今天是 2024-12-21 星期六

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您好!
  为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。

另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

营运副总监万鲁滨(主管客服):133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理  管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理 董丹:183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理 李丹:183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理杨海荣:158 4546 7955

集团内部管理问题反映渠道:

监察经理刘宪魁(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理张鹏(主管内部关系协调):157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:健康 留言时间:2024-11-05 21:20:28 第15303楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
谁关心我们健康了?表格关心的你的健康,统计你体重,统计你身高的,落实点实事呢?比如强制员工去健身房一小时?这叫关心员工,现在的员工为啥猝死?为啥脑梗?都是员工自身原因么?员工不正经吃饭,吃饭不健康,企业没有责任么?请企业高管反省反省自己吧?胖东来也是私企,人家有人情味在里面,比优特也是私企,自私,自我没有人情味在里面
 
【回复】人事行政部 2024-11-09 19:57:50
您好,爱护自己,让自已健康的生活,是每个人的愿望,同时也是每个人自身的责任,管住嘴,选择健康的饮食,用餐要按时,必须吃早餐等,这是每个人的生活习惯。集团在关爱员工方面,尽可能的从多个角度考虑,例如,肥胖会影响健康,集团会倡导党群经理关注干部的BIM值,并提醒不达标的干部要注意,每两年为管理干部体检等,这些都是在提醒干部注重健康,至于您提出要强制员工健身这种要求,企业真是做不到。感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:所有人 留言时间:2024-11-05 21:10:41 第15302楼
区域:沈 阳 公司:超市公司
 
现在是要折腾死人的节奏吗 换领导抓业绩能理解 天天分析天天开会熬夜加班 董事长说休息 有几个能真正的休息 之前马云说支持996 董事长开早会也反驳过 那为什么现在天天996呢 干脆公司给买个床住单位呗 爱公司 都希望公司越来越好 没人希望不好 但是凡事有个度吧 我把公司当家 领导没把我当人啊 天天各部门这个也要传那个也要 活都堆在一起 没人不想用心干 多到只能分轻重缓急 谁也不想糊弄 一个员工的下不去班是个人的问题 一群员工都下去班是谁的问题?一将功成万骨枯?
 
【回复】超市公司 2024-11-09 20:20:45
您好,我是营运部长单长荣,现在正值大促期间,业绩变化比较快,每天的业绩分析对经营帮助还是很大的,还有两天闭档,公司会调整干部的工作节奏,我也会通知店长,及时安排课长串休,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:匿名 留言时间:2024-11-05 20:55:36 第15301楼
区域:沈 阳 公司:超市公司
 
前一阵员工“生病”集团怎么处理,是不是应该给个态度,闭口不谈,是默许了用坏了就扔,招新人的理念吗?起码给所有员工树立一个正面的榜样,起码对得起宣传的企业文化:让百姓生活更美好的前提是不是员工的先生活美好,才能更好的服务顾客!企业文化:“做顾客信赖,员工幸福的百年企业”.企业文化:最讽刺一句:“坦诚存粹”。如果说全都让保险公司来承担这些费用,集团态度就是:躲!等!拉扯!态度。
 
【回复】人事行政部 2024-11-09 19:48:23
您好,关于员工生病或者发生工伤事故,公司都有处理流程,如果您针对于个别员工的问题,请您与公司联系,公司在关心关爱员工方面,有很多待遇都是别的企业没有的,感谢您的留言!
 
留言人:康微微 留言时间:2024-11-05 20:09:06 第15300楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
这数图,一天下10多个,干嘛呀?请问杨丽部长,过了11号再下这个数图能不能掉一块肉?还是能影响你业绩?还是说数图组到大促期间必须给门店下数图?大促期间咱说下门店支援一下卖卖货不好么?体现体现自我价值?门店累死累活卖货提升销售,熬夜加班的,你们又把数图整出来了,然后您又该说了,时间够用,都在大促结束以后的时间,那门店员工加班不给补休啊?给补休的时候又来门店检查标准了,行行好吧?门店员工也是人,叉车不让进,数图不让加班调,实在不行,我给你们一天100块钱,你来调一下数图,按门店的规定时间,或者说你们来体验一天理货员都在干啥。
 
【回复】超市公司 2024-11-09 14:30:20
您好,集团针对数图部最新要求,每两周对门店陈列图进行一次更新,并要求门店陈列和数图陈列达到 80%的吻合率,数图部更新陈列,主要是因为由新品引进和老品淘汰,需要数图指导商品的陈列,近期正值门店双十一活动,针对任务时间已经进行了考虑,如果门店认为完成有困难,可以单独联系我。另外,集团从8月5日开始推行使用小时工调整数图工作,并在 10 月份重新调整了小时工调整数图陈列的绩效工资,通过您反映的问题,我会和六区营运部长沟通,关注门店使用小时工调整数图陈列的工作情况,感谢您的留言,谢谢。
 
留言人:康力龙 留言时间:2024-11-05 20:01:39 第15299楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
现在是怎么了?课长一上班就是一天,一上班就是一天,天天从早到晚,抓业绩能理解,不理解的是课长天天熬全天就能力挽狂澜吗?课长熬死能把销售熬上去也行!真的能吗?集团年年月月天天抓业绩,难道课长就年年月月天天上全天吗??业绩上不去全是商品课长的责任么,分福利谈待遇我们是最基层的课长。谈奉献谈加班我们是最先累垮的
 
【回复】超市公司 2024-11-09 20:10:37
您好,我是黑龙江营运副总监刘娟,本次大促都恰逢周末客流高峰,周一通知门店对管理干部班次做调整,保证大家的休息,感谢您的辛苦付出,希望我们所在团队取得好的成绩,再次感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2024-11-05 19:55:21 第15298楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
您好,AI称上下架,没法分课别,每次检查自己家的上下架都特别麻烦,有蔬果的,有水产的,有加工的,有散货的,能不能优化一下,分课别选择,这样省时省力提高效率,谢谢
 
【回复】信息管理部 2024-11-09 19:43:50
您好我是信息部长綦春学,目前传称是可以按课别生成文件传称,但是在托利多和AI称内部没有课别的概念,目前AI称的手机端是可以支持导出功能的,你可以通过导出表格核对下上下架商品的情况。我们会尽快与软件及称厂家的技术团队进行沟通,探讨在系统中加入课别支持的可能性。这一改进会更加符合我们超市的管理理念,再次感谢您提出的宝贵建议,我们将持续关注此问题的进展,谢谢。
 
留言人:悲哀 留言时间:2024-11-05 19:54:05 第15297楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
回到家看见群里这顿@,想想真可笑,996?呵呵现在好像007,你们是不是都没有家庭?单身,离异?或者没有亲情,作为中高层管理者,将心比心,如果基层也能拿高薪,别说8小时,12小时也能奉陪,现实中,中高层拿着年薪,月薪1.5个W,对基层吆五喝六,与其有时间开那些没有的分析会,不如给你们几个任务,比如店长每个月必须拉20万团购,营运每个月必须做出1个门店的样板间,采购必须每个月谈多少个广告或者赠品,增加毛利,省得一天一看报表下降了就分析原因,分析啥?分析没人你不信,分析品不好使你不信,那么多超市非得来你这买?店长一天拿着鸡毛当令箭满地出溜,正经事不干,你去研究研究团购,各个局啥的,要不趁早退休得了,没文化,没素质,没亲情
 
【回复】超市公司 2024-11-09 20:17:18
您好,我是黑龙江营运副总监刘娟,现正值大促期间,能够对应数据有效分析,对于业绩不好的单品及时调整做战的方法,这是我们要分析的目的,如果您对采购或者店长的工作方法不满意可以向我反馈,我的电话15945812062, 感谢您的留言,谢谢
 
留言人:顾客 留言时间:2024-11-05 19:16:39 第15296楼
区域:鹤 岗 公司:超市公司
 
我是黎明店的收银员,我想问一下,姜萍能否一视同仁,以前做账是两个人,自从她来了以后 就变成了一个人,天天上早班,然后还说不看自助工资低就把c1替自助吃饭的班,改成朱建军替,以前做账的也提过这个问题可是没解决。朱建军一嘴就解决了!两个人在一起总是嘀嘀咕咕,她俩一嘀咕就会有改变,替吃饭的事争取过大家的意见吗?你一句话就替了,别人就得忍着,鹤岗区谁家做账天天上早班,还有价值评估里的执行力评判标准是什么?姜萍给的答案是你不优秀所以不给高分
 
【回复】超市公司 2024-11-09 20:45:49
答:您好,我是黎明店店长储丽丽,针对您所反馈的问题:1、近期一名做账员工由于个人原因无法做账,仅剩一名员工可以做账,经过沟通此员工称其如果天天做账觉得身体无法承受,后期课长又询问朱建军,朱建军也同意先做一阶段,另外,课长在11月7日通过例会组织员工无记名写出是否愿意做账,在职的11人中10人均提出个人原因无意愿做账,并不存在您所反馈课长未做到一视同仁的问题;2、关于自助晚班员工换饭问题:每天要开启两条自助通道,C1自助班次是根据客流情况进行调整的,如果人工款台客流量较大,自助款台无顾客时,要求C1自助收银员及时上机缓解款台排队压力,为了提高顾客对自助机的使用量,要求此班次待人工款台客流缓解后,必须及时开启自助第二个通道,这样就会出现此班次无法及时替员工换饭的情况。另外,收银员实施完全绩效工资,多劳多得、少劳少得、不劳不得,通过您反馈的内容我也调取收银员11月份排班表,由于收银员每月有两天休息,休息的班次各不相同,调取最多看管自助机达42小时,最少的也达到了30小时,做账员工(含替岗自助员工换饭时间)为25小时,如果不做替岗工作,本月仅为8小时看自助机。同时,课长在11月7日员工例会中,在职11名收银员发表意见也是非常认可的,并未出现做账员工看管自助时间长的问题;3季度价值评估:价值评估表的分数分为榜样、优秀、合格,课长会根据平时表现对下属进行打分,如您对评估内容不明白可以找到您的直接上级或是我,如您对分值有异议、存在不公平不合理的地方,可以直接联系我,我也会经过核实并给予您回复的。另外,如您的上级在工作中存在不公平、不公正处理事情时,可以随时与我反馈,我会核实并给予您回复。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2024-11-05 19:11:16 第15295楼
区域:鹤岗 公司:超市公司
 
10月底刚提交的数图,这才几天有下来了,不用干别的活了吗?层面深改了一边又一边来货也不按层面深来啊!不是大促期间,也不全是a类品
 
【回复】超市公司 2024-11-09 14:29:58
您好,我是数图部杨丽,数图部根据集团最新工作要求:至少2周维护一次每个品类群的数图陈列。至于您提到的 10月底刚刚完成的任务,这几天又新下发任务,是因为此类别采购有新品引进,为保证数图陈列和卖场实际陈列做到陈列一致,数图需要及时进行更新日常维护过程中,如果没有特殊规格的商品,数图部不会调整层板的间距,从而减轻门店调整陈列的难度,如果门店发现调整过程中,陈列违反原则,导致增加门店工作量,可以联系我,我的电话号码是:18304006861,感谢您对数图工作的支持,祝您工作顺利。
 
留言人:网友 留言时间:2024-11-05 17:56:45 第15294楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
各位领导好,我是配送的一名员工,我想问一下,我们员工购买门店的物品我们算不算是顾客?我们不要求得到顾客是上帝的待遇,但总不能被你一个防损课长喊来喊去吧,什么购买的商品再不拿走就给扔外面去,怎么的,顾客去门店购买商品,让帮着保存一下,来取晚了就要给扔外面去吗?(双11配送比较忙,我们又没有时间去门店购物,只能让门店帮忙代购)比优特挣钱比优特花有错了吗?就你这态度我们还敢在再让门店帮忙给带东西回来了吗?作为一名合格的管理干部你就这样对待员工的吗?同时我们也是顾客,你每天除了狗喊狗叫的你还会点什么?一出什么事就会骂人,要不然就往课长身上推,你也不看看你在配送都做了什么?有些话真的不想在答疑说了,请你以后管好你的嘴,把你那种高高在上的样子给我甩一旁去,别太把你自己当归事,哦,对了应该是别太把你这个防损课长的职位太当回事了,我的工资是我的体力付出换来的,我要感谢的人应该是董事长给了我一份体面工作,而不是你俞佳龙给的,你还不配,请记住的一言一行。不用回复,回复也是冠冕堂皇的回复,我们也不需要。谢谢
 
【回复】超市公司 2024-11-09 11:24:20
您好,我是哈区配送经理石振鹏,对于防损课长的语言表达方式不恰当的问题我已对其进行批评与指导,咱们要求内购回来的商品要求当天要及时取走,也经常对不取的人员进行提示,因为在门店内购的商品也属于咱们经营的商品,不及时取走容易和咱们库内的商品混淆,其次冻货不取会缓化变质,并且营运标准要求闭店时必须把发车口、验货区货物清理干净,希望您能理解,如还有什么问题可直接与我联系,谢谢!
 
留言人:实话实说 留言时间:2024-11-05 17:14:45 第15293楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
现在除了找茬扣分还会干啥?还有体力爬塔?给员工心都整散了,劲头整没了,见到职业打假的来了,就像孙子似的,点头哈腰的,咋的,对待自己人,对待员工就趾高气昂?装啥啊?还跟人家胖东来学习?
 
【回复】超市公司 2024-11-09 20:30:16
您好,我是黑龙江营运副总监刘娟,10月份集团推出的爬塔计划,是对干部的一种激励,对于同比增涨高的干部就会有很好的收益,请您正确理解爬塔的意图。另外,公司近期关于日常考核都有很大的调整,对员工和干部都是有利的,希望您理解,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2024-11-05 16:45:54 第15291楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
哈尔滨市体育公园店,超市出口那个防损,男的,之前在顾乡店干过,原来在顾乡店的时候,就和他家亲戚配合,里应外合往外偷东西,偷罐头,这回又在体育公园看到了,还是和他家亲戚配合,好几次了,超市成贼窝了
 
【回复】监察防损部 2024-11-06 15:13:04
您好:我是集团监察防损部经理王军,首先感谢您的留言,关于您反应的体育公园员工的问题,我们立即安排人员进行展开调查,由于需要监控回顾,所以需要调查时间,如果您方便的话可以直接联系我,反应出详细的时间和内容,方便我们调查和节省时间,我会为您保密的,同时如果核实属实会给您进行奖励。我的电话是:18345106667,谢谢!
 
留言人:匿名 留言时间:2024-11-05 15:44:04 第15290楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
我就弄不明白了,大促下降换品可以理解,采购你不看看各店库存啊?你说出堆就出堆,那货你能给我瞬移,还是你开车给我拉来?另外咋滴每次大促都得增长啊?基数在那摆着呢?再说了,去年做这个品好使,今年还做,不光今年做,今年都做1年了这几个品,高层在复盘的时候你用用那swto分析,是不?优势,劣势,机会,威胁,内部条件,外部条件,实在不行,建议企业高层都去进修进修,提升一下自我能力,为啥要高学历,985,211,本科,硕士,研究生,不是没有道理的,学习华为可以,华为都是高校毕业,学不到内在,照葫芦画瓢还总画歪,现在连回复个答疑都是管理员在敷衍
 
【回复】超市公司 2024-11-09 20:27:37
您好:我是超市公司副总经理周旭,全年四次大促活动对于公司非常重要,在活动开档前2个月就开始筹备规划了,经过多次会议讨论才确定最终的活动方案。但在经营过程中出现问题必须要积极面对,快速调整,拿出最好的资源和方案呈现给顾客。正是因为我们调整速度快,才能在激烈的竞争环境下仍能保持不错的业绩。企业发展一定是追求同比增长的,这样才能支撑公司为全体员工提供更好的福利待遇和就业环境。希望面对市场的趋势变化和行业挑战,我们一起面对、一起努力,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:匿名 留言时间:2024-11-05 15:36:04 第15289楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
说到加班,大促不让提加班,因为没通知,没下正式通知,企业会觉得你们爱比优特,爱企业,可是让你补时回家的时候,那他妈补的是我自己的钱?加班不让提,补时补自己的?上哪说理去?大促11天,哪天不加班?这个时候人力就该说了,你可以提,有问题给我打电话?打电话有用啊?打电话不给穿小鞋啊?打电话打电话的?
 
【回复】超市公司 2024-11-09 20:47:28
您好,我是黑龙江营运副总监刘娟,集团下发了关于《大型促销活动期间员工产生加班给于支付加班费的管理规定》已给店长再次培训,并跟进门店落实,按要求执行,感谢您的留言! <br> <br>
 
留言人:匿名男 留言时间:2024-11-05 15:32:01 第15288楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
管理干部工资每个人有没有明细,为啥有的门店店长找课长确认,有的门店就不确认?绩效工资怎么算?月月扣600,怎么扣的?提档能不能公示,每个月开工资之前,是不是应该找我们确认一下,是不是正确。店长能给课长做主呗?
 
【回复】人事行政部 2024-11-09 19:20:36
您好,我是人事行政部人事经理李明艳,涉及课长的工资有变化的是要求店长与课长沟通谈话的,不沟通的店长是没有执行公司的要求,对于绩效考核,课长是应该了解达成情况的, 每月结果怎样都是要跟课长交流的,您反馈的这名店长是不符合公司要求的,建议您找店长沟通和咨询这个问题,如果店长没有正面回复,您可以向人事部匿名投诉该店长,感谢您的留言。
 
留言人:员工家属 留言时间:2024-11-05 15:27:39 第15287楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
作为一个员工家属我想说,胖东来说员工都有家庭,每个员工都有属于自己的生活,工作8小时以外属于员工,一到大促,从早上7点到晚上11点,不算加班,加班不敢提,店长不说提加班管理干部不敢提,一个月挣那6000多块钱,都快把命搭在比优特了,高血压,高血脂,高尿酸,当店长的可以撇家舍业那是你挣那1万5千多块钱还有分红,课长挣6000还得用脑袋想1万5的事,还得跟你一样有觉悟,天天不回家?凭啥啊?就凭你你脑瓜子好使?就凭你给我老公画个大饼,说爬塔,天天爬塔,分一毛钱了么?
 
【回复】超市公司 2024-11-09 20:50:54
您好,我是黑龙江营运副总监刘娟,近期大促管理干部涉及加班,已要求按公司规定提加班,过后补休,至于集团新推进的爬塔计划,已核算出结果,大多数门店都实现了进塔,按照规则会分到奖金,近期核算完毕尽快发放,感谢您的留言。
 
留言人:员工 留言时间:2024-11-05 15:03:56 第15286楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
店长那面部表情,还老抓我们呢,整天拉拉个脸没笑模样,上班一看你那脸瞬间激情少一半,有事就说事,为啥总拉拉个脸给谁看呢。
 
【回复】人事行政部 2024-11-09 19:59:46
您好,我是黑龙江营运副总监刘娟,巡店检查也会重点关注店长的服务问题,发现有这种情况也会纠偏指导,如果您门店有类似案例,也可以给我打电话15945812062,感谢你的留言,谢谢!
 
留言人:顾客李先生 留言时间:2024-11-05 15:01:38 第15285楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
超市管理者: <br>您好! <br>我是一名顾客,在2024年11月3日 19:14分在凯旋比优特超市购物的过程中,发现以下两个问题。 <br> <br>1. 芒果柿子上有一个农残品的查询二维码,扫描后出现的是普罗旺斯番茄的报告,这商品和报告不对应。见附图1-2. <br>2. 脆皮柿子上有另一个农残品的查询二维码,扫描不出来。见附图3. <br> <br>图片上传已经到社媒方便您查看。 <br>https://www.jianshu.com/p/d03f1b48cce7 <br> <br>贵单位有溯源报告很好,但是如果不对应,可能只是形式主义:顾客享受不到信息,基层员工费劲工作还容易出错。所以希望要么重新梳理工作流程,落在实处;要不干脆取消也好。至少员工还能省点事。 <br> <br>顺颂时祺
 
【回复】超市公司 2024-11-06 17:38:49
您好,我是比优特超市凯旋店店长李丹丹,看到您反馈的问题我们门店非常重视,当天便针对此问题展开了自检自查,并且对所有商品的农残二维码进行了扫描检查,暂未发现类似现象,但我们已将您反映的情况反馈到集团食品安全业务部门,从源头严格把控检测质量及数据上传准确度;要求员工在上货、理货时对商品加大抽查力度;同时门店课长、店长也会加大巡场力度,对商品二维码不定时抽查并跟踪员工工作落实情况,为顾客提供放心满意的商品。为了表达我们的感谢,门店为您准备了一份精美礼品,您来到店可随时与我联系,我的手机号13846872108。
 
留言人:网友 留言时间:2024-11-05 14:00:15 第15284楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司
 
您好,请问一下集团小号能变更吗,现在找人挺麻烦,调店了号改不了,沟通特别麻烦,总打错,谢谢
 
【回复】人事行政部 2024-11-09 17:03:04
您好,我是行政经理孙兰兰,由于集团现在门店涉及城市多、部分城市更改小号业务周期较长,基于以上原因,现在只有店长和采购两类人群实行固定集团小号,除店长和采购人员外所有人员集团小号随机,不再因调店和岗位变动再变更集团小号。如您查询其它同事联系方式,您在企业微信中查询即可。希望您能理解。谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2024-11-05 10:23:16 第15283楼
区域:辽宁 公司:超市公司
 
收银员提交的错称,商品课长不给审,左侧三番的催办也不给审,导致本月绩效不给算,请哪位领导给解决这种问题,谢谢!
 
【回复】超市公司 2024-11-07 16:35:10
您好:我是超市公司收银客服部经理王艳丰,因您没有标注具体的门店所以无法针对性的回复解决,针对您提出的问题上周我已做了相应的回复,并且我也在店长群、前台课长群内进行了重点强调。如您的问题还是没有得到解决,再次提醒您快速解决问题的方法是直接找到门店店长或前台课长反馈解决, 或直接与我联系18045731717我帮您沟通解决,也可以直接反馈出问题产生的门店及课长的名字,如果您还是这种提出问题的方式,我无法针对辽区近40家门店逐一进行调查,希望您能理解。最后,祝您工作愉快,家庭幸福。