今天是 2025-05-01 星期四

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您好!
   为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

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 最新反馈
 
留言人:不理解 留言时间:2016-12-13 22:01:56 第8447楼
区域: 公司:
 
董事长您好!我也想说我们练习技能标兵的事情,就算没在三分钟没完成二十个敲码和二十个扫码。为什么要跟我们无措无漏扯上关系呢,无措无漏是对我们这个月的奖励和认可。为什么给取消不理解,再说扣我们两分就够多了,还要把我们无错无漏给取消,怎么说也说不过去呀!我只能个人认为公司在变相的给我们收银员降工资。说到这里我还想说,收银员的岗位是累心有累体力的工作,但工资不能说是最少也可以说没有别的课开的多。如果技能标兵要把无错无漏取消的话,那我们错收和漏收也该取消。像刚才那位收银员说的我们在正常工作中也根本用不上敲码呀,那为什么要强迫我们练呢,有的人敲码就是快,有的人敲码时就是紧张敲不好,但是在工作中也从不影响正常工作,业绩也在前茅。为什么要用制度总压制我们,之前收银员错收扣25元员工25元,为什么没人说这件事呢?因为是我们工作做的不到位我们认罚,这个技能标兵罚的很牵强,我们不能理解。
 
【回复】超市公司营运经理 2016-12-17 14:55:56
您好:我是超市公司营运经理王艳丰,关于您提到问题已在8440楼进行回复,请您参考,谢谢! <br> <br>
 
留言人:南山 留言时间:2016-12-13 20:42:42 第8446楼
区域: 公司:
 
自从白占武来南山当店长以后,课长早班几乎都得6.7点以后能下班这都正常,那作为店长你就5,6点钟就走了,门店有问题你让整改可以,可是你觉得加班能解决问题吗,你身为一店之长,你不是甩手掌柜的吧,你自身都没有带好头,这马上过年了,我们也需调整好身体呀,要是加班也行,你也应该不能早下班吧
 
【回复】超市公司营运总监 2016-12-17 14:52:12
您好:我是超市营运总监寇桂梅,经统计店长的加班小时在6个管理人员中排名第二,也就是说您所反映的问题并不属实,另外我已经与店长进行了沟通,要求其对课长的短板进行指导,查找加班原因,从根本上提升课长的业务能力,进而降低加班情况的产生,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:收银员 留言时间:2016-12-13 20:40:19 第8445楼
区域: 公司:
 
领导您好,206收银台太冷了,尤其是来大车卸货凉风飕飕往里窜啊,尤其现在一卸车就卸个一小天,虽然门店给收银员配了棉袄,但是也解决不了根本啊,天天手冻得都不会查钱了,站在风口处款台的都冻感冒好几个人了,希望领导能重视并解决!!!
 
【回复】超市兴安台店店长 2016-12-17 12:09:46
您好:我是兴安台店店总经理白丽丽,针对您所提出的问题门店已经开始进行了调整,主要措施为:1.风口处增加门帘和热风幕。2.为大家配备手套和暖宝。3.风口处款台改为应急款台,并减少该款台的正常排班次数。4.卸车时改进清货方式,减少开门时间。若此期间,您还有更好的建议,可直接与我联系,电话:15946607640 谢谢! <br>
 
留言人:网友 留言时间:2016-12-13 15:43:34 第8444楼
区域: 公司:
 
我想问问十多年的老员工(曹),就可以有脾气吗?什么都是你们说了算吗?哪个顾客说是你的就是你的,少抢一个票能咋滴啊!多开几块钱又能怎么样啊,这都什么心态啊!工龄长就可以为所欲为了吗,公司就可以惯着了吗?呆这么长时间了,更应该学会照顾新员工,这挤兑新员工可不是一个公司需要的人。我希望公司在对待老员工方面可以有处理意见,要不公司留不住新人,永远会跟不上潮流!
 
【回复】超市公司宝泉岭店副店长 2016-12-16 16:35:37
您好,我是服饰广场宝泉岭店副店长宋丽杰,针对您反映的问题,我与本人进行沟通,本人也认识到自身存在错误并虚心接受,表示会在今后的工作中加以改进自身不足,杜绝类似事情再次发生。同时也希望您能尽快掌握业务知识,提升自身业务水平,具备独立完成工作的能力。而且我们是一个团队,大家应在工作中相互学习,相互帮助,这样才会营造一个良好的工作氛围。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2016-12-13 13:33:13 第8443楼
区域: 公司:
 
我在比尤特官网看到招哈尔滨储备管理干部,我家在鹤岗,要是去哈尔滨发展的话,公司提供住宿吗?
 
【回复】比优特商学院副院长 2016-12-18 16:34:58
你好:感谢你的关注,哈尔滨当地招聘的储备管理干部,在哈市工作,公司不提供住宿。建议你在鹤岗报名,也有到哈市及其他外市县发展的机会。如还有不明白的可以到鹤岗比优特总部一楼招聘室咨询或给我打电话,电话号码:13803683948,谢谢。
 
留言人:网友 留言时间:2016-12-13 12:50:56 第8442楼
区域: 公司:
 
2221店的人资杨静,她是有什么背景吗?说话那么横呢,去应聘,她说穿黑衣服,我里面穿的黑色外面不是,她就在我要出去的时候说怎么听不懂人话呢!她说的可能不是人话所以我真不明白是什么意思!这是你们比优特的什么课长主管?都是这种资质吗?领工服,换工服,一口一个没时间,一口一个她忙着呢等过几天再来,你是干啥吃的知道不?要柜子,问别的课员工,别的员工都说可别找她,找了跟白找似的。现在更牛气了,新来个助理好像,再问杨静啥事,都让去找新来的助理,你干脆别干得了,你把工资都给助理得了,也省着你看你拉拉个脸
 
【回复】超市双鸭山店店总经理 2016-12-17 14:53:26
您好:我是超市双鸭山店店长孙艳平,针对于您所反映的问题我已经对本人进行了批评教育,其本人表示虚心接受,若再发生类似问题,您可直接与我联系,我电话:18646816765,谢谢!
 
留言人:看着你长起来 留言时间:2016-12-13 10:17:03 第8441楼
区域: 公司:
 
刘克严经理你好!您的职务要求是督导门店严格执行公司规章流程。对错误行为加以纠正,对能力弱的主管及员工帮扶培训。而您在实际工作中斥责大于指导。我们能虚心接受批评,但您要之处错误在哪里,怎么改正,怎么是对的。不知道您是没有这方面能力还是没有这样的心情……对此您应该像杨丽经理虚心学习……同时也希望您下店检查时候皮鞋是光亮的,毕竟您代表公司
 
【回复】超市公司营运总监 2016-12-17 14:51:13
您好:我是超市营运总监寇桂梅,适当的负激励对管理人员的成长能够起到帮助作用,也希望作为管理者能够承受住压力,当然这种激励方式也需要把握住一个度,为此我会对其进行指导、教育,让其更好的完成对门店的指导工作,同时我也会要求营运巡店人员注意自己的仪容仪表,感谢您的留言.谢谢!
 
留言人:收银员 留言时间:2016-12-13 09:18:33 第8440楼
区域: 公司:
 
领导您好:我想问一下我们收银员要一个月孝核20个扫20个敲要在3分钟内完成,完不成的还要扣两分,还影响无错误漏奖金跟我们有关系吗?我们收款都是扫的。
 
【回复】超市公司营运经理 2016-12-17 14:55:41
您好:我是超市公司营运经理王艳丰,关于您提到的收银员在日常工作中只是扫描的问题,实际在工作中收银员手工输入条码时候也很多,例如称重价签破损,百货贴码断裂、削价商品、打印条码不清晰等情况出现时都需要手工输入,所以无论是扫描还是手工输入条码都是收银员日常工作的重点。另外已下发的收银员业务考核标准的考核时间,也是经过门店的调研以及相关人员优化后制定的,已考虑到收银员的入职时间、业务能力等因素,所以要想提高收银员专业技能,工作效率,就要通过考核来完成,结果无论是扣分还是其他的处罚都只是方法,希望您能理解,同时也希望您能和公司共同发展。谢谢!
 
留言人:201 留言时间:2016-12-13 09:12:54 第8438楼
区域: 公司:
 
你好,李店我们店顾的搬货工,是不是只负责搬货,或者说搬货是最主要的,那为什么一来205大车值班店长就喊各课派人搬货呢?既然店里出钱顾搬货的人了,就得用在刀刃上,不是顾他们来给生鲜打杂的,没事扫个地捆个菜啥的,现在临近销售高峰了,季度也到了最后冲刺的阶段,理货员都忙死了,请店长给值班店长开会统一思想,不要一来大车就习惯性的喊各课出人卸车了。谢谢。
 
【回复】超市麓林山店店总经理 2016-12-17 16:14:42
您好:我是麓林山店店长李岩,感谢你的留言,经沟通决定在销售高峰时期增加搬运人员,来减免理货员的搬货工作,但清货工作还是由理货员完成,希望你能理解,谢谢!
 
留言人:公积金 留言时间:2016-12-06 23:13:50 第8437楼
区域: 公司:
 
董事长您好:在电视新闻中看到有关公积金有变动的消息,从2011年后由公司承担一半的公积金退休后不予返还,只有员工自己承担的那一半返还给员工。那么有从2011年后员工自己全额承担公积金的,到退休后就给返还一半,比如2011年后公积金一直由员工各人全额承担1800元,到退休后就按每年900元计算给返还,在公积金里查不到是由各人全额承担1800元公积金,那么每年少返还的900元该怎么办?每年少返还的900元公积也是员工自己承担的,请公司领导给予答复,谢谢!
 
【回复】人力资源后勤部 2016-12-10 20:42:14
您好,针对您提出的问题,公司社保专员咨询了鹤岗市公积金管理中心的工作人员,得到的回复是:目前不存在您说的这种情况。员工退休后,公积金帐户内的余额,即公司和个人缴纳的总和是全部返还给员工的。谢谢!
 
留言人:0 留言时间:2016-12-06 22:34:44 第8436楼
区域: 公司:
 
领导们好,洗手液兑的稀了,厕纸不让出头都是他让我们员工干的,结果领导批评他,他就找我们茬,故意检查卫生,扣一分就说卫生不合格,各种撒气
 
【回复】时代广场店总经理 2016-12-10 15:46:13
您好:经过防损核实,检查卫生是保洁主管的日常职责,并且在公司检查厕纸之前就已经确定了检查卫生日期,并不存在您所说的各种撒气,希望您能调整心态,做好本职工作,配合好主管工作!谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2016-12-06 22:12:51 第8435楼
区域: 公司:
 
2306店,13 16课课长,分配工作极其不合理,而且也不善于沟通,态度还不是很好,这就是一个领导应该有的能力么?能不能给我们弄个有领导能力的?现在导致很多员工都交了辞职报告,我们以后工作还怎么继续?
 
【回复】超市公司尚志店店总经理 2016-12-09 09:30:13
您好:根据您反映的课长工作安排不协调,分配不合理等问题,我已跟课长本人进行谈话,针对其工作中出现的问题予以指出,并给予指导,课长也虚心接受,并保证加快时间自我调整! 其次尚志店是公司开业3个月的新店,各项标准跟公司要求的还有一定差距,这就希望我们每一位员工能够积极配合好课长的工作,大家“劲往一处使”,这样才能更快、更好的达到公司要求的标准值!! 最后感谢您的留言!!祝您工作愉快!!!
 
留言人:导购 留言时间:2016-12-06 21:44:48 第8434楼
区域: 公司:
 
我是时代广场的导购,每天都回去四楼吃饭,中班5点下班的话晚班都是4点吃饭!但是每次晚班4点左右去,在档口做东西吃要等很久,好几个档口一个人管一个人做,每次一问都说这个点是休息时间,我们也是消费者,我们吃饭的时间都是签点的,集团现在都在学习日本的服务,能否在这方面改进下呢?不浪费别人的时间!
 
【回复】时代广场天优美食汇店长 2016-12-10 13:15:53
您好,我是天优美食汇店长,您反映的问题确实存在,我会对员工班次进行调整,培训员工一人多岗位技能提高出品速度,杜绝再出现出品不及时现象,给您带来不便敬请谅解,感谢您的留言,谢谢。
 
留言人:导购 留言时间:2016-12-06 19:54:11 第8433楼
区域: 公司:
 
你好领导,评选金牌导购不公平可否有别的方法评比?首先是投票互相拉票不说像名表的一下就去10几个人开会谁能比过他们这对别人家公平吗?第二个是什么笑脸的也不公平笑脸发的乱七八糟今天给了明天不给的,不是奖品多少的问题就是觉得不太公平希望领导想想别的方法评比,谢谢
 
【回复】时代广场店总经理 2016-12-10 15:45:29
您好:首先金牌导购奖项的设立,是公司为了鼓励优秀员工而制定的奖励,评选标准是经过在时代广场所有导购员试运行后,最终确定的标准。并不存在不公平现象,还有就是您提到的关于拉票的事情,据公司了解拉票的事情并不存在,只是在评选中名表的品牌在名品类评比占比较高,所以才导致此结果产生。其次关于笑脸奖励,也是公司为了提升时代广场整体的服务水平,特制定此奖项,同样也是经过在时代广场的试运行后开始执行的,也不存在不公平现象。店庆期间在一层管理人员发放笑脸时存在当天早会未及时发放给品牌笑脸贴现象,但当晚管理人员已经进行补发。如果您对金牌导购的评选和笑脸奖励的评选有更好的建议,也可以与商管负责人谢威联系,电话:15945812503.谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2016-12-06 16:16:20 第8432楼
区域: 公司:
 
请问领导我们去汇雄帮忙,是不是就不能参加联欢会了?
 
【回复】超市公司汇雄时代店店总经理 2016-12-09 08:59:07
您好:我是汇雄店店长徐霞,目前汇雄没有帮忙员工。如果是现在在哈尔滨进行工作的人员会跟汇雄店一起开联欢会,如果您是门店人员,请跟本店一起参加联欢会。谢谢!
 
留言人:导购员 留言时间:2016-12-06 07:26:30 第8431楼
区域: 公司:
 
各位比优特公司领导,我想问一下,作为基层管理人员是不是对待员工要一视同仁,我想问一下,一楼助理刘娟娟对待员工为什么不一样,她没事的时候就经常去亚迪蓓尼家库房和她家员工坐着聊天,别的领导找导购员有事情都是在卖场聊,为什么她都是去她家库房坐着聊天呢,而且不是一次,公司不信可以
 
【回复】时代广场营运部长 2016-12-10 15:47:26
您好:经公司调查核实,营运助理刘娟娟存在去雅迪蓓妮品牌库房现象,但主要是与该品牌店长沟通关于鞋类售后的问题,特别是遇到关于鞋类知识的棘手客诉,但并没有您所说的去库房进行聊天的行为,同时我们也会提醒管理人员在沟通时注意方式及场合,避免造成误会。感谢您对我们管理人员的关注,也希望您持续关注,发现问题及时反馈。谢谢!
 
留言人:男男男 留言时间:2016-11-29 22:01:01 第8430楼
区域: 公司:
 
请问公司领导!我们员工去外阜帮忙加班小时前段时间说给算成钱!这个钱都快两个多月了,为什么还不给我们开!请问什么时候能开是不是黄了!开和不开能不能给个信!这个事哪个部门说的算!
 
【回复】超市公司哈尔滨区域人事主管 2016-12-03 19:44:54
您好,支援尚志的员工,加班小时工资已经核算完毕,已经在各门店发放完毕。如您没有收到,可以联系您所在门店人事进行查询。支援双城的加班小时工资已统计完毕,正与本市门店进行核对,预计在12月15日之前发放。如您还有其他问题,可以电话联系曹丽,620010.15146868836.谢谢!
 
留言人:促销员 留言时间:2016-11-29 21:20:04 第8429楼
区域: 公司:
 
尊敬的领导好: 我是211促销员,我们晚班一直是8:10下班,可是有的促销员不到七点就下班,羡慕死了,可能的话我们也想早点回家,望领导关心和体谅。请领导在百忙中给予关注,受累了谢谢。
 
【回复】超市南山店店长 2016-12-02 16:34:34
您好,我是南山店店长白占武,针对您提及的门店个别促销员7点下班的现象,我已做了了解,是由于新任课长排班失误导致,现已对课长进行指导,将班次进行了调整,卖场所有促销员的下班时间按照公司的制度进行了统一。感谢您的留言,谢谢。
 
留言人:顾客 留言时间:2016-11-29 20:47:40 第8428楼
区域: 公司:
 
你好,我是25号,在黎明店买了速冻螃蟹,回到家后就做了,没一个能吃的,全部都是坏的,有味,都扔了,不知道有没有别的顾客反应,
 
【回复】超市黎明店店总经理 2016-12-01 18:02:49
您好:首先对您在我超市购买的商品出现的问题深表歉意,其次提醒您如再出现类似的问题请您携带问题商品到我超市客服台进行处理,客服台的员工会按照公司承诺予以处理,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2016-11-29 20:23:28 第8427楼
区域: 公司:
 
您好,想咨询一下,200小时工作制理货员请假怎么扣钱?是按每小时扣还是怎么扣
 
【回复】超市公司营运总监 2016-12-03 17:16:17
您好:针对您提到的问题是这样规定的:请假人员工资是按所在岗位的工资标准除以200小时后,再乘以请假小时。若当月出勤低于175小时,那么工龄以及其它各项补助都会涉及进行相应的扣除。所以,在工资的核算标准中,执行综合工时的员工请假是按照小时进行扣除的。谢谢!