今天是 2025-01-11 星期六

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您好!
  为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。

另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

营运副总监万鲁滨(主管客服):133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理  管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理 董丹:183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理 李丹:183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理杨海荣:158 4546 7955

集团内部管理问题反映渠道:

监察经理刘宪魁(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理张鹏(主管内部关系协调):157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:顾客 留言时间:2016-05-17 16:23:27 第7991楼
区域: 公司:
 
现在正是野营的时候,去比优特的时候看到有帐篷什么的都已经买完,我想问下有没有卖睡袋的
 
【回复】超市公司杂百采购总监 2016-05-21 16:51:50
您好:我是超市公司杂百采购总监,感谢您的留言,野营所用的睡袋目前在比优特超市黎明店、时代店、萝北店、宝泉岭店、双鸭山店、五常店、林甸店均有销售。欢迎您前来选购,祝您购物愉快!谢谢
 
留言人:疑问 留言时间:2016-05-17 08:48:56 第7990楼
区域: 公司:
 
您好,公司实行的5.8倒班制已经运行一段时间了,效果并不理想,以前一个课一天休息一个到两个人,卖场留下大部分的人员做好销售,维持排面等工作,做的很好,晚班去吃饭可以看好卖场,做好补货工作,5.8倒班后一到中午走了一半的人,所有的工作都压在俩,三个人身上,晚班吃饭需要轮着去,但留下干活的人就更少了,而且把整天休拆为半天休,没看出哪里体现出的人性化,什么事都办不了,领导都修整天的,可以陪伴父母家人,而员工没有时间真正的得到休息,想休个满勤奖的,真的很难。说5.8倒班员工占公司的便宜8小时,我们不要占公司的便宜,还是恢复原来的倒班制吧。谢谢了!
 
【回复】人力资源后勤部 2016-05-21 17:51:49
您好,您说的5.8倒班制就是现在公司实行的综合工时制。现在国内同行业都是实施综合工时制的,这是零售业发展的趋势。现在公司实行综合工时制的员工每个月有2天休息,如果不休息的话,公司给予每个员工100元满勤奖。根据工作岗位不同,实行不同的班次,希望您能理解。如果有个别的门店或课别对综合工时排班存有疑问,说明这个课在实施过程中还是存在问题的,您可以将所在门店课别反馈给集团编制主管,联系方式:18646816765,编制主管会帮助门店更合理化的进行排班。谢谢!
 
留言人:收银员 留言时间:2016-05-17 07:50:30 第7989楼
区域: 公司:
 
你好,收银员是个特殊的岗位,实行5.8倒班是否不太适合,实行后各店的排队情况都很严重,希望领导可以调研一下。
 
【回复】超市公司营运经理 2016-05-21 16:24:55
您好:我是超市公司营运经理王艳丰,关于您提到5、8倒班的问题,新班次是公司今年新调整的一项工作,最先开始实行的是理货员岗位。因考虑到收银员的岗位特殊性,所以一直到今年的4月份才开始实行,现在也是试运行阶段,我也在汇总相关问题,待分析后才能决定是否进行调整。另外,公司每推出一项新的工作都需要员工的理解和支持,调整完的工作时间并没有取消大家的休息时间,如果有需要员工每个月可以休息两天。还有每个岗位的员工都有他的岗位职责和压力,我们应该换位思考如果没有理货员的补货和销售也不存在收银员的工作岗位。最后祝您工作愉快。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2016-05-10 23:47:26 第7988楼
区域: 公司:
 
储备,储备,商学院的储备吵吵没发展,那我们门店的储备呢?发展又在哪里?都变成员工了,还谈什么发展,,,
 
【回复】比优特商学院副院长 2016-05-11 15:19:11
你好:我是商学院副院长马晓男,无论是那个岗位?是否有发展?要看我们的能力和岗位的要求是否匹配。其次门店的编制里是没有储备的,如果我没理解错,你说的是:“在考核中没能通过,而降为员工的储备”是吗?如果是,我希望你要调整心态,少些抱怨,改进不足,这才能有所进步和提升。谢谢。
 
留言人:员工 留言时间:2016-05-10 23:04:30 第7984楼
区域: 公司:
 
你好,请长假看病的员工在此期间发现怀孕了能换成产假吗
 
【回复】薪酬绩效经理 2016-05-11 17:42:05
您好,可以重新到人力资源后勤部按照产假的程序请假,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2016-05-10 23:00:24 第7983楼
区域: 公司:
 
7936楼回答的似乎和所问的不吻合啊
 
【回复】超市公司营运总监 2016-05-14 13:52:22
您好:我是超市公司营运总监寇桂梅,具体的回复请参阅7936楼,给您的参阅带来不便敬请谅解,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2016-05-10 22:52:54 第7982楼
区域: 公司:
 
公司规定每个月不是还有两个休吗只是没有100元奖金而已,可是为什么有的课长却不让休,谁家还没有个事啊不用说远,连去趟佳木斯办点事这半天都不够用的,我们都希望员工在有事的情况下,课长能通融一下让休息一天,希望领导能考虑一下,在此真心感谢,谢谢
 
【回复】超市公司营运总监 2016-05-14 13:52:39
您好:我是超市公司营运总监寇桂梅,公司确实在调整出勤时间时明确规定,每个员工每月有两天休息,若不休息当月将多给您支付100元的满勤奖,若遇到您有事通过提前与课长申请是可以的,不知道您是哪个门店哪个课的,若您不方便的话可直接与超市公司人事主管联系,联系电话为:18646869009,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:10 留言时间:2016-05-10 22:13:07 第7981楼
区域: 公司:
 
那天看同事圈有人说生鲜累,我想知道累在哪?卸车用他们吗?清货用他们吗?整理库房用他们吗?之前看到一个说甩货累的,我就呵呵了,杂百的促销不是喊着卖的吗?你们就是上货挑货甩货呗?你们去干副食的豆油散粮去你们就知道自己有多幸福了,别天天喊累了,回家睡觉舒服
 
【回复】超市公司营运总监 2016-05-14 13:53:03
您好:我是超市公司营运总监寇桂梅,首先需要与您明确的是零售业的每个岗位都很辛苦,我们都是相亲相爱的一家人,希望大家能够互相理解彼此配合,为比优特美好的明天努力奋斗,公司给我们提供好的福利和待遇,希望大家怀着一颗感恩的心少一份报怨,多一份理解。谢谢! <br>
 
留言人:服装公司 留言时间:2016-05-10 20:57:41 第7980楼
区域: 公司:
 
代总您好 我是服装公司导购 我想问一下咱们门店店长多长时间调动一次呀 在一个店都呆两年多了 我们实在受不了了 早上去上班 店长心情好 我们感大声说话 心情不好 所有人都不敢吱声 因为什么事也行 眼睛一瞪全迷糊 不分时间地点说急就急 在卖场说员工跟说儿女是的 顾客都在哪看 我们也都挺大岁数了 太吓人了 现在每天早上一上班都感觉压抑 希望领导能重视 员工心理压力太大了 不是工作压力大 干活和卖货那都不是问题 而是一看店长就压抑
 
【回复】服装公司总经理 2016-05-13 17:08:13
您好:我是超市公司副总经理代晓琳。卖场的管理人员岗位调整是要根据公司具体发展需求调整的,由于您反应的问题不够具体,没有针对性反应出管理人员在工作中存在的问题,希望您能够与我联系,将具体的情况反馈给我,一同帮助管理人员改正不足。我的电话是:15945812196。
 
留言人:理货员 留言时间:2016-05-10 20:52:17 第7979楼
区域: 公司:
 
领导 你好,我想问一下我四月份开的是三月份上班的工资,我的养老保险交的是几月份的是三月份的还是四月份的,请领导给解答,谢谢5837
 
【回复】薪酬绩效经理 2016-05-11 17:48:31
您好,员工社保分两部分缴费,四月份的保险企业部分是四月份缴纳四月份的,员工个人部分是三月份工资里代扣四月份的保险,具体不明白的,可以向人力资源后勤部咨询,电话:3810769,谢谢!
 
留言人:求解答 留言时间:2016-05-10 20:22:32 第7977楼
区域: 公司:
 
您好!我想问下女员工在一个企业干满五年以后退休可以提前五年退,那么男员工也是干满五年能提前五年退吗?求解答。谢谢
 
【回复】薪酬绩效经理 2016-05-11 17:51:27
您好,根据相关文件,男员工无论是国企还是私企就业,除井下作业以及其它特殊工种外,都是年满60周岁退休,和女员工不一样,谢谢!
 
留言人:不明白 留言时间:2016-05-10 19:44:18 第7976楼
区域: 公司:
 
你好我是员工家属我想问下你们员工只有捡到现金才给奖励而捡到手机金银首饰等各种物品就不给奖励了吗?我妈干三年了说也没听你们领导具体说过啊?我妈捡的手机不也是顾客丢的吗不也是用钱买的吗怎么就没奖励呢?听我妈说还不止她一个这样,好多员工有的时候捡了钱都拿不到奖励?你们的捡东西奖励这一块是不是特别的混乱啊,想给奖励就给,不想给就说忙忘了啊?你也不用问我什么具体案例不案例的,你们领导自己到你们各个店里好好查查吧!既然有规定就要说明白的,捡完东西的后续工作也要做的透明一点,捡的东西具体给谁,我妈说他们那的员工也都不太清楚到底给谁?关键是捡完东西没有奖励,是谁把钱或东西私藏起来了呢还是怎么回事呢?后续你们员工开会也要说一下吧!
 
【回复】人力资源后勤部 2016-05-14 17:22:01
您好:我是行政党群经理李艳秋,在员工岗前入职培训中,对公司的《奖励规定》内容进行了详细的讲解,其中包括拾到现金、物品价值在100元以上的,并主动归还失主或上交公司,给予拾金不昧相应奖励。根据您反映的情况,我们会跟进各部门员工拾金不昧奖励的落实。您也可以直接与我联系,以便我们了解情况。我的联系电话15945812432。
 
留言人:无法理解 留言时间:2016-05-10 19:10:17 第7975楼
区域: 公司:
 
你好总部的领导!你不说五月初就会让我们外阜店的兄弟姐妹也享受健身的福利吗?这都中旬了?环境好的公司嫌贵我们可以选便宜的健身房啊!我们这又不是一个健身房,是可以选择的!谢谢!!!外阜店的兄弟姐妹都在期待中!
 
【回复】招聘开发经理 2016-05-14 16:51:05
您好:健身中心洽谈工作已经完毕,现正在进行合同签订和网络后台与健身中心对接中,争取一周内实现大家健身。希望大家予以理解。谢谢!
 
留言人:家属 留言时间:2016-05-10 18:27:36 第7974楼
区域: 公司:
 
你好,我是员工家属,我问问马院长从双鸭山派到宝泉岭超市的资讯课代课课长什么时候能回来?谢谢
 
【回复】比优特商学院副院长 2016-05-11 15:21:04
你好:集团外派管理干部到外市县工作最长时间为三年,但集团也会根据实际情况尽快将其调回,谢谢。
 
留言人:可笑 留言时间:2016-05-10 17:40:33 第7973楼
区域: 公司:
 
我尊敬又可爱的领导班子,能不能在要求员工这个那个的同时自己也以身作则一下,一开始要求我们5,8点倒班的时候说什么提高工作效率,还取消了理货员大车搬货,现在呢?班我们给你倒了,货,慢慢地又捡起来让我们搬了,这样做有意思吗?什么叫诚信?能不能没事的时候多想想怎么抓销售抓毛利?别一天天领导比员工还多的屁股往那一坐就研究怎么整基层员工?那不是你们的本事。荒唐死了。
 
【回复】超市公司营运总监 2016-05-14 13:53:45
您好:我是超市公司营运总监寇桂梅,关于您提出的卸货问题,原则上来讲大车来货时只有大店我们会设置专职的卸货人员,但是在货量较多或是生杂百同时到货的时候还是需要部分员工补充参与卸货工作,再有目前卸货人员招聘困难,特别是外埠店赶上春耕或农忙时更困难,希望您能理解。另外,您提到的管理干部的工作效率问题,因课长等管理干部涉及到要货、分析等办公室的工作,所以无法避免。但超市公司已要求管理人员在办公室的工作时间及上机收款时间,以缓解收银台的压力同时提高管理人员的工作效率。谢谢! <br>
 
留言人:导购员 留言时间:2016-05-10 10:17:06 第7971楼
区域: 公司:
 
尊敬的领导我是时代广场的一名导购员,在时代工作好几年,负一层的副食馆开以来我们每天来上班都备受煎熬,每天上班必经之路是负一层的员工通道,那个味道简直是让人恶心的受不了,现在不是很热,等夏天可想而之味道是什么样的,到时候又是苍蝇的,我们公司注重物质环境,是不是也该注意员工通道的物质环境啊,太恶心的!一想到要经过那么恶心的通道我都不想去上班了,你们可以去了解一下有多少导购员经过都有想吐的感觉!
 
【回复】时代广场营运部长 2016-05-13 13:36:32
您好:我是时代广场营运经理。首先感谢您的反馈,我们已经将员工通道的位置进行变更,并作出相关调整,同时我们也会持续关注此区域情况。给您带来不便敬请谅解。谢谢!
 
留言人:老杜 留言时间:2016-05-10 08:20:22 第7970楼
区域: 公司:
 
今年鹤岗还会招管理干部吗
 
【回复】比优特商学院副院长 2016-05-11 15:22:31
您好:鹤岗地区暂时没有面向社会招聘储备干部的计划。后期如有变化,请您关注比优特商业集团的招聘信息,谢谢。
 
留言人:风吹着沙 留言时间:2016-05-10 05:49:20 第7968楼
区域: 公司:
 
董事长您好,我是绥滨店的员工。公司一直在教我们做人做事讲诚信,那么公司真的做到了吗?改班的时候说不用我们卸货的,可是现在呢?班改了,我们还是得卸货,第一车货卸完还没等清完呢,第二别车就来了。卸货的时候卖场没人,检查地面卫生还扣分,我们也很郁闷啊。难道这就是公司的诚信吗?
 
【回复】超市绥滨店店总经理 2016-05-14 13:31:19
您好:我是绥滨店店总经理彭德刚,关于您提到的卸货问题,我们已设置专职的卸货人员,但是在货量较多或是生杂百同时到货的时候还是需要部分员工补充参与卸货工作,再有目前卸货人员招聘困难,特别是本地正处在春耕时节,一直在招人但迟迟没有到岗,希望您能理解。再有您提到的地面卫生问题,物质环境和卫生都是门店的工作重点,维护地面卫生是我们每个岗位员工的工作职责,门店扣分不是目的,希望大家重视此项工作。再有责任区员工不在岗的时间并不是只有卸货时存在,为了更好的提升您责任区的卫生,可以与协助进行沟通互相维护, 希望能解决你提到的问题。谢谢! <br> <br>
 
留言人:A 留言时间:2016-05-03 23:35:18 第7967楼
区域: 公司:
 
你好!想说说用抹布擦地的问题。这个是跟日本学的没错吧?请问日本的外部环境跟鹤岗比怎样?是不是街道上都是一尘不染呢?而鹤岗呢?煤城,晴天灰大,雨天泥泞,我们跟在顾客屁股后边擦都擦不过来,还有多少时间去做其它的工作?成天说我们效率低,请问造成员工工作效率低有没有管理方面的因素,《工匠精神》里面讲的自我反省有几个人能做到?最近又在稽核状态异常商品的处理情况,课长说商品甩不出去,上面检查不合格,就让员工自己买,请问公司制度里有让员工自行消化滞销商品的规定吗?
 
【回复】超市公司营运经理 2016-05-07 17:28:28
您好:我是超市公司营运经理王艳丰,关于您提到地面卫生清理的问题,自2015年6月份开始超市公司提出551条服务标准检查,要求全面提升门店的物质环境卫生,包括商品、货架、高空、地面等等。关于您提到的让员工用抹布擦地的问题,只是在营业的过程中员工的责任区出现脏时,需要用抹布进行维护,并且大面积的污染可以使用拖布或洗地机进行清理。另外,已要求各门店的前台课长安排保洁员用洗地机不定时的对地面进行清理维护,以减轻员工的劳动强度。再有,门店的业绩好坏取决于来客数的多少,而好的购物环境是顾客选择我们的重要因素之一,做为一名比优特人我们应为顾客提供一个良好的购物环境,以达成门店更好的销售业绩,所以这也需要全体员工的付出和支持,希望您能理解。 <br> <br>您好:我是超市公司营运经理杨丽,关于您所提到的异常状态商品处理情况稽核问题,确实是目前公司大力推进的一项工作,但是并没有要求异常状态商品销售不出去要员工购买,这种做法是不正确的。通过您的留言,反映出还有个别门店的课长,对此流程操作存在偏差,我会及时通知店长关注并做出调整,或者您也可以直接与我联系:15945812415,最后感谢您的留言,关请您继续关注。谢谢!
 
留言人:呵呵 留言时间:2016-05-03 22:45:34 第7966楼
区域: 公司:
 
就想问下领导咱们还什么时候内招课级学员
 
【回复】比优特商学院副院长 2016-05-06 09:08:39
您好:商学院每年面向内部员工招聘课级学员两次,在每年的4月份和10月份,下次招聘的时间为10月份,请你关注商学院下发的通知,谢谢。