首页> 公司答疑
☆感谢各界朋友长久以来的关注与支持!比优特集团答疑系统新版现已正式上线,我们将持续优化服务体验,用心倾听、高效响应,为您提供更专业、更贴心的服务!
留言规定
今天是 2026-03-21 星期六

您好!

为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式

鹤岗区及周边客服  管经理  13634686865

哈尔滨区及周边客服  董经理 18345106288

哈尔滨区及周边客服  李经理 15146836198

沈阳区及周边客服  蔡经理 18240352155

大连区及周边客服  李经理 18345683767

吉林区及周边客服  王经理 15846885903

鹤岗比优特时代广场客服  杨经理 15845467955

比优特服饰广场(服装部)客服  汝经理 15945812332

超市公司客服部总监  路经理 18840842221

集团内部管理问题反映渠道

监察(主管集团廉洁违规违纪)

刘经理

手机:18345106110

邮箱:but684110@163.com

员工关系经理(主管内部关系协调)

张鹏

手机:15734015559

董事长(短信回复)

短信回复:157 3401 5559

邮箱:butmfz@126.com

“公司每周答疑” 留言规定
今天是 2026-03-21 星期六

您好!

为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

最新反馈
  • 网友
    来自:鹤 岗/超市公司
    2026-03-10 10:38:49
    第17596楼
    您好:3月份的排班能正常的在朗新里排好不?例如 哪天几小时 哪天休息?
    【回复】人事行政部
    2026-03-13 15:27:53
    您好,,我是鹤岗区人事主管闫庆余,按照人事部要求,课长应该在每月月初在朗新中为员工排好当月班次,如课长未及时排班,您可以直接与课长沟通,人事部也会对门店强调,要求课长及时排班!感谢您的关注!
  • 网友
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-03-10 10:27:24
    第17595楼
    领导们您们好,我是一名收银员,想了解一下三薪是怎么计算的,可以公式吗?记得说给四倍工资,这四倍是怎么给的,是不是得让我们清楚一下呢
    【回复】超市公司
    2026-03-13 18:33:12
    您好:我是超市公司收银客服部经理王艳丰,收银员法定假日绩效核算方法:系统按日常绩效核算方法调出收银员的收款数据,再按法假的提点标准进行核算出当日的收银绩效,即为当日法假日薪绩效,再加上当日法假日薪绩效×3倍,就等于当天是四倍工资,当日如果有做帐工作,系统会按照法假日薪的平均数进行核算,再乘以所在门店的做帐时长,也就是说法假日薪绩效越高法假做帐绩效也越高。另外,如收银员当日收款绩效较低,还会按国家要求的最低保障工资进行补足。再有,法假日当天如出勤低于8小时,还会按照相应门店的非收银小时金额,乘以对应少于8小时未出勤所差的小时数,进行给付补足法假休息金额。如您还有其他问题可以咨询前台课长,或直接与我联系18045731717,最后,祝您工作愉快,家庭幸福,谢谢!
  • 来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-03-10 10:12:20
    第17594楼
    您好,请问用人单位安排加班需与劳动者协商一致,不得变相或者强迫,不合理的加班,加班就算了,不给加班费也可以,能不能不强制补休,加点班攒的小时都想有事的时候能补休,现在强制补休,领导让天天补半个小时一个小时的零揪,必须补到领导要求的范围内,想不想加班都得加,想不想补时都得补,这样谁还愿意加班。还有排C班,也不需要与员工协商嘛?领导不问问员工离单位多远嘛,将近20公里给排C班,还不给C班补助,来回往返路上将近3个小时,时间成本与交通成本员工自己承担,希望员工的加班小时能在员工需要的时候补休用,C班别给员工增加太大负担,谢谢领导
    【回复】人事行政部
    2026-03-13 18:50:14
    您好,我是哈北区总经理李凯,合理排班是集团要求每个门店都要履行的降本提效要求,刚过完年咱们很多同事的加班小时都会有一定的结余数量,也许是因为本月开始待遇上调额外又增加了休息的原因,所以店内也想尽快将加班小时控制在要求的范围内做了这样的安排,希望您能够理解。但是无论如何安排,排班需要提前告之到员工本人,结合卖场的销售情况,可能会出现临时安排补休的现象,您若是在执行有困难可以向课长表明想法,通过课内协调尽可能让咱们员工达到满意,这需要课内所有员工的相互理解和配合。关于C班的安排我也会再次与店长强调排班原则考虑员工家庭住址,同时C班必须给予补助。感谢您的留言,谢谢!
  • 沈阳大东龙之梦店顾客
    来自:沈 阳/超市公司
    2026-03-10 08:40:25
    第17593楼
    你们比优特现在独霸沈阳牛了是吗?连推车工说话都可以用语言侮辱顾客了!我在3月5日那天进超市的时候把随身物品存在了入口的寄存柜里了,出来的时候由于购物比较重,从出口回到如果去东西的路途中有栏杆来挡着不让推到入口,推车工不让我推过去,还说得有手牌才让推过去,还说有的是人把车推走卖了的,我东西存在柜里哪里的手牌,我说那你给我送过去,他却让我自己推着我跟着你去,就像跟着小偷一样跟着我,边跟着我走还边一直嘴不停的说有的是像我这样把车推走卖了的,我哪样了,你现在抓住我卖车了啊?就好像他现在就抓住我在卖车一样,我那天因为有急事着急走,去柜里去了东西就走了,心里忍住怒火没在现场投诉,不然当时我肯定不会饶了他,必须让当时的顾客知道你们比优特是怎么对待顾客的,当面给我赔礼道歉,我成了偷你们购物车的了啊?我心里回家这个憋屈,给我血压都气升高了。当天推车工有两个,一个高的一个矮一点的,大概都是50多岁吧,这样对待我的是那个矮一点的,你们必须严惩给我一个说法
    【回复】人事行政部
    2026-03-13 18:12:26
    您好,我是比优特大东龙之梦店长孙博,关于您说的推车工提示的不允许推出区域,有人偷车往出卖的情况确实有此事,门店要求推车人员重点关注此事情。但是提示用语不规范引起您的反感我代表门店向您致歉,我们以后也会重点关注,培训规范标准用语。如果还有疑惑和不满意,可以给我打电话给您解决。我的电话是13796477477,感谢您的留言,祝您生活愉快!
  • 领导
    来自:大 连/超市公司
    2026-03-10 08:22:35
    第17591楼
    请问下各位领导,员工的五险一金是按照基本工资缴费,还是按照应付工资缴费,还有工资条加班那条,请公司明确,是哪天加班的,加几个小时,如果排班可以话,请在排班时候标注好
    【回复】人事行政部
    2026-03-13 18:09:51
    您好,公司每年上调社保基数时都是按照每名员工的全年应付平均工资缴费的,如果您有疑义请联系各区人事主管咨询,另外,涉及工资条的内容无法显示排班,您需要了解请向课长咨询。谢谢!
  • 来自:大 连/超市公司
    2026-03-10 08:12:55
    第17590楼
    采购你是闲的没事干吗,在那天天变价,天天变价,你要没事干,你研究研究怎么采货控制好货量,要不就是顶期分货,要不就是开档没货,你在那玩呢呀,天天变价
    【回复】超市公司
    2026-03-12 21:29:05
    您好,我是超市公司工业品事业部副总经理李文超,根据留言的内容看,您对于采购变价的逻辑和变价原因不够清楚。根据公司的不同档期和主题的营销活动采购会根据时间进行变价,同时市场价格调研后会涉及采购变价以及其他的营销政策调整等也会产生采购变价。这些变价都需要门店的同事们配合完成价签的更换。如果您在执行的过程中有任何问题,欢迎将具体事例讲出来便于我们及时调整和改正。希望通过营采的共同努力实现业绩达成,谢谢!
  • 为什么
    来自:鹤 岗/超市公司
    2026-03-10 06:14:35
    第17589楼
    你好,公司给所有员工加了两天休息和每个月排192个小时,听起来是件值得高兴的事,但是这个群体不包括收银员吧,因为收银员本来每个月就有两个休息,要排192小时也好,每个晚班8小时都排成7小时,这样192小时,不就出来了吗,中班8小时也改7小时,下班时如果发生排队了,还得加班。这个班意义一点点也没有发生变化,如果领导有心,就应该给我们加休,每个月在加两个休息,我们上八小时也值得了。还有每个月考试的事,现在所有岗位都不考试了吧,只有收银员考,这个试考的一点意义都没有
    【回复】超市公司
    2026-03-13 18:34:52
    您好,我是超市公司收银客服部经理王艳丰,集团本次调整是所有员工的福利,对于收银员的休息安排您理解的是正确的,因收银员岗位特殊性,早在几年前就提前享受了此项福利,从3月份开始每月出勤满192小时安排2天休息,已相当于又增加了1天休息时间。关于您提到每月排班问题如果您有好的建议可以直接反馈给前台课长,我也会要求前台课长和员工一起优化排班。另外,关于您提到的收银员每月相似品的考核问题,这是对收银员业务的检核必须要考,如果业务掌握的非常好等同于发福利涨工资,这也是帮助大家快速、准确识别相似商品的重要环节,即能有效避免收银失误,又能提升顾客的购物体验。并且如果哪个员工考核的成绩差,前台课长也好针对性的进行培训,以上回复希望您能理解。最后,感谢您的留言,祝您工作愉快,家庭幸福,谢谢!
  • 网友
    来自: 哈尔滨/超市公司
    2026-03-10 05:42:57
    第17588楼
    您好领导,说二月份排班不满200不给休息,是新制度吗?那多上的也不算小时吗?2月过年前半月基本上都是大班,怎么能不够小时不给休息呢?
    【回复】人事行政部
    2026-03-13 14:20:13
    您好,我是人事行政部薪酬经理李明艳,2月份综合工时的员工不包含法定假日,额外排班176小时为满勤,超出或不足176小时的会由人事部转入倒休池加班结余小时中。由于2月份有4天法假,所以有可能不额外排休息,但总工时是按照176小时核算的,超出部分是直接转入倒休池计算加班了,所谓“不满200小时不给休息”的说法,可能是对排班计划的误解。您还是不能理解,可以给我打电话解释,联系电话:18804065833,感谢您的留言,谢谢!
签写留言
*
请选择
鹤 岗
哈尔滨
沈 阳
大 连
长 春
*
请选择
超市公司
百货公司
服装珠宝公司
集团总部
*
*
确认并提交
重新填写