今天是 2025-05-01 星期四

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您好!
   为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

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8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

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鹤岗区及周边客服  管经理 :136 3468 6865

哈尔滨及周边客服 董经理:183 4510 6288

沈阳及周边客服 李经理:183 4568 3767

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监察刘经理(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理 张鹏(主管内部关系协调):157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:员工 留言时间:2017-09-05 23:07:06 第8993楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-服装部
 
您好,请问产假返岗后发放福利的标准是什么,怎么没听说过?谢谢
 
【回复】党群主管 2017-09-09 13:19:17
您好,我是人事部党群主管孙兰兰。 <br>请产假返岗的员工福利发放标准是以请产假的时长和返岗后所调入的岗位为准。《集团福利管理规定》中规定不同节日福利的发放标准也有所区别。如果您有不清楚可以直接与我联系,电话13846802455。谢谢! <br>
 
留言人:员工 留言时间:2017-09-05 22:52:20 第8992楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好,请问来检查指导工作的能不能态度好点,有个笑脸,不如路艳随和,郭姐跟员工碰面还点头微笑呢!
 
【回复】超市公司鹤岗区营运经理 2017-09-08 17:33:43
您好:我是超市公司营运经理王艳丰,关于您提出的巡店人员的态度,我私下与所有门店的前台课长进行了解,并未发现您反映客服主管在下门店时态度不好的问题,并且大部分课长对主管下门店发现的问题,给予的指导和帮助都很认可。但同时也了解到主管在管理方法上确实存在一定的问题,针对大家反映的问题,我分别与鹤岗区及哈区的客服主管进行了沟通,做为总部主管客服的人员,在工作上必须认真严肃但态度必须要好。同时,也应明确自己是服务部门,必须具备较强的服务意识,要求她们在以后下门店巡店的过程中提高服务意识。希望您继续监督。谢谢!
 
留言人:新员工 留言时间:2017-09-05 22:44:05 第8991楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
你好,我是一名新员工,每天都不知道该干什么,总觉得傻傻的,不知道什么是他们所说的流程和标准,一会课长让干这个,一会那个有不行的。
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运副总监 2017-09-09 10:17:35
您好:我是超市公司哈尔滨区营运副总监邵巍。对于您提出的问题,公司是这样规定的:新员工入职前没有参加过统一业务培训课的,门店会根据实际工作情况,由老员工一对一的进行代培,但需要一定的时间才能把所涉及到的专业知识逐步完成。通过您反映的问题,我也会要求门店对新入职的员工进行重点关注,要求尽快将应知应会的内容通过传、帮、带的形式让新同事接收到,并落实到实际工作中去。感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:,, 留言时间:2017-09-05 22:38:01 第8990楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
关于休产假的问题我想咨询一下。产假期间没有任何的福利待遇我可以接受,但是返回岗位上班了,是不是能享受正式员工的待遇,比如取暖费,红包等!如果我是3月份返岗的,产假之前就是正式员工,工龄也有两年,是不是能享受和其他员工一样的待遇,谢谢
 
【回复】党群主管 2017-09-09 13:20:08
您好,我是人事部党群主管孙兰兰。 <br>请产假返岗的员工福利发放标准是以请产假的时长和返岗后所调入的岗位为准。 <br>取暖费发放标准中规定:2016年10月1日至2017年9月30日休假,累计超过30天者,含30天的员工,不享受取暖费补贴(休假包括病假、事假、工伤、产假、停薪留职)。 <br>红包发放标准中规定:休假超过1个月,发红包期间在岗的员工,按照实际工作期限按月核算发放红包。 <br>集团在发放福利时会通过《集团新闻》下发通知,请您关注。 <br>如果您有不清楚可以直接与我联系,电话13846802455。谢谢! <br>
 
留言人:网友 留言时间:2017-09-05 22:30:40 第8989楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
各位领导你们好,我想知道哪个岗位都该干什么,他们的工作范围是什么
 
【回复】薪酬绩效经理 2017-09-09 13:03:46
您好,我是集团薪酬绩效经理李明艳,由于集团岗位众多,共计300余个岗位,所以无法逐一回答您每个岗位的工作职责,如您想具体了解某个岗位,可以与集团人力资源后勤部联系,电话0451-51788687。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2017-09-05 22:14:52 第8988楼
区域:鹤岗 公司:百媚生公司-化妆品、黄金珠宝、餐饮
 
时代广场的飞凡网为什么最近不能用了
 
【回复】百货公司营销经理 2017-09-08 15:49:29
您好,我是时代广场营销经理魏佳磊,感谢您的留言!时代广场飞凡无线WIFI近期有一台服务器出现故障,现已恢复正常使用,给您带来不便尽请谅解!
 
留言人:。。 留言时间:2017-09-05 22:11:54 第8987楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
超市的领导我想咨询一个事情,上班有点下班没点?学员加班不给算小时么?就算是学习,不也是在工作么?有的人一天从早到晚的上班,也有的人到点来到点走,现在自己时间加班都成家常便饭了!希望领导关注一下这些奋斗的青年们,谢谢
 
【回复】商学院副院长 2017-09-09 16:53:13
你好;我是商学院副院长马晓男,首先门店安排的公共性加班是算加班的,在受训期学习是不算加班的,请大家知道。受训期结束后,大家晋升为储备课长,身上有了一定的责任和义务,所以大家不可能到点来、到点走,集团是知道的,为了杜绝无效加班现象,商学院已经在会展店进行了1个月的加班试运行,近期会下发关于储备干部加班的管理规定,谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2017-09-05 22:05:25 第8985楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
员工工作时间接打私人电话扣3分,那管理干部呢?工作时间接打私人电话扣几分?我记着培训的时候说过接打私人电话不得超过五分钟,现在咋又扣3分了?
 
【回复】百货公司营运经理 2017-09-09 16:00:03
您好,我是时代广场营运经理马良,关于您说的 <br>(1)接打私人电话扣分问题,商场是有明确制度的:“员工在工作期间手机须关机或调成震动(管理人员及授权人员除外)。不得在卖场接打电话,在不影响接待顾客的前提下有急事可以到指定地点或库房接打电话。包括在卖场翻看手机等行为将进行扣3分处理”; <br>(2)还有您说的不得超过五分钟,制度指的是接待亲朋好友的时间是五分钟; <br>(3)管理人员因工作需要是可以在卖场接听电话的,但公司也是要求管理人员尽量避开在卖场巡场时接听非工作电话; <br>(4)如果您有具体事宜需要反馈可以给我打电话,我的电话是:18646816798,感谢您的留言! <br> <br>
 
留言人:网友 留言时间:2017-09-05 22:02:17 第8983楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好,我也很不解的是课长上机收银,之前说上机收银是因为课长有零碎的时间为目的来收银台收款,为了也是缓解收银压力,这个也说的通,但是现在目的好像不对了,要求每天必须上机,不上机扣钱,收不够扣钱,我们课长现在工作有时真的很多,有时而且我认为如果收银台不排队就不用课长上机了吧!有时我们课内的工作量也非常大,有时上机对商品还不熟悉,错收漏收也多,说这么多就是很不理解。
 
【回复】超市公司鹤岗区营运经理 2017-09-08 17:37:08
您好,我是超市公司营运经理王艳丰,关于您提到的课长上机问题,公司于2016年4月份下发了《关于超市公司门店管理人员及职能人员上机收款的安排说明》,目的是为了能够缓解收银台暂时排队的压力,给顾客提供更加方便快捷的服务,但在实际的运行过程中执行非常的不好,大部分相关人员不能积极主动的承担起此工作,无耐于6.15日又下发了,《关于管理人员上机收款的处罚规定》,现已经运行一年半的时间了,其中对相关的各种情况已做了说明,具体内容请您查阅,但近期又发现个别门店的管理人员针对此问题做出违规的行为,这是公司绝不允许出现的。所以要求门店店长针对此为问题加强管理,通过您反映的问题,只能说您所在的门店之前对此项工作执行的不到位。再有您提到的收银台不排队就不用课长上机的问题,应该是您店内执行的问题,因为,在相关规定中已明确由课长自行安排上机时间或在客流高峰时间进行上机,并且特殊情况店内店长是有权力进行调配的。再有,您说您对上机业务不熟悉,建议您利用个人时间进行练习,做为一名管理人员上机收银是最基本的管理工作,希望您能理解,最后祝您工作愉快。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2017-09-05 21:43:29 第8981楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
商学院的领导您好,学员有没有生鲜盘点,服务奖,季度奖,绩效,谢谢
 
【回复】商学院副院长 2017-09-09 17:01:24
你好:我是商学院副院长马晓男,商学院的储备干部工资中包含了服务奖,但是不享受生鲜盘点补助,学员在受训期不享受绩效奖金和季度奖金,晋升为储备课长后享受季度奖金。大家进入商学院后会有详细的说明,如有不明白的可以和我联系,电话:18646816619,谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2017-09-05 21:32:23 第8980楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
总说给我们长工资了,好好干,我们也想好好的,可你们这些领导啊,一弄就来个名义扯平有用吗,还不是你们说的算,你们说他行他就行,说他不行他就不行,我就想好好工作,
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运副总监 2017-09-09 10:19:52
您好:我是超市公司哈尔滨区营运副总监邵巍。集团每一次上调员工的工资,就是想让员工的收入增加后提升生活品质。虽然在工作中难免会失误,但通过对上一年度的工作失误统计来看,仅理货员岗位人员中全年扣分不超过10分的人员就不计其数,所以,在工作中只要认真、用心,按公司的标准执行,扣分的机率还是很少的。并不存在您所说的涨工资后又以各种名义被扣掉的情况发生。如果您还存在别的问题,可以直接拔打我的电话:18646816656。感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2017-09-05 21:21:39 第8978楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
大领导们,你们好,我就想问你们还想不想让这些员在这里工作了,上面下来检查打的分少,也不只什么原因,所有的课长就拿着手机拍照,我就想说,有这时间你们课长干点啥不好,为什么要这样对待员工那?你们不是从员工做起得吗?你说我们容易吗?
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运副总监 2017-09-09 10:18:32
您好:我是超市公司哈尔滨区营运副总监邵巍。对于超市公司各项营运标准的检查,因涉及到需要用手机拍照回传标准的内容较多,这也是营运部门稽核门店标准的一种工作方法。并不是要针对谁,所以也请您配合好课长的工作,以积极的工作心态投入到工作中,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:真诚 留言时间:2017-09-05 21:01:15 第8977楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好,尊敬的领导,有些工作的事情让我在家时都想不通。比如一来检查的,不管是品鉴,还是营运,我们的群里就互相通知,紧锣密鼓的为之做应付。你就制定个列表 周一至周日的计划,涉及到那个班的某个人在做完之后需要签字,对谁都公平。这样你谁来检查也不用现捯饬。比方说我的区域有未完成的,是个人问题就做完再下班。如果有休息的同事没时间做早班就吃完饭加一个或者半个小时,要是晚班的任务完成不了,也请早班的加一个半个小时的班。本人也知道尽量不加班,可是我不想每次检查这儿、那儿的,我们的课长跟店小二是的挨数落。只要能做到标准,我们付出是应该的,为公司发展尽全力。谢谢。
 
【回复】超市公司鹤岗区营运总监 2017-09-08 19:39:59
您好:我是超市公司鹤岗区营运总监寇桂梅,一、任何一个监督部门到门店检查和指导,其主要目的是为了检核大家对标准的执行和落地情况,并不是想看大家走形式,所以也并不希望看到您所反映的这种情况。二、您给的有关排班的建议比较的好,但由于目前各区域都有具体的人员负责,且检查时间不固定,所以若完全按照您例举的计划执行的话,并不能起到保持标准的目的,反倒成为了应付检查的有效手段,所以并不能采用。三、日后一旦发现有为了应付检查,而现场为难员工的情况,将会对该管理人员进行严肃处理,谢谢!
 
留言人:劳动合同有关 留言时间:2017-09-05 20:55:25 第8976楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
如因不可抗力导致劳动合同无法继续履行,如员工意外身亡,自杀等,尚未结清的工资怎么办。
 
【回复】薪酬绩效经理 2017-09-09 13:05:44
您好,我是集团薪酬绩效经理李明艳,如员工因不可抗拒因素导致身亡的,工作期间的工资将会按照集团工资发放日期,正常发放到该员工工资卡中。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2017-09-05 20:49:19 第8975楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好,我是金沙湾店冲饮课的一名员工,我想问问被清场的促销员怎么还能回卖场呢,你们的管理制度是给谁定的呢?因发生口交被清场2月又回卖场,这对我们制定规章制度还有意义吗?难道就因为是老促销员,我们的管理干部和这厂家有什么密切关系吗,让我们真的是不服啊,而且课长明知道是被清场的还让回来,课长和他有什么亲属关系吗?我希望我们的管理干部不要给我们比优特抹黑,希望有关领导能以重视。
 
【回复】超市公司金沙湾店店总经理 2017-09-08 08:46:19
您好,我是金沙湾店店长李佳胜,针对您反映的问题,首先该名管理干部与厂家及本人无任何非工作关系,其次根据公司解除劳动关系制度规定,已与该员工解除劳动合同,并且该名员工没有进入卖场,不存在您所说的问题,如果您有疑问可以直接拨打我电话13904681452.谢谢你的关注
 
留言人:网友 留言时间:2017-09-05 20:21:18 第8974楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
尊敬的领导您好,我的问题是,我是鹤岗区的理货员,但是我想去哈区工作,新开门店也可以去?有什么待遇吗?比如说住宿
 
【回复】超市公司鹤岗区人事主管 2017-09-08 17:30:18
您好,我是超市公司鹤岗区人事主管尚晶,关于您反映的问题:1、如果本人有需求,可以向本门店店长提出申请,待哈区门店有适合您的岗位空缺时将会和您联系。2、因您属于个人原因主动提出的外调,所以工资按照调入门店的现行岗位薪资执行,不再额外享受外阜补助,但可以免费为您提供员工宿舍。如您还有其他问题,可以直接与我联系,电话:15146806501.谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2017-09-05 19:45:45 第8973楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
我想问一下总部的员工,让我们传数据,有的时候都不看,就质问我们为什么没传,只要我们出现点问题 就给我们一顿损,而你们出错了,我们从来都没说过什么,你们就是总部的员工,就是工作地点不同而已,有什么资格说我们啊,都是员工
 
【回复】超市公司鹤岗区营运总监 2017-09-08 19:41:13
您好:我是超市公司营运总监寇桂梅,目前需要上传资料的部门较多,加之您并未举出具体案例,所以无法有针对性的为您解决,另外针对于您所提到的工作方法和工作态度问题,我会与各部门负责人进行沟通和强调,也希望您能继续监督,一旦有类似情况发生可随时电话与我联系,我会尽快为您处理,联系电话:15146816111,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2017-09-05 17:50:51 第8972楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,我想咨询一下咱们取暖费什么样的员工才能发放,比如我现在已经在集团工作4年了!但是我去年休产假了,今年5月份才上班,这种情况有取暖费吗?谢谢
 
【回复】党群主管 2017-09-09 13:22:38
您好,我是人事部党群主管孙兰兰。 <br>7月26日的集团新闻播放了《关于调整发放2017年取暖费补贴的通知》,其中对享受人群、发放标准和请假情况已经说明。如果您是到2017年9月30日,工龄满一年以上(含一年)的正式员工,而且2016年10月1日至2017年9月30日休假累计不超过30天(含30天)则享受取暖费补贴。 <br>员工取暖费补贴预计9月30日发放。 <br>如果您有不清楚可以直接与我联系,电话13846802455。谢谢! <br>
 
留言人:网友 留言时间:2017-09-05 17:25:42 第8971楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-服装部
 
服装部还招储备么
 
【回复】商学院副院长 2017-09-09 17:06:50
你好:我是商学院副院长马晓男,超市公司服装部内部招聘储备干部的工作刚刚结束,鹤岗市外部招聘工作正在进行中,如需详细了解,请和我联系,电话:18646816619,谢谢。
 
留言人:员工 留言时间:2017-09-05 17:17:56 第8970楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-服装部
 
我是307一名员工,307的前台课长就很少上机,我们好不容易买的货,如果顾客回来退的话二话不说就退,就怕顾客投诉她,尔她一天就是在微机室待着、要不就是溜的,就是不上机,领导们可以看我们店的报损和退货都比别的店高,我们的效益都让她退没了,307店出了店长外就是前台课就是她了,谁不知道她是咋回来的啊,就是都不说罢了?
 
【回复】地下时装商场店店总经理 2017-09-08 09:20:58
您好,我是地下时装商场店总经理于敏,首先,百分百无障碍退货是我们服务的宗旨,只要是不影响我们二次销售的商品我们都要无条件的为顾客办理退货手续。但是如果管理人员利用工作之便违背公司原则而进行办理退货情况是坚决不允许的,如有此情况您也可以单独与我联系。其次,您反应前台课长不上机收款而在卖场溜达及在微机室待着一事,由于门店的人事文员家中有事在请假中,所以前台课长暂时兼人事文员的工作,在卖场不忙时会抽空到微机室补做人事的工作。并且现门店所有的收银岗位都是定岗定位的,在加上上月还有新店学习的同事,收银岗位没有空缺需要前台课长上机补位的必要。再就是前台课长同时还是门店的服务指导员,日常工作中会不定时的到卖场指导大家的服务工作。希望您能理解,谢谢!