖金的(不扣除就完不成预算);还有季度绩效考核,不扣除的话,门店如果达成而蔬果没达成,蔬果奖金系数为0.2,这中间的差额很大,希望公司给个明确答复.第二个事情,有个生鲜配送问题反馈群,群内150多人,从发现商品冻坏就在群里反应,初期还会多多少少的回复一下,后期基本很少回复,不是没看,已读不回,这个可以查看群内信息证实,就是现在商品冻坏现象还有,也在这个群反应,既然叫反馈群,反馈后怎么得给个答复,不能什么也不说就门店硬背着不是门店自己产生的损耗吧,损耗就是纯净利.谢谢
 
【回复】超市公司 2023-02-11 10:34:01
您好:我是生鲜营采部长徐霞,今年春节期间鹤岗由于气温低照往年冻货确实严重,临近年前几天我和刘总,也分别去鹤岗配送现场,查看冻货的问题,从产地到车时间至配送卸车时间,再到门店装车防护措施,然后门店御货时间,每个环节都在找产生问题的原因。 <br>1.您所提到的货在配送冻了还配到店,因为门店与配送是两个温度,有些货到店开箱才发现冻了,配送不是卖场有些冻货返了,配送也卖不了,所以才在门店出清处理,尽量将损失降到最低。但如果配送在验产地的货发现有冻货的情况,配送也需要找采购雇人挑捡,再配到门店,尽量减少门店工作量。年后黑省两区营运经理第一时间安排各门店将生鲜蔬果课自己冻货的损耗金额上报汇总,生鲜营采部给予三个处理结果(1.去除门店冻货损耗金额后,盘亏率仍然超标的那就按制度扣分;2.去除门店冻货损耗金额后,盘亏率不超标的就不扣了;3.去除门店冻货损耗金额后,盘亏率加分的,则采取不奖不罚的措施,因为冻货损耗金额都是门店上报的,核实起来要耗费大量的时间和人力,所以秉着不奖不罚。)也就是1月末盘点的考核数据里是不含春节冻货的金额,且按照上述三种方法给予最终考核结果。 <br>2.您所提到冻货金额影响到您的绩效考核奖金的问题,本次绩效考核是1+2月份数据一起考核,何况现在2月份还没有过完,其次损失的毛利系统报表无法扣除,即使是将损失的毛利扣除掉,也是返到配送由采购从后台计提收入承担,最终采购剩余收入费用多与少,也会按门店销售占比大小划分给门店做为收入,也就是损失的毛利是前台与后台的关系。 <br>3.生鲜配送返馈群里的内容,每天相应的人员还是继续关注的,年前冻货多在查找冻货的原因,所以关注的也比较多,年后随着温度逐渐转变,冻货也在减少,群里信息确实回复少,这边会通知生鲜配送店长给予及时回复结果,同时生鲜配送的物业环境现己经满足不了给门店配货的需求,公司现阶段正在研讨此问题。 <br>如果您在工作中还有其它的问题,也可以与我直接联系电话:18345106767,最后感谢您的留言,祝您工作愉快!
 
留言人:网友 留言时间:2023-01-17 09:04:53 第12822楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
你好,一年就这一月份的好时候,能挣点钱。营业时间长了,想没想过收银员的难处,没有底薪,没人就是靠时间!我们挣不到钱什么心情。再有个错漏还能剩多少!一个月加上四五年的工龄工资就那么两千多点。一天在受点气,真是身心疲惫!
 
【回复】超市公司 2023-01-19 14:01:37
您好:我是超市公司收银客服经理王艳丰,门店的营业时间是根据门店的经营需求决定的,也是集团统一安排的,现正值春节高峰期希望您能理解。收银员每月排班200小时,实行完全绩效工资没有底薪,前台课长根据客流情况安排员工班次,如果您觉得排班不合理可以直接与课长联系或者给我打电话18045731717。至于收银员的绩效多少与个人的收款速度和金额相关,每个店每月都有工资开的很高的员工,也有低于区域工资的员工,这也符合多劳多得、少劳少得、不劳不得的标准。要想挣高工资就必须要提升个人的业务能力减少收银失误,以上回复希望您能理解,最后,最您每天都有好心情!谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2023-01-17 08:27:11 第12821楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
你好,我想知道价值评估是给一个月得还是两个月得。两个月最多才开四百多,还有三百多得。现在整的都蒙,
 
【回复】人事行政部 2023-01-18 23:21:16
您好,我是人事行政部区域人事经理李明艳,集团推行价值评估考核这项工作是从2022年10月份开始的,考核的结果作为是否发放餐补的依据。餐补是从2022年12月份开始发放。如果价值评估的分数是3.1分,从12月份开始如果满勤的情况下,每月餐补即为310元,当下个季度价值评估的分数变了,即下个季度的餐补金额也变了,如果您还有不清楚的,请给我打电话咨询,联系电话18346157773,谢谢!