| 留言人：都不知道起啥名 |
留言时间：2024-11-05 21:27:25 |
第15304楼 |
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您好就不说了，因为尊敬是相互的，第一，个人能力和素质需要提升，天天让员工提升，作为管理者们，你们提升了吗？怎么现在就啥啥不行了？制度都可以说改就改了，72条都成儿戏了？一整没说啥事，说了不也还是一样，自己能推翻自己原来的结果么？糊弄谁呢，反正兵熊熊一个，将熊熊一窝，各位管理干部们，你们是不是应该反思一下了？第二，一个公司，一视同仁，不同城市，工资可以有差别，这个可以，但是待遇也有差别，是不是不应该？有些福利，可能用不到，可是应该必须有呀，员工用不到，不怨公司，没有是不行呀，那怎么一个岗位，只因为城市不同，门店不同，就可以没有么？那公司彻底成周扒皮了，能扒就扒，福利说没有就没有，说到这里，又该说我说的不具体了，那就说个普遍的，住房公积金，辽宁有，黑龙江没有，市里门店有，外阜没有，咋滴，干的不是一样的活呀？在公司这么多年，前几天听员工说，甚至好几年保险都没给人交，能躲过去呀？你们上面拍脑门，说没有就没有了，让我们给员工画大饼，咋画？员工傻呀，都听你的？你当你们是财神呢？第三，将在外君命有所不受，你说话就是圣旨吗？你们要的结果，等着，嫌慢了，自己来干，不好意思，比我大的领导很多，甚至比你级别还大，级别我们不管，那也得有个先来后到，就算我对付各位领导，我们也得一个一个来，你要的结果没给你，对不起，排着，第四，我们下班了，艾特我没问题，我不回复，别给我们打电话，我们不好意思不接，我们可以没有休息日，但是每天得有休息时间，我们赚的是守店的钱，不是守灵的钱，第五，员工是销售的关键，说不用就不用了，缺人加个临时工，只能干活，体力工作，你认为有人就有销售吗？销售不好，骂我们，有用呀，组织一下销售好的门店员工相互交流学习一下，不好吗？一样的商品，工作都做了，还是销售不好，我有啥办法，有骂我们的力气，到门店叫卖一会，给我们打个样？最后，我们压力都挺大，为了养家糊口，都有老婆老公孩滴，少被骂几句，就算给家人后人积德啦 |
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| 【回复】超市公司 2024-11-09 20:43:32 |
| 您好，关于您提出的问题，一、涉及每个城市之间的工资以及福利待遇都不同，这个是员工入职时招聘的条件就已经沟能过的，现在公司在东北三省发展，地区不同，城市级别不同，工资和待遇会有区别。二、您提到保险的问题，每个人的情况不一样，如果本人有问题可以向人事部进行咨询。三、如果您是一名管理干部，的确工作压力会有，可能下班了也会有接电话的时候，做为管理干部和员工的工作职责方面是有区别的。四、您提到您的上级或者公司的管理者，工作方法不是很让人接受，您可以匿名投诉，该管理者会收敛很多，公司也会调查和问责，感谢您的留言，谢谢！ |
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