今天是 2024-12-21 星期六

此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。

获取 Adobe Flash Player

 

您好!
  为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。

另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

营运副总监万鲁滨(主管客服):133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理  管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理 董丹:183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理 李丹:183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理杨海荣:158 4546 7955

集团内部管理问题反映渠道:

监察经理刘宪魁(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理张鹏(主管内部关系协调):157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:网友 留言时间:2024-11-12 15:01:33 第15326楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
你好:我想问问采购,你们以为市调是去你们家的后花园市调吗?还每个品都要拍照片,还不拍照片不行,你们家开的竞争门店啊?你们到是不去,我们去没拍两张照片,就让人家防损撵的我们往外走,我们没有脸没有皮不要面子吗?要是非要图片你们自己去市调,看看你们面子有多大,看看人家撵不撵你就完了
 
【回复】超市公司 2024-11-15 17:21:13
您好:我是超市公司业务管理部长张晓岩,做市调的目的是为了让采购掌握门店商品价格是否高于市场,高了顾客肯定不满意,所以及时市调就能及时调整,因此市调的及时性和准确性非常重要,而让大家在市调时拍照除了能够保证准确性以外,同时也是做为采购与厂商进行议价的依据,以前我们也采取过不要求市调拍照,结果失误频发,导致错误调价造成损失和门店反复重新市调更加浪费时间和人力,现在公司门店数马上达到80家,只有依靠各自门店安排人员市调才能保证及时性,如果您在市调过程中确实遇到了这方面的困难,可以向上级领导反馈临时更换人员缓解一下,要是更换人员去市调后依旧如此,店长就会与我们联系重新调整市调地点及形式,商品定价合理是服务顾客最基本要求,而市调是最有效的措施,请您理解并予以支持,感谢您的留言!
 
留言人:网友 留言时间:2024-11-12 14:11:12 第15325楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
领导们好!我想问问监控中心的拍照回传的意义何在?大促疯狂排队的时候领导告诉监控拍照了让我们回传照片,理货员放着台面空着去拖地,还是收银员放着顾客不结账去收购物车拖地,平常日怎么拍我们都理解,也配合,但是每次正忙的时候大促的时候周六日的时候,监控中看到排队能不能理解下我们,太忙了哪有时间回传啊。厕所都快没时间去了还得管这些,希望领导体谅体谅我们感谢领导!
 
【回复】监察防损部 2024-11-15 13:12:12
您好:我是监察防损部监察成控经理刘宪魁,门店大促期间是快速提升销售业绩的重要时刻,同时也是顾客到店的高峰期,我们更应该快速的整改监控中心检查标准例外问题,将最好的一面呈现给顾客。让更多的顾客体验门店安全舒适购物环境,得到更多的顾客认可。请您理解,感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2024-11-12 12:15:24 第15324楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
想说配送库存的问题,现在沈阳配送的加盟店比较多,很多商品的库存正好够自己门店汇总的,加盟店一拣货就导致库存不够,这样的商品库存能不能加大点,天天耽误多少工作效率,要么出0,要么等来货
 
【回复】超市公司 2024-11-16 13:35:48
您好,我是沈阳配送店长刘震,配送中心所有商品设置安全库存,安全库存包含配货的所有门店。当门店要货数量大于配送库存数量时,就会出现您反馈的库存不够拣或零出或者等待来货情况,而要货数量和各门店的销量或陈列相关,销量是动态的,陈列也会跟着销售调整,我们配送安全库存同时也会根据销售变化,年节,大促,季节变化等原因调整。另外针对您反馈的问题,我们也会联合商流部在每天对所有零出商品进行分析,排查是虚库问题或者安全天数问题,快速进行调整,如果您发其它问题,请反馈给课长或者反馈给我,我们会及时查找原因进行处理,我的电话是18345105518,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2024-11-12 12:07:23 第15323楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
每年给员工的体检呢?
 
【回复】人事行政部 2024-11-16 11:28:20
您好,我是行政经理孙兰兰,员工体检两年一次,11月13日已经下发《2024年员工体检通知》,门店和总部近期陆续组织员工体检。如果您没有接到通知或有疑问联系我,电话18345107455。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2024-11-12 11:47:17 第15322楼
区域:鹤 岗 公司:超市公司
 
领导们我想问一下,就那几个端头,一个味算一个品摆出来有意义么,是为了摆而摆么,现在公司就是要形式化,不要销售了么
 
【回复】超市公司 2024-11-15 18:09:58
您好,我是超市公司鹤岗区营运部长刘佳。关于端架陈列的搭建已经给全体店长进行了培训,厂商周、有AI形象的主题陈列、同品牌一系列多口味商品不计算多个单品数,感谢您的留言,谢谢。
 
留言人:好运连连 留言时间:2024-11-12 11:15:35 第15321楼
区域:鹤 岗 公司:超市公司
 
前天下午1点多星期日,去兴安台超市买东西,在卖特价豆角的区域(宽豆角)员工倒了一箱新鲜的豆角我挑的的很是认真,突然有一个人说,我这这么大的平台也没几个人,这里就放了几个货箱你就站这,也不嫌碍事,那边有的是地方,非站这边,是个短头发中年员工,我才注意脚下落的是装货的箱子,当时没太在意就走了我想问一下现在比优特员工都这么牛
 
【回复】超市公司 2024-11-16 10:41:12
您好,我是比优特超市兴安台店店长张祥峰,首先对于您在我们店购物感到不愉快的体验深表歉意,您反馈的问题,我们十分重视,也与员工本人进行沟通,员工在说话的时候没有注意方式,也对员工进行了指导和处罚,感谢您的反馈,如果您还有其他的问题和建议可以直接与我联系,我的电话15845470002祝您生活愉快。谢谢!
 
留言人:地主思维 留言时间:2024-11-12 10:49:32 第15319楼
区域:大 连 公司:超市公司
 
地主们想的只有如何才能减少员工的开支,如何让一个人干两个人,三个人甚至五个人的活却只拿半个人的工资!一资本家和地主的区别!资本家是有计划和野心的,虽然他们也剥削,压榨。但是他们更在意的是资本扩张。在如此心态下,资本家们的财富大多来自于别人,来自于掠夺!而土财主不一样!把一切心思都用在了如何盘剥员工的身上。比如说是管吃管住,但住的地方不如猪窝,吃的东西狗看了都掉头!这个时候员工只能是自己租房住,去外面吃!干起活来却有玩命的使唤人!本来就招人难,好不容易招来几个人,白天黑夜的让人加班。却舍不得给一分钱的加班费!最后人都跑光了又开始到处招人!这些地主思维的老板们依靠的就是两条。一是人多的是,你不干有的是人干。二是你有房贷,车贷,要养家。你不敢不干。现如今好了,年轻人不买房,不成家了。老板们傻眼了!都说零零后整顿职场,现在零零后都不来,哪哪都是七零后、八零后、九零后,变成夕阳产业了!
 
【回复】比优特商业集团 2024-11-14 18:54:49
您好,我是公司答疑管理员,您提到的管吃管住,但住的地方环境很差这个情况,未梳理出是哪个门店会有这种现象,因为公司没有宿舍,都是给予租房补助,由员工自己租房,公司发放补助。您提到的白天黑夜的加班,也请提示的具体一些,例如是哪个区,哪个门店,这样便于将具体问题具体解决。感谢您的留言。
 
留言人:网友 留言时间:2024-11-12 09:55:08 第15318楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
答疑的目的不是为了说谁谁怎样 而是说 吧问题说出来让上层来解决问题 而不是让你们说一堆官方话语 就草草了事 要是这样这个答疑没有任何意义 说句不好的领导干啥吃的 我也看了不少答疑内容 回答基本如出一辙.干了很久了也遇到很多事了 但有一件事不理解 你招不上来人 忙的时候都忙 让我们去支援 那请问我的活干不完 下班给加班费吗 单纯好奇 请领导解答
 
【回复】比优特商业集团 2024-11-14 18:49:04
您好,我是公司答疑管理员,公司答疑是员工说真话,解决问题的平台,如果员工提出的问题很具体和明确,各部门归口负责人能够调查和了解的一定会给予解决,如果问题不明确,需要具体调查的,会留下联系电话与当事人保持联系。至于您提出的问题是本店支援,还是新店支援,情况不一样,在加班的规则上,如果是因为支援其他部门的工作,导致本职工作没做完,可以向上级申请加班,如果上级考虑不需要你加班,余下的工作明天做,就不需要加班,具体情况,您可以与直属上级进行沟通,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2024-11-12 05:17:01 第15317楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
五常店超市,服装,珠宝区有时会因为人多,造成手机信号不是太好,打开流量使用网速较慢的情况,建议进行无限网络全覆盖,另外前几天去超市卖场里买了安井散丸子和虾滑,买的时候只看到了散丸子价格,而且虾滑也放在一起(虾滑并无价格提示)以为也是一样的价格,就买了两个,后来是个人自助结账走人的,出去后感觉价格应该不太对,就单独去客服台进行了退两个虾滑,丸子正常要了,经了解才知道虾滑是需要单独进行结算的。我的建议是,既然价格不一样,就不应该同时放在散装区域的冰柜里,应该放在其他区域,或者确实需要同时放在一个区域的话也应该有明显的价格提示区分开,这样就不会让顾客误以为是和散装价格一样了。
 
【回复】超市公司 2024-11-16 09:58:59
您好,我是五常店店总经理邹立伟,首先感谢您提出的宝贵意见,门店已经对冰柜里面的散丸和虾滑重新调整了价格的展示方式并进行了区分,另外,服装珠宝区域手机信号不好的问题也正在积极想办法解决, <br>感谢您的留言,祝您生活愉快,谢谢。
 
留言人:答疑 留言时间:2024-11-05 23:59:05 第15314楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
<br>强烈同意楼上的观点:尤其店长的素质要提高,学历和素质、能力成正比!店长是门店的直接管理者,店长的处事方法、运营思维、与时俱进的管理门店方式方法与眼界和阅历有直接关系。店长没有缜密的思维逻辑,长远的眼光,合理的安排,高的效率来带领门店增长,而用:我都干XX年了熬上来的!给我加班!不允许下班!别逼我骂你们!我们就是这么苦干过来的!想升职就得无私奉献!扣分!(完全没有正激励)在有限的权力里无限的为难手下人。随着社会主义价值观的改变,时代在进步,管理方法、模式都在不断进步,不要用你自己经历了什么来炫耀,那是以前,不是现在!让员工加班来掩饰自己的无能!自己没本事,让员工跟着受累?真是兵熊熊一个,将熊熊一窝。因为这个店长并不知道怎么让员工好好干,心甘情愿干。员工在8小时内完成有效的工作,同时也能保证门店的稳步上升,员工的心情和生活好了,才会热爱岗位,热爱工作。无能的店长带领的团队,看不见前途,看不见希望,他来几个月轮值拍拍屁股走了,往死折磨员工?并不是员工不爱加班,而是这个班加的无效!加的没有动力!与此同时:回复的领导们不用问我具体指哪个门店,请您打打电话/查查打卡后台,看看哪个门店加班最多!看看哪个门店下班最晚!哪个门店上的大班最多!工作996很讽刺,007更丢人!最后还是综上所述:加班想加有效的班,希望引进高素质人才取代无能店长!
 
【回复】人事行政部 2024-11-09 20:08:30
您好,我是黑龙江营运副总监刘娟,随着集团发展,店长晋升快,确实暴露出店长能力参差不齐,营运部和集团各部门会重点帮助这些管理干部不断提升,近期,集团对于商学院的培训目标进行了重新的定义,未来要对管理干部的能力提升做为重要培养计划,已经梳理出相应的课程,近期就会开班培训,另外,集团也面向社会招聘985、211等高学历的人才进行储备,未来集团人才素质会不断提升,感谢您的留言。
 
留言人:1 留言时间:2024-11-05 23:57:21 第15313楼
区域:沈 阳 公司:超市公司
 
领导你好,为什么总部人员盈亏冲了算,我们门店就不行。我也不想天天来错货卖错货,按制度查处罚的太狠嚓,毕竟我们没丢那么多商品。别说财务冲,根本冲不回来多少,货哪去了我也不知道
 
【回复】财务管理部 2024-11-09 19:42:33
您好,我是集团财务管理部结算兼核算经理岳红,首先感谢您的留言。目前在执行的《大盘考核方案》中,并未有总部人员盈亏冲减的考核内容,不清楚您所表达的,您可以电话与我联系具体说明,我的电话是18345107776。本次大盘考核结果,财务部正在核算中,还未出来最终结果。最后感谢您的留言!
 
留言人:哈尔滨 留言时间:2024-11-05 23:53:56 第15312楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
盘点确实应该亏和赢相冲,为什么赢因为你来错货,我也想抓到来错货,我有人吗我有那些时间吗。天天事那么多哪有时间查,员工都坎没了,谁来查。现在这个考核就是不合理
 
【回复】超市公司 2024-11-09 19:35:06
您好:我是监察防损部经理王军,很感谢您反馈的信息,作为连锁超市,商品库存准确度管控是非常重要的工作,亏库是利润的损失,涨库是管理问题。公司导向对于涨库、亏库问题需要及时发现进行调整。如您在库存准确度方面有什么好的建议,随时欢迎您的来电。我的电话是 18345106667。感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:说说 留言时间:2024-11-05 23:53:21 第15311楼
区域:沈 阳 公司:超市公司
 
领导晚上好:我想说说双11,很不理解啊头一天海报发出去是高价,第二天就变低价,变低折扣,组合促销的都变特价了早心思啥了?大促是做一回两回了吗你们没有经验呢?海报等于白发请问这个损失谁承担?门店有不发的海报酷酷的店长扣分挨骂,发的不到位酷酷的店长扣分挨骂,好像天要塌了。员工,管理干部起早贪黑发海报结果整一堆贵价格的发出去了,门店变便宜了没人知道能不下降吗?以后大促麻烦领导都想好了吧?可别折腾我们门店了太累了.
 
【回复】超市公司 2024-11-09 20:27:06
您好,我是超市公司副总经理周旭,全年四次大促活动对于公司非常重要,在活动开档前2个月就开始筹备规划了,经过多次会议讨论才确定最终的活动方案。但在经营过程中出现问题必须要积极面对,快速调整,拿出最好的资源和方案呈现给顾客。在这过程中也确实给门店现场的兄弟姐妹们带来了麻烦,但也必须及时调整,在以后的大促活动中我们尽量规避本次活动中不成功的案例,将价格做到一步到位。本次给您带来的不便深感抱歉,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:无 留言时间:2024-11-05 23:49:52 第15310楼
区域:鹤 岗 公司:超市公司
 
领导晚上好我是黎明店一名收银员,进来看看实在是看不下去了,你说课长没一视同仁你干朱健军的工作去啊?你申请去就和朱健军一样了?每次发排班,绩效都问大家是否有问题,我感觉安排的挺好,你有问题就当面说啊干嘛总干偷鸡摸狗的事呢?纯纯的小人,做人不能太卑鄙,总干见不得光的事,好像我们都跟你一样,你发表的意见不代表大家,问不说背地里总捅人一刀,算啥,可笑,有病
 
【回复】超市公司 2024-11-09 20:50:48
您好,此楼回复请参见15296楼,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2024-11-05 23:31:19 第15309楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
建议本次餐补在11号之前发,我们也想给家里买点吃的用的。
 
【回复】人事行政部 2024-11-08 15:50:03
您好:我是黑龙江区人事行政部经理李艳秋,公司所有部门或门店是每月1日至10日进行餐补统计和费用审批工作,只要各部门或门店餐补统计审批完成即可发放。同时,已经通知各店抓紧提前完成本次餐补发放工作,谢谢。
 
留言人:哈尔滨 留言时间:2024-11-05 23:07:57 第15308楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
这几天跟防损课长找大盘数据收获了不少,配送未来货的真的不少。远远超过丢的太多了吧,因为配送没来货的或者到货量不够的是不是不能算我课里亏的啊,可能你又说你没到货没及时发现你咋知道配送没来货是吧,我想问问我丢的冰淇淋丢的啤酒都好几百好几百的,咋的小偷抗出去的啊。要不你就按整体千分之三算最合理,你说你给那点可控金额吧,一天十多块钱,一瓶饮料多少钱呢,谁的脑袋这么智慧定金额,财务今年下罚款好好整整吧,你一张嘴数据出来了降工资罚款的,欺负我们我们也不干
 
【回复】超市公司 2024-11-09 19:41:44
您好,此楼回复请参见15312楼,谢谢!
 
留言人:无限 留言时间:2024-11-05 21:47:27 第15307楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
刚入职的时候说五险一金,结果没有,后来找个理由说当地人员不够,等够人数以上再申请缴纳公积金,结果人数够了,公司一听说如果缴纳公积金要给门店所有正式员工缴纳,就给否决了,都不给缴纳了,别跟我扯什么地域限制,限制**了?相关部门都问完了,就是企业想省钱,不给缴纳公积金
 
【回复】人事行政部 2024-11-09 19:24:56
您好,我是人事行政部人事经理李明艳,关于符合参险条件的外埠管理干部公司每月在工资中给予了相应的补助,如果本人有缴纳需求,与我联系,可以给予解决,电话:18346157773,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2024-11-05 21:45:24 第15306楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
线上做优惠活动时,例如使用银联云闪付支付,银行App银联支付等方式,建议选择基本上每个城市都有的一些银行联合开展活动,这样多数顾客都能够参与到
 
【回复】超市公司 2024-11-09 19:27:05
顾客您好,感谢您的宝贵意见。我超市与各大银行和银联等金融机构不定期均会有支付优惠类活动合作。此类活动一方面在门店可直接看到活动宣传,另一方面,与我司合作的银行也会将活动体现在其APP页面进行宣传。您可以有多种不同渠道查看活动信息。感谢您的关注与支持,期待您的光临。
 
留言人:顾客 留言时间:2024-11-05 21:39:50 第15305楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
超市会员小程序里的建议平台,目前知道可以留言超市内遇到的问题,不太清楚服装,珠宝,化妆品等遇到的问题能不能也在这个平台进行留言,建议平台留言的问题回复的时间是多久,是不是只有春节期间回复时间会比较长。
 
【回复】超市公司 2024-11-07 09:17:17
您好,我是超市公司收银客服部总监万鲁彬。如果您遇到的是关于服装,珠宝,化妆品等问题,建议平台是没有工作人员给与回复的,请您到相关门店处理,这样会快速的为您解决问题。另外,建议收集平台回复问题的时间是:24小时内回复完毕,春节期间回复的时间也是同样的。感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:都不知道起啥名 留言时间:2024-11-05 21:27:25 第15304楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
您好就不说了,因为尊敬是相互的,第一,个人能力和素质需要提升,天天让员工提升,作为管理者们,你们提升了吗?怎么现在就啥啥不行了?制度都可以说改就改了,72条都成儿戏了?一整没说啥事,说了不也还是一样,自己能推翻自己原来的结果么?糊弄谁呢,反正兵熊熊一个,将熊熊一窝,各位管理干部们,你们是不是应该反思一下了?第二,一个公司,一视同仁,不同城市,工资可以有差别,这个可以,但是待遇也有差别,是不是不应该?有些福利,可能用不到,可是应该必须有呀,员工用不到,不怨公司,没有是不行呀,那怎么一个岗位,只因为城市不同,门店不同,就可以没有么?那公司彻底成周扒皮了,能扒就扒,福利说没有就没有,说到这里,又该说我说的不具体了,那就说个普遍的,住房公积金,辽宁有,黑龙江没有,市里门店有,外阜没有,咋滴,干的不是一样的活呀?在公司这么多年,前几天听员工说,甚至好几年保险都没给人交,能躲过去呀?你们上面拍脑门,说没有就没有了,让我们给员工画大饼,咋画?员工傻呀,都听你的?你当你们是财神呢?第三,将在外君命有所不受,你说话就是圣旨吗?你们要的结果,等着,嫌慢了,自己来干,不好意思,比我大的领导很多,甚至比你级别还大,级别我们不管,那也得有个先来后到,就算我对付各位领导,我们也得一个一个来,你要的结果没给你,对不起,排着,第四,我们下班了,艾特我没问题,我不回复,别给我们打电话,我们不好意思不接,我们可以没有休息日,但是每天得有休息时间,我们赚的是守店的钱,不是守灵的钱,第五,员工是销售的关键,说不用就不用了,缺人加个临时工,只能干活,体力工作,你认为有人就有销售吗?销售不好,骂我们,有用呀,组织一下销售好的门店员工相互交流学习一下,不好吗?一样的商品,工作都做了,还是销售不好,我有啥办法,有骂我们的力气,到门店叫卖一会,给我们打个样?最后,我们压力都挺大,为了养家糊口,都有老婆老公孩滴,少被骂几句,就算给家人后人积德啦
 
【回复】超市公司 2024-11-09 20:43:32
您好,关于您提出的问题,一、涉及每个城市之间的工资以及福利待遇都不同,这个是员工入职时招聘的条件就已经沟能过的,现在公司在东北三省发展,地区不同,城市级别不同,工资和待遇会有区别。二、您提到保险的问题,每个人的情况不一样,如果本人有问题可以向人事部进行咨询。三、如果您是一名管理干部,的确工作压力会有,可能下班了也会有接电话的时候,做为管理干部和员工的工作职责方面是有区别的。四、您提到您的上级或者公司的管理者,工作方法不是很让人接受,您可以匿名投诉,该管理者会收敛很多,公司也会调查和问责,感谢您的留言,谢谢!