今天是 2024-09-20 星期五

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您好!
  为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。

另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

营运副总监万鲁滨(主管客服):133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理  管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理 董丹:183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理 李丹:183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理杨海荣:158 4546 7955

集团内部管理问题反映渠道:

监察经理刘宪魁(主管集团廉洁违规违纪):

183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理张鹏(主管内部关系协调):

157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:网友 留言时间:2022-10-18 14:52:29 第12521楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
您好!想问一下17课商品已经恢复销码销售了,是否也可以上AI称呀?咱既然有这这么先进的东西为啥还有的上有的不上呢!都没有物尽其用那不还是浪费吗?因为总有很多顾客不称重就拿走了,我们也看不来,不能保证每位顾客都能看住让称完重在走,我们也得干活,这些没称重的顾客只有极少数能回来大多都是嫌麻烦就不要了,即使有提示牌可也不能杜绝有那看不见的,太多了,没次去取孤儿,散货都很多,一天一天的加起来也不少销售呢!请领导关注一下吧。
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运副总监 2022-10-21 15:58:30
您好,我是超市公司营运副总监邵巍,17课的干调品类、杂粮品类等单品数少,可分辨性强的商品都已经使用了AI称进行称重,关于您说的已经恢复销码销售的情况,我也与17课的营运经理进行了确认,只有豆干和即食类恢复了,其他品类还是没有恢复,目前17课的散装的休闲、零食类由于单品太多,商品混装也比较多,AⅠ秤不好识别,所以暂时不适合上AI称。但我们也已经安排营运经理针对门店的称重提示宣传进行检查,并要求门店在17课区域要时刻有员工在岗,以此来减少跑单的情况,感谢您的留言!
 
留言人:顾客 留言时间:2022-10-18 13:38:22 第12520楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
五常店信用卡的问题,我补充一下,超市允许银行进入推销,是只因为对方是银行的原因,没有进一步核实办理的手续,流程,是否合规合法,证明材料等吗
 
【回复】百货公司招商营运经理 2022-10-20 14:55:40
您好 ,我是比优特集团招商经理李建军,感谢您的留言,您留言反映的事情我进行了核实,对于此事给您带来的不便和打扰我们深表理解。首先请您放心,在超市商业街推广办理信用卡的银行是有正规手续的,属于合法经营,与我们超市是属于租赁关系,而关于银行推广办理信用卡会有其公司的流程和规定,我超市自然无权干预,但您毕竟是到我们超市来购物产生了不便,如果现在此事还没有处理好,我公司愿意积极协助您进一步处理,如有需要可以联系我,我的手机号码是15945812442。谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2022-10-18 13:28:58 第12519楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
比优特超市五常店,超市出口处,有信用卡办理摊位,在10月11日办理的是浦发银行信用卡,中间接到过银行的核实电话,17号接到短信,拒绝审批,18号,我家里人联系到我,说我亲戚接到了银行打来的核实电话,我现场没有提供过这个电话,但缺打了我亲戚那了,对我个人产生了影响,也对我的家人,亲属产生了不好的影响。18号想找到超市领导协商也没有找到,后来打了110在超市出口处没有协商成功后和警方一起去派出所做了调解,我个人也联系了所属的银行投诉了,我想说的是比优特作为省内的大型连锁超市,为什么会允许这么不正规的信用卡摊位的人员来对超市顾客推销办理信用卡,更何况我没有填写过的相关信息还被泄露了,建议比优特相关领导能够重视起来,把这个事解决好。最好今后别让所有银行在进入到超市推荐办理信用卡。
 
【回复】百货公司招商营运经理 2022-10-20 14:55:01
您好 ,我是比优特集团招商经理李建军,感谢您的留言,您留言反映的事情我进行了核实,对于此事给您带来的不便和打扰我们深表理解。首先请您放心,在超市商业街推广办理信用卡的银行是有正规手续的,属于合法经营,与我们超市是属于租赁关系,而关于银行推广办理信用卡会有其公司的流程和规定,我超市自然无权干预,但您毕竟是到我们超市来购物产生了不便,如果现在此事还没有处理好,我公司愿意积极协助您进一步处理,如有需要可以联系我,我的手机号码是15945812442。谢谢!
 
留言人:123 留言时间:2022-10-18 10:54:26 第12518楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
领导我想问一下今年10年员工还有金坠吗?有的话什么时候发、谢谢
 
【回复】品牌文化部部长 2022-10-21 16:41:00
您好!我是集团品牌文化部部长刘文亮。十年荣誉员工的表彰由于疫情的原因确实耽误了召开。现鹤岗疫情刚刚结束,集团也在观察,如果疫情稳定将尽快进行召开,并在会上为十年荣誉员工发放纪念金坠。
 
留言人:网友 留言时间:2022-10-18 09:23:18 第12517楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
各位领导好,我想说一下咱们A<br>类商品来货的时候能不能不要来那么多,适当的来货,等到下次变成B类的时候照成大库存,说是可以反货,谁也不能天天看着它呀。来回折腾有意思吗?希望领导解决一下,谢谢啦!
 
【回复】超市公司业务管理部部长 2022-10-22 08:47:51
您好,我是业务管理部经理郝义峰。出现这种现象有两种情况,一方面是前一段时间因疫情管控三区各市县均受到了不同程度的影响,抢购的情况时有发生,所以针对受管控区域和门店的A类商品安全库存天数进行了调整,以保证A类商品疫情时期的库存能够应对突发性的抢购潮,因此给您工作带来不便,请您理解。现在随着各区疫情趋势的逐渐平稳甚至归0,我们也将A类商品的安全库存天数逐步恢复正常了。另一方面,每周一更新A类商品时,课长要将异常的参数进行修正,如果忘记了此项工作,也可能导致A类商品超量到货,针对这种情况,我们会对课长再进行强调并加大稽核力度,以减少这种问题的产生。如果非疫情时期或者大型活动前您在工作中仍能发现A类商品到货数量异常的情况,可以直接联系我,我们会尽快找到产生问题的原因并及时处理,我的电话是:18345107422。感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:求解释 留言时间:2022-10-11 23:49:53 第12516楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好 我能问一下吗 为什么218店的收银员十天年假的都给拆开休息了 想一起休不可以吗 问领导就是不可以 家里有事或者去外地就是不让连休 公司有规定十天年假必须拆开休息了吗 你排不开是领导的事 为什么让员工休的稀碎 请领导给解决一下呗谢谢
 
【回复】超市公司时代广场店店总经理 2022-10-15 08:59:00
您好:我是时代广场店店长吕海霞,通过您反馈的问题我了解到确实存在年假拆分的情况。制度里有明确规定,员工的年休假,可在一个年度内集中安排,也可分段安排,分段休假的拆分次数不限定。课长需要在排年假的时候考虑本课每名员工的具体情况,也会根据淡旺季,整个课的正常运作情况与员工协商后排休。与课长沟通后发现课长可能对制度理解有偏差,我已经对课长进了指导与培训,要求课长在排年假时尽量满足每名员工的需求。如果您还有不明白的或是需要我解决的问题,可以直接给我打电话 ,我的电话是18345106601。感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2022-10-11 22:50:12 第12511楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
鹤岗疫情静默不让出门,外面都是警察,竟然通知员工偷摸去上班,没有通行证没有车,如果警察抓到还不能说是比优特员工,真不知道领导都是怎么想的,什么都让员工自己扛,这就是为员工负责吗
 
【回复】超市公司鹤岗区营运部长 2022-10-15 10:55:26
您好:我是鹤岗区营运部长刘娟,因政府临时通知13日开业门店已经闭店6天了,卖场有很多顶期或是过期商品需要下架,保证将好日期商品销售给顾客,所以安排部分家近的员工与课长和店长到店进行检查做开业前准备工作,也了解部分门店管理干部可能有理解偏差的,正常比优特超市是保供部门与政府人员说明情况理由是比较充分的,但是存在管理人员在传达时出现了偏差我已将其进行纠正,同时也希望大家在特殊时期能够理解与配合上级安排的工作,如果您再有不明白需要我解决的问题可以直接拨打我电话:15945812062,感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2022-10-11 22:38:50 第12510楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
您好,请问可不可以不要一罚款就连带课长店长,他们也不能一直盯着我们!错误谁都不想碰,但有时确实避免不了的,你们来店里检查的只是完成你们的工作,也理解不了我们底层员工的难处,罚款也认了,有时为了工作效率高!确实做的不到位,但是也确实做不到完美,前脚刚走后边就拍照了,误会也由此产生了,不解释!因为规定改变不了!可是连带领导真的很苦恼,至少背负两天的罪恶感才能一点点释放!
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运副总监 2022-10-14 08:31:04
您好,我是超市公司营运副总监邵巍,通过留言可以看出您是一位责任心非常强,非常有担当的一名员工,同时也感谢您对课长以及店长的理解。无论课长还是店长,他都是这个课或店的负责人,他们有对下属指导教育培训的责任,还需要对工作进行紧盯和落实,如果管理者没有把培训、指导、紧盯和落实做到位,那么就会出现各种问题,所以他们也会承担相应的处罚。作为一名管理者不光要有指导培训能力,更要有一张婆婆嘴要不停的提醒和指导,直到员工把这些工作做到位并形成习惯。所以如果想减少对管理干部的连带责任,我们就要积极努力的把公司的要求做到位,发现问题及时反馈并帮助解决问题,我相信在所有人的共同努力下,我们门店的问题一定会越来越少,课长、店长承担的连带责任也会越来越少。我们在扣分前也会进行核实,如果确实是末按流程标准操作的情况下才会进行处罚。感谢您的留言!谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2022-10-11 22:36:59 第12509楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
领导们好,现在在抓多货情况,提心吊胆,营业期间那么多品,怎么能盘准、多点又多,地堆货也多,不能大盘时把库存盘准了之后在弄吗?在说配送来货一样货也不一定在一起,有的货今天来点明天在来点,查个错配难,配送的员工查错配也不容易,本来就是日日配,都是散货,感觉有些耗费精力。谢谢
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运副总监 2022-10-14 08:31:18
您好,我是超市公司营运副总监邵巍,关于您提到的抓多货为什么不能大盘时把库存盘准了之后在弄吗? 1、因为我们现在各店存在的涨库商品比较多,大多数门店对于涨库出来的商品本门店是不需要的,但是还有其他门店是缺货的,所以我们现在需要快速的调整库存使其库存周转合理。2、以前我们都是大盘后门店、财务才开始找差的工作,现在我们就是把找差的工作提前干了,提前纠正了门店的库存,使其库存准确,减少门店扫空洞等动作。3、我们这项工作以后会形成常态化,变成每日的正常工作,希望大家要多关注自己负责的库存,有涨库的及时上报。还有针对于配送来货不在一起,今天来点、,明天来点的问题,现配送中心正在调整同样的单品尽量装在一个周转箱,待一个周转箱放不下的时候会尽量在临近的周转箱内放置,但是现在确实存在由于货量不够整车会在库位上剩余少部分的货,如果门店发现来货不准的情况我们正常上报错配,按照错配流程进行操作,现配送中心的管理干部也在针对于配货问题积极的想解决办法,待有好的办法我们会马上实施,减少此情况的发生。待我们的问题越来越少,库存也就越来越准确,也希望配送中心、门店的兄弟姐妹能够互相理解,共同寻找解决方案。谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2022-10-11 21:25:23 第12508楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
您好 各位领导 公司调岗感觉不适应,能不能更换成和以前工作性质一样的岗位。 也是为了提高工作效率 换了和以前工作性质不一样的工作 感觉没有以前的工作效率快 感觉最近也是没有调岗以前工作的愉快了 麻烦相关领导回复一下谢谢
 
【回复】人事副经理 2022-10-15 09:58:36
您好:我是黑龙江区人事经理李艳秋,如果有岗位调动的需求,可以书面形式递交岗位调动申请,递交到店长处,是否能够调动需要根据岗位空缺情况,希望您能理解。其实在任何岗位工作大家都需要经历从不适应到适应,从不熟练到熟练的过程。如果您对岗位调动方面有需要进一步沟通的,可以直接与我联系,联系电话18646816990.谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2022-10-11 20:48:00 第12507楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
您好 各位领导 我想请问一下如果领导要求调岗位 但是工作不适应可以帮忙更换岗位么
 
【回复】人事副经理 2022-10-15 09:58:14
您好:我是黑龙江区人事经理李艳秋,如果有岗位调动的需求,可以书面形式递交岗位调动申请,递交到店长处,首先是目标岗位是否有空缺,同时申请人的工作表现与目标岗位工作要求是否匹配,有空缺岗位同时符合岗位要求的是可以进行岗位调动的。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2022-10-11 19:36:38 第12506楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
尊敬的各位领导好!我是17课员工,下面有几个问题反应一下:1.干调合并到散粮之后很乱,周三特惠日或是档期特价品一下给来了好多货,库房都没有地方放,只能在笼车里在验货区(是生鲜库房)推来推去的,验货区的地方要放生鲜的货,杂百各课卖场放不下的货,还有准备第二天返货的笼车等,干调和散粮就在验货区推来推去,想上点货跋山涉水的找啊,地方本来就小,货太多了,我想问问周三一天干调特价品起不了多大的量,还给来那么多货,咋想的啊?有的档期特价品过了档期也没卖几斤,还得赶紧给返回去,为啥不能少来点儿货啊,看着销量好了我们要货第二天就来了也不影响销售,尤其单价高的商品,也不管你之前卖不卖,就是给你来好多货,我们也希望能多卖一些,可都做好几次特价没什么效果,为啥要硬给来呢?集团现在提倡减动作,提效率,可领导们的做法到底是减了还是提了呢?2.干调改了精品的码,我们全部都把称签都撕了,手都扣疼了,再重新打一遍,盘点差异太大了,后来又改回来了,又全都撤下来,领导巡店拍照片了,台面像打劫了似的,课长问我咋回事?我和他说了,他也都无语了,但一盘点差异还有,我们上哪说理去.3名称变更:称签名称改了,商品标签还没有改,根本都不相符,打假出现问题了怎么办?4.红粒花生米特价,白粒花生米都收起来,说只卖特价品,不出面,每天都有顾客问,那老百姓常吃的东西为啥要放在库房睡觉呢?红粒花生也没有多大的销量,白粒花生库存大还不让返货,一大卡板在验货区放着,这次开档又开始卖新花生米了,那我请问,这陈的白粒花生啥时候能卖呢?5.散粮的稀有的五谷杂粮种类很多,有一些常规品就可以了,那些新品太多了库房都没有地方放,每次盘点滞销品都得称一遍,好几个月都卖不出去几斤,占库房的地方,还出不了多少销售.以上这些问题希望能得到实质性的重视并给予解决,而不是官话敷衍回复,要知道领导们的一句话,一个指令,都需要我们底层员工付出很多的劳动和汗水,希望你们理解,谢谢
 
【回复】超市公司食品采购总监 2022-10-14 11:45:27
您好,我是杂货商品部副总监周旭。散干调精品码改为普通码是采购疏忽,没有做到先思后动,所以做了调整,已对责任人扣分处理;散称商品改名称,系统已设置为商品标签一起变更,只需要重新打印商品标签即可;花生米这一功能不应该撤掉某一单品,所有单品都要陈列出面,这一点已与采购经理达成一致;散粮的新品还是要有的,我们会考虑将部分小众杂粮打包装袋或装罐销售。如您在日常工作中还有其他建议,也可以拨打我的电话18345107771,我们会结合门店实际情况予以采纳并做调整。感谢您的宝贵意见,谢谢!
【回复】超市公司业务管理部部长 2022-10-15 08:58:02
您好,我是业务管理部经理郝义峰,针对您提的第一条库房问题,当前的库房管理规定中,已经对门店库房进行各功能分区管理,并要求按照库房分区存放对应商品,标准中有规划“档期商品周转区”和“散粮、散货存放区”。店长会根据门店的物业条件进行规划,在执行落地的过程中门店可能存在执行偏差问题,我们会再次强调门店在各功能区划分时,要符合经营需求,不合理的进行调整,如果您所在的门店调整后仍然存在使用不便或管理混乱的问题,您可以将问题反馈给门店课长或者店长,也可以直接将问题反馈给我,我们会尽最大努力帮助您解决问题,我的电话是:18345107422,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2022-10-11 16:55:38 第12504楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,我看了某些同事的留言,真的感觉都无语了,在疫情肆虐的大环境下,咱们集团有15家门店都被迫关业了,平时董事长给我们发这发那的时侯,大家都说这么感恩那么感恩地,感恩自己有幸生活在咱们比优特这个大家庭里,那么我们作为家庭中的一员有谁人站在集团的角度为咱家想过,又有谁人为咱们大家长董事想过,是,我承认,我们可能也没有啥能力,阻止不了疫情,但是大家能不能不要太自私,只想着自己的利益,一味只想着所取,疫情期间,个人不容易,咱们的大家长更不容易,不要说让人心寒的话,我也不想说太多,最后我希望疫情早点过去,我们大家紧密地团结在一起,共同渡过难关,加油,加油,加油!
 
【回复】人事行政部 2022-10-15 09:22:03
感谢您的留言,祝您工作愉快,生活幸福,谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2022-10-11 16:54:41 第12503楼
区域:辽宁 公司:超市公司-超市部
 
我是辽宁的一位顾客,偶然的机会来到比优特超市,非常喜欢比优特的装修和购物环境。现在也经常去咱们的超市购物,非人工收款机器和智能识别称重系统在国内应该是比较先进了,但是有一点我不明白,这么科技的超市为什么没有电子发票。必须要在客服台开具,这个非常不智能。体验非常差!又要等别人停车票,一会又要等卖消费卡,有时还要等存东西。我认为科技改变生活,收银系统和识别系统都能做到,为什么发票要让我们等很久才能开呢?遇到开发票的人多,一等就是15-20分钟,对于我来说太痛苦了。也去过其他的大型超市都可以电子发票,我不太懂 冒昧的问一句,是比优特属于国内超市,没有权利开电子发票?还是有税务问题,不能开电子发票?或者是开票多了,无法合理避税了?
 
【回复】结算经理 2022-10-15 11:24:58
您好!我是财务部经理岳红,首先感谢您的留言。您所提到的发票相关问题,也正在困扰着我们,但我们现在的软件要来实现此项功能,的确是存在很多困难和障碍。我们下一步会积极与软件公司沟通,研究、解决这些问题。给您带来了不便,实在抱歉!最后祝您生活愉快,工作顺利!谢谢!
 
留言人:无 留言时间:2022-10-11 16:21:49 第12502楼
区域:辽宁 公司:超市公司-超市部
 
你好领导,自助收银员看自助的时候,遇到顾客买的出清商品,顾客忘了,也放称上称上称重,结出来错收算我们是不是太不公平了。还有香蕉和佳农香蕉,称上第一位显示的都是贵的,顾客点贵了,也算我们错收合理吗?我们真心看不过来呀!这还算评估考核里,餐补福利我们还能得到吗
 
【回复】超市公司收银客服经理 2022-10-14 21:19:00
您好:我是超市公司营运部收银客服经理王艳丰,因您没有标注具体的门店所以无法针对性的给予回复解决。关于您提到的顾客购买的出清商品,到AI称上重复计价的问题,出清的标准是在卖场内打包扎口称重贴签销售,通过您反馈的问题我与生鲜营运经理沟通,要求出清人员在销售的时候,提醒顾客不要重复计价,如果您针对此笔销售存在疑问可以直接联系课长沟通处理。关于香蕉和佳农香蕉的销售标准问题,在本周的沟通会上已明确标准为,销售量不大的相似品,一种走AI称上架销售,另一种不上架直接打膜贴码销售,此标准已要求前台课长传达给收银员,并要求对此项工作进行监督,如果您店还未按标准执行可以联系前台课长沟通解决,或直接与我联系 18045731717,如果相似品的销售量很大不能做到以上标准,可以联系前台课长沟通研讨解决方案。再有您提到的称上第一位显示的都是贵的问题,您的理解有偏差AI称的首位显示与识别率有关与价格无关。如果第一位显示的商品不是正确商品就是识别率的问题,可以与负责上下架的员工沟通,提高该商品的识别率,识别率精准的情况就不会出现第二个商品,也就不会出现点错误的问题,所以一直要求自助收银员,要及时发现反馈识别率差的商品,就是为了解决这个问题。另外,需要与您说明的是季度考评是一项综合的考核,单独的小项对整体的影响并不大,只要您努力是没有问题的,也正因为考虑到自助的原因,所以给自助设定的标准比人工要低一倍,并且是参考了以上回复希望您能理解。最后,祝您工作愉快,家庭幸福!谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2022-10-11 15:53:16 第12501楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,鹤岗静默期间这几天的理货员小时怎么算?个别人已经欠百八十了,别按200算了好吧,真心还不起
 
【回复】人事副经理 2022-10-15 09:59:57
您好:我是黑龙江区人事经理李艳秋,为了保障员工的正常收入,由于鹤岗静默管控导致员工工时不满200小时的,也是按200小时核算工资,静默期间产生的倒欠小时,先执行补休和年假进行冲抵,其余小时数在门店销售高峰期或有临时工作任务等情况,可以通过加班来冲抵。如果由于倒欠小时较多,不想冲抵的,也可以直接向课长申请按实际出勤进行工资结算。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2022-10-11 15:16:00 第12500楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
你好,请问基层管理干部的三薪怎么提交?<br>是提交法定节假日加班?<br>还是提交休息日加班?<br>既然让管理干部三薪上班了,为什么还要让我们提交休息日加班,不给三薪<br>请问这个是集团规定吗?<br>谢谢
 
【回复】人事经理 2022-10-15 09:19:28
您好,我是人事行政部人事经理李明艳,关于三薪的问题,集团已下发通知:基层管理干部提交【法定节假日加班】正常支付三薪,中高层管理干部和基层店长出勤者,提交【休息日加班】过后补休。如果您所在的门店没有按集团规定执行,请向我反馈,电话18346157773,我会及时向店长进行纠正。感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2022-10-11 13:46:45 第12499楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
各位领导!您们好!今天听了新闻才知道,有那么多门店关业了!没有关过业的门店不会体会各中的滋味!我是双城店的一名普通员工,4月份疫情暴虐,双城按下了暂停键,除了超市所有的商户全部关门,小区全部封闭管理,有的连单元门都出不去!由于我们单元出现密接,入户门都被安装了报警器,只要推门出去都会报警!在家憋着是真的难受啊!十多天终于熬出头了,可以上班了,才发现,店里的员工更难,每天只有不到三十人在上班,又摆货又捡单的,甚至好多人都在没有任何防护措施的情况下出去到各个小区送货!我只能说不知者无畏啊!真不知道该说敬佩她们的爱岗敬业精神还是说她们拿生命当儿戏,在那种情况下还没认清疫情的严重性!虽然我们可以上班了,但是小区仍处于管控状态,还有好多同事都不能来!店里还是不能线下开业,每天都是线上几十单,其实不是我们不想多捡单,而是怕捡完单没有外卖小哥送货,因为我听说,头一天线上捡单时,就因为没有小哥接单,最后导致捡完的订单,全部重新返回卖场,让所有人的付出成了泡影!每天八点上班,下午六点下班,三十多人,一天好像也就三百多单!在疫情快要结束时,接到住店通知,我没有任何犹豫,住到了店里,但是真的是太遭罪了,充气床垫一点也不隔凉,睡到后半夜,拔的全身冰凉,还好就住了几天解封了!可是,我听说店长从一开始就在店里住了,真让人倾佩!疫情过去了,我们的付出没有得到集团的任何回应,在开工资的时候居然被扣了工资,一问才知道,因为疫情没来上班,是要扣除工时的,一个月不够200小时,不能欠公司的,真是无语啊!那全天上班时的超出工时怎么不给加班啊?事情过去那么久了,如果不是今天的新闻,是真不想旧事重提!心寒了,应该是多数员工的心声吧!如果双城再来一次,估计那一直坚守岗位的二十多名员工不再会考虑什么社会责任了吧!也不会说什么爱岗敬业了吧?也不会拿自己和家人的生命开玩笑了吧?因为这样的付出没有人看在眼里,因为这样的付出在高层的眼中就是理所应当!因为给我们一个月两千多块钱的工资!可笑不?最难的日子过去了,以为现在就好了,可是没想到,以前有微机员打价签,给我出削价,做退货!而现在这些都要让我们自己在手机上操作,说心里话,这对我来说太难了。对于电脑我一窍不通,智能手机有好多功能都搞不清楚!我理解集团在发展在进步,那是不是就意味着我们这些跟不上节奏的老员工就是时候该离开了啊?接下来的日子要是真不需要我,那就听天由命吧!谢谢给我这个吐苦水的机会!
 
【回复】人事副经理 2022-10-15 11:49:32
您好,我是黑龙江区人事经理李艳秋,首先,由于4月份双城疫情严峻的,政府采取全域静态管理,我们被列为线上保供企业,为双城居民提供民生保障工作,这也是我们民生行业的社会责任,也是我们从事民生行业应尽的社会义务。双城店实行线上保供,门店员工除了小区要求隔离的以外,大家也都克服困难到岗完成线上拣单任务,在保供任务中,公司营运部、电商部、配送、门店等部门积极与政府和电商骑手沟通,采取有效方式为当地居民提供生活保障。另外,在疫情期间,门店仅有线上的订单,但是销售也是很低的,相对来说门店的损失也是很大的,但为完成保供工作,我们的员工也都坚守在岗位上。在此期间,很多员工非工作原因无法到岗工作,导致工时不足,有些员工申请用年假和补休冲抵了居家的工时,公司按冲抵后的小时进行的工资核算。经了解,员工的排班都是按实际出勤情况核算工时的,只有在月出满勤后,超出部分为加班,希望您能理解。同时,疫情突发,公司又从多个渠道第一时间将购置到气垫床和被褥送到门店,安排早、中、晚餐,在条件艰苦的情况下,最大努力地做好后勤保障工作。非常感谢您和兄弟姐妹们的付出和坚守。在抗击疫情中,我们比优特人勇于承担社会责任,我们各地区门店的兄弟姐妹们都克服各种困难,为了完成区域居民生活物资保障的使命,很多同事都在门店和配送住店,赢得政府和双城居民的高度认可。 <br>关于打价签、削价等业务在手机端操作,这是公司减动作,提效率的有效方法之一,门店员工可以自行完成本职工作,减少了在微机室排队,等待微机员来处理这项业务,到微机室取价签的动作这样既节省排队时间,也减去了大家等待的动作,同时提高门店更换价签的准确性,在推行新标准和流程时,需要我们能够改变以往的工作习惯,需要从不适应到适应的过程,不断学习新的标准和流程,在公司发展中,新的工作方法我们应该努力学习,提升自己。谢谢! <br>
 
留言人:网友 留言时间:2022-10-11 11:33:24 第12496楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
我也想问一下!静默期间!理货员!和厂家促销员!有工资吗?谢谢
 
【回复】人事行政部 2022-10-15 09:32:05
您好,本次疫情事发突然,集团已快速做出反映,并且已根据这次的实际情况做出判断,具体各地区的安排由各店长进行传达。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2022-10-11 09:51:44 第12495楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好,现在鹤岗进入静默期间,收银员的工资这几天怎么算呢,每天按八小时算给多少补助呢,谢谢
 
【回复】人事行政部 2022-10-15 09:34:00
您好,本次鹤岗地区的静默安排, 完全绩效的岗位工资核算方式有两种,具体店长会与员工沟通,谢谢!