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您好!
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 最新反馈
 
留言人:导购员 留言时间:2017-03-28 17:44:13 第8618楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-服装部
 
我想说的就是到货加码的事 为什么供应商发来的货加码不准 员工得跟上汇报 漏报还得扣钱 我就想不明白加码必须得听营运的 他们让加什么码就得要什么码 厂家发的不对 就连带扣分 不公平 在说营运也不在门店 他们就知道那个码卖的好 那个码卖的不好 举个例子 品牌男鞋 号都偏大 来货加9码也是正常 但是营运就不允许 就得返厂 完了9码卖的还好 还得补货 你说这是不是浪费时间
 
【回复】超市公司服装部营运经理 2017-03-31 16:27:36
您好,我是服装部营运经理刘晓丽,感谢您的留言。针对于到货加码问题,公司要求是由课长或班长进行监督和检查的,员工需要做好配合工作。如果发现有不合格的情况,相关采购人员、门店店长、课长和班长会按规定进行处罚。通过核实,各门店也都是这样执行的,并没有因此问题处罚其他员工。其次,您提到的“商品加码规定”并不是营运制定的,而是由采购人员与门店课长共同制定,营运负责监督和检查的。到货加尺码的原则,是以普遍性和常规性来考虑的,您提到的这种属于比较特殊的情况,如果以后逐渐增加,我们也会考虑调整,谢谢您的反馈。同时我们还要求采购人员要加强供应商的管理,避免给门店的经营造成麻烦。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2017-03-28 15:43:46 第8616楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
请问在企业交满五年的养老保险了,如果离职了,也是交满15年可以享受五十退休的待遇吗?还是交到五十岁才可以享受五十退休的待遇。
 
【回复】薪酬绩效经理 2017-03-29 13:59:44
您好,我是人力资源后勤部薪酬绩效经理李明艳,按照目前的政策,员工连续交费满15年,并且其中在企业连续缴费满五年的女员工,达到法定退休年龄后可以享受50周岁退休的待遇。
 
留言人:网友 留言时间:2017-03-28 15:02:40 第8615楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
领导你好咱们工司现在有5s专员了,为什么不在各个门店成立一个商管科呢?还能对门店各方面都有所提高,我看这些班长就行因为他们是工司的老员工了有些事是天天看在眼里的哪里做的好哪里做的不好他们是最清楚的
 
【回复】超市公司营运总监 2017-03-31 13:13:56
您好:我是超市公司营运总监寇桂梅,请参阅8625楼回复。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2017-03-28 14:51:31 第8614楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
各位领导你们好我想问问班长这个职位除了做好自己的本质工作还干什么
 
【回复】超市公司超市部哈区营运副总监 2017-03-31 10:09:09
您好:我是超市公司哈尔滨区营运副总监邵巍。关于内设“班长”岗位的要求,公司是这样规定的:1、完成自己责任区的日常工作;2、对课内员工的日常工作进行传、帮、带的业务指导;3、对课长或储备管理干部的管理思想及工作安排做纽带桥梁的作用,上传下达;4、“班长”岗位的人员没有处罚权及奖励权限;5、不接触电脑数据及后台操作;以上为超市公司“班长”岗位的职责及要求,希望您能够清晰。另外,我会安排各店店总对本店“班长”岗位的人员做培训讲解,让大家更清晰“班长”的岗位职责。谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2017-03-28 12:38:35 第8612楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
朱领导,你好,你回复的商场并无踩踏事件的发生,如果可以的话,能说说你是如何调查的么?去年冬天五楼千家惠免费发放鸡蛋,每天早上都有一大群人在商场正门等开业,门一打开就往里面挤,我朋友的母亲鞋就被人踩坏了,当天还有另一个女的手表挤坏了。还有一天你们有个管事的大高个都被挤倒了,这样的事发生好多次,你居然说没有发生?商场二楼棋牌室玩的都应该有人知道,五楼舞厅也有人知道,你真的有调查么?
 
【回复】百货公司总经理 2017-03-31 14:01:45
您好:我是百货公司总经理李巍。关于踩踏事件的解释,一般指的是在某一事件或某个活动过程中,因聚集在某处的人群过度拥挤,致使一部分甚至多数人因行走或站立不稳而跌倒未能及时爬起,被人踩在脚下或压在身下,短时间内无法及时控制、制止的混乱场面,一般发生此类事件时,被定义为踩踏事件。 <br>对于千家惠免费发放鸡蛋的事情,当天并没有您所说的踩踏事件的发生,但是不排除因为顾客过多出现顾客鞋被踩坏,手表被挤坏的问题,您提到的个子较高的商场员工也不是被挤倒,而是在弯腰搀扶年岁大的顾客。另外,为了避免安全事故,商场当天制定安全预案,第二天便减缓了进店的客流。截止到目前,门店早上开业时的客流一直比较分散和稳定,在安全方面并没造成问题。今后萝北凤翔国际会在安全方面加大检查和监督的力度,并做好活动预案,避免安全问题的发生。感谢您的留言! <br>
 
留言人:匿名 留言时间:2017-03-28 12:13:46 第8611楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,百货公司副总经理朱晓晶,您给予涨工资的答复有几个问题问您。首先您有考虑别人说的话么?涨工资涨了的谁会去提吗?您说的2016年1月1日的调整,难道即2016年2月1日到现在的今天,这之间说的涨工资都包括么?这些你没想过,或者根本没当回事。这些且先不提,你回复的四条,【休息时间增加】商场原本每月就有3天休假,现今亦是如此,何谈增加?【工龄津贴】商场原本就是前三年每年涨100元,以后每年涨10元,除此之外还有额外津贴吗?您连实际情况都没调查,何以做出这些回复?【中秋节和三八节福利】在这对公司表示感谢。既然您说这是工资涨的工资,那我无话可说。谢谢!
 
【回复】百货公司总经理 2017-03-31 14:03:02
您好:我是百货公司总经理李巍。在上周的回帖中,副总经理朱晓晶,已经关于工资上调情况进行了详细的解释。作为百货公司的主要负责人,朱晓晶通过与被托管方签订的相关文件,便可掌握萝北凤翔国际员工工资核定和福利上调等工作,因此不存在对实际情况不掌握的问题。休息时间增加、工龄津贴的调整等,都是从2016年1月1日比优特集团托管萝北凤翔国际经营管理权以来,通过与被托管方沟通后做出的调整。2016年2月1日后入职的员工也是按照调整后的工资标准执行。上调工资也是企业根据经营情况来确定,不可能每年都涨,更不可能每个月都调整,希望您能理解,同时也希望您继续关注集团每周答疑,感谢您的留言!
 
留言人:网友 留言时间:2017-03-28 11:45:00 第8608楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-服装部
 
你好 我想问一下还有在公司干满五年有提前退休一说吗?具体说一下呗谢谢
 
【回复】薪酬绩效经理 2017-03-29 14:15:46
您好,我是人力资源后勤部薪酬绩效经理李明艳,按照目前的政策,在公司干满五年,并且连续缴费满15年的女员工,可以享受50周岁退休的待遇。今后政策是否有变要根据国家政策而定,谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2017-03-28 11:24:17 第8607楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好,我是一名休假的员工,如果返岗公司能尽快给安排上岗吗,大约的需要多久,谢谢请解答。
 
【回复】薪酬绩效经理 2017-03-29 14:10:30
您好,我是人力资源后勤部薪酬绩效经理李明艳,员工休假返岗应提前一周到人力资源后勤部提报,我们会尽快安排岗位,时间长短要根据岗位空缺情况,目前理货员岗位空缺1人,请您及时到人力资源部办理返岗手续,谢谢!
 
留言人:看着你长大 留言时间:2017-03-28 09:15:04 第8606楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好:营运经理杨丽为了开脱自己工作中的失误,几次在工作群里艾特全体课长。损儿女一样的斥责大家。防损部可以调查一下。大家工作的很压抑诚惶诚恐
 
【回复】监察防损部 2017-04-01 15:41:34
您好,我是监察防损部监察经理刘宪魁。感谢您的留言,监察防损部对相关课长和营运经理杨丽进行了调查,经核实,营运经理杨丽在工作中确实存在@所有课长斥责大家的行为。监察防损部要求杨丽在管理过程中的方式、方法、态度进行改正,营运经理杨丽表示虚心接受。同时您反映的关于【开脱自己工作中的失误】监察防损部在调查的过程中未发现存在违规情况,您要是有事件详情可联系监察防损部监察经理刘宪魁电话:18714636110。感谢您的留言。谢谢! <br> <br>
 
留言人:213 留言时间:2017-03-28 08:15:44 第8605楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
尊敬的各位领导 我们现在不是严抓服务吗,黎明店微机室的王晶态度那么差就没人能管了吗?公司就这么包庇她吗?还有那些学员说话态度也太差了吧?一个都鸡头白脸的,难道公司的制度对她们微机室都是特殊的吗?
 
【回复】超市黎明店店总经理 2017-03-29 17:28:01
亲爱的同事您好:我是黎明店店总经理张玲,关于您反映微机室学员态度不好的问题,由于您没有将具体问题和时间反馈上来,我们无法进行调查,并且今天我本人通过员工早会和午会对此问题向全体员工进行了解,并无人反映微机员现在还存在耍态度的问题,为了避免员工在大家面前不好意思说,又对两个班次员工进行匿名投票,都没有反映以上问题的存在,所以希望您在反映问题时,将具体事件及时间一并反映上来,方便我们调查了解,并及时解决问题,谢谢。
 
留言人:商圈小组 留言时间:2017-03-28 07:44:27 第8598楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
尊敬的各位领导: <br>您好! <br>超市公司当时从各店抽调画商圈的员工,是说的市调,各店派出的都是精兵强将,现在天天在户外走访居民区,一天走十几二十公里,天气变化无常,非常辛苦,厕所不好找,天冷还不敢多喝水,公司能不能考虑给点补贴? <br>还有,听说关于黎明店的一些传言,还有抽调出去开店的员工,现在店里急缺人员,那我们回门店还能回到原岗位工作吗? <br>不能说为公司工作变成待岗吧? <br>谢谢
 
【回复】超市公司企划经理 2017-04-01 07:48:28
亲爱的同事您好,我是超市企划经理吴贵军,根据工作需要,我们鹤岗市区内重新规整商圈,特从各门店抽调出来人员完成此项工作,属于临时性工作委派,没有补贴,公司的发展离不开大家的辛勤付出,再次感谢您的付出。 另外关于您提到的抽调出去开业人员,回来是否能回到原岗位及待岗问题?回来公司会以安排原岗位为先,或根据工作情况安排其他岗位,不会出现待岗情况。谢谢!
 
留言人:匿名 留言时间:2017-03-21 22:39:25 第8597楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
请问比优特暗访的都要提前打招呼么?这样能查到违规的干部么?萝北比优特凤翔国际的李建军能仔细调查下么?简直就是土皇帝,上班想来就来,想走就走,不让员工聚堆,却天天跑监控室找员工聊天扯淡,这样的领导有说服力么?去年就说长工资,今年又没动静了,来回反复说,说了还不执行,那为什么总开空头支票?而且为人处世还要看心情看背景,这样的人也能当总经理吗?都说比优特能当上领导的都有能力,在比优特凤翔国际这么久,商场效益丝毫没有提高,反而拿商场好的区域作为免费娱乐场所,竟招些年纪大的老人来娱乐,经常出现打架斗殴,不听劝阻的刁蛮老人,更有一些敬老院腿脚不方便的老人天天在商场内部当锻炼场所,给商场员工增加很多负担。现在的比优特凤翔国际简直可以用乌烟瘴气来形容,跟菜市场差不多,望领导仔细调查。
 
【回复】监察防损部 2017-03-25 15:38:33
您好,我是监察防损部监察经理刘宪魁。感谢您的留言,关于您反映的李建军违规问题,我们进行了详细的了解核实。 <br>【1.上班想来就来,想走就走】监察防损部对李建军考勤记录进行了梳理,未发现存在违规情况。以此判断,你反映的情况不属实。 <br>【2.天天跑到监控室找员工聊天闲扯淡】监察防损部对李建军在监控室闲聊的情况进行调查,李建军与员工在监控室了解萝北市场经济情况及员工前期从事的工作等,作为沟通主题。有可能引起他人的误会,因此我们会要求李建军避免出现误会,日后采取正规的方式进行调研。 <br>同时也希望您在日后反馈问题时能够更加严谨。感谢您的留言。谢谢! <br>
【回复】百货公司副总经理 2017-03-25 16:10:09
您好,我是百货公司副总经理朱晓晶,针对您提出涨工资的问题,自2016年1月1日比优特集团托管萝北凤翔国际经营管理权以来,通过与被托管方沟通已经对员工的工资及福利做了整体的上调,具体如下:1、调整了各岗位的基本工资2、增加了员工的每月休息时间3、增加了员工的工龄津贴4,增加了员工的中秋节福利和三八节福利,这些难道不是涨工资吗?希望您在今后的工作和留言中能客观的看待问题和反映问题,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2017-03-21 22:34:48 第8596楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,请问即使再抓卫生是不是也得分什么情况下扣分啊?不忙让我们下机收拾卫生,没毛病,我们干。人多了上机也没毛病,可就不能好好说是吗?你们领导一句话,让我们干什么就干什么,人多上机又照顾不到周围的地面卫生了,张嘴说扣就扣分,我们甚至都感觉自己应该有个分身术啥的,我们的钱也不是那么好挣的吧,你扣钱是不是也得分个情况吧?天天的真不知道怎么做才能完美了。
 
【回复】超市公司营运经理 2017-03-25 16:00:03
您好:我是超市公司营运经理王艳丰,首先需要与您明确的是服务和卫生这两项工作是我们公司今年工作的重点,也是所有岗位都会涉及到的一项重要工作希望您能理解。 关于您提到管理人员态度的问题及工作协调的问题,因您没有标注具体的门店所以无法核实处理,但通过您反映的情况我会与门店店长进行沟通,要求所有管理干部在督促员工清理卫生时,要注意自己的语言表达方式和态度,以免影响员工的工作心情,或给员工造成心理压力,同时也要合理安排员工清理卫生的时间。最后感谢您的留言祝您每天都有好心情!谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2017-03-21 21:38:44 第8595楼
区域:鹤岗 公司:百媚生公司-化妆品、黄金珠宝、餐饮
 
请问我们交的养老保险是交到15年就可以终指不用交了吗?如果是期间离职了,养老保险转出后也是交够15年么?还有医疗方面,都不太明白,谢谢您的解答。
 
【回复】薪酬绩效经理 2017-03-25 17:27:11
您好,我是集团人力资源后勤部薪酬绩效经理李明艳,养老保险交满15年是指每个人的最低缴费年限,缴费不足15年的不能享受退休待遇。但是已经缴满15年了,可以暂时不交了,到退休年龄时领取养老金。在企业离职后,养老保险转到个体的,也需要最低缴费满15年才能退休。医疗保险不存在缴费年限的要求,当离职或者退休不在企业工作后不享受城镇职工医疗保险待遇,可以到社区继续参险。谢谢! <br>
 
留言人:网友 留言时间:2017-03-21 21:29:16 第8593楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
为什么有的班长,啥活都不干,比课长都牛逼,课长还帮忙呢?可是她除了在课长面前说同事的坏话,啥活都叫别人干,在她眼里都不好!可是课长还是有判断力的,有自己的事非观,否则整个团队真就变成小人当道了。
 
【回复】超市公司营运总监 2017-03-25 19:01:45
您好:我是超市公司营运总监寇桂梅,由于您没有反映具体的门店以及案例内容,所以无法进行核实,目前超市部各门店的班长均属于优秀老员工,发生您所提到的态度问题是公司不能接受和容忍的,若您方便的话可以给我打电话,我会有针对性的找到该人员进行批评教育,我电话是15146816111。谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2017-03-21 20:47:26 第8592楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
比优特凤翔国际不是比优特管理么?比优特从来没有抽烟的,在比优特凤翔国际到处都有,尤其五楼电玩城和舞厅,不止走廊和卫生间抽烟的没人管,就连电玩城都经常有人抽烟,从来没见过哪个大型商场抽烟这么猖獗,鹤岗时代广场都没见到有人抽烟,为什么萝北比优特凤翔国际就没人管?还有,现在商城每天七点五十左右门外就一群岁数大的在等开门,八点一开门就往里冲,去年过年之前经常发生踩踏事件,到现在一直都没有改进,想问下比优特领导,难道非等到出人命才会重视么???
 
【回复】百货公司副总经理 2017-03-25 15:41:55
您好,我是百货公司副总经理朱晓晶,首先针对您反映顾客的抽烟问题我们会加强管控,杜绝此类问题的发生,并且会规划出顾客的吸烟区消除安全隐患,为顾客提供安全的购物环境。其次您谈到开业时顾客发生踩踏事故的情况,经我们了解并不存在此问题,如您有具体的情况可以与我联系,我的电话是:13624684111,感谢您的留言,谢谢! <br> <br>
 
留言人:网友 留言时间:2017-03-21 20:46:24 第8591楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
请问内招5s专员吗?
 
【回复】招聘开发兼行政党群经理 2017-03-25 16:18:44
您好:我是招聘开发经理李艳秋,为了提升卖场物质环境,给顾客提供优质服务。超市店面计划从门店基层员工中选拔一名在完成原岗位工作的基础上增加一项负责卖场物质环境和服务监督检查工作的人员,此工作不是专职。如您有意愿可以直接到门店店长处进行自我推荐。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2017-03-21 19:36:46 第8590楼
区域: 公司:
 
尊敬的领导你们好 现在的储备、课长都能上机收款 为什们班长就不能上机收款呢 有时候收银员休的时候 课长、储备不在的时候 款台开的本身就少 在顾客多的时候 排老长的队伍了 要是把班长们都能上机的情况下是不是能缓解下收银员再着急的情况下收银员出错率和顾客的烦躁的心情呢 也能给顾客带来一个舒心的购物呢 谢谢
 
【回复】超市公司营运总监 2017-03-25 19:02:32
您好:我是超市公司营运总监寇桂梅,目前各门店采取管理人员上机基本上能够缓解款台排队的情况,通过您的留言可以看出您非常上进,虽然暂时没有让班长上机的计划,但以后会让店长考虑班长上机问题,感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2017-03-21 19:30:05 第8589楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-服装部
 
天天检查卫生,地面一点点纸片看见都得拍照片,你说我们擦卫生也行,还得卖货、那有那么多时间呢、门店开业晚关业早,完了干活也不行 .不干活也不行,干活说卖货差任务 ,不干活吧东西放那难看影响形象.那个服务指导员一天说话死难听、就好像谁都欠她似的,这一天, 不知咋整了…
 
【回复】超市公司服装部营运经理 2017-03-25 18:10:01
您好,我是服装部营运经理刘晓丽,感谢您的留言。提升服务水平及卫生环境是公司今年主导的方向,门店拍照的目的也是为了能够引起大家的足够重视,为顾客提供一个干净整洁的购物环境。卖场主抓的各项工作也是按时段进行的,在客流高峰期时,我们的重点肯定是放在销售和服务上。在客流较少时,就需要我们做一些卫生维护的工作,我们所作的每一项工作都是围绕顾客进行的,希望您能理解和配合。另外,您提到的服务指导员说话难听的问题,我们会对各店服务指导员进行指导和教育,您可以继续监督。谢谢!
 
留言人:213 留言时间:2017-03-21 19:16:24 第8588楼
区域: 公司:
 
尊敬的领导你好 现在黎明店微机员态度怎么这么差呢 一个个说话态度蛮横的 特别是现在的学员 一个个说话态度老差了 一天天说话老横了 天天板着脸 一天天连个笑模样都没有 跟谁欠他们钱是的 特别是学员 还老拿眼睛马勒人 可真是他们现在是学员了 说话态度都不一样了 请领导多关注关注他们吧 谢谢
 
【回复】超市黎明店店总经理 2017-03-24 15:17:26
亲爱的同事您好:我是黎明店店总经理张玲,您反应的微机室学员态度问题,我已经进行了解,确实是有两名学员在工作中存在态度问题,已经对其进行了批评指导,并要求学员要以身作则,严于律己,本人都虚心接受,希望您继续关注,谢谢!