今天是 2024-09-20 星期五

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您好!
  为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。

另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

营运副总监万鲁滨(主管客服):133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理  管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理 董丹:183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理 李丹:183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理杨海荣:158 4546 7955

集团内部管理问题反映渠道:

监察经理刘宪魁(主管集团廉洁违规违纪):

183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理张鹏(主管内部关系协调):

157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:网友 留言时间:2022-11-01 19:21:24 第12584楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
领导们好,我问一下三薪公司规定课长上班就提法定假日加班,为什么店长让课长填休息日加班,给串休,关键是正常的休息都休不过来,正常休一天都非常难,有时还需要去单位干些活,总部领导都能看到郎新,课长三薪上班提的休息日加班的店长是否应该处罚店长不按公司要求执行,现在课长工作时间又没人管了,早班下不去班,工作压力非常大,希望有关领导能解决,谢谢!
 
【回复】人事行政部 2022-11-05 08:11:46
您好!我是黑龙江区人事经理李艳秋。法定节假日当日,门店课长出勤是按标准支付三薪的,特殊情况本人自愿申请调休除外,根据您反应的问题,我会跟各店长强调,不允许再次出现类似问题,现在公司正在核算10月份工资,我会重点关注国庆节法定假日课长的三薪工资,课长工时管控是公司长抓不懈的一项工作,而且这几个月门店店长因工时管控己被扣分。在《工时管控》制度对于门店盘点、调整货架、店庆、春节、中秋等情况时,向营运总监申请审批,审批后的工时不记入上级的扣分。门店最近由于疫情,为满足区域顾客生活必需品需求,在各地市尤其是鹤岗市出现抢购现象,同时又承接抗疫物资打包工作,这些情况都是我们超市民生行业的责任和使命,在这种特殊时期出现的暂时性加班,希望您能理解!以上两点门店在执行中如存在问题您可以直接与我联系反馈,联系电话18646816990。您有谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2022-11-01 19:18:39 第12583楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
隔几天就熬夜上大长班从早到晚,到家躺在床上12点多了,睡着一点多了,第二天早班,一个月好几次,身体真是受不了。而且半夜加小时,最累的时候加班算小时,最闲的时候补小时,这根本不是同等交换啊,太辛苦了,不公平啊。也不想要加班费,也不想加班熬夜。看看指纹,哪个月都得几次半夜下班的,第二天照常上早班。
 
【回复】人事行政部 2022-11-05 08:12:12
您好!我是黑龙江区人事经理李艳秋。您所反应的情况,没有说明具体门店,因此我们向店长进行了了解,由于近期大盘,确实有加班产生,但不是经常性的,而且大盘结束后,门店运营已基本恢复正常,零售行业具有一定的特殊性,存在忙时加班,淡季补时也是正常情况,这一点希望您能理解,同时我也会与门店强调,合理安排和及时调整员工的加班后第二天的上班时间,保障员工充足的休息时间。后期,如再有不合理的加班出现,您可以与我联系:18646816990.谢谢!
 
留言人:溜达 留言时间:2022-11-01 18:40:59 第12582楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好 这是上个月的事了 我还是想问问 时代广场的超市 晚上熟食打折 我们都排队想买 结果售货员直接在里面打码 打完了直接放一个人的车里了 放一个 还拿衣服盖一下 然后还赠了两个肘子 我们什么都没买到
 
【回复】监察防损部 2022-11-04 13:03:39
您好:我是集团监察防损部经理王军,首先感谢您光临我们比优特超市,关于您反映的时代广场店熟食打折的问题,我们正在核实什么原因。如您再购物遇到类似情况,可以直接到客服台进行反映,也可以直接联系门店店长电话:18345106601或防损课长电话:15145862910。我们能够及时进行核实向您反馈。再次感谢您的留言,欢迎您的再次购物,谢谢!
 
留言人:5427 留言时间:2022-11-01 18:32:00 第12581楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
你好我是时代广场的员工 我想问问关于扫雪的问题 金街的商户为什么不扫雪 为什么要我们给他们扫门前雪 或者说他们应该是有他们的物业
 
【回复】百货公司 2022-11-04 12:53:45
您好,我是时代广场营运经理杨海荣,非常感谢您对扫雪工作的支持和配合,每年到冬天我们都是以雪为令,无论是比优特员工还是商户人员,都有清雪保证商场路面畅通的义务。作为商场这个大家庭为了保证开业前能为顾客和车辆提供一个安全、畅通的购物环境,商场内的所有导购员确实付出了很多辛苦,以后我们也会跟踪金街商户的清雪力度,尽量减轻我们的负担,希望您能理解并一如既往的支持扫雪工作。再次感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2022-11-01 16:31:49 第12580楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
领导你好,现在理货员太难了,防损天天集合涨库,发现涨库就扣5块钱,问题是来货多少不都是后库的问题吗,现在还不像以前拿单子验货,几百个品总不能天天去扫吧,在者说如果是收银漏收了呢。我不明白难道是非得找个人承担吗,为什么不重第一责任人查起。还是为了扣钱而扣呢。在说现在为什么不让促销员扫码了,难道比优特没给他们发福利吗。一个课就那么俩个理货员,一天扫码就得站4个小时平均一下一天也就上5 、6个小时,跟本都忙不过来。等扣钱的时候就找上了。谢谢
 
【回复】超市公司 2022-11-05 11:36:30
您好,我是超市公司鹤岗区营运部长刘娟,第一,每天稽核涨库工作是近期新推行的一项工作内容,主要是因为门店库存的不准确会影响门店的销售,而且对于门店员工查出配送错配每笔奖励20元奖励机制,保证配送商品到货数量更精准,第二,不让促销员进行扫码工作,主要是让促销员多在卖场通过对顾客进行商品专业知识讲解来提升卖场销售,让我们业绩越来越好,对于扫码工作人员安排如果因人力不足调配不开,会增加临时人员进行补充人力。我也会对店长进行重点强调,关注好员工工作内容,合理安排员工工作。感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2022-11-01 16:19:11 第12579楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好,我想问一下,今年的十年员工表彰金坠什么时候发,如果疫情持续,那么就不发放了吗?这个金坠代表我们的荣誉,我们很是期待!谢谢
 
【回复】品牌文化部 2022-11-02 15:46:41
您好!我是集团品牌文化部部长刘文亮,关于十年荣誉员工发放纪念黄金吊坠的问题,不会不发放,请您放心。集团正常是在年会上发放,但由于疫情的反反复复,单独组织十年荣誉员工的表彰大会没找到机会,集团会在疫情防控政策允许的时候尽快组织并发放。谢谢!
 
留言人:理货员 留言时间:2022-11-01 14:09:26 第12578楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,请问考试卷子复核完了吗?十天了,高考也没这么费劲哪!今年底层员工太难了,一个月开不了几个钱,取暖费也是一大笔进项啊!麻烦总部领导快点吧!谢谢!
 
【回复】人事行政部 2022-11-04 14:19:35
您好,请参照12595楼回复。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2022-11-01 14:00:29 第12577楼
区域:辽宁 公司:超市公司-超市部
 
针纺来货贴码的特别多,现在员工少,经常一个班就一个理货员负责整个百货区,根本忙不过来呀,没时间贴码。而且有些商品带着条码还得另外贴码,一般都是货先到了,一扫条码能扫出去,就正常陈列了,结果第二天才能看到配送信息,发现是贴码商品,那么前一天卖出去的就成了另外商品的负库存。能否来货带着贴码或者可以及时查到来货的配送信息
 
【回复】超市公司 2022-11-05 08:58:34
您好:我是超市公司辽宁区百货营运经理张广娟,针对您提到的问题: <br>1:有些商品带着条码还得另外贴码。 <br>回答:目前自动补货系统无法实现门店针纺课商品按尺码和颜色到货现象(例如:鞋垫、短裤,毛巾等)为了保证销售商品的尺码和颜色齐全,让顾客能买到所需要的商品,采购将商品进行拆分建码,所以有些商品条码需要人为粘贴后才能进行销售,针对这个问题,采购部门已找研发部,在研发人员的帮助下研发出来用《手机盘点尺码》工具在门店试运行推广中,在试运行阶段会对发现的问题及时联系研发人员予以解决,使《手机盘点尺码》工具更加完善后,会陆续取消粘贴条码工作。 <br>2:一般都是货先到了,一扫条码能扫出去,就正常陈列了,结果第二天才能看到配送信息,发现是贴码商品,那么前一天卖出去的就成了另外商品的负库存。 <br>回答:配送中心为了解决门店到货没有条码现象安排人员会粘贴日日配商品条码,或把条码放到商品里,(促销商品配送拣货时会在箱体写上条码)便于员工查找。 <br>3: 能否可以及时查到来货的配送信息. <br>回答:查找配送中心当日来货信息分二种(1) 使用手机在企业微信---工作台---扫码查库存功能输入即可,能看到昨日到货量和今日到货量。(2)找本课商品课长在融通报表中查询。感谢您的留言,我的电话号码:18240296786 。 <br>谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2022-11-01 13:19:29 第12576楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
课长陈列这个不行那个不行,行改。改完了呢?用不了两天再改,营运改完采购改,采购改完营运改。白天改不完,晚上加班改。就是折腾,以前人多行,现在呢?理货还剩几个人,人都累坏了,
 
【回复】超市公司 2022-11-05 11:36:56
您好:我是超市公司鹤岗区营运部长刘娟,公司之前下过标准,所有陈列调整意见统一由营运经理下发到门店方可调整,其它部门不允许私自在现场让门店调整陈列,我已经与营运经理及采购沟通完毕,如果以后再出现此类问题可以给我拨打电话进行反馈,15945812062,感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:鹤岗区 留言时间:2022-11-01 12:59:56 第12575楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
总让员工把公司当家,公司给的福利待遇是不错,现在我想问问福利待遇有多少人能拿到,现在人员少城什么样子了,一个课别就一个理货员怎么去补货擦卫生服务顾客,这节日那节日采购分货往死了分一个活动的货比过年都多,不让员工去超负荷,现在员工累到什么程度生病了都请不下来假,领导真的问过么?挺着干饭吃不上,这不是超负荷么。回家还得背东西以前公司整得学习大家都愿意学,现在呢累一天回家就想躺会歇会,领导做做调研吧看看现在员工什么样了,总说老员工不行了,是不行了累成什么样了,新员工?能来的不会在这呆多长时间领导不知道么,岁数小的不来以前公司都是年轻的现在呢,岁数大的干不了岁数小的说人能力不行不干,为啥不干不都是罚的么?做做调研吧听听底层的声音看看什么样了。鹤岗现在听到的不是以前的欢声笑语是所有人的抱怨,甚至就认罚了,领导总说不行换人像我们这个年纪在公司已经10多年了,四十多岁了你现在说我们不行了我们不认罚不挺着家里怎么办?在公司出去的现在有几个什么好的还能干什么,会干什么以前的技能比武现在还有么?现在在公司真的学到什么?现在就是领导一句话员工累死累活的去调整,以前人多好说现在呢?如果领导不满意一遍两遍三遍的调,课长做的图做的陈列这不行那不行,你采购跟营运直接拍板不行么?你采购说怎么调整就调整不行么?一定要我们这样一遍一遍去调整么?你们领导下来检查的时候在门店干一天活你来试试,董事长总是答案在现场鹤岗大领导我想问问你伸伸手你来试一试?动嘴皮子是谁都能做,对吧不满意不给处理的意见,全靠猜?
 
【回复】超市公司 2022-11-05 11:35:17
您好,我是超市公司鹤岗区营运部长刘娟,针对您反映的问题给予回复,1、本次集团共为4563名员工发放了取暖补贴,较去年同期多发了976人,集团额外多增加了94万的成本,所以通过个人的努力付出,所有的福利待遇还是很容易拿到的。2、员工生病请假店里必须给假,如果出现店里没有给假的现象您可以给我拨打电话,我会按制度进行处理。如果因为员工请假导致人力不足门店会启动内部或是外部小时工替补保证卖场销售不受影响。3、公司人力配置是与同行业对比销售及经营面积进行匹配的人力编制,如果由于销售额增长,经营面积扩增我们会随时调整人力编制匹配,目前鹤岗区人员相对比较稳定,近几年很少对外招聘新员工。4、针对近期陈列调整比较频繁主要因为双十一很多折扣力度比较大的商品是需要营运及采购还有门店相互沟通后,才能把最终的陈列位置确定,但在图纸上和实际卖场可能会有些许差异,就需要我们在现场再重新调整一下,我们主要的目的是为了将最好的陈列位置展示给顾客,增加顾客的购买欲望从而提升销售额,所以希望您能够理解,感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2022-11-01 12:43:54 第12574楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
促销员的工资低,找不到,理货员忙的脚打后脑勺,啥事都是理货员的。反馈也没用,一个推一个。
 
【回复】超市公司 2022-11-05 11:38:54
您好:我是超市公司鹤岗区营运部长刘娟,针对您提出的促销员工资低的问题,人事部已经与采购对接厂家,部分厂家己经对促销员的工资进行了调整,并通知各店店长快速招人,感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:福利 留言时间:2022-11-01 12:35:45 第12573楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好:不懂就问,请问 全年福利 现在都包括什么? 想了解一下?麻烦答复一下 谢谢
 
【回复】人事行政部 2022-11-04 14:42:14
您好,我是人事行政部区域人事经理李明艳,目前集团全年福利包括:春年、妇女节、端午节、中秋节等节日福利以及取暖费补贴,谢谢!
 
留言人:鹤岗该溜子3 留言时间:2022-11-01 12:32:35 第12572楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好,再补充一下,领导看谁顺眼就好点,看不顺眼就使劲收拾你,是不是还得潜规则啊?谢谢你当个人啊。
 
【回复】超市公司 2022-11-05 10:44:11
您好,我是超市公司营运副总监邵巍,我们公司的企业文化要求的是公平公正,如果出现您所说的情况,我们将对其进行严肃处理。因您没有反映具体情况,我们无法进行核实,方便的话您可以向我或防损部进行反馈,我们将为您做好保密工作。我的电话是18646816656。感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:鹤岗该溜子2 留言时间:2022-11-01 12:27:19 第12571楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好,鹤岗区现在人少活多,制度多,领导来了就知道检查扣分处罚,检查就扣钱,反映的问题不给解决,卖场实际情况不了解,瞎罚乱扣,销售同比上涨,活干不过来,员工还得扣着钱罚着钱,给各层领导反映卖场实际情况,一个一个往上推,一点实际工作不解决,部长来了就知道扣钱,啥也不干,不管卖场忙不忙,货都补不上了,还得检查卖场标准。领导原话:那就得扣,一个月不行就两个月。你可长点心吧。能不能当个人。谢谢你当个人。
 
【回复】超市公司 2022-11-05 10:43:28
您好,我是超市公司营运副总监邵巍,我们现在的人员编制是跟其它同行业对标和我们的销售额进行人员匹配进行定编,是能满足我们日常工作需要的,如果遇到节假日或突发情况,我们也会启用内部和外部小时工进行人力补充,以满足门店销售需求。针对于卖场标准检查如果末按公司流程标准进行操作是会进行扣分罚款的,我们三区执行的一样的制度流程,员工的日常扣分是10分封顶。如果出现您所说的瞎罚乱扣,您可以向我或防损部进行反馈,如果属实我们将按制度进行处理。对于部长的工作态度和工作方法问题,营运部长主要的工作内容之一就是检查卖场的标准,只有卖场标准好了,才能让顾客认可我们并提升我们的销售,对于工作重点我们也是有主次之分,如果部长在检查工作的时候不分主次的情况下就进行扣分罚款,或向其反映的问题没有进行解决,您可以拔打我的电话进行反馈,18646816656。感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:不能说啊 留言时间:2022-11-01 12:18:14 第12568楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
暖气都供上了,今年的取暖费还没动静呢?
 
【回复】人事行政部 2022-11-04 14:20:01
您好,请参照12595楼回复。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2022-11-01 12:09:26 第12567楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,想反应下生鲜盘点,10月鹤岗因为疫情闭店6天,生鲜蔬果很多库存都烂在库房了,那10月盘点还考核扣分吗,能酌情考虑下实际情况吗。谢谢
 
【回复】超市公司 2022-11-03 12:29:22
您好:我是生鲜营采部部长徐霞,关于您提出鹤岗因静默闭店,门店盘点损耗超标扣分问题与您解释一下,鹤岗在静默前,门店已经提前将易损耗的商品全部低价处理完毕。再有就是各店开业后,门店销售任务都已经基本追回来,损耗率是用销售成本推算出来的,本次盘点鹤岗共16家门店,其中加分门店8家,不奖不罚5家,扣分的门店3家,同时又参考了3家店的前期几次盘点数据,均不乐观,所以本次还会按照公司的制度与流程执行,营运与采购也会关注分析损耗大的门店,希望您能理解。如果您还有其它问题,也可以与我直接联系,电话18345106767.最后感谢您的留言!谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2022-11-01 11:41:23 第12566楼
区域:辽宁 公司:超市公司-超市部
 
您好领导我想咨询一下,现在上两头班还有补助吗,为什么一个店有的课有,有的课没有呢
 
【回复】人事行政部 2022-11-04 11:06:10
您好,我是人事行政部区域人事经理李明艳,按照公司规定,各门店安排员工上C班(即两头班)是有C班补助的,每个C班补助是10元,C班补助由门店以报销的形式发放现金,对于未落实好此项工作的门店,人事部已经要求店长按此规定执行, 感谢您的留言,祝您生活愉快!
 
留言人:网友 留言时间:2022-11-01 08:47:58 第12565楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好:我想问一下,为什么要把,成盒的松花蛋,鸭皮蛋归到生鲜39课来管理,生鲜每天的工作量也很多,而且我们管理的都是生的鸡蛋,像是这种成盒的熟蛋应该归商品课吧!并且我们工做的区域和卖松花蛋的地方一个在南一个在北,现在是冬季以后会越来越忙,生鲜的工作量也会增多,哪里还有时间管多出来的工作,希望领导能解释说一下,谢谢
 
【回复】超市公司 2022-11-03 09:40:48
您好:我是生鲜营采部部长徐霞,针对您提到杂货部的松花蛋转到生鲜部来经营,原因是要将各种蛋类做集中陈列,来提示顾客购买,促进联单销售,也就不会存在您提到区域远,难管理的问题。同时我们会将前期给门店上的商品出清人员监管此区域,来分担此岗位的工作量。该类别11月份刚转过来,采购与营运正在梳理此项工作,如果您在现场发现还有其它问题,可随时与我联系,手机号:18345106767。最后感谢您在工作上的支持!
 
留言人:网友 留言时间:2022-11-01 07:45:01 第12564楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
领导您好!想知道年假从哪天计算,谢谢
 
【回复】人事行政部 2022-11-04 11:24:42
您好,我是人事行政部辽宁区人事经理李明艳,关于年假的执行规定是:员工转正后工作满一年的当天开始享受带薪年休假,如果有不清楚的,可以给我打电话:18346157773,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2022-11-01 07:12:56 第12563楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好~提个建议 能不能别什么事都早班和晚班都一起去,大冬天的没几个小时来回折腾挺遭罪的,不忘初心 一书里不是说不让员工超负荷 吗? 希望不要让员工来回折腾 太辛苦,谢谢
 
【回复】超市公司 2022-11-05 11:37:32
您好,我是超市公司鹤岗区营运部长刘娟,针对您反映的问题经过了解门店确实存在,主要原因是近期出现疫情闭店、门店销售突增、大盘、消防演习、生鲜盘点等原因导致。通过您反映的问题我会强调店长尽量降低此类问题发生的频次要合理安排好员工的班次。感谢您的留言 ,谢谢!