今天是 2024-12-24 星期二

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您好!
  为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。

另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

营运副总监万鲁滨(主管客服):133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理  管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理 董丹:183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理 李丹:183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理杨海荣:158 4546 7955

集团内部管理问题反映渠道:

监察经理刘宪魁(主管集团廉洁违规违纪):183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理张鹏(主管内部关系协调):157 3401 5559

董事长(短信回复):157 3401 5559(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:201员工 留言时间:2014-02-25 22:01:59 第5218楼
区域: 公司:
 
我想说的请领导参考,每晚21点关业,20点卖场顾客基本上就10人左右,是不是太浪费电了,和人力了是给美食城方便吗?晚上美食城就那么一两桌,还得楼下那么多员工等他们下班,真是浪费啊,20点下班还有车21点下班没车,,员工浪费,公司也浪费,想想吧
 
【回复】超市麓林山店店总经理 2014-02-27 13:50:09
您好:我是鹿林山店店总经理单长荣,关于您提到麓林山店营业时间的问题,闭店时间的调整对顾客来说需要一个适应的过程,对公司来讲也需要有一个验证的过程,美食城做为公司的新兴业态更是需要顾客及公司所有兄弟姐妹的大力支持,希望您能理解。另外,各项运营成本的控制也是我工作的重中之重,通过您反映的问题看得出您是一位负责任的员工,非常感谢您的提醒,我会重点关注也会及时上报公司以便调整。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2014-02-25 21:28:45 第5217楼
区域: 公司:
 
你好:我现在有新的社会保障卡,但不能用,身份证也不能用,我到办事大厅去问了,人家说让找单位,我也反应了,今天新闻说了,可没说有社会保障卡不好使的怎么办,请您答复,好叫我们知道是不是还的重办啊?谢谢!
 
【回复】人力资源行政部 2014-02-28 13:35:34
您好,目前持有集团发的社会保障卡可以正常使用了。如果您的社会保障卡不是公司发的,现在还不能正常使用,因本人的个人信息还未录入到社保局的金保软件。但集团人力资源行政部工作人员会积极与社保局沟通,催促其尽快办理。预计于3月末可以使用。如您还有其他问题,可与人力资源行政部联系,电话:3859787.我们将及时为您解决,谢谢!
 
留言人:感恩 留言时间:2014-02-25 21:04:45 第5216楼
区域: 公司:
 
领导您好,两年一次的春季体检快到了,非常感恩公司给我们这么好的待遇。我想请问集团给我们今年体检的项目是什么。希望还像上次那样做彩超。检查乳腺。因为我们集团大多是女员工而且天天都是站立服务,而且腰痛妇科病时常困扰我们。谢谢。
 
【回复】行政党群经理 2014-02-28 13:52:45
您好,我是集团行政党群经理刘文亮,您建议的体检项目,我们在安排体检工作的时候会进行考虑并上报集团的。谢谢!
 
留言人:1 留言时间:2014-02-25 18:04:32 第5215楼
区域: 公司:
 
尊敬的领导你好,我是801店的员工,现在不打指纹了,店长也没人管理了一天老牛了,想几点来就几点来,5点下班3点就走,没事还出去和朋友逛街,喝酒,这样是不是也太不公平了,希望领导可以管理一下
 
【回复】时代广场营运部长 2014-02-28 09:15:44
您好:我是时代广场801店的营运经理:马良。由于时代广场现行的考勤制度正在试运行当中,有待优化和改进,我们会在实践的过程中,不断的优化和补充。因您所反映的问题不够具体,我们无法进行核实,如果您有具体情况可以直接联系我,我的电话是:18646816798。谢谢! <br>
 
留言人:恶心 留言时间:2014-02-25 15:39:35 第5214楼
区域: 公司:
 
时代广场跟有病是的,一整弄个什么全场几折几折起,可好了,进去一问营业员就说了,对不起新款不参与活动,要不就是那几款不参与活动什么的,包括银谷,别跟我说哪天哪次我没那时间给你记那玩意,我也不想听你们在这解释什么,就2字,恶心,现在么,去你那无非就是看看衣服码在网上买,因为你们那做的忒恶心,就是骗人,还有楼上说的很对,你们那的歌曲选的很恶心,一首歌放好几个月,好听的英文歌多了去了,想学人家放英文歌提高品味,也得请你们先找到点好的英文歌,看看你们那几个歌选的,得了,我不想听你们解释什么了,打太极的解释说了一大堆一点一点实质性的改造都没有,什么马上整改,什么已经找当事人谈过,什么下次注意,接着打太极吧,我真心想看看你们这次怎么打。
 
【回复】时代广场店总经理 2014-02-28 09:32:59
尊敬的顾客您好:我是时代广场店总经理万鲁彬。关于时代广场做活动一事。从百货行业的经营特点来讲,做折扣和买赠活动是普遍采取的经营方式。无论在那个季节当中都会有上一季货品没销售完,但当季货品又到新货的情况,任何一个百货商场做活动也不能新货、上季货做同一力度的活动。这样做活动即优惠了顾客又能保证商场良性的循环经营。新货品、上季货品同一力度做活动除非是重大节日如店庆。目前,全国的百货行业做活动都是采取这样的方式进行的。您提到网络商品问题,时代广场与网络上同品、同款式的不太多,如果有同款也请您关注商品质量是否也是同质。关于商场播放音乐一事,我们会适当调整,谢谢您的关注! <br>
 
留言人:真难听 留言时间:2014-02-25 15:29:58 第5213楼
区域: 公司:
 
我是真心服你们比优特时代广场放的歌曲了,那几首破英文歌放了多久?过年前就一直在放,要不就是跟牙疼是的在哪哼哼唧唧,要不就是一个男的唱的跟抽风了是的那个在哪喊,是你们说来消费的群体有老年人,但是我真心没看到有几个老头老太太去你们那买衣服,没说让你们放什么好听的流行的,但是能不能经常换换放点人听的歌曲?关于这个问题貌似不是一个人说了吧,但是你们每次都是有各种各样的理由来说,你们的时代广场貌似面相的是比较有消费能力的年轻的80后为主吧?能不能放点人听的歌曲呢?如果你们说你们放的那玩意多好多好你可以自己坐坐顾客调查看看有多少人说你们选歌的这个人没品味,我真怀疑选歌这个人年纪得多大,还有这个事给我个准确的答复!别跟我打太极,绕圈子最后不了了之,怎么解决,到底解决不解决,我明确的在这说如果在放这种垃圾英文歌曲,翻唱歌曲我宁可多走几步去别的地方,因为我受够了!
 
【回复】时代广场店总经理 2014-02-28 09:19:00
尊敬的顾客您好:我是时代广场店总经理万鲁彬。经过顾客调研,商场所播放的音乐多数顾客反映还是能够接受的,但我们也会采纳您的建议,今后再选择音乐时会考虑流行因素。谢谢! <br> <br>
 
留言人:顾客 留言时间:2014-02-25 14:28:05 第5212楼
区域: 公司:
 
你好 对于5209楼的朋友说的问题 我很赞同 我也想发表一下意见 我也是每次去新一店购物那里的员工都牛哄哄的 问点什么都是爱搭不理的 买点散糖啥的 叫她们来称称都是一点笑容都没有 还有客服台的岁数大的胖胖的那个女的也是服务态度都特别差 真不明白那里的员工怎么回事 是在家受气呀还是怎么样啊 别一个个的都促觉横丧的 领导真应该强调强调了 谢谢
 
【回复】超市新一店店长 2014-02-27 14:07:31
您好:我是新一店店长刘洪峰,首先感谢您提出的宝贵意见,针对您多次到门店购物产生不愉快的问题深表歉意,做为门店的店长没有将门店员工的服务培训好,导致顾客不满意我十分惭愧,通过您反映的情况我会列为工作的重点,加强门店员工的服务意识,并且已经列好相应计划,将会在近期进行全员培训,重点是服务“窗口”单位的员工,同时也会加大内部监督检查的力度,要求所有员工必须达到公司的标准。也希望您在今后购物过程中予以监督与指正。如有问题直接与我联系:15945812029。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2014-02-25 14:04:59 第5211楼
区域: 公司:
 
领导好 <br> 我是215的 我想问问店长郭丽英是领导吗??不是吧 ,既然不是,那她凭什么说这个说那个的,挑拨员工之间的感情。什么素质啊 ?说一些黄色话语还不脸红。有些事情我不想说的那么清楚,我相信店长也能看得出来,希望店长和她教育一下。
 
【回复】超市绥滨店店总经理 2014-02-27 13:52:31
您好:我是绥滨店店总经理赵微,首先要和您确认的是郭丽英不是领导,她是一名验货区防损员,因其岗位的特殊性,她要协调各课员工在最短的时间内将货卸完。关于您提到的她挑拨员工之间感情的问题,因您没有描述具体事例所以无法核实处理。另外,通过您反映的问题,对其平时的工作状态做以了解,在其工作期间确实存在开玩笑的行为,针对此问题已经对其本人进行了批评与教育,本人也愿意虚心接受。如果您还有其它的问题可以直接与我联系:15945812214,感谢您的留言并请您继续监督。谢谢!
 
留言人:供应商 留言时间:2014-02-25 12:33:14 第5210楼
区域: 公司:
 
对于供应链的错码很是闹心,多次登录登不上,给工作带来了不便。希望集团应该抓紧时间休整供应链
 
【回复】企业管理部 2014-02-28 09:07:18
您好,关于您所提到的问题确实存在,主要是由于更换供应链服务器时厂家工作人员工作失误进而导致的串码情况,现已经解决完毕,给您带来的不便敬请谅解,谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2014-02-25 11:23:36 第5209楼
区域: 公司:
 
你好 在2月10多号的时候 我去新一点买西瓜 台面上只有一个西瓜是切开的 但是根本就不好 问道理货员在切一个可以吗 那名女理货员说不能切了 这就是刚切的 我想问一下根本就不好的西瓜为什么就不能在切开一个呢 因为就台面上的那个 就是你们的员工都不会去买的 甩货了才会考虑一下的 我很不明白 难道我买个西瓜难道还要去黎明店去买吗 就去黎明店才会满足顾客的需求吗 在这里我还想要说一下 黎明店的员工真的服务很热情 每次去都服务很到位 就是这次去新一店我很失望 希望你们领导也能让新一店的员工服务也能热情点 谢谢
 
【回复】超市新一店店长 2014-02-27 14:03:02
您好:我是新一店店长刘洪峰,首先真诚的感谢您能指出我们服务当中的不足,针对此问题我会在今后的工作中加以培训与指导,特别是对有需求的顾客,我们一定要想顾客之所想,急顾客之所急。避免此类问题的再次发生,同时也会向兄弟门店学习改进我们的不足,希望通过我们的努力得到您的认可,真诚的期待您再次光临,给我们多提宝贵意见。我的联系电话:15945812029。谢谢!
 
留言人:比优特员工 留言时间:2014-02-25 10:56:57 第5207楼
区域: 公司:
 
尊敬的公司领导您好:自从到比优特上班让我深深的感受到了这个大家庭带给每个员工的温暖,无论是工资还是福利待遇应该说在鹤岗市都是史无前例的,让我们这些普通人也挣到了不普通的工资,是公司给了我们体现自身价值的机会,感谢领导,年会说要给课长买车补贴更是让我们心潮澎湃,原来不敢想的,这回真的可以想想了,就是不知道这个什么时候能实施,谢谢。
 
【回复】行政党群经理 2014-02-28 14:52:18
您好,我是集团行政党群经理刘文亮。随着企业的发展,集团管理干部的福利在逐年提高,现在集团中高层管理干部配车的福利还正在逐步的执行当中,相信随着集团的发展课长配车政策的出台也是有希望实现的,也让我们共同努力,创造更好的业绩,为我们更好的福利和生活而努力。谢谢!
 
留言人:超市顾客 留言时间:2014-02-25 09:20:31 第5206楼
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2月23日晚去比优特超市(大世界店)看到了令人感动的一幕,让我感到这个社会还是好人多。当时我正在收银台前结帐时一位顾客不知什么原因突然昏倒在了地上,口吐白沫围观了好多群众。就在这时有一位比优特员工及时赶到并且进行了抢救,不一会顾客就苏醒了过来。这一幕让我们看到的比优特团队的强大,让我们更加的信任比优特。
 
【回复】薪酬绩效经理 2014-02-28 15:19:11
您好,感谢您对我们企业的赞誉,我们企业文化的核心价值观是“诚信、勤学、敬业、服务”。“想顾客之所想,急顾客之所以急”是我们服务的方向。受企业文化多年的熏陶,我们企业的员工或者合作伙伴能够用爱心和真诚向顾客传递这份爱让集团很欣慰,您的鼓励就是对我们最大的支持,我们会再接再厉,更加努力做好服务工作。谢谢!
 
留言人:匿名 留言时间:2014-02-25 09:05:10 第5205楼
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您好;我想问问我们的医保卡先在手里只有旧版的医保卡,手里还没有社会保障卡,是不是先在每月不往里打购药款了,去年12月份的和今年一月份的还没往里打呢。要等新卡下来一起打么。谢谢
 
【回复】人力资源行政部 2014-02-28 13:54:15
您好,医保局软件现正在升级,旧版医保卡升级为社会保障卡,目前未领取社会保障卡的员工个人帐户金额同样划拨到帐。2014年4月1日本人可凭二代身份证到药店进行购药或查询余额。2013年12月份医保卡中的钱已经转入个人帐户。2014年1月份的个人账户金额暂时还未划拨到帐,如到帐后人力资源行政部会另行通知,谢谢!
 
留言人:医保卡 留言时间:2014-02-18 23:49:17 第5204楼
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你好!我想问一下医保卡什么时候能换新的,是自己去换!还是公司统一给换!希望给予答复!
 
【回复】薪酬绩效经理 2014-02-19 10:25:28
您好,医保卡的更换暂由公司统一办理,现在大部分员工的社会保障卡还没有制出来,原因是医保局系统正在升级,现在无论是单位还是个人去大厅询问,只是先采集信息,卡具体什么时候能够制回来不确定。所以,请员工朋友们先等一等,有进一步消息会第一时间通过每日新闻通知大家,谢谢!
 
留言人:服装 留言时间:2014-02-18 21:38:58 第5203楼
区域: 公司:
 
你好,为什么年前那么忙不给我们算加班,那年后3点关业怎么就减小时,为什么不按照公司的规定15分钟算加班,希望领导体谅一下,不要问是哪个门店的,一调我们的加班明细就知道了,谢谢
 
【回复】服装公司营运副总经理 2014-02-21 14:17:36
您好,关于您提到的年前加班问题,我们已经调取了各店的员工加班明细。只要是课长安排的加班。都已经计算工时了。但有一部分加班不是课长安排的,而是员工为了更好的完成销售业绩,自主进行的加班没有计算。在核算员工加班时间上,并不能保证课长每次都能将时间精确到每分钟,这就有可能在计算时,和公司规定的15分钟有所出入。现我们已强调各门店的管理人员,要严格按照公司"加班补休管理规定"给员工计算工时。如果您还有什么问题可以直接拨打我的电话。15945812196谢谢。
 
留言人:213 留言时间:2014-02-18 21:08:55 第5202楼
区域: 公司:
 
尊敬的领导,你好。我想说的是213收银课长,您说话时候可以对员工态度好点吗?
 
【回复】超市黎明店店总经理 2014-02-21 08:34:22
您好:关于您反映的问题,我已经找部分新收银员及老收银员进行了了解,在了解中员工对收银课长姜萍的态度问题并没有不认可,只是在对犯错误员工进行指导时语气略重,我也对其进行了指导,本人也虚心接受,感谢您的留言,谢谢。
 
留言人:1 留言时间:2014-02-18 21:00:08 第5201楼
区域: 公司:
 
齐部长你好我想问一下我们中间休息3个小时的班还能改回以前那样上班吗,这个班一点作用都不起晚上根本没几个人吃饭就是干靠时间请给予答复谢谢.
 
【回复】超市公司餐饮部部长 2014-02-21 15:17:04
亲爱的同事您好:我是超市公司餐饮部部长,关于员工工作时间是餐饮部各门店根据销售数据而设定的,在会战期间取得了很好的效果,由于季节变化,白昼加长,这样的工作时间将会给销售和服务创造优势,我会安排各门店按时段关注销售数据,进行调整工作时间,希望您的支持和理解,谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2014-02-18 20:21:16 第5200楼
区域: 公司:
 
你好我在2013年11月在地下时装买了一件皮夹克、现在发现底边掉色了我不知道属于质量问题吗、谢谢
 
【回复】地下时装商场店总经理 2014-02-21 08:56:12
您好:您所提到的问题,由于没有看到商品,所以无法确定是否属于质量问题,您可以带上商品及购物小票,到比优特地下时装商场客服台,我们将根据实际情况为您解决。谢谢!
 
留言人:咨询 留言时间:2014-02-18 19:00:57 第5199楼
区域: 公司:
 
您好,我想咨询一下,我的社会保障卡因为个人原因不好使了,怎么才能办理,都需要到什么地方才能补办。
 
【回复】薪酬绩效经理 2014-02-19 10:26:07
您好,请您本人携带身份证和社会保障卡原件到老街基六店附近中国农业银行二楼鹤岗市社会保障卡服务大厅进行补办,谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2014-02-18 16:47:24 第5198楼
区域: 公司:
 
真心希望黎明美食城的桌子可以擦的像以前一样干净,来吃顿饭白袖子变成黄袖子.
 
【回复】超市公司餐饮部部长 2014-02-21 15:18:44
尊敬的顾客您好,我是超市公司餐饮部部长,对您提出的问题我深表歉意,我已经安排各门店对卫生严格检查,杜绝您反映的类似现象再次发生,给广大顾客创造一个良好的就餐环境,谢谢您的关注。
 
 

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