比优特 >> 网上留言

此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。

获取 Adobe Flash Player

 

您好!
  为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了集团每周答疑网络平台。

通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。

另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使答疑成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果门店客服台或店长的处理意见没有达到您满意,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

百货公司副总经理:18646818000

百媚生化妆品分公司总经理:13624684111

比优特超市鹤岗区营运副总监:18646816677

比优特超市哈尔滨区营运副总监:18646816656

比优特服饰广场营运副总监:18646816880

6、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

7、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

8、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

9、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

10、员工还可以把工作中遇到的问题向集团董事长、总裁、副总裁或监察防损部进行反映。

党群之家负责人孙兰兰电话:183 4510 7455 集团小号 628888

员工关系经理刘文亮电话:183 4510 5558 集团小号 688102

关于管理干部不负责任行为举报方式:

集团副总裁电话:136 2468 2111

集团副总裁邮箱:13624682111@139.com

集团董事长邮箱:butmfz@126.com

集团董事长短信回复电话:18345105558

集团总裁邮箱:mfw0818@vip.163.com

监察经理电话:18345106110(集团小号:684110)

监察经理邮箱:but684110@163.com

 
 
 最新反馈
 
留言人:李雪 留言时间:2019-10-08 11:08:45 第10810楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
现在验货区防损员从上班到下班就是卸车卸车卸车 别说验货稽核了 收货区乱遭的一大堆事都忙不完 课长还要让我检查垃圾夹带 检查来货日期检查来货票子啥的 又要验货 我忙的时候眼睛都不够用 更别说供应商来了偷走一件东西我都不知道 做不好还要挨课长店长说 别人垃圾夹带还要扣我分 我的工作到底是什么
 
【回复】防损经理 2019-10-12 08:58:43
您好,我是集团企业管理部防损经理王军,首先您的留言未按照集团每周答疑要求使用“您好”开头,“谢谢”结尾,希望您能遵守集团每周答疑的填写要求。关于您反映的问题,由于现在门店促销商品多,来货量较大,门店管理人员安排收货区防损帮助门店卸车,影响了我们损耗控制的管理工作,这也是我们企管部关注的。另外,您所提到您的“工作到底是做什么”, 我要明确的是以门店验货和控制损耗为主,这个职责是不能改变的。由于您没有说出具体门店,无法进行核实,但我已经通知门店后勤课根据实际情况进行调整,如果您还有什么不明白的可以联系门店店长或可直接联系我,我的电话:18345106667,感谢您的留言!
 
留言人:受不了 留言时间:2019-10-08 09:34:50 第10809楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
你好:三楼的孙主管,请能不要那么暴躁吗不要那么高高在上,开会时间长,说话拖沓,开店长会也别赶周六日,那时候忙。我们包容因为你上来没多长时间可是不能因为升职了,脾气就比以前大了可以吗?我们有时都不敢给你打电话,退个货你也问为啥退,我们比你还不想退呢!
 
【回复】时代广场代理营运经理 2019-10-11 13:34:04
您好,我是时代广场代理营运经理杨海荣,对于您反馈的问题,我们与部分品牌店长进行了核实,1、孙主管脾气暴躁的问题不属实。 2、在周六日开店长会时间长的问题,孙主管在负责楼层到现在半年的时间里,有3次店长会是在周日开的,每次时间在30分钟,此问题已经要求其整改,开店长会错开周六日,同时安排工作简明扼要。3、退货询问原因,是关注退货问题避免影响销售 ,希望您能理解。通过我们的了解大家对孙主管的工作是很认可的,对于公司新培养的管理人员,在工作中还需要大家的支持和配合,我们会尽快提升其业务能力更好的为大家服务,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2019-10-08 07:11:36 第10801楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
各位领导你们好,我想反应的就是尚志腾飞店的管理是不是和所有比优特管理方式是一样的,为什么别的门店员工卸货只需半小时到四十分钟,到腾飞这员工卸货就一个半小时设置时间更长,每次都是防损科长于洋上来卸货,说是卸货还不如是上来偷懒来了,带着员工聊天不卸车,科长不起带头作用,反而起反作用了,这还没到冬天呢,到了冬天就这么歇货啥不都成了冻货了,这样的科长不知道咋当上的,你们要不信我反馈的你们在总部能看见监控视频,看看卸货防损科长都在干什么,
 
【回复】超市公司尚志店店总经理 2019-10-10 13:58:57
您好,我是尚志腾飞店店长王欢欢,关于您反应的门店卸货相关问题,门店现在已经进行了调整,同时也对个别管理干部在前期卸货过程中产生的问题进行了批评,本人认识到错误并虚心接受,感谢您的留言,如果您还有相关的意见和问题也可以与我直接联系,我的电话是18345106511
 
留言人:网友 留言时间:2019-10-08 07:36:06 第10802楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
各位领导好,我想问一下我们现在日日配到底什么标准,a类来的多也就不说啥了,为什么B类的也都超基础库存,大家都知道我们现在库房有限,其实我觉得不管是a类还是B类,多数商品只要是正常配货都够用,当然有些商品还是需要有整箱的,希望领导解决一下,谢谢
 
【回复】门店管理部营运部长 2019-10-14 08:10:28
您好,我是超市公司营运部长杨红婵,B类商品超基础库存的原因很多,大部分原因是由于门店视线丰满度维护的不准确,导致补足公式将库存按照错误的基数进行补单。如果出现视线丰满度维护准确,但是来货还是异常的情况,可以联系课长,由课长将信息反馈给我们,我们查找一下具体产生问题的原因,谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2019-10-08 07:43:27 第10803楼
区域:鹤岗 公司:百媚生公司-化妆品、黄金珠宝、餐饮
 
尊敬的领导你们好<br>我是一名百媚生员工<br>今天临时接到课长通知点数下降,而且是从9月份开始下调,导致我们9月份已经做好的工资下调,9月份时候课长通知我们提点不变,为什么10月份通知我们改工资牵扯到9月份的工资,正常10月通知不应该是10月份执行么,为什么要涉及到9月份,每个人的工资都少开了好几百块钱,对于我们普通员工也是一笔不少的开支<br>希望领导给与解释,谢谢
 
【回复】百媚生公司营运经理 2019-10-08 13:06:23
您好,我是百媚生营运经理李春香。百媚生一直以来都是根据门店销售额与参与绩效人员数量按比例制定绩效提点。因此,9月份部分门店因参与绩效人员数量调整而产生了提点变更的情况。但考虑到人员调整是在月度内陆续进行,并且课长在月初已经告知员工提点不调整,所以公司决定9月份百媚生各店均保持原绩效提点不变,10月起按经营思路进行相应调整并及时下发传达。感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2019-10-01 21:55:04 第10797楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好,我刚从外地回来,听家人说比优特服务很好。今天晚上到你们比优特最好的店时代广场店溜达,路过名烟名酒屋看看酒想回去给朋友带些可是里面一个穿白衬衫的男店员的服务态度让我很惊讶可能看我穿着很一般就对我爱搭不理的,难道你们比优特是看顾客穿着服务的。本来想去超市买点东西因为他惹了一肚子气购也没购成。不过我也相信这只是个别人个别现象,希望这种给比优特抹黑的现象不要再出现了。
 
【回复】超市公司时代广场店店总经理 2019-10-04 18:58:12
您好,我是时代广场店店总经理刘剩,首先给您带来了不好的购物体验深表歉意!我们对您反馈的问题也非常重视,并对此员工进行了培训与指导,强调员工主动服务、热情待客的标准,请您继续监督与指导,或与我联系:18304578790,帮助我们不断成长与进步,同时期待您的再次光临,谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2019-10-08 01:02:04 第10798楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
各位领导大家好!我想问一下加班小时的事情,我们加工部有很多人加班小时以经超过了100小时!前两个月统计过小时说是给报钱,可后来就不了了知了,不知道为什么,可是有的课以经报钱了,我就是想知道能报还是不能报?要不这一天天的课长看我们小时跟看贱是的!这小时怎么来的大家都很清楚上报时也写的很明白,谁也不想加班谁不想正点下啊!可是加工不是为公司吗?这小时也不是一天加的吧!都是几个月才加下来的吧!希望领导能关注一下谢谢
 
【回复】超市公司鹤岗区人事主管 2019-10-12 15:39:31
您好:我是门店管理部鹤岗区人事主管尚晶。关于您提出加工部加班小时超过100小时,针对此问题我也进行核实,现218店加工部因增加新品项及门店改造导致有些岗位的同事加班小时在100小时以上,与本门店店长沟通先解决特殊岗位的工作流程及控制加班的现象,关于加班费的发放店长会找到相对应人员解决,如果有其他的问题可以直接给我打电话,15146806501,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2019-10-01 15:25:15 第10792楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
各位领导 <br>我想知道现在杂百的调度都管什么的,外阜车队回来让他找人卸车他让防损找,发车他得听某个车司机甚至听车主的,装车不可远道装,先装进道的,给大伙的感觉调度拿好处了,不然也不会这么听活,一天啥也不干俩个库房来回溜达查龙子,查龙子谁都能查,他有能力干这个调度吗?
 
【回复】物流配送管理部 2019-10-04 06:49:02
您好,我是配送经理赵微,感谢对配送的监督,针对安排车辆问题,我们是包线跑车的每个车队负责几个门店,我们提出需求车型,由每个车队队长安排车辆,并不存在您说的司机挑门店的现象,如果有以上情况请说明时间和发车门店,我们进行核实,感谢您的留言!我的电话:18345107006
 
留言人:网友 留言时间:2019-10-01 20:11:21 第10795楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
尊敬的各位领导:您好!我是比优特超市2307店的一名员工,我有个问题想向领导们反映!那就是我们超市近期的水患!为啥这么说呢?我们都知道今年的雨水特别的勤,给我们带来诸多不便,每天我们全体员工轮番上阵收拾这隐患。十分钟不弄满地水呀!相信领导们也知道我们每天有日日配来货,我们需要补货,根据卖点随时调陈列!活没等干完,还要关注这隐患!特别害怕
 
【回复】超市公司双城店店总经理 2019-10-04 13:50:07
您好,我是2307店店总经理单长荣,关于您提到的门店地面积水问题,门店和公司现正在积极的和有关部门进行沟通。寻找解决问题的办法,因解决此问题有一定的难度,因此还需要一点时间,门店和公司都特别感谢同事们这段时间的辛苦付出。感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2019-10-01 20:23:40 第10796楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
尊敬的各位领导,您好!我是比优特超市2307店的一名员工,我有个问题想向领导反应一下,那就是我们超市近期的水患,为啥这样说呢?我们都知道今年的雨水特别的勤,给我们带来诸多不便,每天我们全体员工轮番上阵收拾这水患,十分钟不弄满地水,相信领导们也知道,我们每天有日日配来货,我们需要补货,根据卖点随时调陈列,活都干不完了还要关注这水患,特别害怕会出现安全事故,孕妇,小孩,老人,这多危险啊,许多顾客都说,比优特这是咋整的呀,为啥满地水啊,我们变弄变向顾客解释,这是不是也会影响咱家的美誉度啊,我每天不停地拧水,擦水,用车吸水,我咋感觉时间都搭在水上了呢,有时看见腿脚不利索地顾客蹒跚的走过来,这心都悬在嗓子眼了,喊一名同事跟着,然后自己在拧拧水,真害怕呀,不怕领导们笑话,每天我的鞋就没干过,手也裂开了很多小口子,像针扎一样疼,我真的不是抱怨,就想看看领导们能不能解决一下,店长课长们,每天都很早来擦水,您知道吗?超市的地砖有许多都泡起来了,库房水也多了去了!真是苦不堪言啊,还有许许多多的不便在这里就不一一细说了,我不是为难领导们,有时间请你们来看看吧,换位思考!请您帮我们解决一下好吗?在此多谢了!望领导们重视!谢谢
 
【回复】超市公司双城店店总经理 2019-10-08 08:43:32
您好!回复请参见10795楼,谢谢!
 
留言人:你好 留言时间:2019-10-01 14:59:17 第10791楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
你好 十一三天如果都上班 公司支付三薪 那我们是从4号到31号上200小时吗 大家讨论的各有不同 求明确回答 如果休息当天是8小时 算在200小时之内吗
 
【回复】超市公司哈尔滨区人事主管 2019-10-05 15:43:15
您好,我是超市公司哈尔滨区人事主管丁宁,法定假日当天出勤时间不包含在200小时以内,额外支付三薪,休息也不减工时。因为我们在核算综合工时排班200小时的时候,已经将全年11天法定假日减掉了,所以10月4日到31日应该出勤200小时。谢谢!
 
留言人:诚信 留言时间:2019-10-01 08:52:17 第10790楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
你好时代广场四楼的恐龙如果2020年5月31号之前做不完怎么办 难道就要作废吗 难道就这么没有诚信吗?请解决一下 谢谢
 
【回复】时代广场代理营运经理 2019-10-02 18:46:35
您好,我是时代广场代理营运经理杨海荣,由于时代广场与恐龙骑士是租赁合作关系,经营商户给与顾客的所有优惠政策都会有截止日期,希望您能理解尽量在优惠时间内消费完毕,如果出现消费不完的情况,我们可以帮助您协调退款,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:1 留言时间:2019-10-01 08:44:14 第10789楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
你好 我是2019年三月份在时代广四楼办的恐龙卡卡是300块钱40次的可是上次去领孩子玩服务员说让五一之前用完当时根本没有和我们说有期限的要说了我们不可能办那么可是根本做不完怎么办请领导解决谢谢
 
【回复】时代广场代理营运经理 2019-10-02 18:47:12
您好,我是时代广场代理营运经理杨海荣,由于时代广场与恐龙骑士是租赁合作关系,经营商户给与顾客的所有优惠政策都会有截止日期,希望您能理解尽量在优惠时间内消费完毕,如果出现消费不完的情况,我们可以帮助您协调退款,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:联营业主 留言时间:2019-10-01 01:12:23 第10788楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
会展比优特联营退场后始终不还押金,几个意思?
 
【回复】超市公司会展店店总经理 2019-10-05 15:34:26
您好,我是会展店店总经理李佳胜,针对您反映联营业户退场未返还押金问题,为了保证商场正常运营更好的服务顾客,联营业户在进场时需要签署退场协议以及退场的相关流程,避免给双方造成损失,联营业户在退场3个月后返还押金,如果您还有异议可以直接联系我电话13904681452.
 
留言人:` 留言时间:2019-09-24 23:53:44 第10787楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
李红英说话真牛,难听,总想命令谁,爱说风凉话,撇撇嘴,见不好惹的说话都不同,爱搬弄是非`````
 
【回复】超市公司时代广场店店总经理 2019-09-28 14:18:42
您好,我是时代广场店店总经理刘剩,针对您所反馈前台课员工李红英的问题,由于您未说出具体的事情,所以无法核实,如您方便请与我联系:18304578790,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2019-09-24 22:03:41 第10782楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
我就想问那个自命清高的神神,你是干部,那正常,你是底层员工,那你是咋想的?溜须拍马上实名答疑啊!这里怎么能显出你的自命不凡?你不用养家吗?你不用给孩子洗衣做饭吗?你不用每个月为孩子补课费犯愁吗?你不用为了节假日多挣个三薪而不能家人团聚吗?我们来着成了啥?全身心献给公司,随叫随到,让干啥干啥!我们承受了父母长辈儿女的抱怨,承受了一人两岗三岗四岗,承受了因上级的颠三倒四而做出的无用功!别的不说,门店的哪项工作不是最少来回折腾三次以上才定下来的?你们说的改革,就是穷折腾,就是攀比,就是飘了!你们做决定时,麻烦用脑子先推倒一下,到底行不行!这样能节省人力和物资的浪费!敢情是你们动动嘴就行,底下的员工可是跑断腿,累折腰,身心俱疲啊!比优特福利好,天天说,可是你要看看工作强度啊!都不傻!多挣几百块钱,可是幸福感在哪?家庭和个人都感受不到!还有,东北经济是不景气,可是就没有能人吗?高层中层还是鹤岗那套班子。他们能力真的能胜任吗?培养人是可以允许他们犯错误,但是也有个度吧!现在公司的情况,只要有工作经验的都能看出来,你们领导层就不要在自欺欺人了!请个好的职业经理人,你们这些元老好好的当个股东,拿拿分红不好吗?学习,攀比,虚荣心,华而不实……东北大多数什么消费人群?民生民生民生,不是网红网红网红!被别人干成啥样了,才想起来比质比价比优特了,孩子死了奶来了,老妈子也该散伙了。早干啥了?
 
【回复】员工关系经理 2019-09-28 16:05:32
你好!我是集团人事行政部员工关系经理刘文亮。根据你的留言我总结了两方面的问题。 <br>首先先说一下一人多岗的问题,集团在为员工涨工资、提福利的时候,新闻中不止一次明确的表示,集团的目标是“高效率、高工资、高福利”,安排一人多岗的前提,是因为有些员工的工作不满负荷,而集团无论安排一人几岗,都是在正常的工作时间内的统筹,如果超出了工作时间集团也有相应的补休和加班费制度,这样的安排是很正常的,员工也没有任何的损失。 <br>第二,留言中提到了对工作改革的困苦。 <br>首先,关于改革,集团的目的非常明确,那就是提高效率、降低成本。集团当然希望改革的道路是顺畅无阻,改革的方案是合理科学的,但这只是我们的希望和目标。集团在此明确指出,改革就是创新,创新就是“摸着石头过河”,一定会面临着暂时的失败,会面临着走弯路,但改革工作是坚定不移的,是必须去做的,多年来,集团就是在改革中不断进步和发展到今天的。改革期间遇到失败和弯路,我们就要一起去面对,大家不要只是抱怨,要在自己的工作角度多提出建议和意见,让我们的改革能够更加顺利的进行。如果管理干部在此期间有管理问题,我们会去梳理并进行协调解决。 <br>在此,集团也提醒所有的兄弟姐妹,集团每周答疑有明确规定:“为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。” “留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特‘集团每周答疑’的真实目的和道德纯净。”有问题,上答疑,礼貌说话,文明留言,集团希望大家都能够按规定积极留言,提出问题,为集团的经营管理建言献策。
 
留言人:哈哈 留言时间:2019-09-24 21:52:20 第10780楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
课长们都长工资了,请问总部的高层领导员工什么时候长工资?????
 
【回复】薪酬绩效经理 2019-09-29 17:26:38
您好,上调工资需经过董事会研讨,并参照企业目前经营现状、调研市场同行业工资水平,并一致通过后方可通知人事行政部做上调工资前的准备。目前,人事行政部暂时未接到集团上调工资的决定,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2019-09-24 21:59:46 第10781楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
我是2305配送一名员工,我反应以下几个问题:(1)员工8:10分上班,8:05就把库门关上了,不让进来,好多同事都关在外面,等听完新闻开完会才开门,这就是一个店长做的事吗? (2)店长开会说加班收电费,第一次大家都觉得在开玩笑呢,没过两天又说一遍,一共说了三次!!! 加班不供饭还要收电费、我想替大家问一句:董事长您知道吗? (3)店长开会总说:整个园区不止比优特一家公司能干活,京东,唯品会也招人呢!店长说你们不可能在这干一辈子,她也不一定能干一辈子! (4)店长开会说:没啥事别老上答疑,上答疑我也知道是谁,不行就干掉!!! 吓得我们工作提心吊胆的,真的非常害怕失去这份工作。 <br> 希望领导做一个民意调查让大家来评价,希望领导能够重视!!!
 
【回复】物流配送管理部部长 2019-09-27 16:58:55
您好!我是物流配送管理部部长孙艳平。针对于您的留言内容我与店长赵微本人进行了核实,关于把员工关在外面一事这种做法是错误的,我已对赵微进行了批评并进行扣分处理。赵微开会内容目的是好的,但使用的语言及表达方式不妥,让员工心里产生了反感情绪,对此我已对本人进行了指导教育,店长本人也已充分认识到自己的不足之处,并表示会在今后的工作中及时调整,同时请您予以监督,祝您工作愉快!
 
留言人:顾客 留言时间:2019-09-24 17:58:11 第10773楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
为什么我参加比优特超市的微信公众号和比优特超市哈区留言的活动好几次都不给我显示出来,而且都是合理合法有符合文章内容的留言,难道说是虚假宣传,对一些顾客有所歧视,既然搞活动就应该人人平等,要不然就别搞活动,希望负责的领导重视一下,我是比优特忠实的顾客,也是来提醒一下,这次很明显就有些变相的虚假宣传和欺诈的嫌疑,也不是为了拿点礼品才反映的这个事,只是想说作为一个大型企业旗下的连锁超市在做活动和其他服务上的时候能够认真的对待每一个来到门店消费的人员,这次我也不想麻烦市场监督的执法人员找你们,但是希望能够认真整改,如果下次再有这种情况,我会考虑去市场监督部门投诉的
 
【回复】超市公司企划经理 2019-09-28 08:04:34
您好,我是超市企划部门负责人吴贵军,非常感谢您积极热情的参与我们举办的互动活动。微信公众号留言只能入选显示100条,由于参与人数众多,所以随机入选,您没能入选表示遗憾。不明事宜可以给我来电18646869022欢迎向我们提出更多宝贵意见!
 
留言人:网友 留言时间:2019-09-24 19:20:50 第10775楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
作为中层领导,高层领导,你们真的知道基层员工的辛苦么,员工现在最低的身兼两个岗位,多的三个,四个,可是只拿着一份工资,然后美其名曰满负荷工作,这就是所谓的公平,还有10767楼说的,一看就是领导,如果你是一名普通员工,肯定不会这样说话,答疑上都已经这么说了,可想而知,平时工作,那肯定不带差了的,不能干,就走,就离职,已经成为了你们这些领导的口头禅了,这么对待真心付出的员工你们不愧疚么,你们就特别痛快么,既然是答疑,那就是让大家说话的,怎么就不能抱怨了,抱怨从哪来的?还不是平时工作中积攒的,没地说,也不敢跟人说,更不敢实名举报和发表答疑,因为啥,如果实名说了,那肯定就是,会变相的报复,先给你调到一个脏活累活多的岗位,然后再找借口各种说你做的不对,各种罚款,让你自己主动离职,这已经成为了咱们公司的常态了,多少人就是这样被逼走的,可是,领导们呢,回答问题避重就轻,刚问领导们,员工干着比别的单位多一倍的活,是不是应该多拿一点工资,是别的单位,没咱们工资高,可是人家专人专岗,只需要干好自己本职工作就可以了,可是咱家呢,干着双份,三份的工作,到头来领导们连一句安慰的话都没有,动不动就是不能干就走,真行啊,太伤人了,再说卸车,装卸工一个月最低每个人也得外阜的2600或者2700,市内在高一些,为了省钱,让员工卸车,本来都是想着,公司会看见,也会给大家一个说法,结果呢,快半年了,连句话都没有,没挣那份钱,为什么干这份活,为了卸车,鞋都坏了几双,裤子刮坏了几条,这不都员工自己买么,一共挣那点钱,都是养家糊口的,有钱人,谁会到这受气,不能说公司不好,但远远没有一年前好了,一年前,大家干多少活,干多累的活,心里也没像现在这样抱怨声,这么多,还不让说话,更别说其他的了,希望领导,能对卸车问题给予明确回答,不要再避重就轻的了,辛苦各位领到了,谢谢各位领导,希望你们不要再压榨底层的普通员工了。
 
【回复】人力资源行政部 2019-09-29 10:29:47
您好!您的留言内容已经在2019年9月29日的集团新闻中进行了回复。谢谢!